Работа на дому в интернете форум: Работа на дому без вложений

Удаленная работа на дому — отзывы людей (112)

И снова здравствуйте! Не секрет, что качать мышцы — занятие довольно трудоемкое. Чтобы иметь красивое тело, нужно изрядно попотеть. А как на счет прокачать свою жизнь?! Да еще так, чтобы успех и прогресс сопутствовали вам во всех направлениях. Собственно, этим я и занимаюсь уже год и четыре месяца подряд.

Иногда я сажусь перед камином или на берегу моря и начинаю анализировать прошедшие временные периоды, сравнивать свои результаты ДО и ПОСЛЕ. Вчера был один из таких моментов. Итак, давайте посмотрим что у меня получилось за полтора года.

Финансы. Капитал — это основополагающая часть нашего развития в современном материальном мире. Последние полтора года стали для меня мощным финансовым рывком. Средний месячный доход ранее составлял порядка 2-3тысяч долларов, на текущий момент, мою минимальную планку в месяц можете посчитать сами, она стала намного выше тех цифр, что были раньше. 

Автомобили. Личный автомобиль — это ваше публичное заявление на мобильность, удобство и комфорт передвижения.

Ранее я водил Ford Focus. Теперь я уже могу не водить, а передвигаться на заднем сидении представительского S-класса. Для неформальных покатушек и отжигов у меня есть легендарный AMG.

Жилье. Мой дом — моя крепость. Ранее моей крепостью была трехкомнатная квартира площадью 70 кв. м. в ближайшем Подмосковье. Сегодня я также отдаю предпочтение загородному жилью. Только уже там, где селятся миллионеры и их старшие товарищи — миллиардеры. Мой текущий дом — уютный коттедж площадью 650 кв. м. Бассейн, сауна, небольшой прудик и состоятельные соседи — прилагаются.

Аксессуары. Как минимум, у вас должны быть часы. Раньше я носил умеренные бренды вроде Tissot стоимостью 500$ — 2000$. Сегодня среди моих наручных друзей — люксовые Patek Philippe, Arnold & Son и лимитированные Hublot. Все с розовым золотом и в сумме равняются стоимости предыдущего жилья. В довесок — драгоценные запонки, обувь и ремни из кожи аллигатора и так далее. 

Развлечения. Как развлекаются миллионеры? Минимум алкоголя и максимум удовольствия от каждого процесса. Прогулки на яхтах и вертолетах, путешествия по миру, походы в лучшие рестораны. Многие люди до сих пор думают, что деньги портят людей и извращают их вкусы. Так считают лишь идиоты. Ранее я любил картинные галереи, сейчас я люблю и ценю искусство еще больше. Потому что у меня появилась возможность не только любоваться, но и понимать, приобретать и надеюсь в скором времени, коллекционировать столь прекрасные творения.

Хобби. Я был бедным и ходил в спортзал; немного поднялся и ходил в спортзал; стал состоятельным и тоже хожу в спортзал. Нет, мне не нужно жать 150 кг от груди, я просто хочу быть здоровым и пожить подольше. С течением времени мое отношение к этому хобби никак не изменилось. Только изменился сам спортзал. Теперь это люксовый фитнес-центр с полным комплексом услуг и обслуживанием на высшем уровне. Годовая карта — порядка 10000$. И поверьте, оно того стоит!

Интересы. Если вы растете, то ваши фокусы внимания непременно меняются. Мозг начинает вытеснять весь информационных мусор и делать акценты на том, что положительно влияет на вашу жизнь. Сегодня мне интересно разбираться в люксовых автомобилях, изучать рынок элитной недвижимости, понимать сорта редких вин, погружаться в классическую музыку и расширять собственные горизонты. Раньше я задумывался над тем, каково это — летать на вертолете. Сейчас я уже не задумываюсь — просто беру 5000$ и получаю необходимый опыт и впечатления.

Уровень. Ваш финансовый уровень предопределяет ваш образ жизни. Когда ты состоялся, то капитал позволяет тебе отдалится от многих бытовых вопросов. Кто меняет постельное белье, моет посуду, паркует ваш автомобиль, платит по счетам, заказывает билеты? Не важно! Уверяю — это будет сделано в лучшем виде! Или еще пример. Авиаперелеты. VIP-зал ожидания — и у вас всегда будет место где отдохнуть в тишине и попить кофе. Бизнес-класс и вы сможете выспаться, а также вкусно пообедать прямо в самолете! Между билетами за 500$ и за 2000$ самая большая разница не в цене. Разница в том, что вы либо получите удовольствие за несколько часов перелета либо нет! Чем выше ваш уровень, тем более комфортной становится ваша жизнь! 

Развитие. Еще больше убедился в том, как ценно время. Читать новости, погружаться в печатную политику, тратить время на изучение паблика Вконтакте? Ни в коем случае! Социальные сети — это мое средство донесение информации, рабочий инструмент и только. Написанием постов я тренирую свои навыки и мотивирую вас на лучшую жизнь. За последние полтора года, несмотря на тотальную занятость, я стал больше читать, слушать аудиокниги, изучил массу тренингов и практик, позволяющих увеличить мою эффективность. Наличие капитала — это не повод расслабляться, это еще одна причина развиваться, чтобы быстрее идти к новым вершинам!

Будущее. Многие люди совершенно не знают чего они хотят. Человек утверждает, что ему хочется машину. Какую? Марка, цвет, салон, объем двигателя, мощность? Чем ниже уровнем вы находитесь, тем больше возникает вопросов, на которые Вы не найдёте ответов.

Если Вы готовы научиться зарабатывать хорошие деньги в моей команде, тогда добро пожаловать.Повторюсь бизнес без вложений, работаю по франшизе Глобуса и все приоритеты для нас имеются. Так же есть офис в Москве, Ваша территориальность не имеет значения.От Вас желание работать и зарабатывать достойные деньги.

как отличить обман и найти настоящий заработок

Я практически каждый свой пост об удаленной работе начинаю одними и теми же словами – по сути своей, работа на дому не так уж сильно отличается от обычной работы в офисе

. Здесь тоже нужно вкалывать; здесь тоже нужно постоянно развиваться и помнить, что в любом деле бывают как хорошие, так и плохие дни. Это не магический мир, где все только и делают, что лежат под пальмой с ноутбуком. Просто помните об этом, когда вам на глаза в Интернете попадет очередная реклама с рассказом про школьника, который без опыта зарабатывает по 5000$ в день.

Чтобы отличить обман от настоящего предложения – просто спросите себя: «А вы бы сами стали платить за такую работу»? Одно дело, когда ты получаешь зарплату, создавая лендинги, тестируя мобильные приложения или занимаясь на дому написанием текстов; и совсем другое – когда тебе обещают хорошие деньги за какую-то ерунду (вроде просмотра рекламы или массовых кликов по ссылкам).

В этой статье я постараюсь вкратце рассказать о том, как отличить обман от настоящего предложения о работе, а также посоветую, с чего на самом деле стоит начать свой путь в мире «удалёнки». Готовы начинать? Тогда поехали!

Удаленная работа: проходим мимо

Начну с самого простого совета: будьте очень осторожны с теми вакансиями, где у вас сразу просят деньги за некий товар, «активацию аккаунта», «годовое членство в клубе» или услугу по трудоустройству. В лучшем случае – это будет очередная сетевая пирамида. В худшем – самые обыкновенные мошенники.

Вообще, сетевой маркетинг – вещь очень специфическая. Заработать здесь можно. Но вы должны понимать, что для начала вам самому придется купить у вашего работодателя ту или иную продукцию, а затем постоянно привлекать в компанию новых адептов. Фактически, в одном лице вы будете и сотрудником, и клиентом, и рекрутером. И если в других областях вы рискуете только своим временем и усилиями. То здесь к этой паре приложатся еще и ваши деньги. Подходит вам это или нет, думайте сами. Лично я отношусь к ним скептически.

Примеры популярных сетевых пирамид –

Хакни Сеть, INCRUISES, NL international и многие другие.

Также проходите мимо работ, где в принципе нельзя заработать нормальную зарплату. Что это такое? Это написание заказных комментариев, лайки в социальных сетях, приглашение друзей в группы ВКонтакте и прочая мелочевка подобного рода. Заработать здесь можно. Но получать вы будете 1-5$ в день.

Работа на биржах контента

Отдельно хочу поговорить о так называемых биржах контента. Если вы новичок, но найти подработку вы хотите как можно скорее – тогда я советую начать с них. На данный момент наибольшей популярностью пользуются следующие биржи:

На этих площадках, как правило, можно найти вакансии, связанные с написанием текстов. Вариантов тут очень много (от тематических статей до описания товаров для интернет-магазинов).

Но есть и один очень важный нюанс: заработки на таких биржах относительно небольшие.

Я в свое время зарабатывал на Адвего 300-400$ в месяц. Но такие заработки здесь — это скорее исключение, чем правило.

Поэтому биржи контента лучше рассматривать, как оплачиваемую стажировку. Тут вы сможете понять, что такое SEO, копирайтинг, ключевые слова, а также научитесь работать с электронными деньгами и самостоятельно организовывать свой трудовой распорядок. Это полезно (особенно если вам в принципе нравится работать с текстами, и вы хотели бы задержаться в этой сфере подольше). Но заработок в районе 100-150$ в месяц для большинства так и останется потолком.

Где обучиться новой профессии?

Как я уже говорил: работа в интернете мало чем принципиально отличается от работы в офисе. Поэтому, если вы действительно хотите развиваться в этой отрасли, вам так или иначе придется учиться, проходить стажировку, нарабатывать резюме и необходимый опыт. Сделать это можно в десятках (а то и сотнях) различных школ, но так как эту статью, наверняка, будут читать люди из разных стран, здесь я сделаю акцент на онлайн образовании.

Моим личным фаворитом является образовательный проект под названием Skillbox (но в этой статье я буду говорить и о его конкурентах). Здесь можно обучаться по десяткам различных профессий, а в конце гарантировано (!) получить свое первое рабочее место.

Продолжительность курсов – от 4 до 9 месяцев.

Стоимость обучения – от 40 до 70 евро в месяц. Но (!) вводный модуль всех образовательных курсов можно послушать абсолютно бесплатно. Не упускайте такую возможность, даже если заплатить за полноценное обучение вы сейчас не можете. По крайней мере, так вы получите возможность «примерить» на себя различные профессии, вникнуть в азы и понять, в какой из них вы хотели бы развиваться.

Альтернативы SkillBox (другие популярные онлайн-институты, где также можно найти бесплатные материалы):

Каждая из этих школ имеет отличную репутацию и высокие отзывы. Поэтому (если вы настроены серьезно) выбрать вам будет из чего.

Самые популярные онлайн-профессии

SMM-менеджер – специалист, занимающийся раскруткой и продвижением брендов в социальных сетях. В его обязанности входит наполнение страницы интересным контентом, наращивание целевой аудитории и постоянное взаимодействие с ней, а также эффективные продажи.

Таргетолог – человек, отвечающий за настройку рекламы в соцсетях и популярных поисковых системах (Google/Yandex). Его задача точно определить целевую аудиторию и сделать рекламный проект максимально эффективным.

SEO-специалист – специалист по продвижению сайтов. Он проводит анализ ошибок, следит за удобством площадки и ее наполнением. Главная цель – максимально поднять конкретный проект в поисковой выдаче и привлечь максимум посетителей из Google’a и Яндекса.

Веб-программист – технический работник, занимающийся созданием различных приложений, сайтов и интернет-магазинов.

Тестировщик – специалист, занимающийся поиском вероятных ошибок и сбоев в функционировании объекта тестирования.

Веб-дизайнер – это творческий специалист, разрабатывающий визуал сайта, мобильного приложения и т.д.

Game-дизайнер – разработчик различных игр для онлайн-площадок и мобильных устройств. Часто его роль сравнивают с работой режиссера в кино, ведь именно он руководит процессом, координируют работу других специалистов и определяет, какой будет новая игра.

Послесловие

Что я могу сказать, чтобы как-то подытожить все, написанное выше? Тут, как в анекдоте: у меня есть для вас две новости – одна хорошая, одна – плохая. Хорошая заключается в том, что работать удаленно, путешествовать нон-стоп и сидеть с ноутбуком где-то под пальмой, действительно можно (я проверял).

А что касается плохой новости… Тут вы просто должны понимать, что удаленная работа – это тоже работа. Просто здесь вы начальник и исполнитель в одном лице. Вы должны сами задавать себе план на день, искать новые заказы и сами же должны их выполнять.

Лучше сразу настраивайтесь на серьезную работу, а до этого — на серьезное обучение — словно вы снова в институте и сессия через пару недель. Погоня за мечтой стоит этого.

Работа на дому — миф или реальность?

«Реальный заработок на дому, 100% гарантия, получай деньги не выходя из дома!» Как часто вы встречаете такие объявления в интернете? Ежедневно на удочку мошенников попадаются многие соискатели, надеясь работать в максимально комфортных условиях, а в итоге — тратят свое время и даже деньги впустую. Так почему тогда они снова и снова «ведутся» на мошеннические схемы?

В последнее время мы заметили значительное увеличение числа вакансий, предлагающих работу на дому, и просто не могли остаться в стороне. Поэтому мы решили еще раз разобраться — что за работу на дому предлагают в интернете и стоит ли ей верить?

Сомнительные предложения работы на дому

Итак, первый вид надомной работы — сборка, фасовка, вырезание и т. п. Схема у мошенников достаточно проста — вам предлагают не очень сложную монотонную работу, которую можно делать дома. Вам присылают материалы, а затем вы отправляете им обратно уже готовую продукцию. Но самое главное, о чем сначала умалчивают горе-работодатели — чтобы вам прислали исходные материалы, вы должны перечислить залог. Сумма зачастую не очень большая, поэтому соискатели и рискуют, руководствуясь мыслью: «Даже если потеряю, то не так много, жалко не будет, но, может быть, смогу заработать больше».

Самое основное правило, которое вы должны запомнить — работодатель НИКОГДА не имеет права требовать с вас денег, будь то залог за материалы, обучение, оплата за какие-либо услуги. Никогда ни один порядочный работодатель не возьмет в вас плату за трудоустройство. В любом случае, если вам предлагают внести какую-либо оплату, даже самую минимальную, или оставить залог — это точно «развод». Помните известную пословицу: «С миру по нитке…»? В этом и есть суть такого обмана: вы потеряете небольшую сумму, которую и жалеть не будете, но если посчитать сколько таких, как вы, удалось обмануть, то в итоге выйдет приличный заработок.

Видов такой надомной работы огромное количество, ведь мошенников ограничивает лишь их фантазия. Наиболее распространены такие, как фасовка бисера, пуговиц, карандашей, сборка фонариков или ручек, склеивание конвертов, вырезание этикеток, сортировка мелких деталей и т. д. Но давайте на минутку задумаемся и будем предельно откровенны — подавляющее большинство этих товаров импортируется из Китая или производится на фабриках. Причем скорость автоматизированного производства даже нельзя сравнить с вашей скоростью. Просто подсчитайте: сколько, к примеру, упаковок карандашей будет произведено на фабрике за то время, пока посылка придет к вам, вы расфасуете их по коробкам, отправите обратно, и ваш работодатель получит свой товар? Сотни, тысячи, а может, десятки тысяч? Так какой смысл производителю тратить столько времени и денег, чтобы отправить вам материалы и дожидаться их обратно, если за это время он произведет, продаст и заработает гораздо больше? Причем обратите внимание: эти посылки с материалами всегда почему-то, «по странному стечению обстоятельств», приходиться пересылать чуть ли через всю страну. Разгадка этого географического парадокса проста: чем дальше вы находитесь от отправителя, тем ниже вероятность того, что вы приедете к нему добиваться справедливости и возвращения своих денег.

Еще один распространенный вид надомной работы — размещение рекламы на досках объявлений и в социальных сетях. Однозначно сказать, что это обман, нельзя. Действительно, некоторые компании, занимающиеся торговлей, предоставляют подобную работу. Таким образом они рекламируют себя и свой продукт, а вы — выполняете монотонную рутинную работу, на которую у работодателя нет времени. Но как правило, такая работа мало оплачивается, так как не требует особенной квалификации или опыта. Поэтому если вам обещают подозрительно высокий заработок — стоит задуматься. И вообще: постарайтесь как можно больше узнать о компании — если работодатель не отвечает на ваши вопросы или дает очень размытые ответы, то скорее всего, вы рискуете не получить оплату за свой труд.

Наверное, самый распространенный вид работы на дому — сетевой маркетинг. О МЛМ-компаниях и схемах их работы написано немало статей и проведено множество исследований. Мы не будем утверждать, что такой вид деятельности — это однозначный «развод», ведь сетевой маркетинг уже много лет является довольно популярным направлением бизнеса по всему миру. Он имеет право на жизнь, такая работа действительно поможет вам заработать определенные деньги. Но вопрос в другом: сколько нужно будет вложить на старте и на протяжении всей вашей карьеры? И сколько при этом вы заработаете? Конечно же, вам сразу же наобещают золотые горы, головокружительный успех и уйму прочих выгод, но на практике ситуация оказывается совсем не такой радужной. В этом бизнесе действительно зарабатывают только те, кто находится у основания всей сети, а остальные при этом практически ничего не имеют.

Кроме того, некоторые сетевые компании отличаются довольно агрессивной политикой привлечения участников. Они распространяют заведомо ложную информацию, которая привлекает внимание соискателей. Но впоследствии оказывается, что вакансия предполагает совсем другую работу, а чтобы получить ее, необходимо внести залог за учебные материалы либо приобрести определенный стартовый пакет продукции компании. Нельзя сказать, что такая деятельность незаконна, но все же стоит тщательно обдумать свое решение по поводу такой работы.

Не уступает по популярности и такой вид надомной работы, как набор или перепечатка текстов. Суть работы такова: вам высылают отсканированный рукописный текст, который вы должны набрать вручную и отправить готовый текстовый файл заказчику. В данном случае вы рискуете потратить массу времени и усилий, ничего не получив взамен — никаких гарантий, что работодатель оплатит ваш труд нет. Часто бывает так: вам присылают первое небольшое задание, которое вы успешно выполняете. Эта работа успешно оплачивается, но уже в следующий раз, когда вы якобы убедитесь в порядочности работодателя, оплату вы можете и не получить, а сам заказчик исчезнет в неизвестном направлении.

Стоит также отметить еще один вид вакансий — переводчики в брачные агентства. Вам предлагают общаться с посетителями сайтов знакомств в качестве переводчика, от имени зарегистрированных пользовательниц. Но при этом будьте крайне бдительными: под видом нормальных компаний часто скрываются аферисты и мошенники, цель которых — вести онлайн-чаты интимного содержания. Выявить их очень сложно, поэтому постарайтесь узнать как можно больше информации у работодателя о предлагаемой вакансии.

Вся ли надомная работа — обман?

Но не стоит отчаиваться — все же заработать на дому возможно. Если вы квалифицированный специалист, то реализовать свои навыки можно попробовать на специальных сайтах фрилансеров. На таких ресурсах риск быть обманутым минимален, так как каждая компания дорожит своей репутацией и рейтингом на сайте.

Также одной из популярных надомных работ является написание студенческих работ на заказ. При этом тематика, сложность, скорость выполнения или область науки — на ваш собственный выбор.

В последнее время становится все более распространенным изготовление хэнд-мэйд украшений и сувениров на продажу, пошив одежды, то есть эксклюзивное производство товаров под заказ. Широкий выбор направлений и активность в социальных сетях помогут собрать базу клиентов и расширить торговлю.

Помимо этого в зависимости от вашей специальности и квалификации можно в индивидуальном порядке найти такую работы, которую можно будет выполнять дома. Конечно, сделать это непросто, но иногда такие вакансии встречаются, поэтому внимательно просматривайте порталы для поиска работы.

В целом, вывод можно сделать такой: найти работу на дому очень сложно, но возможно. Главное — научиться отличать объявления мошенников от реальных вакансий. А в этом мы постараемся вам помочь, в связи с чем мы определили несколько правил, по которым можно вычислить вакансии лже-работодателей.

Итак, скорее всего, перед вами объявление от мошенников, если:

1. в тексте повторяются фразы «Реальный заработок!!!», «Работа для мам в декрете, студентов и пенсионеров», «Возмoжнoсть рaботы без вложeний», «Мoмeнтальный дoxoд с быcтрым вывoдом дeнeг!», «Работа без начальника и будильника», «Всего 2–3 часа в день» и т. п. Таких ключевых фраз достаточно много, они часто повторяются в объявлениях от имени различных людей и организаций, но по сути не несут реальной информации. Зато такие слова сразу же привлекают внимание соискателей, которые не всегда задумываются о правдивости информации;
2. вакансия описана только общими фразами, но не несет конкретного описания работы. Такие вакансии создают видимость подробного описания, но в сущности, состоят лишь из «воды». Порядочному работодателю нечего скрывать о вакансии, он сразу же расскажет, что предполагает работа;
3. предлагается неправдоподобно высокая зарплата. Подумайте и оцените сами: насколько ответственной или сложной должна быть работа, чтобы за нее получать 5000 — 7000 гривен в неделю. А если такие суммы предлагают только лишь за размещение нескольких объявлений или фасовку какого-либо товара, то работодатель явно не говорит правды;
4. работодатель просит у вас залог или какой-либо дрогой первоначальный денежный взнос. Этого он не имеет права делать, поэтому без сомнения пропускайте такие вакансии.

Надеемся, что наши советы помогут вам не попадаться на удочку мошенников при поиске удаленной работы. Будьте бдительны и внимательны, не поддавайтесь соблазну получить все и сразу, не прилагая при этом особенных усилий — этого и ждут от вас недобросовестные работодатели. И тогда вы сможете найти именно то, что придется вам по душе!

© 2015 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Популярные Интернет-Профессии 2021: 17 Вариантов Работы Онлайн

Интернет-профессии — это не только удобно, ведь удаленная работа на дому подразумевает гибкий график, но и безопасно, особенно во время пандемии COVID-19. И, если вы хотели бы, но еще не знаете, кем можно работать на дому, рекомендуем прочитать сегодняшнюю статью.

Варианты удаленной работы безграничны. Этому способствуют и современные технологии, которые позволяют выполнять задачи из любого удобного места, и новые реалии — многие бизнесы перешли онлайн. Так что, если можно работать из дома, почему этого не делать? Здесь мы собрали востребованные удаленные профессии — 17 лучших вариантов. Поехали!

Давно мечтаете о собственном сайте? Создайте свой сайт уже сегодня. А затем воспользуйтесь предложением и разместите его в интернете до 85% дешевле!

К предложению

Лучшие Интернет-профессии

Удаленная работа на дому имеет много преимуществ, например, гибкость графика. Кроме того, это еще и выгодно, поскольку вам не нужно тратить деньги на бензин или добирание на работу.

Но есть и недостатки, такие как недопонимание, отвлечение внимания и невозможность сконцентрироваться, чувство изоляции и потеря мотивации.

Также при выборе удаленной работы нужно быть очень осторожным, ведь в интернете есть много мошенников.

Если вы хотите максимально сократить риск, найдите баланс между работой и личной жизнью, придерживаясь графика и выделяя время на отдых, поддерживайте связь с коллегами, общайтесь с ними, как бы вы это делали, работая в офисе.

И последнее, прежде чем подавать заявку, тщательно изучите вакансию, чтобы убедиться, что это законно.

Имейте это ввиду, выбирая удаленные профессии. Ну а теперь наш список идей, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/Участник Партнерской Программы

Быть блогером — отличный вариант удаленной работы для тех, кому нравится делиться своими мыслями в интернете. Количество тем для блога безгранично, так что выбирайте нишу на свой вкус.

Возьмем, к примеру, Мэтью Кепнеса, чья страсть к путешествиям привела к созданию Nomadic Matt. Сегодня это один из самых успешных блогов о путешествиях, который посещает в среднем 59414 (англ.) пользователей в день.

Самое приятное, что для того, чтобы стать блогером, вам не нужно никакого специального обучения или образования. Если вы можете писать, значит вы можете вести блог. Самое сложное — вывести свой блог на первые позиции в поисковых системах, но и этого можно достичь с помощью правильных маркетинговых стратегий, SEO и упорной работы.

Творческий аспект и возможность монетизации — вот, что делает ведение блога таким заманчивым. Распространенный метод заработка денег на блоге — аренда рекламного пространства.

Скорее всего по началу вы будете зарабатывать немного. Но доход может значительно увеличится с ростом вашей аудитории. В среднем успешный блогер может зарабатывать до 7000$ в месяц.

Когда поток трафика на ваш сайт увеличится, вы сможете диверсифицировать свой доход, присоединившись к партнерским программам.

При такой форме сотрудничества вы получаете комиссионные от рекомендации полезных продуктов и услуг вашей аудитории. 90% пассивного дохода некоторых блоггеров — это партнерский маркетинг.

Не уверены, с чего начать? Во-первых, исследуйте партнерские продукты, связанные с вашими интересами и аудиторией. Чтобы помочь вам с поиском, мы собрали лучшие партнерские программы, которые могут вас заинтересовать в одном месте, вот их список.

При выборе партнерской программы учитывайте качество продукта, размер комиссии и репутацию поставщика. Если это возможно, попробуйте продукты сами, чтобы потом решить рекомендовать ли их читателям или нет.

Coco Lapine (англ.) — отличный пример блога, который использует свою нишу для продажи партнерских товаров, размещая у себя партнерские ссылки на мебель и аксессуары для дома. Таким образом, пользователи могут сразу получить доступ к нужному товару.

Теперь, когда вы знаете все необходимое об интернет-профессии блогера и партнера по маркетингу, давайте рассмотрим основные шаги, чтобы стать одним из них.

Как Стать Блогером/Партнером по Маркетингу

1. Выберите нишу — убедитесь, что она достаточно узкая, чтобы сосредоточиться на конкретной теме, но и имеет достаточное количество потенциальных читателей. Вы можете использовать этот список для вдохновения.
2. Создайте блог — получите хостинг, выберите домен, и создайте сайт.
3. Придумайте контент — изучите темы, которые вы считаете интересными, и начните писать материалы.
4. Увеличивайте трафик — используйте SEO-тактику, чтобы увеличить аудиторию и заработать больше денег на своем контенте.
5. Присоединяйтесь к партнерским программам — выберите партнерские программы, которые подходят для вашей ниши. Примите во внимание качество продукта, репутацию продавца и размер комиссии.

2. Фрилансер

У вас есть навыки, которые вы можете предложить работодателю? Станьте фрилансером и продавайте свои услуги, не выходя из дома. У фрилансера есть свобода выбирать, на кого работать. Независимость и гибкость графика — вот, что отличает этот вид удаленной работы от других. 

Вы можете предлагать свои услуги на таких порталах, как Upwork и Freelancer, или на других сайтах для фрилансеров, перечисленных здесь. Там вы найдете многочисленные списки вакансий от частных лиц и предприятий, которым нужны хорошие исполнители. Если у вас уже есть основная работа, фриланс — отличный способ заработать дополнительные деньги.

Кем можно работать удаленно, будучи фрилансером? Список возможных профессий практически безграничный. Вы можете продавать услуги по написанию текстов, разработке программного обеспечения, переводу или графическому дизайну.

Оплата варьируется в зависимости от рынка, квалификации, специальности и проектов. Фрилансер на англоязычном рынке может зарабатывать от 10$ и до 100$ в час.

Джон Моррис (англ.) — пример успешного фрилансера. Он является разработчиком, который также предлагает курсы (англ.) о том, как построить карьеру фрилансера. Если вам нужны дополнительные советы, как преуспеть в интернет-профессии, поищите соответствующие курсы на Udemy.

Хотите стать фрилансером? Вот, как это можно сделать.

Как Стать Фрилансером

1. 1. Определите свои лучшие навыки — выясните, в чем вы преуспели, и чем вы выделяетесь из толпы. Уверенность в своих навыках и знание своих сильных сторон может помочь вам убедить потенциальных работодателей.
   2. Создайте свой сайт-портфолио — если вы не знаете, как его создать, прочтите это руководство.  Четко укажите услуги, которые вы предлагаете, опишите ваши достижения, добавьте контакты, отзывы, а также само портфолио. Если вы не разбираетесь в веб-разработке и дизайне сайтов, вы можете использовать конструкторы сайтов, такие как Zyro.

1. Создайте профили на фриланс-платформах — загрузите своё резюме, добавьте несколько слов о себе и не забудьте оставить ссылку на свой сайт-портфолио.
2. Создайте шаблоны предложений и контрактов — это скорее рекомендация. Формализация предложений может защитить ваши права и позволяет вам четко обозначить обязательства.
3. Найдите клиентов — начните рекламировать себя в социальных сетях, рассылайте холодные заявки (англ.) потенциальным клиентам, которых вы нашли, будь то на фриланс-платформах или в списке существующих контактов.

3. Онлайн-уроки

Если вам нравится преподавать, вы можете предлагать онлайн-уроки по предметам, в которых вы хорошо разбираетесь — будь-то математика или кулинария. В настоящее время вы можете давать любые уроки онлайн, используя такие программы, как Skype, Zoom или WizIQ.

Для того чтобы стать онлайн-преподавателем, вам не нужен диплом университета. Тем не менее некоторые платформы требуют диплом или сертификат, особенно если вы планируете преподавать предметы школьной или университетской программы.  

Опыт преподавания также не будет лишним. Во-первых, вам будет легче найти подход к студентам, во-вторых, это поможет вам зарекомендовать себя как специалиста.

Если вам нужны дополнительные советы и ресурсы по онлайн-обучению, ознакомьтесь с подборкой полезных материалов об организации дистанционных уроков, использовании онлайн-платформ и мотивации учеников. Также вы можете ознакомиться с ресурсами Khan Academy, некоммерческой организации, активно поддерживающей дистанционное обучение во время вспышки COVID-19.

Шаги Освоения Интернет-Профессии Учителя

1. Выберите тему и выделите время, чтобы узнать о ней все, что сможете. Даже если вы уже являетесь экспертом, вам все равно нужно сузить предмет, и никогда не помешает заново изучить то, что вы уже знаете.
2. Узнайте больше о своих потенциальных учениках — это поможет вам разработать действенный план урока, который будет информативным и интересным для ваших студентов.
3. Присоединитесь к учебным платформам — вы можете предлагать курсы на таких сайтах, как Udemy, Superprof, Skillshare или Lynda. Или создайте свою собственную платформу электронного обучения и подключите её к таким сайтам, как Youtube.
4. Продвигайте свои услуги — используйте другие каналы, такие как социальные сети, блоги и форумы, чтобы продвигать свои уроки. Если у вас уже есть подписчики, создайте целевую страницу с подпиской на рассылку, чтобы ваша аудитория знала, какие курсы вы предлагаете.

4. Онлайн-тренер

Онлайн-коучинг похож на блогинг в том смысле, что вам нужны такие платформы, как блог или канал на Youtube, чтобы продавать свои услуги. Чем коучинг отличается от предыдущей интернет-профессии онлайн-учителя? Коуч, или тренер больше внимания уделяет практическому, индивидуальному тренингу для развития практических навыков.

Ну и конечно же, это отличная удаленная работа на дому.

Тренер активно отслеживает прогресс своих клиентов и адаптирует свою программу индивидуально в зависимости от их потребностей.

Как вариант, вы можете проводить фитнес-тренировки или тренинги по лидерству. Также вы можете стать бизнес-тренером и учить клиентов лучше управлять их бизнесом, или же личным коучем, который помогает решать различные профессиональные и личные проблемы.

Заработок онлайн-тренера варьируется в зависимости от тематики. Но в среднем коуч зарабатывает 27-67$ за сессию.

Для этой интернет-профессии, как и для некоторых других в этом списке, вам не нужно специальное образование. Однако, вы должны быть экспертом в чем-то и иметь хорошие навыки межличностного общения. Как этому можно научится? Помогут курсы и чтение книг о коучинге.

Как Стать Онлайн-коучем

1. Исследуйте свою нишу — развивайтесь как специалист, найдите ресурсы по коучингу. Если возможно, получите сертификацию.
2. Создайте свой сайт — купите надежный хостинг и создайте сайт-визитку, чтобы потенциальные клиенты могли четко понимать, что вы предлагаете и сколько стоят ваши услуги.
3. Используйте платформы и приложения для обучения — помимо Teachable, где вы можете размещать свои услуги, также используйте такие вспомогательные инструменты, как Антитренинги, Life Coach Office или CoachAccountable.

5. Онлайн-консультант

Компании, которые стремятся увеличить свою прибыль и эффективность работы, часто обращаются к онлайн-консультантам.

Онлайн-консультанты, будучи внешними независимыми экспертами, могут посмотреть на вещи свежим взглядом. Поэтому от них ожидают получить конструктивную критику, объективную оценку и новые идеи. 

Это очень востребованная удаленная профессия. Онлайн-консультанты работают, как в частном, так и в государственном секторах, в высококвалифицированных областях, таких как личные финансы, информационные технологии, медицина, бизнес и т. д.

Помимо стимулирования изменений в рабочей среде путем предоставления независимых мнений, онлайн-консультантов также могут попросить обучить новым навыкам или помочь команде в качестве дополнительного члена.

Не существует единой формулы, которая поможет вам стать ведущим консультантом в своей отрасли. Все, что вам нужно сделать, это сосредоточится на той сфере, где вы уже работаете и развиваться.

Проверенная репутация является активом, который должен иметь каждый опытный онлайн-консультант. Вот почему важно знать, что происходит в вашей отрасли. Вы должны внимательно следить за тенденциями и делать обоснованные выводы.

Помимо низких административных расходов, поскольку вы можете предлагать консультационные услуги, не выходя из дома, вы также экономите деньги на дополнительных сотрудниках, поскольку вы, как правило, сами решаете большинство вопросов.

Как Стать Онлайн-консультантом

1. Выберите сферу, в которой вы преуспели и развивайтесь в ней. В зависимости от вашей профессии, вы, вероятно, должны иметь соответствующие сертификаты. Продолжайте учиться и будьте в курсе последних событий в вашей отрасли.
2. Определите свой целевой рынок — подготовьте бизнес- и маркетинговый план, чтобы действительно понять, кому могут понадобиться ваши услуги. Оцените прошлые достижения и подумайте, являетесь ли вы достаточно квалифицированным, чтобы консультировать определенную отрасль.
3. Работайте над тем, чтобы быть организованным — консультант должен внимательно следить за деталями, он должен уметь эффективно и результативно  планировать. Консультант также должен уметь донести свою точку зрения.
4. Определите краткосрочные и долгосрочные цели — у вас должно быть четкое видение и понимание того, чего вы хотите достичь как консультант. Таким образом, вы не потратите время впустую, и каждая минута будет использована для оттачивания своих навыков.
5. Располагайте широким спектром рекламных сетей — продвигайте свои услуги, создайте заметное присутствие в Интернете с помощью профессионального сайта, где перечислены ваши достижения. Практикуйтесь в холодных звонках и обращайтесь к счастливым клиентам за рекомендациями. Поверьте нам, информация, переданная от одного человека к другому, творит чудеса.

6. Специалист Службы Поддержки Клиентов

Специалист по работе с клиентами — еще один популярный вариант, кем можно работать удаленно и при этом хорошо зарабатывать. Их работа заключается в том, чтобы отвечать на вопросы клиентов, обрабатывать жалобы и заказы.

Люди, которые хотят работать в этой сфере, могут найти работу в таких компаниях, занимающихся менеджментом услуг, как Voxys, Teleperformance, SupportYourApp.

Эта бизнес-модель пользуется большим спросом, поскольку компании могут экономить деньги, привлекая талантливых подрядчиков. Вы также можете искать работу на таких сайтах, как Fiverr или FlexJobs.

Специалист по работе с клиентами должен обладать следующими умениями — навыками общения, межличностного взаимодействия и решения проблем. Они также должны быть организованными, внимательными к деталям, многозадачными, устойчивыми к стрессам и быстро меняющейся среде.

Многие работодатели также требуют, чтобы вы имели как минимум диплом средней школы или опыт работы на аналогичных должностях. Средняя годовая зарплата специалиста по обслуживанию клиентов может составлять до 1600$ в месяц в зависимости от опыта и специализации.

Что касается необходимого оборудования, это зависит от позиции. Некоторые компании требуют, чтобы вы разговаривали по телефону, в то время как другим нужно, чтобы вы общались только через чаты. Одно можно сказать наверняка: вам нужно стабильное интернет-соединение, приличный ноутбук и рабочая пара наушников.

Звучит интригующе? Читайте дальше, чтобы узнать, какие шаги вам нужно сделать в освоении этой интернет-профессии.

Как Стать Специалистом по Работе с Клиентами

1. Много практикуйтесь — работайте над необходимыми качествами, которые мы упоминали ранее, особенно над навыками общения и межличностного взаимодействия. Udemy и Coursera тоже предлагают учебные программы для тех, кто хочет улучшить навыки коммуникации. Или начните с этого бесплатного ускоренного курса (англ.) от Study.com.
2. Найдите вакансии — подайте заявку на несколько открытых вакансий на разных рабочих площадках, чтобы увеличить свои шансы получить работу.

7. Программист, Разработчик Сайтов

Программист — одна из самых высокооплачиваемых профессий, которая позволяет работать удаленно на дому. Суть работы заключается в разработке компьютерного программного обеспечения.

Программирование — достаточно широкая отрасль со множеством возможностей трудоустройства, включая, помимо прочего, веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, дата-сайентистов и другие позиции.

Поэтому, если вы хотите стать программистом, вы можете выбрать путь “мастера на все руки” или узкого специалиста. Лучше всего начать с малого и сосредоточится на какой-то одной специализации. Затем, когда вы станете более опытным, вы сможете расширить экспертизу.

Поскольку в программировании существует множество направлений, зарплата может варьироваться в зависимости от специализации. Тем не менее программисты могут зарабатывать в среднем 25$ в час. Кстати программисты имеют наилучшие шансы трудоустройства на зарубежном рынке. Но к списку специальных навыков программиста, претендующего на такие удаленные вакансии, следует добавить знание английского языка.

Ну и конечно же, вы должны быть знакомы с рядом языков программирования, таких как Java, C++, Python, PHP и другими. Кроме того, вам придется освоить несколько инструментов программирования, таких как фреймворки, команды Linux, Git и Notepad++ (англ).

Где этому всему научиться? Не волнуйтесь, есть много интернет-ресурсов, которые помогут вам начать. Вот несколько лучших ресурсов, которые мы можем порекомендовать: Codecademy, Coursera и GitHub.

Не нашли то, что искали? Попробуйте другие платформы, перечисленные в этом списке.

Как Стать Программистом

1. Определитесь с направлением — какую специальность вы хотите освоить? Ответ на этот вопрос определит ваш путь, чтобы стать программистом.
2. Изучайте языки программирования. Один из способов сделать это — получить формальное образование по специальности информатика или информационные технологии. Хотя в настоящее время нетрудно найти ресурсы в Интернете для самостоятельного обучения.
3. Изучайте структуры данных и как они взаимодействуют в алгоритме. Не все структуры данных работают одинаково.
4. Экспериментируйте — исследуйте различные методы и создавайте личные проекты. Лучший способ понять программирование — практика. Не говоря уже о том, что опыт и готовая продукция будут хорошо смотреться в вашем резюме и портфолио.

8. Дизайнер Сайтов

Далее в этом списке стоит веб-дизайн. Представители этой интернет-профессии занимаются разработкой удобных в использовании (UX) и эстетических (UI) дизайнов сайтов. Таким образом, веб-дизайнеры должны обладать как техническими, так и творческими навыками и уметь превращать креативные идеи клиента в полнофункциональный продукт.

Как веб-дизайнер, вы должны уметь пользоваться многими инструментами дизайна, такими как Dreamweaver, Figma, Photoshop, FlowMapp и другими.

Кроме того, если вы хотите стать высокооплачиваемым специалистом, вам также необходимо освоить языки сценариев, такие как JavaScript, CSS и HTML, а также различные платформы для создания сайтов, например, WordPress или Joomla.

Не менее важно знать основы дизайна пользовательского интерфейса. Таким образом, вы сможете создавать действительно удобные дизайны.

Другими качествами, которыми должен обладать веб-дизайнер являются умение работать в сжатые сроки, управление проектами и сильные коммуникативные навыки, чтобы уметь объяснить сложные технические термины клиентам.

Чтобы стать профессиональным дизайнером, вам необязательно иметь формальное образование. Вы можете пройти онлайн-уроки (англ.), а также читать различную литературу о концепциях веб-дизайна.

В среднем веб-дизайнер может заработать 19$.

Шаги Освоения Интернет-профессии Веб-дизайнера

1. Изучите принципы веб-дизайна — ознакомьтесь с основами дизайна, теорией UI/UX и различными техниками.
2. Создайте свой сайт-визитку — продемонстрируйте свои способности, создав собственный веб-сайт, представьте свои достижения и услуги. Для вдохновения посетите такие платформы, как Awwwards и Behance.
3. Создайте свой бренд — как только у вас будет сайт с вашими работами, начните продвигать свои услуги потенциальным работодателям в социальных сетях и на различных фриланс-сайтах.

9. Графический Дизайнер

Как следует из названия, графические дизайнеры — это люди, которые создают визуальные материалы, будь то в качестве рекламного носителя или художественного выражения. И эта ниша просто переполнена возможностями для удаленной работы на дому. Ведь материалы, которые создают представители этой интернет-профессии полностью цифровые.

Чтобы стать графическим дизайнером, вы должны обладать творческими навыками и художественными способностями, понимать техническую сторону дизайна. Также важно быть коммуникабельным и многозадачным.

Если вы считаете, что идеально подходите для этой работы, вам следует освоить такие инструменты, как Adobe Illustrator, Sketch и другие. Купите себе хороший планшет для рисования и изучите основные элементы композиции, а также теорию цвета.

Воспользуйтесь этим планом, который поможет вам начать процесс самообучения, а также читайте книги по графическому дизайну.

Как Стать Графическим Дизайнером?

1. 1. Освойте необходимые навыки — изучайте теорию искусства и цифровую композицию. Вы можете изучать это, как самостоятельно, так и в университете на специальностях, связанных с искусством.
   2. Исследуйте — экспериментируйте с различными цифровыми и традиционными художественными техниками, а также инструментами.
   3. Создайте свое портфолио — для начала реализуйте собственные проекты или предложите услуги графического дизайна своим друзьям или семье. И когда у вас разбирается достаточно работ, разместите их на своем сайте.

1. 1. 1. Найдите клиентов — теперь, когда у вас есть портфолио и резюме, вы можете начать поиск работы с фриланс-платформ. Мы рекомендуем We Work Remotely и Remotely Awesome Jobs как платформы для поиска хороших предложений удаленной работы.

10. Работа Оператора Ввода Данных

Ввод данных — общий термин, который объединяет много разных профессий: оператора по набору текста, транскрибера, секретаря, программиста и т. д. Все эти профессии имеют одну общую черту — обновление информации в базе данных с использованием программ обработки данных.

Данные, с которыми им приходится работать, могут поступать в виде аудиозаписей, документов или цифровых файлов. Работники, занимающиеся вводом данных, должны быть внимательны к деталям, хорошо владеть языком, включая иностранный, и уметь быстро работать.

Одной из ключевых квалификаций в этой работе является скорость набора текста, тем более что оплата может производиться либо почасово, либо по количеству набранных символов. Средняя зарплата оператора ввода данных, составляет в среднем 500$ (40000 RUB и 14000 UAH).

Однако имейте в виду, что удаленные работники в этой сфере, как правило, получают меньше чем офисные. Тем не менее рассмотрите этот вариант удаленной работы в качестве дополнительного дохода от выполнения простых задач.

Что Нужно для Того, Чтобы Работать в Сфере Ввода Данных Онлайн

1. Отвечать требованиям — иметь как минимум аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Работники, занимающиеся вводом данных, также должны хорошо разбираться в компьютерах, владеть письменным и разговорным языком.
2. Быстро набирать текст — вы должны набирать от 50 до 80 слов в минуту. Хотя у некоторых работодателей требования могут быть еще выше. Регулярно практикуйтесь с помощью этого теста.
3. Отправить резюме на соответствующие вакансии.

11. Менеджер Социальных Медиа

Есть много бизнесов, готовых платить хорошие деньги человеку, который будет эффективно управлять их социальными сетями. Этом именно то, чем занимается представитель этой интернет-профессии, и кем без проблем можно работать удаленно.

Менеджер сообщества в социальных сетях может зарабатывать от 200$ до 2000$ в месяц.

В обязанности SMM-менеджера входит разработка контент-плана, составление и управление графиком публикаций, работа над репутацией бренда, а также поддержание вовлеченности пользователей в социальных сетях.

Ожидается, что менеджер сообщества социальных сетей будет активным, коммуникабельным и сможет эффективно управлять временем. Они также должны хорошо разбираться в маркетинге и уметь писать.

К списку требований также нужно добавить владение инструментами аналитики, умение анализировать и составлять эффективные маркетинговые стратегии на основе данных.

Люди, ищущие работу на этой сфере, также должны всегда быть в курсе последних новостей и тенденций в Интернете, держать руку на пульсе, чтобы их контент и стратегии в социальных сетях могли привлечь нужное количество людей в нужное время.

Как Освоить Интернет-профессию SMM-менеджера

1. Обретите нужные квалификации — для того, чтобы стать менеджером сообщества или бизнес-страниц можно получить образование в области маркетинга, журналистики или других связанных специальностей. Однако это не обязательно. Вы можете получить необходимые навыки и вне университета. Например, пройти курс вроде этого.
2. Начните подавать заявки на вакансии. Мы рекомендуем начинать поиски с таких платформ, как Remote.co и HH.

12. Переводчик

Если вы владеете более чем одним языком, подумайте о том, чтобы стать переводчиком. Эта удаленная работа на дому — отличный выбор для тех, кто любит читать и умеет переводить тексты различной тематики.

Всегда есть спрос на компетентных переводчиков, учитывая, что мы живем в мире, где общение становится все более доступным. Пока людям будут делиться информацией, представители этой интернет-професии никогда не останутся без работы.

Переводчики могут работать как фрилансеры или на агентство. Они нужны во всех отраслях, как в технических, так и творческих.

Любой может стать переводчиком, если хорошо владеет иностранным языком. Тем не менее знание языков — не единственная квалификация, которой должен обладать переводчик. Представители этой интернет-профессии должны понимать предмет, а также иметь критический ум, чтобы при необходимости исследовать тему.

Излишне говорить, что переводчики также должны понимать специфику языков, которые они изучают — от грамматики и структуры до знания того, какие слова и выражения использовать в определенных контекстах.

К счастью, сегодня вам необязательно ходить в языковую школу, чтобы выучить язык. Если вы усидчивый и дисциплинированный человек, вы можете изучать языки самостоятельно с помощью разных инструментов и программ, таких как FluentU, FutureLearn, Rosetta Stone и других. Кроме того, существует множество книг по лингвистике, как онлайн, так и офлайн.

Еще один важный навык, которым должен обладать переводчик — это умение использовать программное обеспечение для переводов, такое как Wordfast, OmegaT или SDL Trados Studio. Однако, обратите внимание, что эти инструменты лишь помогают переводчикам работать более эффективно, а не заменяют их.

Переводчик может зарабатывать в среднем 20$ в час. Вы можете рекламировать свои услуги на платформах для фрилансеров, о которых мы упоминали ранее, или присоединяться к сайтам, объединяющих переводчиков, таких как Gengo и TheWordPoint.

Как Стать Переводчиком

1. Освойте хотя бы два языка — изучите тонкости исходного и целевого языков. Вы можете выучить их самостоятельно или в университете, языковой школе и т. д. Преимущество второго варианта заключается в том, что вы получите диплом/сертификат и аккредитацию, подтверждающие ваши навыки.
2. Выберите отрасль — логично, что вы не можете быть специалистом во всех темах. Выберите одно направление и изучайте терминологию, концепции, читайте отраслевые материалы.
3. Рекламируйте себя — создайте сайт-портфолио, пишите отраслевые заметки в блог, будьте активны в социальных сетях, присоединяйтесь к фриланс-платформам.
4. Продолжайте учиться — изучайте больше языков и больше читайте.

13. Копирайтер

Копирайтинг — это отличная удаленная работа на дому для тех, кто любит писать. Копирайтинг, как правило, используется в маркетинге продуктов или услуг.

Цель написания контента — информировать читателей в определенной сфере. Копирайтеры могут работать в разных отраслях: информационных технологий, индустрии развлечений, бизнеса и т. д. 

Заработная плата зависит от отрасли, но в среднем она составляет 15$ в час на международных биржах фриланса. Распространенная цена на русскоязычном рынке — 2-5$ за 1000 символов без пробелов.

Контент, который приходится создавать копирайтеру может включать отраслевые отчеты, публикации в социальных сетях, статьи в блогах, рекламные тексты и т. д. Пока есть что рекламировать и кому писать, копирайтер никогда не останется без работы.

Копирайтинг — это еще одна сфера, в которую можно попасть без формального образования, с помощью упорного труда и накопленных знаний в какой-то области. Однако само собой разумеется, что начинающий копирайтер должен хорошо знать язык, уметь грамотно и интересно писать.

Вы должны знать грамматику, иметь большой словарный запас и быть готовым экспериментировать со многими стилями и формами письма. Вы не станете великим писателем за одну ночь, поэтому продолжайте практиковаться.

Также важно быть любознательным, поскольку незнание темы не способствует написанию хороших текстов. Наконец развивайте свои исследовательские умения и навыки. Всегда критически воспринимайте информацию, которую вы анализируете.

Если вы хотите узнать больше об искусстве копирайтинга, ознакомьтесь с тематическими ресурсами и книгами об искусстве написания текстов.

Предпочитаете онлайн-курсы? Рекомендуем уроки копирайтинга на Udemy и Skillshare (англ).

Как Преуспеть в Интернет-профессии Копирайтера

1. Специализируйтесь на конкретной нише — поскольку копирайтинг применяется в разных отраслях, если вы хорошо разберетесь в одной из них, спрос на ваши услуги значительно вырастет. 
2. Исследуйте свой рынок — ваши тексты должны резонировать с аудиторией. Научитесь понимать их проблемы и предлагайте возможные решения.
3. Создавайте качественный контент — превращайте ваши знания, в ценный и полезный контент. Пишите много и всегда будьте в курсе тенденций, чтобы найти актуальные темы.
4. Создайте присутствие в Интернете — создайте сайт с подробным описанием ваших услуг и портфолио. Изучите разные доски объявлений, форумы и социальные сети, чтобы найти клиентов в своей нише. Помимо фриланс-сайтов, рассмотрите возможность присоединения к специализированным платформам для копирайтеров, например Advego. Биржи копирайтинга — отличное место для старта. 

14. Режиссер монтажа

Видеомонтажеры обрабатывают отснятые кадры, готовят конечный видеопродукт, который бы отвечал требованиям и видению команды. Помимо технических навыков и опыта, видеомонтажеры должны быть очень креативными, терпеливыми и ориентированными на детали.

Вы можете научиться монтировать и редактировать видео самостоятельно с помощью видеоуроков или онлайн-курсов, например, от Skillbox.

Хотя большинство работодателей больше ценят ваш опыт и компетенцию, формальное образование в области кинопроизводства или других смежных областях не будет лишним, особенно, если вы планируете принять участие в крупных проектах на телевидении или в рекламных компаниях. 

Хотя пост-продакшн обычно предполагает сотрудничество с другими членами команды, все это можно делать удаленно благодаря таким программам для совместной работы, как Frame.io, Shotgun и LookAt.

Свобода работать где угодно — не единственное преимущество этой интернет-профессии. Видеомонтажеры также могут устанавливать свою цену за проект, особенно если у них уже есть наработанное портфолио.

Согласно Skillbox режиссер монтажа может зарабатывать от 1100$ в месяц.

Как Построить Карьеру Режиссера Монтажа

1. Ознакомьтесь со спецификой — лучший способ это сделать — реализовать несколько собственных проектов. Попробуйте поэкспериментировать с различными инструментами, техниками и форматами редактирования.
2. Берите как можно больше заказов — сосредоточьтесь на портфолио, понятно, что претендовать на коммерческие проекты новичок не может, принимайте участие в конкурсах, волонтерских проектах и т. д.
3. Получите образование в области видеомонтажа — необязательно, но полезно. Связанные специальности включают кинопроизводство, кинорежиссуру, кинотелеоператорство и другие. Как вариант, можно поступить в профессионально-технические училище и сосредоточиться на производстве творческих медиа.
4. Пройдите сертификацию — пройдите специализированное обучение, чтобы улучшить навыки монтажа видео и лучше освоить программное обеспечение. Многие компании, такие как Adobe (англ.) и Sony Vegas (англ.), предлагают сертификаты, подтверждающие умение использовать их продукты. Или получите сертификат образовательных платформ, таких как уже упомянутая раньше Skillbox.
5. Создайте свою сеть — получите больше профессионального опыта, присоединившись к сообществам кинопродюсеров, участвуйте в некоммерческих проектах по монтажу видео или сотрудничайте с брендами оборудования для монтажа.

15. Звукорежиссер и Продюсер

Если вам ближе работа со звуком, подумайте о том, чтобы стать звукорежиссером или продюсером. Люди, работающие в этой сфере, редактируют и создают звуки для видео и фильмов, обеспечивая музыкальное сопровождение. Их работа более техническая, чем у музыканта, но они, как правило, работают бок о бок.

Проще говоря, звукорежиссеры полируют необработанные файлы и превращают их в то, что соответствует требованиям проекта. Это может означать, как изменение аудио, так и добавление собственных звуков.

Люди, ищущие работу в этой области, должны быть ориентированными на детали, креативными и увлекаться звуковым дизайном. Кроме того, они должны разбираться в технике: компьютере, записывающем оборудовании, а также в ПО для редактирования звука, таком как Ableton.

Хотя вы и можете освоить эту профессию без помощи специальных учебных заведений, некоторые тренинги и сертификаты, особенно по основам звукорежиссуры, могут помочь вам закрепиться в этой отрасли.

Также существуют специализированные онлайн-курсы, например, этот от Skillbox. Творцы курса утверждают, что после успешного его окончания вы сможете зарабатывать от 1300$ в месяц.

Как Стать Звукорежиссером или Продюсером

1. Обучайтесь — пройдите курс по звуковым технологиям, и получите сертификат. Как вариант, получите диплом в области аудиопроизводства и звукового дизайна.
2. Учитесь у лучших — ваш успех как звукорежиссера зависит от ваших творческих и художественных способностей. К счастью, этому можно научиться, наблюдая, как это делаю профессионалы, и, вдохновляясь их мастерством. Для начала, послушайте работы мастеров своего дела из этого списка (англ.).
3. Сеть — лучший способ получить работу в этой отрасли — крутиться в ней. Так что, помимо практики, присоединяйтесь к сообществу звукорежиссеров и заявляйте о себе, участвуя во многих проектах.

16. Онлайн-помощник

Онлайн-помощник — это контрактный работник, который оказывает удаленную помощь компаниям. Их работа охватывает широкий круг административных и секретарских обязанностей, включая, помимо прочего, ведение бухгалтерии, транскрайбинг, написание отчетов, управление встречами и рассылку электронных писем.

До сих пор не знаете, кем можно работать удаленно, тогда настоятельно рекомендуем этот вариант.

Это очень разнообразная специальность, которая может охватывать широкий круг задач, включая написание контента, управление социальными сетями, обслуживание клиентов, а также цифровой маркетинг.

Однако, если вы решили искать работу удаленного личного ассистента, лучше сосредоточится на какой-то конкретной нише. Например, оказывать онлайн-помощь начинающим предпринимателям.

Вообще говоря, если вы разбираетесь в технологиях, вы уже освоили основы. Знание в области бухгалтерского учета, цифрового маркетинга и графического дизайна также не будут лишними.

OutsourceWorkers (англ.) сообщает, что найм удаленного помощника, вместо офисного, сокращает расходы из годового бюджета на 78%. Удаленного помощника нанимают лишь при потребности, а оплата производится ежечасно.

Однако удаленный помощник может неплохо зарабатывать. Почасовая ставка такого специалиста на международных фриланс-биржах варьируется от 25-40$ в час. На русскоязычном рынке вы будете зарабатывать меньше. Вот расценки популярной платформы, которая объединяет помощников и их потенциальных клиентов.

Но в целом, если вы ищете перспективную удаленную работу, которую можно делать из дома и при этом ни от кого не зависеть, это то, что вам нужно.

Как Стать Онлайн-помощником

1. Выберите специализацию — остановитесь на какой-то одной нише, а также установите цену на свои услуги. 
2. Запустите сайт — создайте присутствие в Интернете с помощью профессионального веб-сайта, подробно описывающего ваши услуги.
3. Используйте другие каналы — продвигайте свой сервис в социальных сетях и на различных фриланс-платформах.
4. Сеть — предлагайте свои услуги, выстраивайте отношения с клиентами и общайтесь с другими фрилансерами в различных отраслях.

17. Тестировщик UX

Если вы внимательны к деталям и вас интересует UX (user experience) — опыт пользователя при взаимодействии с приложением или сайтом, вам нравится анализировать продукт с точки зрения юзабилити и искать пути его улучшения, тогда эта работа именно для вас.

Тестеры UX зарабатывают деньги, на том, что дают честные отзывы о работе приложения или сайта из собственного опыта. Есть множество платформ, которые предлагают такие возможности, например, UserTesting (англ.), Respondent (англ.) и uTest (англ.).

Каждый тест длится около 20-60 минут, оплата обычно производится за проект. Цена зависит от сайта, но в среднем тестировщики могут зарабатывать от 2$ до 100$ за проект.

Чтобы стать тестером UX, вам не нужен опыт работы в сфере ИТ. Суть такого тестирования заключается в том, чтобы получить отзывы обычных пользователей. Тем не менее, чтобы вашу заявку одобрили, вы должны хорошо владеть письменным и устным языком (английским, если вы хотите получать з/п в долларах), базовым записывающим оборудованием (при необходимости) и стабильным интернет-соединением. Также будьте готовы, что от вас потребуют пройти несколько проверочных тестов.

Хотя эта работа недостаточно стабильна, чтобы быть основным источником дохода, она отлично подойдет тем, кто хочет заработать дополнительные деньги.

Что Нужно для Того, Чтобы Стать Тестером UX

1. Зарегистрируйтесь на сайтах тестирования продуктов — создайте профили на соответствующих платформах. 
2. Пройдите отборочные тесты — прежде чем вы сможете участвовать в проекте, вы пройдете тестирование, чтобы выяснить, соответствуете ли вы требованиям. Это может быть, как быстрый опрос, так и полноценное интервью. 
3. Выполните ряд заданий — после прохождения процесса проверки вы будете тестировать программное обеспечение или сайт, это займет от нескольких минут до часа. Оценивайте простоту использования, навигацию и дизайн продукта.
4. Оставьте отзыв — ваши ответы могут быть записаны в виде письменных отчетов, видео или аудиозаписей.

Выводы

Интернет-профессии еще никогда не были более востребованы, чем сейчас. Благодаря современным технологиям, каждый может работать удаленно, при этом хорошо зарабатывая.

Если вы предпочитаете гибкий график, при этом обладаете самодисциплиной и можете продуктивно работать из дома, особенно в условиях карантина, тогда удаленные профессии для вас. 

Давайте еще раз напомним, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/партнер по маркетингу — комбинация, которая позволяет вам делиться интересами и знаниями со всем миром, а также получать деньги за продвижение брендов.
2. Фрилансер — будучи фрилансером, вы можете контролировать свой график, самостоятельно выбирать рабочее место и устанавливать цену на услуги. Это прекрасная возможность для тех, кто ценит независимость.
3. Онлайн-учитель — если вы любите преподавать, начните делиться своими знаниями в качестве онлайн-учителя. Таким образом, вы сможете преподавать большему количеству студентов, и не зависимо от их местоположения.
4. Онлайн-тренер — развивайте практические навыки людей в качестве их персонального коуча. И, что самое главное, все это вы можете делать, не выходя из дома.
5. Онлайн-консультант. Если у вас есть опыт в определенной сфере, можете рассмотреть этот вариант. Это довольно востребованная в разных отраслях профессия — от ИТ, личных финансов до медицины.
6. Специалист по работе с клиентами — помогайте клиентам со всего мира, где бы вы ни находились. Это очень гибкая и хорошо оплачиваемая работа, которая не требует специального образования. 
7. Программист — одна из самых высококвалифицированных и высокооплачиваемых работ, которую вы можете выполнять из дома. Эта профессия охватывает много узких специальностей и направлений, в которых можно развиваться.
8. Веб-дизайнер — направление веб-разработки, которое занимается внешним аспектом сайта. Веб-дизайнер должен быть креативным и технически подкованным, способным создавать сайты, красивые и функциональные одновременно.
9. Графический дизайнер — отличная возможность для творческих людей. Это очень востребованная специальность, учитывая, что визуальные эффекты повсюду, от индустрии развлечений, дизайна продуктов до рекламы.
10. Ввод данных — общий термин для специалистов, чья работа связана с вводом информации в базу данных. Ожидается, что люди, заинтересованные в этой должности, будут дотошными и способными быстро работать.
11. Менеджер социальных сетей зарабатывает деньги, управляя присутствием компании в социальных сетях, контролируя рекламные кампании и расписание публикаций.
12. Переводчик. Владеете иностранным языком? Рассмотрите этот вариант.
13. Копирайтер — зарабатывайте деньги написанием рекламных материалов или созданием контента для компании. Это гибкая работа с большим количеством возможностей для обучения.
14. Видеомонтажер отвечает за редактирование и систематизацию необработанного видео в единый и отточенный продукт.
15. Звукорежиссер/продюсер делает то же самое, что и видеорежиссер, но со звуком. Звукорежиссеры манипулируют звуками, чтобы создать определенную атмосферу.
16. Онлайн-помощник — люди этой интернет-профессии выполняют широкий спектр секретарских обязанностей и административных задач. Это перспективное направление с широким спектром обязанностей.
17. Тестировщик UX — зарабатывайте деньги, проверяя сайты и приложение на удобство использования. Это хороший вариант для дополнительного дохода.

Какой из вариантов вы бы выбрали? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Ольга уже около пяти лет работает менеджером в сфере IT. Написание технических заданий и инструкций — одна из её главных обязанностей. Её хобби — узнавать что-то новое и создавать интересные и полезные статьи о современных технологиях, веб-разработке, языках программирования и многом другом.

Эксперимент. Работа на дому реальность или лохотрон?

Началось все с того, что в социальной сети мне прислали приглашение на работу, со свободным графиком и удаленным ведением дел. Я сказала, что мне это не интересно. «Это одна очень крупная компания…- отвечал мне оппонент, — это ваш шанс! Это деньги не выходя из дома…»

Ну прям, земля обетованная. Так и родилась идея для нового эксперимента. Конечно ходит молва, что работа на дому — это лохотрон, и не бывает халявы, и я решила подтвердить или развеять этот слух. В качестве базы для эксперимента взяла яндекс-вакансии и методично, прежде отфильтровав, стала просматривать объявления о работе на дому и удаленной работе. К слову, объявлений таких предостаточно.

Складывается впечатление, что спрос на надомных работников больше, чем на офисных. Сразу возникает вопрос — а почему тогда большая часть встает в 6 утра, трясется в пробках, потом сидит весь день «под чужим дядькой», когда можно так просто иметь «свой бизнес», «не зависимость» и прочее благо, о котором кричат объявления?

Первый подопытный — интернет копирайтер, от 20 000 р. Для тех, кто не знает — работа заключается в написании статей различной тематики. Обычно за это платят исходя из количества символов в тексте. В среднем 1 доллар за 100 знаков, бывает 2 доллара. 20 000 р/ 33 (курс доллара), получаем около 606 долларов. Если за 1000 знаков платят по одному, значит вам нужно написать 606 000 знаков.

Тянет на неплохую повесть, ну да ладно, мы же с вами работать собрались? Значит напишем. Главное, чтобы дальше обмана никакого не было. Читаю объявление, в нем требования и все такое прочее. Ниже адрес электронной почты и сайт работодателя. Перехожу по ссылке — обычный проект по фрилансу. Делаем вывод — работодатель вовсе не работодатель, он просто привлекает копирайтеров и посетителей у себе на сайт, чтобы тот жил, развивался, наращивал показатели гугл и яндекс. Это как приглашение на форум!

Тот, кто захочет поработать копирайтером у этого работодателя, придет на сайт, зарегистрируется, подарит немного трафика владельцу сайта, а дальше — делай что хочешь. Хочешь жди, пока хоть кто нибудь закажет у тебя статью, хочешь пиши эти 606 000 знаков и выставляй на продажу, а потом опять жди — купят или нет. При этом сервис не развит, раз работодатель ищет посетителей, а значит и заказов на текст будет не много. В лучшеи случае вы заработаете 10-20 долларов в месяц.

Вторая вакансия — оператор ПК на дому. З/П от 35 000 р. Очень лениво было писать им, я и так догадывалась, где собака зарыта. Но эксперимент есть эксперимент. Написала классическое сообщение — какой оклад? в чем обязанности? что за компания? есть ли сайт?

Из ответа поняла, что компания «очень крупная». У них, у лохотронщиков, страстная любовь ко всему крупному, значимому и перспективному. Всегда их объявления и ответы длинные и изобилят словами «очень», «международный», «крупный», «большой»…

Крупная, но почему то без сайта (хотя прошу заметить, работа через интернет), без названия и без оклада.
Работа сдельная — написали мне. Дальше спрашивать не стала, очевидным было то, что «работодатель» даже не подготовился толком и на вопросы отвечать не мог.

Третий экспонат, такой же был четвертый и пятый — оператор на дому, оператор CALL центра и диспетчер. Всем отправила вопросы (что за организация, какой оклад и в чем обязанности). И все три мне ответили — консультация по вакансиям, для подробной информации — звоните по телефону и приложили каждый свой номер сотового.
Догадываетесь в чем подвох?

Платные звонки. Вы устроитесь на эту работу и точно так же будете размещать везде и всюду вакансии, вам будут писать, а вы начнете просить перезвонить. А звонок платный. Вам с этого упадет % на кошелек веб мани или на карточку, а остальное заберут ОНИ. Мошенники. Это очередная паутина, где деньги получает главный паук, а обычные работники шуршат, размещают объявления о работе, которой по сути вовсе нет. Нет никаких вакансий кроме одной — оператор. И никакой компании тоже нет!

Никогда даже не тратьте время, чтобы написать вопрос по подобным объявлением. и никогда не звоните. Зачем кормить их.

Шестое объявление выглядела правдоподобно — оператор онлайн в интернет магазин. З/п 8 000р.
Почему бы и нет? Магазинов много, и я часто вижу, как на них водятся эти самые онлайн-консультанты. Странным показалось, что сайт магазина не указан. Как я могу понять — получится ли консультировать покупателя, если не знаю из какой сферы товар? Если это сумки, парфюм, обувь, одежда, товары для детей — то, да, могу. А если окна ПВХ, авто запчасти или не дай Бог, какое нибудь насосное оборудование…? Поэтому пишу работодателю — чем занимается ваш магазин? дайте ссылку и т.п.

В ответе следующее «Спасибо, что обратили внимание на нашу вакансию. Мы имеем сеть магазинов, очень крупных, очень классных. Оставьте свою резюме здесь». При нажатии на слово «здесь» открывается форма созданная специальным сайтом по созданию опросов. В ней предлагают написать какими программами владеет соискатель и несколько вопросов готов ли он пройти обучение, а если обучение будет платным, а сколько готов отдать за платное обучение. Все понятно. Если заполнить правильно, то вам позвонят и пригласят на платное обучение. Если не правильно — то не позвонят.

Ряд вакансий были о банковском деле на дому. При этом прикрывались на скорую руку сделанные сайты, которые представляли из себя страницы таких же «работников», целью которых является рекрутирование людей, чтобы они так же рекрутировали других людей и в итоге все предлагали оформление кредитных карт. З/П о=у такой работы — это % с оформленных карт и % который приносят рекрутированные люди. Короче модификация млм, только продавать нужно не косметику, товары для красоты и здоровья, и БАДы, а кредитные карты.

Одно такое объявление очень рассмешило. Парень предлагал 40 000р в месяц, когда я перешла на сайт, указанный в вакансии и позиционирующий себя, как сайт банковского сотрудника, я увидела пустой, почти не заполненный блог на платформе блогпост. Это не могло не улыбнуть. Человек, ищущий сотрудника, называющий себя успешным представителем банка, и готовый платить 40 000 р — не может содержать нормальный сайт, хотя бы за 500р в месяц, а довольствуется бесплатным, пустым блогом.

Подобного рода и объявления по поиску сотрудника турагентства, туристического представителя, туроператора на дому, менеджера по путешествиям. Либо программа рекрутирования, где в итоге вы будете работать не на работодателя, а на другого работника, выстраивая пирамиду. Либо будете обычным менеджером по продаже, т.е. искать клиента, подбирать тур, наилучший вариант путешествий и иметь % с продажи тура. Это не плохо, если есть своя хоть и не большая клиентская база, и если тур агентство работодателя известное и на хорошем счету. Но таким обычно не нужны удаленные сотрудники и они не предлагают работу на дому. Ищут удаленных сотрудников не раскрученные агентства, прибыль которых в гору не идет. Им нужны дополнительные источники.

По одному такому объявлению я написала — как называется ваше агентство? с какими операторами работаете? где ваш сайт (база данных по турам)? Мне ответили — сайт в разработке, его пока нет. Работаем со многими операторами. Если вы находите клиента, можете позвонить мне, я подскажу по дате вылета.

Пффф… слов нет. Как они себе это представляют? Приличный агент сходу предлагает даты, подбирает отель по множеству критерий, советует. А они думают так — я подойду к человеку, скажу — хочешь отдохнуть? Давай сейчас позвоню кое-кому скажу, что там по датам есть. Отель? Да ладно, какой-нибудь найдут.

Это ужасно.

Эксперимент выявил еще одну очень интересную вакансию — специалист по карте на дому. Что это? Я написала. Оказалось старый добрый лохотрон с кошельками веб мани и картами — положи деньги на 10 кошельков, впиши свой, разошли друзьям, они положат всем и тебе тоже деньги, разошлют своим друзьям… баян. Только название интересное!

Так же остались и старые мошеннические стратегии — сбор ручек на дому (нужно купить расходные материалы), пробное тествое задание, за проверку которого нужно заплатить и т.п

Вывод: Эксперимент показал — работы на дому много! Но половина из всех вакансий — простой развод, обман и лохотрон. А остальная часть — действительно работа, но либо млм, либо под смешной %. Более менее реалистичные вакансии — это наполнение сайта новостями за 3-4 тыс руб в месяц, ведение групп и пабликов в контакте — за такую же сумму. Больше ничего правдоподобного мне не попалось.

Поэтому мамочки, которые сидят с детьми, студенты, домохозяйки, советую не тратить свое время на поиск вакансий по надомной работе. Все эти менеджеры по путешествиям, туризму и банковскому делу — пирамиды, рекрутирование и низкий %. Операторы на дому — обман на платных звонках. Будьте бдительны, не дайте себя обмануть.

А вас случаем не интересует временная прописка в Киеве про которую вы можете узнать на http://propiska-v-kieve.com.ua так как там есть вся подробная информация.

Работа по набору текста на дому – мифы и реальность

Самым простым и удобным способом удаленной работы на первый взгляд является набор текста на дому. Напечатать определенное количество символов с предоставленных материалов (например, с картинки) – это самое простое, что можно найти на просторах интернета.

Вакансии на такую работу соискатели легко отыщут на многих сайтах удаленной работы.

Суть работы на дому по набору текста очень проста. Вы получаете текст в виде картинки или рукописного материала, и набираете его в программе Microsoft Word или ее аналогах.

Готовый вариант текста отсылаете заказчику и получаете честно заработанные деньги.

• Во-первых, наборщик текстов на дому должен быть очень грамотным человеком. Совершенно очевидно, что никто не захочет платить деньги за текст, набранный с ошибками.

  Поэтому возьмите себе за правило в свободное время читать книги – именно благодаря этой привычке вы сможете повысить уровень своей грамотности;

• Во-вторых, вы должны уметь быстро печатать. Здесь работает простая арифметика: чем больше символов сможете набрать, тем выше будет ваш заработок. В идеале, вы должны владеть так называемым «слепым» методом набора текста, то есть печатать, не опуская взгляд на клавиатуру.

  Тем, кто первый раз слышит об этом, хочется порекомендовать пройти обучение с помощью специальной программы-тренажера «Соло» — ничего сложного, а скорость набора текста значительно возрастет:

• В-третьих, вы должны уметь работать с программой Microsoft Word или ее аналогом. В работе по набору текстов на дому ценится правильное оформление – это огромный плюс в копилку исполнителя;
• И, конечно же, вы должны научиться организовывать себя. Однажды просрочив заказ, вы больше не получите работу. Поэтому с уважением и серьезностью относитесь к такой, казалось бы, легкой работе как набор текста.

Существует всего лишь три варианта материалов:

1. Рукописный текст. Такой источник является наиболее сложным при наборе теста на дому, но и оплачивается его обработка выше двух других видов материалов:
3. Отсканированный текст. Наиболее легкий вариант. Кстати, при таком варианте можно воспользоваться специальной программой для распознавания текста (например, Fine Reader), что существенно облегчит вам работу;
4. Аудиозапись (лекция, семинар). Такой вид подработки на дому по набору текста напоминает диктант.

1. Самый распространенный и удобный способ оплаты – это электронные деньги. Лучше, если у вас к началу работы по набору текста за деньги будет заведено по одному кошельку в каждой наиболее популярной платежной системе: WebMoney, Яндекс.Деньги, RBKMoney, PayPal.

   Согласитесь, будет обидно, если вы упустите хороший заказ только потому, что у вас не будет электронного кошелька в той системе, с которой работает заказчик:

3. Оплата на банковскую карту. Очень удобный вариант, однако, далеко не все заказчики имеют возможность перевода денежных средств исполнителю таким способом.
4. Передача наличных денег. Этот способ очень удобен для обеих сторон, однако в 99% случаев заказчик и исполнитель живут далеко друг от друга и работа по набору текста, как и ее оплата возможна только через интернет.

К сожалению, могут!

Вот только несколько вариантов обмана, которые используются мошенниками:

• Заказчик требует от наборщика текста на дому предоплату в качестве страховки, что задание будет выполнено в срок. Никогда не делайте предоплату! Никто, ни на одной работе в реальной жизни не платит своим начальникам деньги, в качестве гарантии выполнения работы;
• Заказчик получает готовый текст и исчезает, так и не заплатив за выполненную вами работу по набору текстов на дому. Всегда берите предоплату. Лучше потерять меньше, чем даром потратить свое время;
• Выкуп материала на почте с оплатой пересылки. Заказчик отправляет материал наложным платежом по почте и, якобы, чтобы минимизировать свои потери, просит вас оплатить их. При таких условиях работы, лучше сразу от нее отказываться.

Идеальный вариант – это заключенный между заказчиком и исполнителем договор. Но, к сожалению, в мире фриланса такой подход к работе практикуется крайне редко.

Так существует ли такая работа, как наборщик текстов на дому и без вложений на самом деле? Существует, однако, название ее «копирайтинг».

Деятельность копирайтера (рейтера) это и есть набор текста, но не бездумный и механический, как при простом наборе с картинки.

Копирайтеры создают профессиональный текстовый контент. Такую работу вы можете отыскать биржах фриланса и копирайтинга.

Удачи Вам!

сайт для начинающих фрилансеров и профессионалов, поиск удаленной работы на FL.ru

Для тех, кому нужен специалист (фрилансер) У нас вы можете найти лучших фриланс специалистов среди 1 млн исполнителей, зарегистрированных на сайте FL.ru. Программисты, дизайнеры, художники, копирайтеры, юристы, бухгалтеры, инженеры, фотографы — тысячи удаленных сотрудников по любым freelance специализациям. Вам достаточно опубликовать заказ, конкурс или вакансию — и заинтересованные фрилансеры сами предложат свои услуги, помогут вам сформировать задание, определить бюджет и сроки выполнения работы. Останется только выбрать лучшего исполнителя из числа откликнувшихся фриланс специалистов и начать с ним сотрудничество. Если же совсем нет времени на заказы, вы можете быстро найти удаленных специалистов в каталоге, оценив их портфолио с представленными работами — и в 2 клика предложить заказ. FL.ru за безопасность freelance сотрудничества! Используйте наш сервис «Безопасная сделка» с резервированием суммы на сайте для сотрудничества с фрилансерами — и мы гарантируем вам возврат средств, если работа будет выполнена некачественно и/или не в срок. Хороших вам исполнителей!

Тем, кто ищет работу на дому (фрилансерам) Для вас ежедневно свыше 1500 фриланс заказов, конкурсов и вакансий с поиском исполнителей. Если вы ищете удаленную работу фрилансером и умеете создавать сайты, писать тексты, администрировать, консультировать, оказывать freelance услуги на дому — добро пожаловать на сайт FL.ru. Начиная работу с нашим сайтом, вам прежде всего необходимо заполнить портфолио фрилансера, добавив примеры успешно выполненных вами заказов. Указать в профиле всю необходимую информацию о своих навыках и опыте, добавить контактные данные. Фрилансерам для получения работы рекомендуем регулярно просматривать ленту заказов, отвечая на подходящие вам предложения — в случае заинтересованности заказчики обязательно предложат вам сотрудничество по freelance заказам с дальнейшим выполнением работы. Чтобы повысить шансы получить работу, также рекомендуем фрилансеру приобрести аккаунт PRO — сервис, который значительно расширит возможности вашего фриланс профиля и поможет привлечь еще больше выгодных заказов. Успешного поиска работы!

Топ-7 работ из домашних сообществ на Reddit

Работа из дома имеет большие преимущества и выгоды. Когда вы работаете из дома, ваш график может быть гибким, вы можете распоряжаться своим временем и работой, которую выбираете (в основном), а когда вы заболеете, вы можете работать, не вставая с постели. Но как насчет тех случаев, когда трудно найти работу, ваши удаленные технологии перестают работать или вы начинаете чувствовать себя немного одиноким? Куда обратиться? К счастью, удаленные преимущества приходят с высшим знанием онлайн, а онлайн приходит с форумами.

Выбор лучшего форума зависит только от вас. Тем не менее, на Reddit есть несколько отличных онлайн-сообществ, которые могут оказать вам помощь, когда вам это нужно, или почувствовать дух товарищества.

Ниже приведен список популярных сообществ Reddit, которые могут помочь вам зарабатывать деньги в Интернете. В этот список входят субреддиты для тех из нас, кто работает полный рабочий день, тех, кто ищет дополнительные деньги, тех из нас, кто хочет путешествовать, пока они работают, и многое другое. Этого достаточно, чтобы охватить всех наших сотрудников.

Но сначала немного о Reddit (и почему вы должны верить, что Reddit — это подходящее место для вас, чтобы начать или присоединиться к сообществу там).Reddit — это агрегатор социальных новостей, рейтинг веб-контента и дискуссионный сайт. По состоянию на май 2019 года сайт занимал шестое место по посещаемости в США и 18 место в мире. Их слоган гласит, что они «первая страница Интернета». Скорее всего, если вы чувствуете себя одиноким, вы найдете на Reddit сообщество, которое поддержит вас. Если вам нужен обзор места, где можно найти работу, вы найдете честный отзыв, а если вы хотите знать, где лучше всего работать в Интернете, вы найдете полезную информацию.

Самое приятное то, что эти субреддиты являются общедоступными. Вам не нужно присоединяться к сотне частных сообществ Facebook, скрещивая пальцы, — вы найдете то, что вам нужно, внутри.

Звук хороший? Вот некоторые из наиболее популярных и посещаемых сообществ для работы на дому:

353000 участников

Этот субреддит представляет собой сообщество людей, в которых люди могут обсуждать (в основном) зарабатывание денег в Интернете. Это не группа, которая поможет вам зарабатывать на жизнь в Интернете, но предоставленная информация поможет вам заработать дополнительные деньги.

Это сообщество долгое время было популярным ресурсом и местом для обсуждения мест, куда можно пойти, чтобы заработать немного (или больше) денег на стороне. У него также есть отличный список сайтов, на которых нельзя публиковать, работать или, может быть, немного сомнительных.

Как и на любом цивилизованном форуме, здесь есть правила, поэтому не забудьте внимательно прочитать приветственный пост. Эта подгруппа — отличное место для начала работы в Интернете, и она пригодится для всех ваших обычных потребностей в расходах.

527 000 участников

Группа цифровых кочевников поддерживает людей, которым нравится использовать технологии и работать удаленно из разных мест по всему миру.Они увлечены кочевым образом жизни, а это, кажется, означает, что они путешествуют по миру, работая удаленно.

У этой подгруппы / сообщества есть много правил, и одно из них — убедиться, что они не допускают спама. Похоже, что он находится под строгим контролем, и любые продажи, опросы или рекламные материалы будут немедленно удалены. Они говорят, что хотят сохранить свою подгруппу сильной, и, имея 527 тысяч участников, они, возможно, именно этим и занимаются. Эта группа — отличное место для начала работы в сообществах поддержки на дому.Прочитав сначала некоторые комментарии или сообщения, вы сможете больше узнать о цифровых кочевниках.

139 000 участников

У этой группы есть список общих правил, которым нужно следовать, и биография группы просит вас прочитать общий информационный пост. Субреддит был создан (по крайней мере) три года назад, и первое правило — «Запрещать запрашивать или предлагать бесплатную работу». Далее в правилах говорится, что все, что ниже пятнадцати долларов в час, недопустимо и что некачественные вакансии будут удалены.

После того, как вы прочитаете правила и согласитесь с ними, сообщество станет отличным местом для поиска квалифицированных профессионалов или тех из вас, кто является квалифицированными специалистами. Эта группа организована и работает на борту, чтобы помочь профессиональным сотрудникам найти хорошую работу и помочь тем, кто ищет рабочих, найти хороших людей.

Есть определенные вещи, которые вам нужно сделать, если вы хотите, чтобы вас наняли, а не нанимать. Однако, прочитав правила, вы обнаружите, что всем легко следовать.

114 000 участников

Эта группа хороша для тех, кто занимается фрилансом, поскольку в ней публикуются статьи, представляющие интерес для фрилансеров или тех, кто хочет стать фрилансером. Как и в случае с цифровыми кочевниками, это сообщество фрилансеров также имеет свои правила. Обязательно прочтите их внимательно и отметьте, что можно, а что нельзя.

Некоторые полезные вещи в первом посте заключаются в том, что они также предоставляют вам другие субреддиты. Они утверждают, что помогают вам понять, где разместить свои вопросы, но это хорошее место, чтобы начать знакомство с другими сообществами, которые также существуют.Хотя кажется, что эта группа образовалась всего одиннадцать месяцев назад, похоже, что они делают что-то правильно с членским составом и организованным образом.

3500 участников

Этот субреддит посвящен новостям, советам, программному обеспечению, компаниям и многому другому. Если вы заинтересованы в этой группе, вы найдете полезную информацию о том, что нужно, чтобы стать удаленным сотрудником, и как вы можете оптимизировать свой опыт.

Эта подгруппа очень активна и публикует новые сообщения за последние несколько часов.Группа кажется местом, куда люди могут прийти, чтобы задать вопросы, поделиться опытом и узнать о рабочей среде в Интернете. Здесь нет никаких правил, но надлежащий приличия и этикет — лучший способ представить себя в профессиональной среде.

7 600 участников

Это сообщество удаленных сотрудников — это подборка отличных мест для удаленной работы. Они запрашивают информацию у тех, кто работает удаленно. Чтобы помочь другим, кто хочет работать удаленно.И хотя биография немного разбросана, списки онлайн-сред, с которыми можно работать, сфокусированы и указаны.

В первом сообщении, которое вы увидите, когда вы войдете в эту подгруппу, вы найдете приветственную ветку с просьбой прочитать и предложить лучшие места для работы из дома. Их список был начат в 2017 году, и последние два года сообщество продолжает процветать. Какие из их любимых мест для поиска работы фрилансером? Flexjobs, Remote.co, Мы работаем удаленно и многое другое.

175 000 членов

Work Online — это подгруппа, которая обсуждает зарабатывание денег в Интернете.Он помогает читателю рассказывать о случайных онлайн-вакансиях, работодателях, платных веб-сайтах и ​​дает советы о том, как монетизировать свой веб-сайт. Группа предлагает стратегии, позволяющие получить минимальную заработную плату читателя (или выше), чтобы люди обеспечивали себя сами.

Рабочее онлайн-сообщество активно и быстро реагирует на вопросы. На сайте есть множество тем, от лучших онлайн-работодателей до небольшого количества объявлений о вакансиях.

Эта группа была бы отличным местом, чтобы проверить, не заданы ли уже вопросы, которые у вас возникли, в группе.Понимание этой группы в действии поможет вам понять, что вы не одиноки.

Если вам нужно провести небольшое исследование вашей следующей — потенциальной — работы на дому, вам может помочь одно из перечисленных выше сообществ на Reddit.

Список законных рабочих мест на дому

Работа на дому становится популярным вариантом по многим причинам. Возможности удаленной работы доступны и растут в самых разных областях.

Недавно я изучил множество вариантов карьеры и возможностей трудоустройства, которые позволяют получать доход полностью удаленно.В этой статье я рассмотрю 13 наиболее многообещающих законных рабочих мест и карьеры на дому на 2021 год. У меня есть несколько советов о том, как найти удаленную работу, и советы по найму для работы. работа на дому.

Законные возможности работы на дому

За последние несколько лет работа на дому стала все более популярной как альтернатива традиционной офисной работе. С началом пандемии COVID-19 количество удаленной работы резко возросло. Согласно статистике, собранной сайтом поиска работы FlexJobs, удаленная работа может составить большую часть рабочей силы в будущем.Фактически, несколько компаний уже перешли на долгосрочную удаленную работу с начала пандемии.

Если вы хотите предложить свои услуги, опыт или продукты, открыв собственный бизнес, надеясь получить дополнительный доход в качестве фрилансера или желая работать удаленно на постоянной основе, существует больше, чем когда-либо, способов присоединиться к работе -издомное сообщество.

Содержание:

Ниже я подробно рассмотрю 13 многообещающих вакансий, которые позволят вам работать из дома.Кроме того, вы найдете ссылки на несколько ресурсов, которые вы можете использовать для подачи заявки на законную работу на дому, включая сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и компании, которые часто предлагают удаленные вакансии. И я также добавил несколько советов, которые следует учитывать при подаче заявления на удаленную работу, в том числе о том, как обновить свое резюме и как выделиться на онлайн-видео-интервью.

Лучшие рабочие места для работы на дому в 2021 году

Работа на дому имеет множество преимуществ.Вообще говоря, люди, которые работают удаленно, обладают большей гибкостью. У них также есть потенциал, чтобы работать более продуктивно, не отвлекаясь на работу и не отвлекаясь на работу. Это тоже выигрыш для компаний. Компании, нанимающие удаленных сотрудников, могут сэкономить деньги на накладных расходах и иметь больший круг кандидатов для найма.

Если у вас уже есть опыт или знания в определенной области, есть большая вероятность, что вы сможете найти или создать удаленную работу в той или иной степени.Если вы ищете что-то совершенно новое, есть множество возможностей для работы на дому начального уровня.

Вместо возможности работать неполный или полный рабочий день в одной компании, вы можете выбрать работу фрилансером . Это отличный способ заработать деньги по гибкому графику, и вы в основном можете выбирать, над чем вы работаете. В зависимости от того, сколько работы вы готовы выполнять, нет предела тому, сколько вы можете заработать в качестве удаленного фрилансера.

Это может быть одной из причин того, что фриланс стал таким популярным в последние годы.Фактически, в 2017 году Upwork и Союз фрилансеров сообщили, что почти 50% сотрудников поколения миллениалов уже работали на фрилансе и что к 2027 году фрилансеры, как ожидается, составят большинство рабочей силы США, , исходя из темпов роста, наблюдавшихся в период с 2016 по 2017 год. Как миллениал, я могу это засвидетельствовать! Я начал заниматься фрилансом в 2018 году, и с тех пор каждый год занимаюсь фрилансом. Если вы решили устроиться на работу фрилансером, обязательно ознакомьтесь с этими четырьмя вещами, которые нужно знать о фрилансе .

Team Clark недавно исследовала множество распространенных удаленных рабочих мест на дому, чтобы определить, какие из них предлагают лучшую заработную плату, наибольшие возможности трудоустройства и наибольший потенциал для успеха в 2021 году. Здесь вы найдете 13 наших лучших вариантов:

В дополнение к средней базовой заработной плате, сообщаемой Indeed и Glassdoor, я включил ниже информацию о должностных обязанностях и требованиях Бюро статистики труда США, советы о том, как начать работу и где искать текущие объявления о вакансиях.

Blogger

Средняя базовая зарплата: 16-18 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Блог — это широкое название должности, и вы можете найти (или создать) блог практически для любого интереса, профессии или навыка. Если вы хотите внести свой вклад в блог другого человека, вы можете найти множество заданий по написанию и редактированию, доступных для удаленных сотрудников, а блоггерам часто требуется помощь с их навыками в области ИТ. Или , вы можете создать свой собственный блог, чтобы работать над стабильным потоком пассивного дохода. .

Создание блога — определенно не способ быстро разбогатеть или даже быстро заработать любых денег. Чтобы монетизировать свой блог, вам необходимо обеспечить присутствие в Интернете и завоевать авторитет в своей области. Это может занять некоторое время, а это значит, что вы можете не зарабатывать деньги на своем блоге в течение первых нескольких лет. Тем не менее, если вы будете настаивать на этом, вы можете добиться огромных успехов, работая дома в качестве блоггера. Быстрый поиск в Google познакомит вас с людьми, у которых есть.

Блогеры обычно зарабатывают деньги через партнерский маркетинг, рекламу через программы вроде Google AdSense и даже продажи .Если вы можете продать услугу, продукт, курс или членство в своем блоге, это отличный способ увеличить прибыль.

Хотя для начала это может показаться немного пугающим, создание блога может быть относительно дешевым и легким. Для начала вам нужно будет купить домен и начать писать. Возможно, вам будет полезно узнать немного о поисковой оптимизации (SEO) и других передовых методах работы в Интернете. К счастью, в Интернете есть масса бесплатных ресурсов. Я рекомендую заглянуть в Income School на YouTube, чтобы получить конкретные советы о том, как создать свой блог, создать онлайн-аудиторию и начать зарабатывать деньги.

Специалист по цифровому маркетингу

Средняя базовая зарплата: 20–30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Цифровой маркетинг — отличное поле, которым стоит заняться прямо сейчас. Тысячи компаний стремятся расширить свое присутствие в Интернете, и специалисты по цифровому маркетингу специализируются именно на этом.

Согласно Бюро статистики труда США (BLS) , средняя заработная плата менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу в 2019 году составила 65 долларов.34 почасово, а это значит, что есть огромный потенциал для получения отличного дохода с этой карьерой. Бюро прогнозирует рост этих рабочих мест на 6% в следующие девять лет. И, к счастью, многие компании нанимают на работу в цифровом маркетинге полностью удаленные должности.

Я быстро поискал в Интернете советы и курсы, чтобы начать работу в цифровом маркетинге, и есть десятки доступных бесплатных ресурсов. В частности, я нашел несколько бесплатных уроков на Udemy и Coursera, которые выглядели отличной отправной точкой.

Вы можете найти вакансии для удаленных менеджеров по цифровому маркетингу, посетив сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и веб-сайты компаний, в которых вы хотели бы работать.

Конечно, если у вас уже есть опыт в этой области, вы можете начать создание собственного бренда в Интернете, чтобы предлагать свои услуги и создавать собственную клиентуру.

В любом случае, не забудьте, что найдет время, чтобы создать портфолио своей работы и обновить свое резюме, чтобы выделиться при подаче заявки на конкурентоспособные позиции удаленного цифрового маркетинга.

Онлайн-тренер, советник или консультант

Средняя базовая зарплата: 14–20 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Существует несколько различных типов коучинга, консультирования и консультирования, поэтому это область, в которой есть много специализаций. Несколько популярных вариантов включают коучинг, карьерный коучинг, финансовый консалтинг, духовный коучинг и школьное консультирование. Это работа, которая существовала некоторое время, но сейчас многие из них выполняются полностью онлайн и / или по телефону.

С этим типом работы действительно помогает получить сертификат в выбранной вами области, поэтому хорошее место для начала — это изучить профессиональные программы для того типа коучинга или консультирования, которым вы хотите заниматься. После того, как вы установили некоторые учетные данные, вы можете создать свой собственный бизнес в Интернете и проводить виртуальные сеансы или подать заявку на роль удаленного коуча в компании, у которой уже есть постоянная клиентура. Я нашел десятки недавних удаленных вакансий для лайф-коучинга на Indeed, а также несколько недавних сообщений о других видах коучинга и консультирования.

По данным BLS, школьные консультанты и консультанты по вопросам карьеры получали в 2019 году среднюю зарплату в размере 27,42 долларов в час (57 040 долларов в год). В период с 2019 по 2029 год прогнозируемый рост в этой области составлял 8%, что означает, что консультирование может быть отличной удаленной работой. рассмотреть возможность.

Кодировщик / программист

Средняя базовая зарплата : 29-35 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если у вас есть опыт в кодировании и / или программировании, для вас есть возможности удаленной работы. I Если вы не умеете кодировать или программировать, существуют тысячи бесплатных онлайн-ресурсов, которые могут вас научить.

Кодирование и программирование — популярные области работы во всех частях страны. Вы можете увидеть разбивку среднего заработка программистов на один штат на сайте Indeed, но есть также множество удаленных должностей. Кроме того, как и многие вакансии в этом списке, вы можете решить, хотите ли вы выбирать своих клиентов в качестве фрилансера или работать неполный или полный рабочий день удаленно для компании.

По данным BLS, средняя заработная плата программистов в 2019 году составляла 86550 долларов в год или 41,61 доллара в час. Если вы заинтересованы в карьере, связанной с компьютерными системами и разработкой, вы можете проверить список аналогичных высокооплачиваемых профессий на веб-сайте BLS. Как правило, для этого типа работы требуется степень бакалавра, но, опять же, в Интернете есть масса ресурсов, которые могут помочь вам бесплатно изучить основы кодирования и программирования. Для начала ознакомьтесь с Code.org, Codecademy и Code Player.

Наконец, если у вас есть специальность в области здравоохранения, медицинское кодирование — отличная подкатегория . Я нашел несколько удаленных вакансий, перечисленных как на FlexJobs, так и на Indeed для медицинских кодировщиков!

Писатель / редактор

Средняя базовая зарплата: 25-30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы опытный писатель или редактор, удаленная работа доступна везде. Многие компании и частные лица передают на аутсорсинг разработку своего контента, а это означает, что существует огромный рынок труда для писателей-фрилансеров. Вы можете работать в компании неполный или полный рабочий день в качестве удаленного писателя или редактора, или вы можете работать внештатно. Как внештатный писатель / редактор вы можете выбирать своих клиентов, проекты, часы работы и расценки. Если вы можете писать и / или редактировать более чем на одном языке, у вас появляется еще больше возможностей.

По данным BLS, писатели и авторы, а также редакторы получали аналогичную среднюю зарплату в 2019 году в размере около 62 285 долларов в год или 29,95 долларов в час. Это означает, что есть прекрасная возможность получать стабильный постоянный доход, к тому же эту работу можно выполнять полностью удаленно.

Если вы хотите работать удаленным писателем или редактором, первое, что вам нужно сделать, это создать портфолио из своих последних и лучших работ . Это отличный способ выделиться среди потенциальных клиентов и компаний. Оттуда вы можете начать создавать онлайн-присутствие, чтобы продвигать свои услуги и включать их в заявку на вакансии на таких веб-сайтах, как Upwork, Indeed и FlexJobs. На момент написания этой статьи FlexJobs сообщает, что в последнее время Cactus Communications наняла несколько удаленных редакторов в различных областях, включая бизнес и финансы, химию и инженерию / технологии.Так что это может быть одна из компаний, на которую стоит обратить внимание!

Медицинский транскрипционист

Средняя базовая зарплата: 11-15 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Медицинская расшифровка — отличный способ заработать, работая из дома. По данным BLS, медицинские транскрипционисты получали среднюю зарплату в размере 33380 долларов в год или 16,05 доллара в час в 2019 году. Хотя в период с 2019 по 2029 год прогнозируется сокращение числа рабочих мест на 2%, наличие фрилансеров и удаленных специалистов облегчит поиск работы по медицинской транскрипции, чем когда-либо прежде. . Для начала вам может не потребоваться медицинский опыт. Вместо этого вам просто понадобится понимание базовой медицинской терминологии, анатомии и физиологии, грамматики и обработки текста, которые вы можете изучить в Интернете бесплатно!

Чтобы узнать, подходит ли вам транскрибирование, подумайте о фрилансе на Rev. . Вы можете бесплатно зарегистрироваться, чтобы начать работу, и переводчик, составитель субтитров или переводчик и начать подавать заявки на проекты, как только вас примут. Ознакомьтесь с нашим обзором Rev, прежде чем начать.

Если вы ищете удаленную работу в сфере здравоохранения, помимо расшифровки стенограмм, в Интернете доступно множество вакансий. Согласно FlexJobs, Soliant Health and Health Information Alliance — две компании, которые часто нанимают удаленных медицинских работников в нескольких областях, включая логопед и школьную психологию.

Консультант по дизайну

Средняя базовая зарплата : 24–31 доллар в час по данным Indeed и Glassdoor

Если у вас есть творческое чутье, дизайнерский консалтинг может стать для вас отличным выбором для удаленной карьеры.Как и многие другие вакансии в этом списке, вы можете выбрать работу на фрилансе, построить свой собственный бизнес и клиентуру или подать заявку на работу в компании с частичной или полной занятостью.

По данным BLS, дизайнеры интерьеров получали среднюю зарплату в размере 56 040 долларов в год или 26,94 доллара в час в 2019 году. Конечно, дизайн интерьера — это лишь одна из составляющих работы консультантов по дизайну. Примерно похожие профессии , которые позволяют работать на дому, включают художественное оформление, дизайн одежды, графический дизайн, веб-дизайн и промышленный дизайн .

На момент написания на Indeed было размещено 36 вакансий консультантов по дизайну, а это означает, что сайта с объявлениями о вакансиях могут стать отличным местом, чтобы начать накапливать опыт и быстро зарабатывать деньги в качестве удаленного дизайнера.

Виртуальный помощник

Средняя базовая зарплата : 12-27 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Виртуальный помощник очень похож на помощника администратора или секретаря. По данным BLS, средняя заработная плата в 2019 году за этот вид работы составила 39850 долларов в год или 19 долларов.16 в час. Хотя прогнозируется небольшое снижение перспектив трудоустройства с 2019 по 2029 год для традиционных помощников и секретарей, возможности для удаленных виртуальных помощников расширяются , поскольку все больше и больше стартапов переходят на модели аутсорсинга, фриланса и работы на дому.

В качестве виртуального помощника вы можете отвечать за такие вещи, как написание электронных писем и ответы на них, написание, форматирование и распространение профессиональных документов, разработка или планирование контента или планирование звонков и встреч.

На момент написания на Indeed было размещено 913 вакансий для виртуальных помощников, включая возможности фрилансера, удаленные должности с частичной занятостью и работу на дому с полной занятостью. Помимо Indeed, обязательно ознакомьтесь с возможностями, опубликованными на FlexJobs. Наконец, не бойтесь рекламировать свои услуги самостоятельно в таких местах, как LinkedIn. Это отличный способ связаться с профессионалами, которым может понадобиться виртуальный помощник.

Учитель / Репетитор

Средняя базовая оплата: 10-25 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вам нравится работать с детьми или взрослыми, которые получают высшее образование, рассмотрите возможность обучения или репетиторства в Интернете.По данным BLS, средняя годовая заработная плата репетиторов в 2019 году составила 48 700 долларов США, и количество возможностей для дистанционного репетиторства продолжает расти.

Если у вас есть специализация в каком-то конкретном предмете, это может быть отличным местом для начала. Кроме того, всегда есть компании, которые хотят нанять репетиторов для студентов, изучающих английский как второй язык. Когда я был учителем, несколько моих коллег пополняли свой доход такими программами, как VIPKid .

Другие места, которые часто нанимают онлайн-учителей и репетиторов для работы на дому, включают:

Представитель службы поддержки клиентов

Средняя базовая заработная плата: $ 9-15 $ в час по данным Indeed и Glassdoor

Обслуживание клиентов — одно из самых популярных направлений для людей, ищущих удаленную работу. Работа начального уровня менее конкурентоспособна, чем работа на корпоративном уровне, и всегда пользуется большим спросом.

По данным BLS, средняя зарплата в 2019 году для представителей службы поддержки клиентов составила 34 719 долларов в год или 16 долларов.69 в час. Обычно требуется аттестат об окончании средней школы, но на рабочем месте может быть обеспечено дополнительное оплачиваемое или неоплачиваемое обучение. .

Чтобы найти работу в качестве представителя службы поддержки, посетите веб-сайты с объявлениями о вакансиях, такие как Indeed и FlexJobs, или зарегистрируйтесь в онлайн-кадровом агентстве. Как правило, должности удаленного представителя по обслуживанию клиентов доступны для работы неполный и полный рабочий день, но в некоторых компаниях также доступны должности фрилансера.

Несколько компаний, которые регулярно нанимают удаленных представителей по обслуживанию клиентов, — это Alorica, Liveops, Sykes и WorkingSolutions (которые платят агентам в среднем 15 долларов в час, согласно веб-сайту).

Переводчик

Средняя базовая зарплата: 18–23 доллара в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы свободно говорите на нескольких языках, вы можете подать заявление на работу на дому в качестве письменного или устного переводчика.

По данным BLS, устные и письменные переводчики получали среднюю зарплату в размере 51 830 долларов в год или 24,92 доллара в час в 2019 году. В период с 2019 по 2029 год прогнозировался рост рабочих мест на 20%, что выше, чем во многих других областях. В зависимости от должности может потребоваться степень бакалавра, но если вы планируете работать фрилансером, умения говорить только на обоих языках может быть достаточно, чтобы вы могли претендовать на эту работу. .

Удаленный письменный и устный перевод может означать, что вы переписываете документы на другом языке, слушаете аудиозаписи на одном языке и переводите их на другой или оцениваете учебный материал, чтобы его можно было улучшить. Вы также можете подписаться на Rev, чтобы стать переводчиком субтитров и зарабатывать до 3 долларов за минуту!

Согласно FlexJobs, отличные места для поиска удаленной работы переводчиком включают Lionbridge , LanguageLine Solutions и Rosetta Stone .

Менеджер социальных сетей

Средняя базовая зарплата: 17–24 доллара по данным Indeed и Glassdoor

Подобно специалисту по цифровому маркетингу, менеджер социальных сетей помогает установить и поддерживать присутствие компании в Интернете. В этой роли человек может отвечать за написание и / или планирование контента социальных сетей на различных платформах, отвечать на комментарии и сообщения, запускать рекламные кампании и анализировать рост.

Если у вас есть опыт в маркетинге в социальных сетях, вы можете fi найти удаленную работу, доступную на веб-сайтах объявлений о вакансиях, веб-сайтах компаний или напрямую связавшись с компаниями, в которых вы хотели бы работать.

На момент написания статьи я произвел быстрый поиск работы на Indeed и нашел 574 результатов для удаленных вакансий по управлению социальными сетями. Конечно, для руководящей должности обычно требуется предыдущий опыт. Прежде чем подавать заявление на удаленную работу, убедитесь, что у вас есть портфолио с лучшими недавними работами или ссылки на аккаунты в социальных сетях, которые вы поддерживаете. Включение их в ваше заявление о приеме на работу может помочь вам выделиться.

Работник по вводу данных

Средняя базовая зарплата: 15-17 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Независимо от того, имеете ли вы опыт в определенной области или ищете общую должность начального уровня, ввод данных — это возможность работы на дому, которую стоит рассмотреть. Согласно BLS , средняя годовая заработная плата операторов ввода данных составляла 34 820 долларов в год или 16,74 доллара в час в 2019 года.

К счастью, для многих компаний ввод данных может осуществляться полностью удаленно, а это значит, что вы не найдете недостатка в опциях. Если у вас есть хорошие навыки работы с компьютером и набора текста, вы можете добиться успеха в вводе данных.

Чтобы начать поиск работы в этой области, вы можете поискать объявления о вакансиях с дистанционным вводом данных на таких сайтах, как Indeed . Когда я искал удаленные вакансии, я видел объявления о вакансиях по контракту, а также о удаленных рабочих местах с неполной и полной занятостью.

Как найти законную работу на дому

Ищете ли вы работу полный или неполный рабочий день, есть несколько способов начать зарабатывать деньги.

Если вы собираетесь начать свой бизнес в Интернете, вам, возможно, придется найти некоторые конкретные способы монетизации своего веб-сайта, такие как реклама и партнерские ссылки.Если вместо этого вы хотите работать за зарплату, будь то фрилансер или штатный сотрудник, есть несколько способов найти законные объявления о вакансиях.

В Интернете есть множество объявлений, которых не соответствуют действительности , поэтому позаботьтесь о защите своей личной информации и остерегайтесь всего, что вам не кажется правильным.

Вот три хороших способа искать возможности удаленной работы:

1. Сайты для размещения вакансий

Эти веб-сайты позволяют компаниям размещать вакансии и позволяют соискателям загружать резюме, прикреплять соответствующие документы, писать сопроводительные письма и подавать заявки на вакансии.На этих веб-сайтах вы найдете возможности работать внештатно, неполный рабочий день или работать полный рабочий день из дома. Ниже приведены три популярных сайта с объявлениями о вакансиях, которые предлагают законные возможности работы на дому:

• Indeed : вы можете создать бесплатную учетную запись на Indeed, чтобы подавать заявки на вакансии. Вы можете легко отфильтровать поиск, включив в него только удаленные должности, и вы найдете сообщения в сотнях полей.
• FlexJobs : этот вариант не является бесплатным, но его определенно стоит попробовать.FlexJobs отфильтровывает спам-объявления о вакансиях и фокусируется на гибких удаленных возможностях. Вы можете заплатить 6,95 долларов в неделю или 14,95 долларов в месяц, чтобы попробовать это самостоятельно.
• Upwork : Сосредоточившись на работе фрилансером из дома, Upwork — отличное место для поиска удаленной работы. На Upwork вы найдете сотни категорий, навыков и результатов.

Перед посещением веб-сайта с объявлениями о вакансиях убедитесь, что ваше резюме актуально. Если вы подаете заявку на конкурентную позицию, которая требует соответствующего опыта, вам также следует собрать некоторые из ваших предыдущих работ в портфолио, которое вы можете отправить онлайн.Наконец, никогда не помешает составить общее сопроводительное письмо перед подачей заявления на работу в аналогичных отраслях.

2. Сетевые кадровые агентства

Это похоже на традиционное кадровое агентство, только вы сможете сосредоточиться на возможностях работы на дому. Скорее всего, вы найдете здесь удаленную работу с частичной или полной занятостью, так что это отличный вариант, который стоит рассмотреть, если вы хотите серьезно отойти от традиционных условий. Вот несколько кадровых онлайн-агентств, которые стоит изучить:

• Aerotek : Основанное 30 лет назад, это кадровое агентство предлагает роли и должности практически во всех основных отраслях, включая промышленные и квалифицированные, офисные / корпоративные должности, инжиниринг и бухгалтерский учет.
• FlexProfessionals : Эта компания фокусируется на поиске возможностей для работы с частичной занятостью, гибких и удаленных рабочих мест для ищущих работу в Вашингтоне, округ Колумбия, округе Монтгомери, Мэриленд, Северной Вирджинии и Бостоне. Вы можете узнать больше о компании на FlexJobs.
• Kelly Services : Основанная в 1968 году, Kelly Services превратилась в успешное агентство по аутсорсингу, консалтингу и кадровым решениям. В 2019 году Kelly Services обеспечила работой более 440 000 сотрудников.

Если вы думаете о том, чтобы сменить профессию на удаленную работу в Интернете, кадровое агентство может быть для вас правильным выбором.

3. Сайты компании

Подача заявки непосредственно на веб-сайты компании — еще один отличный способ найти работу. Поскольку многие компании переходят на аутсорсинг и модели работы на дому, вы найдете множество надежных компаний, которые хотят нанимать удаленных сотрудников непосредственно через свои веб-сайты. Я нашел несколько известных компаний, которые, кажется, регулярно публикуют новые удаленные вакансии:

• Amazon : Amazon всегда размещает виртуальные вакансии для работы из дома.В дополнение к карьере с частичной или полной занятостью вы также можете подавать заявки на проекты фрилансера в Amazon Mechanical Turk.
• Concentrix : Concentrix специализируется на модели работы на дому и предлагает различные возможности удаленной карьеры. На момент написания были объявления о вакансиях для руководителей групп, представителей службы поддержки клиентов, консультантов по продажам, рекрутеров, консультантов по технической поддержке и многого другого.
• GitHub : GitHub, дочерняя компания Microsoft, предлагает удаленные должности в различных областях, включая развитие бизнеса, коммуникации, дизайн, проектирование, финансы, юриспруденцию, продажи и безопасность.
• Dell : Dell была названа FlexJobs одной из 100 лучших компаний по удаленной работе в 2020 году благодаря программе Connected Workplace. Вы найдете удаленные рабочие места с полной занятостью, а также гибридные офисные / удаленные должности.
• Thomas Reuters : Эта компания специализируется на предоставлении информации для предприятий и специалистов по всему миру. На момент написания было открыто несколько удаленных должностей, включая тестировщика налоговой подготовки, старшего менеджера проекта и руководителя отдела продаж.
• Appen : эта компания работает над улучшением искусственного интеллекта, нанимая людей для предоставления обратной связи различными способами. Компания FlexJobs заняла первое место в 2020 году в рейтинге «100 лучших компаний с удаленной работой». Помимо корпоративных рабочих мест с полной занятостью, Appen также предлагает гибкие рабочие места с частичной занятостью, включая долгосрочные проекты и микрозадания, а также возможности для заполнения опросов и сбора данных.
• Teemwork : Работа в Teemwork — отличный способ заработать деньги в Интернете, выполняя проекты для множества передовых ИТ-компаний.Ориентируясь на языковые и технологические навыки, Teemwork предоставляет рабочие места в таких областях, как тестирование оборудования, ввод данных, локализация и перевод.

Компании, которые я перечислил здесь, — это всего лишь несколько примеров того, что я обнаружил при поиске работы на дому. Чтобы получить больше идей о том, где подать заявку, ознакомьтесь с этим списком из 30 компаний, нанимающих на работу на неполный рабочий день удаленную работу из дома, который FlexJobs регулярно обновляет.

4. Социальные сети и сетевые мероприятия

Многие начинающие предприятия могут быть заинтересованы в найме, и единственный способ получить некоторые из этих вакансий — это установить связи. .

Работа в технологической компании или начинающем бизнесе может быть отличным способом найти стабильную удаленную работу. И это применимо практически к любой должности, которую вы найдете в традиционном офисе. По данным BLS, в 2019 году агенты по продажам рекламы зарабатывали 25,63 долларов в час или 53 310 долларов в год, в то время как менеджеры по персоналу получали среднюю зарплату в 56,11 долларов в час или 116 720 долларов в год. Кроме того, менеджеры по обучению и развитию зарабатывали в среднем 54,50 долларов в час или 113 350 долларов в год в 2019 году.

Indeed также предлагает средние зарплаты по стране для 10 рабочих мест в стартапах от 13 долларов.74 в час в качестве представителя службы поддержки клиентов до 105 083 долларов США в год для менеджеров по продукту.

Поскольку так много компаний движется к модели работы на дому, вы сможете найти удаленные списки каждой из этих вакансий на сайтах вакансий, в кадровых агентствах, непосредственно на страницах вакансий компании и, особенно, связавшись с владельцами малого бизнеса на социальные сети и профессиональные сетевые мероприятия.

Поскольку удаленная работа растет так быстро, некоторые позиции становятся более конкурентоспособными, а это означает, что , как правило, требует некоторого опыта, а также можно ожидать получения высшего образования или сертификатов .

Советы по поиску работы на дому

После того, как вы определились, какой тип работы вам нужен, важно убедиться, что у вас есть все необходимое, чтобы заполнить онлайн-заявку о приеме на работу.

Чтобы сэкономить время в процессе подачи заявки и выделиться как квалифицированный кандидат, следуйте этим пяти советам, прежде чем подавать заявку на работу на дому:

1. Обновите свое резюме

Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось и демонстрировало ваши лучшие работы в удобной для чтения форме. Потратьте некоторое время на обновление своего резюме с помощью этих девяти советов . Обратите внимание, что во многих заявлениях о приеме на работу будет запрашиваться та же информация, которую вы включаете в свое резюме, например, годы вашего последнего опыта работы и контактная информация предыдущих работодателей, поэтому хранение этой информации в одном месте также поможет вам. !

2. Создание портфеля

Найдите время, чтобы объединить свои самые последние и лучшие работы в цифровое портфолио.Раньше, , я создавал общую папку на Google Диске, чтобы использовать ее в качестве цифрового портфолио , но ваше может быть намного проще или намного креативнее. Включение портфолио соответствующих работ поможет вам дать потенциальным работодателям лучшее представление о том, что вы можете предложить.

3. Напишите сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — еще один отличный способ выделиться, требуется ли оно в заявке или нет. Поскольку вы можете не встретиться со своим потенциальным работодателем лицом к лицу, а удаленные должности часто очень конкурентоспособны, важно делать все возможное, чтобы отделить себя от конкурентов.Скорее всего, вы будете подавать заявку на вакансии в той же области, поэтому вы можете написать общее сопроводительное письмо и изменить только выбранные слова и фразы, прежде чем отправлять его вместе с каждым заявлением о приеме на работу .

4. Обновите свой профиль в LinkedIn

LinkedIn может стать отличным местом для демонстрации ваших навыков и опыта (он может даже использоваться в качестве вашего онлайн-портфолио!). Это также может помочь вам связаться с другими профессионалами, которые имеют или знают о вакансиях.Если вы надеетесь обеспечить присутствие в Интернете или ищете людей, которые могут быть заинтересованы в ваших удаленных услугах, LinkedIn может стать отличным ресурсом. Ознакомьтесь с этими 25 лучших советов и приемов профиля LinkedIn , чтобы обновить свой профессиональный сетевой профиль.

5. Подготовка к интервью

Как и на обычной работе, ваш потенциальный работодатель, скорее всего, захочет поговорить с вами, прежде чем предлагать вам работу, будь то неполный рабочий день, полный рабочий день или даже должность по контракту.Сейчас, в эпоху Zoom, онлайн-видео-интервью стали обычным явлением. Недавно я поговорил с Бри Рейнольдс, менеджером по развитию карьеры в FlexJobs, чтобы получить несколько советов о том, как пройти онлайн-видео-интервью. Вы можете посмотреть семь основных советов здесь .

В конечном счете, подача заявления о приеме на работу на дому не сильно отличается от подачи заявления о приеме на постоянную работу. Найдите время, чтобы выделить свое приложение, и попытайтесь создать присутствие в Интернете, чтобы повысить свои шансы на успех в поиске удаленной работы.

Последние мысли

Найти работу на дому сейчас проще, чем когда-либо, поскольку многие компании переходят на аутсорсинг и удаленные модели. Прямо сейчас существует масса законных возможностей трудоустройства для удаленной работы; Вы просто должны знать, где искать. Веб-сайты с объявлениями о вакансиях, кадровые агентства и веб-сайты законных компаний — отличные места для поиска удаленной работы .

Конечно, в Интернете на протяжении многих лет появлялось несколько случаев мошенничества с работой на дому. Посмотрите это видео, чтобы узнать, как распознать мошенничество с работой на дому. :

Хотя мошенничество всегда будет угрозой в онлайн-мире, существует множество законных возможностей для работы на дому. Между внештатной работой, неполной занятостью и удаленной работой на полную ставку я лично работаю из дома последние три года!

Первый шаг к поиску удаленной работы — решить, какую работу вы хотите выполнять. . Независимо от того, решите ли вы создать свой собственный онлайн-бизнес, стать фрилансером или работать в компании в качестве удаленного сотрудника, вы не найдете недостатка в вариантах, когда речь идет о возможностях работы на дому.И есть сотни бесплатных онлайн-ресурсов для обучения новым навыкам, так что на самом деле нет предела тому, в какую удаленную область карьеры вы могли бы пойти!

Вы думаете о том, чтобы устроиться на работу на дому? Сообщите нам, какое поле вы рассматриваете, в комментариях ниже!

Дополнительные материалы Clark.com, которые помогут вам зарабатывать деньги:

Рекомендации по удаленной работе с использованием мобильного Интернета

Закладка

Удаленная работа с жилого автофургона или лодки

Для большинства автофургонов и круизеров, которые во время путешествий работают удаленно, Интернет — не роскошь — он необходим .

Для многих из этой категории доступ в Интернет важнее, чем подключение к водопроводу, электричеству или канализации.

Надежный мобильный доступ в Интернет становится важным средством зарабатывания денег, необходимых для поддержания жизни кочевой мечты.

Варианты доступа к Интернету во время постоянного путешествия сильно отличаются от тех, которые доступны при работе в фиксированном месте. Это не будет так просто, как просто «подключить» к кабелю или DSL, как в стационарном доме или офисе.

---

Какое мобильное интернет-решение для удаленной работы является ЛУЧШИМ?

Ответ: все, что лучше всего подходит для вашего текущего местоположения!

---

Не конкретное «ага!» ответа вы ждали?

На самом деле, чтобы оставаться на связи, нужно потрудиться.

Но с этим можно справиться. На самом деле, есть много людей, которые в настоящее время работают удаленно, путешествуя по Северной Америке в качестве кочевников.

Предупреждение о необходимости надежного и быстрого доступа в Интернет для поддержания вашего дохода и образа жизни оказывает дополнительное давление на создание системы, которая поддерживает эти потребности.

Можно ли выходить в Интернет везде, надежно, с высокой скоростью и дешево?

Наверное, нет.

Но быть онлайн почти везде и большую часть времени по доступной цене можно.

Оставаться онлайн во время работы и путешествий вполне реально, если вы готовы планировать заранее, проявлять гибкость и создавать надежный интернет-арсенал. Ваш стиль путешествий, ваши потребности в Интернете и ваш бюджет будут факторами при создании системы, которая поможет вам.

Это руководство предназначено для того, чтобы дать вам обзор соображений и вариантов создания и совершенствования интернет-арсенала, который будет поддерживать ваши задачи удаленной работы.

Это руководство предоставлено вам нашими членами

Для нас большая честь предоставлять это руководство бесплатно — без сторонней рекламы, спонсорства или попыток продать вам что-то.

В благодарность за финансирование этого ресурсного центра наши премиум-участники также получают доступ ко всем нашим подробным руководствам, классным комнатам, обзорам, форумам вопросов и ответов, скидкам и многому другому.Но мы понимаем, что членство подходит не всем — есть много способов поддержать наш контент.

Если мобильный Интернет является важной частью вашего образа жизни, вот способы, которыми вы можете помочь:

Стать участником Поддержите этот контент

---

A Краткий обзор

10 советов по удаленной работе

Прежде чем мы углубимся, рассмотрим наши 10 лучших советов по мобильному Интернету для удаленной работы. Мы углубимся в эти темы (или укажем вам более крупные руководства, которые будут) позже в этом руководстве.

1. Резервирование
2. Поймите минимальные требования к Интернету для вашей работы
3. Не зависеть от общедоступной сети Wi-Fi
4. Общие сведения о тарифных планах и их конкретных ограничениях
5. План предусматривает возможность подключения
6. Не совмещайте дни в пути с рабочими днями
7. Имейте стратегию усиления сигнала
8. Эксплуатация судей — не брусья
9. Подготовьте варианты резервного копирования
10. Резервирование

Мобильный Интернет для удаленной работы Видео

Наш видеообзор по этой теме:

---

Оценка ваших потребностей в удаленной работе

Реальность, с которой вы столкнетесь, путешествуя и работая удаленно:

То, что лучше всего работает для вас в одном месте, может не работать в другом.

Таким образом, не существует единственного «лучшего решения» для всех ситуаций с мобильным Интернетом.

Если вы остаетесь в одном месте в течение длительного периода времени, вы можете найти то, что лучше всего работает в этом месте, и оптимизировать его. Это не сильно отличается от переезда в квартиру или дом на новом месте.

Однако мобильность

имеет ряд уникальных соображений, особенно для тех, кому требует подключения к Интернету. Если вы хотите или вам нужно довольно часто перемещать места, вы должны быть готовы к тому, что то, что работает лучше всего, будет меняться каждый раз, когда вы переезжаете.

Путешественникам, которые не полагаются на Интернет для поддержки своей карьеры или получения дохода, мы часто предлагаем начинать с основ и дополнять их по мере необходимости. Однако, если Интернет имеет важное значение для вашего образа жизни (и поддерживает этот образ жизни!), Мы предлагаем быть как можно более подготовленными — или, по крайней мере, иметь планы на случай непредвиденных обстоятельств, когда доступ в Интернет отказывается.

По дороге вы встретите:

• Прерывистые и переменные соединения.
• Различные скорости — от ужасающе медленной до невероятно высокой.
• Ограничение пропускной способности.

С помощью планирования (и некоторой гибкости) можно преодолеть большинство ограничений мобильного Интернета.

Рекомендации по использованию мобильного Интернета

У всех нас разные требования к нашему мобильному Интернету — от задач, которые нам нужно выполнить, до приключений, которые мы хотим испытать. Вот почему пересечение между доступностью, надежностью и гибкостью может быть незаметным.

При рассмотрении вашей установки следует учитывать множество потребностей и желаний:

Как вы любите путешествовать?

• Вы мечтаете припарковаться в «деревушках», где никто не будет стучать в течение нескольких дней? Или вы городской пижон, предпочитающий быть рядом с современными удобствами (а также с лучшим доступом в Интернет)?
• Нравится ли вам оставаться на месте месяцами? Или вы переезжаете каждые несколько дней или недель?

Насколько критично постоянное соединение?

• Вам нужно быть на связи с 9-5?
• Допускает ли ваша работа перерывы в подключении?
• Есть ли у вас запланированные встречи?
• Можете ли вы время от времени работать в автономном режиме и загружать работу, когда снова можете подключиться к сети?

Для получения более подробной информации по этой теме:

Особые требования к работе

Рабочие требования могут повлиять на скорость, которую вам необходимо поддерживать, на объем данных, к которым вам нужно подключиться, и на требования к надежности вашей установки.Некоторые работодатели могут быть готовы к удаленной работе, но могут предъявлять требования к качеству вашего подключения.

Требования к проводному Интернету

Для некоторых ситуаций удаленной работы требуется большая пропускная способность, но, что более важно, стабильное и надежное соединение. Нередко можно увидеть требование к удаленным сотрудникам и подрядчикам иметь «проводное» соединение. Это особенно характерно для должностей службы поддержки клиентов или должностей, которые используют телефонное соединение VOIP.

Но что именно это означает и насколько гибкими являются требования, сильно варьируется в зависимости от работодателя.

• Некоторые могут означать, что вам абсолютно необходимо использовать проверенное кабельное или DSL-соединение, и вам потребуется это доказать.
• Другие могут иметь в виду, что они просто не хотят, чтобы вы использовали сеть Wi-Fi, а вместо этого хотят, чтобы вы были физически подключены к кабелю Ethernet.
• Некоторые могут иметь в виду, что они просто не хотят, чтобы вы использовали общедоступные источники Wi-Fi, а предоставляли собственное соединение.

Есть способы преобразовать беспроводное соединение для передачи данных в соединение Ethernet, но прежде чем идти по этому пути, убедитесь, что вы полностью понимаете требования, предъявляемые вашим конкретным работодателем.

И осознайте, что обеспечение постоянного и надежного подключения к Интернету, ведя мобильный образ жизни, может быть непросто. Возможно, вам придется пойти на компромисс в своих поездках, чтобы удовлетворить эту потребность.

Минимальная скорость загрузки / выгрузки

Для некоторых вещей в Интернете требуется минимальная скорость — независимо от того, продиктована ли вам работодателем или просто природой зверя.

Например, облегчение видеоконференцсвязи означает, что вам необходимо поддерживать достаточно стабильную скорость на 3-4 Мбит / с вниз и 1-2 Мбит / с (как минимум!) Во многих местах это не будет проблемой, если у вас есть несколько вариантов на борту попробуйте усилить сигнал.

Если у вас есть требования к регулярной передаче очень больших файлов, может потребоваться более высокая скорость.

Но будут только места, где вы не сможете получить эти скорости из-за вещей, находящихся вне вашего контроля — перегруженности вышек сотовой связи, изменчивости общедоступного Wi-Fi, управления сетью, слишком слабого сигнала и т. Д.

Будьте готовы к тому, что надежная высокая скорость при мобильности может означать компромисс в ваших поездках. Планируйте свои потребности в высокой скорости на периоды, когда вы все еще находитесь в местах с высокой пропускной способностью (не во время активного вождения), вовремя подключайтесь, чтобы найти вариант подключения по плану B, и иметь возможность аварийного переключения, если ваше текущее соединение разрывается.

И обязательно проведите исследование перед выбором следующего местоположения, чтобы убедиться, что у вас будет пропускная способность, необходимая для выполнения вашей работы.

Для получения дополнительной информации по этим темам:

Требования к безопасности и конфиденциальности

Если вы выполняете работу, которая требует от вас работы с конфиденциальной информацией, вам необходимо принять во внимание уровень безопасности и конфиденциальности, необходимый для обеспечения безопасности этой информации.

Мобильная интернет-безопасность может показаться немного «пугающей», но за счет использования базовых протоколов безопасности и более глубоких мер, таких как использование VPN или удаленного сервера, большинство задач может быть выполнено безопасно, если вы приложите все усилия.

Для получения более подробной информации по этой теме:

---

Вдруг остановился?

Многие RVers и яхтсмены оказываются неподвижными на более длительные периоды времени, чем обычно, из-за заказов на жилье для COVID-19. Задачи поиска оптимального интернет-решения для конкретного местоположения отличаются от сложностей, связанных со сбором арсенала решений, которые с наибольшей вероятностью будут работать в различных местах, куда вы могли бы поехать.

Потребуется провести небольшое исследование, чтобы найти то, что лучше всего работает в вашем конкретном месте, и оптимизировать его.Поскольку вы знаете, что будете там какое-то время, может быть стоит поэкспериментировать с направленными антеннами, усилителями, связью и многим другим.

Но для тех, кто работает удаленно, вам все равно могут понадобиться варианты резервного копирования, поскольку локальное использование может привести к перегрузке основного соединения, когда оно вам понадобится.

Для получения более подробной информации по этой теме:

---

Резервирование: ключ

Мы уже говорили об этом раньше и будем повторять снова и снова — не существует универсального ответа на вопрос, какой вариант мобильного интернета является «лучшим».

Тем не менее, у нас есть совет по передовой практике для тех, кто ежедневно пользуется мобильным Интернетом: Redundancy .

Не выпрыгивайте из самолета без запасного парашюта и не пытайтесь работать в сети с дороги, не имея хотя бы двух способов выхода в Интернет.

Redundancy имеет несколько встроенных опций для доступа в Интернет. Резервирование — ключ к созданию самого надежного решения для мобильного Интернета.

Пример резервного мобильного Интернета:

• Наличие двух или более операторов сотовой связи на борту (мы часто видим людей с 3+).
• Несколько вариантов усиления сотового сигнала для оптимизации производительности (антенны и / или усилитель).
• Наличие резервного оборудования на случай, если что-то выйдет из строя.
• Устройство или маршрутизатор, которые могут получить доступ к общедоступным или частным точкам доступа Wi-Fi.
• Открытость, чтобы найти кафе или кофейню, чтобы получить небольшой бесплатный Wi-Fi во время обеда.

Почему так важно резервирование? Подумайте о некоторых возможных причинах сбоя связи:

• Сигнал для вашего основного режима подключения к Интернету может быть слишком слабым в вашем текущем местоположении для использования.
• Вы загружаете обновление прошивки на свое мобильное интернет-устройство, которое превращает его в дорогостоящее пресс-папье.
• Вы буквально проезжаете мимо антенны. (Ой)
• Огромный фургон или лодка подъезжает к вам и закрывает прямой видимости для вашего интернет-источника.
• Вышка сотовой связи, к которой вы подключены, может быть запланирована на техническое обслуживание и отключена прямо во время критического вызова по видеоконференции.
• Ваше мобильное устройство может достичь предела данных за несколько мгновений до того, как вы загрузите все свои файлы.
• В городе большое событие, а это значит, что вышки сотовой связи в вашем текущем местоположении сильно перегружены.
• Тираннозавр Рекс появляется из ниоткуда и пожирает вашу точку доступа. (Ладно, может и нет, но …)

Для получения более подробной информации по этой теме:

---

Публичный Wi-Fi: не идеально

Часто самый дешевый и простой способ выйти в Интернет — это использовать общедоступные сети Wi-Fi, например те, что предлагаются в кемпингах, пристанях для яхт и в кафе.

Но он не обязательно может быть самым надежным или самым быстрым.

Public Wi-Fi чаще всего резюмируют одним словом: разочаровывает.

Это , особенно если у вас есть потребность в высокой пропускной способности для удаленной работы.

Многие кемпинги и марины рекламируют бесплатный или платный Wi-Fi. Хотя Wi-Fi может быть чрезвычайно быстрым, многие общие сети Wi-Fi перегружены, что приводит к низкой скорости и изменчивым соединениям.

Но Wi-Fi может стать отличным инструментом в вашем избыточном арсенале.

Многие библиотеки, кафе, магазины, пивоварни, мотели, муниципальные парки и даже рестораны быстрого питания также предлагают бесплатный Wi-Fi. Также можно найти множество платных сетей Wi-Fi, таких как Boingo и Xfinity.

Для многих удаленных сотрудников общественные места с возможно приличным Wi-Fi могут быть не идеальными. Будет ли слышен фоновый шум, такой как звон бокалов и приветствия болельщиков своей любимой спортивной команды, пока вы участвуете в видеоконференции? Есть ли у вас возможность сосредоточиться на своей работе, пока люди за соседними столиками обсуждают свои сплетни?

Если вы находитесь в месте с библиотекой, возможно, вы захотите взять с собой ноутбук и настроить его на день.Но как долго вы можете обходиться без полноценного рабочего места, если оно включает в себя большой монитор или эргономичный стол?

Проблемы безопасности и общедоступный Wi-Fi

Помните, что общественные точки Wi-Fi — это всего лишь общедоступные. Кто знает, что этот случайный незнакомец, сидящий рядом с вами, запускает на своем компьютере?

Для тех, кто имеет дело с конфиденциальными данными в рамках своей повседневной работы (например, медицинские записи, бухгалтерия), Wi-Fi может быть не лучшим вариантом.

Но иногда Wi-Fi того стоит.

Может быть, ты будешь заниматься серфингом на подъездных дорогах. Когда вы останавливаетесь в собственности друга или родственника, доступ к их сети Wi-Fi может быть настоящим удовольствием — если вы можете подключиться к сети.

Диапазон — основное ограничение Wi-Fi. Большинство точек доступа Wi-Fi отключаются из-за необычно медленного соединения всего в нескольких сотнях футов от базовой станции. Когда вы наткнетесь на жемчужину Wi-Fi, вы захотите иметь возможность доступа к сети с вашего автофургона или лодки.

Здесь в игру вступает механизм расширения Wi-Fi.

---

Сотовые данные: ваш вероятный выбор

Сотовая передача данных, вероятно, является самым простым и доступным вариантом в большинстве регионов США. Большинство работающих кочевников полагаются на сотовые данные как основу своего мобильного подключения к Интернету.

Покрытие сотовой связи теперь распространяется в довольно удаленные места, и карты покрытия четырех основных операторов связи продолжают расширяться.

Сотовая связь по-настоящему мобильна, может быть чрезвычайно быстрой (иногда даже быстрее, чем кабельные модемы!) И намного безопаснее и надежнее, чем общедоступные точки доступа Wi-Fi.

Сотовыми данными проще всего поделиться через точку доступа со смартфона. Однако при удаленной работе вы, вероятно, захотите изучить специальное сотовое устройство передачи данных и / или маршрутизатор, лучше подходящие для этой задачи.

Для получения дополнительной информации об этих параметрах и сравнения использования выделенных мобильных точек доступа, телефона и маршрутизатора см. Наше руководство: Способы использования сотовых данных для выхода в Интернет: Jetpack, смартфон или маршрутизатор?

Когда дело доходит до сотовых данных, важнее, чем оборудование, найти подходящий тарифный план.

Выбор перевозчиков и планы

В первую очередь необходимо выбрать оператора связи (или еще лучше, операторов ), у которого вы должны получить обслуживание, чтобы наилучшим образом удовлетворить ваши потребности в мобильной передаче данных. И снова мы упомянем: избыточность операторов связи — ключ к стабильному доступу в Интернет.

Операторы сотовой связи не занимаются заменой домашнего или офисного Интернета.

Это проблема для тех, кому нужно работать удаленно — мы хотим и нуждаемся в решении, которое заменит кабельное или DSL-соединение, которое могло быть у нас дома.

Этот тип замены офисного Интернета не является чем-то, что четыре основных оператора связи стремятся предоставить. Большинство их планов подходят для тех, у кого есть домашнее подключение к Интернету, и которым просто нужно немного данных, когда вы в пути.

К сожалению, «одного лучшего» оператора связи не существует. Операторы различаются по цене, охвату и тарифным планам.

Цель состоит в том, чтобы выбрать лучшего перевозчика для ВАШИХ планов путешествия.

Страхование

является основным критерием для большинства тех, кто должен находиться в сети для работы.

Это возвращает нас к нашей мобильной рабочей мантре:

Резервирование!

Наличие на борту более одного перевозчика необходимо для постоянного и удобного доступа в Интернет во время работы и путешествий.

Случаются сбои сотовой связи — разные операторы связи преуспевают в определенных местах, вы можете потерять сигнал, не иметь сигнала, вышки могут выйти из строя, вы можете получить управление сетью, достигнуть предела данных или ваш план данных « слишком хороший, чтобы быть правдой » может внезапно исчезнуть .

Спасите себя от небольшого (или серьезного) краха выхода из Интернета — практикуйте избыточность.

Некоторые дополнительные сотовые насадки:

Усиление сотового сигнала

Если вы зависите от сотовой связи, получение наилучшего сигнала обязательно.

Вы можете обнаружить, что мощность сотового сигнала может незначительно отличаться во время путешествия, что может повлиять на скорость и надежность ваших данных. Есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы улучшить ситуацию с сотовыми усилителями, и антеннами.

Бустеры и антенны

могут превратить удручающе медленное соединение в очень удобное и быстрое серфинг.

Повышение качества сигнала и передачи данных сотовой связи — непростая задача, которая иногда требует проб и ошибок в каждом месте для каждого типа устройства и оператора сотовой связи. Это помогает понять немного больше о частотных диапазонах, децибелах, соотношении сигнал / шум и MIMO, чтобы принять решение о стратегии усиления сигнала.

Но, столкнувшись с трудностями при настройке решения для усиления сигнала сотовой связи, вы получите следующие преимущества:

• Высокая скорость
• Более надежное соединение
• Увеличенное время автономной работы
• Больше мест, где можно остановиться с отличным сигналом

---

Альтернативные варианты

Сотовая связь — не единственный вариант, на который полагаются RVers и Cruiser в своих путешествиях.

Вот еще несколько вариантов, которые стоит рассмотреть как часть вашего арсенала:

• Коворкинг
• Проводной интернет в кемпингах
• WISP
• Спутниковый интернет и коммуникаторы

Для получения дополнительной информации:

---

Советы по рассудку

Для тех, кто полагается на подключение к Интернету для поддержания своего образа жизни, очень важно спланировать свое путешествие с учетом возможности подключения.

Планирование командировок: предварительные исследования

Перед тем, как отправиться в следующее место, заранее проведите небольшое (или много) исследование, чтобы понять, какие потенциальные проблемы с подключением могут возникнуть.Проверка обзоров кемпингов или марин и карт покрытия может иметь большое значение.

Разделите рабочие дни и дни вождения

Если у вас большой результат, вебинар или онлайн-задача — не приходите в тот же день, когда вам нужно быть онлайн. Может потребоваться время, чтобы определить оптимальное соединение в новом месте, а дни в пути иногда могут занять больше времени, чем вы ожидали (загруженность дорог, задержки, строительные работы, поломки и т. Д.).

Не думайте, что вы будете готовы открыть этот видеочат и начать конференцию по прибытии в новое место.

Вас могут встретить легко доступный, устрашающий сигнал. Или вам может потребоваться поиграться с антеннами, усилителями и разными операторами связи, чтобы найти оптимальный выбор. И, конечно же, вы можете приехать в свой новый кемпинг и обнаружить, что ваши соседи устраивают грандиозную встречу, которая слишком шумна, чтобы работать рядом, или что стойка регистрации потеряла ваше бронирование.

Избавьтесь от стресса и прибудьте как минимум за день до большого рабочего дня, чтобы у вас было время поработать со всеми избыточностями, которые вы встроили в свою установку, если это необходимо.

Выход из комнаты для плана B

Какой у вас план Б?

Итак, вы создали резервный арсенал мобильного Интернета, соответствующий вашему конкретному стилю путешествий и потребностям мобильной работы. Вы провели исследование и спланировали охват и мощность сигнала. У вас есть достаточно времени, чтобы настроить и проверить подключение после переезда в новое место.

Вы только что вошли в ежедневную конференц-связь с надежным и быстрым соединением, как вдруг … ничего.

Правильно, соединение отключилось посреди рабочего дня.Возможно, вы потеряли питание, и ваша точка доступа отключилась. Возможно, в вашей сети произошел сбой. Может быть, по соседству подъехала гигантская установка, управляемая бигфутом, и заблокировала ваши усилители сигнала.

→ Сделайте резервную копию доступной и готовой к использованию!

→ Всегда готовьте клиентов и коллег к переменному подключению.

Работа в сети, ведя кочевой образ жизни, является непреодолимой проблемой для большинства тех, кто готов подготовиться и проявить гибкость, необходимые для создания и поддержания арсенала мобильного Интернета.Там, где есть желание, обычно есть выход.

Если есть что-то, что мы можем предложить почти всем, кто хочет работать в Интернете во время путешествий: Redundancy ! (И да, эта рекомендация была довольно избыточной)

---

Резюме: планирование и гибкость — ключевые моменты

Удаленная работа и мобильный образ жизни становятся все более популярными. При выборе этого шага важно принять во внимание ваш предполагаемый стиль путешествия, а также требования вашего работодателя.

При небольшом заблаговременном планировании и гибкости, определенно можно сохранить работу на компьютере и при этом иметь возможность путешествовать.

---

Дополнительная литература

Связанные руководства:

Дополнительная работа на дороге Ресурсы:

Здесь вы можете найти архивы наших презентаций о работе на дороге для различных сообществ:

Если вы работаете в дороге, особенно из дома на колесах, мы настоятельно рекомендуем как присоединиться к Xscapers (на базе клуба Escapees RV Club), чтобы получить массу ресурсов, так и настроиться на подкаст The RV Entrepreneur Podcast, чтобы получить вдохновляющие истории.

Изучите ресурсный центр

03 Июн

Новости отрасли 5G: маршрутизаторы, точки доступа и антенны 5G уже здесь — но стоит ли ждать?

28 год Может

Скоро появится новое оборудование Peplink: маршрутизатор MAX BR1 5G, точка доступа AP ONE AX Lite и антенна Puma 421 7-в-1

25 Может

Новые планы T-Mobile для малого бизнеса — тарифный план Business Unlimited Ultimate для смартфонов с 100 ГБ данных мобильной точки доступа

21 год Может

Окончание действия ограниченного по времени тарифного плана T-Mobile 100 ГБ / $ 50 с постоплатой для мобильного Интернета — объявлены новые возможности

Основные операторы связи в США: Verizon, AT&T, T-Mobile и Sprint — что лучше для RVers и Cruiser?

Тестирование и понимание скорости вашего мобильного Интернета

Мобильный спутниковый Интернет и возможности связи для автофургонов и яхтсменов

Стать членом

MIA — это наше премиальное членство, предназначенное для тех, кто считает мобильный Интернет важной частью своего образа жизни.

В благодарность за создание подобного контента мы предлагаем ряд дополнительных льгот. От интерактивного руководства, подробного эксклюзивного контента для участников, скидок, предупреждений, классов и многого другого.

Станьте сторонником

Мы полностью понимаем, что членство подходит не всем.

Однако вы все равно можете поддерживать этот контент с нашим уровнем поддержки всего за 25 долларов в год.

С нашей благодарностью вы получите доступ ко всему нашему бесплатному контенту без «ворчаний».

Есть вопросы? Оставаться в курсе

Присоединяйтесь к нашей «Библиотечной стойке»:
Интернет для RVers & Cruisers Группа Facebook

Мы перекрестно размещаем новостные статьи и руководства и можем помочь вам указать правильное направление к нашему содержанию здесь, в центре ресурсов.

С благодарностью нашим премиум-участникам мы можем предложить наш бесплатный контент — и для этого у них также есть доступ к нашим частным областям вопросов и ответов для более подробного руководства.

Будьте в курсе

Мы постоянно отслеживаем отрасль и анализируем новые разработки для мобильных путешественников. Если вы хотите получать обновления, мы предлагаем несколько способов:

Технологический дар работы на дому | VOX, Портал политики CEPR

С началом пандемии COVID-19 в начале 2020 года произошел радикальный сдвиг в том, сколько людей работают из дома. Практически в мгновение ока большинство белых воротничков начали работать со своих кухонных столов, в гаражах и домашних офисах, чтобы избежать риска заражения вирусом и соблюдать меры по дому.В то время как работодатели считают, что продуктивность работы на дому (WFH) ниже, чем продуктивность работы в офисе в обычное время (Bartik et al.2020, Morikawa 2021), социальное дистанцирование снизило продуктивность работы в офисе настолько резко, что WFH стал более производительным по сравнению.

Первоначально рассматриваемая как временная мера, поскольку пандемия затянулась, как работодатели, так и сотрудники привыкли к ВФГ и теперь ожидают постоянного увеличения этой практики после окончания пандемии.В ходе опроса сотрудники из США сообщают, что они ожидают четырехкратного увеличения доли часов, которые они будут проводить в будущем (Barrero et al. 2020). Согласно недавнему опросу 133 руководителей в США, работодатели также ожидают резкого увеличения доли работы, выполняемой на дому, в будущем (PwC 2021). Скандинавские работодатели также ожидают, что доля ВФГ увеличится более чем вдвое после пандемии (Mortensen and Wetterling 2020).

Что произошло во время пандемии, сделавшей это изменение постоянным, и как оно повлияет на то, где мы живем, работаем и на наши доходы в будущем? Революция ВФХ медленно назревала не в 2020 году, а вот уже более 30 лет.Заметные технологические достижения помогли нам эффективно работать дома. В начале 1990-х годов стали широко доступны доступные ПК с Microsoft Word и Excel. В середине 1990-х годов рабочая электронная почта стала обычным явлением, и IPO Netscape привело к всплеску информации, размещенной во всемирной паутине. В начале 2000-х годов высокоскоростной Интернет стал широко доступен, и к 2010 году мобильные телефоны превратились в смартфоны. Наконец, между 2010 и 2020 годами технология видеоконференцсвязи стала использоваться для проведения удаленных встреч по всему миру.

Общая идея каждого из этих нововведений заключается в том, что их влияние на способность выполнять работу зависит, по крайней мере частично, от распространенности внедрения. Нет смысла писать электронное письмо, если его никто не читает, видеоконференцсвязь становится очень сложной, если у принимающего абонента медленный интернет, и так далее. Хотя многие технологии домашнего офиса существуют уже некоторое время, они стали намного более полезными после широкого распространения.

В новой статье (Davis et al.2021 г.), мы постулируем, что пандемия ускорила повсеместное внедрение технологий, которые позволили домашним хозяйствам производить рыночную работу дома, что, в свою очередь, навсегда повысило относительную производительность труда на дому. Чтобы понять последствия этого изменения в домашней производительности, мы определяем модель, в которой высококвалифицированные работники выбирают, как распределять свое время между работой дома или в офисе. Мы предполагаем, что WFH — это вариант только для высококвалифицированных работников, что согласуется с подробным профессиональным анализом способности к WFH, представленным Dingel and Neiman (2020).При работе дома нет поездок на работу, но производительность WFH отличается от таковой в офисе. Высококвалифицированные работники также выбирают, сколько физической площади арендовать дома и (от имени фирм) в офисе. Все рабочие выбирают, где жить, сколько потреблять и сколько жилья сдавать в аренду.

Мы используем модель и данные, полученные до пандемии, для оценки эластичности замещения между ВФГ и работой в офисе. Наша стратегия включает в себя измерение того, в какой степени в период до пандемии работники одних и тех же отраслей и профессий, но с разным временем в пути на работу, по-разному выбирали, как часто работать дома.Скорость, с которой изменяется распределение времени по мере изменения затрат на поездку на работу, информативно показывает, насколько WFH заменяется офисной работой. Мы обнаружили, что ВФГ — несовершенная замена работе в офисе, которая имеет важные последствия для понимания будущего постпандемического рабочего места. Если работа в офисе и дома не является идеальной заменой, большинство сотрудников в будущем будут выполнять часть работы как в офисе, так и дома каждую неделю или месяц, вместо того, чтобы выбирать угловое решение для всей работы в офисе или всех WFH. .Это может ограничить возможность рабочих и фирм переезжать из крупных городов в отдаленные части страны с более благоприятными налоговыми режимами и более низкой стоимостью земли. Таким образом, наше понимание того, как изменения в технологии WFH повлияют на результаты, тесно связано со степенью взаимозаменяемости между работой в офисе и WFH.

В дополнение к нашим оценкам, отвергающим идеальную заменяемость, идеальная взаимозаменяемость несовместима с историческими данными о росте WFH до пандемии и ожиданиями работодателей в отношении того, как будет выглядеть рабочее место.Как показано на Рисунке 1, наибольший рост ВГБ за годы, предшествовавшие пандемии, наблюдался у рабочих, иногда работающих на дому.

Рисунок 1 Доля работников ЕС, работающих на дому, иногда и обычно, 1995-2019 гг.

Аналогичным образом, PWC (2021) сообщает, что большинство работодателей ожидают в будущем гибридной модели офиса, в которой сотрудники будут работать 1-4 дня в неделю в офисе, а не той, в которой сотрудники могут работать полностью удаленно или приходить в офис только на пару. раз в месяц.Наши результаты также согласуются с Рамани и Блумом (2021), которые обнаружили, что COVID-19 вызвал пространственное перераспределение в основном внутри, а не между районами мегаполиса.

После параметризации модели мы моделируем модель, чтобы понять влияние пандемии на технологию ВФГ и ее последствия. Сначала мы изучаем предшествующий период — назовем его 2019 годом — когда работники с высшим образованием работают дома 20% времени. Учитывая структуру модели, это фиксирует уровень продуктивности ВФГ до начала пандемии.Затем мы изучаем последующий период — назовем его 2022 годом, когда работники с высшим образованием удваивают свое время, работая дома, что является нижней границей оценок увеличения ВФГ после COVID. Это ожидаемое удвоение часов, отработанных дома, позволяет нам оценить прирост продуктивности ВФГ, произошедший во время пандемии. Наконец, мы изучаем сам период пандемии — период, в который, как мы предполагаем, производительность офиса упала на 50%, что отражает влияние социального дистанцирования на производительность в офисе.

Один из наших ключевых результатов заключается в том, что модель предполагает, что широкое распространение технологии WFH повысило продуктивность работы дома по сравнению с производительностью работы в офисе на 34% между началом и окончанием пандемии. Модель прогнозирует более высокую продуктивность WFH и последующее удвоение часов, отработанных дома, приведет примерно к 20% снижению арендной платы за офисы в центральном деловом районе (CBD) в краткосрочной и долгосрочной перспективе, если предложение офисных помещений не может быть ограничено. снижен по сравнению с докандемическим уровнем.Модель предполагает, что арендная плата за жилую недвижимость вырастет в краткосрочной перспективе, особенно на окраинах, из-за увеличения спроса на помещения для домашнего офиса. В долгосрочной перспективе, когда предложение площадей в жилых районах изменится, количество часов, отработанных дома, увеличится еще больше. Поскольку работать дома могут только работники с высшим образованием, модель предсказывает, что большие преимущества технологии от работы на дому увеличат неравенство доходов. Наконец, снижение количества работающих в офисе приведет к небольшому снижению производительности в офисе из-за снижения агломерационной экономики.

Мы также моделируем, что произошло бы, если бы пандемия COVID произошла в 1990 году, до появления многих технологий для работы на дому. В этом моделировании мы предполагаем, что в 1989 году относительная производительность дома составляет одну треть от значения 2019 года и что она не изменится после начала пандемии в 1990 году. Как и в случае пандемии 2020 года, мы характеризуем пандемию 1990 года как 50 % снижение относительной производительности при работе в офисе. Во время этой гипотетической пандемии 1990 года люди продолжают работать в офисе с той же скоростью и не заменяют работу дома.Доходы и цены падают, но нет повышенного спроса на работу на дому в пригороде. Согласно нашей модели, в 1990 году работа на дому не представляла собой практической альтернативы работе в офисе. Это означает, что пандемия имела бы более тяжелые последствия для доходов и смертности домохозяйств, если бы она произошла в 1990 году, чем в 2019 году.

Как показывает это контрфактическое моделирование 1990 года, долгосрочные эффекты COVID в значительной степени зависят от доступности технологии WFH, но еще не полностью принятой.В целом, наша модель предполагает, что пандемия COVID приведет к более высокому доходу в течение жизни для работающего населения, поскольку она вынудила многие домохозяйства работать дома, что, благодаря эффектам обучения и усыновления, повысило продуктивность ВФХ. Хотя измеренный прирост производительности, о котором мы сообщаем при работе на дому, вероятно, в конечном итоге произошел бы, пандемия ускорила этот процесс.

Список литературы

Барреро, Дж. М., Н. Блум и С. Дж. Дэвис (2020), «Почему работа из дома останется неизменной», рабочий документ ITAM.

Бартик, А. В., З. Каллен, Э. Л. Глезер, М. Лука и К. Стэнтон (2020), «Какие рабочие места выполняются дома во время кризиса COVID-19? Данные опросов на уровне компаний », Рабочий документ Гарвардской школы бизнеса 20-138.

Дэвис, М. А., А. С. Гент и Дж. М. Грегори (2021 г.), «Благоприятные условия для работы на дому и его последствия», рабочий документ, Университет Рутгерса.

Дингель, Дж. И. и Б. Нейман (2020), «Сколько работ можно выполнять дома?», Journal of Public Economics 189: 1-8 (см. Колонку Vox здесь).

Морикава, М. (2021 г.), «Продуктивность работы на дому: данные из Японии», VoxEU.org, 12 марта.

Мортенсен, С. и Н. Веттерлинг (2020), Недвижимость в Скандинавии: удаленная работа для постоянного удвоения, Технический отчет, DNB Markets.

Рамани, А. и Н. Блум (2021 г.), «Пончиковый эффект COVID-19 на города», VoxEU.org, 28 января.

PwC (2021), Пришло время переосмыслить, где и как будет выполняться работа: исследование удаленной работы PwC в США.

Новости и объявления — 7-й Всемирный форум IEEE по Интернету вещей

ВНИМАНИЕ:

• Приносим извинения за задержку.Инструкции по загрузке записи вашего Технического доклада будут предоставлены вам до пятницы, 28 мая. Дата загрузки всех технических статей перенесена на 4 июня. Спасибо за терпеливость.

Пересмотренный 7-й Всемирный форум IEEE по Интернету вещей Формат WF-IoT2021 и основные даты проведения виртуальных и личных конференций:

• IEEE WF-IoT2021 будет проводиться как виртуальная конференция и конференция лицом к лицу.Принимая во внимание рекомендации по поводу пандемии COVID и продолжающихся ограничений на международные поездки, мы решили провести конференцию и все ее компоненты в полном объеме. При этом мы предоставим всем участникам безопасный и удобный способ участия. В то же время мы запрограммировали Всемирный форум на интерактивные и рассчитанные по времени презентации, чтобы стимулировать широкое участие со всего мира.
• Лицом к лицу мероприятие будет проводиться в Новом Орлеане, как первоначально планировалось, и его смогут увидеть все зарегистрировавшиеся в Интернете.Мероприятие будет проводиться с соблюдением надлежащих мер предосторожности, принятых Конференц-отелем, в формате, обеспечивающем социальное дистанцирование и ношение масок всеми местными посетителями в соответствии с передовой практикой. Программа Нового Орлеана построена вокруг тем, представляющих особый интерес для Нового Орлеана, но также важных для Интернета вещей. К ним относятся семинары / специальные сессии по IoT для борьбы с COVID-19, борьбы с наводнениями и смягчения их последствий, а также индустрии гостеприимства, часть Вертикального курса по умным городам и часть тематического курса по коммуникациям и сетям.
• Виртуальная часть мероприятия будет посвящена ежедневным сессиям с 10:30 до 12:30 по восточному времени США, что обеспечит лучший доступ из удаленных мест. Виртуальные программные сессии будут состоять из предварительно записанных материалов для всех Технических рецензируемых докладов, а также живых выступающих в режиме онлайн для всех других аспектов конференции.
• Все участие в выставке будет проводиться и размещаться виртуально и доступно в режиме онлайн на время конференции. Все спонсорские вывески будут включены в материалы Face-Face, а также в материалы виртуальной сессии.

Даты	Что	Когда	Как
14 июня -е — 18 июня -е	Учебники	10: 30–12: 30	Он-лайн с лекторами
20 июня -е — 1 июля ул	Документы, прошедшие техническую экспертную оценку	По запросу	Предварительно записано и доступно в сети
20 июня -е — 31 июля ул	Экспонаты и спонсорское признание	По запросу	Виртуальные выставочные залы и вывески
21 июня st — 23 июня rd	Программа Face-Face в Новом Орлеане	с 08:00 до 10:30 с 12:30 до 18:00 Ежедневно	Местный и он-лайн
21 июня st — 23 июня rd	Пленарные докладчики и панели	с 10:30 до 12:30 Ежедневно	Онлайн с живыми колонками
24 июня -е	Новый Орлеан IoT Community Slam	с 8:00 до 18:30	Местный и он-лайн
25 июня -е	Женщины в IoT	с 10:30 до 12:30 13:30 — 15:30	Онлайн с живыми колонками
28 июня -е — 1 июля ул	Технический доклад, семинар, специальная сессия и обсуждения в отраслевых группах	с 10:30 до 12:30 Ежедневно	Онлайн с живыми участниками
12 июля -е — 17 июля -е 19 июля -е — 24 июля -е	Вертикальная и тематическая программа	с 10:30 до 12:30 Ежедневно	Онлайн с живыми колонками
26 июля -е — 31 июля st	Предпринимательская программа	с 10:30 до 12:30 Ежедневно	Онлайн с живыми колонками

7 ^{-й Всемирный форум по Интернету вещей} IEEE — главное мероприятие инициативы IEEE IoT, объединяющей несколько обществ [https: // iot.ieee.org/] и проводится совместно с сообществом Интернета вещей [https://iotcommunity.net/]. Тема WFIoT2021 — «Влияние искусственного интеллекта на Интернет вещей». Вы найдете всеобъемлющую и захватывающую программу, в которой представлены последние разработки в отрасли и деловом мире, самые важные люди из самых разных уголков экосистемы Интернета вещей, новости о значительных инновациях и достижениях исследовательского и академического сообщества, а также обмен опытом практикам и конечным пользователям об успехах и проблемах развертывания Интернета вещей.Всемирный форум посвящен развитию и продвижению Интернета вещей на благо общества и человечества. Конференция ориентирована на улучшение жизни за счет ответственного и этичного внедрения технологий, приложений и решений Интернета вещей.

Всемирный форум объединяет экспертов в области Интернета вещей со всего мира и разнообразное сообщество заинтересованных сторон, составляющих экосистему Интернета вещей. Сегодня это касается практически всех секторов мировой экономики. Программа охватывает темы, важные для Интернета вещей, а также аспекты Интернета вещей, важные для Нового Орлеана, его окрестностей и побережья Мексиканского залива.У WFIoT2021 есть несколько различных аспектов, отражающих широкий спектр деятельности и интересов в IoT. Первый предназначен для исследовательского и академического сообщества и состоит из технических рецензируемых статей с акцентом на новые и оригинальные результаты и передовые идеи, важные и актуальные для Интернета вещей. Второй нацелен на участие широкой, но хорошо осведомленной аудитории и опытных докладчиков с разным профессиональным опытом и сосредоточен на практических аспектах внедрения IoT, важных для успеха приложений и решений IoT в различных вертикалях и на разных рынках.Формат нацелен на содействие активному и интенсивному диалогу с участием правительства, промышленности, сообщества исследователей и разработчиков и конечных пользователей. Он предназначен для содействия обмену опытом, проблемами и успехами в области Интернета вещей. Третий посвящен профессиональным аспектам Интернета вещей и включает женщин-инженеров, молодых специалистов и предпринимателей! Пленарные заседания, посвященные всем зарегистрировавшимся на WFIoT2021, состоят из панелей и презентаций ведущих технологов и лидеров отрасли в области Интернета вещей и в предметных областях, критически важных для Интернета вещей.Наконец, конференция завершается IoT Slam Live, посвященным темам, представляющим интерес для бизнеса и промышленности.

• Техническая программа
  • Презентации технических документов
  • Обсуждение технических статей
  • Мастерские
  • Особые сеансы
  • Форум промышленных исследований
  • Форум докторов наук / магистров
  • Демонстрации
  • Учебники
• Пленарные заседания
  • Лидеры отрасли
  • Исследовательские инициативы
  • Опыт развертывания
• Вертикальные и тематические треки
  • Вертикали : Сельское хозяйство; Среда; Здравоохранение и медицина; Производство и промышленность; Мощность и энергия; Умные города.
  • Темы : Искусственный интеллект; Коммуникации и сети; Вычислительная техника; Данные и оцифровка; Безопасность, конфиденциальность и доверие; Датчики и сенсорные системы.
• Женщины в инженерной программе
• Программа молодых специалистов
• Предпринимательская программа
• IoT Slam Live — Сообщество Интернета вещей
  • Ключевые моменты
  • Центры передового опыта в презентациях Интернета вещей
  • Панельные обсуждения
  • Приложения и решения
  • Презентации по запросу
• Экспонаты и экспозиции

Мы надеемся, что вы примете участие в WFIoT2021 виртуально или лично в Новом Орлеане.Мы призываем вас быть активным участником и наслаждаться обширным и захватывающим контентом, который отражает прогресс IoT и растущие темпы инноваций и развертывания решений IoT. Присоединяйтесь к нам, если вы: руководитель, администратор или стратег, работающий в IoT; отвечает за управление IoT-проектом, продуктом или развитием IoT-бизнеса; в государственном секторе, занимающемся развертыванием Интернета вещей или активно участвующим в нем; технолог или индивидуальный участник, специализирующийся на IoT или одной из важных технологических областей для IoT; предлагая услуги IoT; исследователь или ученый, занимающийся IoT; или просто любопытно, что такое Интернет вещей и как он может повлиять на вашу жизнь.

Комплект для развертывания «Работа из дома» по обеспечению безопасности

Могу ли я использовать какие-либо из этих материалов для своей программы повышения осведомленности?	Да, вы можете свободно использовать любые из этих материалов для распространения в своей программе повышения осведомленности о безопасности.
Могу ли я изменить материалы?	Вы можете изменять любые ресурсы в формате Microsoft Word .docx, включая использование фирменного стиля с вашим логотипом и / или редактирование и удаление текста.Вы НЕ сможете изменять какие-либо ресурсы в формате, отличном от Word (.docx). Все немодифицируемые ресурсы можно использовать, чтобы вдохновить вас на создание собственного контента.
Как можно использовать видео и другие материалы?	Видео, документы и другие файлы можно свободно использовать в некоммерческих целях. Все ресурсы, предоставленные или связанные в Deployment Kit, защищены авторским правом © 2021, SANS Institute. Все права защищены Институтом SANS.
С кем мне связаться, если у меня есть вопросы или предложения по Deployment Kit?	Пожалуйста, свяжитесь с [email protected]
Могу ли я получить видео в mp4 или другом загружаемом формате?	В это время вы можете добавить ссылки, и их можно будет просматривать как есть. Видео не могут быть загружены.
Могу ли я продвигать эту страницу в социальных сетях?	Совершенно верно! Чем больше людей знает об этих ресурсах, тем лучше.Пожалуйста, поделитесь и продвигайте.
Можем ли мы дать ссылку на контент?	Да. Этот контент предназначен для всех, поэтому, пожалуйста, поделитесь им со своей сетью.
Кто такое SANS?	Институт SANS был основан в 1989 году как совместная научно-образовательная организация. SANS является самым надежным и, безусловно, крупнейшим поставщиком обучения и сертификации в области кибербезопасности для специалистов государственных и коммерческих организаций во всем мире.Посетите www.sans.org для получения дополнительной информации.

Выходя за рамки удаленного: преобразование рабочего места после Covid-19

Введение

Covid-19 перевернул офисную работу, насколько мы все это знали. Когда-то шумные здания превратились в ряды пустых столов. Рабочие превратили свои диваны и свободные комнаты в офисы, а компании сделали все возможное, чтобы в течение первых нескольких месяцев гореть фигуративные огни.

После этого первоначального водоворота мы обнаружили, что офисная жизнь на десятилетия застряла в колее с 9 до 5, которая больше не обслуживала рабочих или компании.Это стало ясно и ясно в последнем исследовании Slack, которое показывает, что люди во всем мире хотят большей гибкости в том, где и как они работают.

Вместо того, чтобы просто возвращаться к старой рутине, компании должны радикально переосмыслить то, как работают команды. Последний опрос Slack показывает нам, как это сделать.

1. Люди предпочитают выбор. Большинство опрошенных работников умственного труда — 72% — предпочли бы сочетание удаленной и офисной работы, гибридный подход. Остальные делятся довольно поровну: предпочитают работать исключительно из офиса или исключительно дома.
2. Удаленная работа — это чистый плюс. Информационные работники сообщают о более высоком уровне удовлетворенности удаленной работой по сравнению с офисной работой в отношении баланса между работой и личной жизнью, уровней стресса и беспокойства, производительности и общей удовлетворенности.
3. Но не для всех. Чувство принадлежности рабочих может пострадать при работе удаленно. Опыт удаленной работы зависит от должности, пола, стажа работы и других факторов. Например, опытные удаленные сотрудники, как правило, сообщают о более высоком уровне удовлетворенности и производительности, чем их менее опытные коллеги.
4. Отношения имеют значение. Подключение — это самая большая проблема для удаленной работы. Это включает в себя как логистические связи, такие как надежный Wi-Fi, так и отношения, которые позволяют нам оставаться вовлеченными и продуктивными на работе.
5. Пора работать по-другому. Инвестируя в виртуальный офис, инструменты асинхронной связи и более гибкий график работы, компании могут повысить как производительность труда, так и удовлетворенность.
6. Измерение глобального импульса. На основе данных этого опроса Future Forum запустил первый Индекс опыта удаленных сотрудников, чтобы оценить настроения удаленных сотрудников во всем мире. Этот ежеквартальный отчет поможет компаниям понять, что идет хорошо и где необходимы дальнейшие инвестиции.

Развитие удаленной работы в 2020 году

По мере того, как новый коронавирус распространяется по всему миру, компании стремительно переключаются на удаленную работу. Поскольку распоряжения о домохозяйствах начали действовать во всем мире, у организаций не было выбора.Но теперь, когда пыль улеглась, пришло время пересмотреть стратегию использования старой офисной культуры и попыток модернизировать ее с учетом расстояния и нашей современной цифровой реальности. Не работает. Просто дать сотрудникам ноутбук и перенести встречи на видео не является успешной долгосрочной стратегией.

Целью данного отчета является более глубокое понимание того, что делает удаленную работу (или даже гибридную работу с удаленным офисом) успешной, чтобы организации могли осуществить более широкую трансформацию, которая так явно необходима.

Как и многие другие компании, до пандемии Covid-19 Slack проводила большую часть своих операций в офисе. Но как создатели — и пользователи — инструмента для совместной работы, который упрощает удаленную работу, мы делаем все возможное, чтобы расширить возможности команд независимо от того, где они работают. Летом мы в партнерстве с компанией GlobalWebIndex, занимающейся маркетинговыми исследованиями, опросили более 9000 интеллектуальных работников из шести стран об их опыте. Мы хотели понять, что идет хорошо, где текущая практика не оправдывает ожиданий и как работодатели могут улучшить благосостояние своих сотрудников.

Мы собрали для вас самые важные идеи, чтобы вы тоже могли применить инструменты и стратегии для поддержки совершенно другого рабочего места.

Краткое определение: работник умственного труда — это любой, кто занимает офисную должность и / или работает с данными, анализирует информацию или мыслит творчески в течение обычной рабочей недели.

Гибридное рабочее место здесь

Ранее в этом году, в конце марта 2020 года, Slack опросил почти 3000 работников сферы умственного труда в США, последовавших за потоком заказов на убежище на месте.Результаты этого раннего исследования показали масштабы перехода к удаленной работе: в то время 27% опрошенных работали в основном из дома. К августу это число подскочило до 44% в США

.

Опыт США не единичен. Наш последний опрос, проведенный в период с июня по август 2020 года, показывает, что более одной трети мировых интеллектуальных работников работают из дома. Подавляющее большинство (83%) тех, кто в настоящее время работает из дома, не ожидают, что вернутся в офис в ближайшие три месяца.Более того, мы видим мало доказательств того, что миграция обратно в офис даже желательна: только 12% заявили, что хотели бы всегда работать в офисе, и более половины всех интеллектуальных работников (72%) отдают предпочтение гибридному удаленному управлению. -офисная модель.

Вместо того, чтобы спрашивать, когда рабочие вернутся в офис, компании должны спрашивать, как будет выглядеть офис будущего. Понимая, что сотрудники любят (и ненавидят) удаленную работу и как их опыт варьируется в зависимости от населения, компании могут создавать среду, улучшающую не только производительность, но и благополучие сотрудников.

Понимание глобальной волны удаленной работы

Хотя исход из офиса произошел в глобальном масштабе, он был далеко не однородным: некоторые страны намного опередили другие в своем переходе к удаленной работе. Разбивая данные на национальном уровне, мы можем составить представление о новом равновесии на рабочем месте для каждой страны.

К концу лета 2020 года больше работников в США (44%) и Великобритании (45%) в основном работали из дома, чем в офисе. Интересно, что обратное было верно в Японии (52%), Франции (58%), Германии (51%) и Австралии (39%), где больше работников сообщили, что заходят в офис, чем работают из дома.

Различия между офисом и домом во всем мире, вероятно, зависят от нескольких факторов, включая эффективность каждой страны в сдерживании вспышки Covid-19 и культурное отношение к удаленной работе. Например, сотрудники в Японии более чем в два раза чаще говорят, что их работа не может выполняться удаленно, по сравнению с сотрудниками в США или Великобритании, и они также с большей вероятностью скажут, что работа на дому хуже для них. их производительность больше, чем в любой другой стране.Достаточно сказать, что не существует универсальной стратегии, что особенно важно для компаний с глобальным присутствием.

Яркие моменты работы на дому

Опыт людей в удаленной работе имеет множество нюансов, имеющих как преимущества, так и подводные камни. Чтобы определить яркие точки, мы попросили тех, кто работает на дому, выбрать три главных преимущества их обустройства. Лишь 3% респондентов сообщили об отсутствии каких-либо преимуществ. Другие указали на экономию времени и денег, менее напряженную рабочую среду и больше свободного времени.Самыми популярными преимуществами были отсутствие поездок на работу, экономия денег и улучшение баланса между работой и личной жизнью.

Время и деньги

До пандемии рабочие в США тратили в среднем 54 минуты на дорогу каждый день. Время в пути в других странах, где проводился опрос, превышало час в день. Для тех, кто сейчас работает из дома, время в пути на работу и обратно сведено к нулю — или до нескольких минут, необходимых для перехода из одной комнаты в другую.

Вместо того, чтобы наслаждаться поездкой на работу, работники во всем мире, кажется, с облегчением вычеркивают ее из своей повседневной жизни.Хотя для некоторых поездка на работу может предложить психологический переходный период, очевидно, что многие работники предпочитают дополнительное время, которое дает рабочий день без поездок на работу. Пропуск ежедневных поездок на работу также дает экономию средств, второе из наиболее упоминаемых преимуществ, и позволяет проводить больше времени с семьей, что является еще одним плюсом для многих из опрошенных.

Качество жизни

Помимо времени и денег, те, кто работает удаленно, также отметили улучшение баланса между работой и личной жизнью и менее напряженную рабочую среду в качестве преимуществ работы на дому.Чем больше времени и меньше стрессовых факторов в офисе, тем выше качество жизни тех, кто работает из дома.

• Никаких поездок на работу
• Экономия денег (еда, дорожные расходы и т. Д.)
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью
• Менее стрессовая рабочая среда
• Больше времени с семьей

Большинство рабочих предпочитают гибридную модель офис-дом

Эксперимент по работе на дому дал многим бывшим офисным работникам возможность попробовать новый способ работы, и данные показывают, что им (в основном) он нравится.Фактически, подавляющее большинство глобальных интеллектуальных работников (72%) предпочитают гибридную структуру, сочетающую дом и офис. Рабочие с гораздо меньшим энтузиазмом относятся к единой среде: только 12% предпочли бы работать в офисе все время, а 13% хотели бы работать дома полный рабочий день.

Компаниям следует уделять первоочередное внимание гибридной рабочей среде, даже если они планируют несколько месяцев удаленной работы. Данные показывают, что 83% тех, кто уже работает из дома, рассчитывают продолжать работать как минимум в течение следующих трех месяцев.Учитывая, что большинство интеллектуальных работников не заинтересованы в возвращении в офис на полную ставку, компании могут начать инвестировать в гибридную среду, которую предпочитают сотрудники.

Представляем Индекс опыта удаленных сотрудников

Понятно, что удаленная работа никуда не денется. Итак, как компании могут оценить его влияние на благосостояние сотрудников и соответствующим образом скорректировать свои системы и стратегии? Чтобы удовлетворить эту потребность, Future Forum, новый консорциум, созданный Slack для помощи компаниям в переосмыслении работы в мире цифровых технологий, разработал Индекс опыта удаленных сотрудников (REEI).Индекс представляет собой ежеквартальный отчет, содержащий информацию, необходимую для навигации в этом новом мире работы. Он измеряет пять ключевых элементов опыта удаленной работы: продуктивность, баланс работы и личной жизни, стресс и беспокойство, чувство принадлежности и удовлетворение своей рабочей средой.

Индекс оценивает каждый элемент по шкале от «намного лучше» до «намного хуже», чем работа в офисе, со средней точкой «примерно такой же, как работа в офисе». Он предоставляет глобальный сводный балл, а также баллы по конкретной стране для U.S., Великобритании, Франции, Германии, Японии и Австралии, предоставляя организациям глобальный снимок настроений удаленных сотрудников. Опрос проводился с 30 июня по 11 августа 2020 года через GlobalWebIndex, стороннего поставщика онлайн-панелей, по заказу Slack. Результаты были взвешены по сектору и населению.

Об индексе

Индекс опыта удаленных сотрудников основан на данных опроса 9032 интеллектуальных работников, которые называют себя «квалифицированными офисными работниками» в США, Великобритании, Франции, Германии, Японии и Австралии.В нем анализируется опыт 4700 респондентов, которые в основном работают удаленно по пяти ключевым элементам восприятия: Производительность: способность эффективно выполнять задачи, обеспечивая при этом высокое качество работы Баланс между работой и личной жизнью: способность достигать удовлетворительного баланса между приоритетами в работе и личной жизни Стресс и беспокойство : способность справляться с давлением и беспокойством на виртуальном рабочем месте Чувство принадлежности: мера того, чувствуют ли сотрудники умственного труда, что их принимают и ценят другие в своей рабочей группе Удовлетворенность условиями работы: восприятие работниками умственного труда инфраструктуры и поддержки, лежащей в основе их опыта удаленной работы

Методология и руководство REEI

REEI представляет собой совокупную оценку того, насколько удаленная работа лучше или хуже по сравнению с работой в офисе по каждому из вышеперечисленных атрибутов.Каждый атрибут имеет одинаковый вес в общей оценке индекса. Каждый элемент оценивается по равноотстоящей пятибалльной шкале от «намного лучше» до «намного хуже», чем работа в офисе, при этом средняя точка «примерно такая же, как работа в офисе». в офисе ». Максимально возможный балл +100 означает, что все сотрудники чувствуют себя намного лучше во всех аспектах своей удаленной работы. Нейтральный балл 0 означает отсутствие изменений относительно работы в офисе. А оценка -100 означает, что все сотрудники считают, что удаленная работа намного хуже, чем работа в офисе.Это упрощение помогает нам проводить относительные сравнения между конкретными популяциями в совокупности. Учитывая это, мы рекомендуем проводить сравнения внутри категорий (например, домохозяйства с детьми и домохозяйства без них), а не сравнения множественных или кросс-категорий (например, домохозяйства с детьми и менеджеры по персоналу в США).

Результаты Индекса опыта удаленных сотрудников

Удаленная работа может быть смешанной

Результаты нашего первого индекса показывают, что в целом работники умственного труда во всем мире считают, что удаленная работа лучше, чем работа в офисе (+14).В частности, удаленная работа, по-видимому, положительно влияет на их баланс между работой и личной жизнью (+26), приводит к удовлетворению их условиями работы (+20) и снижает уровень стресса, связанного с работой (+17).

Однако удаленная работа имеет недостатки: чувство принадлежности к работникам (-5), по-видимому, ухудшается при работе из дома. Это единственная область, где большинство работников умственного труда менее удовлетворены удаленной работой. Инвестируя в стратегии и технологии, которые укрепляют связи между сотрудниками, организации могут помочь улучшить удаленную работу.

Опыт удаленной работы варьируется в зависимости от населения

Переход на удаленную работу повлиял на трудовую жизнь каждого сотрудника на всех уровнях. Руководителям, менеджерам среднего звена и отдельным сотрудникам приходилось балансировать между проблемами, связанными с поиском тихого времени для работы, подходящими местами для проведения собраний и стратегиями, позволяющими занять детей и других членов семьи.

Несмотря на эти общие черты, работники сталкиваются с уникальными проблемами и преимуществами, которые окрашивают их опыт.Мы хотели лучше понять, как удаленная работа влияет на разные группы населения, и ответить на такие вопросы, как: В какой степени наличие детей влияет на опыт удаленной работы? Чувствуют ли руководители высшего звена иначе, чем отдельные участники? Как новые сотрудники чувствуют себя на удаленном рабочем месте?

Старшие руководители, менеджеры среднего звена и отдельные участники

Кризис, естественно, оказывает дополнительное давление на лидеров. Их отчеты и акционеры ждут от них принятия решений, которые приносят пользу компании, с учетом потребностей сотрудников.Поэтому неудивительно, что менеджерам высшего и среднего звена было труднее поддерживать баланс между работой и личной жизнью, чем отдельным сотрудникам.

Из трех групп старшие менеджеры сообщают о наименьшем улучшении баланса между работой и личной жизнью (+20) по сравнению с менеджерами среднего звена (+22) и отдельными участниками (+26). В то же время старшие руководители, чьи роли обычно требуют от них оставаться сверхсвязанными с коллегами, сообщили о положительном влиянии на их чувство принадлежности (+6), в то время как две другие группы сообщили о негативном влиянии.

Когда дело доходит до управления стрессом и продуктивности, менеджеры среднего звена ощущают давление более остро, чем отдельные сотрудники или старшие менеджеры. Они сообщили о самых низких оценках снижения стресса (+15) по сравнению с руководителями высшего звена (+19) и отдельными участниками (+19). Учитывая их роль посредников между руководителями, планирующими стратегию, и наземными войсками, реализующими ее, легко увидеть, как переход от служебной связи к дистанционной связи может создать дополнительный стресс.

Сила существующих отношений

Более высокий уровень удовлетворенности как штатных сотрудников, так и старших менеджеров приводит нас к гипотезе о том, что удаленная работа выполняется на основе существующих отношений.Новым сотрудникам труднее идти в ногу с тем, над чем работают другие, и сохранять мотивацию. Кроме того, они чаще, чем более опытные сотрудники, сообщают о чувстве одиночества или изоляции.

Переход на удаленное управление затруднен

Наше более раннее исследование в США, проведенное в конце марта, показало, что удаленные сотрудники с опытом работы из дома более трех месяцев до пандемии в меньшей степени пострадали от перехода на удаленную работу.

То же самое относится и к нашему последнему исследованию, в котором оценивалось влияние удаленной работы в глобальном масштабе.Те, у кого опыт работы на дому всего несколько месяцев, в два раза чаще, чем более опытные удаленные сотрудники, говорили, что это отрицательно сказывалось на их производительности. Те, у кого меньше опыта удаленной работы, также сообщили о более низком уровне общей удовлетворенности и баланса между работой и личной жизнью, а также о большем стрессе.

Работа на дому — это приобретенный навык. Работникам умственного труда требуется время, чтобы адаптироваться к новым способам поддержания отношений и управления своей физической средой. Компании могут помочь ускорить эту кривую обучения, предоставляя поддержку, обучение и инструменты, чтобы помочь новым удаленным сотрудникам адаптироваться.

Пол и состав домохозяйства

После того, как был отдан приказ о изоляции, ранее пустующие дома внезапно заполнились людьми. Соседи по комнате, соседи по дому и партнеры оказались в непосредственной близости, и родители обнаружили, что уравновешивают обязанности на рабочем месте с уходом за детьми. Эти изменения были хорошо восприняты одними и поставили перед другими новые задачи. Будь то положительные или отрицательные, они, несомненно, повлияли на опыт работы людей удаленно.

Женщины с детьми сталкиваются с особыми проблемами

В то время как родители сообщали о положительных общих оценках REEI, включая рейтинги принадлежности, женщины в домохозяйствах с детьми сообщали о более низких общих оценках (+10) по сравнению с женщинами без детей (+13). Поскольку женщины часто несут непропорционально большую долю обязанностей по уходу за детьми, неудивительно, что те, у кого есть дети, получают самые низкие баллы по балансу между работой и личной жизнью (+14), что на 6 пунктов ниже, чем у женщин без детей (+20).Это разделение перенесено на оценки производительности, стресса и общей удовлетворенности.

Женщины с детьми и без детей также сталкиваются с разными проблемами. Для женщин с детьми основными проблемами удаленной работы были чувство подавленности из-за вещей, не связанных с работой, а также трудности с сохранением концентрации и избеганием отвлекающих факторов. Напротив, самые большие проблемы для женщин без детей заключались в поиске стабильного Wi-Fi и поддержании рабочих отношений.

Несоответствие баланса между работой и личной жизнью было менее выраженным для мужчин.Те, у кого есть дети, набрали +15 баллов по балансу между работой и личной жизнью по сравнению с +18 баллами без детей. Мужчины с детьми и без детей также получили более близкие баллы в отношении общей удовлетворенности своим рабочим местом и производительностью.

Удаленная работа остается чистой

Как мужчины, так и женщины с детьми сообщили в целом о положительном влиянии принадлежности на родство, предполагая, что, возможно, чувство принадлежности на работе может быть менее важным для родителей или что они находят товарищеские отношения с другими коллегами, сталкивающимися с аналогичными проблемами.

Учитывая различия между домашними ситуациями — например, присутствие другого родителя, возраст и количество детей и другие требования по уходу — тот факт, что удаленная работа оказала чистое положительное влияние на производительность, стресс и общую удовлетворенность работой во всех группах, является свидетельство двух вещей: устойчивости отдельных сотрудников и повсеместной привлекательности удаленной работы.

Хотя неуверенность по поводу возвращения в офис остается, лидеры могут использовать эти идеи для создания «нормального» нового рабочего места, которое лучше поддерживает работающих женщин, мужчин и родителей.

Оставайтесь на связи в мире удаленной работы

Удаленная работа сразу ставит крест на физических собраниях и случайных личных общениях. Перерывы на кофе, обеды, встречи, празднования дня рождения, волонтерские мероприятия и счастливые часы были либо остановлены, либо перенесены в онлайн. Но виртуальные события часто терпят неудачу, когда дело доходит до воспитания чувства принадлежности, развития новых отношений и понимания работы других. Поэтому неудивительно, что четыре из пяти основных проблем, о которых сообщили специалисты по глобальным знаниям, были связаны с подключением.

Интересно, что самая большая проблема для удаленных сотрудников — это материально-техническое обеспечение. Когда Интернет — это спасательный круг для ваших коллег, надежный доступ имеет решающее значение. Учитывая его важность, неудивительно, что удаленные сотрудники назвали нестабильный Wi-Fi или Интернет самой большой проблемой для удаленной работы. Фактически, почти каждый четвертый респондент (24%) назвал нестабильную связь проблемой. Другие часто упоминаемые проблемы более реляционны, в том числе: трудности с построением / поддержанием отношений, усиление чувства одиночества или изоляции и трудности с осознанием того, над чем работают другие.

• Нестабильный Wi-Fi или доступ в Интернет
• Поддержание и построение рабочих отношений с коллегами
• Сохранение концентрации и избегание отвлекающих факторов
• Чувство одиночества или изоляции
• Не отставать от того, над чем работают другие

О трудностях, связанных с сохранением концентрации и избеганием отвлекающих факторов, сообщили 22% специалистов по интеллектуальным вопросам во всем мире, и они были главной проблемой как для людей с детьми, так и без них. Кажется, что сидение перед компьютером в условиях глобального кризиса в области здравоохранения, наряду с политическими беспорядками и экологическими катаклизмами в некоторых странах, лишило людей способности сосредотачиваться.

Данные ясны: В целом удаленная работа была положительным моментом для многих работников умственного труда, но для многих других еще есть возможности для улучшения. Чтобы сдвинуть с мертвой точки, нам нужно переосмыслить многие культурные обычаи, которые мы перенесли из офиса в наши дома. Пришло время сосредоточиться на новых решениях.

Примите меры: как улучшить удаленную работу для всех

Заманчиво думать о цифровых решениях как о серебряной пуле, но многие проблемы, связанные с удаленной работой, связаны не столько с технологическими проблемами, сколько с проблемами людей.Более четверти глобальных интеллектуальных работников сообщают, что их компания предоставила новые средства коммуникации в результате перехода на удаленную работу. Хотя это единичное вмешательство может положительно повлиять на производительность (+3) и чувство принадлежности работников (+4), мы обнаружили, что важнее культура труда, которую эти инструменты могут поддерживать.

Изменение культуры труда — это общая ответственность, которая не ложится ни на одну роль или команду. Каждый человек, от старших руководителей до отдельных сотрудников организаций, которые их поддерживают, должен сыграть свою роль в обеспечении успеха удаленной работы.

Как физическое лицо

Делайте перерывы: Возможно, ежедневные (или более частые) перерывы — это ежедневные (или более частые) перерывы, которые могут использовать удаленно работающие для повышения производительности, снижения рабочего стресса и улучшения баланса между работой и личной жизнью. Отказ от работы и общение с друзьями или семьей, занятия спортом или полноценный обед могут существенно повлиять на баланс между работой и личной жизнью (+11), продуктивность (+7) и стресс, связанный с работой (+7).

Удивительно, но только две трети работников умственного труда сообщают о ежедневных перерывах для разговоров.Это может быть связано с регулярными встречами, обязанностями по уходу или культурой «всегда на рабочем месте». Руководство может действительно помочь здесь, поощряя значимые перерывы или помогая сотрудникам уделять больше времени себе в течение дня.

Планируйте день: Только 35% работников умственного труда сообщают о планировании своего рабочего дня перед тем, как приступить к работе, но те, кто действительно видит значительное улучшение своей производительности (+7). Учитывая проблемы, связанные с избеганием отвлекающих факторов и сохранением мотивации, постановка плана или цели того, чего вы хотели бы достичь в течение дня, может помочь сосредоточить внимание.

В команде

Скажите нет встречам о статусе: Встречи о статусе обычно засоряют календари сотрудников. Более половины всех сотрудников сообщают, что посещают еженедельные собрания, чтобы делиться новостями со своей командой, но вместо того, чтобы улучшать связи и дух товарищества среди сотрудников, они, как правило, делают наоборот. Сотрудники, которые посещают собрания по статусу, сообщают о более низком чувстве принадлежности (-3) по сравнению с теми, кто получает обновления статуса в письменной форме (+6). Перенос обновлений из собраний в асинхронные цифровые каналы может помочь высвободить время для более значимых командных разговоров и налаживания взаимопонимания.

Оцените: Ощущение ценности и посвящение времени признанию вклада других по крайней мере раз в две недели оказало наибольшее влияние на чувство принадлежности работников (+10). Тем не менее, только 1 из 3 рабочих сообщили, что устраивали подобные праздники на работе. Не на каждом торжестве обязательно должен быть торт. Команды должны уделять больше внимания тому, чтобы другие знали, что их вклад ценится, будь то признание их усилий на собрании команды или обмен достижениями через платформу коммуникации компании.

Не стоит недооценивать командообразование: Рабочие, которые ежемесячно участвуют в специальных мероприятиях по командообразованию, таких как ретроспективы, мозговые штурмы или даже игры, чувствуют, что их чувство принадлежности значительно улучшается (+10). В среде удаленной работы эти действия приобретают дополнительное значение. Они дают новым сотрудникам возможность построить отношения и довериться коллегам, одновременно укрепляя существующие командные связи.

Как организация

Оставайтесь гибкими: Сотрудники, которым нравится возможность гибкого расписания, получают более высокие баллы по каждому элементу индекса, чем те, кто застрял в жестком режиме с 9 до 5.Положительное влияние на такие элементы, как баланс между работой и личной жизнью (+23), неудивительно. Что удивительно, так это то, что те, у кого гибкий график, почти в два раза выше по продуктивности (+13) по сравнению с теми, кто придерживается стандартного рабочего дня с 9 до 5 (+7), и значительно лучше по чувству принадлежности (–0,2 по сравнению с — 6).

Методология

Индекс опыта удаленных сотрудников основан на данных опроса 9 032 интеллектуальных работников, которые называют себя «квалифицированными офисными работниками» в США.S., Великобритания, Франция, Германия, Япония и Австралия. В нем анализируются ключевые элементы восприятия опыта работы 4700 опрошенных работников, которые в основном работают удаленно. Опрос проводился с 30 июня по 11 августа 2020 года через GlobalWebIndex, стороннего поставщика онлайн-панелей, по заказу Slack. Результаты были взвешены по сектору и населению.

.

No related posts.