Что такое волонтер: Волонтер — кто это такой и как им стать

Содержание

Волонтёрство — это… Что такое Волонтёрство?

Эта статья — о волонтёрской трудовой деятельности. О способе укомплектования вооружённых сил см. Волонтёр (военный). Рождественский праздник для беспризорных детей, Иркутск, 2003 год

Волонтёрство или Волонтёрская деятельность (от лат. voluntarius — добровольно) — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности[источник не указан 18 дней] без расчёта на денежное вознаграждение. Добровольцы, с точки зрения закона РФ — физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности)[1].

Волонтёры молодёжного чемпионата Европы по футболу среди юношей до 19 лет, Донецк, 2009 год

Деятельность благотворительных организаций нуждается в поддержке добровольцев. Для организации добровольческой деятельности, с одной стороны, создаются вакансии добровольцев в благотворительных организациях, с другой стороны — формируется круг поддерживающих организаций и сам добровольческий корпус участников благотворительной деятельности, согласных принимать участие в бесплатном труде во благо нуждающихся. Такой бесплатный труд является разновидностью меценатства (бескорыстного дарения в пользу нуждающихся благоприобретателей — людей, природы).

Понятием добровольческая (волонтёрская) деятельность в русском языке часто подменяют понятие «общественная деятельность», которой обозначают любую полезную деятельность во благо общества. Деятельность добровольцев направлена в первую очередь на помощь остронуждающимся слоям населения, не имеющим возможности помогать себе самим (старость, беспризорность, инвалидность, стихийные бедствия, социальные катаклизмы).

Волонтёрская (добровольческая) деятельность

  • посадка цветов, газонов, кустов и деревьев;
  • помощь таким социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы, бывшие заключённые и другие;
  • благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц;
  • помощь животным, добровольная помощь зоопаркам и заповедникам;
  • просветительские беседы, направленные на профилактику наркомании, СПИДа, подростковой преступности;
  • благотворительные концерты и театральные выступления;
  • экологические марши, уборка мусора и загрязнений;
  • пропаганда здорового образа жизни;
  • интернет-добровольчество, к которому относится также Википедия.
  • работа в технической поддержке

Волонтёрский труд не оплачивается. Волонтёры — не только альтруисты, они работают ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Часто волонтерская деятельность — это путь к оплачиваемой работе, здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути.

Волонтёрство в развивающихся странах

Волонтёрство в развивающихся странах относится к оказанию волонтерами помощи в развивающихся странах. Многие международные волонтеры из развитых стран специально идут в развивающиеся страны для осуществления благотворительной деятельности. В настоящее время термин Волонтерство представляется как международное сообщество волонтёров (добровольцев). Волонтёры из развитых стран вносят свой вклад, свое драгоценное время и ресурсы для оказания посильной помощи развивающимся странам.[2]

Волонтёры в России

В советское время по сути волонтёрской деятельностью могли считаться проводимые субботники. Изначально задуманную идею Пионерских рядов в современном понятии, также можно отчасти назвать волонтерской. Само же волонтёрство пришло в Россию в начале 1990-х годов. Появились НКО — некоммерческие организации (организации, главной целью которых не является прибыль), которые занялись благотворительностью, просветительской деятельностью и созданием условий для добровольцев. Благодаря волонтёрским программам, добровольцы могут заниматься волонтёрской деятельностью не только в своей стране, но и за рубежом в специальных волонтёрских лагерях. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Последние исследования показали, что процент населения, занимающегося добровольчеством, ничтожно низок, в то время, как во многих странах Европы, Азии и Америки волонтёрство является обычным явлением.

Согласно письму[3] министра спорта, туризма и молодёжной политики В. Л. Мутко, «оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вовлечению молодёжи в социальную практику осуществляется по целевому показателю „доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем числе молодёжи (процентов)“, который на 2010 год установлен на уровне 11 процентов, а на 2011 год — 18 процентов», что определяется принятой правительством РФ стратегией развития страны до 2020 года. Согласно письму министра, предполагается массовая регистрация волонтёров на интернет сайте jaba.ru, с последующей выдачей «Личных книжек волонтёра».

Примечания

См. также

Ссылки

Волонтёрство — Википедия

Эта статья — о волонтёрской трудовой деятельности. О способе укомплектования вооружённых сил см. Волонтёр (военный).

Волонтёрство, волонтёрская деятельность (от лат. voluntarius — добровольный) или

добровольчество, добровольческая деятельность — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, фандрайзинг, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение. Добровольцы, с точки зрения закона Российской Федерации — физические лица, осуществляющие добровольческую деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).

Деятельность благотворительных организаций нуждается в поддержке добровольцев. Для организации добровольческой деятельности, с одной стороны, создаются вакансии добровольцев в благотворительных организациях, с другой стороны — формируется круг поддерживающих организаций и сам добровольческий корпус участников благотворительной деятельности, согласных принимать участие в бесплатном труде во благо нуждающихся. Такой бесплатный труд является разновидностью филантропии (бескорыстного дарения в пользу нуждающихся благоприобретателей — людей, природы).

Понятием добровольческая (волонтёрская) деятельность в русском языке часто подменяют понятие «общественная деятельность», которой обозначают любую полезную деятельность во благо общества. Деятельность добровольцев направлена в первую очередь на помощь остронуждающимся слоям населения, не имеющим возможности помогать себе самим (старость, беспризорность, инвалидность, стихийные бедствия, социальные катаклизмы).

История

Первоначально волонтёрами называли исключительно солдат-добровольцев[1]. В Италии, Франции, Англии и Германии в ходе Восьмидесятилетней и Тридцатилетней войн различные сюзерены призывали под свои знамёна всё новых и новых охотников повоевать, но, часто уже не имея денег на содержание войск, оговаривали, что наградой им будут только слава и военная добыча. Многим этого было достаточно: в XVII веке французское

volontaire, итальянское volontario, немецкое Volontair, английское volonteere появляются почти одновременно, из-за чего в русском языке в течение XVIII—XIX веков слово долго не могло устояться: волентир, волонтир, волунтир, валентир, волонтер, — использовались на письме в зависимости от того, какой иностранный язык предпочитал русский дворянин, ставший добровольцем[2].

Слово принимало как престижный («Именовать сей полк всегда полк Гусарский волонтеров Екатеринославских, ибо имя волонтеров больше привлекает охотников», 1788[2]), так и пейоративный оттенок («он страшный волонтир», 1830[2]), поскольку легко представить, как вели себя солдаты, наградой которых была только слава или только военная добыча, или то и другое вместе.

К концу XVII века в большинстве европейских стран институт волонтёров оформился уже в полноценные окологосударственные системы вербовки или срочной мобилизации (в случае войны) добровольцев. Система использовалась для укомплектования вспомогательных воинских подразделений с пониженными казёнными тратами на содержание. Использовалась эта система и в России, начиная с Петра I. Но дальше всех процесс пошёл в Англии, где армия комплектовалась в основном добровольцами вплоть до Первой мировой войны[3]. Здесь же раньше других встречается и прилагательное «волонтёрский» (1640-е), и причастие «волонтёрствующий» (1690-е), и глагол «волонтёрствовать» (1755), и первое упоминание (в 1630-е) волонтёров, не связанных с военной службой[4].

Именно в Англии, в 1844 году, возникла всемирно теперь известная волонтёрская организация «Христианская ассоциация молодых людей» (YMCA), ставившая своей целью развитие здоровых «тела, ума и души», утверждённых на христианской вере. В 1851 году отделения YMCA появились в США, как раз перед Гражданской войной, во время которой быстро сформировались цели и методы бескорыстной помощи пострадавшим или остро нуждающимся в результате военных действий, — раненным, обездоленным, осиротевшим.

Развитие и всемирное распространение в последние десятилетия XIX века таких декларативно волонтёрских организаций как Общество милосердия (англ. Relief Society), «Армия спасения», «Общество Красного креста» всё больше ассоциировали слово «волонтёр» с благотворительной, общественно полезной и, главное, бескорыстной деятельностью. Наоборот, развитие промышленности, укрупнение экономических национальных систем и как следствие растущая налоговая база позволяли правительствам содержать всё более профессиональные и многочисленные армии, резко снижая эффективность «волонтёрских» мобилизаций. В результате в литературе о Первой мировой войне гораздо легче найти упоминания «сестёр милосердия» (членов многочисленных волонтёрских обществ), чем волонтёрских полков.

В СССР слово «волонтёр» употреблялось довольно редко; ему предпочитали слова́ «доброволец» и «ополченец». Идеологически социальную миссию гражданской взаимопомощи и пропаганды здоровых «тела, ума и духа» возложили на созданные по типу западных волонтёрских обществ «добровольные»[источник не указан 937 дней] организации вроде ВПО имени В. И. Ленина, ДОСААФ и ВЛКСМ, полностью аффилированные с государством. С распадом СССР и роспуском перечисленных организаций в стране образовался временный социальный вакуум. Низкий уровень жизни, сопряжённый с тяжёлой порой всесторонней переоценкой ценностей, обусловил вынужденный перерыв в развитии волонтёрских принципов и организаций в России

[источник не указан 121 день].

Однако к середине 2000-х[источник не указан 937 дней] годов запрос на подобного рода деятельность в стране очевидно сформировался. Стали появляться первые волонтёрские ассоциации. Какие-то из них смогли заработать некий общественный капитал и выйти на новый уровень организации — региональный или даже федеральный. Количество участников различных волонтёрских проектов понемногу увеличивается. С 2010 года[источник не указан 937 дней] о поддержке волонтёрских проектов официально объявило правительство.

В ноябре 2017 года, указом президента РФ, был учрежден день добровольца (волонтера) — 5 декабря[5]

Типы волонтерства

Различают три типа волонтерства[6]:

1. Волонтеры-менеджеры. Они могут помогать в работе с обществом, в наборе волонтеров, в работе совета директоров, в организации и проведении собраний и т.д.

2. Волонтеры-помощники. Волонтеры этого вида не прикрепляются к одному человеку, а помогают человеку, нуждающемуся в помощи не постоянно, а только по необходимости. Чаще всего, они работают раз в неделю. Могут выполнять функции регистратора, секретаря, телефонного оператора, уборщика, охранника, клерка, и т.д., если работают в организации; могут работать и дома, например отправлять корреспонденцию, выполнять роль сиделки, печатать различные документы, готовить, убирать в квартире.

3. Волонтеры — прямой помощи. Они работают по принципу «клиент — волонтер», то есть один на один с человеком, которому нужна помощь, без всякой посторонней помощи и это многим из них доставляет огромное удовольствие.

Волонтёрская (добровольческая) деятельность

  • добровольческая деятельность, направленная на защиту прав и свобод человека и гражданина, на защиту прав социально незащищенных групп граждан[источник не указан 121 день];
  • Волонтерский фандрайзинг
  • посадка цветов, клумб, газонов, кустов и деревьев[источник не указан 121 день];
  • помощь таким социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы, бывшие осужденные к лишению свободы и другие[источник не указан 121 день];
  • благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц[источник не указан 121 день];
  • помощь животным, добровольная помощь зоопаркам и заповедникам[источник не указан 121 день];
  • благотворительные концерты и театральные выступления[источник не указан 121 день];
  • экологические марши, уборка мусора и загрязнений водоёмов[источник не указан 121 день];
  • пропаганда здорового образа жизни[источник не указан 121 день];
  • интернет-добровольчество[источник не указан 121 день];
  • работа в технической поддержке[источник не указан 121 день];
  • помощь спасателям, медикам и т. п., например: участие в прочёсе местности при поисках заблудившегося человека, опрос населения и т. д.[источник не указан 121 день];
  • помощь в организации крупных концертов, фестивалей различного рода[источник не указан 121 день];
  • раздача просветительской литературы, направленной на улучшение качества жизни человека и его окружения[источник не указан 121 день];
  • работа по защите прав человека в области психиатрии (Гражданская комиссия по правам человека)[источник не указан 121 день].

Волонтёрский труд не оплачивается, однако организаторы работ на добровольной основе могут оплачивать волонтёрам проезд, проживание, питание, покупку средств индивидуальной защиты и страховые взносы на ДМС, которые не облагаются налогом[7]. Волонтёры — не только альтруисты, они могут работать ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Часто волонтёрская деятельность — это путь к оплачиваемой работе, здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути[источник не указан 121 день].

В России

В советское время по сути волонтёрской деятельностью могли считаться проводимые субботники. Изначально задуманную идею пионерских рядов в современном понятии, также можно отчасти назвать волонтерской. Само же волонтёрство пришло в Россию в начале 1990-х годов. Появились НКО — некоммерческие организации (организации, главной целью которых не является прибыль), которые занялись благотворительностью, просветительской деятельностью и созданием условий для добровольцев. Благодаря волонтёрским программам, добровольцы могут заниматься волонтёрской деятельностью не только в своей стране, но и за рубежом в специальных волонтёрских лагерях. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Последние исследования показали, что процент населения[где?], занимающегося добровольчеством, ничтожно низок, в то время, как во многих странах Европы, Азии и Америки волонтёрство является обычным явлением[источник не указан 121 день].

Согласно письму[8] министра спорта, туризма и молодёжной политики В. Л. Мутко, «оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вовлечению молодёжи в социальную практику осуществляется по целевому показателю „доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем числе молодёжи (процентов)“, который на 2010 год установлен на уровне 11 процентов, а на 2011 год — 18 процентов», что определяется принятой правительством РФ стратегией развития страны до 2020 года. Согласно письму министра, предполагается массовая регистрация волонтёров на интернет сайте jabapoint.ru, с последующей выдачей «Личных книжек волонтёра».

Как сообщил руководитель ресурса jaba.ru Станислав Караваешников: «Проект умер. К сожалению, вместе с базой данных»[9]. Росмолодёжь в настоящее время ведет процесс разработки нового сайта[источник не указан 121 день].

После Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи в 2014 году, где было задействовано около 25 тысяч волонтеров, в России была создана Ассоциация волонтерских центров, объединившая уже 55 профильных центров из 30 регионов России[источник не указан 121 день].

Волонтерство на крупных спортивных мероприятиях

Олимпиада в Сочи
Волонтеры Сочи-2014

В Зимних Олимпийских играх в Сочи в 2014 году приняли участие 25 000 волонтеров. Они помогали организаторам более чем в 20 областях деятельности: встречали гостей, помогали в навигации, организации церемоний открытия и закрытия, организовывали пункты питания и т.д.[10]

В отборе на позицию волонтера мог участвовать любой гражданин России и других государств. В Оргкомитет «Сочи-2014» поступило около 200 000 заявок, конкурс составил 8 человек на место.  

Волонтеры проходили подготовку более года в 26 волонтерских центрах 17 городов России. Большинство участников было в возрасте от 17 до 22 лет.

В то же время 3000 заявок поступило от граждан старше 55 лет. Некоторые из них были волонтерами еще на Олимпиаде-1980 в Москве.

Это был первый опыт организации столь масштабной волонтерской программы в современной России.

Кубок Конфедераций FIFA 2017 и Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России

C 14 июня по 15 июля 2018 года Россия в первый раз в своей истории стала страной-хозяйкой мирового чемпионата по футболу. Кроме того, чемпионат впервые проведен одновременно в Европе и Азии. Матчи чемпионата состоятся на 12 стадионах в 11 городах России.[11]

Участниками Волонтерской программы Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России стали тысячи человек из России и других стран мира.

Участие в программе проходило в несколько этапов: набор, отбор и обучение волонтеров, организация их деятельности на турнире.Набор волонтеров на Кубок Конфедераций и чемпионат мира на FIFA.com стартовал 1 июня 2016 года и завершился 30 декабря 2016 года.

Часть волонтеров участвовала в прошедшем Кубке Конфедераций FIFA 2017: 1733 человека помогала организаторам в Санкт-Петербурге, 1590 – в Москве, 1261 – в Сочи, 1260 – в Казани, всего 5844 человека.

В мероприятиях Чемпионата мира по футболу примут участие 17 040 волонтеров Оргкомитета «Россия-2018».

Отбор кандидатов, проживающих в России, проводили 15 волонтерских центров в городах-организаторах ЧМ на базе ведущих российских ВУЗов: университет «Синергия», МГИМО, РЭУ им. Плеханова, РГСУ, МАДИ, СПбГЭУ, СГУ, ПГАФКСИТ, ДонГТУ, МГУ им. Огарева, ВолГУ, ННГУ, СГАУ им. Королева, БФУ им Э. Канта, УрФУ.

Кандидаты из других стран прошли отбор удаленно.

Кандидаты должны быть не младше 18 лет, владеть английским языком, иметь высшее или средне специальное образование  и обладать навыками командной работы.

Обучение волонтеров проходило дистанционно, в волонтерских центрах и на объектах ЧМ.

Волонтеры будут оказывать поддержку разных сферах:

  1. Выдача аккредитаций;
  2. Продажа и проверка билетов;
  3. Помощь сотрудникам радиосвязи;
  4. Организация досуга и развлечения гостей мероприятия;
  5. Организация пунктов питания;
  6. Устный перевод;
  7. Работа со спонсорами;
  8. Медицинское обслуживание и организация процедур допинг-контроля;
  9. Обеспечение работы СМИ;
  10. Организация прибытия и отъезда спортсменов и гостей;
  11. Работа с VIP-гостями;
  12. Помощь игрокам и арбитрам;
  13. Размещение участников и гостей турнира;
  14. Навигация гостей;
  15. Помощь в организации теле- и радиотрансляций;
  16. Организация транспортных перевозок;
  17. Управление волонтерами;
  18. Организация работы стадиона;
  19. Мониторинг выполнения социальных и экологических требований FIFA;
  20. Организация церемоний открытия и закрытия турнира.

Они приступили к своим обязанностям заранее: на Кубке Конфедераций FIFA 2017 — с 10 мая 2017 года, на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 — с 10 мая 2018 года.

Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтерской программы ЧМ-2018»

20 октября 2017 года стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтерской программы ЧМ-2018». В нем участвовали около 1500 человек: кандидаты в волонтеры ЧМ-2018 и будущие городские волонтеры.

Суть конкурса состояла в том, что каждый мог представить свой проект, который привлечет внимание жителей городов России к Чемпионату мира по футболу в России и оставит наследие после турнира.

Результатом проекта должен был стать объект материального (арт-объект, место притяжения для гостей и жителей города, открытая игровая площадка, граффити, обустроенная территория в парках города, фильмы или что-либо еще) и нематериального (события, конференции, фестивали, выставки) наследия.

В финале оказалось 26 проектов, которые получили поддержку Оргкомитета «Россия-2018» и городов-организаторов ЧМ-2018.  В состав жюри конкурса вошли, в частности, генеральный директор Оргкомитета «Россия-2018» Алексей Сорокин, посол Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России Алексей Смертин и советник руководителя Ростуризма Светлана Сергеева.

Некоторые проекты были объединены или доработаны Оргкомитетом.

Среди проектов были такие проекты как «Футбольный турнир для мам», «Производство пандусов из переработанного пластика», «Стикерпаки «Твой Чемпионат»» и др[12].

См. также

Примечания

Ссылки

Статья «Волонтер — кто это?»

Тема: «Волонтер – кто это?»

Есть на свете такие люди,

Которые работают душой.

Всех по имени перечислять не буду.

Это волонтеры — ответ простой.

Люди часто задумываются над вопросом: «Волонтер – кто это?» Но не все знают точный ответ. Это доброволец, который занимается общественно полезным делом безвозмездно, ничего не требуя взамен. Сферы деятельности могут быть довольно разнообразны, но волонтер всегда несет добро, надежду и любовь.

Кто считается волонтером? Иногда люди подменяют понятия, называя волонтерами тех, кто выполнил определенную работу бесплатно. Но это не совсем так. Суть волонтерства заключается не в том, чтобы не брать плату за труд, а в том, чтобы нести пользу людям. Хотя безвозмездность считается принципом добровольчества. Организация волонтеров будет успешно существовать только тогда, когда все добровольцы имеют нравственность и духовность. Они несут добро не только на словах, но и на деле, совершая хорошие поступки и помогая нуждающимся людям. Добровольцы хотят жить и заряжают этой энергией окружающих. Чтобы понять, зачем нужен волонтер, кто это, и как он осуществляет свою деятельность, стоит пообщаться с ним лично и узнать, как же они отвечают на этот простой вопрос «Волонтер – кто это?»

Видеоролик

Всемирная декларация добровольцев говорит о том, что настоящий волонтер должен быть примером нравственности, толерантности, бескорыстия и уметь сотрудничать. Помогая людям, добровольцы обретают душевное равновесие и покой, внутренний дискомфорт покидает их. Это ощущение настолько притягательно и приятно, что человек хочет ощутить его еще раз и снова помогает нуждающимся. Общественная деятельность не только приносит духовную эйфорию, но помогает почувствовать себя необходимым и полезным для мира. Слово «волонтер» имеет французское происхождение и дословно означает «желающий». Клуб волонтеров может осуществлять деятельность по всей стране, улучшая жизнь и демонстрируя пример гуманного отношения. Это добровольные союзы людей, которых объединяет определенный общий интерес и цели.

Особую активность в волонтерской деятельности проявляет молодежь, как самая динамичная социальная группа. Потенциал использования молодёжной волонтёрской деятельности выражается как минимум в двух аспектах: влияние молодёжного волонтёрства на конкретную жизненную ситуацию, сложившуюся в обществе; влияние волонтёрства на развитие личности молодого человека, включённого в эту деятельность.

Социально активная молодёжь является основой добровольчества. Именно добровольцы работают в малых городах и дальних деревнях и сёлах. Основными направлениями волонтёрской деятельности являются: социальная защита, экология, благоустройство, профилактика алкогольной и наркотической зависимости, пропаганда здорового образа жизни, образовательная и правозащитная деятельность, сохранение исторического и культурного наследия, содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта, содействие в сфере культуры, искусства, науки. Молодёжное добровольчество является одним из наиболее эффективных способов стабилизации социальной ситуации в обществе и является наиболее эффективным педагогическим ресурсом в воспитательной области.

Системное развитие молодёжного добровольчества — это эффективный способ вовлечения молодёжи в социальную практику через создание для детей и молодёжи условий свободного доступа к добровольческой социальной деятельности.

Молодёжное добровольчество способствует получению и развитию новых знаний и навыков, формированию лидерских качеств, воспитанию молодёжи интеллигентными, честными, высокообразованными и социально ответственными личностями.

Концепция добровольчества, как стратегии развития лидерства исходит из того, что добровольчество и лидерство находятся в тесной взаимосвязи (корреляции). Это означает, что реализация задач развития добровольчества решает задачу развития лидерства в молодёжной среде.

Как правило, приобретение лидерского опыта молодого человека начинается с участия в добровольческих акциях, затем — освоения опыта участия в организации мероприятий и акций, который постепенно может трансформироваться в деятельность по разработке и руководству добровольческими проектами, координацию добровольческих усилий. Во многом формирование лидерских качеств молодёжи в силу целого ряда их личностных качеств и мотивационных установок происходит именно благодаря тому, что молодые люди становятся волонтёрами. В ходе волонтёрской деятельности они расширяют круг и среду общения, осваивают опыт руководства добровольческими проектами, работой общественных организаций с базовыми компонентами программ развития добровольчества.

Добровольческая деятельность как пространство социализации и развития профессиональных компетентностей молодых людей как будущих специалистов. В процессе волонтёрской деятельности молодые люди осваивают:

  • новые социальные роли;

  • способы социального и профессионального поведения;

  • социальные и профессиональные виды деятельности.

Активная добровольческая деятельность развивает у молодёжи необходимые жизненные навыки и профессиональный опыт, умение заинтересовать и организовать других волонтёров, научиться взаимодействовать с другими людьми и организациями, находить поддержку партнёров и спонсоров, государственных и коммерческих структур и т.п. В процессе добровольческой деятельности молодые люди расширяют своё видение, развивают свой интеллектуальный уровень, реализуют возможность воплощения своих творческих планов и лидерского потенциала.

Некоторые выводы, обосновывающие влияние добровольчества на формирование лидерских качеств молодёжи:

  1. Учитывая, что волонтёром может стать любой молодой человек или подросток, вкладывая по доброй воле своё время, энергию или таланты в улучшение окружающей жизни, решение проблем общества, становится очевидным, что создание условий и возможностей для добровольческой деятельности открывает ему дорогу для развития лидерских качеств и реализации своего лидерского потенциала.

  2. Системное развитие молодёжного добровольчества в образовательных учреждениях и в социуме решает задачу развития личности молодого человека как руководителя/организатора (проекта, группы, организации).

  3. Программы поддержки и стимулирования молодёжного добровольчества создают возможности предоставления для молодёжи интересной работы, приобретения в ходе её осуществления полезного опыта, который поможет молодым людям выстроить свою будущую карьеру и достойную продуктивную жизнь.

  4. В сообществах работа с детьми, подростками, молодёжью выстраивается таким образом, что она включает добровольческую деятельность как органичную часть жизни молодого человека на всех уровнях обучения или досуга. В этом случае данные сообщества становятся местом, где теория, полученная в образовательном учреждении, получает свой практический выход в реальной жизни.

Особая роль в формировании лидерских качеств принадлежит социальному проектированию, а именно через получение навыков как получение навыков разработки своего добровольческого проекта, объединение усилий с единомышленниками для совместной разработки и реализации проекта, что способствует повышению социальных компетенций и развитию навыков и умений добровольца.

Тема: «Мой проект — моей стране!»

В связи с этим в нашей школе был разработан и в 2017 году стартовал социальный проект для школьников «ДОБРОдеЯ».

Волонтерство – удивительное движение, которое помогает человеку подняться над собственными проблемами и увидеть беды и заботы других людей, а главное, щедро дарить окружающим радость, надежду и душевное тепло. В наше трудное время от нехватки внимания общества особенно страдают пожилые, тяжелобольные люди, инвалиды, дети — сироты. А помощь им, своим трудом, безвозмездно оказывают волонтеры.

Волонтеры – это люди, которые бескоростны делают добро.

Поэтому целью нашего проекта стало: Формирование чувств милосердия, отзывчивости, сострадания, доброго отношения к людям, путем вовлечение их в социально-значимые дела по оказанию прямой, практической помощи.

Задачи:

1.Развитие мотивации к социально-активной деятельности;

2.Воспитывать у учащихся чувство гражданского долга, патриотизма;

3. Формировать умения адаптироваться в социокультурном пространстве, развивая морально-волевые качества.

4. Воспитывать чувство ответственности за каждый свой поступок по отношению к людям, нуждающимся в помощи.

Целевая аудитория

  • воспитанники детских садов Озинского района (6-7 лет),

  • жители р.п. Озинки;

  • пенсионеры, ветераны;

  • дети с ограниченными возможностям здоровья.

Социальный проект ««ДОБРОдеЯ» состоит из трех основных направлений:

1.«Чистота и природа родных мест»;

2.«Радость»;

3.«Милосердие».

1. Направление «Чистота и природа родных мест» Цель: помощь в решении экологических проблем, формирование экологического поведения, обеспечивающего сохранение на Земле природы и человека, формирование патриотических чувств детей на основе ознакомления с природой родного края.

Были организованы и проведены следующие мероприятия:

  1. Лекции, беседы на природоохранную тему среди населения; проведение экологических игр для младших школьников; организация и проведение мероприятий, посвященных экологическим датам: День Земли, День воды, День леса, День солнца.

  2. Осуществление природоохранных мероприятий (спасение животных; изготовление кормушек, утилизация мусора; проведение экологических акций: «Зеленый двор, зеленый поселок, зеленая планета», «Помоги пернатым», «Мусору – нет!».

  3. Выступление волонтеров :

  • в МДОУ детский сад №1 «Улыбка» р.п. Озинки, посвященному Международному дню действий в защиту Рек, Воды и Жизни.

  • в МДОУ детский сад №4 «Колосок» р.п. Озинки, посвященному Международному дню действий в защиту Рек, Воды и Жизни.

  1. Выпуск экологических буклетов.

2.Направление «Радость»

Цель: организация досуга, праздника для воспитанников детских садов, учащихся начальных классов.

Акция «Дорога к доброте» Цель: формирование представлений о доброте, любви, сопереживания, формированию уважительного отношения к людям.

Эта акция посвящена доброте. Для воспитанников дошкольных учреждений Озинского района добровольцы показали театрализованные представления, уроки доброты, провели беседы, конкурсы рисунков и просто играли. Также раздавали после мероприятия медали, смайлики с изображением солнышка, получая взамен их радостные лица, улыбки на лице и желание, чтоб мы пришли к ним еще раз.

Акция «Ладошки добра» Цель: добровольцы раздавали жителям населённого пункта листовки в виде ладошек по соблюдению правил дорожного движения, профилактике ДДТП.

Акция «Веселая перемена» Цель: организация игр во время перемен с младшими школьниками.

Во время перемены добровольцы организуют подвижные игры для ребят. Это способствует активному отдыху воспитанников, помогает им успешнее овладевать большим объемом знаний, улучшает успеваемость.

Акция «Подари книгу» Где каждый желающий мог подарить школьной бибилиотеке книгу.

Очень интересными и веселыми оказались акции по пропаганде толерантности, огранизованные волонтерами школы:

акция «Ты да я да мы с тобой» Цели:

Главный реквизит – воздушные шары с нарисованными смайликами.

акция «С миру по нитке, собираем мы улыбки» Цели:

  • активизация навыков видеть хорошее в другом человеке, находить слова, выражающие восхищение, удивление, уважение

  • содействие развитию активной жизненной позиции

акция «Возьмемся за руки друзья» Цели:

Акция «Письмо солдату» Цель: в преддверии 23 февраля поздравить военнослужащих.
Всем военнослужащим-землякам в преддверии празднования Дня защитника Отечества отправляются письма со словами поздравлениями, напутствия и благодарности, за службу в рядах в Вооруженных силах Российской Федерации. В настоящее время письма это редкость, а когда ты защищаешь Отчизну и в суете дней получаешь весточку с малой Родины, особо приятно знать, что ты нужен району и что тебя ждут!

Акция «Великая Победа» Цель: формирование патриотических чувств детей на основе ознакомления с боевыми традициями земляков. В ходе познавательных, тематических бесед, занятий-путешествий, игр, расширить знания детей о страницах Отечественной войны, пробудить интерес к военной истории.

3 направление «Милосердие» Цель: оказание помощи людям с ограниченными возможностями здоровья, пенсионерам, ветеранам, и людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

Акция «Дорогою добра» Добровольцы посещали детей с ограниченными возможностями здоровья, дарили им сувениры, изготовленные своими руками.

Акция «Мягкое сердце» Цель: социальная поддержка детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и детей-инвалидов, и создание условий для развития творческих способностей, игровой деятельности детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и детей-инвалидов. В течение месяца проводился сбор мягких игрушек, (либо развивающие игры, конструкторы, мозаика, пазлы) сопроводительное письмо или открытка, приложенная к игрушке и содержащая слова поддержки в адрес детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Все игрушки переданы в отдел по делам молодежи и спорта.

Акция «Старость согретая теплом» Цель: оказание помощи по хозяйству одиноким пожилым людям. Добровольцы оказывают помощь в уборки территории, копании огорода, покупке продуктов. После чего ребят частенько в знак благодарности угощают конфетами.

Акция «Тропинка к школе» Цель: сбор теплых вещей, нуждающихся в них людях.
Собранные вещи (шапки, шарфы, варежки, печатки) передаются в отдел по делам молодежи и спорта.

В ходе реализации проекта мы наблюдаем, что важными мотивами молодёжи для участия в добровольческой деятельности являются: желание быть социально полезными людьми, способствовать позитивным изменениям в обществе, реализовать через добровольческое действие свою собственную инициативу, найти единомышленников, получить новые знания и навыки, интересно провести досуг, найти друзей. По мнению участников нашего проекта, молодёжное добровольчество является важным способом формирования здорового образа жизни и укрепления духовно-нравственного потенциала российской молодёжи.

Благодаря добровольческой деятельности наши учащиеся волонтеры :

  • учатся находить контакт с разными типами людей;

  • приобретают профессиональный опыт;

  • осуществляют диалог со сверстниками и между поколениями

  • учатся применять на практике собственные знания, таланты и умения

  • повышают гражданскую и правовую грамотность

  • ориентируются в окружающем мире.

  • Выполняют командные работы;

  • планируют;

  • проектируют;

  • принимают решения;

  • проявляют лидерские качества и креативность

  • учатся быть добрыми

Ведь ведущая идея нашего проекта «Чтобы я ни делал, количество добра в миредолжно увеличиваться»

Ожидаемые результаты

По окончании деятельности в рамках проекта предполагается, что от участников проекта будет исходить инициатива по его продолжению за счет расширения числа партнеров активного социального взаимодействия. За счет того, что участники проекта не только осознают в процессе деятельности его социальную значимость, но и поймут, что те творческие умения и способности, которыми они обладают, приносят реальную пользу людям, которые в ней нуждаются. 

Мы прогнозируем повышение уровня сознательного поведения и соблюдения социальных правил поведения в обществе; развитие чувства гражданского долга, патриотизма, ответственности за каждый свой поступок по отношению к людям, нуждающимся в помощи.

Одним из результатов мы предполагаем и расширение числа социальных партнеров. 

Прогнозируем, что участники данного проекта не будут сомневаться в том, что нужно сделать, если они столкнуться с человеком, которому нужна посильная помощь. Воспитание в самих себе ответственного толерантного сознания и поведения в повседневной жизни – один из главных наших прогнозов и ожидаемых результатов. 

Дальнейшая реализация проекта.

Социальный проект «ДОБРОдеЯ» реализован. Но некоторые акции мы проводим ежегодно, на протяжении нескольких лет. Мы не остановимся на достигнутом, будем разрабатывать, дорабатывать, и реализовывать другие проекты. И думаем, что мы сможем своим примером увеличить еще большее количество добровольцев, которые захотят проявить свое милосердие, готовность прийти на помощь другим людям. Что поможет нам в реализации еще многих и многих социальных проектов.

Кто людям помогает – не тратит время зря,

Прекрасными делами наполнится земля!

Свободные минуты вы отдаете всем,

Кто в помощи нуждается, не требуя взамен

Ни золота, ни стажа, ни славы, ни любви.

Ваш выбор несомненен – да, волонтеры вы!

Так пусть же все усилья окупятся с лихвой,

Пусть сделанное благо приносит в дом покой,

И радость рядом будет от вашей доброты,

Улыбки благодарности смеются, как цветы.

Волонтёрство — Википедия. Что такое Волонтёрство

Эта статья — о волонтёрской трудовой деятельности. О способе укомплектования вооружённых сил см. Волонтёр (военный).

Волонтёрство, волонтёрская деятельность (от лат. voluntarius — добровольный) или добровольчество, добровольческая деятельность — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, фандрайзинг, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение. Добровольцы, с точки зрения закона Российской Федерации — физические лица, осуществляющие добровольческую деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).

Деятельность благотворительных организаций нуждается в поддержке добровольцев. Для организации добровольческой деятельности, с одной стороны, создаются вакансии добровольцев в благотворительных организациях, с другой стороны — формируется круг поддерживающих организаций и сам добровольческий корпус участников благотворительной деятельности, согласных принимать участие в бесплатном труде во благо нуждающихся. Такой бесплатный труд является разновидностью филантропии (бескорыстного дарения в пользу нуждающихся благоприобретателей — людей, природы).

Понятием добровольческая (волонтёрская) деятельность в русском языке часто подменяют понятие «общественная деятельность», которой обозначают любую полезную деятельность во благо общества. Деятельность добровольцев направлена в первую очередь на помощь остронуждающимся слоям населения, не имеющим возможности помогать себе самим (старость, беспризорность, инвалидность, стихийные бедствия, социальные катаклизмы).

История

Первоначально волонтёрами называли исключительно солдат-добровольцев[1]. В Италии, Франции, Англии и Германии в ходе Восьмидесятилетней и Тридцатилетней войн различные сюзерены призывали под свои знамёна всё новых и новых охотников повоевать, но, часто уже не имея денег на содержание войск, оговаривали, что наградой им будут только слава и военная добыча. Многим этого было достаточно: в XVII веке французское volontaire, итальянское volontario, немецкое Volontair, английское volonteere появляются почти одновременно, из-за чего в русском языке в течение XVIII—XIX веков слово долго не могло устояться: волентир, волонтир, волунтир, валентир, волонтер, — использовались на письме в зависимости от того, какой иностранный язык предпочитал русский дворянин, ставший добровольцем[2].

Слово принимало как престижный («Именовать сей полк всегда полк Гусарский волонтеров Екатеринославских, ибо имя волонтеров больше привлекает охотников», 1788[2]), так и пейоративный оттенок («он страшный волонтир», 1830[2]), поскольку легко представить, как вели себя солдаты, наградой которых была только слава или только военная добыча, или то и другое вместе.

К концу XVII века в большинстве европейских стран институт волонтёров оформился уже в полноценные окологосударственные системы вербовки или срочной мобилизации (в случае войны) добровольцев. Система использовалась для укомплектования вспомогательных воинских подразделений с пониженными казёнными тратами на содержание. Использовалась эта система и в России, начиная с Петра I. Но дальше всех процесс пошёл в Англии, где армия комплектовалась в основном добровольцами вплоть до Первой мировой войны[3]. Здесь же раньше других встречается и прилагательное «волонтёрский» (1640-е), и причастие «волонтёрствующий» (1690-е), и глагол «волонтёрствовать» (1755), и первое упоминание (в 1630-е) волонтёров, не связанных с военной службой[4].

Именно в Англии, в 1844 году, возникла всемирно теперь известная волонтёрская организация «Христианская ассоциация молодых людей» (YMCA), ставившая своей целью развитие здоровых «тела, ума и души», утверждённых на христианской вере. В 1851 году отделения YMCA появились в США, как раз перед Гражданской войной, во время которой быстро сформировались цели и методы бескорыстной помощи пострадавшим или остро нуждающимся в результате военных действий, — раненным, обездоленным, осиротевшим.

Развитие и всемирное распространение в последние десятилетия XIX века таких декларативно волонтёрских организаций как Общество милосердия (англ. Relief Society), «Армия спасения», «Общество Красного креста» всё больше ассоциировали слово «волонтёр» с благотворительной, общественно полезной и, главное, бескорыстной деятельностью. Наоборот, развитие промышленности, укрупнение экономических национальных систем и как следствие растущая налоговая база позволяли правительствам содержать всё более профессиональные и многочисленные армии, резко снижая эффективность «волонтёрских» мобилизаций. В результате в литературе о Первой мировой войне гораздо легче найти упоминания «сестёр милосердия» (членов многочисленных волонтёрских обществ), чем волонтёрских полков.

В СССР слово «волонтёр» употреблялось довольно редко; ему предпочитали слова́ «доброволец» и «ополченец». Идеологически социальную миссию гражданской взаимопомощи и пропаганды здоровых «тела, ума и духа» возложили на созданные по типу западных волонтёрских обществ «добровольные»[источник не указан 937 дней] организации вроде ВПО имени В. И. Ленина, ДОСААФ и ВЛКСМ, полностью аффилированные с государством. С распадом СССР и роспуском перечисленных организаций в стране образовался временный социальный вакуум. Низкий уровень жизни, сопряжённый с тяжёлой порой всесторонней переоценкой ценностей, обусловил вынужденный перерыв в развитии волонтёрских принципов и организаций в России[источник не указан 121 день].

Однако к середине 2000-х[источник не указан 937 дней] годов запрос на подобного рода деятельность в стране очевидно сформировался. Стали появляться первые волонтёрские ассоциации. Какие-то из них смогли заработать некий общественный капитал и выйти на новый уровень организации — региональный или даже федеральный. Количество участников различных волонтёрских проектов понемногу увеличивается. С 2010 года[источник не указан 937 дней] о поддержке волонтёрских проектов официально объявило правительство.

В ноябре 2017 года, указом президента РФ, был учрежден день добровольца (волонтера) — 5 декабря[5]

Типы волонтерства

Различают три типа волонтерства[6]:

1. Волонтеры-менеджеры. Они могут помогать в работе с обществом, в наборе волонтеров, в работе совета директоров, в организации и проведении собраний и т.д.

2. Волонтеры-помощники. Волонтеры этого вида не прикрепляются к одному человеку, а помогают человеку, нуждающемуся в помощи не постоянно, а только по необходимости. Чаще всего, они работают раз в неделю. Могут выполнять функции регистратора, секретаря, телефонного оператора, уборщика, охранника, клерка, и т.д., если работают в организации; могут работать и дома, например отправлять корреспонденцию, выполнять роль сиделки, печатать различные документы, готовить, убирать в квартире.

3. Волонтеры — прямой помощи. Они работают по принципу «клиент — волонтер», то есть один на один с человеком, которому нужна помощь, без всякой посторонней помощи и это многим из них доставляет огромное удовольствие.

Волонтёрская (добровольческая) деятельность

  • добровольческая деятельность, направленная на защиту прав и свобод человека и гражданина, на защиту прав социально незащищенных групп граждан[источник не указан 121 день];
  • Волонтерский фандрайзинг
  • посадка цветов, клумб, газонов, кустов и деревьев[источник не указан 121 день];
  • помощь таким социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы, бывшие осужденные к лишению свободы и другие[источник не указан 121 день];
  • благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц[источник не указан 121 день];
  • помощь животным, добровольная помощь зоопаркам и заповедникам[источник не указан 121 день];
  • благотворительные концерты и театральные выступления[источник не указан 121 день];
  • экологические марши, уборка мусора и загрязнений водоёмов[источник не указан 121 день];
  • пропаганда здорового образа жизни[источник не указан 121 день];
  • интернет-добровольчество[источник не указан 121 день];
  • работа в технической поддержке[источник не указан 121 день];
  • помощь спасателям, медикам и т. п., например: участие в прочёсе местности при поисках заблудившегося человека, опрос населения и т. д.[источник не указан 121 день];
  • помощь в организации крупных концертов, фестивалей различного рода[источник не указан 121 день];
  • раздача просветительской литературы, направленной на улучшение качества жизни человека и его окружения[источник не указан 121 день];
  • работа по защите прав человека в области психиатрии (Гражданская комиссия по правам человека)[источник не указан 121 день].

Волонтёрский труд не оплачивается, однако организаторы работ на добровольной основе могут оплачивать волонтёрам проезд, проживание, питание, покупку средств индивидуальной защиты и страховые взносы на ДМС, которые не облагаются налогом[7]. Волонтёры — не только альтруисты, они могут работать ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Часто волонтёрская деятельность — это путь к оплачиваемой работе, здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути[источник не указан 121 день].

В России

В советское время по сути волонтёрской деятельностью могли считаться проводимые субботники. Изначально задуманную идею пионерских рядов в современном понятии, также можно отчасти назвать волонтерской. Само же волонтёрство пришло в Россию в начале 1990-х годов. Появились НКО — некоммерческие организации (организации, главной целью которых не является прибыль), которые занялись благотворительностью, просветительской деятельностью и созданием условий для добровольцев. Благодаря волонтёрским программам, добровольцы могут заниматься волонтёрской деятельностью не только в своей стране, но и за рубежом в специальных волонтёрских лагерях. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Последние исследования показали, что процент населения[где?], занимающегося добровольчеством, ничтожно низок, в то время, как во многих странах Европы, Азии и Америки волонтёрство является обычным явлением[источник не указан 121 день].

Согласно письму[8] министра спорта, туризма и молодёжной политики В. Л. Мутко, «оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вовлечению молодёжи в социальную практику осуществляется по целевому показателю „доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем числе молодёжи (процентов)“, который на 2010 год установлен на уровне 11 процентов, а на 2011 год — 18 процентов», что определяется принятой правительством РФ стратегией развития страны до 2020 года. Согласно письму министра, предполагается массовая регистрация волонтёров на интернет сайте jabapoint.ru, с последующей выдачей «Личных книжек волонтёра».

Как сообщил руководитель ресурса jaba.ru Станислав Караваешников: «Проект умер. К сожалению, вместе с базой данных»[9]. Росмолодёжь в настоящее время ведет процесс разработки нового сайта[источник не указан 121 день].

После Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи в 2014 году, где было задействовано около 25 тысяч волонтеров, в России была создана Ассоциация волонтерских центров, объединившая уже 55 профильных центров из 30 регионов России[источник не указан 121 день].

Волонтерство на крупных спортивных мероприятиях

Олимпиада в Сочи
Волонтеры Сочи-2014

В Зимних Олимпийских играх в Сочи в 2014 году приняли участие 25 000 волонтеров. Они помогали организаторам более чем в 20 областях деятельности: встречали гостей, помогали в навигации, организации церемоний открытия и закрытия, организовывали пункты питания и т.д.[10]

В отборе на позицию волонтера мог участвовать любой гражданин России и других государств. В Оргкомитет «Сочи-2014» поступило около 200 000 заявок, конкурс составил 8 человек на место.  

Волонтеры проходили подготовку более года в 26 волонтерских центрах 17 городов России. Большинство участников было в возрасте от 17 до 22 лет.

В то же время 3000 заявок поступило от граждан старше 55 лет. Некоторые из них были волонтерами еще на Олимпиаде-1980 в Москве.

Это был первый опыт организации столь масштабной волонтерской программы в современной России.

Кубок Конфедераций FIFA 2017 и Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России

C 14 июня по 15 июля 2018 года Россия в первый раз в своей истории стала страной-хозяйкой мирового чемпионата по футболу. Кроме того, чемпионат впервые проведен одновременно в Европе и Азии. Матчи чемпионата состоятся на 12 стадионах в 11 городах России.[11]

Участниками Волонтерской программы Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России стали тысячи человек из России и других стран мира.

Участие в программе проходило в несколько этапов: набор, отбор и обучение волонтеров, организация их деятельности на турнире.Набор волонтеров на Кубок Конфедераций и чемпионат мира на FIFA.com стартовал 1 июня 2016 года и завершился 30 декабря 2016 года.

Часть волонтеров участвовала в прошедшем Кубке Конфедераций FIFA 2017: 1733 человека помогала организаторам в Санкт-Петербурге, 1590 – в Москве, 1261 – в Сочи, 1260 – в Казани, всего 5844 человека.

В мероприятиях Чемпионата мира по футболу примут участие 17 040 волонтеров Оргкомитета «Россия-2018».

Отбор кандидатов, проживающих в России, проводили 15 волонтерских центров в городах-организаторах ЧМ на базе ведущих российских ВУЗов: университет «Синергия», МГИМО, РЭУ им. Плеханова, РГСУ, МАДИ, СПбГЭУ, СГУ, ПГАФКСИТ, ДонГТУ, МГУ им. Огарева, ВолГУ, ННГУ, СГАУ им. Королева, БФУ им Э. Канта, УрФУ.

Кандидаты из других стран прошли отбор удаленно.

Кандидаты должны быть не младше 18 лет, владеть английским языком, иметь высшее или средне специальное образование  и обладать навыками командной работы.

Обучение волонтеров проходило дистанционно, в волонтерских центрах и на объектах ЧМ.

Волонтеры будут оказывать поддержку разных сферах:

  1. Выдача аккредитаций;
  2. Продажа и проверка билетов;
  3. Помощь сотрудникам радиосвязи;
  4. Организация досуга и развлечения гостей мероприятия;
  5. Организация пунктов питания;
  6. Устный перевод;
  7. Работа со спонсорами;
  8. Медицинское обслуживание и организация процедур допинг-контроля;
  9. Обеспечение работы СМИ;
  10. Организация прибытия и отъезда спортсменов и гостей;
  11. Работа с VIP-гостями;
  12. Помощь игрокам и арбитрам;
  13. Размещение участников и гостей турнира;
  14. Навигация гостей;
  15. Помощь в организации теле- и радиотрансляций;
  16. Организация транспортных перевозок;
  17. Управление волонтерами;
  18. Организация работы стадиона;
  19. Мониторинг выполнения социальных и экологических требований FIFA;
  20. Организация церемоний открытия и закрытия турнира.

Они приступили к своим обязанностям заранее: на Кубке Конфедераций FIFA 2017 — с 10 мая 2017 года, на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 — с 10 мая 2018 года.

Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтерской программы ЧМ-2018»

20 октября 2017 года стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтерской программы ЧМ-2018». В нем участвовали около 1500 человек: кандидаты в волонтеры ЧМ-2018 и будущие городские волонтеры.

Суть конкурса состояла в том, что каждый мог представить свой проект, который привлечет внимание жителей городов России к Чемпионату мира по футболу в России и оставит наследие после турнира.

Результатом проекта должен был стать объект материального (арт-объект, место притяжения для гостей и жителей города, открытая игровая площадка, граффити, обустроенная территория в парках города, фильмы или что-либо еще) и нематериального (события, конференции, фестивали, выставки) наследия.

В финале оказалось 26 проектов, которые получили поддержку Оргкомитета «Россия-2018» и городов-организаторов ЧМ-2018.  В состав жюри конкурса вошли, в частности, генеральный директор Оргкомитета «Россия-2018» Алексей Сорокин, посол Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России Алексей Смертин и советник руководителя Ростуризма Светлана Сергеева.

Некоторые проекты были объединены или доработаны Оргкомитетом.

Среди проектов были такие проекты как «Футбольный турнир для мам», «Производство пандусов из переработанного пластика», «Стикерпаки «Твой Чемпионат»» и др[12].

См. также

Примечания

Ссылки

Кто такой волонтёр • Грани добра

Кто такой волонтёр - помощь детям ЕкатеринбургКто такой волонтёр - помощь детям ЕкатеринбургНемного официальной информации

Слово «Волонтёр», он же «Доброволец» произошло от латинского слова voluntarius означающего «Добровольный». И хотя изначально волонтёрами называли солдат-добровольцев, которые сражались исключительно за славу и военную добычу, впоследствии понятие распространилось на различные сферы и стало означать человека, который ведёт бескорыстную деятельность в любых полезных всему обществу сферах.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, доброволец это физическое лицо, ведущее благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ и оказания услуг.

Кто такой волонтёр

Волонтёр – это человек, который готов добровольно потратить частичку себя и своего времени для пользы общества в целом или определенного человека. Иногда люди немного путают понятия и называют волонтёром тех, кто не взял оплату за какую либо проведённую работу. Это неправильно, т.к. цель добровольца не в бесплатной работе, а в том, чтобы принести пользу обществу и окружающим людям, сделать мир лучше. Однако безвозмездность является одним из основных принципов волонтёрского движения, но самоцелью не является.

Настоящий волонтёр должен стараться быть примером нравственности, бескорыстия, уметь сотрудничать и работать с самыми разными коллегами и слоями населения.

Мифы о волонтёрстве

Миф №1 – благотворительная деятельность это удел богатых.

Совсем нет, скорее это состояние души, которое не зависит от финансового благополучия конкретного человека. Помогать можно как денежными средствами, так и личным участием: в рамках своей профессии или пробовать что-то новое. Каждый может найти себе занятие по душе и силам.

Миф №2 – добровольцы это герои, которые отдают всего себя на благо других и обязаны работать бесплатно.

Волонтёры это совершенно обычные люди с обычными человеческими потребностями. Постоянно работать на общество, забывая о себе, среднестатистический человек не может и ни в коем случае не должен. Ему, как и всем, необходимо ходить на работу, получать зарплату, отдыхать в свободное время и так далее. Волонтёрство стоит рассматривать как хобби или возможность реализовать себя в интересном деле вместо того, чтобы провести время лёжа на диване перед телевизором.

Миф №3 – добровольный труд это обязанность школьников, студентов и других похожих категорий.

На самом деле волонтёр действует по велению сердца и предпочитает делать добрые дела может и понемногу, но постоянно и добровольно, а не участвуя в принудительных разовых акциях.

Почему люди становятся волонтёрами

Каждый человек приходит к идее добровольной помощи своим неповторимым путём, но можно выделить несколько основных:

  • Психологическая потребность быть нужным – волонтёрская деятельность как никакая другая может эту потребность удовлетворить.
  • Интерес к новому и необычному – быть волонтёром как правило предполагает участие в различных мероприятиях и осваиванию новых видов деятельности.
  • Потребность в общении с интересными людьми – в волонтёры идут люди совершенно разных социальных слоёв, убеждений и интересов, но благодаря одной цели, выбранной добровольно, волонтёры прекрасно общаются между собой, заводя интересные знакомства и полезные связи.
  • Решение собственных проблем – как бы странно не звучало, но это правда. Волонтёрство помогает преодолеть собственные страхи и неуверенность. К примеру: человеку с проблемами общения добровольческая деятельность поможет найти новых друзей и единомышленников.
  • Досуг – деятельность волонтёра может предоставить большое количество разнообразных занятий и возможность реализовать себя.
  • Творческая реализация – возможность проявить себя и поучаствовать в любой сфере: журналистика, выступления, написание планов и сценариев, дизайн и многое другое.
  • Карьера и авторитет – многие крупные западные компании, а за ними и наши благосклонно смотрят и поддерживают участие своих сотрудников в добровольческой деятельности. Кроме того, активные волонтёры развивают в себе необходимые в карьере качества и способности: лидерские, организационные и т.д.

Это лишь немногие примеры, почему люди идут в волонтёры. На самом деле их намного больше и у всех они уникальны и неповторимы.

Кто такой волонтёр - помощь детям Екатеринбурга и Свердловской областиКто такой волонтёр - помощь детям Екатеринбурга и Свердловской областиНекоторые функции и возможные задачи волонтёров

  • Организация и проведение занятий, тренингов, мастер-классов
  • Организация и проведение массовых мероприятий (акции, игры, соревнования, выставки и т.д.)
  • Распространение информации
  • Профессиональная помощь в любой сфере как волонтёрскому движению, так и их подшефным
  • Творческая деятельность в виде написания сценариев, участия в концертах или праздниках, дизайна плакатов, брошюр и т.д.
  • Работа с детьми или взрослыми
  • И многое другое

Кто может стать волонтёром

Волонтёром может стать абсолютно любой человек, имеющий такую потребность. Конечно же в зависимости от вида предполагаемой деятельности могут возникать некоторые требования и ограничения. Например:

  • Дети до 14 лет могут участвовать только с разрешения или в сопровождении родителей.
  • Дети до 18 лет могут участвовать, если волонтёрская деятельность не приносит вреда их здоровью, нравственному развитию и не мешает процессу обучения.
  • Волонтёры в медицинских и подобных учреждениях не должны болеть туберкулёзом и другими подобными заболеваниями.
  • Волонтёр-водитель должен иметь действующее водительское удостоверение нужной категории.

Абсолютно все добровольцы должны соблюдать законы РФ, правила той организации, которую они представляют, и правила учреждения, которому они помогают.

С чего начать

Для начала стоит определиться с интересующей Вас областью. Варианты самые разнообразные: животные, экология, помощь детям, помощь и уход за взрослыми и пожилыми людьми и многое другое.

Можно действовать самостоятельно, а можно примкнуть к уже действующим приглянувшимся волонтёрским движениям или некоммерческим организациям. Как правило у всех имеются представительства в социальных сетях или сайты, на которых можно почерпнуть информацию о текущей деятельности и дальнейших планах, а также новости и отчёты за предыдущие периоды.

Не стоит стесняться задавать вопросы и прояснять для себя интересующие моменты. Очень важно выбрать для себя компанию по душе. Как правило, уже действующие волонтёры с радостью ответят на практически любые вопросы, подскажут дальнейшие действия или порекомендуют похожую группу или организацию.

С нами всегда можно связаться по телефонам +7-912-62-62-912 (Анатолий), +7-922-617-73-96 (Наташа), по электронной почте [email protected] или воспользовавшись формой обратной связи на этом сайте.

Кто такой волонтер

5 декабря отмечается Всемирный день волонтёра. Но кто это такой, и что сами волонтеры думают о своем призвании? Узнаете прямо сейчас.

5 декабря отмечается Всемирный день волонтёра. Другое название – Международный день добровольцев. Учрежден этот праздник 17 декабря 1985 года на заседании Генеральной Ассамблеи ООН.

Кто такой волонтёр?

Этот вопрос задают многие. Давайте попробуем разобраться. Волонтёр – это доброволец, который безвозмездно, не требуя ничего взамен, занимается общественно полезным делом, помогает окружающим. Мы несём добро, надежду и любовь в наше время. Хорошие поступки совершали наши родители, бабушки и дедушки. Я думаю, помогать нуждающимся людям будут наши дети и внуки. Слово «волонтёр» французского происхождения, означает «желающий». Всё правильно, ведь волонтёр – это человек, желающий помогать другим. Он является примером нравственности, толерантности и бескорыстия.

Уверен, многие из нас, будучи маленькими, и не думали, что занимаются волонтёрством, когда помогали пожилым людям, соседям преклонного возраста почистить снег, донести до дома сумки, перейти дорогу, сложить дрова в поленницу и т.д. Мы это делали просто потому, что нас учили помогать старшим. После таких поступков чувствуешь себя необходимым и полезным.

А кто-то из нас защищал животных от жестокости, приносил домой бездомных кошек. Потом мы находили им новых хозяев среди друзей и знакомых. А еще оказывали помощь по хозяйству ветеранам Великой Отечественной войны, занимались благоустройством памятников героям войны, помогали в организации и проведении праздников и акций – День Победы, «Вахта Памяти», «Георгиевская ленточка» и другие. Некоторые принимали участие в проектах, направленных на благоустройство территории, улучшение качества окружающей среды. В свободное время и каникулы занимались сажали деревья, собирали макулатуру, чистили водоёмы, убирали мусор.

Сейчас, когда мы стали студентами — не прекратили это благородное дело, а в ещё большей степени окунулись в волонтёрское движение, потому что волонтёр — это призвание, и очень приятно делать добрые дела по зову сердца и от души.

 «Для меня волонтерство — это…»

Продолжить такую фразу я попросил студентов родной Тимирязевки (институт мелиорации, водного хозяйства и строительства им. А. Н. Костякова РГАУ — МСХА им. Тимирязева) — и вот какие ответы получил.

Даша Костюкова:

— Волонтерство для меня — это не только безвозмездная помощь обществу, но и новые знакомства, новые друзья и возможности.

Валерия Каримова:

— Волонтерство — это дарить частичку себя каждому, кому это нужно.

Никита Фомин:

— Волонтерство — это новые знакомства и возможности, саморазвитие и приобщение к жизни вуза, а также море интересных ситуаций и приятных воспоминаний.

Люба Фоминых:

— Волонтерство для меня — это в первую очередь желание помогать, возможность найти новых друзей, узнать много интересного, посетить классные места. Это развитие, причем с разных сторон, и вообще волонтером быть круто, интересно и, конечно, полезно.

С праздником, дорогие волонтёры!

Основы волонтерства для начинающих

Что вы получите, пройдя курс

Благодаря этому курсу, вы:

  • Поймете, как устроена работа волонтера изнутри
  • Разберетесь, какое из направлений волонтерства вам ближе
  • Избежите типичных ошибок новичка
  • Сможете выбрать подходящую лично вам волонтерскую организацию
  • Получите бесценные советы от ведущих экспертов добровольческой сферы

Для кого подходит курс

Курс подходит для начинающих волонтеров и тех, кто только задумывается об участии в волонтерском движении. Курс также отлично подойдет для любого человека, желающего просто узнать о добровольчестве побольше.

Что вам понадобится для успешного усвоения

Для успешного прохождения этого курса вам предстоит внимательно просмотреть все видеоролики, ознакомиться с дополнительными материалами к урокам и правильно ответить на вопросы после каждого урока.

Чему вы научитесь на курсе

Что такое волонтерская работа и каковы ее цели

Какими документами регулируется волонтерская деятельность

Как взаимодействуют волонтер, волонтерская организация и люди, которым мы помогаем, какова роль каждого в этой системе

С какими проблемами сталкиваются начинающие волонтеры

В чем ошибочны распространенные мифы о волонтерстве

Программа курса проработана

Программа курса разработана специалистами Ассоциации волонтерских центров — крупнейшей организации, развивающей добровольчество в России.

Требования

Видеокурс рассчитан на неподготовленных слушателей без возрастных ограничений.

Эксперты

Артем Метелев

Председатель совета Ассоциации волонтерских центров

Екатерина Иванова

Заместитель директора Роспатриотцентра

Матвей Масальцев

Начальник управления по развитию информационных технологий Ассоциации волонтерских центров

Илья Попов

Основатель проекта «Гудсерфинг»

Павел Трехлеб

Директор ЦПКиО им. М.Горького

Дмитрий Иоффе

Создатель проекта «Чистые игры»

Ирина Ефремова-Гарт

Руководитель КСО IBM Россия/СНГ

Михаил Бондарев

Основатель фонда «Шередарь»

Елена Перова

Заместитель директора по экологическому просвещению и туризму, Полистовский заповедник

Что такое волонтерство?

Swan Community Care — Победители промо-акции Swan Volunteer Resource Center для Национальной недели волонтеров 2017

Волонтерство — это вклад времени, усилий и таланта в нужду, дело или миссию без финансовой выгоды.

Волонтерство — это возможность уделять немного своего времени помощи людям в наших сообществах.Волонтеры поддерживают наши сообщества и дополняют их своим уникальным способом, используя самые разные навыки, знания и опыт.

Определение формального волонтерства

Волонтерство — это время, которое охотно посвящается общему благу и без финансовой выгоды (Volunteering Australia 2016)

  • Оно отличается от предыдущего определения, поскольку в настоящее время часть волонтерства осуществляется в коммерческих организациях, больницах, мероприятиях и т. Д.
  • Хотя время дается добровольно, некоторые получатели Centerlink обязаны заниматься волонтерством, но предполагается, что они делают это добровольно.У них может не быть выбора, но они готовы вносить свой вклад и изучать новые навыки, пока они получают свои права Centrelink

Почему нужно работать волонтером?

Волонтерство имеет много преимуществ. Это дает людям уверенность в себе и удовлетворение, социальные контакты, возможность использовать ранее установленные навыки или развивать новые, шанс следовать своей страсти и возможное начало оплачиваемой работы.

Волонтерство или общественные работы быстро становятся неотъемлемой частью выдающегося резюме.Работодатели ищут доказательства приверженности, лояльности и сильного желания внести свой вклад в успех общества, что демонстрирует волонтерство.

Волонтерство гибкое и соответствует вашим существующим обязательствам. Ресурсный центр волонтеров Swan предлагает волонтерские возможности, которые варьируются от пяти минут в день до нескольких часов в неделю или всего одного дня в году — возможности безграничны!

Буклет для нового волонтера (PDF, 1 МБ)

Чем для вас может помочь волонтерство ?

Волонтерство может изменить вашу жизнь и жизнь окружающих к лучшему.В качестве волонтера у вас будет возможность: —

  • Знакомьтесь и заводите новых друзей
  • Получайте удовольствие, отдавая дань обществу
  • Изучите новые навыки, которые отлично впишутся в ваше резюме
  • Сделайте то, что вы всегда хотели сделать
  • Сделайте разницу

Принципы волонтерства

  • Волонтерство приносит пользу сообществу и волонтерам
  • Волонтерская работа неоплачиваемая
  • Волонтерство — это всегда вопрос выбора
  • Добровольчество не является обязательным для получения пенсий или государственных пособий (это определение в настоящее время пересматривается, поскольку в настоящее время политика правительства требует, чтобы определенные соискатели работы рассматривали волонтерство как возможность)
  • Волонтерство — это законный способ участия граждан в деятельности своего сообщества
  • Волонтерство — это деятельность, осуществляемая исключительно в некоммерческом секторе.Волонтерство не заменяет оплачиваемую работу
  • Волонтеры не заменяют наемных работников и не представляют угрозы для занятости наемных работников
  • Волонтерство уважает права, достоинство и культуру других людей
  • Волонтерство продвигает права человека и равенство.

Думали ли вы о волонтерстве?

Чтобы быть уверенным, что волонтерство является для вас отличным опытом, важно понимать, чего вы хотите от волонтерства, или свою «мотивацию» к участию.

Понимание вашей мотивации поможет вам найти лучшее место для волонтерства и наиболее подходящую для вас роль.

Что следует учитывать:

  • Что я хочу получить от волонтерской работы?
  • Какой волонтерской работой я хотел бы заниматься?
  • Может кому-нибудь пригодиться мой опыт?
  • Какое у меня свободное время — будние или выходные? А вечера?
  • Какие у меня интересы / хобби, которыми я хотел бы заниматься больше?
  • Есть ли карьера / отрасль, о которых я могу узнать, работая волонтером?

Чтобы узнать больше, загрузите нашу брошюру (PDF, 554 КБ)

Была ли эта страница полезной? * (обязательно)

Помогите нам улучшить этот сайт

Причина отзыва * (обязательно)

Нашел то, что искал Не смог найти то, что искал Сообщить о неработающей ссылке Четкость информации Количество информации Проблема с макетом или функциональностью Другое

Как мы можем улучшить эту страницу?

.

5 типов волонтерской работы — живи и учись

Вы читаете оригинальную версию (CLB5 +) Прочтите простую версию (CLB3-4)

Перейти к:

Есть много способов помочь и посвятить свое время. Вы можете заниматься ручным трудом или наставлять, продавать, обучать, планировать, организовывать, управлять и даже развлекать. Есть краткосрочная волонтерская работа, которую вы выполняете в течение нескольких недель или даже всего дня. С другой стороны, долгосрочная работа, такая как работа по защите интересов, может длиться всю жизнь. Все эти замечательные задачи попадают в эти пять общих категорий:

  1. Формальные

    Формальные программы волонтерства структурированы и контролируются.Это долгосрочные программы, которые также предполагают долгосрочное регулярное участие волонтеров. В официальных программах волонтерства обычно есть менеджеры или координаторы, которые нанимают, обучают, контролируют и проверяют результаты работы волонтеров. В этих программах большое внимание уделяется политике, процедурам и управлению качеством предоставляемых услуг.

    Примеры должностей : Гид или доцент, волонтер больницы или сборщик средств для крупных благотворительных организаций.
    Примеры мероприятий : Приветствие посетителей, указание направлений, сервировка еды для пациентов, распечатка и отправка писем.
    Посмотрите текущие возможности волонтеров в музее Манитобы.

  2. Управление

    Добровольцы в сфере управления обеспечивают руководство и руководство для организации. Они помогают в планировании и принятии решений, связанных с различными аспектами деятельности организации. Те, кто подходит для этого типа работы, обычно имеют карьерный опыт или адвокатскую деятельность, связанную с основным направлением деятельности организации.

    Примеры должностей: Член совета директоров некоммерческой организации, член приходской администрации, казначей PTA
    Примеры деятельности: Посещение регулярных собраний, ведение протокола собрания, ведение бухгалтерского учета .
    Заинтересованы в работе в качестве члена правления некоммерческой организации? Проверьте возможности волонтерства в секторе поселений в Ассоциации организаций по обслуживанию новичков Манитобы (MANSO).

  3. Неформальная

    Неформальная волонтерская работа отличается от неформальной волонтерской работы. Неформальная волонтерская работа обычно осуществляется в местных сообществах в нефинансируемых и неструктурированных условиях. С другой стороны, неформальная волонтерская работа — это добровольные акты помощи и доброты (например, покупка продуктов для пожилой соседки или присмотр за ребенком для друга).Те, кто присоединяется к неформальным программам, часто считают себя членами или друзьями, а не волонтерами.

    Примеры должностей: Приглашенный инструктор, член районного патруля безопасности или уборщика улиц.
    Примеры заданий: Обучение декоративно-прикладному искусству, прогулки с группой по окрестностям для обеспечения безопасности, сбор мусора.

  4. Социальная деятельность

    Добровольцев, занимающихся социальной деятельностью, объединяет общая пропаганда или цель.И, как добровольцы-неформалы, они считают друг друга друзьями или товарищами. Волонтерская программа социальных действий может иметь структуру, например, иметь координатора или лидера, но в некоторых нет. У волонтеров обычно нет регулярных часов волонтерского времени. Но волонтеры составляют для него, так как они, как правило, очень страстные и мотивированные о причине и работе жестких на пути к достижению конкретных социальных изменений.

    Примеры должностей: : лоббист политических групп, участник кампании в защиту окружающей среды, защитник исследований / исследований определенной болезни или болезни.
    Примеры деятельности: Посещение митингов, обсуждение проблем с людьми, изготовление плакатов, сбор подписей, телефонные звонки.
    Ознакомьтесь с деятельностью Гринпис Виннипег и подпишитесь на волонтерство.

  5. На основе проекта

    В этом виде волонтерской работы волонтеры предоставляют свои услуги для проектов, которые имеют определенные временные рамки. Это требует, чтобы волонтеры обладали определенными навыками, чтобы способствовать достижению четко определенных целей в установленные сроки.Проектная работа может существовать в рамках формальной программы или может быть отдельным проектом. В нем могут быть руководители или координаторы, но они не должны управлять волонтерами, а будут работать с ними.

    Примеры должностей: Волонтер фольклорамы, член комитета по планированию годовщины вашего города
    Примеры мероприятий: Приветствие посетителей, составление плана коммуникаций, привлечение рекламодателей к памятной книге.
    Спросите о круглогодичном волонтерстве в Фольклораме.

Другие типы:

Возможно, вы слышали о год стажировки или год волонтерства и волонтерский туризм . Эти виды волонтерской работы обычно предназначены для студентов или молодых людей, которые хотят получить опыт работы в некоммерческой или неправительственной организации. Чаще всего они проводятся за границей. Ожидается, что волонтеры будут работать в течение определенного периода времени, в течение которого им предоставляется возможность познакомиться с местной культурой, предоставляя такие услуги, как обучение языку или помощь организации в выполнении различных задач.

С последними техническими достижениями, онлайн-волонтерство и микроволонтерство стали обычным явлением. Волонтерская работа в Интернете может варьироваться от наставничества до помощи в разработке веб-сайтов или помощи в кампаниях в социальных сетях (ознакомьтесь с программой электронного наставничества English Online, если вы хотите попробовать волонтерство в Интернете). Между тем, микроволонтерство — это небольшие действия в сети, которые поддерживают какое-то дело. Примеры: пожертвования через краудфандинговые сайты (Kickstarter, GoFundMe и т. Д.)) или присоединиться к кампаниям, предоставив свою цифровую подпись (пример: Открытые письма правительству по различным вопросам от ONE) по электронной почте. Эти виды волонтерства предоставляют возможности тем, у кого нет времени, которые не могут физически присутствовать, не привязаны к дому или находятся в отдаленных местах. Если вы готовы помочь, вы можете участвовать!

Источники: Типы волонтерства, Волонтерство Квинсленда; Пять типов волонтерских программ и как выбрать правильный, Стеф Дайсон, Go Overseas; и 5 различных видов волонтерской деятельности, Volunteer Weekly.Проверено 5 июля 2018 г.

В начало

Ресурсы сообщества

В Манитобе есть много возможностей для волонтеров. Вот некоторые из них:

* некоторые из этих возможностей могут быть закрыты. Нажмите на название организации, чтобы узнать о других возможностях волонтерства.

Отправляйтесь в Волонтер Манитобы для других возможностей волонтерства. Введите свои предпочтения в параметрах поиска или прокрутите страницу до конца, чтобы просмотреть полный список.

Найдите на доске объявлений вашего общественного центра возможности волонтерства. Школа вашего ребенка также является хорошим источником волонтерских вакансий, которые вы можете рассмотреть.

Вернуться к началу

Мы будем рады услышать от вас!

Пожалуйста, войдите, чтобы сообщить нам, что вы думаете.

Сопутствующие учебные мероприятия

Летний курс
A word cloud relating to summer and community learning.

Летний онлайн-курс английского языка — это 9-недельный курс для иммигрантов в Манитобу. Его цель — предоставить гибкую среду обучения… Читать дальше »

Фотографии Татьяны
Article thumbnail fallback

#SummerwithEO

Набор идиом: все по-другому
Volunteers collecting and sorting recyclables.

В этом наборе идиом вы найдете канадские идиомы, касающиеся выборов, окружающей среды и волонтерство.Щелкайте по каждому уроку, чтобы… Читать дальше »

В начало

.

37 невероятных фактов о волонтерстве

37 невероятных фактов о волонтерстве

Возможно, вы уже проявляли интерес к волонтерству, но сколько забавных фактов вы знаете об этом? Вот забавный список из 37 фактов о волонтерстве, чтобы застрять в…

  1. Согласно опросу, 96% волонтеров считают, что волонтерство делает людей счастливее в их жизни. Это подтверждается дальнейшими исследованиями, которые показывают, что добровольцы более положительно отвечают на вопросы, если они регулярно участвовали в волонтерской деятельности.Это может быть что угодно: от помощи в сборе средств на их любимую благотворительность до путешествий по миру для работы в неблагополучном сообществе!
  2. добровольцев вносят 200 миллионов долларов в экономику Австралии! Это помогает стране развиваться дальше, и волонтеры часто чувствуют себя счастливыми, имея возможность посетить страну на этой основе. Свободное время во время работы над проектами позволяет волонтерам окунуться в красоту Австралии!
  3. Волонтерство может привести к вакансиям, о которых вы никогда бы не услышали иначе.Он познакомит вас с новыми людьми, которые будут смотреть на вас в позитивном свете, зная, что вы принимаете участие в волонтерском проекте или программе. Никогда не забывайте, как важно показать свою заботу! Вы даже можете поставить себе цель включить в свой список как можно больше видов волонтерских проектов. Убедитесь, что они всегда вызывают у вас заботу, конечно же!
  4. Волонтерство может помочь улучшить ваше психическое здоровье, давая вам чувство благодарности за то, что у вас есть в вашей жизни.Эта новая точка зрения поможет вам увидеть вещи более ясно и почувствовать вдохновение продолжать делать то великое дело, в котором вы участвуете. Обращаясь за помощью с проблемами психического здоровья, людям часто советуют участвовать в волонтерских проектах в свободное время, чтобы отвлечься от несчастных чувств, но также и в качестве нового внимания.
  5. Волонтерство может помочь вам придумать собственные творческие идеи для новых способов волонтерства! Иногда лучшее, что вы можете сделать, — это подписаться на проект, который кажется вам интересным, а затем использовать его как основу для остальной работы, которую вы будете выполнять в дальнейшей жизни.Чем больше вы узнаете о благотворительных организациях и организациях, тем лучше!
  6. Люди, которые работают волонтерами и имеют это, чтобы писать в своих резюме, с гораздо большей вероятностью найдут работу, чем те, кто этого не делает. Эта дополнительная информация поможет обобщить вашу личность и интересы, а также доказать, что вы умеете правильно использовать свое время. В этом смысле нет никаких минусов!
  7. Взрослые, которые участвовали в волонтерской деятельности в молодости, в два раза чаще занимались этим во взрослой жизни, чем те, кто этого не делал.Это могло быть потому, что это было врезано в их умы дольше, или могло быть просто потому, что они чувствовали, что было бы более странным не быть волонтером, чем добровольцем! Один отличный совет: если вы знаете кого-нибудь, кто не занимается добровольцами, постарайтесь убедить его! Это может быть забавным испытанием для вас и поможет скрасить их жизнь!
  8. Самый популярный вид волонтерства — это сбор средств и деятельность по сбору денег на благо. Это могут быть марафоны, спонсируемые прогулки, страницы для пожертвований в Интернете и многое другое.Во-вторых, подача и приготовление еды — еще один способ, которым люди хотят внести свой вклад. Общая работа или помощь в делах сообщества — еще один способ, которым люди любят участвовать!
  9. Одно исследование, проведенное в 2008 году компанией Tourism and Research Marketing, показало, что 1,6 миллиона человек принимают участие в волонтерских проектах, в которых им приходится путешествовать за границу, чтобы принять участие. Как удивительно!
  10. Большинство международных волонтеров приезжают из Соединенных Штатов Америки.
  11. Индия — самая популярная страна для волонтерства.Неясно, связано ли это с размером страны, количеством реализуемых проектов или просто потому, что это наиболее привлекательно для большинства людей. В любом случае, Индия — прекрасная страна для волонтерства. Есть много разных способов сделать это!
  12. Наиболее вероятным кандидатом на волонтерство будет трудоустроенный студент колледжа в возрасте от 18 до 24 лет. Это может быть от одной недели до 12 месяцев. Волонтерские проекты продолжаются разное время, что позволяет людям любого возраста легко найти что-то идеальное для себя.
  13. Большинство международных волонтеров выражают стремление покончить с бедностью. Они ясно дают понять, что для каждого важно что-то сделать, чтобы положить этому конец. Это наиболее частая причина, по которой люди хотят работать волонтерами.
  14. Главное, что люди хотят испытать, когда становятся волонтерами: культурное погружение, чувство, которое они возвращают сообществу, чувство принадлежности к команде и, наконец, по образовательным причинам. Это некоторые из причин, по которым люди возвращаются снова и снова, чтобы заниматься волонтерской деятельностью!
  15. Люди с гораздо большей вероятностью будут заниматься волонтерскими проектами в одиночку, а затем объединяться в организованные группы, где они могут подружиться.Многие волонтеры утверждают, что за время работы в проектах приобрели друзей на всю жизнь. Это может быть лучшее решение, которое когда-либо принимал человек!
  16. Многие люди определяют волонтерство как бескорыстный акт помощи другим и улучшения ситуации, которую вы можете изменить. Волонтерство — это поиск места, которое нуждается в помощи, и работа над поиском решения всей командой. Волонтерство основано на идее, что если люди соберутся вместе, они могут иметь огромное значение.
  17. Идея волонтерства уходит корнями в далекую историю! Во время Гражданской войны в США женщины добровольно тратили свое время на шитье припасов для солдат на войне.
  18. Термин «волонтерство на основе навыков» означает, что кто-то может использовать свои собственные навыки, которым они научились, чтобы применить их на практике в другой среде. Это должно помочь научить новым способам ведения дел и позволить неблагополучным сообществам жить устойчиво и достигать своих долгосрочных целей. Это может быть что угодно: от врача, работающего волонтером в больнице в слаборазвитой стране, до спортивного тренера или выпускника, приехавшего научить детей их любимому виду спорта. Какими бы ни были навыки человека, он может применить их на практике, выполнив волонтерский проект за границей.
  19. Около трети людей участвуют в волонтерских программах каждый месяц. Это большое обязательство! Спросите себя, вы один из этих верных людей? Если нет, никогда не поздно принять участие и сделать все возможное, чтобы помочь другим!
  20. По статистике, большинство добровольцев — женщины, а не мужчины. Мальчики, пусть это вас не пугает! Есть так много проектов, доступных для обоих полов, так что будьте открыты в своем поиске.
  21. Одна из главных причин, по которой люди перестают заниматься волонтерством, — это обязательства по работе.Однако это не должно быть помехой! Многие рабочие места согласятся предоставить сотрудникам свободное время для участия в волонтерских программах, если они занимают больше вечера в неделю. Что бы вы ни хотели сделать, спросите своего босса, что они думают, прежде чем вы решите, что ответ будет отрицательным. Они могут вас приятно удивить!
  22. Более двух третей добровольцев в возрасте от 18 до 24 лет рассматривают волонтерство как положительный способ улучшить свои карьерные перспективы и помочь им достичь работы своей мечты.Это не так! Волонтерство помогает открыть разум для новых возможностей, поэтому даже если вам не предложат работу напрямую из-за вашего волонтерства, вы будете искать больше мест в большем количестве областей, которые, естественно, заставят вас найти больше работы.
  23. В исследовании, проведенном среди 3000 работодателей, 84% из них согласились с тем, что волонтерство делает кандидата более привлекательным для них, повышая вероятность того, что он предложит второе собеседование. Это не удивительно! Волонтеры ясно дают понять, что готовы помогать другим бесплатно взамен, это отношение переносится на рабочее место.Если вы привыкли помогать другим даром, представьте, насколько вы будете полезны, если вам будут платить за свое время! Это не ракетостроение.
  24. В том же исследовании около 70% работодателей считали, что волонтерство может помочь в долгосрочном повышении заработной платы тем, кто этим занимается. Трудно объяснить, почему они так считают. Это может быть связано с навыками, которые они приобрели на этом пути, или, возможно, с уверенностью, что это дает им возможность претендовать на более высокооплачиваемые должности. В любом случае, волонтерство только положительно влияет на ваш карьерный процесс.Итак, приступайте к исследованиям!
  25. Добровольцы в организованных проектах работают лучше всего, когда им дают четкие инструкции и когда у них есть четкая цель, к которой нужно стремиться. Это может помочь людям почувствовать себя слишком маленькими в более грандиозной схеме вещей. Часто люди могут чувствовать себя ошеломленными, когда видят область, над которой нужно много поработать. Они могут спросить: как всего этого достичь? Но с хорошим руководителем и заранее поставленной целью волонтер может чувствовать себя счастливым, зная, что он изменит мир к лучшему и не тратит зря время организации или людей.
  26. Около 40% добровольцев выбирают это, потому что друг или кто-то из их близких предложил им идею. Этим «другом» могли быть вы! Попробуйте убедить кого-нибудь принять участие в волонтерской миссии. После этого вы будете так счастливы с собой и, скорее всего, будете вдохновлены на что-то другое сами! Распространяйте радость волонтерства, куда бы вы ни пошли!
  27. Около 20% волонтеров (в одном опросе) заявили, что участие в волонтерских проектах помогло улучшить их общее состояние здоровья, побудив их употреблять меньше алкоголя! Это может быть только бонусом…
  28. Большинство работодателей в Великобритании считают, что волонтерство среди их сотрудников способствует расширению набора навыков в их компании.Они относятся к этому положительно и максимально поощряют это! Эти навыки можно передать команде и помочь укрепить моральный дух.
  29. По оценкам, 15,2 миллиона человек в Великобритании работают волонтерами не реже одного раза в месяц. Это много позитива, распространяющегося по миру!
  30. Индия, Таиланд и Непал — три из самых популярных стран для приема международных волонтеров. Если вы зациклились на идеях, стоит провести некоторое исследование, потому что вы обязательно найдете что-то удивительное в одной из этих стран.
  31. Люди, которые занимаются командными видами спорта, с гораздо большей вероятностью станут волонтерами. Это может быть связано с тем, что они чувствуют, что знают, чего ожидать, поэтому чувствуют себя более подготовленными, или потому, что они говорили с другими о своей активности в сообществе. Но это не должно отпугивать людей, которые не занимаются спортом регулярно! Приглашаем всех желающих стать волонтерами, и это отличный шанс поправиться, если вы еще этого не сделали!
  32. Одно исследование показало, что не состоящие в браке канадцы — наиболее склонные к волонтерству.Какой случайный факт!
  33. В Великобритании проводится Национальная неделя волонтеров, которая проходит с 1 -7 июня. Эта неделя призывает людей принять участие в новых проектах и ​​поделиться своими впечатлениями в Интернете, чтобы другие могли получить вдохновение.
  34. По оценкам, в 2014 году 63 миллиона американцев посвятили свое время добровольцам. Это составляет в общей сложности 7,7 миллиарда часов! Это много щедрых людей!
  35. Волонтерство среди молодежи постепенно увеличивалось за последнее десятилетие, при этом 30% молодых людей участвовали в волонтерской деятельности не реже одного раза в месяц в 2000 году.
  36. Исследования показывают, что люди, которые регулярно работают волонтерами, демонстрируют более высокий уровень счастья в своей повседневной жизни, удовлетворенности жизнью, более высокой самооценки, чувства контроля над жизнью и лучшего физического здоровья. Какие веские причины зарегистрироваться!
  37. Удивительно, но разные исследования показали, что волонтерство снижает уровень депрессии.

Надеюсь, теперь вы чувствуете, что знаете о волонтерстве еще больше! Возможно, у вас даже появилось больше вдохновения для того, какой тип проекта может вам подойти.Дайте нам знать, если у вас есть какие-либо вопросы!

Удачного волонтерства!

.

Как указать опыт волонтерской работы в резюме: Пример

Как вы укажете волонтерскую работу в резюме? Мы обсудим сейчас, но сначала:

Передайте привет Джилл, менеджеру по найму.

Красивые очки Burberry.

Она использует их, чтобы прочитать гору из 300+ резюме. Они все выглядят одинаково.

Что поможет вашему резюме выделиться?

Ваша волонтерская работа .

Но как вы перечисляете волонтерский опыт в резюме? Просто бросить его куда-нибудь не получится. Хуже того, это может иметь неприятные последствия.

Это руководство покажет вам:

  • Как указать волонтерскую работу в вашем резюме.
  • Где разместить связанных с волонтерской работой в резюме для достижения наилучшего эффекта.
  • Почему не имеет отношения Волонтерский опыт должен быть в специальном разделе.
  • Как включить волонтерский опыт в резюме с помощью маркированного списка и доказать, что вы идеально подходите для этой работы.

1

Когда включать волонтерство в ваше резюме Опыт

Давайте вернемся к Джилл, менеджеру по найму.

На сегодняшний день она прочитала 247 резюме. «Ответственный за» врезался в ее сетчатку.

Как 82% коллег-менеджеров, она любит выбирать резюме с перечисленным волонтерским опытом.

Она доберется до твоей. Вы указали волонтерский опыт (который ей нравится), но вы сделали это неправильно (а она этого не делает).

С вами, в стопку брака. Но…

Считается ли волонтерство опытом работы?

Это зависит от обстоятельств. Лучшее место для включения волонтерского опыта в ваше резюме — это раздел «опыт работы», если (1) он очень актуален для работы, (2) у вас очень мало оплачиваемого опыта или (3) есть пробел в резюме.Волонтерский опыт очень похож на опыт работы: вы применяете себя, кто-то отслеживает вашу работу, и вы осваиваете новые навыки.

Образцы резюме волонтеров [Связанный опыт]

Допустим, вы собираетесь заниматься разработкой программного обеспечения и у вас мало оплачиваемого опыта. Вот отличный пример того, как включить волонтерскую работу в резюме:

справа

Опыт работы программиста

Meals on Wheels, Two Rivers, Maine Chapter

  • Held должность волонтера в качестве инженера-программиста в главе «Еда на колесах».Выполнял обязанности программирования, включая веб-дизайн и ведение документации.
  • Разработал интерфейсный сайт и блог WordPress с более чем 250 страницами.
  • Настроено веб-приложение для отслеживания всех 1047 клиентов доставки и 58 временных драйверов.
  • Управляла онлайн-рекламой для объявления о регулярных мероприятиях и сборах средств.
  • Работал с более чем 70 членами команды над созданием креативных и эффективных решений.

Вау.Как заявление о приеме на работу от Wonder Woman. И вам даже не понадобился синоним «волонтер».

У вас есть соответствующий опыт работы в области информатики, даже если вам не платили.

Произойдет ли впечатление на менеджера по найму? По имеющимся данным, вероятность этого составляет 82%.

Теперь посмотрите, что происходит, когда вы делаете это неправильно, как в следующем образце резюме волонтера сообщества:

неправильно

Дополнительные занятия

  • В еженедельной группе велосипедистов .
  • Вызовался на еду на колесах.
  • Время от времени пишите статьи в больничный блог.

Ой ой. Это не то, как включать волонтерскую работу в резюме.

Вы хороните , связанный с опытом работы, с неактуальным опытом.

Но как насчет включения волонтерского опыта в резюме, если это не связано с работой? Или когда у вас есть лот платного опыта?

Вы узнаете об этом дальше.

Совет для профессионалов: Вы помещаете волонтерскую работу в резюме как опыт работы? Назовите это так. Например, «Опыт работы в больнице» или «Опыт ведения бухгалтерского учета». Таким образом, вам больше не понадобится слово «волонтер».

Не знаете, как описать свой волонтерский опыт в резюме? См. Наше руководство: Достижения для возобновления работы

2

Когда следует помещать опыт волонтерской работы в специальный отдел

Исследования показывают, что волонтерство повышает возможности найма на работу.

«Нам нужно взять у этого интервью».

Даже несвязанная общественная работа в резюме может сделать вас большим прыжком ближе к словам выше.

Но это нужно перечислить правильно.

Разместите резюме волонтерской работы в специальном разделе «Волонтерство», если:

  • Это не , связанное с предложением о работе ИЛИ
  • У вас много оплачиваемого опыта работы.

Образцы резюме волонтеров [несвязанный опыт]

Допустим, вы пишете резюме для больницы. Вот как добавить волонтерский опыт в резюме, если оно не показывает связанных навыков:

справа

Волонтерский опыт

  • Волонтером раз в месяц в качестве помощника по приему одежды в Goodwill .
  • Волонтер по приготовлению еды 5 раз в год на местной столовой.

Поскольку эти вакансии не связаны с волонтерами, вы не можете перечислить их как опыт.

Тем не менее, они по-прежнему демонстрируют ценные качества, такие как сервисное мышление, компетентность и командная работа. Для менеджеров по найму это чистое золото.

Совет для профессионалов: Только 32% кандидатов указали волонтерскую работу в резюме. Тем не менее, большинство менеджеров предпочитают это. Поместите это в свое резюме, и вы попадете в первую треть всех соискателей.

Не будьте скучными, когда вы включаете волонтерскую работу в вашу среду обитания для человечества резюме. Сделайте свою речь более яркой с помощью этого руководства: 80 примеров слов для действий в резюме для каждой профессии

3

Как указать опыт волонтера в резюме, чтобы произвести впечатление на рекрутера

Изобразите стопку из 300 возобновляется.

90 перечислит опыт волонтерской работы.

Но только один получит работу.

Что остальные 89 сделают не так?

Они не будут правильно помещать волонтерскую работу в свое резюме.

Вам нужно связать свой волонтерский опыт резюме с работой, как эвакуатор с застрявшей машиной.

Как?

Путем добавления пунктов, которые превратят вашу волонтерскую работу в релевантного опыта.

Посмотрите, как это делается:

Образцы резюме волонтеров [Bullet Points]

Посмотрите, как эти пункты превращают волонтерскую работу в реальный опыт резюме.

Допустим, вы собираетесь работать менеджером проекта.

неверно

Волонтерский опыт

  • Административный волонтер баптистской церкви Льюистона.
  • Член добровольного совета приюта для животных округа Додж.
  • Постоянный волонтер местного отделения Красного Креста.
  • Волонтер, Habitat for Humanity.

Это на самом деле не страшно.Это показывает сострадание, командную работу и настрой на служение.

Но покажите, что церковный волонтер работает над резюме с релевантными пунктами, и посмотрите:

справа

Связанный опыт волонтера

    Администратор волонтера L
  • Баптистской церкви пять лет. Руководил тремя строительными проектами стоимостью более 20 000 долларов США, которые неизменно уступали как минимум 10% бюджету.
  • В качестве добровольного члена правления приюта для животных округа Додж привел команду из 12 сотрудников к переходу на операцию по предотвращению убийств.
  • Запланировал и организовал три ИТ-проекта для местного отделения Красного Креста.
  • Совместно с командой из 10 добровольцев отремонтировали 2 дома семей риска в Атланте, Джорджия, для местного отделения Habitat for Humanity.

Видите это? Детали изменяют обычную волонтерскую работу на 100-каратный опыт работы.

Не можете связать свою волонтерскую работу с работой, сколько бы пота вы ни производили? Я покажу вам, что с этим делать дальше.

Совет для профессионалов: Опыт работы в приюте для животных или резюме Habitat for Humanity — все это прекрасно подходит менеджерам по найму. Добавьте соответствующие пункты, чтобы сделать их еще лучше.

Хотите связать свой опыт волонтерского резюме с описанием должности, как профессионал? См. Наше руководство: 6 проверенных советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы

4

Когда отказаться от волонтерской деятельности в своем резюме

В опросе LinkedIn , 41 % менеджеров заявили, что наняли сотрудников из-за того, что добровольно написали резюме.

Волонтерская работа передает то, что нравится менеджерам по найму:

Итак, никогда, никогда не оставляйте волонтерский опыт полностью в своем резюме.

Однако иногда вам следует поместить его в раздел «Дополнительные действия».

Получил массу впечатляющих достижений? Поместите волонтерство в раздел «Дополнительно».

Не можете найти пункт , который увязывает вашу волонтерскую работу с предложением о работе? Поместите его в «Дополнительные действия.»

Вот пример того, как добавить в резюме не имеющий отношения волонтерский опыт:

Дополнительные мероприятия
  • Выступил на панели о развитии детей на конференции ICE для учителей.
  • Работать добровольно один раз в месяц в качестве водителя для Meals on Wheels.
  • Моя статья об управлении классом появилась в «Tween Teacher».

В этом примере резюме учителя «Meals on Wheels» лучше всего вписывается в раздел «прочее».

Совет для профессионалов: Копайте глубже, чтобы найти способы, которыми ваша волонтерская деятельность демонстрирует профессиональные навыки. Учителям нужны сострадание, терпение и приспособляемость. Вождение за еду на колесах дает это.

Нужно начать с нуля и создать среду обитания для человечества, содержащую все необходимые элементы? См. Наше руководство: Как создать резюме 101: Руководство

Ключевые выводы

Волонтерство может выделиться в резюме, как щит Капитана Америки —

Как сделать перечислить волонтерскую работу в резюме:

  • Если она у вас есть, всегда добавляйте волонтерство в свое резюме.Менеджерам по найму это очень нравится.
  • Если это актуально, добавьте волонтерскую работу в раздел своего резюме.
  • Добавьте маркеры, которые супер приклеивают его к работе.
  • Если это не актуально или у вас много оплачиваемого опыта, включите волонтерскую работу в свое резюме в отдельный раздел.
  • Если у вас нет большого традиционного опыта, волютеринг — это надежная замена и сигнал ценности.

У вас есть вопросы о том, как включить волонтерскую работу в резюме? Все еще не уверены, , какой опыт волонтерства в резюме действительно важен? Напишите нам в комментариях! Мы любим помогать!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *