Как правильно и грамотно составить резюме для устройства на работу: образец, шаблон, пример + советы специалистов

как правильно составить резюме, составление резюме

При написании статьи о семи несложных методах получить прибавку к зарплате автор отвел поиску новой работы последнее место. Однако в огромном количестве случаев происходит так, что только смена работы является единственным способом обеспечить себе развитие в дальнейшем. Важно не упустить свой шанс и получить на самом деле крутое предложение о трудоустройстве. Заработная плата является отображением ценности конкретного работника для организации. Найти работу с хорошей адекватной зарплатой – обязанность каждого, поскольку это будет значить:

• Что вы на самом деле нужны компании.
• Что работодатель оценил вас по достоинству.
• Что в вас будут вкладывать деньги дальше, поскольку сотрудник, в которого работодатель вложил серьезные деньги, должен продемонстрировать очень высокую эффективность.
• Что вам удалось получить должность своей мечты.

В курсе по карьерному коучингу автор приводит модель трех сфер в карьере. Это любовь к тому, что вы делаете, уровень квалификации и непосредственно заработная плата. Если все они совпадают, это и является идеальной карьерой.

В данной модели довольно часто именно размер дохода – неоспоримый факт, позволяющий утверждать об идеальной карьере.

1. Резюме – это банкнота, а не билет на собеседование

Существует мнение, что резюме является своеобразным билетом на интервью, и главная его задача – получение телефонного звонка. Нужно сказать, что это в корне неверное мнение, сыгравшее злую шутку с большим количеством хороших профессионалов. Многие соискатели думают, что если они работали в одной из ведущих международных компаний, то само резюме значения не имеет – главным является именно указание этого места. В этом есть доля правды: подобное резюме привлечет внимание рекрутера, однако не больше.

Главная задача, которую нужно учитывать при том, как писать резюме – это показать свою истинную цену как специалиста. Если вы не сделали это сразу, на собеседовании будет тяжелее это сделать.

Автор рассказывает, что в начале ректурерской карьеры он нередко сталкивался со случаем, когда имеется замечательный кандидат, с которым недавно было проведено интервью. Понимая, что это идеальный выбор для конкретной должности, он отсылал резюме заказчику, предполагая, как они будут взаимодействовать в дальнейшем, как кандидат получит работу, а рекрутер – премию. Но резюме отправлялись, а в ответ заказчик отвечал, что они не слишком-то его устраивают, и он хочет поискать еще. Так он потерял немало премий, и в итоге понял, как работать с кандидатом до того, как получит резюме.

Поэтому сравнение резюме с банкнотой весьма уместно. Важно, чтобы оно было на миллион.

Со стороны рекрутера имеется заинтересованность в том, чтоб резюме выглядело максимально дорого. Если он трудится в агентстве, то его прибыль определяется заработной платой кандидатов, которых он подобрал на актуальные вакансии. Если же рекрутер работает в компании, у него имеется заинтересованность в том, вакансии закрывали наилучшие претенденты – это повышает вероятность получения им премии. Речь идет о рекрутерах, поскольку именно они первыми получают резюме и определяют их дальнейшую судьбу.

Далее вы узнаете о том, как правильно написать резюме, чтобы его цена возросла не меньше, чем в два раза.

2. Думайте о том, как продать резюме

Важно, чтобы резюме получилось таким, чтоб рекрутер захотел «приобрести» его. Говоря о том, что такое резюме для ректурера, нужно отметить, что это основной инструмент его трудовой деятельности. Конечно, для вас также играет определенную роль то, какой интерфейс либо дизайн имеют сайты и программы, с которыми вы работаете. Вы будете стараться избегать интерфейсов, кажущихся неприятными. В случае с ректурером ситуация примерно такая же: если резюме ему не понравится, желание с ним работать будет существенно меньше.

Опытный кадровик, если ему придется по душе наполнение конкретного резюме, может переделать его и повысить продаваемость, однако это не правило, а исключение. После рекрутера следующим рассматривает резюме нанимающий менеджер. Таким образом, ваше резюме может проверяться два, а то и три раза. Если оно хорошее, его захотят читать снова и снова.

3. Получите максимум очков у рекрутера

В день рекрутер получает от одной до трех сотен резюме. Чтобы просмотреть каждое, он тратит не больше 5-10 секунд. За это время он пробегается глазами по базовым разделам резюме: личные данные, информация о трудоустройстве, названия прошлых работодателей и должности, уровень образования.

Рекрутер не будет читать каждое резюме. Он бегло просматривает основные блоки, ища ключевые слова, интересующее его. Каждое из резюме проходит у него своеобразный внутренний скоринг, то есть, он подсчитывает очки. Если резюме получает достаточно очков, начинается работа рекрутера с ним. Он звонит кандидату и приглашает его на интервью, отправляет резюме заказчику и так далее. Причем любой раздел может как прибавить очков, так и отнять полученные ранее.

4. Кастомизация резюме под профессию

Универсального резюме, подходящего для любой профессии, не существует в принципе. В каждой профессии они разные, и каждый вид должен показать то, что является самым важным для конкретной профессии. К примеру, для продажников особенно важно показать, насколько они имеют зарабатывать деньги для работодателя. В технических профессиях необходимо продемонстрировать различные навыки и знания, в маркетинговых – проекты, что были воплощены в реальность, и так далее.

5. Нужно показать рекрутеру ваш успех

Резюме не должно быть сборищем отдельных блоков о вашей трудовой деятельности, образовании, повышении квалификации и так далее. Правильное составление резюме должно выстроить определенную историю успеха. Под историей успеха понимается наличие связи между образованием, карьерным ростом, различными тренингами, личными качествами кандидата и той вакансией, на которую он претендует. При отсутствии логической связи между данными компонентами рекрутер наверняка отложит ваше резюме в сторону.

В резюме необходимо включить информацию о ваших достижениях на всех местах работы. Если из перечня должностей и организаций, которые сменил претендент, не видно, что он шел вверх, это должно прослеживаться в описаниях достижений.

Хорошее резюме – то, которое пишется и переписывается. За историю существования (от первой до последней должности) оно может переписываться несколько десятков раз. И еще: резюме высокого класса – это то, в котором цены добавляет каждое его слово.

6. Внимание на лендинговые страницы

Наверняка в сети вы встречали отлично сделанные лендинговые страницы веб-ресурсов. Так вот, ваше резюме должно быть ничуть не хуже.
Читать качественное резюме интересно. Оно цепляет и заставляет дочитать его до конца. Оно должно иметь простую и доступную для понимания навигацию, а также соответствовать существующим нормам. Потому если вы не претендуете на должность дизайнера и иную творческую профессию, не стоит пытаться выделиться, добавляя в резюме различные фоновые изображения.

7. Нужно применять исключительно деловой разговорный язык

Каждый хороший рекрутер обращает внимание на то, каким языком написано резюме. Хороший пример резюме базируется на простых словах и предложениях. Не стоит прибегать к формализму в стиле должностной инструкции. Все должно быть написано персонально вами, а не скопировано из сети. Делайте предложения довольно короткими, избегая сложных конструкций. В этом плане может помочь книга «Слово живое и мертвое» (Нора Галь).

Вот несколько советов, которые рекомендуется учитывать:

• Книжные и официальные слова лучше заменить простыми, длинные – короткими. Избегайте безликих выражений – важна конкретика и образность.
• Не стоит использовать сложные конструкции и большое количество имен существительных в косвенных падежах.
• Если иностранные слова можно заменить русскими, обязательно сделайте это.
• Вместо тяжелых пассивных оборотов используется простые активные.
• Фразы нужно строить четко и понятно, чтобы рекрутеру не пришлось вчитываться в них. Смысл должен быть ясен с первого раза.

Если вы составляете резюме на иностранном языке, делайте это особенно ответственно и внимательно.

8. Правильная структура резюме

Можно встретить массу структур резюме и вариантов последовательности подачи информации. Максимально подходящей последовательностью считается следующая:

• Фамилия и имя. Указывать отчество не стоит – сейчас это считается пережитками.
• Фотография.
• Контактная информация. Достаточно указать город, в котором вы ищете работу и телефон, по которому с вами можно связаться. Указывать адрес – это лишнее.
• Цель – указание должности, которая вам интересна. Стоит избегать шаблонных фраз, которые уже никто не воспринимает, вроде «Найти фирму, где я могу раскрыть свой потенциал….».
• Основные компетенции. Данная часть предназначена для опытных специалистов. Даже если рекрутер не будет читать все резюме, он посмотрит этот раздел. Тут нужно указывать ключевые навыки и достижения. Также стоит добавить несколько личностных характеристик.
• Полученное образование.
• Пройденные тренинги.
• Опыт работы: самые первые места указываются внизу, последние – сверху.
• Дополнительные данные: знание языков и программ, водительские права и т.д.

9. Форматирование

В форматировании резюме все весьма просто. Существуют общепринятые правила, от которых не стоит отказаться. Шрифт должен быть привычным. Ранее по умолчанию предлагался шрифт Times New Roman с засечками. Однако потом тренды сменились и актуальность приобрели шрифты Calibri и Arial без засечек. Поэтому применять для составления резюме стоит именно их. Увидев шрифт Times New Roman, рекрутер сочтет это неактуальным.

Весь документ должен быть в одном шрифте. Исключением могут выступать оформления разделов – можно делать шрифт в два раза больше.
Помимо этого надо отметить, что таблицы в резюме – это лишнее. Резюме нередко пропускается через различные программы, которые распознают его содержимое и сохраняют в своем формате. Таблицы в таком случае могут «съехать», и резюме будет смотреться весьма непривлекательно.

Списки рекомендовано оформлять в виде буллетов. При наличии в резюме ссылок, например, на портфолио и так далее, рекомендовано использовать сервис создания коротких ссылок.

В сети можно встретить массу хороших образцов резюме для устройства на работу. Вот несколько советов, которые рекрутеры дают по большинству из них:

• Фотографию рекомендуется делать на однотонном белом либо сером фоне.
• Телефон лучше указывать один, а не два.
• Нужно указывать личную электронную почту, а не ту, что принадлежит какой-либо компании.
• Указывать семейное положение не обязательно.
• Основной опыт и компетенции можно объединить. Оптимальный размер предложений – до 7-10 слов. Оформлять их рекомендовано в виде списка.
• Ссылки лучше делать короткими.
• Лучше не делать общий объем резюме больше двух страниц.

Как сделать резюме дороже

В том, как создать резюме, важно знать, как сделать его дороже. Рассматривая большое количество резюме на самые разные должности от простых продавцов до топ-менеджеров, можно заметить, что в них немало одинаковых ошибок. Ниже представлены наиболее актуальные рекомендации.

10. Объединяйте места работы

Считается нормальным, если в одной компании человек работает на протяжении 2-3 лет. Если работу он меняет чаще, это может показаться подозрительным для ректурера. Около 70% заказчиков не рассматривают подобных кандидатов, что имеет определенную логику.
Проработав в компании год, человек лишь начинает становиться полезным для компании. Тем не менее, у каждого есть право ошибиться, и в хорошем резюме допускается пара компаний, где соискатель работал в течение 1-1.5 года. Однако если в таких должностях все резюме, оно будет иметь крайне небольшую ценность.

Тем не менее, бывает так, что в одной организации человек сменил несколько должностей либо же переходил из одной фирмы в иную в рамках холдинга или осуществлял проектную деятельность, и сменил в ходе нее нескольких работодателей.

В этих, да и в других случаях, оформлять это рекомендовано как единое место работы с одним названием и общими датами. Внутри блока может быть ненавязчиво отмечена смена должностей. Но в итоге при быстром просмотре резюме не должно возникать ощущение слишком частой перемены работы.

11. Придерживайтесь правильного объема резюме

Самый подходящий объем резюме, по мнению рекрутеров, составляет две страницы. Одной недостаточно – этого хватит только студентам, а вот три – чрезмерно много.

В случае с одной страницей резюме будет схоже с резюме новичка в карьерном мире. Что касается трех и более страниц, тут не все так просто. Рекрутеры в большинстве случаев просматривают лишь две страницы и читают исключительно то, что на них указано. Потому что бы вы ни написали далее, вряд ли оно получит внимания. А если вы отметите там важную информацию, рекрутер может не узнать о ней совсем.

12. Рассказывайте о своих достижениях

Указание в резюме достижений – это, наверное, самое важное. Такой ход разу добавляет половину к стоимости резюме. Рекрутер не имеет возможности провести интервью всем, кто прислал резюме, поэтому победу одержат те, кто отметил свои достижения и смог заинтересовать ими.

Под достижениями понимаются измеримые успехи соискателя, которые можно выразить в сроках, цифрах либо значительных качественных изменениях в организации. Очень важно, чтобы они были конкурентными, существенными, измеримыми и соответствовали вакансии.

Примеры достижений:

• Директор магазина: за 5 месяцев повысил продажи ТВ на 40%.
• Директор по маркетингу: за 3 месяца вывел на рынок новый продукт, что позволил заработать 600 000 долларов за 6 месяцев.
• Закупщик: благодаря переговорам с поставщиками увеличил отсрочку по платежам на месяц и позволил компании сэкономить на кредитах конкретную сумму.
• Менеджер по персоналу: уменьшил текучесть персонала с 26% до 20% посредством работы с вовлеченностью сотрудников.

13. Личные качества

Сегодня при отборе кандидатов рекрутеры уделяют достаточно много внимания личностным качествам соискателя. Можно привести примерный анализ того, как вас будут оценивать в ходе интервью:

• 40% — профессиональные навыки;
• 40% — личные качества;
• 20% — ваша мотивация (желание занять конкретно эту должность в конкретно этой компании).

Под личностными понимаются персональные качества человека, которые помогут ему в качественном исполнении своих обязанностей. К ним относится открытость, энергичность, коммуникабельность, проявление инициативы и так дальше. И это уже не пустые слова. Так, на интервью все чаще можно услышать просьбу рассказать о ситуации, в которой вам нужно было брать на себя ответственность и о том, каким образом вы с ней справились. Это именуется оценкой компетенций.

Потому личные качества, особенно если они отвечают требуемым для конкретной вакансии, играют большую роль. И если ранее хватало просто их перечислить, то на данный момент этого недостаточно. Необходимо их подтверждение конкретными примерами, причем они должны быть реальными из вашего прошлого. Эти примеры могут быть следующими:

• Инициативность: создал и внедрил стратегию выхода компании из кризиса после ухода руководителя.
• Энергичность: уровень продаж за год был на треть выше среднего показателя по отделу.
• Лидерские качества: провел шесть тренингов для менеджеров и вырастил 20 руководителей из линейных работников.
• Стрессоустойчивость: провел удачные переговоры с клиентом, отказавшим десяти менеджерам, и договорился с ним о сотрудничестве.

Важно не указать много качеств, а подтвердить их примерами. В данном случае качество важнее количества.

14. Забудьте о функциональных обязанностях из должностной инструкции

Указываемые в резюме функциональные обязанности – весьма скучная и банальная вещь. Их обычно копируют либо из должностной инструкции, либо из описания вакансий из других резюме. Только пятая часть соискателей на самом деле пишут их сами.

Указывать рекомендовано конкретно обязанности, а не зоны ответственности. Описывать их важно в форме выполняемых вами действий. Тут работает примерно та же схема, что с достижениями, но обязанности могут быть менее внушительными и, конечно, они не имеют отношения к разовым действием.

Прежде чем писать их, рекомендовано просмотреть несколько вакансий и понять, что стоит указывать в принципе. Далее обязанности должны выписываться в порядке их значимости. На первом месте отмечаем самые значимые, такие как планирование бюджета, создание стратегии, внедрение на рынок новой продукции, на последнем – незначительные, такие как подготовка отчетов.

15. Продавайте название фирмы и должности

Наименования занимаемых должностей и перечень компаний-работодателей – это, по сути, и есть то, что, прежде всего, будет искать в резюме рекрутер. Это подобно тому, как в магазине мы обращаем внимание, прежде всего, на знакомые нам популярные бренды. Данные строки позволяют рекрутеру сформировать изначальную стоимость резюме у себя в голове и лишь потом начать искать детали.

• Указывайте общепринятое название должности. У нас в стране есть явный разрыв между должностью, которая называется внутри организации, и должности, которая указывается в трудовой книжке. Однако люди часто опасаются называть должность в резюме не так, как ее именуют в фирме. К примеру, если вы трудились маркетинговым менеджером определенного продукта, описать себя в резюме, как бренд-менеджера, вполне логично. Все поймут, чем вы занимались, а название «бренд-менеджер» более продающее, чем менеджер по маркетингу. Если вы были начальником отдела продаж, были в подчинении у генерального директора и управляли командой из сотни человек, вы можете назвать себя коммерческим директором.
• Руководителям рекомендуется указывать в резюме, какое количество подчиненных у них было. Это отмечается в скобках. Отметка об этом поможет повысить стоимость резюме.
• Название компании в резюме должно быть общепринятым. Если вы работали в организации, являющейся официальным дилером знаменитой фирмы, можете писать название последней. То, как компания именуется юридически, мало кому интересно. В скобочках нужно отметить общее количество сотрудников в компании.
• Под названием организации нужно кратко (до 10 слов) описать сферу ее деятельности.
• Если фирма не слишком известная, но сотрудничает с популярными брендами, непременно укажите это. Любое упоминание о востребованных известных фирмах усилит восприятие рекрутера.

16. Нет шаблонным фразам в разделе «Цель»

После контактной информации в резюме следует раздел, именуемый «Цель». В том, как грамотно составить резюме, специалисты советуют избегать банальных шаблонных фраз вроде «реализация своего потенциала». Тут необходимо указать список вакансий, которые вам интересны.

17. Не забывайте проверить орфографию

По статистике около 5% резюме содержат ошибки следующего характера:

• Грамматические ошибки по причине того, что соискатель не проверил орфографию.
• Ошибки в иностранных словах (если работает только проверка русского правописания).
• Пунктуационные ошибки: поставленный перед запятой пробел, отсутствие пробелов между словами и запятой.
• Отличающиеся знаки препинания в конце предложений в списках. В идеальном варианте их не должно быть вообще, только после последнего пункта ставится точка.

18. Сохраняйте резюме в правильном формате

Общепринятый формат – DOCX, и использовать для сохранения нужно только его и никакой другой:

• Не PDF, поскольку иногда рекрутеры вносят правки либо некоторые примечания, а данный формат не позволяет это делать.
• Не ODT, так как этот формат правильно открывается не на всех компьютерах.
• Не DOC – этот формат уже считается устаревшим.
• Не RTF, поскольку он имеет больший вес, чем его альтернативы.

19. Название файла с вашим резюме должно быть удобным для рекрутера

В названии файла рекомендуется указывать фамилию и вакансию, на которую вы претендуете. В этом случае рекрутеру будет удобно найти резюме и переслать его, куда нужно. Такая небольшая забота с вашей стороны сыграет в вашу пользу и в глазах рекрутера повысит ценность резюме.

20. Продемонстрируйте свою пользу в сопроводительном письме

Мнения о сопроводительных письмах отличаются. Тем не менее, во многих случаях оно может повысить ценность резюме, но только если составлено правильно. Однако обязательно это далеко не всегда.

Ошибки в резюме

Вместе с лайфхаками, которые повышают цену резюме, существуют факторы, которые его существенно удешевляют. Отметим некоторые из них.
Сегодня многие ресурсы по поиску работы дают возможность скачать резюме, созданное на нем. Обычно они добавляют в резюме собственный логотип и различные поля для информации, которая требуется не всегда. Такие резюме смотрятся достаточно дешево, поэтому использовать их настоятельно не рекомендуется.

21. Не используйте сомнительные аббревиатуры

Если вы работаете в компании достаточно долго, то определенные аббревиатуры, которые в ней используются, кажутся очень родными. Но указывать их в резюме не стоит. Рекрутер может их не понять, ввиду чего часть важной информации будет утрачена. Поэтому по возможности старайтесь избегать аббревиатур в принципе.

22. Осторожнее с шаблонными фразами

Нередко соискатель хочет поддаться искушению и вместить в резюме все шаблонные фразы, который содержит практически каждый образец заполнения резюме либо описание вакансий. Их лучше избегать, так как рекрутеры не воспринимают их в принципе.
Стоит попытаться найти им более простые трактовки. К примеру:

• Вместо «ориентация на результат» — всегда думаю о результате, когда работаю.
• Вместо «клиентоориентированность» — ставлю интересы заказчика превыше всего.
• Вместо «коммуникабельность» — могу легко договориться с любым человеком.

23. Сделайте правильный электронный ящик

Знаете, чем профессионал отличается от ребенка? Первый всегда назовет почтовый ящик по фамилии и имени, в то время как второй будет использовать детские словечки, различные ники, цифры.

Для трудоустройства рекомендуется заводить почту на профессиональных ресурсах, таких как Gmail или Yahoo. Другие не рекомендованы. Также не стоит использовать электронную почту родственников, в которой имя и фамилии, отличные от вашего.

И еще одно табу – использование своего нынешнего рабочего ящика. Рекрутер однозначно воспримет это как минус.

24. Семейный статус никого не интересует

Вы ищете работу, а не знакомитесь на сайте знакомств, поэтому в большинстве случаев указание семейного положения – это лишнее. Исключения бывают, но редко. К примеру, молодая девушка может указать наличие детей, тем самым показав, что, только получив должность, она не отправится в декрет.

Уж точно не стоит указывать, что вы в разводе или в гражданском браке – это вызовет дополнительные вопросы и снизит ценность резюме.

25. Разрыв в работе нужно объяснить

Если вы имели разрыв в трудовой деятельности, указать его просто так нельзя. Важно написать, что стало его причиной.

Если между двумя местами работы вы были в декрете, пишите именно так. Если декрет был без перемены работы, указывать его вообще нет смысла. Даже на собеседовании это особо не стоит выделять.

26. Не ставьте дату окончания работы на последней должности

Пожалуй, это только одна хитрость резюме, которая может быть прощена. Считается, что резюме составляется соискателем до увольнения, и после него дата просто не обновляется. Указанная дата может сыграть против вас.

27. Не указывайте причины увольнений

Что бы вы ни написали, это в любом случае вызовет у рекрутера подозрения – возможно, вы говорите неправду.

28. Не нужно вдаваться в детали

В резюме определенно будут лишними дополнительные комментарии, сноски, объяснения и так далее. Нужно делать упор на цифры, достижения, конкретные факты.

29. Не указывайте рекомендации

Раздел с рекомендациями в принципе не имеет смысла, особенно если вы пишете, что предоставите их по запросу. До собеседования с вами никто не будет звонить по вашему списку рекомендателей, а после вы сможете предоставить его и так при наличии запроса.

30. Осторожнее с отступами и таблицами

Добавлять в резюме таблицы было принято в начале прошлого столетия. Со временем они постепенно ушли в прошлое. Также важно не использовать крупные отступы.

31. Не уделяйте много внимания первым местам работы

Примерная схема выглядит следующим образом:

• Последнее место работы: 5-7 строк в достижениях и 7-10 строк в обязанностях.
• Предыдущая работа: 5-7 строк обязанностей и 3 строки достижений.
• Позапрошлое место трудоустройства: 3 строки достижений и 3-5 строчек в обязанностях.
• Другие места работы: по 3 строчки обязанностей и достижений, если вы работали там на протяжении последних десяти лет.
• Более ранние места работы расписывать не стоит – указывайте только названия фирмы и занимаемую должность.
• Если в трудовом стаже были должности, которые не релевантны нынешней, не стоит указывать их вообще.

32. Не стоит указывать среднее специальное образование

Если перед университетом вы окончили колледж, техникум или училище, не отмечайте это в резюме.

33. Не доверяйте знакомым рекрутерам, если не уверены в них

Многие специалисты в области подбора персонала считают себя экспертами и очень любят давать советы. Но важно понимать, действительно ли они хорошие специалисты. Доверяйте только профессионалам, которые закрыли более полусотни вакансий, проводят 5-10 интервью в день и активно изучают специализированную литературу.

Как составить резюме: наши советы соискателям| rabota.by

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Как грамотно составить резюме (примеры написания), что указать, а что не стоит

Наверно, у каждого из вас раз в несколько лет появляется потребность в написании резюме. Эта статья как раз может пригодиться в такой момент. Она о том, как написать грамотное резюме, которое привлечет внимание руководителя и составит о вас впечатление как о человеке успешном. Естественно, с вами захотят пообщаться лично.

Иногда собеседование проходит именно так.

Я всегда предлагаю очень ответственно относиться к своему резюме, т.к. хорошему резюме придется соответствовать на собеседовании. Если о чем-то пишете уверенно и заявляете про свои серьезные успехи, на собеседовании придется об этом говорить уверенно и эгоистично (а не мямлить, типа, случайно вышло и я тут ни при чем). Если пишете, что без ума от бухгалтерии, то готовьте эмоционально-восторженную речь про налоговые вычеты и НДС. Фразы в резюме должны соответствовать вашим словам на встрече с руководителем.

Логика и стилистика составления резюме

Говорят, что первая фраза, написанная Куртом Воннегутом на доске в творческой мастерской университета в Айове, была такой: «Помните, что вы пишете для незнакомцев». Об этом непременно стоит помнить, составляя резюме.

Резюме должно быть составлено под конкретную вакансию

Например, если у вас есть опыт программирования и опыт продаж и консультирования клиентов, то при трудоустройстве в отдел работы с клиентами стоит акцентировать внимание на опыте продаж, а про программирование умолчать (или очень кратко упомянуть в разделе дополнительной информации).

В процессе оказания услуг по составлению «продающего» резюме, я очень тщательно изучаю вакансии, обязанности и требования в них. Оценка вакансий — это попытка увидеть кандидата глазами работодателя. Это видение позволяет «подогнать» резюме под работодателя и сделать его простым для чтения и понимания. Уже несколько лет этот способ помогает быстрее находить работу.

Резюме должно быть красиво оформлено

Помните, что ваше резюме читают не более чем 1-2 минуты и за это время руководитель должен найти в нем все важные для себя моменты. Помогите ему в этом, оформите свое резюме.

1. Старайтесь разместить ваше резюме на одной странице А4. Максимум на двух
2. Оформляйте резюме в едином, удобном для чтения стиле. Для этого используется Word и его инструменты (заголовки, подзаголовки, таблицы, списки, разделители, выделение цветом…)

Резюме должно быть написано понятным и простым языком

Руководители — тоже люди. Они читают много договоров, документов и от формального языка их иной раз мутит. Не забивайте в их головы «гвозди», пишите простыми фразами.

Резюме должно быть конструктивным

По делу и «без воды».

Структура резюме

В резюме можно выделить несколько основных частей.

Имя и контактная информация

Достаточно указать только телефон и е-мейл.

Навыки

Какие качества указать в резюме, решайте сами, но опирайтесь на требования вакансии. И, желательно, включить только основные навыки, а не все, которые у вас есть.

Если, например, от дизайнера требуется знание фотошопа и опыт проектирования и рисования мебели, то в навыках лучше указать эти два навыка, а также 2-3 дополнительных навыка, которые могут пригодиться на этой должности. Если у вас большой опыт и вы в описании укажите 15-20 умений, то работодатель может смутиться (причины какие угодно — много попросит денег, а вдруг ему станет скучно через 2 месяца и т.д.) Если у вас много навыков, можете легко указать их в пункте «Дополнительная информация» (да и в этом случае не переборщите).

Опыт работы

Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху.

Я приведу фрагмент, пример грамотно составленного резюме. Структурированно и просто. Мне такое расположение элементов кажется максимально понятным и удобным.

04.2013 — 01.2017	Компания №1 (сфера работы компании) Менеджер некоторого направления
Обязанности: Первая сфера ответственности. Что-то второе. Третье, четвертое и т.д. Достижения: Первое. Второе. Третье.

Образование

Чем больше прошло времени с момента окончания обучения, тем менее значительное место в резюме должно занимать образование. Студентам я рекомендую выносить образование на первое место (после вашего имени и контактов). При этом можно указать тему диплома и некоторые значимые научные работы, которые были выполнены в период обучения.

Дополнительная информация

Как правило, здесь указывают знание иностранных языков, владение автомобилем, увлечения и уникальные и сильные личностные качества или навыки.

Например, если вы хотите устроиться работу, требующую креатива (предположим, дизайнера), то в разделе «Дополнительная информация» легко можно указать навыки ландшафтного дизайна, опыт чеканки, работу с папье-маше, хорошее владение пластилином и т.п. Для дизайнера это будет большой плюс.

Из личных качеств я советую указывать только те, которые очень сильно у вас развиты. Например, если вы не опоздали ни на одну встречу за последние 2 года, можете указать пунктуальность, если вы убираетесь и поддерживаете порядок каждый день, укажите аккуратность. И так далее.

Что-то еще?

Иногда в резюме включают раздел «Цель». Я такой раздел не рекомендую включать. Я пишу цель в заголовке письма и в сопроводительном письме, которое отправляю работодателю. Я оставляю резюме без цели по причине того, что с целью оно становится более ограниченным. В компании может быть не только одна вакансия и вы можете подходить на несколько и руководитель, возможно, захочет предложить вам попробовать себя, например, не в программировании, а в консультировании клиентов по ИТ-вопросам. Но, что будет, если он увидит у вас крупными буквами написанную цель? Вдруг это его смутит и остановит? Не убивайте ваши дополнительные шансы! Оставьте себе больше свободы.

Оставьте себе больше свободы

Формулировки и фразы

Конкретика

Руководители любят конкретику и факты. Так покажите им это в резюме.

Размыто и обобщенно	Конкретно
Обучал сотрудников	Обучил 3-х сотрудников
Ускорил работу программы загрузки данных	Ускорил работу программы загрузки данных с 2,5 часов до 18 минут
Упорядочил работу с документами	Внедрил в компании удобную систему работу с документами, что сократило количество ошибок примерно в 5 раз

Краткость

Сестра таланта.

Многословно	Лаконично
Проводил обучение	Обучал
Увеличил скорость	Ускорил
Нес ответственность	Отвечал

Позитив

Нежелательно употреблять негативные формулировки. Такие формулировки искажают смысл. Всегда лучше сказать «стремился к победе», нежели «убегал от фиаско».

Негативно	Позитивно
Устранил проблемы в работе оборудования	Корректно настроил оборудование
Уменьшил потери	Сэкономил
Перешел с должности	Получил повышение в должности

Что не стоит указывать в резюме

• Требования к зарплате
• Пол, рост, вес и т.д.
• Адрес проживания (если, конечно, вы не живете в другом городе)
• Лиц, которые могут вас рекомендовать. Если надо, работодатель вас попросит об этом.
• Причины, по которым вы ушли с прежних мест работы
• Все ваши места работы. Достаточно указать последние 3-4 места работы (последние 5 лет вашего стажа). Об остальных работодатель может узнать при разговоре

Также читайте

Как правильно составить и написать резюме для устройства на работу?

Как правильно написать резюме?

Существует огромное количество рекомендаций по составлению правильного резюме, но все они противоречивы. Нужно ли уложиться в одну страницу? Какую информацию размещать в начале при составлении резюме? Стоит ли включать информацию о хобби? Резюме — один из способов произвести первое впечатление. Поэтому стоит уделить ему максимально пристальное внимание.

Что говорят эксперты

“Эффективное резюме составить нелегко. Процесс этот не может быть простым и быстрым”, — говорит Джейн Хейфец, эксперт по резюме и основатель “Right Resumes”. Не думайте, что можно просто сесть и составить эффективное резюме уже через час. «Вы должны тщательно продумать, о чем написать и как. Так, чтобы менеджер по персоналу сказал: “Нам нужен именно этот человек”. В конце концов, это больше, чем резюме. Это “маркетинговый документ”. Менеджер по найму — покупатель, а вы — продукт. И вам нужно дать ему повод для покупки. Вот как написать резюме, которое обязательно привлечет внимание.

Вкусное начало

Первые 15-20 слов вашего резюме имеют критически важное значение. Потому что они должны привлечь внимание и зацепить. Начните с краткого описания своего опыта. Позже, по ходу написания текста, у вас будет возможность расписать его подробнее. Пока же сделайте его кратким и емким. Укажите только необходимое, показав, что вы готовы для этой вакансии. Это должно быть название должности и краткое описание. Например: «специалист по информационной безопасности, который… »

Важно отметить, что описание должно соответствовать тому, что ищет компания, куда вы нанимаетесь. Вот два примера:

1. «Руководитель службы здравоохранения с более чем 25-летним опытом работы в ведущих медицинских учреждениях».
2. «Стратегический и исполнительный директор по развитию бизнеса со значительным опытом разработки, внедрения и реализации широкого спектра инициатив по корпоративному росту и перераспределению».

И да, обязательно избегайте клише при написании резюме. Использование банальностей лишь ухудшает общее впечатление и все портит. Они бессмысленны, очевидны и скучны для чтения.

Правильная последовательность

Если вы меняете сферу деятельности, не включайте в резюме то, что могло бы показаться кадровику лишним. А после вступления рекомендуется сразу разместить блок с достижениями, который станет своего рода мостом между опытом и требованиями к работе. Достижения в резюме — это некая история, емкая и содержательная, которая показывает, что вы готовы для этой должности. Они должны обратить на себя внимание и сделать так, чтобы менеджер по кадрам захотел с вами поговорить. Не из-за того, кто вы, а из-за того, что вам удалось сделать.

После раздела с достижениями перечислите свою историю занятости и соответствующий опыт. Затем добавьте любое соответствующее образование. Некоторые люди стремятся подчеркнуть наличие у себя высшего образование. Это может быть уместно в академических кругах, но если вы идете в чей-то бизнес, лучше сначала указывать свой опыт работы, а дипломы, степени и сертификаты оставить на потом — для эффектного завершения.

В некоторых резюме встречается раздел с навыками. Его можно пропустить и ничего не указывать. Если у резюме правильное начало, кадровик и так поймет, что навыки у вас есть. Если же вы его не убедили в этом к концу резюме, он вам просто не поверит. Так, если у вас есть опыт работы с определенным типом программного обеспечения, включите его в раздел «Опыт». А если какой-то навык является требованием к работе, включите его в самый первый раздел.

Грамотная избирательность

Заманчиво перечислять каждую свою должность, умение или степень. Однако не стоит этого делать. Резюме не должно быть всеохватывающим. Вы просто должны убедить менеджера, что подходите для этой конкретной должности. То же относится и к добровольной работе вроде волонтерства. Укажите информацию о ней в опыте — вместе с простыми должностями. Но только если это уместно.

А как насчет того факта, что вы отлично ухаживаете за кроликами и являетесь активным участником движения защиты хомячков? Кадровик может быть вполне терпим к вещам, не связанным с работой, но вы должны следить за мерой. Если же вы готовите резюме на работу в более неформальную компанию, которая подчеркивает важность баланса между работой и жизнью, можете включить небольшой блок о своих увлечениях и интересах. Для более формального места подобная практика не подойдет.

Достижения, а не обязанности

Основное правило состоит в том, что 95% того, о чем вы пишете, должно указывать на достижения. “Я управлял командой из 10 человек” — это мало о чем говорит. Нужно копать глубже. Поднялся ли спрос на продукцию компании после вашей работы? Стали ли сотрудники лучше справляться со своими обязанностями? Покажите стиль своего управления. Дайте осязаемые, конкретные примеры. Если вы сможете указать четкие проценты или суммы, вы завоюете больше доверия. Разумеется, не нужно оценивать в цифрах все подряд. Иначе резюме станет похожим на бухгалтерский отчет.

Читабельность

Не стоит делать шрифт слишком мелким и стараться уместить всю информацию в одну страницу. Оптимально — средний читабельный кегль и резюме в 2-3 страницы. Это не предел, но лучше — не более трех страниц. Одной же будет мало, это не произведет должного впечаления. Можно дополнить информацию соответствующими ссылками на свою работу. Однако вам нужно мотивировать кадровика перейти по ним. Не просто укажите URL-адрес, а кратко, в одну строку расскажите, что важного находится по этому адресу.

Что касается шрифтов, придерживайтесь самых распространенных. Простота — это ясно, чисто и элегантно. Также не пишите “простыню текста”. Делайте отступы между абзацами и разделами, включайте списки, а также выделяйте важные моменты, чтобы менеджер по найму хотел продолжать читать. Чем легче читать, тем лучше.

Взгляд со стороны

Трудно быть объективным относительно собственных опыта и достижений. Многие люди преувеличивают или преуменьшают их, либо просто не могут подобрать правильные слова. Попросите помощи у своего приятеля, коллеги или родственника. Вы можете попросить оценить резюме в целом, а также конкретные места, в которых сомневаетесь. Пусть ваш приятель или коллега поможет вам ответить на вопросы:

1. «А действительно ли мой опыт соответствует этой должности?»,
2. «Не преуменьшаю ли я свои достижения?»,
3. «Не преувеличиваю ли я?».

Кстати, важно отметить, что ваш помощник должен говорить правду, правду и только правду. Оценка должны быть объективной. В этом и заключается наша цель. Так что заранее попросите его быть критичным. И еще: не лишним будет также попросить кого-нибудь проверить резюме на логику, грамматику, орфографию и пунктуацию.

Для каждой цели свое средство

Не думайте, что у вас может быть только одно резюме. Для каждой отдельной вакансии стоит создать свой вариант — наиболее для нее подходящий и выгодный. Тем не менее, вы можете составить своего рода базу или “основное резюме”, которое убедительно преподнесет самую важную информацию. Для каждой же конкретной должности меняйте детали и выделяйте разные моменты. Что-то можно убрать, что-то, напротив, добавить. Напомним, нужно подчеркнуть именно те пункты и качества, которые важны для этой должности. Все ваши резюме не должны быть радикально отличными, тем не менее, нужно подстраивать каждое для определенной ситуации.

Эффективные профили в соцсетях и сервисах поиска работы

Многие компании проверяют ваши страницы в социальных сетях. Через них же возможно найти удачную работу. Этим можно воспользоваться и использовать свои профили для создания имиджа профессионала, а также чтобы подчеркнуть те свои качества и достижения, которые требуется для должности, на которую вы претендуете. Подберите подходящее фото и заполните информацию о карьере и образовании.

Подпишитесь на соответствующие профессиональные сообщества. Также рекомендуем зарегистрироваться в социальных сетях для профессионалов. Например, таком как LinkedIn. В нашей стране данный сервис не очень популярен, однако в сети есть множество русскоязычных аналогов.

Создайте профиль в выбранных сайтах и заполните его по типу резюме. Продемонстрируйте свой профессионализм, заполнив страницу соответствующей информацией. Однако не повторяйте точь-в-точь то, что есть в резюме. Иначе будет выглядеть, будто вы не старались и вообще не очень-то заинтересованы в работе. Покажите свою личность.

Основные принципы

Рекомендуется:

1. Начать с краткого описания, кто вы и почему подходите для этой работы.
2. Подчеркнуть важные достижения.
3. Адаптировать резюме для конкретной должности под конкретные требования.

Не рекомендуется:

• Использовать клише (будьте более конкретны и старайтесь избегать устойчивых привычных всем оборотов).
• Использовать крошечный и неудобочитаемый шрифт, а также стараться уместить весь текст в одном листе.
• Отказываться от социальных сетей как инструмента для карьеры, а также не заводить профили в сервисах для профессионалов.

Пример из практики №1: Адаптировать резюме

Когда Роман искал работу, он начал с описания идеальной для себя вакансии. «Я задал себе вопрос о том, какие роль и обязанности я хочу». Он обозначил ключевые моменты, а затем составил соответствующее им резюме.

Будучи старшим руководителем, он сомневался, что найдет работу через рекламные объявления. Тогда было решено использовать интернет и социальные сети. Роман отредактировал свои аккаунты и создал одностраничную версию своего резюме — для отправки откликнувшимся работодателям. В резюме он указал пять значимых достижений, список компаний, в которых работал до этого, а также занимаемые ранее должности и одну строку о своем образовании. В конце был добавлен небольшой раздел, в котором описывались типы рабочих мест, которые искал Роман.

Он также написал второе резюме — более объемное и традиционное. Оно было необходимо тогда, когда Роман официально подавал заявку на должность. В течение своего месячного поиска Роман разослал более 50 резюме и встретился с более чем 100 представителями компаний. Спустя несколько месяцев он устроился на работу, очень похожую на ту, о которой мечтал.

Пример из практики №2: Посмотреть свежим взглядом

Несколько месяцев назад Анна поняла, что хочет перемен: “Моя нынешняя должность и сфера, в которой я работаю, — не то, чем мне хотелось бы заниматься и чему хотелось бы отдавать свое время”. Она начала просматривать и изучать предложения и описания вакансий и организаций, которые ей были интересны.

В итоге Анна выбрала несколько подходящих ей предложений (вакансии копирайтера, редактора и маркетолога ) и принялась за написание резюме. «Сначала я попыталась написать резюме самостоятельно, но прочитав его, вскоре поняла, что оно ничем не примечательно и мало чем отличалось от всех моих прошлых.

Кроме того, оно не содержало чего-то полезного именно для этой вакансии,» — говорит Анна. Тогда было принято решение попросить о помощи будущую потенциальную коллегу, чтобы взглянуть на все более объективно и более свежим взглядом. Работа с кем-то еще помогла ей увидеть, как резюме должно быть связано с вакансией.

Ольга начала с одного резюме — базового, а затем адаптировала его к каждой из выбранной позиций. Если описывать образно и кратко, то вы владеете одним и тем же сырьевым материалом (должности, достижения, навыки и результаты, которых вы достигли с течением времени). Для каждого резюме вам необходимо выбрать то сырье, из которого можно слепить тот образ, который максимально соответствует требованиям вакансии и вписывается в компанию, которая ее разместила. В резюме вы даже можете использовать одну и ту же информацию, но формулировать ее по-разному и другими словами, преподнося «под разными соусами».

Далее следует парочка примеров из резюме Анны. Когда она подавала резюме на вакансию редактора, описание было следующим:

«Универсальный писатель и редактор, который любит вести диалог с читателем и знает, как адаптировать текст к потребностям целевой аудитории«.

Когда же она подала заявку на маркетинговую позицию, она подправила данный пункт, чтобы подчеркнуть свою способность набирать клиентов и демонстрировать стратегию бренда:

«Специалист по взаимодействию с клиентами, умеющий определить потребности целевой аудитории и выгодно преподнести бренд и его продукцию«.

Затем, прежде чем перейти к перечислению своих прошлых рабочих мест, Анна подчеркнула свои прошлые достижения, связанные с выбранными вакансиями. Например, в резюме писателя и редактора она включила следующее:

Основываясь на данных о клиентах и статистике по электронной рассылке, написала новые серии электронных писем, чтобы предоставить учащимся более целенаправленную информацию об услугах компании. В результате, по сравнению с прошлыми электронными письмами, конверсия возросла на 20%.

Проанализировав свое резюме, Анна отредактировала его еще раз, чтобы информация стала еще более точной. Это потребовало времени и определенных усилий с ее стороны, к тому же, один раз пришлось снова обратиться за помощью со стороны. Тем не менее, сделанная работа окупилась. Через несколько недель Анна уже была принята на позицию маркетолога в известную строительную компанию на полный рабочий день.

Как правильно составить резюме и понравиться работодателю

Просмотров: 777 нет комментариев

АВТОР:

Дмитрий Стадник

Мой опыт найма работников к себе в проекты составляет без…

Как правильно составить резюме и понравиться работодателю

Мой опыт найма работников к себе в проекты составляет без малого 7 лет. Поэтому мне часто приходится слышать в свой адрес вопрос как правильно составить резюме и понравиться работодателю?

В Интернете полно материалов на данную тему, но очень мало рассуждений от непосредственных работодателей. Ну а найти статью от собственника бизнеса или автора бизнес-проекта — дело практически безрезультатное.

Поэтому уверен, что моя трата времени на написание данной заметки будет не напрасной и сделает рынок труда чуточку лучше. Как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей вакансий.

Давайте сразу открою главный секрет, чего хотят работодатели от кандидатов на должность. Они хотят, чтобы сотрудники делали всю работу, которая до сих пор не распределена в их бизнесе.

Одной из причин почему так происходит, наверное, есть слишком частый просмотр мультфильма “Вовка в тридевятом царстве” в раннем детстве.

С какой целью мы составляем резюме?

Напомню, что там присутствует эпизод, в котором появляются Двое из ларца. Это такие бравые ребята, которым что ни прикажешь — все сделают. Наверное это один из первых прототипов идеального работника в постсоветском пространстве.

Иначе как объяснить вот эти все низкого сорта поговорки про отношения между работодателем и подчиненным? Слышали такое: я — начальник, ты — дурак? Из той же оперы. И получается, что всем нужен эдакий универсальный работник, который будет не задумываясь делать все, что прикажут. Даже кушать конфеты с баранками вместо директора).

Конечно же это нет, но доля правды в этом есть. Предприниматель, который только начинает прокачивать навыки делегирования, зачастую ищет именно такого всесторонне развитого человека, который закроет все проблемные зоны в проекте. Другими словами, он ищет точную копию себя).

Ожидания или реальность

Как это относится к цели составления резюме? Да очень просто. Понимая зачем вы нужны работодателю, у вас будет больше шансов ему понравиться. Ведь понимая намерения вашего будущего начальника, вы сможете составить идеальное резюме под определенную вакансию.

Это, кстати, одна из самых распространенных ошибок претендентов на должность. Чтобы сэкономить время и силы, они пытаются придумать универсальный текст, который будет подходить для большинства ситуаций и составляют шаблон презентации.

Или же доходит дело до абсурда. Соискатель просто меняет название вакансии в резюме, не удосужившись проверить относятся ли все указанные качества и опыт работы с должностью, на которую он претендует.

Yourselfbranding

Поэтому, если вы хотите получить, как говорят американцы, “работу мечты”, то делайте “резюме мечты”. Перед написанием своей презентации выясните что хочет получить от вас работодатель. Любая уважающая себя компания указывает точные задачи перед претендентом прямо в тексте открытой вакансии.

Секрет идеального борща

Это и будет вашей главной целью. Составить такое резюме, которое будет максимально соотносится с теми ожиданиями, которые указаны в должности.

Признаюсь, что когда-то и у меня был некий шаблон-резюме, который я использовал в качестве основы. Ну а далее, я его дорабатывал каждый раз под нужные требования. Уверен, что такой же образец есть и у вас.

Не ленитесь. Внимательно ознакомьтесь с целями работодателя и отшлифуйте ваше предложение в максимально полной форме.

Тут сразу возникает соблазн возвысить свою презентацию до заоблачных масштабов. Ну то есть, подогнать имеющиеся факты из реальности под идеальную картину мира работодателя. Не хочу выступить в роли капитана Очевидность, но так лучше не делать.

Рано или поздно нечестность будет выявлена и за нее придется платить. Либо штрафом за невыполненную качественно и в срок работу, либо потраченными впустую временем и энергией. Ну и плюс не забываем про карму, которая, как известно, все-таки существует).

Лучшие резюме — что в них общего?

Итак, резюме — это презентация самого себя с описанием навыков, качеств и опыта работы, который так или иначе связан с должностью, на которую претендуете. Самое важное, что нужно понимать о резюме это то, что кандидат заполняет его сам).

Ну и что здесь такого, спросите вы? Это же прописная истина. Давайте посмотрим на это с другой стороны на примере из жизни. Уверен, что у каждого из вас было так называемое “первое свидание”. Кто помнит этот трепещущий момент приготовления к событию и ожидания от него?

Как же хочется в этот момент выглядеть намного лучше, чем есть на самом деле! Как мы стараемся выглядеть намного умнее и красноречивее! Вдруг возникает желание иметь намного лучше чувство юмора… И так далее.

Окончен бал, погасли свечи

С резюме точно так же. Все мы люди, любим приукрасить свои достоинства и при этом не то, чтобы недоговаривать о недостатках, а вовсе о них не упоминать. Разница между свиданием и резюме заключается лишь в том, что работодатель, знакомясь с текстом презентации, об этом четко помнит.

Влюбленные на первом свидании в подавляющем количестве даже и не задумывается. Не стоит надеяться, что указав все самые распространенные штампы в своей самопрезентации в виде работоспособности, ответственности и клиентоориентированности, вы можете хоть как-то ввести в заблуждение опытного HR.

Идите совершенно другим путем и научитесь писать самые лучшие резюме на рынке трудоустройства, не приписывая себе качеств, которых у вас нет. Чем должна обладать ваша презентация?

Сложно не значит правильно

В тексте старайтесь не делать вашу речь очень сложной для восприятия. Возьмите себе за правило не делать предложения длиннее, чем 5-8 слов. Избегайте сложных оборотов. Если без таковых сложно донести мысль, то разделите их на дополнительные предложения.

Если у вас уже есть опыт в подобной сфере, старайтесь писать на рабочем “сленге”, который используется в данной нише. Таким образом, работодатель может почувствовать, что вы быстро войдете в курс дела его компании.

Yourselfbranding

Помните, что резюме — не ваше эссе о прошлом. Не следует делать его длиннее, чем 2 листа формата А4. Разбивайте основной блок текста на абзацы. 1 абзац на 2-3 предложения. Такой текст будет восприниматься лучше.

Наводим лоск

Забудьте раз и навсегда штампы о пунктуальности, стрессоустойчивости и прочей ерунде. Для любого предпринимателя самым важный аргументом ваших профессиональных навыков будут результаты деятельности на предыдущих местах работы.

К примеру, с вашей помощью вы повысили конверсию продаж отдела с 15 до 20%, или увеличили средний чек с 1000$ до 1500$.

Мир бизнеса — это мир цифр и точных показателей. Чем точнее вы будете формулировать результаты с предыдущих мест работы, тем больше будет шансов на успех в поиске работы мечты.

Между прочим, добавьте немного графического оформления для своего резюме. Если это не поможет вам в конечном итоге получить желаемую должность, то точно привлечет к себе внимание нестандартным подходом и выделит презентацию среди конкурентов.

Гарантия честности

Это очень важный элемент правильно составленного резюме. В нем нужно как-то подтвердить все то, что было указано в предыдущем пункте. К примеру, это могут быть  рекомендательные письма или же просто контактные данные руководителя с предыдущего места работы.

Еще лучше, если у вас на руках будет целый набор кейсов, который подтвердит ваши профессиональные навыки. Что это такое и как делать такие кейсы вы можете узнать по этой ссылке (откроется в новом окне).

Иногда подобной гарантией может выступать портфолио. Оно необходимо, если в вашей сфере невозможно продемонстрировать свои результаты в виде цифр или показателей.

Yourselfbranding

Сюда отнесем: дизайнеров, модельеров, мастеров по обуви и так далее.

Структура как правильно составить резюме

Как вы думаете, сколько времени обычно тратят на прочтения одной презентации? Оказывается, что не более чем 20 секунд. Советы выше помогут добиться того, чтобы ваше резюме по крайней мере выделили среди остальных. Теперь пройдемся по структуре.

Она бывает трех типов:

1. По опыту. Указываем в обратном хронологическом порядке предыдущие места работы.
2. По навыкам. Перечисляем все навыки от самых важных до наименее значимых.
3. Смешанное. Это комбинация из двух предыдущих пунктов.

Обычно самым распространенным является последний тип.

#1 — Я памятник себе (информация)

Удивительно, но приходится получать резюме, в которых информация о себе выложена не в полной мере. Во-первых, проследите за тем, чтобы в вашем резюме была фотография. Это здорово увеличивает конверсию отклика работодателем.

Только большая просьба: уделите время и деньги на профессиональную съемку в деловом стиле. Ни в коем случае не используйте фото, подготовленное для документов или просто из соцсетей.

Yourselfbranding

Во-вторых, указывайте все возможные контакты с вами. Никогда не угадаешь, какой из способов будет более удобный для работодателя в том или ином случае. На номере телефона зарегистрируйте всевозможные мессенджеры и укажите это в контактной информации. Если есть профиль в социальных сетях, стоит поделиться ссылкой. Это покажет вашу открытость для общения и дружелюбность.

Да, и не забудьте указать ваше полное имя, дату рождения и семейное положение)

#2 — Чем я лучше (почему именно Вы)

Здесь пишем несколько предложений почему работодатель должен выбрать вас среди прочих кандидатов. Этот пункт резюме — своего рода ваше УТП. Естественно, что исходя из цели составления презентации, такое утп будет для каждой отдельной вакансии отличаться.

Если вкратце, то в этом блоке вы пишите чем можете быть полезны для данной компании. В копирайтинге (искусство продающих текстов) существует такое понятие как “кикер”. Он идет сразу после заголовка. Это несколько предложений, которые стимулируют прочитать резюме до конца.

Сформулируйте для себя перечень того, чем именно вы можете быть полезны для других людей. Если составление такого списка для вас сложная задача, то можете обратиться к коучу, который специально занимается карьерным консультированием.

#3 — Опыт, парадоксов друг

В следующем пункте, по традиции, указываем места работы, где вы успели “наследить”. Первым делом стоит упомянуть текущую или прошлую занимаемую должность, а также наименование компании компании. Не следует указывать места, работа в которых никоим образом не связана с должностью на которую вы претендуете.

Не делайте это даже в том случае, если в хронологии трудовой деятельности будут зиять “черные дыры”. Просто помните о том, что не следует переутомлять лишней информацией вашего будущего работодателя, ведь вы хотите ему понравиться?

Кратко опишите сферу деятельности предыдущей компании, далее укажите занимаемую должность, и перечень основных задач, которые были закреплены за вами. Дополнительно напишите значимые результаты напротив каждого места работы.

#4 — В чем лучше всех

Следующим пунктом указываем навыки, ради которых работодателю стоит вас принять на работу. По сути, перечисленное здесь это то, что вы продаете на рынке труда. При составлении списка умений, не забываем об основной цели резюме.

Иногда соискатели указывают в этом блоке интересы и увлечения. У меня двойственное мнение по этому поводу.

Если кроме как “увлекаюсь французской литературой” или “люблю путешествовать” вам сообщить нечего, то лучше упустить данную информацию.

Yourselfbranding

Если же вы увлекаетесь здоровым образом жизни или собираетесь участвовать в Ironman в следующем году, то можете смело упомянуть об этом увлечении в своем резюме. Уникальные интересы соучастника здорово подогревают заинтересованность со стороны работодателя.

#5 — Три корочки

В самом конце можете указать общую информацию об образовании. Как ни странно, этот пункт самый последний в списке того, что интересует компанию. Это происходит потому, что высшее образование когда-то действительно было преимуществом. Но сейчас это настолько распространено, что достаточно просто упомянуть о нем, как о некоем дополнительном преимуществе перед другими кандидатами.

Другое дело, если вы проходите дополнительное обучение, помимо стандартного общепринятого. К примеру, это могут быть тренинги и семинары по повышению квалификации в той специальности, на должность в которой вы претендуете.

Особенно это важно, когда базовое образование не совпадает с выбранной потом специальностью. Так же можете в своем резюме объяснить причины смены рода деятельности. Это добавит презентации осознанности и целостности.

Описываем ключевые навыки в резюме (лайфхак)

Хочу поделиться отдельно некоторыми своими наблюдениями при составлении резюме, которое точно понравится работодателю. Часто, при прочтении раздела о личностных качествах, мне хочется выть от чувства безнадежности, словно волку на луну).

И дело тут вовсе не в грамматических ошибках или содержании. Дело в повторяющихся штампах. Позитивный, стрессоустойчивый, пунктуальный, целеустремленный. Когда читаешь подобный набор личностных качеств, создается ощущение, что соискатели просто копируют друг у друга этот перечень.

Товарищи, проявите какую-то минимальную креативность! Этот список характеристик ровным счетом ничего не говорит будущему работодателю о вас. Если уж очень хочется донести личностные качества, то сделайте это другим способом.

Лайфхак как отличаться от других

“Палю” фишку, подсмотренную у одного из соискателей на вакансию, которую я открывал. Секрет очень прост: задавайте вопросы и сами же отвечайте на них! Давайте приведу несколько примеров.

Для начала выделите отдельный подзаголовок для данного блока резюме. Что-то типа “Ответы на самые распространенные вопросы на собеседовании” будет вполне приемлемо. Если придумаете более короткую формулировку, будет еще лучше.

Пример 1 (Надежность)

В. — Если начальник дает поручение, которое по вашему мнению не является самым рациональным для достижения поставленных целей, что вы предпримете?

О. — Слово руководителя для меня закон. Вначале я выполню указание, затем расскажу как эту же задачу можно было решить другим путем.

Пример 2 (Работоспособность, стрессоустойчивость)

В. — Как повлияет на вашу работоспособность сокращение премии по результатам KPI на 20% по сравнении с предыдущим месяцем?

О. — Поскольку я понимаю, что компания не печатает деньги, а получает их от других людей, то я сконцентрируюсь на выполнении непосредственных обязанностей в следующем периоде на качественно более высоком уровне, что позволит компании заработать больше денег. А значит — повысить мне премию.

Пример 3 (Честность)

В. — Если вы увидели неправомерные действия, вредящие деятельности компании со стороны своих коллег, которые, к тому же, являются вашими друзьями. Сообщите ли вы о данном факте вашему руководству?

О. — Взаимоотношения внутри коллектива должны строится на добросовестности и честности перед другими. Если я скрою данное происшествие перед начальством, то нарушу один из главных принципов. Поэтому да, я безотлагательно об этом сообщу.

Согласитесь, что в таком виде намного легче описать свои личностные характеристики в резюме, которое точно понравится работодателю.

Yourselfbranding

Да, этот блок будет немного отличаться от официально принятых норм деловодства, но мы живем в 21 веке. Здесь все можно, ведь главное это выделить себя среди остальных.

Пользуйтесь).

Сопроводительное письмо — за и против

Что это за зверь такой и зачем он нужен при составлении резюме? Это относительно небольшое послание работодателю с целью предварительного анонса презентации соискателя. Главная задача такого действия — привлечь дополнительное внимание к своей кандидатуре.

Сопроводительное письмо бывает двух типов:

1. Короткое
2. Подробное

Пример короткого сопроводительного письма

Добрый день.

В ответ на вашу вакансию “SMM-менеджер”, размещенную на портале www.________.com, высылаю резюме. Уверен, что моя кандидатура отвечает всем требованием и соотвествует пречню запрашиваемых навыков в наиболее полном объеме. Готов ответить на любые вопросы удобным для вас способом.

С уважением,

Иванов Иван, телефон +6-999-999-99-99

Пример подробного сопроводительного письма

Добрый день, Анна.

Увидел в газете “Х-работа”, что в вашей компании открыта вакансия на должность “менеджера-проектов”. Дело в том, что я работал 6 лет на аналогичной должности в крупной зарубежной корпорации. На моем счету 23 успешных запуска проектов, с оборотом более 2 млн. $.

Кроме того, есть опыт управления рабочей группой, состоящей из более чем 100 сотрудников. На сегодняшний день я работаю в другой компании, но мои амбиции требуют более серьезных проектов, чем я веду сейчас.

Уверен, что уровень заработка в данной профессии важен, но важно и то, насколько нравится то дело, в котором ты занят. Сфера деятельности вашей компании не только мне близка, но и является моей самой любимой среди подобных.

Поэтому, со своей стороны, могу дать обещание оперативно рассмотреть ваше предложение пройти собеседование, если таковое будет иметь место, а также, в случае необходимости, незамедлительно приступить к выполнению новых обязанностей. Пунктуальность, честность и работоспособность гарантирую. Уверен, что вместе мы можем быть полезны друг другу.

С уважением,

Иванов Иван, телефон +6-999-999-99-99

Как ни странно, но у сопроводительного письма есть четкие  пункты, которых рекомендуют придерживаться.

Структура сопроводительного письма

1. Приветствие. Обращаемся по имени, если в вакансии указано контактное лицо.
2. Должность. Пишем название вакансии, на которую претендуете. Если считаете, что вы подходите на несколько вакансий, то это следует указать здесь.
3. Указать источник. Откуда вы узнали об открытии вакансии.
4. Основной блок. Здесь пишем почему именно вы подходите на эту должность. Можно перечислить личностные качества и предыдущий опыт работы.
5. Ваша компания. Почему вы хотите работать в этой компании.
6. Готовность. Обязательно укажите, что вы готовы чуть ли не на следующий день приступить к своим обязанностям.
7. Контакты. Не забудьте продублировать контакты из резюме.

Итак, сопроводительное письмо в обязательном порядке следует делать при поступлении на работу в зарубежную компанию или же отечественную, но которая разделяет западные принципы делового этикета. В остальных случаях наличие данного документа не является обязательным.

Образец резюме без опыта работы

Ладно, скажете вы. Опыт, места предыдущей работы и так далее. А вот что делать тем, у которых за плечами нет нужного послужного списка? Стоит ли пытать свое счастье в таком случае?

Безусловно да! Для начала вам обязательно нужно составить сопроводительное письмо по тому шаблону, который указан выше. Это в несколько раз увеличит шансы на то, что резюме будет прочитано.

Ну а далее вы должны четко отдавать себе отчет в том, что устроиться на атомную электростанцию в качестве инженера без нужного профильного образования практически невозможно. Ну разве что в качестве личного ассистента инженера по уборке пыли в кабинете).

Поэтому, данные рекомендации пригодятся для тех, кто метит на должность, имея соответствующее образование. Если вы экономист, то можете попробовать свое счастье на вакансию помощника финансового директора. Если вы только закончили дизайнерский вуз, можете надеяться на должность чертежника либо младшего по рангу дизайнера в студии.

Что делать?

1. Честность. Будьте откровенны. Пишите о текущей ситуации как есть. Если вы студент старших курсов, который готов попробовать свои силы в бою, то так и сообщите. Многие компании готовы взять начинающих без опыта работы с дальнейшей перспективой роста.
2. Рекомендации. Если у вас нет опыта по открытой вакансии, можете прислать рекомендации с предыдущего места работы. Это нужно, чтобы подтвердить хотя бы свои личностные качества. Если вы студент, то укажите несколько контактов ваших лучших преподавателей, которые могут за вас поручиться.
3. Что есть, то есть. Пишите о любом опыте, который хоть как то присутствует у вас по отношению к открытой вакансии. Даже если вы студент, то можете указать об участии в профильных олимпиадах и выставках. Если вы претендуете на должность специалиста по трафику, или привлечению клиентов, то некоторые основы этого дела можете узнать здесь.

Обещанный образец резюме без опыта работы вы можете скачать вот по этой ссылке абсолютно бесплатно и без какой-либо регистрации).

Так никогда не делайте (типичные ошибки)

Напоследок давайте разберем самые распространенные недоработки при составлении резюме, которое может понравится не только вам, но и работодателю. Самое первое что приходит на ум — не делайте грамматических ошибок. Тем более, что проверить их наличие при современном софте не составляет трудностей.

Ещё один дельный совет: одно резюме — одна вакансия. Не пытайтесь составить одну универсальную презентацию на все случаи жизни, изредка меняя название вакансии в заголовке. Опытный HR это сразу заметит и отложит ваш листок бумаги в сторону.

Что еще?

1. Постарайтесь не тратить место впустую. Пишите короткими предложениями и по существу. Но кроме этого, можете проверить ваш текст в сервисе Главред. Вы удивитесь от количества лишних слов в вашем резюме. Удалите их и будет вам счастье). Кроме этого, не нужно делать слишком мелкий размер шрифта  для экономии места. 12-14 размер считается оптимальный
2. Не врать. Будьте честными и не пытайтесь приписать те качества, которых у вас нет. Распространенная ситуация, когда после интервью соискателю нужно проходить тест на проверку тех или иных навыков. Там уж точно все выяснится.
3. Не используйте штампы и заезженные предложения. Не забывайте, что HR тоже человек и у него могут запросто сдать нервы в самый неподходящий момент. Чтобы ваше резюме было более “живым”, воспользуйтесь советами приведенными в данной статье.
4. Не отправляйте сразу резюме после его составления. Прочтите его несколько раз вслух. Дополнительно можете попросить друзей прочесть вашу презентацию. Пусть они выскажут свое мнение. Взгляд со стороны всегда важен.

Уверен, что теперь для вас нет никакого секрета в том, как правильно составить резюме и понравиться работодателю. Придерживаясь всех советов, вы сможете составить самую крутую презентацию в своей профессиональной жизни.

Ну а если вдруг вы хотите устроиться в отдел продаж, то моя книга по трафику вам будет весьма к стати. Там вы узнаете как находить нужных вам клиентов, которые точно купят все ваши услуги или товары.

А также следите за нашими новыми материалами на сайте и регистрируйтесь на еженедельные бесплатные мероприятия по ссылке.

На этом все, до связи!

Ваш Дмитрий Стадник.

[Всего: 3   Средний:  5/5]

0 0 vote

Рейтинг статьи

---

[Всего: 3   Средний:  5/5]

---

Как правильно составить резюме на работу?

13 ноября 2014 | просмотры: 1 822

Согласно словаря Ушакова слово «резюме» означает краткое изложение из того, что было сказано, прочитано или же написано, который очень сжато излагает основные положения. Главная тема резюме — рабочая автобиография. Начинается она днем, который предшествовал написанию резюме, и заканчивается данными об образовании. Да, да, именно так, а не наоборот. Ведь работодателя интересует, прежде всего, наиболее актуальный и «свежий» ваш опыт. Резюме – самый важный документ при поиске работы, поскольку именно оно является первым этапом отбора подходящих соискателей и теми, кто напрямую предлагает работу, и агентствами по подбору кадров. Поэтому так важно уметь правильно составить резюме на работу и любую вакансию. Давайте учиться.

Как грамотно составить резюме: общие правила

Единого стандарта, говорящего, как правильно составить резюме, не существует. Однако есть общепринятые правила и требования, которые необходимо соблюдать, если вы хотите грамотно и правильно составить резюме на работу.

• Основная цель того, как правильно составить резюме на работу, приглашение соискателя на личное собеседование работодателем. А чтобы именно ваше личное резюме достигло этой цели, оно должно быть составлено максимально адресно, т.е. «правильным» именно для данной вакансии и для данной компании.
• Правильно составить резюме на работу означает написать его четко, емко и логично. Любое предложение должно содержать не более 7- 9 слов.
• Резюме, которое составлено грамотно, выглядит гармонично: должны присутствовать абзацы, одинаковые промежутки между информационными блоками, выравненные поля и т.д.

Как составить правильное резюме: основные пункты

• В графе «Образование» не ленитесь указывать полное название своего учебного заведения, а также факультета, на котором учились, четкое наименование полученной специальности, время начала и время окончания учебы. Если учеба уже давно в прошлом, объем информации об образовании в грамотно написанном резюме должен быть совсем небольшим. В тех случаях, когда еще нет значимого опыта работы, тогда стоит сделать акцент именно на своем образовании: указать сведения о нем в начале резюме, указать название темы дипломной работы, по возможности дать информацию о курсовых работах, указать средний балл по диплому. Если опыта работы еще нет, будет правильно указать также, где вы проходили практику, какой опыт приобрели. Можно также вставить в резюме отзывы научного руководителя.
• Рабочий стаж или опыт – это наиболее значимый блок резюме. Места, где работал соискатель, нужно указывать в порядке от последнего до первого. Как правильно составить резюме работающему человеку? Следует указать время, когда он начал работать на последнем месте и прибавить, что он по сегодняшний день еще там трудоустроен. Даты пишутся с точностью до одного месяца, поскольку в числа обычно никто не вчитывается.
• Название организаций, в которых вы были трудоустроены и работали, а также занимаемые должности рекомендую в резюме прописывать полностью, не используя сокращения. Так вы сможете избежать лишних вопросов от работодателя, который знакомится с его содержанием. Соответственно, от того, как правильно составить резюме на работу, будет зависеть и то, насколько сложным будет дальнейшее собеседование.
• Если правильно составить резюме на работу, то профессиональные сведения можно подать в двух вариантах. Первый – описывая каждое отдельное место работы, после перечня должностных обязанностей. Второй вариант грамотно написанного резюме допускает возможность выделить все ваши профессиональные достижения в одну графу, которую можно назвать: «профессиональная квалификация». Если вы уже опытный специалист, этот пункт лучше всего поставить сразу после описания цели, т.е. в начале резюме. Так вы сможете обратить внимание работодателя на высокий уровень квалификации. Рекомендую составить резюме на работу таким образом, чтобы самые значимые относительно данной вакансии достижения писать в первых пунктах раздела.
• Пункт «дополнительные сведения» — это практически завершение советов, как правильно составить резюме. Тут уместно написать о наличии водительских прав с указанием категории. Стоит отметить, какими компьютерными программами и на каком уровне вы владеете, упомянуть о готовности к командировкам и т.д.
• Личные качества можно указать как общем тексте грамотного резюме, так и выделить их в отдельный пункт. Хорошо, если вы укажете личные качества, упомянутые в описании вакансии. Не забывайте при этом, что неплохо бы ими реально обладать. Ведь несложно составить резюме на работу «с потолка», гораздо труднее затем выполнять функции, к которым вы не готовы.

 

Используйте ключевые слова резюме для поиска работы [880+ ключевых слов]

Использование компаниями Системы отслеживания кандидатов (ATS) растет.

ATS — это программа, которая сканирует каждое приложение, которое приходит на работу.

В зависимости от требований к должности и профиля он решает, должен ли рекрутер видеть резюме или нет.

И шансы не в вашу пользу:

ATS отклоняет в среднем около 75% заявлений о приеме на работу.

Даже если вы преодолеете это препятствие, рекрутер лишь мельком ознакомит вас с вашим резюме.

Ему / ей требуется около 6 секунд, чтобы решить все ваше будущее.

Так как же вас привлечь внимание?

Два слова:

Ключевые слова резюме.

И ATS, и менеджер по найму сканируют релевантные ключевые слова, которые соответствуют тому, что они ищут.

Если вы знаете, как правильно использовать ключевые слова для резюме, у вас будет преимущество над ATS (и конкурентами).

В этом руководстве вы узнаете:

• Что такое ключевые слова резюме?
• Как выбрать правильные ключевые слова для резюме [шаг за шагом]
• 880+ ключевых слов с разбивкой по отраслям

Что такое ключевые слова для резюме?

Ключевые слова резюме — это слов или фраз , описывающих конкретные требования к должности.

Это способности, навыки, опыт и ценности, которые рекрутер ищет в кандидате.

Подсказка: способностей, навыков и ценностей, которыми должен обладать .

Мы знаем, о чем вы думаете:

Насколько важной может быть связка слов?

Что ж, как мы уже сделали, ваше резюме будет часто проверяться системой отслеживания кандидатов (ATS) .

В эту систему встроено программное обеспечение, которое фильтрует различные входящие приложения.

Рекрутер пишет список ключевых слов в системе ATS. Это требования к работе.

Затем ATS сканирует ваши приложения на наличие тех конкретных ключевых слов , которые подключил рекрутер.

Если у вас их нет в нужном количестве, ваше резюме будет выброшено в программное обеспечение и никогда не попадет к рекрутеру.

Итак, какие ключевые слова в резюме вам следует включить?

Ну, они меняются от работы к работе.

Мы рассмотрим более подробную информацию в следующем разделе, но вот пример, чтобы вы поняли идею:

Допустим, вы архитектор, претендующий на руководящую должность в крупной фирме.

Это ваше резюме :

«Внимательный и квалифицированный старший архитектор, который преуспевает в разработке строительных чертежей, создании 3D-моделей и проведении архитектурных исследований и анализа».

Система считывает эти ключевые слова в резюме вашего резюме:

• Детально ориентированный
• Квалифицированный
• Старший архитектор
• Строительные чертежи
• 3D-модели
• Исследования
• Анализ

Какие из этих ключевых слов регистрируются системой соответствуют требованиям, установленным рекрутером.

Например:

ПРОВЕРИТЬ: старший архитектор

ПРОВЕРИТЬ: строительные чертежи

ПРОВЕРИТЬ: 3D-модели

НЕ ПРОВЕРИТЬ: компьютерное проектирование (CAD)

НЕ ПРОВЕРИТЬ: 10 лет опыта

Теперь вы можете имеют опыт работы с САПР, а также более десяти лет опыта.

Но поскольку ATS не прочитал его, он не засчитал его, и вам могут отказать на этом самом первом этапе.

Этот пример прекрасно демонстрирует важность ключевых слов с ATS.

Но, как мы уже упоминали, дело не в этом. Ключевые слова резюме также помогают произвести впечатление на рекрутера.

Как?

Что ж, представьте, что вы ищете новый ноутбук в Интернете, а на сайте продавца нет важных деталей, которые вам нужны в описании, таких как разрешение, оперативная память, процессор или графика.

Вы просканируете страницу в поисках этих ключевых слов. Если вы их не найдете, вы просто перейдете на другой сайт.

Это тот же самый процесс, который проходят рекрутеры в поисках лучшего человека для работы.

Даже несмотря на то, что все эти резюме не соответствуют требованиям ATS, менеджеры по найму не имеют времени читать все проходящие резюме построчно.

Обычно они оценивают резюме только путем сканирования заранее определенного списка ключевых слов.

Думайте о них как о САР, но в человеческом обличье:

Тот, который устает и скучает, глядя на одно и то же снова и снова.

Вы хотите выделиться среди других претендентов и быть замеченным.

Вы можете сделать это, выбрав правильных ключевых слов резюме .

Имейте в виду, однако, что ключевые слова для резюме не будут иметь большого значения, если вы не используете шаблон резюме, удобный для ATS. В конце концов, если ATS НЕ МОЖЕТ даже прочитать ваше резюме, он не сможет сканировать ключевые слова!

Шаблоны резюме Novorésumé созданы с учетом ATS. Просто выберите один, и вам не придется беспокоиться о форматировании!

Как выбрать правильные ключевые слова для резюме [шаг за шагом]

Итак, как выбрать ключевые слова, которые ищут ATS и рекрутер?

Сначала просканируйте объявление о вакансии на предмет ключевых слов.

Если ключевые слова вашего резюме совпадают с ключевыми словами, указанными в объявлении о вакансии, у вас больше шансов пройти собеседование.

Есть двух основных категорий ключевых слов, которые ищут рекрутеры или менеджеры: (1) профессиональные навыки и (2) глаголы действия.

Ключевые слова, связанные с работой описывают ваши основные навыки (как жесткие, так и мягкие) и вашу основную квалификацию для этой конкретной работы.

например: информатика, социальные сети, фотошоп, критическое мышление и т. Д.

Глаголы действия , с другой стороны, демонстрируют действие: они показывают, чего вы достигли и как вы добились успеха в своем предыдущем опыте.

например: управляемый, разработанный, запланированный, развернутый и т. Д.

Итак, при сканировании резюме вы должны искать как ключевые слова, связанные с работой, так и глаголы действий.

Как только вы определили все релевантные ключевые слова из описания вакансии, самое время записать их в собственное резюме.

Но в какой именно раздел они попадают?

Обычно:

• Ключевые слова, связанные с профессией входят в ваши «Навыки»
• Глаголы действия помогут вам с описанием ваших должностей в разделе «Опыт работы».
• Требования к образованию будут отражены в разделе «Образование»,
• Описание должностей будет отображаться в резюме вашего резюме.

Они ищут кого-нибудь с навыками Photoshop?

Отлично!

«Photoshop» — ключевое слово, связанное с работой, и вы оказались в этом профи!

Значит, вы поместите его в раздел «Навыки» .

Легко, правда?

На примере ниже мы продемонстрируем, как точно определить релевантные ключевые слова и использовать их в своем резюме.

Прежде чем мы перейдем к этому, два слова предостережения:

Не переусердствуйте.

И не лгут .

Не используйте ключевые слова только для того, чтобы включить их в свое резюме.

Их нужно использовать в правильном контексте и отражать ваши реальные навыки / достижения.

ATS не может определить избыточность или ложь, но рекрутер точно может.

Так что оставайтесь честными , соответствующими и точными с использованием ключевых слов резюме.

Совет от профессионала:

Не уверены, актуальны ли ключевые слова в вашем резюме? Вот как вы можете быть уверены:

Выберите от двух до пяти объявлений о вакансиях, похожих на то, на которое вы претендуете, и определите часто используемые ключевые слова. Составьте список и включите их в свое резюме (если, конечно, они соответствуют вашей квалификации).

Как правильно выбрать ключевые слова для резюме: практический пример

Итак, как все описанные нами шаги выглядят на практике?

Давайте возьмем объявления о реальной вакансии.

Ниже приводится объявление о вакансии разработчика программного обеспечения.

Шаг 1: Выделите все релевантные ключевые слова.

РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Мы ищем разработчика программного обеспечения с 5+ лет опыта для создания и выполнения функциональных, практических программ. На протяжении всей работы вам придется сотрудничать с другими программистами и разработчиками программного обеспечения. Ваша основная цель будет заключаться в разработке мощных, высококачественных, ориентированных на пользователя программ и систем.

Требования к работе:

• Степень бакалавра (BSc / BA) в области компьютерной инженерии , компьютерных наук или аналогичная степень.
• Должен глубоко понимать последствия разработки программного обеспечения .
• Предыдущий подтвержденный опыт в ряде проектов по разработке программного обеспечения .
• Опыт разработки программного обеспечения в тестовой среде .
• Глубокие знания фреймворков / систем ( AngularJS, Git ) и языка кодирования (например: C ++, Javascript ).
• Готовность работать в постоянно меняющемся мире. Возможность адаптировать к новым технологиям и языкам программного обеспечения.
• Креативность — бонус.
• Отлично навыки общения и работы в команде .
• Внимательно к детали .

Должностные обязанности:

• Работа с программистами над созданием алгоритмов и блок-схем .
• Создание чистого, удобного в использовании программного обеспечения на основе типов данных.
• Включает программных компонентов и программ третьих сторон.
• Проверить и внедрить программ и систем.
• Исправление, отладка и улучшение существующего программного обеспечения.
• Соберите и проанализируйте обратную связь от клиента.
• Предложите и примените улучшений.
• Создать технических документов для справки и для отчетности для целей.

Шаг 2. По мере выделения разделите релевантные ключевые слова на глаголы, связанные с работой и глаголы действия.

Это упростит вам написание резюме.

Шаг 3: Теперь сделаем еще одно деление.

Это основано на разделах резюме, к которым должно относиться каждое ключевое слово.

РЕЗЮМЕ:

• Разработчик программного обеспечения
• Разработка программного обеспечения
• 5+ лет опыта
• Разработка
• Ориентация на пользователя

ОПЫТ РАБОТЫ:

• Разработка
• Высокое качество
• Произвести
• Включить
• Проверить
• Внедрить
• Исправить
• Отладка
• Улучшить
• Собрать
• Анализировать
• Предложить
• Принять
• Адаптировать
• Разработка программного обеспечения
• Среда, управляемая тестированием
• Алгоритм
• Блок-схемы
• Очистить
• Использовать
• Программное обеспечение на основе типов данных
• Техническая документация
• Отчетность

НАВЫКИ

• Креативность
• Коммуникационные навыки
• Внимательность к деталям
• Работа в команде
90 033 Frameworks
• AngularJS, Git
• Язык программирования
• C ++

ОБРАЗОВАНИЕ

• Степень бакалавра (BSc / BA)
• Компьютерная инженерия
• Компьютерные науки

Шаг 4: подумайте о сильных сторонах и выберите наиболее подходящие для вас ключевые слова.

Имейте в виду, что не все ключевые слова должны быть включены в резюме: только квалификация и достижения, которые имеют отношение к вашему опыту.

После того, как вы определились со всеми ключевыми словами резюме, имеющими отношение к вам, используйте их в своем резюме.

Шаг 5: Наконец, давайте соберем все вместе.

Взгляните на резюме Мелиссы, разработанное для разработчиков программного обеспечения ATS.

Мелисса выполнила все шаги, описанные в этом примере, и интегрировала все соответствующие ключевые слова в свое резюме.

Мелисса только увеличила свои шансы на то, чтобы получить это интервью.

Теперь ваша очередь!

В следующем разделе мы покажем вам наиболее релевантные ключевые слова резюме для вашей профессии.

880+ Ключевые слова резюме, разделенные по отраслям

Хотя ключевые слова резюме адаптированы к описанию должности, есть некоторые ценные навыки, за которыми всегда следят рекрутеры.

Ниже вы найдете адаптированный список ключевых слов для каждой профессии и отрасли.

Откройте для себя отраслевых ключевых слов , которые ищут менеджеры по персоналу, рекрутеры и ATS!

• 53+ Ключевые слова резюме по образованию и обучению [AZ]
• 119+ Ключевые слова резюме по информационным технологиям [AZ]
• 45+ Ключевые слова резюме правоохранительных органов [AZ]
• 59+ Ключевые слова резюме по туризму и гостеприимству [AZ]
• 115 + Ключевые слова резюме по маркетингу и бизнес-администрированию [AZ]
• 143+ Ключевые слова резюме по финансам и бухгалтерскому учету [AZ]
• 57+ Ключевые слова резюме кадровых ресурсов [AZ]
• 32+ Ключевые слова резюме по архитектуре и строительству [AZ]
• 54+ Здравоохранение Ключевые слова резюме по уходу [AZ]
• 109+ Ключевые слова резюме производства [AZ]
• 91+ Ключевые слова резюме по социальной работе [AZ]

53+ Ключевые слова резюме по образованию и обучению [AZ]

1. Администрация
2. Адрес
3. Посоветовал
4. Ассистируемая
5. Выдающаяся
6. Классная
7. Совместная работа
8. Тренер
9. Когнитивные навыки
10. Сотрудничество
11. Общественное здание
12. Компьютерное обучение
13. Советник
14. Курс
15. Курсовая работа
16. Учебный план
17. Дисциплина,
18. Образование
19. Регистрация
20. Полевое обучение
21. Сбор средств
22. Цели
23. Целостное обучение
24. Включительно
25. Индивидуально Образование
26. Инструкция
27. Интеграция
28. Интерактивный
29. Межличностный
30. Трудоустройство
31. Слушание
32. Грамотность
33. Наставник
34. Мультиклассный
35. Сетевое взаимодействие
36. Связь с родителями
37. Встреча родителей с учителем
38. Консультации со сверстниками
39. Разработка программ
40. Связи с общественностью
41. Набор персонала
42. Построение взаимоотношений
43. Учебный курс
44. Установление границ
45. Студент
46. Преподавание
47. Технологии
48. Обучение 900 34
49. Репетиторство
50. Устное общение
51. Составление планов уроков
52. Написание отчетов
53. Письменное общение

119+ Ключевые слова резюме информационных технологий [AZ]

1. Платформа доступа
2. Рекламное объявление / показ / инвентарь / анализ ротации / конфигурация / развертывание / дизайн
3. Прикладные технологии
4. Архитектура
5. Искусственный интеллект
6. Баннерная реклама
7. BSS / OSS
8. Бизнес-анализ
9. Непрерывность бизнеса
10. Системы поддержки бизнеса (BSS)
11. Трансформация бизнеса
12. Программирование на C ++
13. Капитальные бюджеты
14. Центр сертификации
15. Управление изменениями
16. Поведение каналов / конфликты / маркетинг / результаты / прибыльность / продвижение / удовлетворение
17. Облачные вычисления
18. Совместное брендирование
19. Конкурентная информация
20. Соответствие и соответствие curity
21. Разработка компонентов
22. Настройка и конфигурация
23. Операции центра обработки данных
24. Контроллер данных
25. Сбор данных
26. Локализация данных
27. Анализ / хранение данных
28. Администрирование базы данных
29. Дизайн базы данных
30. Разработка базы данных
31. Интеграция базы данных
32. Управление базами данных
33. Системы доставки
34. Шаблоны проектирования
35. Цифровой маркетинг (выталкивание / выталкивание)
36. Цифровые носители
37. Восстановление после сбоев
38. Распределенные системы
39. Каналы распространения
40. Электронная коммерция
41. Электронный обмен данными (EDI)
42. Электронный маркетинг
43. Шифрование
44. Поддержка конечных пользователей
45. Корпоративные системы
46. Электронный портал
47. Анализ сбоев
48. Структура
49. Географическая информационная система (ГИС)
50. Global HITS
51. График Дизайн микросхемы
52. Информационная безопасность
53. Информационные технологии
54. Развитие инфраструктуры
55. Права интеллектуальной собственности (IPR)
56. Технология Java
57. Управление знаниями
58. LAN / WAN
59. Лицензирование
60. Машинное обучение
61. Информационная система управления (MIS)
62. MS SQL
63. Многоплатформенная интеграция
64. Оценка потребностей
65. Сетевое администрирование
66. Сетевое проектирование
67. Сетевые решения
68. NoSQL
69. Технология с открытым исходным кодом
70. Системы поддержки операций (OSS)
71. Oracle
72. Политика конфиденциальности
73. Процесс Реинжиниринг
74. Запуск продукта
75. Разработка жизненного цикла продукта
76. Тестирование продукта
77. Профессиональное обслуживание
78. Управление программами
79. Программирование / кодирование
80. Управление проектами
81. Обеспечение качества / Код Тестирование
82. Исследования и разработки
83. Управление ресурсами
84. Анализ первопричин
85. SAS / SPSS
86. Масштабируемость и расширение продукта
87. SCRUM
88. SDLC
89. Поисковая оптимизация (SEO)
90. Сервис-ориентированная архитектура
91. Конфигурация программного обеспечения
92. Разработка программного обеспечения
93. Разработка программного обеспечения
94. Установка / обновление программного обеспечения
95. Программное обеспечение как услуга
96. Доставка решений
97. SQL
98. Язык структурированных запросов (SQL)
99. Системная интеграция
100. Системное администрирование
101. Конфигурация системы
102. Развертывание систем
103. Жизненный цикл разработки систем (SDLC)
104. Техническая документация
105. Техническая поддержка
106. Стек технологий
107. Тестирование
108. Под ключ
109. UML
110. UNIX
111. Дизайн пользовательского интерфейса
112. Венд или Управление
113. Visual Basic
114. Голосовой протокол через Интернет (VoIP)
115. Ворталы (вертикальные отраслевые порталы)
116. Веб-администрирование
117. Веб-технологии
118. Управление рабочим процессом
119. Управление доходностью

45+ Правоохранительные органы Резюме Ключевые слова [AZ]

1. Приобретение
2. Судебное решение
3. Административное право
4. Аффидевит
5. Антимонопольное законодательство
6. Краткие сведения
7. Судебная практика
8. Клерк
9. Участие в сообществе
10. Соблюдение
11. Закон об авторском праве
12. Анализ преступности
13. Предупреждение преступности
14. Антикризисное управление
15. Депонирование
16. Discovery
17. Комплексная проверка
18. Европол
19. Интеллектуальная собственность
20. Допрос
21. Совместное предприятие
22. Судебные дела
23. Юридический врач
24. Важное решение
25. Юридический консультант ocacy
26. Правовые исследования
27. Законодательный обзор
28. Лицензирование
29. Коммандитное товарищество
30. Судебный процесс
31. Посредничество
32. Меморандум
33. Ходатайство
34. Переговоры
35. Параюридический
36. Патентный закон
37. Полицейский надзор
38. Урегулирование дела
39. SWAT,
40. Судебное право
41. Несправедливая компенсация
42. Единый патруль
43. Подготовка к делу
44. Защита свидетелей

59 + Туризм и гостиничный бизнес Ключевые слова [AZ]

1. Соблюдение политики и процедур
2. Внимание к деталям
3. Операции бэк-офиса
4. Банкетные операции
5. Составление бюджета
6. Кейтеринг
7. Центральная система бронирования (CRS)
8. Оценка потребностей клиентов
9. Управление клубом
10. Анализ конкуренции
11. Консьерж
12. Клиент S ervice
13. Координация мероприятий
14. Управление объектами
15. Гибкость
16. Еда и напитки
17. Санитарно-техническое обслуживание продуктов питания
18. Операции стойки регистрации
19. Приветствие
20. Работа с гостями
21. Удержание гостей
22. Услуги для гостей
23. HACCP
24. Здоровье и безопасность
25. Управление гостиничным бизнесом
26. Управление домашним хозяйством
27. Управление персоналом
28. Планирование инвентаризации
29. Кухонное обслуживание
30. Техническое обслуживание
31. Маркетинг
32. Планирование встреч
33. Планирование меню
34. Многофункциональные операции
35. Многозадачность
36. Разработка новых продуктов
37. Занятие
38. Управление порциями
39. Позитивность
40. Ценообразование
41. Закупки
42. Управление программами
43. Продвижение услуг
44. Акции
45. Девелопмент
46. Управление недвижимостью
47. Квалификация y Assurance
48. Программы отзыва клиентов
49. Соответствие нормативным требованиям
50. Резервирование
51. Разрешение жалоб
52. Управление курортом
53. Прогнозы доходов
54. Сервер
55. Управление услугами
56. Обучение и развитие
57. Транспорт
58. Путешествия и туризм
59. Управление поставщиками

115+ Ключевые слова резюме по маркетингу и бизнес-администрированию [AZ]

1. Управление учетными записями
2. Приобретения
3. Административная поддержка
4. Adobe Creative Suite
5. Реклама
6. Agile
7. Альянсы
8. Аналитика
9. Анализ данных
10. API (Интерфейс прикладного программирования)
11. Автоматизация
12. Benchmark
13. BI (Business Intelligence)
14. Брендинг
15. Ассоциации брендов
16. Узнаваемость бренда
17. Важность бренда
9 0033 Управление бюджетом
18. Построение взаимоотношений
19. Бизнес-анализ
20. Непрерывность бизнеса
21. Развитие бизнеса
22. Бизнес-аналитика
23. Бизнес-планы
24. Бизнес-процесс
25. Бизнес-стратегия
26. Бизнес-системы
27. Управление делами
28. Управление изменениями
29. Клиент Взаимоотношения
30. Обслуживание клиентов
31. CMS (Система управления контентом)
32. Кодирование
33. Ввод в эксплуатацию
34. Комплексные проекты
35. Консультации
36. Контент
37. Постоянное улучшение
38. Управление контрактами
39. Конверсия
40. Сотрудничество
41. Переписка
42. Консультации
43. CPG (Потребительские товары)
44. CRM (Управление взаимоотношениями с клиентами)
45. Межфункциональная группа
46. Опыт работы с клиентами
47. Служба поддержки клиентов
48. Ежедневные операции
49. Анализ данных
50. Сбор / ввод данных
51. Управление данными
52. Качество данных
53. Цифровой маркетинг
54. Электронная коммерция
55. Вовлечение сотрудников
56. ERP (планирование ресурсов предприятия)
57. ETL (извлечение, преобразование, Загрузить)
58. FLEX
59. HRIS (Информационная система по персоналу)
60. HTML
61. IBM (International Business Machines)
62. Информационные системы
63. Внутренние коммуникации
64. Управление запасами
65. KPI (Ключевые показатели эффективности)
66. Машинное обучение
67. Консультации по вопросам управления
68. Маркетинговые исследования
69. Переговоры
70. Сети
71. Операционная система
72. Операционное совершенство
73. Управление производительностью
74. Управление портфелем
75. Разработка процессов
76. Улучшение процессов
77. Управление продуктами
900 33 Маркетинг продуктов
78. Качество продукции
79. Реализация проекта
80. Управление проектами
81. Связи с общественностью
82. Обеспечение качества / Контроль / Управление
83. R (Язык программирования)
84. Набор персонала
85. Соблюдение нормативных требований
86. Построение отношений / Управление
87. Отчетность
88. Управление ресурсами
89. Удержание
90. Управление продажами
91. SAP (Продукты системных приложений)
92. Scrum
93. SDL (Жизненный цикл разработки программного обеспечения)
94. Управление услугами
95. Схема обслуживания
96. Six Sigma
97. Таблицы
98. SQL Server
99. Управление заинтересованными сторонами
100. Стандартные рабочие процедуры
101. Стандартизация
102. Запуск
103. Статистический анализ
104. Отчет о статусе
105. Стратегическое направление
106. Стратегическое планирование
107. Сильные аналитические навыки
108. Анализ STP (сегментация, таргетинг, позиционирование)
109. Управление цепочкой поставок
110. SWOT-анализ
111. Ценностное предложение
112. Управление поставщиками
113. Управление рабочим процессом

143+ Финансы и бухгалтерский учет Ключевые слова резюме

1. (FASB) Совет по стандартам финансового учета
2. Бухгалтерский учет
3. Счета к оплате
4. Счета к получению
5. Корректирующие / закрывающие проводки
6. Анализ / анализ
7. Годовой бюджет
8. Годовые отчеты
9. Управление активами
10. Аудит / аудит / контроль аудита
11. Автоматическая обработка данных (ADP)
12. Бухгалтерский баланс
13. Администрирование льгот
14. Выставление счетов
15. Облигации
16. Бюджет / бюджетирование / бюджетный контроль
17. Бизнес-план
18. Выкуп
19. CAD (Наличные против документов)
20. Кампания
21. Капитальный бюджет
22. Cashflo w
23. Отчет о движении денежных средств (CFS)
24. Управление денежными средствами
25. CFA (дипломированный финансовый аналитик)
26. План счетов
27. Клиентская / клиентская база
28. Взыскания
29. Коммерческое кредитование
30. Соответствие требованиям
31. Потребительское кредитование
32. Управление контрактами
33. Корпоративное управление
34. Казначейство
35. Учет затрат
36. Анализ затрат и выгод
37. Рентабельность
38. Себестоимость проданных товаров (COGS)
39. Снижение затрат и предотвращение
40. Кредитный менеджмент
41. Анализ данных
42. Сбор данных / Запись
43. Управление данными
44. Качество данных
45. Управление долгом
46. Рефинансирование долга
47. Обслуживание долга
48. Стоимость долга
49. Амортизация / ускоренная амортизация
50. Выплаты
51. Дисконтированный денежный поток
52. Дивиденды
900 33 Комплексная проверка
53. EBIT / EBITDA
54. Эффективность
55. Капитал
56. Андеррайтинг акций
57. Расходы
58. Анализ расходов
59. FAFSA
60. Быстрый темп
61. Осуществимость
62. Финансовый анализ
63. Финансовое управление
64. Финансовое моделирование
65. Финансовое планирование
66. Финансовая отчетность
67. Финансовая отчетность
68. Основные средства
69. Фиксированные затраты
70. Прогнозирование / прогнозирование
71. Обмен валюты
72. GAAP
73. Общий бухгалтерский учет
74. Главная книга
75. Высокий стресс
76. Отчет о прибылях и убытках
77. Приток / отток
78. Первичное публичное размещение акций (IPO)
79. Процентная ставка (ставки)
80. Внутренний контроль
81. Международные стандарты финансовой отчетности
82. Контроль запасов
83. Управление запасами 90 034
84. Инвестиционный анализ / управление
85. Связи с инвесторами
86. Выставление счетов
87. Стоимость работ (заказов)
88. Журнал / ведение журнала
89. Кредитование
90. Аккредитив
91. Обязательства / обязательства
92. Ликвидность
93. Управление кредитами
94. Машинное обучение
95. Управленческая отчетность
96. Рынки
97. Слияния и поглощения
98. Паевые инвестиционные фонды
99. Чистая приведенная стоимость (NPV)
100. Собственная стоимость
101. Операционные отчеты
102. Накладные расходы
103. Администрирование заработной платы
104. Анализ портфеля
105. Улучшение процесса
106. Анализ прибылей и убытков
107. Отчет о прибылях и убытках (P&L)
108. Прогнозы
109. Публичные выступления
110. Учет покупок
111. Квартальная / годовая отчетность
112. Недвижимость
113. Поступления
114. Reco примирения
115. Правила
116. Управление взаимоотношениями
117. Отчетность и анализ
118. Рост выручки
119. Обратное поглощение
120. Управление рисками
121. ROE / ROI / ROA
122. Sarbanes Oxley
123. Ценные бумаги
124. Акционеры
125. Таблицы
126. Стандарты
127. Статистические модели
128. Запасы
129. Стратегическое планирование
130. Стратегическое мышление
131. Налоговый учет
132. Соблюдение налоговых требований
133. Технологии
134. Транзакции
135. Казначейство
136. Анализ тенденций
137. Андеррайтинг
138. Оценка
139. Анализ отклонений
140. Поставщик
141. Венчурный капитал
142. Доходность

57+ Ключевые слова резюме кадровых ресурсов [AZ]

1. Американский закон об инвалидах (ADA)
2. Администрация пособий
3. Карьерный путь 9 0034
4. Управление изменениями
5. Управление претензиями
6. Набор в колледж
7. Компенсация
8. Работа на основе компетенций
9. Изменение корпоративной культуры
10. Межкультурные коммуникации
11. Управление разнообразием
12. Равные возможности трудоустройства (EEO)
13. Связь с сотрудниками
14. Расширение прав и возможностей сотрудников
15. Команды по вовлечению сотрудников
16. Отношения с сотрудниками
17. Удержание сотрудников
18. Опросы сотрудников
19. Работа с иностранцами
20. Рассмотрение жалоб
21. Управление персоналом
22. Управление персоналом Общие вопросы
23. Партнерские отношения с персоналом
24. Планирование поощрений
25. Международная занятость
26. Анализ рабочих задач
27. Трудовой арбитраж
28. Переговоры по трудовым договорам
29. Трудовые отношения
30. Оценка лидерства
31. Развитие лидерских качеств
32. Менеджмент, обучение и развитие
33. Планирование трудовых ресурсов
34. Повышение заслуг
35. Мультимедийное обучение
36. Многонациональная рабочая сила
37. Организационный дизайн
38. Организационное развитие
39. Оценка организационных потребностей
40. Совместное управление
41. Оценка эффективности
42. Поощрение производительности
43. Реинжиниринг производительности
44. Классификация должностей
45. Профессиональный набор
46. Регуляторные вопросы
47. Сохранение
48. Обучение безопасности
49. Самостоятельные рабочие группы
50. Персонал
51. Планирование преемственности
52. Обучение инструкторов
53. Обучение и развитие
54. Профсоюз Переговоры
55. Отношения с профсоюзами
56. Управление заработной платой
57. Реинжиниринг персонала

32+ Архитектура и строительство Ключевые слова резюме [AZ]

9003 3 Абстракция
1. Архитектурные коды
2. Архитектурная визуализация
3. AutoCAD
4. Двуязычный
5. Строительные коды
6. Строительство зданий
7. Строительные системы
8. Компьютерная обработка
9. Компьютерное проектирование (CAD)
10. Концептуализация
11. Управление строительством
12. Строительная документация
13. Креативное мышление
14. CSS
15. Концепции дизайна
16. Разработка дизайна
17. Дизайн до поставки
18. Пожарная безопасность
19. HTML
20. Воображение
21. Промышленный дизайн
22. Лидерство в энергетическом и экологическом дизайне (LEED)
23. Менеджмент Ожидания
24. Создание моделей
25. Жилое строительство
26. Розничное строительство
27. Устойчивый дизайн
28. Техническое видение
29. Дизайн пользовательского интерфейса
30. Визуальный дизайн
31. Коды зонирования
9072 7

54+ Ключевые слова резюме по здравоохранению [AZ]

1. AV-трансплантат
2. Среднее время ответа
3. Бета-тест
4. Катетеризация сердца
5. Катетлаб сердца
6. Отчеты истории болезни
7. Управление нагрузкой
8. Центральная линия размещения
9. Комплексная система здравоохранения
10. СЛР
11. Диагностика
12. Электрофорез
13. Неотложная помощь
14. ER
15. Реваскуляризация фистулы
16. Технологические карты
17. Государственные требования
18. HMO
19. Больничная процедура
20. ICU
21. Прививки
22. Инструкции
23. Подносы для инструментов
24. Подносы L&D
25. Медицинская помощь
26. Практикующие медсестры
27. Медперсонал
28. Трудотерапия
29. ИЛИ Медсестра
30. Амбулаторно
31. Кардиостимулятор
32. Тесты на отцовство
33. Процедура ухода за пациентами es
34. Комфорт пациента
35. ПЦР
36. Рецепты врачей
37. Линии PICC
38. Пластическая хирургия
39. Политики
40. Лекарства, отпускаемые по рецепту
41. Презентации
42. Качество ухода
43. Образцы
44. Обследования степени удовлетворенности
45. Седация
46. Кожные трансплантаты
47. Отделение специальных процедур
48. Хирургическое оборудование
49. Катетер Свана-Ганца
50. Тесты
51. Травмированные пациенты
52. Лечение
53. Ультразвук
54. Безопасность воды

109+ Производство Ключевые слова [AZ]

1. Профилактика несчастных случаев
2. Сборка
3. Управление активами
4. Процедуры аудиторского контроля
5. Автоматизированное производство
6. Планирование производственных мощностей
7. Капитальный бюджет
8. Приобретение капитального оборудования
9. Капитальный проект
10. Производство ячеек
11. ЧПУ / ПЛК g
12. Компьютерная интеграция
13. Параллельное проектирование
14. Непрерывное совершенствование
15. Избежание затрат
16. Снижение затрат
17. Межфункциональные команды
18. Сокращение времени цикла
19. Управление распределением
20. Повышение эффективности
21. Охрана окружающей среды и безопасность
22. Управление оборудованием
23. Эргономичная эффективность
24. Консолидация объектов
25. Управление объектами
26. Прогнозирование / бюджетирование
27. Управление запасами
28. Управление запасами
29. Планирование запасов
30. Соответствие ISO 9000
31. Just-In-Time (JIT)
32. Эффективность труда
33. Трудовые отношения
34. Бережливое / гибкое производство
35. Логистика
36. Управление логистикой
37. Время простоя машин
38. Производство (CIM)
39. Производственное проектирование
40. Производственная интеграция
41. Технологии производства
42. Главный график
43. Управление материальными потоками
44. Планирование материалов
45. Пополнение запасов материалов
46. Операции на нескольких предприятиях
47. Охрана труда и безопасность (OH&S)
48. Своевременные поставки
49. Операционный бюджет
50. Операционный менеджмент
51. Операции Реинжиниринг
52. Запуск производства
53. Оптимизация
54. Выполнение заказов
55. Обработка заказов
56. Аутсорсинг
57. Совместное управление
58. Повышение производительности
59. Физическая инвентаризация
60. Пилотное производство
61. Управление заводом
62. Заводские операции
63. Профилактическое обслуживание
64. Автоматизация процессов
65. Улучшение процессов
66. Редизайн / реинжиниринг процессов
67. Закупки
68. Разработка и проектирование продуктов
69. Рационализация продуктов
70. Тестирование продуктов Проверка / проверка
71. Прогнозирование производства
72. Время выполнения заказа
73. Управление производством
74. Методологии производства
75. Объем производства
76. Производственные планы / графики
77. Планирование производства
78. Повышение производительности
79. Управление прибылями и убытками (P&L)
80. Проект Бюджет
81. Разработка прототипа
82. Закупки / закупки
83. Управление закупками
84. Обеспечение качества
85. Круги качества
86. Соблюдение нормативных требований
87. Переоборудование
88. Документация по безопасности
89. Управление безопасностью
90. Обучение технике безопасности
91. Отгрузка и приемка
92. Six Sigma
93. Управление запасными частями и ремонтами
94. Статистический контроль процессов (SPC)
95. Система (MRP)
96. Интеграция технологий
97. Исследования времени и движения
98. Total Quality Management (TQM)
900 33 Управление трафиком
99. Управление оборотом
100. Переговоры с профсоюзами
101. Процессы с добавленной стоимостью
102. Управление поставщиками
103. Управление складом
104. Работа в процессе (WIP)
105. Оптимизация рабочего процесса
106. Управление персоналом
107. Производство мирового класса (WCM)
108. Повышение доходности

91+ Ключевые слова резюме по социальной работе [AZ]

1. Злоупотребление
2. План действий
3. Зависимость
4. Усыновление
5. Адвокат
6. После ухода
7. ANSA
8. Беспокойство
9. Поведенческое
10. BIRP
11. Бюджет
12. Кампания
13. CANS
14. CBT
15. Сотрудничество
16. Сообщество
17. Соответствие
18. Консультация
19. Continuum
20. Координатор
21. Справка
22. Консультации
23. Уголовный
24. Кризис
25. DBT
26. Депр ession
27. Развитие
28. DID
29. Инвалидность
30. Выписка
31. Расстройство
32. Домашнее насилие
33. Инвентаризация расстройства пищевого поведения
34. Образование
35. Пожилой
36. Конец жизни
37. Оценить
38. Содействие
39. Семья
41. Приемный ребенок
42. Гериатрический
43. Грант (Письменная)
44. Снижение вреда
45. Уход на дому
46. Хоспис
47. Индивидуальный
48. На дому
49. Страхование
50. Прием
51. Междисциплинарный
52. Межличностный
53. Вмешательство
54. Ведущий
55. Вестибюль
56. Medicaid
57. Медицинское обслуживание
58. Психическое здоровье
59. MIRP Note
60. Потребности
61. NEO Personal Inventory
62. OCD
63. Paranoid
64. Peach Care
65. Planning
66. Prevention
67. Prison
68. Psychiat ric
69. PTSD
70. Рецидив
71. Запись
72. Выздоровление
73. Направление
74. Реабилитация
75. Разрешение
76. Удержание
77. Шизофрения
78. Самоповреждение
79. ShareNote
80. SOAP Note
81. Sobriety
82. Stanford
83. Состояние
84. Вещество
85. Самоубийство
86. Наблюдение
87. Поддержка
88. Команда
89. TheraNest
90. Лечение
91. Весы памяти Векслера

Но подождите…

Это еще не все!

Ознакомьтесь с нашим полным списком слов действия и силовых прилагательных для вашего резюме, в комплекте с 340+ глаголами действий для всех профессий .

Ключевые выводы

Вот некоторые вещи, о которых следует помнить после прочтения этой статьи:

• Ключевые слова резюме имеют решающее значение в резюме. Они помогают пройти ATS и заметить рекрутер.
• Помните, как наилучшим образом использовать ключевые слова резюме: Просмотрите список вакансий , чтобы найти основные обязанности и требования, которые ищет рекрутер. Разделите их на служебные обязанности и слова действия. Затем используйте их в собственном резюме в соответствующих разделах.
• Не злоупотребляйте ключевыми словами резюме и не лгите о своих способностях. Рекрутер заметит мошенничество за много миль.
• Ключевые слова вашего резюме в основном будут зависеть от конкретной должности, на которую вы претендуете.Тем не менее, есть востребованных отраслевых ключевых слов , за которыми следят рекрутеры. Если вам понадобится вдохновение, просмотрите наш полный список отраслевых ключевых слов.

Рекомендуемая литература:

5 советов о том, как написать успешное резюме для удаленных работ

Совет третий: жизненно важные «6 секунд»

Сначала рассмотрим следующий сценарий:

Итак, менеджер закончил встречи, и они решают, что пора начать просмотр резюме.Потратив несколько часов на изучение этих документов более 400 соискателей.

Открывая первый документ, они быстро просматривают верхнюю часть резюме.

Теперь вспомните, что у менеджера 400+ резюме, некоторые с или без сопроводительных писем. Время имеет значение .

Это означает, что у резюме не так много времени, чтобы произвести впечатление. Опять же, рекрутер откроет резюме и быстро просканирует верх. Если они «поражены» этой частью, они спустятся вниз, взглянув на остальную часть.И наконец, только если содержание резюме или резюме похоже на то, что они нанимают на должность, они проверят контактную информацию.

Все в течение первых нескольких секунд или минут после того, как менеджер открывает документы, просматривает первую верхнюю половину резюме, прежде чем решить, подходите ли вы.

Менеджер задаст себе следующие вопросы:

• Насколько они подходят для этой роли?
  
• Подойдет ли этот человек для команды и компании?
  
• Я хочу взять интервью у этого человека?

Таким образом, вы должны рассматривать верхнюю половину документа как «первоклассную недвижимость» для прохождения этого теста « 6 секунд .

И помните, они специалисты по проверке документов. Поэтому для создания успешного удаленного резюме сделайте следующее:

1. Поместите свое имя и фамилию в верхнюю строчку и не уклоняйтесь от CTRL + B для жирного форматирования. Это говорит рекрутеру, что вы уверенный кандидат .
2. Выберите тип шрифта, который легко читается, например Arial или Times New Roman. Не выбирайте шрифт, такой как Edwardian Script, потому что он практически нечитаем при меньшем размере шрифта.
3. Составьте свое резюме или биографические данные в униформе с использованием белого интервала , на всем протяжении. Используйте пробел и клавишу ввода, чтобы облегчить чтение.
4. Поместите название должности, указанное на удаленной работе, на которую вы претендуете, в свое резюме или резюме. По сути, это говорит работодателю, что вы, , претендуете на эту , точную должность , и вы это знаете.
5. Когда дело доходит до внешнего вида резюме, делайте его простым и легким для чтения. Придерживайтесь 1-2 цветов, чтобы позволить рекрутеру сосредоточиться на содержании вашего резюме / резюме (по этой причине они назвали бы собеседование), а не отвлекаться на слишком много цветов или графики.

Как насчет истории работы или образования? Стоит ли включать его заранее?

Ответ, опять же, заключается в сопоставлении вашего резюме с вакансией.

Если работодатель указал, что ищет кандидата с «3 сертификатами в области инженерного программного обеспечения», и вы получили сертификат по всем трем , укажите их заранее.

Как насчет раздела под названием «Цель?»

Целью было заявление из 1–2 предложений под вашим именем, с описанием вашего интереса в должности.Однако сейчас это ископаемое, и его не следует включать в ваше резюме.

Почему бы не включить? Уже при подаче заявки менеджер по найму знает, что вы заинтересованы, так что вы, по сути, зря теряете его время. Сотри «Объектив» из памяти.

Вместо этого создайте мощное вступление из 1-3 коротких предложений или личное маркетинговое заявление, которое мгновенно покажет, что и идеально подходят для работы.

Наконец, если вас все еще не устраивает вся эта штука с «документом резюме», вы можете перейти на Canva и выбрать шаблон.Помните, что вы хотите держаться подальше от занятых.

Что означает «занято»? Все, что будет отвлекать менеджера по найму от чтения контента и не видения вашего потенциала как идеального кандидата для работы, например, множество конкурирующих цветов, графики и т. Д.

Хорошее практическое правило — спросить себя: «Я больше обращается к «внешнему виду» документа, чем к информации? » Если да, выберите более базовый макет для вашего резюме или резюме, чтобы оно не отвлекало рецензента.

Что, если я найду действительно «артистичное» резюме, которое хочу использовать?

Если вы не художник, претендующий на художественную должность и не хотите продемонстрировать свое мастерство, придерживайтесь простоты.

В конечном итоге, чтобы завоевать вербовщика или менеджера по найму в этих жизненно важных « 6 секунд :»

• Держите верхнюю часть вашего резюме сильной, демонстрируя главные характеристики, которые ищет работодатель.
• Используйте «легкий для чтения» шрифт.
• Добавьте пробелы между текстом, чтобы его было легко читать.
• Сделайте свое имя заметным для рекрутера, чтобы показать уверенность.
• Сохраняйте простоту макета, избегая чрезмерного количества цветов или графики.
• Избегайте заявления «Цель». Вместо этого используйте мощное вступление.

Прежде чем вы это узнаете, они просмотрят весь документ и позвонят вам на собеседование!

Поиск работы. Резюме

Поиск работы. Резюме

| |

Отличное резюме может помочь вам получить работу своей мечты, а плохое резюме; может означать упущенную возможность.

Поскольку это первая информация о вас, которую получит компания, крайне важно, чтобы ваше резюме было хорошо написано.

Его следует предъявлять в начале любого собеседования с компанией. В идеале резюме не должно быть длиннее одной страницы.

Содержание резюме можно условно разделить на следующие категории: 1) ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (адрес и номер телефона), 2) ЦЕЛЬ РАБОТЫ, 3) ОБРАЗОВАНИЕ, 4) ОПЫТ, 5) НАВЫКИ, 6) ВНЕШНЯЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, 7) ССЫЛКИ.

Резюме начинается с ЛИЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ, имени, адреса и номера телефона по центру на верхней странице.

После вашего адреса следует написать заявление о намерениях или ЦЕЛЬ РАБОТЫ. Эта цель должна быть хорошо продумана с самого начала, так как она повлияет на то, как вы будете писать остальную часть резюме. Он не должен быть слишком общим, например: «Чтобы получить руководящую должность в западной компании».

Тщательно подумайте о поиске работы и карьерных целях, запишите их так, чтобы показать, что вы много думали.

Например: «Цель: получить должность в сфере телекоммуникаций, которая позволит мне использовать свои инженерные знания и мое желание работать в сфере продаж».

Обратите внимание, что ваше желание иметь хорошо оплачиваемую работу не включено в это заявление. Сосредоточение внимания на деньгах в первом предложении вашего резюме не произведет наилучшего впечатления нигде в мире, не только в России.

После заявления о намерениях опишите свое ОБРАЗОВАНИЕ.

Перечислите университеты, институты и колледжи, которые вы посещали, в обратном хронологическом порядке.

Любое обучение, которое вы прошли за границей, должно быть включено, а также соответствующие курсы, которые вы прошли.

Если вы закончили с отличием, вам обязательно стоит включить это. «Красный диплом» на английском языке можно назвать «окончил с отличием». Не включайте свою среднюю школу.

Ваш РАБОЧИЙ ОПЫТ — это следующий раздел. Перечислите свой опыт, начиная с последнего места работы и работайте в обратном направлении.

Укажите точные даты работы, вашу должность и название компании, в которой вы работали.

Предоставьте информацию о ваших обязанностях, выделив важные виды деятельности, перечислив наиболее подходящие для вашей цели. Не используйте полные предложения! Кратко перечислите свои обязанности без слов «мой» или «я».

Следуя опыту, вы должны перечислить свои особые НАВЫКИ.

Сюда входят ваши языковые навыки, навыки работы с компьютером и любые другие способности, связанные с вашим заявлением о намерениях.

При описании своих языковых способностей лучше честно оценивать свой уровень. «Свободное владение английским», «родной русский», «средний немецкий» и «начинающий французский» — все это способы описать свои языковые способности.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ следует включить в следующий раздел. Здесь должны быть указаны студенческие или профессиональные организации, к которым вы принадлежите, путешествия, спорт и хобби.

Не указывайте «чтение» или «письмо» как деятельность. Предполагается, что большинство людей с высшим образованием делают это регулярно.

Последний раздел вашего резюме — это ССЫЛКА. Укажите как минимум двух человек, не связанных с вами, которые могут описать вашу квалификацию для работы.

Необходимо указать их имена, должности, места работы и номера телефонов. Если в вашем резюме нет места для этого, напишите «Доступно по запросу». Затем ожидается, что вы предоставите эту информацию потенциальному работодателю, если он потребуется.

Стиль и формат резюме чрезвычайно важны. Ваше резюме необходимо набрать, желательно на компьютере, чтобы его можно было отформатировать наиболее эффективно. Аккуратное и хорошо написанное резюме без орфографических ошибок создаст у работодателя впечатление, что вы точны и заботитесь о деталях.

Резюме не даст вам работу. Собеседование с компанией позволит получить работу. Для того, чтобы была возможность прохождения собеседования с компанией, следует отправить свое резюме с сопроводительным письмом.

Пр. 33

---

: 2015-09-12; : 16 |

Прибыль | Дополнительные слова и выражения | Разговоры с их русским и | Работа в Мексике | У меня будет работа | Не хочу рутинной и скучной работы | Подача заявки на работу | Резюме | Работа в Америке | Обсуждение |


---

лекций.сеть — . — 2014-2020 гг. (0,024.)

Как написать резюме? Руководство для начинающих 2020 (советы и примеры)

Style отражает как ваше отношение, так и вашу личность.

В поколении множества персонажей для вас важно выделиться.

Поэтому важно знать, как вы выражаете себя. Чтобы лучше понять, как составлять резюме, вы должны понимать, что такое резюме и чем оно отличается от резюме.После этого вы должны знать, когда использовать резюме и как составить резюме и настроить его так, как вам удобнее.

Лучший способ написать резюме — это профессионально составить его, когда все ваши данные будут готовы. Мы предлагаем вам использовать онлайн-конструктор резюме Hiration для легкого написания резюме.

Не стесняйтесь просматривать наш список примеров резюме, чтобы лучше понять, как должно выглядеть идеальное резюме для вашей нишевой отрасли.

Мы знаем, как написание резюме может быть чрезвычайно болезненным.Публикация, в которой вы должны органично включить ключевые слова и убедиться, что вы не превышаете 2 страницы.

Звучит сложно, правда? Но нет ничего особенно сложного, если разделить его на более мелкие части.

Наше Руководство по написанию резюме на 2020 год будет охватывать следующее:

Но сначала, что такое резюме?

Проще говоря, резюме — это формальное и официальное представление опыта работы и образования соискателя, а также его определенных навыков. Таким образом, резюме — это документ на одной или двух страницах, в котором резюмируется ваша квалификация для вашего целевого профиля работы.

Резюме намеренно содержит краткое изложение ваших навыков, способностей и достижений. Это краткое описание того, кем вы являетесь, с учетом ваших интересов и опыта. Хорошее резюме даст вам интервью.

Поскольку ваше резюме является основным инструментом при поиске работы, его необходимо тщательно написать и критиковать. Эта статья предназначена для того, чтобы помочь вам в этом процессе.

Резюме и CV

Три основных различия между резюме и резюме:

длина
• ,
• цель, а
• макет

Резюме — это краткое изложение ваших навыков и опыта на одной или двух страницах, резюме более подробное и может занимать более двух страниц.Резюме будет адаптировано для каждой должности, в то время как резюме останется на месте, а любые изменения будут внесены в сопроводительное письмо.

Резюме имеет четкий хронологический порядок, в котором перечисляется вся карьера человека, тогда как информация в резюме может быть перетасована, чтобы лучше всего подходить кандидату.

Основное различие между резюме и резюме состоит в том, что резюме предназначено для полного отражения вашей истории карьеры, а резюме — это краткий целевой список навыков и достижений.

Ознакомьтесь с нашим блогом о различиях между резюме и резюме, чтобы лучше понять различия между ними.

Кому нужно резюме?

Вам нужно будет отправить резюме, если вы подаете заявление о приеме на работу в организацию, которая не полагается исключительно на стандартные рукописные формы заявки.

Компании, которым требуются резюме, укажут это в своих объявлениях о вакансиях, а те, которым не требуется резюме, попросят вас заполнить заявку.

Также всегда полезно иметь напечатанное резюме, готовое для отправки вместе с формой заявки.

Зачем нужно резюме?

Резюме не обязательно является подтверждением вашей личности.

В поисках новой работы

Изменения иногда навязываются работнику — компании не делятся всей информацией, которая потенциально может повлиять на сотрудников, или иногда компания остается в стороне от изменений, находящихся вне ее контроля.

Если вас поймают на этой должности, ваш стресс будет несколько ослаблен, если под рукой будет обновленное резюме, готовое для отправки потенциальным работодателям и коллегам.

Чтобы найти новую возможность

Наглядное резюме, размещенное в Интернете или распространенное среди сети надежных друзей или коллег, может открыть двери для возможностей, которые не были признаны, рассмотрены или о которых не думали.

Как здорово быть неожиданно представленной прекрасной возможностью?

Участник сети может распознать соответствие между содержанием резюме и открытием, к которому он открыт в данный момент. После момента «AHA» можно легко провести черту между потребностями возможности и предложениями, изложенными в хорошо оформленном резюме.

Для улучшения или поддержания статуса в отрасли или области

Во многих отраслях крайне важно иметь положение в профессиональном сообществе.

Рекомендация конкурента часто имеет больший вес, чем рекомендация друга или покупателя.

Заметно впечатляющая квалификация, хорошо выраженная, часто гарантирует, что немногие люди будут говорить плохие слова. Поступить так — значит рискнуть выразить несогласие.

Навыки и преимущества работодателя

Один из способов превзойти конкурентов — убедиться, что ваше резюме содержит преимущества работодателя, а не только навыки.

По мнению эксперта по резюме Питера Ньюфилда, сегодняшние резюме должны быть «ориентированы на результат», а не на те, которые были основаны на профессиональных навыках.Прочитав ваше резюме, работодатель должен быстро понять, какие преимущества вы предлагаете его компании.

Считайте себя продуктом, а работодателя — потребителем. Как составить резюме и как продать свой продукт (себя) работодателю?

Работодателя больше интересуют те преимущества, которые вы можете предложить, чем ваш впечатляющий набор навыков. Когда вы пишете свое резюме, приложите все усилия, чтобы выделить эти преимущества работодателя.

Например, если вы хорошо разбираетесь в PageMaker и настольных издательских системах, не просто перечисляйте свои навыки (например, «Мастерство в PageMaker»).Превратите эти навыки в преимущества. Расскажите работодателю, что вы можете сделать со своими навыками настольной издательской деятельности (например, «способность создавать привлекательные брошюры за ~ 80% затрат»).

Навыки указывают на ваш потенциал, а преимущества демонстрируют ваши реальные достижения — то, чего вы достигли с помощью своих навыков.

Работодатель понимает, что многие соискатели хорошо разбираются в PageMaker. Ваша задача — объяснить работодателю, что вы можете с этим делать.

Другие причины для резюме

Для выявления пробелов в навыках, знаниях или способностях

Мешает предварительное планирование… Ну хватит сказано! Простого упражнения по сбору информации для обновленного резюме может быть достаточно, чтобы определить области, требующие улучшения.

Нет времени лучше, чем настоящее — не иметь актуального резюме — все равно что играть в русскую рулетку с заработком. Никто не хочет искать работу, потому что потерял работу. Будьте готовы, держите актуальное резюме и обновляйте навыки.

Готовит к собеседованию

Большинство работодателей будут использовать ваше резюме в качестве ориентира при собеседовании с вами. Они попросят вас подробно объяснить многие утверждения, которые вы сделали в своем резюме.

Организует вас

Подготовка резюме заставляет вас оценить свои навыки. Это, в свою очередь, поможет вам оценить несколько вариантов трудоустройства, доступных вам. Это также поможет вам спланировать эффективную кампанию по поиску работы.

Дает ощущение безопасности

Всегда иметь под рукой обновленное резюме. Никогда не знаешь, когда захочешь найти лучшую работу или просто перемены. Кроме того, в случае, если вы неожиданно потеряете работу, будет разумно обновить и подготовить свое резюме.

Можно использовать как визитную карточку

Он нужен, когда вы хотите провести информационное интервью для проверки потенциальных возможностей.

Когда вам нужно резюме?

Распространено мнение, что возобновляются земельные работы. Не правда. Единственная цель резюме — дать вам интервью. Если работодателям нравится то, что они видят в вашем резюме, они свяжутся с вами, чтобы назначить собеседование.

Во время собеседования они оценит, насколько хорошо ваши навыки соответствуют требованиям работы и насколько хорошо ваша личность подходит их команде.

резюме используются почти исключительно в странах за пределами США. В Европе, на Ближнем Востоке, в Африке или Азии работодатели могут рассчитывать на получение биографических данных, а не резюме.

В Соединенных Штатах люди из академических кругов и медицины, как правило, используют резюме, а не резюме.

Таким образом,

резюме используются в первую очередь при подаче заявления на международные, академические, образовательные, научные, медицинские или исследовательские должности или при подаче заявки на стипендии или гранты.

Как написать резюме?

Обзор цели резюме

Думайте о резюме как о «саморекламе», которая суммирует ваш опыт на одной странице.Ваше резюме — одна из самых важных частей вашего заявления о приеме на работу.

Он дает менеджеру по найму обзор вашей квалификации для работы, на которую вы претендуете.

Вам также следует ознакомиться с разницей между резюме и сопроводительным письмом:

• Резюме обычно отправляется с сопроводительным письмом, которое представляет собой документ, содержащий дополнительную информацию о ваших навыках и опыте в форме письма.

• Резюме — это краткое, часто маркированное резюме, в то время как сопроводительное письмо выделяет и расширяет определенные черты или достижения, которые были бы уникальными или идеальными активами для конкретной работы.

Чтобы эффективно показать свои сильные стороны, вы должны провести самооценку.

• Начните со списка ваших величайших достижений и личных качеств.
• Опишите свои навыки и достижения с каждым работодателем, используя слова действия.
• Укажите только те навыки, которые вы хотели бы применить на новой работе. Если вы пишете резюме, которое можно сканировать, используйте ключевые слова.
• Напишите в хронологическом порядке историю вашей работы, обучения, волонтерской и внеклассной деятельности.
• Проанализируйте требования к новой работе, на которую вы хотите подать заявление.
• Сравните необходимые навыки со своим прошлым и укажите, как вы продемонстрировали эти навыки.
• Подайте заявку на вакансию, которая вам больше всего подходит и интересует.

Создание основного резюме

Эффективное резюме представляет собой краткое изложение квалификаций, которое подтолкнет менеджера по найму или работодателя продвинуться вперед и пригласить вас на собеседование.

Помимо сведений о навыках, образовании и истории работы, резюме также может содержать дополнительные разделы, такие как цель, краткое изложение, навыки или основные моменты карьеры.Эти разделы можно добавить после того, как вы соберете всю фактическую информацию, которую нужно указать в своем резюме.

Многим людям может быть полезно сесть с ручкой и бумагой или пустым документом Word и записать историю своей работы от начала до конца. Конечно, если вы проработали много лет на работе, это не будет эффективно по времени, поэтому вы можете сосредоточиться на своих наиболее заметных и актуальных должностях.

После того, как вы определились с типом резюме, самое время приступить к написанию резюме.Необязательно начинать с нуля. Сначала просмотрите примеры выбранного вами типа резюме. Затем выберите шаблон, который вы можете скопировать и вставить в документ, а затем заполните его собственной историей работы.

Независимо от типа резюме, которое вы выберете, стремитесь адаптировать свое резюме к работе, на которую вы претендуете. Хотя вполне допустимо использовать шаблон резюме, который вы адаптируете к каждому описанию должности, рассылать одно и то же резюме на несколько вакансий — плохая идея, даже в пределах одного поля.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы написать свое резюме, имея в виду как роботов, так и людей. Многие организации используют системы отслеживания кандидатов для сортировки и проверки резюме, прежде чем менеджеры по найму когда-либо их взглянут.

Это означает, что у вас может быть лучший опыт и квалификация во всей области кандидатов, а кроме того, у вас будет довольно приличное резюме, но ваша информация не попадет в трещины, если ваше резюме не будет содержать правильных ключевых слов.

Хорошие ключевые слова будут относиться не только к вашему опыту, но и к описанию должности в публикации.

Ваше магистерское резюме должно включать всю информацию о вашем прошлом опыте работы, обязанностях и достижениях, а также:

• Волонтерская деятельность
• Внеучебная деятельность
• Стажировка
• Членство
• Публикации и презентации
• Почести, награды и достижения
• Сертификация и обучение
• Градусов
• Хобби
• Оценки
  … и все остальное, что может иметь значение для получения работы.

После подготовки основного резюме подготовьте план резюме. Помните о следующих советах, чтобы составить план резюме для каждого приложения:

• Внимательно прочтите описание целевой должности и исследуйте организацию, чтобы определить важные параметры и ключевые навыки
• Используйте целевые заголовки, которые соответствуют основным требованиям позиции
• Включите дополнительный раздел для ключевых достижений в свой рабочий профиль
• Убедитесь, что порядок ваших разделов обеспечивает отображение наиболее важных достижений в первую очередь.

Определите свою профессиональную траекторию

Независимо от вашего подхода, вашей целью будет составить хронологический список опыта, имеющего отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.

Хотя это должно быть сосредоточено на профессиональном опыте работы, вы также можете включить награды или похвалы, волонтерский или общественный опыт, последипломную курсовую работу и навыки, а также ваше высшее образование, которое можно переместить в конец вашего резюме, как только вы его получите твоя первая работа после колледжа.

Когда вы работаете над своей мозговой свалкой, обязательно укажите название компании, ее местонахождение, даты работы и несколько пунктов, описывающих вашу роль и обязанности на каждой должности, которую вы указываете.

Хотя вам может потребоваться более подробно остановиться на маркированном списке позже, вам понадобится эта информация.

Сосредоточьтесь на своих достижениях

При написании резюме для описания работы, которую вы занимали, сосредоточьтесь на том, чего вы достигли на каждой должности, а не на том, что вы сделали.

Перечисление количественных достижений в числовой форме (например, увеличение продаж на 20%, сокращение расходов на 10%) поможет вашему резюме выделиться.

Убедитесь, что эти достижения соответствуют критериям, которые работодатель ищет в объявлении о вакансии.

Если сложно (а это может быть!) Написать описания резюме, которые привлекут внимание менеджера по найму, просмотрите наш Блог с советами по резюме, чтобы узнать, как улучшить историю трудоустройства в вашем резюме — все для того, чтобы вас подобрали для интервью.

Разделов резюме

В общих чертах, содержание вашего резюме распределено по следующим разделам:

Организация резюме

Все резюме должно быть нацелено на конкретную задачу.Составьте резюме, чтобы выделить свои самые сильные или обширные навыки.

Например, если вы только что закончили колледж, ваше образование, учеба, стажировка или совместная работа являются наиболее важными и должны быть помещены в начало.

Если у вас есть обширная история работы, которая является основным моментом вашего резюме, раздел образования будет находиться ближе к концу резюме.

Если вы не совсем закончили со степенью и в настоящее время посещаете курсы колледжа, непосредственно связанные с должностью; затем можно указать историю вашей совместной работы, основные школьные достижения или конкретные курсы.

Ниже приведены некоторые предложения по настройке вашего резюме. Ссылка на содержимое резюме для категорий, которые могут быть использованы в содержании резюме, и описание каждой из этих категорий.

Составьте резюме так, чтобы за ним было легко следить. Поле для полей должно составлять примерно один дюйм по краям.

Пишите короткие предложения.

Четко различайте категории с заголовками, которые выделены жирным шрифтом, подчеркнуты или ЗАГЛАВНЫМИ буквами.

Используйте маркеры, подчеркивание и заглавные буквы умеренно, чтобы направить читателя к деталям в категории.

Поместите ключевые слова или суть каждого утверждения в начало каждой строки.

Болтование и ковширование. Вы должны выделить важные слова / числа в своем резюме. Это необходимо для того, чтобы вы прошли 10-секундный тест. В среднем рекрутер просматривает ваше резюме всего 10 секунд с первого раза.

Если вы не выделите какие-либо слова жирным шрифтом / курсивом, то она должна читать все, что она хочет. Это может привести к немедленному отказу. Следовательно, выделите все важные ключевые слова, чтобы убедиться, что она прочитает то, что вы хотите, чтобы она прочитала.Но не переусердствуйте, иначе выделение будет лишним.

Общий принцип, которому вы должны следовать при выделении своего резюме, заключается в том, что вы должны выделять только те слова / факты, которые имеют отношение к ролям, на которые вы нацелены. Например, выделите, где все вы возглавляли команду, какие цели вы смогли достичь, какие методологии вам известны и т. Д.

Выделите то, что вы хорошо знаете, потому что в случае собеседования вопросы обычно задаются вокруг этих выделенных пунктов.Это действительно может быть использовано в ваших интересах. Кроме того, в зависимости от вашего опыта работы вы можете создать резюме с подзаголовками или «ведрами», как мы их называем (в основном, с указанием всех навыков широкого уровня, которые вы приобрели на этой работе) и объединить аналогичные моменты.

Следовательно, рекрутеру не обязательно читать все пункты, достаточно просто просмотреть эти подзаголовки. Затем выделите значимые числа и достижения по каждому или большинству пунктов, чтобы сделать работу рекрутера еще проще.Для каждого бывшего сотрудника у вас может быть отдельный раздел «Ключевые достижения».

Этот раздел обычно содержит конкретные вклады / случаи, влияние, результат, цифры и т. Д. Посмотрите, сможете ли вы обогатить свои соображения здесь и в целом в своем резюме, лучше продемонстрировав степень своей роли.

Кроме того, убедитесь, что все ваши очки не превышают одну строку. Если они это сделают, либо разделите его на несколько пунктов, либо создайте резюме с дополнительными пунктами. Это не только поможет избавиться от лишних хлопот, но и заставит вас упомянуть только о своем вкладе и его влиянии, исключив все остальное.

Оставьте пробел между строками для удобства чтения. Сколько раз вы использовали фразу «ответственный за» в разделе своего опыта? Более одного раза? Возможно, вы захотите пополнить свой словарный запас. Чрезмерное использование слов и фраз, таких как «отвечаю за» или «управляй», утомительно.

Теперь, хотя вам следует избегать жаргона и пустых слов, глаголы действия могут оживить ваше резюме и выделить его. Кроме того, не забудьте использовать настоящее время при описании вашей текущей роли.

По возможности сохраняйте резюме на одной странице; однако две страницы приемлемы.Используйте все необходимое пространство для передачи информации потенциальным работодателям. Резюме должно быть достаточно длинным, чтобы отражать вашу квалификацию и опыт, но не многословным.

Если вы не можете сосредоточить информацию на одной странице, убедитесь, что информация на второй странице имеет достаточное содержание. Важно поделиться своим резюме с тем, кто может дать объективную обратную связь.

Сосредоточьтесь на адаптации своего резюме к предложению о работе и докажите, что вы подходите для этой работы, показывая связанные с этим достижения.Если вы можете сделать это на одной странице, определенно сделайте. Если одна страница заставляет вас выглядеть слишком легко для этой конкретной карьеры, добавьте больше достижений.

Форматирование резюме

Прежде чем продолжить, важно сначала решить, какой формат резюме вы выберете. В общем, есть 3 варианта:

Из этих трех мы рекомендуем использовать резюме в обратном хронологическом порядке, которое позволит вам продемонстрировать все свои достижения в надлежащем контексте. В этом формате резюме сначала идет самое последнее достижение / вклад, а затем более ранние.

Формат хронологического резюме — наиболее эффективный выбор для людей с сильным или непрерывным опытом работы и возрастающим уровнем ответственности в профессиональной области, указанной в цели резюме.

Даты должны быть помещены в резюме в обратном хронологическом порядке (самые последние вакансии указываются первыми), чтобы выделить непрерывную историю работы и возрастающий уровень ответственности.

Должности могут быть выделены курсивом, заглавными буквами, подчеркнуты или напечатаны жирным шрифтом, чтобы подчеркнуть повышенную ответственность.Затем в резюме должны быть перечислены квалификационные навыки или характеристики, предлагаемые работодателю.

Функциональное резюме обычно выбирают люди без большого опыта работы или текущего опыта работы. Он подчеркивает области навыков и не уделяет внимания истории работы и датам.

Функциональное резюме предназначено для тех, кто хотел бы сменить карьеру, не имеет карьерного опыта или желает работать в другой сфере. В нем перечислены области знаний, навыков и квалификации, наиболее обширные из которых перечислены в верхней части резюме.Например, это могут быть управленческие, лидерские, технические или коммуникативные навыки, которые желают работодатели.

Комбинированное резюме сочетает в себе самые сильные элементы хронологического и функционального форматов, чтобы включать как квалификацию, связанную с работой, так и опыт работы. Это обеспечивает надежную поддержку заявленной цели работы. Комбинированное резюме может быть полезно для тех, кто хочет подчеркнуть историю работы в дополнение к конкретным областям навыков. Это гибридное резюме с функциональным форматом в верхней части резюме и хронологическим форматом внизу.

Как сделать резюме для сканирования

В Scannable Resume используются ключевые слова и фразы, чтобы увеличить вероятность того, что резюме будет выбрано в электронном поиске. Это может быть полезно для тех, кто устраивается на работу в крупную компанию.

Более крупные компании используют программное обеспечение для электронного сканирования резюме для сортировки, анализа, распространения и хранения. В процессе сканирования ищутся ключевые слова, которые могут быть важны для интересующей вас области или должности, на которую вы претендуете.

На самом деле, самый важный аспект хорошего резюме, которое можно сканировать, — это использование ключевых слов. Вместо глаголов действия, используемых в традиционном резюме, вам понадобятся конкретные фразы или слова.

Резюме можно отсортировать по всем видам ключевых слов банка данных, которые включают такие вещи, как навыки, знание компьютерных программных пакетов, образование и технические термины. Чтобы определить ключевые слова в вашей области, сначала перейдите к объявлению о вакансии и используйте как можно больше из этих ключевых слов или зайдите в Справочник по перспективам занятости, O’Net или Систему профессиональной информации штата Мичиган.

Важно знать эти ключевые слова или фразы, но не злоупотреблять ими. Затем процесс сканирования покажет, какие резюме можно просмотреть более подробно. Этот процесс называется определением определенного количества «совпадений» (ключевых слов, фраз и т. Д.).

Советы по сканированию резюме:

До	Не
Используйте белую или светлую бумагу 8 1/2 x 11 дюймов	Двусторонняя печать
Предоставить лазерный или струйный принтер	Использовать пиксельную фотокопию
Использовать без засечек	Используйте жирный шрифт для своего имени, даты или тела
Используйте 10/12-гранный тип	Подчеркнуть или использовать курсив
Оставить пробел между строками	Используйте графику, логотипы или маркеры
Используйте жирный шрифт или ЗАГЛАВНЫЕ буквы для заголовков разделов	Используйте вертикальные и горизонтальные линии и прямоугольники
Используйте только общепризнанные сокращения	Сократите все возможные термины
Разместите заголовок над резюме	Сложите свое резюме

Определенные советы

Сделайте резюме кратким и кратким, чтобы произвести хорошее впечатление с первого взгляда.Рассмотрите одну-две страницы, если у вас менее 10 лет профессионального опыта.

Формат и стиль

Дизайн и макет вашего резюме или резюме должны быть аккуратными и удобными для чтения. Используйте только один или два легко читаемых шрифта и включайте заголовки, маркеры и абзацы. Убедитесь, что вы пишете свое резюме от первого лица и имеете безупречную орфографию и грамматику.

Сопоставьте свое резюме или CV с должностью

Это наиболее важно при написании резюме, но это относится и к резюме.Убедитесь, что вы выделяете свое образование, опыт работы и навыки, поскольку они связаны с конкретной отраслью или работой.

Использовать шаблон

Вы можете использовать шаблон для структурирования своего резюме или резюме. Это придаст вашему документу четкую организацию, которая поможет работодателю быстро оценить вашу квалификацию и опыт.

Редактировать, редактировать, редактировать

Независимо от того, используете ли вы резюме или резюме, вам необходимо тщательно отредактировать свой документ.Убедитесь, что нет орфографических или грамматических ошибок.

Корректура, корректура и повторная корректура

Даже профессиональные корректоры не могут легко вычитать свою работу. Однажды допустив опечатку, самому сложно ее обнаружить. По этой причине рекомендуется попросить одного или двух доверенных друзей взглянуть на ваше резюме, прежде чем вы отправите его на рассмотрение. Сначала воспользуйтесь этим контрольным списком для корректуры резюме, а затем попросите кого-нибудь провести окончательную проверку, чтобы убедиться, что оно безупречно, прежде чем вы нажмете «Отправить» или «Загрузить», чтобы подать заявку на вакансию.

Что исключить из резюме

Личные данные, такие как ваша религия, возраст или семейное положение, запрещены в США. Несмотря на то, что они приняты повсеместно, вам следует проверить свои требования к должностным инструкциям, чтобы понять, следует ли вам включать их полностью или нет.

Попробуйте исключить нерелевантные вакансии. Если вы подаете заявку на получение профиля в аэрокосмической отрасли, ваша стажировка в McDonald’s может не учитываться.

Ожидаемая заработная плата или предыдущая заработная плата, которую вы получали.Эта информация обычно обсуждается во время интервью.

Не включайте изображения в свое резюме. Они могут создать проблемы с программным обеспечением для набора персонала, а также снизить привлекательность профессионального макета.

Придерживайтесь профессиональных и простых шрифтов и форматов, чтобы рекрутерам было легче просматривать ваше резюме. Это также означает, что любое программное обеспечение для набора персонала, которое просматривает ваше резюме, может легко прочитать информацию. Хорошие шрифты для использования включают Verdana, Arial, Calibri и т. Д.

Не используйте большие заголовки, чтобы разбить резюме на части. Используйте шрифт размером 10 или 11 пунктов для основного содержания и максимум 12 или 14 пунктов для заголовков.

Некоторые шаблоны резюме представляют информацию в таблицах, чтобы помочь с разметкой, но некоторые программы для набора персонала не могут читать таблицы. Ваше резюме должно быть отформатировано только с использованием разрывов строк и простого форматирования (например, установка нескольких столбцов на странице).

Основные выводы

Вы достигли конца этого блога.Мы рекомендуем вам просмотреть наш блог о написании резюме, чтобы найти больше подобных блогов.

Если вы пропустили это, вот ключевые выводы этого блога:

1) Специально

Вы приносите стейк тиграм со своим резюме. Работодатель может взглянуть на это и сразу понять, что не только вы квалифицированы, но и что вы исследовали, в чем состоит работа и что они ищут в сотруднике. Ваши цели ясны, как и ваши навыки, области знаний и / или совокупный опыт.

2) Эстетично

Помните, что мы говорили о том, что резюме — это произведение искусства? Он должен быть чистым, кратким и иметь простую структуру, которая приглашает читателя взглянуть на него и сразу понять, на что он смотрит. Он сбалансирован и плавно перетекает между секциями. Он не переполнен, поля чистые, шрифт профессиональный. Он также лишен ЛЮБЫХ ОШИБОК. Никаких пропущенных точек, никаких ошибок в написании слов, никаких грамматических проблем. Он также верен, а содержащаяся в нем информация актуальна и точна.

3) Завершено

Это означает, что все, что вам нужно, включено, включая (но не ограничиваясь) ваше имя, текущий номер телефона и точный адрес электронной почты, список всех занимаемых вами должностей (в обратном хронологическом порядке), образовательные степени (включая любые сертификаты и наивысшая полученная степень — опять же в обратном хронологическом порядке) и любая целевая информация, которая поможет менеджеру по найму понять, что вы идеальный кандидат.

Самый простой способ убедиться, что вы все это запомнили, — это отслеживать, используя контрольный список «Идеальное резюме», который мы для вас составили.Вы можете просто отмечать флажки по мере их заполнения. Щелкните здесь, чтобы перейти к контрольному списку «идеального резюме».

4) Точная

Список вакансий также включает вашу должность, название компании или организации, с которой вы работали, город и штат, в которых вы работали, и годы, в которых вы работали. Маркированные списки резюмируются в ясной форме, подчеркивающей ключевые идеи, не занимая слишком много места.

И ПОЖАЛУЙСТА! Никаких выдумок. Менеджеры по найму могут легко проверить все, что вы написали в своем резюме, и обвинение во лжи — не лучший способ получить предложения о работе.

5) Ориентированный

Менеджер по найму может взглянуть на ваше резюме и сразу понять, на что вы претендуете и что вы приносите компании. Это ясно и лаконично. Нет сомнений в том, какая у вас профессия и чем вы можете заниматься.

6) Короткая

Макс. От одной до двух страниц, в зависимости от вашей области, уровня опыта и навыков. Не утомляйте людей подробностями, заставляйте их хотеть большего … но также научитесь находить баланс между тем, чтобы не сказать достаточно и сказать достаточно.

7) Соответствующий

Никогда не включайте ничего на резюме, которое может отключить работодатель в то числе политической или религиозной принадлежности, все спорно, или которые могут быть приняты в негативном свете.

8) Профессиональный

Это включает шрифт, макет и бумагу, а также содержимое. Опять же, это для работы и должно использоваться как таковое. Это не платформа для личных заявлений или романа, подробно описывающего каждую работу, которую вы выполняли с рождения до настоящего времени.Он напечатан на высококачественной бумаге подходящего цвета и на нем нет пятен, разрывов или складок.

9) Текущая

Каждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что оно не только целевое, но и актуальное. Убедитесь, что вы указали правильные даты и включили самую последнюю информацию (это особенно важно, если вы изменили номер телефона или контактный адрес электронной почты!)

10) Это ВАШЕ

Правильно … это может показаться странным, но главное, что вы должны помнить при приеме на работу, — это быть честным! Используйте глаголы действия и слова силы, чтобы вдохнуть жизнь в свое резюме, но не позволяйте себе увлекаться и преувеличивать свои навыки, должности или способности.Помните, они нанимают вас … и последнее, чего вы хотите, — это получить работу, которую вы не можете выполнять.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, напишите нам по адресу [email protected]!

.

No related posts.