Занятия в декрете: 145 способов заработка для мам в декрете

Содержание

ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ В ДЕКРЕТЕ ПОМИМО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ? / Статьи / ДЕТСКИЙВОПРОС.РФ

ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ В ДЕКРЕТЕ ПОМИМО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ?

Автор: Наталья Устинова, фото из открытых источников

Главная проблема женщины, сидящей дома в декрете, или просто домохозяйки, заключается в том, что она перестаёт развиваться. Занятий, конечно, много ― с малышом не соскучишься, но круг её увлечений ограничен. Кухня, стирка, уборка, прогулка, кормление… Она же старается быть хорошей хозяйкой, матерью и женой. Редакция ДЕТСКИЙВОПРОС.РФ подскажет, чем можно заняться дома в декрете.

Каждый день одно и то же! В результате печальная картина ―всё надоело, у неё плохое настроение, чувство «замотанности» и «беспросветности» такой жизни. И она становится неинтересна мужу, ничего не может дать детям, кроме ухода, иногда даже перестаёт следить за собой и за порядком в доме.

Психологи и педагоги в один голос говорят: «Не надо жертв! Никому от них хорошо не становится». И единственный выход в этой ситуации ― заняться собой, развитием своей личности. Как это ни парадоксально, только если вы будете счастливы сами, вы сможете сделать счастливыми других, а не наоборот!

Что же нужно для счастья? Многое нужно, и всё находится в нас. В частности, нужны увлечения и достижения. Растите, развивайтесь вместе с ребёнком. Развитие личности ― это источник радости жизни, основа самоуважения и здоровых отношений с мужем и детьми. Так как же это сделать? Вот несколько вариантов, чем можно заняться дома в декрете, чтобы не деградировать.

Чем заняться маме в декрете?

— Ребёнком, его развитием и воспитанием

Первое, само собой, будет ― ребёнок. Для этого декрет и существует. Именно в первые три года жизни малыша ему больше всего нужна рядом мама. Пока ещё вы носите своё сокровище под сердцем, уже нужно думать о его будущем. Больше гуляйте, правильно питайтесь, посещайте занятия для беременных, читайте книги по воспитанию, выполняйте указания своего врача и много отдыхайте.

Когда ваш малыш уже родился, больше с ним разговаривайте, читайте книжки, показывайте картинки, гуляйте на свежем воздухе. Я думаю, что все современные мамы уже знают о пользе раннего развития ребёнка. С малышами постарше можно заниматься творчеством и поделками: рисовать карандашами, мелками и красками, создавать поделки из ракушек, ткани и камушков, лепить из пластилина и т. д. Ведь занятия с ребёнком сближают, упрощают процесс воспитания и дарят обоюдное удовольствие. В настоящее время существует большое количество литературы, из которой можно узнать подробную информацию о том, как с первых дней жизни малыша заниматься с ним физическими упражнениями, а также развивать у него интеллектуальные способности, мелкую моторику. Преимуществом такого занятия во время декретного отпуска является то, что вы сможете приобрести бесценный педагогический опыт, а самое главное ― установить с ребёнком прочную взаимосвязь, что немаловажно. В общем, чем бы вы ни занимались в декрете, отдавать приоритет нужно уходу за малышом и его развитию.

— Мужем и домом

Конечно же, на женщину, которая «всё время сидит дома», теперь наваливается множество домашних дел. И если муж может понять фразу «Я сегодня устала на работе, давай сварим пельмени», то редко какой мужчина воспримет фразу «Я устала дома с ребёнком сидеть». К чему это я? Балуйте своего мужчину вкусными блюдами! Ведь именно в декретном отпуске у многих мамочек проявляется талант в кулинарии. Не забывайте своему любимому уделять своё время, дарить любовь и заботу. Конечно, теперь вы не сможете так часто выходить в свет. Но можно и дома хорошо провести время вдвоём. А с домашними делами всегда поможет справляться система «Fly-леди».

3. Саморазвитием и самообразованием

В декрете женщина может, а иногда и должна заниматься саморазвитием. Чтобы не стать «клушей», чего так многие мамочки и боятся. Сидя в декрете, можно даже освоить новую профессию и заниматься самообразованием, пополняя багаж своих знаний. Если у вас есть возможность оставлять ребёнка няне или кому-то из домашних, то замечательным вариантом станут курсы повышения квалификации. Закончив их, вы получите диплом государственного образца или сертификат. В будущем это станет только плюсом в вашей профессиональной карьере. Если же возможности отлучаться от ребёнка нет, то для вас есть очень много курсов дистанционного обучения. Некоторые институты и школы профессиональной подготовки проводят семинары и занятия по интернету с использованием таких программ как Skype. Изучать и осваивать новый материал, конечно, не так просто, но при правильном распределении времени у вас обязательно всё получится. Обучаться чему-то новому можно и не прибегая к специальным курсам. Чтение книг и изучение информации в интернете ― отличный способ «зарядить мозги».

— Работой на дому

Многие женщины именно во время отпуска по уходу за ребёнком начинают своё дело или находят новую интересную работу на дому. На сегодняшний день существует несколько способов заработка денег дома:

— Копирайтинг / рерайтинг.

— Участие в платных опросах.

— Написание отзывов на сайтах за деньги.

— Выполнение обязанностей модератора на форумах и в социальных сетях.

— Работа тайным покупателем.

— Репетиторство и написание работ для студентов.

— Магазин в Интернете.

— Сетевой бизнес.

— Работа по своей специальности.

— Организация частного детского садика.

Особенно большой популярностью пользуется хобби-заработок. Вы давно мечтали научиться вязать крючком? Декрет ― самое время осуществить эту мечту. Благо просторы интернета богаты как текстовой, так и видеоинформацией, где буквально по полочкам разложены азы того или иного вида «искусства». Есть виды рукоделия, к которым вы можете привлечь своего ребёнка. Вашему крохе будет очень интересно сделать что-нибудь вместе с вами или хотя бы просто поучаствовать в процессе. Можно заняться вязанием и шитьём одежды для беременных, кормящих мамочек, малышей. Созданием мягких игрушек из ткани или ниток. Фотографировать, а также монтировать фильмы о важных моментах в жизни заказчика (свадьба, день рождения, крестины и т. д.).

— Собой

Ни в коем случае не забывайте о себе! Для того чтобы наслаждаться материнством, женщина должна быть счастлива. Чем ещё можно заняться в декрете? Конечно же, собой. Некоторые женщины до декрета настолько увлечены работой и карьерой, что родив ребёнка, хотят отдохнуть и отвлечься от работы. Перевести дух и забыть про тяжёлые офисные будни ― это отличная возможность декретного отпуска.

Вы можете заняться йогой как в одиночку, так и вместе с ребёнком. Это прекрасная возможность обрасти новыми, интересными знакомствами и с пользой провести время. Бассейн и фитнес-клуб ― отличные способы держать себя в тонусе. Если есть такая возможность ― запишитесь в какой-нибудь кружок, студию, на танцы или аэробику. И от ребёнка отдохнёте, чтобы потом с новой силой одаривать его своей любовью. И общение будет живое, а не виртуальное, с другими, не знакомыми и не обременёнными «горшками» женщинами. И творческий рост (или подтягивание форм), и достижения.

И конечно, не стоит забывать о своей красоте. Займитесь собой всерьёз. Займитесь своей кожей, волосами, фигурой, гардеробом. Курсы домашних процедур или салонных ― не важно. Когда мы начинаем себе нравиться, у нас меняется не только настроение, а мироощущение в целом. Мы видим совсем другими глазами и окружающих и все свои проблемы, у нас появляется ощущение перспективы, причём оптимистичное. Без такого настроя у нас не будет ни сил, ни мотивации для активного саморазвития.

Поэтому разрешите себе жить полной жизнью и быть счастливой!



5 вариантов хобби для мам: чем заняться в декрете


Олеся Ахмеджанова

Если вам знакомы декретные будни и «день сурка» немного надоел, предлагаем провести свободные часы с пользой — научиться чему-то новому. Выбрали 5 вариантов хобби, которые не требуют специального образования и дорогостоящих вложений. Вы можете заниматься дома — нужен лишь самоучитель. Смотрите сами.

Леттеринг

Леттеринг — это искусство рисовать буквы. Красивые надписи на постерах, открытках, изящные заголовки и красиво оформленные цитаты. Дневники, арт-буки и альбомы. Всё, что только захотите.

Самое замечательное — для занятий леттерингом не нужно специального художественного образования.

Только желание, смелость, блокнот, карандаши и ручки. Научиться поможет книга от иллюстратора и арт-директора журнала Seasons Татьяны Чулюскиной «Буква к букве». Она совмещает теорию и практику: внутри есть прописи, в которых можно писать. Вы узнаете о строении букв, пройдете «дорогой новичка» и создадите свою первую эффектную работу.


Источник

Автор даже приготовила несколько страниц с цитатами, которые можно красиво оформить. Вот некоторые из них — выбирайте.

  • Кто не читает, тот не пьет вино из одуванчиков
  • Разреши себе творить (Натали Ратковски)
  • Легкое безумие часто ведет к прекрасным идеям (Майк Роуди)
  • Это очень важно — помнить, что в каждом из нас есть магия (Джоан Роулинг)
  • У Вселенной на нас большие планы (Джулия Кэмерон)
  • Если нет ветра — греби (Латинская пословица)

Комнатные растения

Любите комнатные растения? Попробуйте изящно вписать их в интерьер или создать настоящие городские джунгли. Поможет книга «Urban Jungle»: вы отправитесь в путешествие по зелёным домам Европы и увидите, как необычно, стильно и ярко можно оформить комнатные растения. Множество идей, советы от блоггеров, рекомендации по уходу — книга откроет для вас необыкновенный мир и увлекательное хобби, которым может заниматься каждый.



Urban Jungle

Вы сможете украсить детскую, гостиную, кухню и даже ванную. Кактусами, суккулентами и другими «зелёными».


Источник

К примеру, что делать, если хочется цветов, но в квартире категорически не хватает места? Прикрепите к потолку подвесные горшки. Их легко сделать, и они не занимают ценное пространство на полу. Даже из веревки, ракушек или бусинок можно сплести собственную подвеску для горшка. Бонус для владельцев кошек: такая система оградит растения от нападения пушистых питомцев.

Флористическая магия

Ещё одно волшебное занятие, которое не требует специальных навыков, — флористическое искусство. Книга «Цветочные рецепты» поможет создать потрясающие букеты — из забавных артишоков, нежных калл и изысканных роз. Больше 100 букетов, красочные фотографии и пошаговые описания, как собирать композиции из цветов.


Цветочные рецепты

Пышные. Скромные. Элегантные. Забавные. На каждый день или по случаю. Всё — от классических охапок с розами до миниатюрных бутоньерок.


Источник

Вы научитесь не только ухаживать за цветами, но и делать вазы из разных предметов: коробки, винтажной банки, кружки. Узнаете, что подрезать стебли нужно остро заточенным инструментом. А ещё пойметё, что создавать букеты может любой: нужно лишь прислушаться к себе, поймать вдохновение и открыть правильную книгу.

Писательство

Писательство — отличный тренинг и терапия. Ведёте ли вы блог или придумываете историю для книги — превращая мысли в текст, вы избавляетесь от стресса, находите ответы на волнующие вас вопросы и тренируете слог.


642 идеи для историй


Источник

Если вы обожаете фантазировать, то вам понравится книга-тренажёр «642 идеи для историй», в которой собраны нестандартные идеи для самых разных сюжетов. Например:

  • За все эти годы вы идеально внедрились в общество. Что же в конце концов вас выдало?
  • Придумайте миф, объясняющий происхождение грозы и радуги.
  • Все стены в квартире были разного цвета, и тому была своя причина. Какая?

Просто берите книгу, открывайте и пишите продолжение (прямо в ней!). И начало вашей писательской деятельность будет положено.




Начни писать

Если же вы хотите написать что-то более основательное (например, создать записки молодой мамы), то возьмите книгу «Начни писать». В ней 52 коротких главы с советами и упражнениями.

Вы научитесь писать эссе, статьи, романы, да что угодно.

Всё ещё сомневаетесь? Не бойтесь: за всю жизнь вы испытали множество эмоций, пережили тысячи моментов, накопили свой опыт. Настало время поделиться своими мыслями. Пишите о том, что любите.

Погружение в искусство

Разбираться в искусстве должен каждый. Немного высокопарно, но это так. И дело не только в том, что знания расширяют кругозор. Сила искусства невероятно мощная: оно пробуждает в нас что-то такое, отчего хочется радоваться, плакать, кричать или удивляться. Размышлять и смотреть на мир другими глазами.


Источник


Главное в истории искусств

Изучить эпохи, картины и имена художников поможет книга «Главное в истории искусств». Это книга-обзор, в которой автор исследует 50 ключевых работ художников — от наскальной живописи до современных инсталляций. Рассказывает о направлениях и стилях — рококо, кубизм, дадаизм, и про значимые произведения — «Мону Лизу» Леонардо, «Крик» Мунка, «Натюрморт с луковицами» Сезанна.

Идеальная книга для тех, кто мечтает подтянуть или пополнить свои знания об искусстве.

Если вы мечтаете сделать шаг к осознанию искусства и понять, что же всё-таки хотел сказать художник, то вам подойдёт книга «Говорит и показывает искусство». Проводя свободные минуты с книгой, вы узнаете, почему Леонардо да Винчи не любил скульпторов, как Энди Уорхол объяснял свои картины и зачем художники создают произведения, которые вызывают отторжение.


Говорит и показывает искусство

Материнство — это вызов, который помогает стать лучше, сильнее, энергичнее. Не стоит забывать о себе. Посвящайте редкие свободные минуты любимым занятиям и новым направлениям.

Обложка поста unsplash

Как помочь молодым матерям не забыть о себе — Wonderzine

Ещё один проект для молодых матерей — «Библиотека 1 + 1» — запустился в феврале этого года. Его авторы — Элла Россман и Даша Серенко. Мероприятия проводятся раз в неделю в здании московской детской библиотеки № 56; в отличие от событий «Вместе с мамой», участие в них бесплатное. «Сначала мы с Дашей просто обсуждали феномен культурной и социальной изоляции женщин с маленькими детьми, — говорит Элла Россман. — Параллельно говорили о том, как может и должен выглядеть феминизм в ситуации, когда возможностей реально бороться за свои права зачастую очень мало, а к политике доступа почти нет. Что можно делать фемактивисткам в таких условиях, в каких они находятся в современной России. Постепенно мы пришли к идее „Библиотеки 1 + 1“ — интеллектуального пространства, где женщины (и все желающие, мы рады отцам тоже, хотя очевидно, что в России дети очень часто — полностью забота женщин) могут оставить детей с волонтёрами и послушать лекцию, принять участие в группе взаимопомощи и поддержки, заняться арт-терапией или просто почитать то, что давно хотелось».

Проект должен продлиться до августа, но его создательницы планируют продолжать работать над ним и дальше — несмотря на то что феминистская направленность «Библиотеки 1 + 1» вызывает настороженную реакцию у администрации библиотеки. «Всё-таки хочется, чтобы у женщин было пространство, где можно думать и говорить не только о семье, но и о себе, о своих желаниях, интересах, проблемах — о своём внутреннем, о саморазвитии. И о чём-то новом», — говорит Элла Россман.

Ещё один небольшой клуб для матерей — «Маруся». У него два отделения вдали от центра Москвы, в них проводятся развивающие занятия для детей. Мамы в это время могут проконсультироваться с психологом, заняться арт-терапией, йогой или английским языком; большинство занятий клуба платные.

Существуют и более узкие тематические группы — например, беговой клуб и сообщество Selfmama, run!, одна из соосновательниц которого — спортивный врач Ольга Ильина. На тренировки женщины могут приходить вместе с детьми (пока мамы заняты, с ними занимаются няни), занятия также платные. «Мы знаем, что выделить время для себя, когда у тебя ребёнок или несколько детей, бывает очень непросто. Мы знаем, как страшно начать, когда у тебя маленький ребёнок и куча ожиданий от других людей. И ещё мы знаем о возможностях, которые даёт бег, — возможности побыть наедине с собой, услышать себя, поверить в себя», — гласит описание клуба.

Чем можно заняться женщине в декретном отпуске?

Удивителен парадокс: во время беременности будущая мамочка только и мечтает о том, как бы скорее выйти в декрет, ведь работа уже давно не приносит радости, ощущается постоянная усталость и сонливость, существует лишь два основных желаний –  есть и отдыхать.

Когда же настает этот счастливый день и женщина  с уже, хорошенько округлившимся, животиком захлопывает дверь надоевшей работы и шагает навстречу долгожданному декрету, кажется, что ничего лучше и быть не может.

Первую неделю – все прекрасно, ведь дома накопилось много дел, лежат книги, которые давно хотелось прочесть, да не было времени, возникает множество хлопот, с которыми время летит быстро и счастливо. Но вот настает вторая или третья неделя декрета, и будущая мамочка понимает, что ей постепенно становится скучно.

Некоторые мамочки успешно добираются до самого рождения малыша, естественно, первое время скучать не приходится, ведь в это время, то и успевай: накорми, покачай, постирай, погладь, развлеки и спать уложи. Когда же малыш, наконец, предается сонному царству, мамочка и сама падает рядом с ним, чтобы хоть как-то восстановить потраченные силы.

Но, со временем, ребенок становится старше, быт налаживается, молодая мама справляется с делами куда лучше прежнего, у нее появляется свободное время, найти применение которому, оказывается, не так-то просто.

Не у всех женщин получается жить лишь собственным ребенком, так сказать, полностью раствориться в его существовании дано не каждой, со временем, у некоторых молодых мам даже может появиться самая настоящая депрессия, вызванная резкой сменой образа жизни.

Ведь раньше она была активной, постоянно общалась с людьми и занималась своими делами, а теперь все изменилось, вокруг лишь четыре стены, ребенок и постоянные пеленки, горшки, кастрюли.

Но все не так пасмурно, как это может выглядеть с первого взгляда, оказывается, декретный отпуск – это не только постоянные хлопоты и замкнутость, это прекрасное время, чтобы найти себя, прочувствовать радости материнства и, заодно, обзавестись новыми целями, увлечениями и даже знакомствами!

Если вам тоже интересно, чем можно заняться женщине в декретном отпуске, то читаем дальше, ведь, как оказалось, существует множество интересных и, что немаловажно, полезных дел и увлечений, которые прекрасно впишутся  в этот прекрасный жизненный период.

Подготовка к рождению ребенка

Если вам стало скучно еще до рождения малыша, то не отчаивайтесь, ведь у вас появилась прекрасная возможность заняться планированием и плотной подготовкой к этому знаменательному событию. Если вы относитесь к суеверным особам, то, наверняка, знаете, что нельзя заранее покупать вещи малышу, оформлять детскую, а также обзаводиться всевозможными детскими приспособлениями. Но это не беда!

Чтобы быть в курсе всего, что продается, какие фасоны и расцветки в моде, можно постепенно объездить все детские магазины, присмотреть и выбрать, чтобы выбранные вещички сразу купить, ведь после рождения малыша на бесконечные походы по магазинам времени не будет точно.

Если же вы не отличаетесь повышенной впечатлительностью и суеверностью, то запросто можете вплотную заняться покупками, обустроить и обставить детскую, можно воспользоваться услугами интернет-магазинов,  где предложены сотни интересных и необычных вещиц, которые доставят вам, по вашему желанию, прямо к двери дома.

Если вы сомневаетесь в полезности или необходимости тех или иных вещей, то прекрасная вещь – интернет-форму молодых мамочек, где сидят реальные люди. Они описывают свои впечатления и пожелания, которые не раз вас выручат и уберегут от ненужных покупок.

Отправьтесь путешествовать

Естественно, речи не идет о дальних и экзотических странах, тяжелых перелетах и долгих переездах, ведь таки поездки таят множество опасностей, как для беременных женщин, так и для уже родивших с маленьким ребенком. А вот отправиться в ближайший домик в деревне или, если есть возможность, а беременность пришла на летние месяцы, отправиться на пару месяцев на морское побережье.

Целебный воздух, домашние продукты, простые человеческие радости такие, как собирание ягод и фруктов, прогулка по лесу или вдоль морского побережья, помогут вам скрасить и сгладить тяжелые моменты декретного отпуска.

Если же поехать некуда, а до ближайшего морского побережья очень далеко, то старайтесь, как можно чаще, выезжать на природу и за город, посещайте парки и скверы, никто не отменял посиделки у костра и вкусные шашлыки, любование природой и приятные прогулки с друзьями.

Найдите себя

Многие молодые мамочки, родив малыша, совершенно забывают о себе, о том, что им что-то когда-то нравилось, ведь у каждой были свои увлечения, интересы или хобби, которые приносили радость и удовольствие.

Во взрослой жизни такие моменты быстро уходят и исчезают, молодым родителям не до личного времени, ведь его практически полностью съедают домашние хлопоты и уход за малышом.

Когда же начинают появляться свободные минутки, заставить себя заняться чем-то более полезным, чем просмотром очередного сериальчика, довольно трудно. Вспомните, что вам раньше нравилось и попробуйте заново испробовать себя в этом деле.

Возможно, первые 15 минут вам придется себя даже принуждать, но, если это действительно по вашему вкусу, вы быстро втянетесь и начнете получать удовольствие от давно забытых эмоций. Например, попробуйте рисовать или лепить из пластилина (глины), а, возможно, в вас пропадает талант поэта или писателя, так заведите свой блог или свой сайт!

Возможно, вам захочется описывать там успехи своего малыша, делиться опытом с мамочками, а, возможно, вы давно мечтали написать какую-то небольшую повесть или рассказ. А может пора открывать в себе навыки саморазвития?

За время декрета можно запросто освоить на среднем уровне какой-нибудь иностранный язык, для этого достаточно выделять в день по 40-60 минут. Главное, не ленится, и после 3-х лет декрета вы точно удивите своего мужа или коллег по работе удивительным уровнем ваших знаний.

Вспомните про интересные книги, которые давно хотелось прочитать, литературу про детей, которую обязательно нужно включать в свой рацион, ведь именно там можно почерпнуть необходимую информацию по воспитанию любимого чада.

Не забывайте вовремя отдыхать, вкусно кушать, высыпаться и старайтесь концентрироваться лишь на положительных эмоциях от проведенного досуга! Кстати, некоторые мамочки активно применяют собственные навыки в сфере рукоделия – вышивка, вязание, шитье одежды, плетение браслетов и кулонов, создание бижутерии. Иногда чем-то подобным занимаются даже те, кто никогда в руках иголки не держал!

Что еще интереснее: такие хобби, в результате, даже способны принести небольшую прибыль: научитесь чему-то одному, а потом продавайте свои произведения. Для этого можно создать сайт или распространить рекламу среди друзей, чем не работа для мамочки в декрете? И удовольствие получаешь и на новую кофточку самостоятельно зарабатываешь!

Если в семье финансовые трудности, то можно найти работу и посерьезнее, для этого не обязательно выходить из дома, достаточно заглянуть на сайты, так называемого, «фриланса».

Там можно найти множество вакансий, которые предлагают работу на дому за реальные деньги: переводить тексты, писать статьи, обрабатывать фотографии, создавать сайты и многое другое! Помните, что декрет – это не конец жизни, это лишь прекрасная возможность по-новому открыть себя и прочувствовать жизнь  вином русле.

Как заработать в декрете — идеи для активных мам

Журналист-райтер

Наступил долгожданный декретный отпуск. И что дальше?

Содержание статьи

Для кого-то это время отдыха от напряжённых трудовых будней, период наслаждения от общения со своим малышом и семьёй. Для других — неопределённое будущее, когда свернул с накатанной дороги на неизвестную тропу, ведущую к чему-то новому. Многих молодых мамочек пугает финансовая незащищённость, дефицит общения и развития. А что будет после выхода из декрета? Сможет ли она влиться в стремительный поток жизни? Будет ли по-прежнему востребована в трудовой сфере? Не потеряет ли своих профессиональных навыков?

Как заработать во ВК — все способы! Как заработать на группах Вконтакте, стикерах, трансляциях, рекламе

Вопрос о том, как заработать в декрете встаёт почти перед каждой женщиной. Ведь уход в длительный отпуск подразумевает отсутствие постоянного дохода. Хорошо, когда вся финансовая ответственность в семье лежит на муже. Молодой маме остаётся только погрузиться в воспитание малыша и получать удовольствие от материнства. Но чаще всего в это время расходы пары значительно увеличиваются, а доходы уменьшаются. Кормилец остаётся один и должен обеспечивать выросшую семью. А если женщина воспитывает ребёнка одна, то вопрос дополнительного заработка — это жизненная необходимость.

Заработать в декретном отпуске стало ещё проще!

Многие женщины, только оказавшись в новом статусе, воспринимают это время как прекрасный шанс самореализоваться, попробовать себя в новой роли, воплотить свои давние мечты в жизнь. Быстро сориентировавшись в окружающей обстановке, они постепенно включаются в новую деятельность, которая ещё и приносит дополнительный доход.

Благо, сегодня есть масса возможностей подыскать работу на время декретного отпуска (декретный отпуск в 2017 году – о новых поправках и выплатах). И только лень и страхи помешают женщине найти себе применение в той или иной области. В наше время заработать деньги может каждый, надо только захотеть.

Как и сколько можно заработать на Ютубе

Разделим виды заработка на категории:

  1. Работа без помощи интернета
  2. Заработок в сети

Как заработать в декрете на дому без помощи интернета

  • Самый простой способ заработка — это стать няней для одного или двух чужих детей, воспитывая их вместе со своим ребёнком. Найдётся немало желающих доверить своё чадо на полдня или на целый день такой же новоиспечённой мамочке. Главное, правильно организовать режим дня и обеспечить интересный и полезный досуг детям. Оплата за такие услуги может быть почасовая или помесячная, по договорённости.
  • Любительницам животных, женщинам с ветеринарным образованием можно оказывать услуги по выгулу и воспитанию собак, кошек. Хозяева животных, находящиеся весь день на работе всегда рады оплатить возможность сводить на прогулку своих питомцев. Многие доверяют профессионалам воспитание и дрессировку домашних животных. И это всегда достойно оплачивается.
  • Педагоги разных специализаций могут оказывать у себя на дому услуги: логопеда, репетитора по различным дисциплинам, обучать изобразительному искусству, ручному прикладному труду. Написание курсовых и дипломных работ за деньги — также отличный вариант для преподавателей высших и средних учебных заведений.
  • Как заработать, сидя в декрете женщине, умеющей создавать красоту своими руками? Опытные умелицы шить, вышивать, вязать, плести или валять шерсть могут продавать свои работы или создавать их на заказ. Главное, дать рекламу своей деятельности и успевать получать заказы. Хендмейд имеет множество направлений: скрапбукинг, ювелирные изделия, фелтинг, квиллинг, мыловарение, декупаж, резьба по дереву, печворк и т.д.
  • Как заработать деньги в декрете, не выходя из дома? Можно окончить срочные курсы по профессии парикмахера, мастера по наращиванию ресниц, маникюрши, массажиста и принимать людей у себя в квартире. Заполучив постоянных клиентов, можно считать, что регулярный доход обеспечен. Ведь быть красивыми и здоровыми хотят все и всегда.
  • Тем, кто чувствует в себе талант организатора, массовика-затейника, пробуют себя в роли тамады, аниматора. Помогают проведению праздников и развлечений для взрослых и детей. Правда придётся жертвовать общением со своим чадом в угоду самореализации и финансового благополучия.
  • Сегодня очень востребованы хорошие фотографы и видео операторы. Если есть опыт в этой сфере, то можно в своё удовольствие фотографировать и производить видеосъёмку торжеств, банкетов, свадеб. Или устраивать тематические фотосессии.
  • При наличии художественного образования и отменного вкуса можно заняться декорированием помещений на различных мероприятиях. Специалисты такого рода всегда востребованы, а их услуги достойно оплачиваются. Художники могут писать картины и выставлять их на продажу.
  • Никто не исключал физический труд. Мамочки, у которых есть возможность оставить своё чадо с кем-то из родственников в вечернее время, подрабатывают уборщицами в различных организациях. Это отнимает минимум времени (обычно 2—3 часа), хотя и оплачивается не очень высоко. Для тех, кто не имеет талантов ни в какой области вполне подойдёт этот вариант.
  • Как заработать маме в декрете, если она кондитер? Начать можно с изготовления тортов, кондитерских изделий на дому. Предлагать продукцию сначала знакомым и родным. Благодаря «сарафанному радио» список клиентов увеличится. Тогда уже можно открыть частную кондитерскую и начать свой малый бизнес.
  • В последнее время большой популярностью пользуются частные уроки фитнеса. При наличии специальной подготовки и сертификата фитнес-тренера можно проводить индивидуальные занятия по совершенствованию своего тела.
Как заработать на фрилансе новичку? Что нужно, чтобы стать фрилансером

Как заработать маме в декрете, пользуясь интернетом

Работа в интернете для молодой мамы имеет ряд преимуществ:

  • без отрыва от малыша;
  • распределение времени работы и отдыха;
  • самостоятельный выбор нагрузки.

Рассмотрим основные способы заработка в сети:

  • Начинающим интернет-пользователям подойдёт выполнение за вознаграждение несложных заданий на биржах, в интернет-сообществах: поиск изображений, размещение объявлений в социальных сетях, сбор необходимой информации.
  • Можно стать копирайтером или рерайтером при наличии минимальной грамотности и способности правильно формулировать свои мысли. В интернете на разных ресурсах всегда есть потребность в статьях. Это могут быть новостные сообщения, пресс-релизы, тексты для категорий товаров интернет-магазинов. Тематика различна: бизнес, домоводство, воспитание детей, строительство, медицина и т.д. Здесь приветствуется широкий кругозор и скорость печати. Успешные авторы зарабатывают неплохие деньги, но для этого нужно постоянно саморазвиваться. На биржах копирайтинга и рерайтинга также требуются переводчики текстов с различных языков.
  • Более продвинутые пользователи создают собственные сайты, которые приносят стабильный доход. Он напрямую зависит от положения в строке поисковой выдачи. Чем больше посетителей сайта и подписчиков — тем выше доход.
  • Веб-дизайн — высокооплачиваемый вид деятельности. Женщины с профильным образованием могут пробовать себя как дизайнеры, декораторы, иллюстраторы. Существует множество фирм онлайн и оффлайн-бизнеса, которым требуются хорошие веб-дизайнеры, арт-менеджеры для создания логотипов, интерфейса своего продукта.
  • Для мам, обладающих веб-подготовкой: программист, разработчик игр, вебмастер, тестировщик, веб-маркетолог всегда найдётся работа на просторах интернета. Они могут заниматься созданием и продвижением сайтов, программ и приложений.
  • Активные мамы, обладающие знаниями и умениями в различных областях, занимаются консультированием, коучингом, репетиторством. Это стилисты, визажисты, кулинары, рукодельницы и т.д. За ценные знания люди готовы им платить деньги.
  • Предприимчивые девушки организовывают в своём городе совместные закупки. Открывая небольшой бизнес, они успевают заниматься воспитанием ребёнка и вести коммерческую деятельность. Это даёт возможность финансово не зависеть от мужа и самореализовываться. Участники закупки, делая заказ, получают свою выгоду — более низкая стоимость товара без дополнительных накруток, так как продукция приобретается напрямую от поставщика.
  • Сегодня очень много мам-блогеров. Ведение собственного блога, создание группы, написание постов позволяет зарабатывать на рекламе. Реклама через видео доходит до потребителя, а блогер получает с этого свой стабильный заработок.
  • Кто не слышал о сетевом маркетинге? Многие женщины именно в декрете вступают в этот бизнес. Работа в сфере красоты привлекает большинство девушек. Кто-то становится представителем, распространяющим косметику. Другие открывают свой интернет-магазин и продают фирменную продукцию от лица компании.
  • Высокий доход сегодня приносит инфобизнес. Включает в себя написание продающих текстов, создание email рассылок, распространение электронных книг, коучинг и т.д. Этот бизнес подразумевает продажу авторских продуктов и продвижение партнёрских информационных товаров. Для такого рода заработка требуется серьёзная подготовка и определённый опыт в области маркетинга и рекламы.
  • Вполне реально стать администратором социальных сетей. Не нужно обладать особыми навыками. Этой профессии обучают и консультируют на первых порах. А кто-то создаёт свою группу и ведёт её. В обязанности входит ведение группы, сообщества, модерация и наполнение ресурса качественным и уникальным контентом. На этом можно неплохо заработать. Доход напрямую зависит от потраченного на работу времени и приложенных усилий.
  • Заработать можно на партнёрских программах, но для этого необходимы денежные вложения и время. Путём продвижения партнёрских программ (например, собственных предложений, продуктов компании) и привлечения пользователей, человек получает денежное вознаграждение.
  • У продвинутой мамы есть возможность стать удалённым менеджером техподдержки. Такой специалист оказывает организационные услуги и контролирует работу сайта. Является посредником между пользователем и интернет-ресурсом. В его задачи входит обеспечение бесперебойного функционирования сайта. Здесь женщине нужно обладать определёнными знаниями и специальной подготовкой.
  • Хорошим вариантом подработки для молодой мамы будет диспетчер на телефоне или оператор call центр на дому. Единственным условием здесь будет обеспечение тишины во время работы. Нужно будет организовать график работы так, чтобы ребёнок в это время спал или гулял с кем-нибудь из родных. Оборудование для осуществления такой деятельности работодатель устанавливает на домашний компьютер.
  • А почему бы в декретном отпуске не написать книгу? Времени предостаточно, а вдохновение можно черпать из общения с собственным ребёнком. В книге можно изложить свой уникальный опыт и знаний в плане воспитания и развития детей. Можно рассказать о своей беременности и родах, дать дельные советы будущим мамочкам. Или просто пофилософствовать и порассуждать о смысле жизни, важности продолжения рода и семейных ценностях. Начать можно с выпуска электронной книги.
  • Молодым мамам, задумывающимся о том, где заработать в декрете, стоит попробовать себя в сфере контекстной рекламы. Предварительно этому придётся обучиться, так как потребуются специальные знания в области интернет-рекламы. Зато став специалистом этого направления бизнеса, можно будет зарабатывать на нём и после выхода из декрета. Такие вакансии всегда можно найти в различных сферах бизнеса.
Как заработать в интернете — несколько интересных способов

Вот так сегодня зарабатывают мамы в декрете.

На самом деле способов удалённого заработка столько, сколько людей с их возможностями и талантами. Всё ограничивается только страхами и неуверенностью в своих силах. При желании всему можно научиться и освоить любую науку. Очень важно женщине в декрете найти свою нишу и направить все усилия в одно русло. Мамочка в декрете с ребёнком на руках может быть не только замученным и не выспавшимся существом, но и успешной, счастливой, финансово благополучной женщиной, хранительницей домашнего очага.

Фитнес-тренировки с малышами. Как заниматься спортом, если вы мама в декрете

Как начать заниматься спортом, если вы мама в декрете? 62ИНФО встретился с создательницей целого движения под названием «Фитнес с ребёнком» рязанкой Марией Елисеевой. Она доказала, что материнство — это не повод отказываться от собственного движения и развития.

Декретный отпуск как обстоятельство для проявления таланта

— То, что в словосочетании «декретный отпуск» есть упоминание отпуска — какое-то недоразумение. Никогда женщина не трудится больше, чем в этот в период. Как возникла идея фитнес-тренировок для мам с малышами?

— Всё началось в 2018 году, когда я сама была в отпуске по уходу за ребёнком. Я никогда не занималась спортом, но домашняя рутина (особенно зимой) поглощает настолько сильно, что поневоле начинаешь искать, как разнообразить будни.

Чтобы полноценно тренироваться, ребёнка нужно включить в этот процесс через игру, а позже он сам станет участвовать — дети гармонично встраиваются во всё, что делается с радостью и любовью. Важно здесь не нервничать, если ребёнок начинает капризничать, а помочь ему узнать новый вид деятельности.

В итоге у нас стали получаться крутые совместные тренировки. Когда мы начали заниматься спортом вместе с сыном, наши дни пролетали как вихрь. Он считал подходы на тренировках, был моим «утяжелителем», а потом и сам ловко повторял движения. С каждым занятием я чувствовала себя лучше, сильнее, бодрее. Я похудела и набралась опыта, а мотивация только крепла.

Тренировки, радость общения, объединение

— Когда стало тепло, я перебралась с тренировками в парк и позвала через социальные сети всех желающих. Именно тогда, в весенний день в ЦПКиО, и родилось направление «фитнес с ребёнком». Оно стало выходом и для тех, кому не с кем оставить малыша, и для тех, кто просто не хочет с ним расставаться. Самое главное — многие поняли, что ребёнок — не препятствие для продолжения полноценной жизни мамы: совместный спорт делает их только ближе друг к другу.

— Насколько этот формат востребован?

—После того, как перебрались в парк, мы тренировались всё лето, нас было очень много. Мы совмещали тренировки, прогулки, общение: знакомились, делали пикники, занимались с детьми, объединялись. С наступлением холодного периода года стало понятно, что многие хотят продолжать эти встречи, и я арендовала студию.

Мне легко даётся объединять людей, создавать атмосферу. Я работала воспитателем в детском саду, там и набралась опыта ладить с детьми. Или открыла в себе этот талант — точно не знаю, но мне нравится одновременно и тренировать мамочек, и приглядывать за малышами.

Девчонки просят проводить занятия чуть ли не в каждом районе города, но пока это только Горроща. Мы тренировались даже в карантин — перенесли занятия в онлайн-режим.

— Есть, видимо, специальная программа занятий. Каковы её особенности, на что делается упор?

— Конечно, есть специальная программа, упор делаю на оздоровление и укрепление иммунитета, в целом здоровья. Многие мамы страдают от болей в спине: беременность и ношение детей на руках не проходят бесследно. И, конечно, обращаю внимание на индивидуальные особенности организма.

62ИНФО и Мария Елисеева запускают розыгрыш абонемента на 8 занятий. Узнать подробности и принять участие можно здесь.

— Насколько тяжелее вести тренировку, если в зале ещё и дети?

— Здесь сначала больше всего волнуются сами мамы, но в процессе они видят, что все отлично. Я даю возможность отдохнуть им морально: они спокойно занимаются, а я параллельно с тренировкой взаимодействую с детьми. Обстановка во время занятий спокойная, довольны все.

Быть в ресурсе и верить в себя

— Какой главный результат этих занятий для вас? Обычно же это похудевший и поздоровевший человек, но в случае с мамочками, это, наверное, нечто большее, чем просто улучшение формы?

— Лично я получаю удовольствие, когда вижу: тренировки помогают мамам отдохнуть, переключиться. Ведь я сама знаю, что такое декрет, знаю, как сложно быть в тонусе.

Моя задача — создать условия, чтобы мамы отвлеклись, почувствовали поддержку, настроение, атмосферу и зарядились.

— По-вашему мнению, насколько комфортно живётся молодым мамам в Рязани? Что хотелось бы улучшить, изменить?

— Многие мамы пишут мне, рассказывают свои истории, и у всех разные ситуации. Но есть общая тема — нехватка поддержки, общения, иногда возникают депрессии. Это плохо сказывается не только на самой женщине, но и на ребёнке и на семейном климате. Я хочу, чтобы каждая мама была в ресурсе, верила в себя.

— Мамы наверняка делятся с вами впечатлениями о тренировках. Что они говорят?

— О, это самое сладкое. Они счастливы, они оживают, они заряжаются.

Мой рецепт таков: если вы не очень довольны собой или своей жизнью, нужно меньше думать и страдать, начните двигаться. Декретные будни могут проходить продуктивно и весело — доказано личным примером. Сейчас мой сын Святослав относится к спорту очень позитивно, для него это неотъемлемая часть жизни.

Весёлые развитые дети и счастливые спортивные мамы — что может быть лучше?

Тренировки для мам с малышами проходят два раза в неделю по утрам. Узнать подробности можно здесь.

Имеются противопоказания. Необходимо проконсультироваться со специалистом.

Чем заняться в декрете мамам?

Работа для мам в декретном отпуске. Как зарабатывать не выходя из дома?

Давно прошли времена, когда пребывание в декрете требовало от женщин занятий исключительно домашними делами и уходом за ребенком. Рождение младенца перестало служить преградой на пути к самореализации молодых, активных, полных сил и энергии представительниц прекрасного пола.

 

Причины поиска дополнительной занятости во время декрета разные.
  • Кому-то нужны деньги на женские безделушки.
  • Другие не хотят ограничивать круг интересов стиркой, уходом за малышом, кухонными заботами, прогулками на детских площадках, стенами квартиры.
  • А еще кто-то боится потерять квалификацию, деградировать, оказаться на обочине активной жизни.

Занятия можно подобрать разные. Для начала стоит определиться
  • чем хочется заниматься;
  • какой вид новой деятельности готовы освоить;
  • каким может быть труд, способный подарить моральное удовлетворение и послужить определенным подспорьем к семейному бюджету;

Что побуждает вас вернуться к активной деятельности.
  1. Наличие «дырок» в семейных доходах.
  2. Избыток свободного времени, ставшего очевидным.
  3. Усталость от пеленок, памперсов, бутылочек, бесконечных бытовых дел.
  4. Ощущение интеллектуальной или профессиональной невостребованности.
  5. Другие причины, объяснить которые не можете даже себе.

 

Надо ли взвешивать все за и против, выбирая вид и способ занятости?

Да! От этого будет зависеть выбор подработки, которой вы отдадите предпочтение.

  • Предположим, семья финансово самодостаточна и не требует вашего материального вклада. Но вам хочется быть всесторонне полезной, а не только для ближайшего окружения: мужа, детей, близких.
  • На помощь в этом случае придет хобби. Им можно заняться ради морального удовлетворения. Но учтите, прибыльным оно может и не быть.
  • Другое дело — вы ищете дополнительный заработок, финансовый доход. На этом стоит остановиться подробнее.

Есть различные виды заработка. Каждый способен принести разный уровень дохода. Итак, приступаем к рассмотрению вариантов самореализации.

Занятость, как путь к многообразию досуга.

Вы имеете достаточно свободного времени и хотите потратить его на самосовершенствование, саморазвитие?

В этом случае подойдет излюбленное вами дело «для души». Рассчитывать на большой доход, конечно, можно, но не всегда.

Как вариант, возьмитесь за совершенно новое занятие, начните его осваивать с нуля, получая денежное вознаграждение.

Что это может быть?
  • деятельность в интернете;
  • парикмахерские услуги на дому;
  • маникюрно-педикюрное обслуживание;
  • биходно-кулинарный сервис;
  • другое;

Как видите, выбор есть!

Вниманию тех, кто хочет освоить новое или усовершенствовать имеющиеся трудовые навыки, и при этом иметь приличную прибыль! Предлагаем особенно выгодный вариант увеличения доходной части семейного бюджета. Он не требует предварительного вложения средств, специального образования, жесткого графика работы, наличия отдельного помещения, дополнительных затрат.

Интересно? Это дропшиппинг, что дословно переводится как «прямые поставки». Оформляйте заказ на покупателя и получите разницу в наценке! Быстро, легко, удобно, выгодно!

Производитель трикотажной одежды для детей и взрослых ВАЛЕО охотно сотрудничает с каждым, кто хочет зарабатывать прямо дома в рамках дропшиппинга через интернет-магазин VaLeo&V. Не упустите свой шанс приступить к этому прямо сейчас!

Хобби-доход

Каждый из нас имеет свои любимые занятия. Рекомендуем молодым мамам подумать, есть ли у них увлечение, которое бы помогло зарабатывать? С уверенностью скажем: без сомнения.

Уточняем, что бы это могло быть.
  1. Вкусности домашнего приготовления.
  2. Пошив эксклюзивных нарядов, ремонт, «подгонка» одежды.
  3. Изготовление аксессуаров, отдельных деталей к праздничным костюмам.
  4. Вязание одежды, украшений спицами, крючком, способом макраме.
  5. Изготовление мягких игрушек для малышей, бантиков-заколок девочкам, подарочной упаковки.
  6. Роспись посуды, футболок, блейзеров акриловыми красками.

Перечислять можно очень долго. Фантазия человеческая неисчерпаема! Творчество не имеет границ! При этом заметим-ручная работа, эксклюзивные изделия в едином неповторимом экземпляре стоят недешево! К тому же, настоящих ценителей креативных изделий немало.

Продолжение работы в вашей бывший организации только … на расстоянии.

Сейчас это называется работать дистанционно.

Если в учреждении, на предприятии, где вы работали до декретного отпуска, ваша работа устраивала работодателя, вполне вероятно, там найдут возможность продолжить сотрудничество с вами в удаленном режиме.

Речь идет о таких специальностях как
  • бухгалтер, учетчик, экономист;
  • переводчик, копирайтер, рерайтер;
  • репетитор;
  • консультант;
  • менеджер по продажам;
  • программист;
  • дизайнер-оформитель;
  • диспетчер;

Руководство с предыдущего места работы не имеет возможности или желания предложить дистанционную форму работы? Не беда. Существует множество других организаций, где заинтересуются вашими умениями и навыками, которые пригодятся в работе в составе их команды. Сеть интернета не имеет границ. Ищите! Находит тот, кто стремится найти!

Работа во всемирном интернете

Имеете хобби? Даже будем уточнять какое. Помните,

  • любое увлечение способно трансформироваться в деньги;
  • просторы интернета придут на помощь;
  • объявления, рекламные сообщения, тематические фото подборки, обменники информацией помогут найти желающих приобрести творения ваших рук;
  • на всякий товар есть свой покупатель;
  • ваша задача-найти его;

Преимущества дистанционной занятости
  • Наличие огромного количества бирж фриланса (адвего, etxt, content monster т.д.).
  • Работа по собственноручно составленному графику (ежедневно, несколько дней в неделю, только утром или вечером).
  • Широкий выбор профессий (администратор, работа в соцсетях, менеджер, оформитель веб страницы, специалист по продвижению сайтов).
  • Возможность карьерного роста (достигли успехов в одном направлении, начинайте пробовать себя в другом, с более высоким заработком).
  • Расширение собственного мировоззрения.

В условиях современности интернет-это отличная стартовая площадка для дальнейшего развития, возможности зарабатывания денег, улучшения финансового положения.

Пусть трудности не остановят вас. На все требуется время. На достижение успехов тоже. Не сдавайтесь. Победа будет за вами.

Если решение принять или отказать вам в работе принимает работодатель, то решение, чем заняться, какой вид заработка выбрать, остается за вами.

Не бойтесь! Пробуйте! Под лежачий камень вода не течет. Открывают там, где стучат! Удачи. Успех не обойдет вас!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Оцените статью

Без оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком многие учителя возвращаются в класс, прежде чем они будут готовы

Учителя целыми днями заботятся о чужих детях. Но что происходит, когда у них появляются собственные дети?

В отличие от других развитых стран, в Соединенных Штатах не предусмотрен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. И сектор образования K-12 не является исключением, несмотря на то, что в нем преобладают женщины детородного возраста. Лишь несколько штатов, включая штаты Вашингтон и Нью-Джерси, а также округ Колумбия, предоставляют учителям оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.И некоторые отдельные школьные округа также предлагают это.

Но в большинстве случаев учителям приходится собирать больничные, чтобы иметь оплачиваемый отпуск с новорожденными, а затем дополнять его неоплачиваемым отпуском. В профессии, которая все чаще подвергается критике из-за низкой заработной платы, это еще один источник разочарования для педагогов, многие из которых говорят, что им приходится возвращаться в класс, прежде чем они почувствуют себя готовыми.

«Дело не только в том, что у вас есть ребенок, но и в том, что вы лечитесь физически и, возможно, также справляетесь с эмоциональными и умственными проблемами», — сказала Марианна Руджерио, учитель физики средней школы в Рокфорде, штат Иллинойс., которая ожидает второго ребенка в начале апреля. «Я думаю, что существует недостаток понимания того, насколько интенсивным и трудным это может быть».

Тем не менее, есть признаки того, что политика оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для учителей все чаще попадает в поле зрения политиков, которые рассматривают ее как инструмент найма и удержания. В Аризоне и Калифорнии продолжаются усилия по внедрению политики оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для учителей. В прошлом году губернатор Делавэра Джон Карни подписал закон, который дает государственным служащим, включая педагогов, 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.А мэр Нью-Йорка Билл де Блазио объявил в прошлом году, что учителя будут иметь право на шестинедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Даже некоторые акции протеста в этом году подхватили причину: учителя сети Чикагских международных чартерных школ объявили забастовку в начале этого года и выиграли пособия, в том числе одну неделю оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Хотя эти усилия были в значительной степени инициированы профсоюзами учителей штатов и местных органов власти, Национальная ассоциация образования разработала образец формулировки контракта для политики оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, которую ее членские организации могут использовать во время переговоров.(Это действие связано с резолюцией, которую делегаты NEA представили и за которую проголосовали на съезде 2017 года.)

Эти политические толчки отражают продолжающийся более широкий национальный диалог. На данный момент большинство учителей и других сотрудников могут брать неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места на 12 недель в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам. Но оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком широко популярен среди американцев, и частные компании все чаще предлагают такую ​​политику. Президент Дональд Трамп заявил, что хочет начать федеральную политику оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, хотя в его недавнем предложении по бюджету было мало подробностей.

В этом году законодатели в Конгрессе внесли несколько предложений, которые предписывают ту или иную форму оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Например, законопроект, поддержанный демократами, предоставит всем работникам 12-недельный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, а мера, предложенная республиканцами, позволит работникам финансировать отпуск по уходу за ребенком за счет своих пособий по социальному обеспечению.

«Сокращение зарплаты за ребенка»

Между тем, педагоги говорят, что полагаться на больничные для компенсации отпуска по уходу за ребенком — это стресс. Из-за этого трудно взять отпуск до рождения ребенка, в том числе для посещения врача, необходимого в связи с беременностью.«Тогда, когда вы действительно больны, вы не хотите уходить, потому что все время уже запланировано», — сказал Руджерио, который возьмет восьминедельный отпуск, причем только пять из этих недель оплачиваются за счет больничных. «Каждый дополнительный больничный день — это на один оплачиваемый день меньше во время отпуска по беременности и родам».

В среднем учителя государственных школ получают около 12 дней отпуска по болезни и по личным причинам в год. Они получают отпуск в течение всего года, когда школы закрыты, но это часто бесполезно, когда деторождение может быть настолько непредсказуемым.

Для начинающих учителей, у которых не так много больничных или которые еще не имеют права на получение FMLA, часто потому, что они не работали на своей работе в течение года, берут отпуск в связи с рождением ребенка или усыновление ребенка может быть еще более трудным.

Руджерио сказала, что когда у нее родился первый ребенок, она работала в школьном округе всего второй год, поэтому у нее было несколько сэкономленных дней по болезни. Чтобы сводить концы с концами во время в основном неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, она проводила онлайн-репетиторские занятия, чтобы подготовить студентов к вступительным экзаменам в колледж.В тот день, когда она принесла домой из больницы своего новорожденного сына, она в течение двух часов разговаривала со студентом.

Когда Мэгги Перкинс, учительница 6-го класса в Смирне, штат Джорджия, в прошлом году родила первую дочь, она была новенькой в ​​округе и не соответствовала требованиям FMLA. Вместо этого ей пришлось приобрести собственный полис краткосрочной нетрудоспособности. Затем ее летняя зарплата была распределена пропорционально, потому что она не работала весь учебный год.

«За рождение ребенка пришлось урезать зарплату на 30 процентов», — сказала она.

В марте Перкинс родила вторую дочь.Хотя на этот раз она получила право на участие в FMLA, у нее не было накопленных больничных дней, и она не могла позволить себе потерять столько зарплаты. Она взяла всего 16 школьных выходных.

«Я расстроен, потому что знаю, что мне придется оставить новорожденного. … Слишком рано расставаться, — сказала Перкинс, ее голос был полон эмоций. «Я не хочу больше не учить, но я также хочу быть матерью и иметь свою семью».

«Есть такое ощущение, что ты должен вести себя героически», — добавила она. «Когда учителя становятся людьми?»

Преимущества оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам

Исследования показали, что доступ к оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам может привести к улучшению состояния здоровья детей, снижению частоты послеродовой депрессии и увеличению продолжительности грудного вскармливания.(Учителя особенно с трудом находят на работе специальное место и время для сцеживания грудного молока.)

Майя Россин-Слейтер, доцент кафедры медицинских исследований и политики в Стэнфордском университете, рассказала о своем исследовании политики оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. в Калифорнии показывает, что это не оказывает пагубного влияния на женскую карьеру. Вместо этого политика оказывает незначительное или нейтральное воздействие на удержание женщин на рынке труда.

«Важно помнить, что это не панацея», — сказала она.«Есть данные, свидетельствующие о том, что оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам улучшает здоровье младенцев, улучшает здоровье и благополучие матерей, снижает стресс — все эти вещи чрезвычайно важны, и я думаю, что сами по себе они говорят в пользу оплачиваемого отпуска».

Несмотря на это, сторонники политики оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам для учителей говорят, что они все еще могут быть инструментом найма и удержания. Около 77 процентов учителей — женщины, и многие из них находятся в самом расцвете детородного возраста. (Средний возраст учителей 42 года.) Согласно последним федеральным данным, среди учителей, покидающих профессию по собственному желанию, почти четверть говорят, что это происходит по причинам личной жизни, в том числе беременности и ухода за ребенком.

«Если [молодые люди] думают: «Я хочу создать семью и хочу работать с детьми», мы действительно хотим, чтобы преподавание было лучшим выбором», — сказала Кэти Хоффман, суперинтендант государственного образования штата Аризона, в интервью. «И речь идет об уменьшении барьеров для удержания учителей. … Мы хотим убедиться, что что-то вроде рождения ребенка не является огромным препятствием для того, чтобы оставаться в классе».

Хоффман, бывший учитель, был избран на эту должность прошлой осенью на платформе, которая включала оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в масштабах штата. Она сказала, что слышала так много историй от своих коллег о проблемах с рождением ребенка во время работы — от планирования родов на летние месяцы до больших долгов после неоплачиваемого отпуска.

«Особенно для наших педагогов, где это карьера, ориентированная на семью и детей, где у нас так много учителей и воспитателей, которые являются родителями, мы должны делать все возможное, чтобы поддержать матерей и их маленьких детей», — сказала она. .

Борьба за оплачиваемый отпуск

Хоффман выступает за 12-недельный оплачиваемый отпуск в связи с рождением или усыновлением ребенка и планирует сделать это приоритетным на следующей законодательной сессии. Она сказала, что создаст коалицию по этому вопросу с администраторами, медицинскими работниками, страховыми компаниями и, надеюсь, с кем-то из офиса губернатора.

Тем временем в Калифорнии законодатели планируют снова ввести оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для учителей. Штат уже предоставляет многим работникам до шести недель частичной оплаты для ухода за новым ребенком или больным родственником, но учителя государственных школ не имеют права на это пособие.

В 2017 году обе палаты законодательного собрания штата приняли законопроект, который требовал бы от школьных округов, чартерных школ и общественных колледжей оплачивать не менее шести недель отпуска в связи с беременностью, родами или выкидышем. Но на него наложил вето бывший губернатор Джерри Браун, который сказал, что политика отпуска учителей должна определяться в процессе коллективных переговоров на местном уровне.

Теперь член законодательного собрания штата Лорена Гонсалес, автор законопроекта, снова ввела эту меру в этом году в надежде, что новоизбранный губернаторГэвин Ньюсом будет более восприимчив к этому. Ньюсом уже предложил продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в штате до шести месяцев, хотя представитель губернатора сказал, что политика отпуска должна быть согласована между округами и их сотрудниками.

«Школьные округа делают это не только намеренно, — сказал Гонсалес. «Иногда вы должны обеспечить, чтобы это было сделано в соответствии с законодательством штата».

Тем не менее, в последний раз, когда этот законопроект рассматривался, округа заявили, что не могут позволить себе расходы, связанные с предоставлением оплачиваемого отпуска.Гонсалес возразил, что эта политика может сэкономить округам в долгосрочной перспективе, если она поможет с удержанием, поскольку округам дорого обходится замена учителей из года в год.

В Нью-Йорке перемены произошли благодаря всплеску активности учителей, сказал Джон Траутман МакКранн, учитель математики городской средней школы Harvest Collegiate High School, который является лидером профсоюзного отделения своей школы.

Учитель подал на Change.org петицию в защиту оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, которая собрала почти 85 000 подписей.Это вдохновило президента Объединенной федерации учителей созвать рабочую группу из педагогов (включая МакКранна), юристов и переговорщиков, которые в конечном итоге достигли соглашения с городом.

«Для меня это было просто безумием, что в секторе экономики, который должен заниматься заботой о детях, у нас не будет никаких средств для того, кто хочет провести время, общаясь со своим новым малышом», — сказал МакКранн. .

5 уроков, которые я усвоила в декретном отпуске

Есть два слова, которые вызывают у молодой матери столько же волнения, сколько страха: декретный отпуск.

В то время как я был вне себя от радости, приветствуя свою дочь в этом мире, общество заставило меня поверить, что эти двенадцать недель будут изнурительными. Прощай, сон, сайонара, здравомыслие. Вместо этого я был приятно удивлен, обнаружив, что наслаждаюсь каждым моментом процесса: хорошим, плохим и безобразным. И поверьте, там были все трое.

Я думаю, что многие молодые мамы чувствуют, что они будут отставать от остальных своих коллег, когда они будут в декретном отпуске, приостанавливая свою карьеру, в то время как другие бросаются вперед с развитием навыков и новыми проектами.Однако, как показал недавний опрос, я полностью верю, что материнство действительно повысило уровень моей работы в офисе. Вернувшись из декретного отпуска, я теперь применяю трудные, но полезные уроки, которые я усвоила за эти двенадцать недель воспитания новорожденного, в своей повседневной работе.

1. Отпусти, чтобы все (включая тебя) могли расти
  • Как родитель: Когда вы вкладываете всего себя в проект, вы по своей природе привязываетесь.Я биологически запрограммирована хотеть быть привязанной к своему ребенку. Как бы важно ни было для меня принять душ, пойти на пробежку, начать встречаться с друзьями во взрослом возрасте, для моей дочери также было важно иметь свое собственное время. Я не говорю, что положила ребенка и исчезла на 5 часов, но я позволила ей спокойно поиграть на своем игровом коврике, пока я отвечала на некоторые электронные письма или занималась стиркой. Следующее, что я понял, это то, что моя дочь обрела голос, научилась хватать игрушки, стала более подвижной и хихикала. Если бы я не отпустил, я бы подавил ее самостоятельное обучение.
  • В качестве сотрудника: Нам всем нужно время, чтобы экспериментировать, пробовать новое и исследовать. Несколько лет назад я разработал учебные материалы по активному слушанию для новых сотрудников, присоединившихся к команде HubSpot Services. Когда я собиралась уйти в декретный отпуск, я знала, что мне нужен кто-то, кто возьмет на себя эти тренинги. Я решил, что это хорошая возможность дать двум членам команды, которые были готовы к следующему испытанию. Мне понравилось проводить этот курс, но новый взгляд, который эти сотрудники привнесли в обучение, сделал его намного сильнее и дал мне время, чтобы теперь сосредоточиться на других инициативах по развитию сотрудников.

2. Когда план полетит к чертям, спасите все, что сможете, и двигайтесь дальше
  • Как родитель: Многие врачи рекомендуют вам составить план родов. Мой врач нет. Она считает, что события могут принимать любое количество оборотов, и если вы слишком зациклены на своем видении, вы почувствуете разочарование, когда что-то пойдет не так, как вы планировали. Ничего не произошло, как я планировал рождение моей дочери, но, в конце концов, она родилась счастливой и здоровой.
  • В качестве сотрудника:   План определенного проекта, скорее всего, пойдет не по плану, но если жизненные показатели проекта хорошие, доверьтесь своим консультантам и доберитесь до финиша.Когда я вернулась из декретного отпуска, я обнаружила, что ряд курсов, которые мы проводим в рамках нашей программы повышения квалификации, отклонились от своих целей. Вместо того, чтобы отказаться от программы, я быстро проверил, что работает, а что нет. Не останавливаясь на том, что было сломано, а вместо этого извлекая уроки из этого, мы смогли вернуть корабль в нужное русло.

3. Перестаньте болтать и сделайте то, что необходимо
  • Как родитель: Когда у вас есть новый ребенок и вы устали, легко быть вспыльчивым.Вы можете тратить свое время на разговоры о том, почему посудомоечная машина не опорожняется, или вы можете просто опорожнить посудомоечную машину и немного поспать. Скорее всего, вы даже не вспомните, что вас расстроило на следующий день. Коллега поделился со мной советом, которым поделился с ним его отец, когда он стал отцом: «Когда у тебя есть куча белья, не ходи и не разговаривай со всеми о стирке. Не сердитесь на прачечную. Просто начните складывать каждую часть».
  • Как сотрудник:  Когда я впервые вернулась из декретного отпуска, не было ни одного простого проекта, в который можно было бы погрузиться, было много задач, программ и людей, с которыми нужно было синхронизироваться.У меня закружилась голова. С чего начать? Я начал составлять списки, а затем списки для своих списков. А потом я остановился. Я стал относиться к задачам как к стирке. Я быстро разобрал все по темам и атаковал их по частям. Все снова стало казаться управляемым.

4. Сделайте паузу и понаблюдайте, затем действуйте
  • Как родитель: Единственной книгой для родителей, которая мне показалась полезной, была «Воспитание Бебе». Это была серия наблюдений эмигранта о воспитании детей во Франции.Главный совет с самого первого дня: когда ваш ребенок плачет, сделайте паузу, прежде чем спешить. Делая паузу, вы можете лучше наблюдать за происходящим. После недели пребывания дома из больницы я начала замечать, что разные крики означают разные вещи, и к концу первого месяца моя дочь научилась успокаивать себя. Теперь я делаю паузу, прежде чем отреагировать на ситуацию. Я чувствую себя спокойнее и разумнее.
  • Как сотрудник:  Недавно я получил электронное письмо от члена команды, и это был один из тех моментов, когда ваше первое чтение кажется действительно резким.Прежде чем среагировать, я сделал паузу. Я не сразу отреагировал, я попросил разъяснений, чтобы получить больше информации и наблюдать. Это помогло мне увидеть ситуацию с другой стороны и то, как потребности членов команды не удовлетворялись. Делая паузу и наблюдая, я сдерживал собственное эго и более ясно видел ситуацию. Когда мы смогли установить связь, мы подошли к этому вместе с мышлением, направленным на решение проблем.

5. Не гонись за финишем, наслаждайся моментом
  • Как родитель: Проведя несколько недель дома, мы с дочерью занялись своими делами.Она просыпалась, я готовил кофе, менял ей подгузник, и мы усаживались в наш гигантский мешок с фасолью и слушали подкасты, пока она ела, а я пью кофеин. Поначалу я каждую секунду чувствовала, как время приближается к моему возвращению на работу и времени вдали от дочери. Когда я перестал сосредотачиваться на своем возвращении и начал встречать каждый день по-новому, я почувствовал свободу наслаждаться каждым моментом. За две недели до того, как я вернулся на работу, мне стало очень грустно, зная, что у меня больше не будет тех утра. Но я остановилась и напомнила себе, что, хотя я могу вернуться к работе, я все еще могу наслаждаться выходными, и у меня будет много других возможностей поделиться с моей дочерью на долгие годы.
  • В качестве сотрудника:  По своей должности я трачу много времени на обучение отдельных лиц и менеджеров. Очень легко увлечься марафоном, переходя к следующему разговору или возможности решения проблемы. С тех пор, как я вернулась из декретного отпуска, я нахожу время, чтобы люди случайно заходили ко мне за советом, ходили на прогулочные встречи и возвращались к людям, с которыми я встречалась в прошлом. Это дает мне возможность лучше понимать потребности людей, задавать более правильные вопросы и не торопиться, чтобы рассмотреть эффективные решения.

Независимо от того, являетесь ли вы новым родителем или наемным работником, легко попасть в автопилот американских горок «работа-жизнь» и забыть, зачем мы здесь и что мы делаем. Время, проведенное в декретном отпуске, помогло мне сделать шаг назад, отпустить то, за что я слишком сильно цеплялась, и вернуться в офис со свежим взглядом, который вдохнул новую жизнь в мой подход к моей карьере.

Быть родителем также преподало вам ценный урок, который вы применяете в своей трудовой жизни? Я хотел бы услышать о ваших впечатлениях!

Льготы и права — НИУ ВШЭ.т.е.

Вы и ваш партнер можете получать льготы и поддержку во время беременности и после рождения ребенка.

Дородовые занятия и приемы у врача

До рождения ребенка вы можете взять оплачиваемый отпуск для посещения дородовых занятий. Вы также можете взять отпуск для посещения врача. Отцы также могут взять оплачиваемый отпуск, чтобы посетить последние 2 занятия в рамках предродовых занятий.

Пособие по охране здоровья и безопасности

Вы получите его, если ваш работодатель предоставит вам отпуск по охране здоровья и безопасности.Это для беременных и кормящих женщин.

Ваш работодатель предоставляет отпуск, если:

  • он не может устранить риск для вашего здоровья
  • назначить вам альтернативные «безрисковые» обязанности

Подробнее о пособиях по охране здоровья и безопасности на веб-сайте Департамента по вопросам занятости и социальной защиты .

Отпуск по беременности и родам

Все беременные работницы могут взять отпуск по беременности и родам на базовый период 26 недель. Вам следует как можно скорее сообщить своему работодателю о том, что вы планируете уйти в декретный отпуск.

Вы должны сделать это, сообщив об этом в письменной форме не менее чем за 4 недели до начала отпуска по беременности и родам.

Вам необходимо уйти в отпуск по беременности и родам как минимум за 2 недели до предполагаемой даты родов. Вам необходимо взять декретный отпуск минимум на 4 недели после рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам

Вы можете иметь право на пособие по беременности и родам в зависимости от ваших взносов социального страхования.

Подробнее о пособии по беременности и родам читайте на сайте Департамента занятости и социальной защиты.

Неоплачиваемый отпуск по беременности и родам

Вы можете взять дополнительный отпуск по беременности и родам продолжительностью до 16 недель. Это начинается сразу после окончания декретного отпуска. Этот период не покрывается пособием по беременности и родам. Ваш работодатель не обязан производить какие-либо выплаты в течение этого периода.

Дополнительную информацию об отпуске по беременности и родам можно получить в Citizens Information

.

Мертворождение и выкидыш

Вы получаете полный отпуск по беременности и родам, если у вас произошло мертворождение или выкидыш после 24-й недели беременности.Чтобы подать заявку на это, вам необходимо отправить вашему работодателю заполненную форму заявки и письмо от вашего врача общей практики.

Отпуск в связи с усыновлением

Вы можете взять 24-недельный оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением. Вы также имеете право взять 16 недель дополнительного неоплачиваемого отпуска в связи с усыновлением. Вы также можете взять оплачиваемый отпуск для посещения подготовительных занятий и встреч с социальными работниками перед усыновлением в ходе подготовки к усыновлению.

Дополнительную информацию об отпуске в связи с усыновлением можно получить в Citizens Information

.

Кормящие матери

Вы можете каждый день брать отгулы, чтобы кормить ребенка грудью в течение первых 6 месяцев.Вы имеете право на:

  • оплачиваемый отпуск для кормления ребенка на рабочем месте
  • сокращенный рабочий день – без потери заработной платы – для кормления ребенка вне рабочего места.

Ваш работодатель решает, какой вариант является наиболее подходящим.

Что может реально помочь рабочему классу? Оплачиваемый отпуск.

Избранный президент Дональд Трамп пообещал улучшить жизнь рабочего класса Америки. Теперь у него есть шанс доставить. Родители из рабочего класса часто сталкиваются с незавидным выбором между работой и временем, которое они проводят со своими детьми, так как U.S. является единственной страной с развитой экономикой, не имеющей установленного законом права на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Во время своей кампании Трамп предложил 6 недель оплачиваемого отпуска для матерей. Кандидат в президенты от Республиканской партии впервые включил оплачиваемый отпуск в свою политическую платформу. Все идет нормально. Но, как обычно, большое значение имеет дизайн политики.

Самый низкий доступ к оплачиваемому отпуску для низкооплачиваемых работников

Рабочим необходимо некоторое время отсутствовать на работе по разным причинам: больной член семьи, личная болезнь, новый ребенок.Федеральный закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) предусматривает до 12 недель из 90 256 неоплачиваемых отпусков для этих целей. Но FMLA распространяется только на крупных работодателей и их штатных сотрудников — менее 60 процентов рабочей силы. Многие работодатели предлагают свои официальные правила оплачиваемых отпусков, но доступ к ним ограничен, особенно для низкооплачиваемых работников:

Отсутствие в Америке политики, учитывающей интересы семьи, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, является одной из причин участия женщин в рабочей силе в США.С. отстает от многих других передовых народов. Гарантия доступа к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком улучшила бы перспективы трудоустройства женщин и будущую заработную плату, побудила бы отцов проводить больше времени со своими детьми и способствовала бы их здоровью и развитию.

Предложение Трампа — это начало, но его можно улучшить

Предложение Трампа предлагает молодым матерям 6-недельный отпуск по беременности и родам, управляемый через программу страхования по безработице (UI) и финансируемый за счет сокращения мошеннических заявлений о UI.Вот несколько предлагаемых улучшений:

  • Включая отцов. Если политика направлена ​​на то, чтобы свести к минимуму финансовое бремя ухода за детьми и улучшить связь между детьми и родителями, отцы тоже должны получать выгоду. Ограничение пособия матерями может привести к дискриминации женщин детородного возраста при приеме на работу.
  • Предложение более 6 недель . Самый короткий отпуск, доступный матерям в любой стране ОЭСР, составляет 12 недель (Мексика) — вдвое больше, чем предусмотрено планом Трампа.Даже с поправкой на разные коэффициенты замещения заработной платы в разных странах, 6 недель выглядит довольно скудно:

  • Использовать систему налогообложения заработной платы, а не UI . Мы очень скептически относимся к тому, что в существующей системе пользовательского интерфейса достаточно мошенничества, чтобы финансировать предложение Трампа. До сих пор каждый штат с политикой оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам финансировал ее (или планирует) за счет взносов на заработную плату сотрудников. Это имеет смысл, потому что в конечном итоге выиграют именно сотрудники.
  • Встроенная защита рабочих мест. План Трампа пока ничего не говорит об этом положении. Без охраны труда многие работники не будут использовать отпуск из-за боязни потерять работу. Как минимум, защита рабочих мест должна быть не ниже, чем в FMLA (который освобождает мелких работодателей).

Давайте сделаем это (в основном) правильно с первого раза.

Подавляющее большинство американцев поддерживают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, и обнадеживает тот факт, что представители обеих партий проявили интерес к этому вопросу.Хорошо продуманная политика оплачиваемых отпусков показала бы, что избранный президент серьезно относится к тому, чтобы сделать Америку прекрасной для работающих родителей и их детей.

Требования Раздела IX к учащимся, которые беременны или находятся в декретном отпуске

Какие виды помощи GTC должен оказывать беременной ученице в школе?

Чтобы обеспечить разумный доступ учащейся к образовательным программам, от GTC может потребоваться внести изменения, которые соответствуют статусу временной беременности ученицы.Например, GTC может предоставить письменный стол большего размера, разрешить частые походы в туалет или позволить учащемуся выпить напиток в классе. Каждая ситуация уникальна, поэтому общение между студентом и инструктором имеет решающее значение.

Должен ли GTC оправдывать отсутствие учащегося в связи с беременностью или родами?

Да. Раздел IX требует, чтобы школы оправдывали отсутствие учащегося из-за беременности или состояний, связанных с беременностью, включая восстановление после родов, если врач учащегося сочтет отсутствие необходимым по медицинским показаниям.Когда ученица возвращается в школу, она должна быть восстановлена ​​в статусе, который она имела на момент начала отпуска, что должно включать в себя предоставление ей возможности наверстать упущенное.

GTC может предложить учащемуся альтернативу восполнению пропущенной работы, например, повторное прохождение курсов в более позднем семестре или предоставление учащемуся дополнительного времени в программе и предоставление ему возможности закончить ее позже, особенно после длительных периодов отпуска.

Преподаватель корректирует оценки в зависимости от посещаемости занятий.Могут ли ученику снизить оценку за пропущенные занятия?

Нет. Студентка не может быть оштрафована за то, что она беременна или у нее есть заболевания, связанные с беременностью. Если преподаватель предоставляет учащимся особые баллы или другие преимущества на основе посещения занятий, учащемуся должна быть предоставлена ​​возможность вернуть баллы за пропущенные занятия, чтобы она могла восстановить свой статус до того, как ушла в отпуск.

Что делать, если некоторые инструкторы или программы в GTC имеют свои собственные правила посещения занятий и макияжа?

Каждое учреждение, получающее федеральную финансовую помощь, обязано соблюдать Раздел IX.Таким образом, GTC должен обеспечить соответствие политики и практики отдельных учителей Разделу IX и не допускать дискриминации в отношении беременных учениц. Например, преподаватель не может отказать учащемуся в предоставлении работы после крайнего срока, который она пропустила из-за беременности или родов. Кроме того, если оценка преподавателя частично основана на посещаемости или участии в занятиях, учащемуся должно быть разрешено заработать пропущенные кредиты. Политика каждого отдельного инструктора должна соответствовать положениям Раздела IX.

Мой класс/программа имеет лимит трех пропусков, прежде чем я буду автоматически исключен.

GTC должен освобождать учащегося от занятий в связи с беременностью или родами до тех пор, пока врач учащегося не сочтет отсутствие необходимым с медицинской точки зрения и если получено надлежащее медицинское заключение. Студенты, которым разрешено проживание в соответствии с Разделом IX, не должны быть исключены из класса или программы, и им должно быть разрешено наверстать упущенное время и работать, если их отсутствие связано с беременностью или родами.

Студент несет ответственность за регулярное и постоянное общение с преподавателями. Это имеет решающее значение для понимания инструкторами обстоятельств студентки по мере развития беременности.

Должен ли GTC разрешать учащейся выполнять работу, которую она пропустила, пока отсутствовала из-за беременности и/или родов?

Да, в соответствии с руководством Раздела IX, GTC должен разрешить учащейся наверстать пропущенную работу, пока она отсутствовала из-за состояния здоровья, связанного с беременностью, включая восстановление после родов.GTC должен предоставить ей ресурсы и возможность выполнить всю работу, которую она должна была бы выполнить, пока она отсутствовала.

А как насчет стажировок, стажировок и других элементов ее программы за пределами кампуса? Имеет ли она право участвовать в них во время беременности?

Да. GTC должен позволить студенту продолжать участие в программах за пределами кампуса. Например, если ее программа предоставляет возможность «работать в поле», GTC не может отказать ей в участии на основании беременности.Тем не менее, GTC может потребовать медицинскую справку от врача для участия, при условии, что Колледж или программа требует такую ​​справку для всех студентов, которые лечатся у врача. Если предоставляется медицинская справка, GTC должен подчиняться решению врача.

Обратите внимание, что у некоторых программ могут быть требования, не зависящие от GTC. Эти требования могут ограничивать варианты размещения, которые могут быть предоставлены.

Может ли инструктор требовать от ученицы выполнения лекций, заданий по чтению, рефератов и онлайн-тестов, находясь дома в декретном отпуске?

Онлайн-занятия будут рассматриваться так же, как и живые занятия, поэтому пропуски занятий учащегося будут учитываться до тех пор, пока врач учащегося сочтет это необходимым по медицинским показаниям.Студентку могут не обязать сдавать работу, даже онлайн, пока она находится в декретном отпуске, пока врач ее не отпустит. GTC должен предоставить учащемуся возможность выполнить любую пропущенную работу после того, как ее врач разрешит ей вернуться в школу.

Что делать, если есть ситуации, в которых присутствие инструктора, студента и соответствующего помещения/оборудования (например, испытательной комнаты, лаборатории и т. д.) не может быть скоординировано?

Преподаватели должны приложить все усилия, чтобы найти взаимоудобное время для студента, чтобы сделать курсовую работу, лабораторные работы, тесты и т. д.Однако, если возникают проблемы, следует связаться с руководителем инструктора и координатором Title IX, чтобы помочь решить их.

Что делать, если студент не может выполнить работу в течение семестра? Если преподаватель поставит ей неполный балл, это может отрицательно сказаться на ее академическом статусе. Что можно сделать, чтобы предотвратить негативное влияние на академический статус студента?

Учащиеся, которым разрешено проживание в соответствии с Разделом IX, не пострадают на своем академическом статусе, если они соответствуют согласованным требованиям.Координатор Title IX, академический отдел и служба поддержки студентов будут работать с соответствующим персоналом для разрешения статуса.

Может ли учащийся выбрать неполный курс, даже если он не выполнил требуемый процент работы?

Беременные учащиеся, получившие разрешение на размещение в соответствии с Разделом IX, по запросу могут получить неполный статус.

Имеют ли положения Раздела IX обратную силу?

Нет. Учащаяся должна подать заявление на предоставление льгот по беременности и родам у координатора Раздела IX, как только она узнает, что беременна.GTC не может вернуться назад, чтобы внести изменения задним числом. Например, если беременная учащаяся, которая НЕ запрашивала приспособления в соответствии с Разделом IX, завершает тест и получает неудовлетворительную оценку, учащаяся не может задним числом запрашивать приспособления, чтобы аннулировать неудовлетворительную оценку или пройти повторное тестирование.

Если учащийся посещает онлайн-курсы и тесты, но не получает проходной балл, должен ли инструктор сдать его?

Ни один учащийся не может сдать класс. Раздел IX требует приспособлений, но не гарантирует успеха.Раздел IX не требует, чтобы Колледж изменил оценку или воздержался от выставления оценки, полученной в ходе курсовой работы.

Примеры:

  1. Студентка, у которой через три недели должен закончиться декретный отпуск, выполняет онлайн-упражнения для лекционного класса. Преподаватель считает, что студентка должна пройти онлайн-тесты сейчас, потому что она может выполнять работу. Ученица хочет сдавать тесты после возвращения в класс – по одному в неделю. Должны ли мы дать ей возможность забрать их после ее возвращения?

GTC не может требовать от учащегося выполнения дополнительной работы во время отпуска, если он попросил дополнительное время.Мы должны предположить, что ее способность работать ограничена ее состоянием здоровья; если ее запрос будет отклонен, GTC должен сформулировать трудности, которые возникнут, если ей будет разрешено сдать анализы после ее возвращения.

  1. Студент должен подготовить четыре лабораторные работы. Сброс лабораторных данных для каждого упражнения занимает весь день. Преподаватель готов разрешить ей посещать занятия в течение следующего семестра в вспомогательном кампусе, если есть место. Можем ли мы потребовать, чтобы она дождалась следующего срока? Создаст ли незавершенность в одном семестре другие проблемы?

Посещение занятий в следующем семестре является разумным решением, учитывая требования к лаборатории.Интерпретация Колледжем Раздела IX заключается в том, что Департамент образования не ожидает, что программы создадут новые лаборатории для обслуживания одного студента, а также не ожидает, что место проведения занятий будет перемещено. Если занятие следующего семестра заполнено, мы рекомендуем академическому декану и преподавателям рассмотреть учебные цели курса и посмотреть, есть ли какие-либо другие курсы в этом семестре, которые преподают тот же или достаточно похожий материал, для которого определенные лаборатории может заменить пропущенные лаборатории.Вопрос в разумности. Если нет другого класса, который удовлетворял бы целям обучения, то ожидание следующего семестра имеет смысл. Кроме того, мы не должны рассматривать вопрос о избыточном наборе учащегося в класс, если возникнет проблема безопасности в лаборатории. Это пример трудности учреждения.

  1. Беременная ученица, зарегистрировавшаяся для проживания по Разделу IX, не посещает занятия. Она пропустила три недели. На прошлой неделе инструктор написал ей по электронной почте и сказал, чтобы она связалась с координатором Title IX или Службой помощи учащимся с ограниченными возможностями.Пока ответа от студента не поступало. Инструктор снова отправит ей электронное письмо. Она уже пропустила больше занятий, чем позволяет политика курса. В какой момент инструктор может отозвать ее за непосещение?

В этом случае, если у Колледжа нет информации о причине ее отсутствия, инструктор должен следовать обычной политике и процессу посещаемости Колледжа. Ученица обязана раскрыть информацию о своем состоянии и найти приспособления.В обязанности Колледжа не входит самостоятельное выявление беременных студенток и оценка их потребностей в приспособлениях.

  1. Я обеспокоен тем, что учащийся пропустил так много занятий. Как она сдаст класс и будет готова к будущим занятиям?

Раздел IX только гарантирует, что у студента есть возможность выполнить задания, тесты, проекты и т. д., которые она пропустила из-за беременности или родов.Это не требует от учреждения дополнительных инструкций. Учащийся несет ответственность за достижение целей курса путем самостоятельного изучения и использования учебников, раздаточных материалов, онлайн-ресурсов и упражнений, материалов Blackboard и т. д. Учащийся также должен убедиться, что он использует ресурсы, предоставляемые Службой академической поддержки, такие как репетиторство, кружки и т.п.

Закон обяжет школьные округа предлагать 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам

SB 703 председателя Сената по вопросам образования Адама Пью (республиканец Эдмонд) предлагает 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам для учителей Оклахомы.(Майкл Дункан) Support Journalism

Учителя государственных школ в Оклахоме обычно получают около шести недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам после родов. Затем эти воспитатели должны разработать планы ухода за своими новорожденными и вернуться в класс.

«Вы используете свой отпуск по болезни», — сказала президент Ассоциации образования Оклахомы Кэтрин Бишоп. «Если у вас недостаточно больничных и в вашем округе есть банк больничных листов или совместное использование больничных, вы можете пойти туда, но это бесплатно.Я не знаю, как матери возвращаются через шесть недель и держат ухо востро».

SB 703, представленный на этой законодательной сессии председателем сенатского комитета по образованию Адамом Пью (республиканец Эдмонд), предоставит всем штатным служащим государственных школ штата 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Однако как противники, так и сторонники этой меры назвали финансовые последствия этой меры и продолжающуюся нехватку учителей и заместителей в штате в качестве потенциальных препятствий для реализации плана.

Точные цифры определить трудно, но Пью сказал, что бюджетный ущерб от законопроекта оценивается примерно в 27 миллионов долларов в год.

«Я вижу, как все учителя прыгают от радости, — сказал Бишоп. «Я вижу, как люди в центральном офисе говорят: «Как мы собираемся заставить это работать?» Но это то, что мы хорошо делаем в сфере образования».

Сенатор Кэрри Хикс (D-OKC) — мать троих детей, которая до своего избрания в 2018 году работала учителем. коснулась своего опыта пребывания в декретном отпуске после рождения третьего ребенка.

«У меня был четырехнедельный отпуск, и я вернулся в класс еще до того, как меня выписали по состоянию здоровья», — сказал Хикс во время встречи. «Я думаю, что это довольно распространенная история в Оклахоме».

Хикс сказала, что она на 100 процентов согласна с намерением законопроекта, но она считает, что будут осложнения в результате отсутствия учителей и перерывов в обучении учащихся.

«Учителя заботятся о своих учениках, — сказал Хикс во время встречи.«Глядя на потенциальное отсутствие на треть учебного года — это много времени. Я думаю, нам также необходимо подумать о том, какие инициативы мы реализуем в отношении альтернативного трубопровода».

Член палаты представителей Триш Рэнсон (D-Stillwater) преподавала музыку начального уровня в течение 15 лет. У нее были дети, когда она жила в Коннектикуте и работала в частном секторе вне сферы образования, и в то время она получила 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Рэнсон сказала, что считает SB 703 шагом в правильном направлении для карьеры.

«Я думаю, что это произвело бы революцию в преподавательской среде, — сказал Рэнсон. «Знать, что у вас было 12 недель, чтобы позаботиться о своем ребенке, это здорово».

«Это действительно влияет и влияет на рост наших учеников»

SB 703 председателя Сената по вопросам образования Адама Пью (республиканец Эдмонд) предлагает 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам для учителей Оклахомы. (NonDoc)

Бишоп согласился с тем, что найти людей, которые будут прикрывать занятия, пока учителя в отпуске, — это общая проблема. Однако она сказала, что отсутствие оплачиваемого отпуска по беременности и родам создает барьер для начинающих учителей и специалистов по поддержке.

Рэнсон сказал, что время отсутствия может быть трудным, так как многие учителя должны составлять планы уроков на время своего отсутствия и еженедельно проверять своих заместителей, чтобы убедиться, что все идет гладко.

«Надеюсь, у вас есть долгосрочная подводная лодка, но часто ее нет», — сказал Рэнсон. «Вы следите за тем, чтобы материалы, которые им нужны, были там. Вы работаете с членами вашей команды и следите за тем, чтобы у вашего заместителя были контакты и поддержка. Это не совсем отпуск.Но это отпуск в том смысле, что вы проводите время со своим ребенком и получаете эту связь. Это долгосрочный эффект. Наличие этой связи с вашим ребенком».

Кэтрин Бойдстон, которая преподает английский язык в старшей школе Дункана в течение последних восьми с половиной лет, сказала, что единственная реальная трудность, с которой она вернулась в свой класс после рождения дочери в 2018 году, была эмоциональная.

«Было трудно расставаться с Роуз, но, к счастью, она осталась с семьей, так что это было не так плохо, как у некоторых людей», — сказал Бойдстон.

Бойдстон сказала, что планирует использовать накопленные личные и больничные дни, чтобы отсутствовать с октября до рождественских каникул. Однако ранний приезд ее дочери заставил ее думать, что ее зарплата будет сокращена на неделю или две. Бойдстон считает, что ее коллега-учительница, перенесшая отпуск, предохранила ее зарплату от вычета.

«В итоге я отсутствовал с конца сентября до рождественских каникул, — сказал Бойдстон. «Я всегда считал, что некоторые из моих коллег давали мне часть своего времени, чтобы я мог не выходить на работу так долго, но никто никогда не подтверждал эти подозрения.

Перед тем, как уйти в декретный отпуск, Бойдстон подготовила свои учебные единицы для долгосрочной замены, но у нее возникли некоторые сложности с ее сабвуфером.

«Мои коллеги-учителя действительно заступились за меня, пока меня не было», — сказала она.

У Хикс также возникли осложнения после рождения третьего ребенка.

«Это было невероятное разочарование во время третьей беременности, когда у меня была моя постоянная замена, которая была сертифицирована, могла справиться с задачей, много лет преподавала математику, и я чувствовала, что она проделает невероятную работу для моих учеников.Она продержалась два дня», — сказал Хикс. «В тот момент я выздоравливала после родов и знала, что в моем классе царит хаос, потому что они изо всех сил пытались найти теплое тело, чтобы прикрыть класс. Это действительно влияет и влияет на рост наших студентов».

«Позаботьтесь и о своей семье»

Епископ сказала, что, по ее мнению, нынешние кадровые проблемы мешают увидеть более широкую картину, когда дело доходит до отпуска по беременности и родам.

«Наши учителя и воспитатели — это те, кто в наших классах и школьных зданиях заботится о наших детях, и мы должны убедиться, что у них есть время позаботиться и о своей семье», — сказал Бишоп.«Сейчас действительно трудное время, поэтому трудно мыслить нестандартно с нехваткой учителей и нехваткой заменителей. Но когда мы говорим о неспособности нанимать, привлекать и удерживать педагогов в профессии, это одно из препятствий, которое они видят».

Во время заседания комитета 8 февраля Хикс также утверждал, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам может оказать положительное влияние на уровень детской смертности в штате.

«Я думаю, что это невероятный способ расставить приоритеты перед родами», — сказал Хикс.«Мы знаем, что наши показатели младенческой и материнской смертности ужасны. Наличие более оплачиваемого отпуска по дому с ребенком и семьей, чтобы сблизиться, — очень эффективный способ снизить эти ставки».

На прошлой сессии Хикс внес законопроект SB 121, требующий от районных советов по образованию принять политику предоставления кормящим школьным работникам оплачиваемых перерывов для сцеживания грудного молока. Бишоп сказал, что тот факт, что законодательство требуется для решения даже таких, казалось бы, незначительных проблем, затрагивающих молодых матерей, может деморализовать рабочую силу, которая в основном состоит из женщин.

«А что, если бы мы дали эти 12 недель?», — предположил Бишоп. «Наши педагоги будут намного лучше подготовлены. Просто быть в состоянии бодрствовать. Просто чтобы иметь возможность вернуться в класс после того, как у них было время родить ребенка, сблизиться со своим ребенком и оправиться от родов. Все это мы хотим сделать, чтобы каждый ребенок был здоров в первые 12 недель своей жизни».

Поддержите журналистику

Почему руководителям необходимо обучение в связи с отпуском по беременности и родам

Это правда жизни, что в какой-то момент один из ваших сотрудников поделится с вами тем, что ждет ребенка.С женщинами, составляющими почти половину рабочей силы, вы обязательно получите взволнованную сотрудницу, которая поделится новостью о том, что она беременна. Это такое захватывающее время в их жизни, и вы, как их работодатель, должны быть в курсе событий.

Сотрудник поделится с вами своими новостями в устной форме в течение первого триместра, поэтому обычно у вас должно быть от 4 до 6 месяцев, чтобы подготовиться к плавному переходу. Кажется, что это много времени, но на самом деле это очень быстрый процесс. Это время, когда вы и ваш сотрудник составите контрольный список пунктов, которых вы оба должны придерживаться, чтобы переход прошел гладко.Как их руководителю важно, чтобы у вас всегда была актуальная информация, чтобы вы могли активно управлять следующей главой жизни сотрудника.

Чтобы упростить этот процесс, мы разработали курс, который проведет вас по шагам, чтобы без проблем справиться с очень захватывающим периодом в чьей-то жизни. Управление ожидающим сотрудником включает в себя ряд необходимых контрольных списков и документов. От установления срока их выполнения до проверки того, что все документы в порядке, и эффективной замены их на рабочем месте с минимальными нарушениями может быть сложно.Важно внедрить системы, чтобы и работодатель, и работник знали, чего ожидать от декретного отпуска.

Этот курс также поможет вам пройти этапы и ознакомиться с передовыми методами обеспечения здоровья и благополучия сотрудников. Это очень напряженный период в жизни женщины, поэтому помощь в том, чтобы максимально облегчить профессиональную жизнь вашей сотрудницы, снимет часть стресса, связанного с общим процессом беременности. Вместе вы и ваш сотрудник должны работать над четко определенными (для обеих сторон) и открытыми коммуникативными рабочими отношениями в дни и месяцы, предшествующие рождению их ребенка.

Помимо того, что вы обеспечиваете своим сотрудникам безопасную, комфортную и благоприятную рабочую среду (до, во время и после их беременности), крайне важно, чтобы вы полностью соответствовали собственным политикам и процедурам отпуска по уходу за ребенком. Обеспечение того, чтобы ваш сотрудник был удовлетворен рабочей средой, которую ему предоставили, важно, однако не менее важно точно представлять вашу организацию, таким образом удостоверяясь, что вы не пообещали своему сотруднику что-то, что находится за пределами вашей и досягаемости бизнеса. .

Во время декретного отпуска необходимо иметь открытую линию связи. Во время женской беременности может возникнуть так много неожиданных вещей, что вам потребуется гибкость и способность адаптироваться к этим ситуациям. Это могут быть проблемы со здоровьем, неожиданные встречи, сильное утреннее недомогание, поэтому наличие гибкой стратегии планирования рабочей силы может помочь как вам, так и вашему сотруднику. Зная об этом, прогнозируя потребности в персонале, вы сможете избежать сбоев в ресурсах и уровнях обслуживания.

Я сама дважды проходила декретный отпуск, и мне было невероятно важно, чтобы переход прошел гладко. Знание своего положения и того, что от меня ожидается на рабочем месте, помогло мне плавно перейти к материнству, не испытывая стресса от незнания того, что происходит дальше. Я смог обсудить вопросы с моим работодателем и чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Мое здоровье и безопасность были главным приоритетом, так как я была одной из тех несчастных женщин, у которых беременность не была такой гладкой, но мой работодатель всегда ясно давал понять, что мое здоровье и здоровье моих детей невероятно важны для организации.
Недавно я снова вышла на работу после рождения второго ребенка, и мне это удалось исключительно хорошо. Линии связи были открыты, и мой работодатель с уважением относился к моим потребностям не только как к работнице, но и как к матери двоих маленьких детей.

Этот курс имеет решающее значение для организаций любого размера, поскольку процесс отпуска по беременности и родам требует хорошей навигации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.