Определение волонтерство это: Волонтер — кто это такой и как им стать

Содержание

Волонтерство: основные термины и понятия

Волонтеры (добровольцы) — граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации. Благотворительная организация может оплачивать расходы волонтеров, связанные с их деятельностью (командировочные расходы, затраты на транспорт и др.). Лица, оказывающие материальную помощь, не являются волонтерами.

Добровольцы — синоним слова «волонтеры». Это тождественные понятия. Отличие лежит в юридической плоскости. Сегодня российское законодательство знает только «добровольцев», за исключением законов, регламентирующих Олимпиаду 2014 года.

Волонтерские ресурсы — совокупность временных, трудовых, интеллектуальных, профессиональных и иных ресурсов, источником которых являются добровольцы. Материальные средства не являются волонтерским ресурсом.

Благополучатели — лица, получающие помощь добровольцев.

Подопечные — в контексте описания волонтерской деятельности — синоним слова «благополучатели».

Волонтерская (добровольческая) деятельность

— организованный труд волонтеров в интересах благополучателей. Деятельность может быть групповой, одиночной, системной, долгосрочной, разовой, спонтанной и т.д.

Социальное волонтерство — волонтерская деятельность, направленная на оказание помощи людям: детям в больницах, детям-сиротам, одиноким старикам, пожилым людям в Домах престарелых, бездомным, малоимущим, инвалидам, заключенным и т.д.

Волонтерская организация — некоммерческая организация, привлекающая к своей деятельности добровольцев и осуществляющая добровольческие программы и проекты. Эта организация может иметь разную организационно-правовую форму. В социальной сфере наиболее распространенными являются Благотворительные фонды (БФ), Автономные некоммерческие организации (АНО) и Общественные движения.

Координатор волонтеров (куратор волонтеров, координатор волонтерской группы) — ответственное лицо в организации, имеющее специальную подготовку и осуществляющее координацию деятельности волонтеров по отдельному направлению работы (комплексу мероприятий, учреждению или отделению в нем). Как правило, координатор представляет Волонтерскую организацию перед руководством учреждения и перед подопечными. Координатор волонтеров может быть, как сотрудником организации, так и добровольцем.

Учреждение (подшефное учреждение) — то учреждение, где волонтеры осуществляют свою деятельность. В контексте социального волонтерства речь идет чаще всего о разного рода медицинских, социальных и пенитенциарных (исправительных) учреждениях. Например, больницы, хосписы, диспансеры, детские дома, интернаты, дома престарелых, приюты, тюрьмы, колонии и т.д. При этом организатором волонтерской деятельности может выступать как само учреждение (что бывает очень редко), так и волонтерская организация.

Руководство учреждения — в контексте социального волонтерства — это само руководство учреждений (директор, заведующий и т.д.) и специально уполномоченные (назначенные) сотрудники, отвечающие за деятельность волонтеров на территории учреждений.

Корпоративное волонтерство — это волонтерские программы и проекты, реализуемые силами сотрудников той или иной бизнес-компании при поддержке компании и в интересах компании. Корпоративным может быть любой вид волонтерства: социальное, экологическое, помощь животным и т.д. Материальная помощь кому-либо со стороны бизнес-компании или ее сотрудников не является корпоративным волонтерством.

Тема 1. Понятия «волонтерство» и «волонтерская деятельность».


Стр 1 из 4Следующая ⇒

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Тема: Волонтерство

 

Работу выполнил: Касаткина Мария Евгеньевна, студент 3 курса группы заочного образования факультета педагогики и психологии направление 44.03.03.Психолого – педагогическое образование (профиль «Психология и социальная педагогика») Работу проверил:    

 

 

Шуя 2017

Тема 1. Понятия «волонтерство» и «волонтерская деятельность».

Что такое волонтерство»?

Волонтерство – это деятельность, которая направлена на предоставление безвозмездных услуг человеку или группе людей, не являющихся родственниками волонтера, без расчета на денежное вознаграждение. Эта формулировка наиболее точно определяет значение волонтерской деятельности. К сожалению, на сегодняшний момент нет юридического определения понятия «волонтер». И очень часто это слово употребляют в самых разных ситуациях. Например, волонтерами называют людей, которые участвуют в правительственных проектах и получают за это денежное вознаграждение. Многие спорят, что такая деятельность не является волонтерской, а имеет форму обычного наемного труда. Согласно вышесказанной формулировке, волонтерами можно назвать работников, которые трудятся на известных предприятиях без оплаты ради приобретения опыта. Однако таких людей не считают волонтерами

 

Что такое «волонтерская деятельность»?

Основным мотивом в деятельности волонтеров становится желание ощутить собственную значимость и полезность обществу. Область деятельности современных волонтеров очень широка. Они помогают в подготовке общественных акций и в их проведении, распространяют информацию, участвуют в образовательных программах. Во многих странах существуют законы, регламентирующие волонтерскую деятельность. Множество волонтерских организаций вносят свой вклад в укрепление социальных отношений.

Волонтёрство или Волонтёрская деятельность (от лат. voluntarius — добровольно) — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение. Добровольцы, с точки зрения закона РФ — физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности) .

Деятельность благотворительных организаций нуждается в поддержке добровольцев. Для организации добровольческой деятельности, с одной стороны, создаются вакансии добровольцев в благотворительных организациях, с другой стороны — формируется круг поддерживающих организаций и сам добровольческий корпус участников благотворительной деятельности, согласных принимать участие в бесплатном труде во благо нуждающихся. Такой бесплатный труд является разновидностью меценатства (бескорыстного дарения в пользу нуждающихся благоприобретателей — людей, природы) .

Понятием добровольческая (волонтёрская) деятельность в русском языке часто подменяют понятие «общественная деятельность» , которой обозначают любую полезную деятельность во благо общества. Деятельность добровольцев направлена в первую очередь на помощь остронуждающимся слоям населения, не имеющим возможности помогать себе самим (старость, беспризорность, инвалидность, стихийные бедствия, социальные катаклизмы) .

Волонтёрская (добровольческая) деятельность:

* посадка цветов, газонов, кустов и деревьев;

* помощь таким социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды) , мигранты, беженцы, бывшие заключённые и другие;

* благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц;

* помощь животным, добровольная помощь зоопаркам и заповедникам;

* просветительские беседы, направленные на профилактику наркомании, СПИДа, подростковой преступности;

* благотворительные концерты и театральные выступления;

* экологические марши, уборка мусора и загрязнений;

* пропаганда здорового образа жизни;

* интернет-добровольчество, к которому относится также Википедия.

* работа в технической поддержке

Волонтёрский труд не оплачивается. Волонтёры — не только альтруисты, они работают ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Часто волонтерская деятельность — это путь к оплачиваемой работе, здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути.

 

Кого можно отнести к волонтерам, и почему?

Иногда люди подменяют понятия, называя волонтерами тех, кто выполнил определенную работу бесплатно. Но это не совсем так. Суть волонтерства заключается не в том, чтобы не брать плату за труд, а в том, чтобы нести пользу людям. Хотя безвозмездность считается принципом добровольчества. Топ-20 вещей, которых не должно быть в доме. Как вычислить время своей смерти? 35 мудрейших еврейских поговорок Организация волонтеров будет успешно существовать только тогда, когда все добровольцы имеют нравственность и духовность. Они несут добро не только на словах, но и на деле, совершая хорошие поступки и помогая нуждающимся людям. Добровольцы хотят жить и заряжают этой энергией окружающих. Чтобы понять, зачем нужен волонтер, кто это, и как он осуществляет свою деятельность, стоит пообщаться с ним лично. Всемирная декларация добровольцев говорит о том, что настоящий волонтер должен быть примером нравственности, толерантности, бескорыстия и уметь сотрудничать. Помогая людям, добровольцы обретают душевное равновесие и покой, внутренний дискомфорт покидает их. Это ощущение настолько притягательно и приятно, что человек хочет ощутить его еще раз и снова помогает нуждающимся. Общественная деятельность не только приносит духовную эйфорию, но помогает почувствовать себя необходимым и полезным для мира.

Волонтерство – это важная часть современного общества. Добровольчество помогает развивать общественно значимые качества личности, а также решать конкретные социальные задачи, связанные с социальной реабилитацией, адаптацией и профилактикой девиаций, предполагает самовыражение и самоактуализацию участников волонтерского движения. Особую актуальность волонтерская деятельность приобретает в современных российских условиях, т.к. в нашей стране добровольчество имеет глубокие исторические корни, помощь нуждающимся – одно из важнейших положений православной идеологии. Волонтерство несет в себе множество перспектив, как для членов добровольческих организаций, так и для общества в целом.

 

Как будет развиваться волонтерское движение в мире и в России ближайшие годы и десятилетия с вашей точки зрения.

Волонтерские организации в России в большинстве ориентированы на молодежь, не обремененную многочисленными семейными проблемами и постоянной трудовой занятостью. Часто благотворительные сообщества организуются при ВУЗах. Часто будущие врачи, педагоги, юристы применяют полученные знания на практике.

На сегодняшний день волонтерская деятельность в России постепенно набирает силу. Несмотря не экономический кризис и отсутствие нормативных актов, в сознании людей появляются мысли о взаимопомощи. Сложно не согласиться со знаменитым французским писателем Ларошфуко в том, что «мы помогаем людям, чтобы они, в свою очередь, помогли нам; таким образом, наши услуги сводятся просто к благодеяниям, которые мы загодя оказываем самим себе».

Как определить эффективность конкретного мероприятия.

Мероприятие считается эффективным только в том случае, если цель достигнута.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Тема: Волонтерство

 

Работу выполнил: Касаткина Мария Евгеньевна, студент 3 курса группы заочного образования факультета педагогики и психологии направление 44.03.03.Психолого – педагогическое образование (профиль «Психология и социальная педагогика») Работу проверил:    

 

 

Шуя 2017

Тема 1. Понятия «волонтерство» и «волонтерская деятельность».

Что такое волонтерство»?

Волонтерство – это деятельность, которая направлена на предоставление безвозмездных услуг человеку или группе людей, не являющихся родственниками волонтера, без расчета на денежное вознаграждение. Эта формулировка наиболее точно определяет значение волонтерской деятельности. К сожалению, на сегодняшний момент нет юридического определения понятия «волонтер». И очень часто это слово употребляют в самых разных ситуациях. Например, волонтерами называют людей, которые участвуют в правительственных проектах и получают за это денежное вознаграждение. Многие спорят, что такая деятельность не является волонтерской, а имеет форму обычного наемного труда. Согласно вышесказанной формулировке, волонтерами можно назвать работников, которые трудятся на известных предприятиях без оплаты ради приобретения опыта. Однако таких людей не считают волонтерами

 


Рекомендуемые страницы:

Что такое волонтерская организация

Добровольческое движение «Даниловцы» предлагает серию публикаций “Волонтерство для чайников“. Мы даём ответы на разные-разные вопросы о волонтерстве. Этим ответам можно доверять! Своими знаниями, размышлениями и опытом делятся опытные волонтеры, специалисты и эксперты.


Что такое волонтерская организация?

Нынче модно спонтанное волонтерство. Многие очень искренне, часто эмоционально откликаются на чужое горе, на какую-то общественную проблему. Так или иначе, как мотыльки в теплую летнюю ночь, вдруг возникают и так же неожиданно исчезают волонтерские группы или инициативы. Как бы ни была востребована и положительная такая волонтерская помощь, для нас этого мало. Мы думаем, вернее даже уверены, что волонтерство может быть серьезным, системным, организованным. На вопрос “Что такое волонтерская организация?” отвечают директор СВОДа Владимир Хромов и координатор по развитию волонтерского движения “Даниловцы” Анна Гарибян.

Владимир Хромов

Владимир Хромов – директор Союза волонтерских организаций и движений (СВОД). По образованию экономист. Около 10-ти лет проработал специалистом в Сбербанке. 5 лет был волонтером группы «Доноры -детям» фонда «Подари жизнь».  С 2008 по 2011 член правления, руководитель проекта развития госпитального волонтерства в благотворительном фонде «Подари жизнь». В 2010 вместе с руководителями наиболее известных московских волонтерских организаций создал СВОД.

Вопрос “Что такое волонтерская организация?” не юридический. Волонтеров привлекают к своей деятельности очень разные по своей правовой форме объединения и структуры. В российском законодательстве нет такого понятия, как “волонтерская организация”.

Следует говорить вот о чем. Волонтерская организация – это прежде всего устойчивое сообщество волонтеров (или добровольцев, что одно и то же), существующее для помощи кому-то или для решения какой-то общественной проблемы. Волонтеры – такие люди, которые помогают своим личным участием. Их ресурс – их время, силы, умения, но никак не деньги.

Волонтерская организация характеризуется следующим:

Люди объединены и сплочены некими базовыми сущностными ценностями. Смысл их единства – не прибыль или иная личная выгода, а оказание добровольной помощи. Речь, к примеру, может идти о помощи детям с онкологическими заболеваниями. Есть ребенок, он болеет, ему нужны не только лекарства и врачебная помощь, но и кровь, досуг, творчество, самореализация. Помочь ребенку, дать ему все это – и есть ценность, ради которой волонтеры объединяются.

Волонтерская организация должна быть, простите за тавтологию, организованной. Как бы это для кого-то не звучало странно, но обязательно предполагается, что в сообществе волонтеров есть структура. Задачи и функционал должны быть распределены между людьми. Должна быть иерархия – она обычно складывается стихийно, и основана на неформальном лидерстве. Конечно, волонтеры – те, кто добровольно, на равных вступают в сообщество. Каждый из них сам по себе никому, ничего не должен. Но, даже в сообществе равных есть люди, которые готовы принимать серьезные решения и готовы нести большую ответственность.

Волонтерская организация не может существовать без наличия общих и признанных участниками подходов к принятию решений. В волонтерском сообществе, так или иначе, но все должны участвовать в жизни организации, пусть и через делегирование полномочий и ответственности кому-то. Только надо понимать, что это не клуб по интересам. Это сообщество ради общего дела. Следовательно, голос каждого важен. Однако для принятия решений более весом и серьезен голос тех, кто готов это решение реализовывать, кто готов ответственно вкладываться.

Волонтерская организация строится вокруг неформальных лидеров, ярких личностей, готовых вести за собой большинство. Безусловно, для осуществления благотворительной деятельности лидеры должны обладать формальными полномочиями и ресурсами. Но это вторично по отношению к харизме. Кстати, именно поэтому волонтерские сообщества очень разные. Они часто так или иначе выстроены вокруг лидера.

Основной ресурс волонтерской организации – люди, их отношения, их внутренние и внешние связи. Поэтому, волонтерская организация – самообеспечивающаяся во многом самодостаточная система, способная очень гибко приспосабливаться к любым обстоятельствам. Деньги и иные ресурсы очень важны, но они не являются принципиальными.

Хотя, конечно, как только мы начинаем говорить о систематической работе, профессиональном развитии, стабильности, то значение материальных ресурсов сильно возрастает. И не только. Два, от силы три года, это тот срок, после которого членам неформальной волонтерской организации придется остановиться и спросить самих себя: что дальше? Как нам жить?

Волонтерская организация на определенном этапе приобретает статус юридического лица (не важно, это благотворительный фонд, общественное движение или что-то иное), учится привлекать ресурсы, работать с общественным мнением и взаимодействовать (хорошо бы, как партнеры) с госструктурами. В волонтерской организации начинают работать сотрудники, часть из которых – бывшие волонтеры, которые теперь работают и обеспечивают идейное и ресурсное содержание организации.

Иными словами, со временем, наступает период, когда в жизни волонтерской организации происходит профессионализация, без которой невозможно обеспечить стабильность и длительность (несколько лет) волонтерской помощи.

Но есть одна особенность волонтерской организации, которая накладывает отпечаток на все ее дальнейшее развитие. Даже если организация становится юридическим лицом, большая часть команды начинает работать на платной основе, и масштабы деятельности растут – в ней все равно остается дух отношений равенства, диалога, умения находить компромисс и учитывать взаимные интересы всех участников. И это с учетом гибкости мышления лидеров и решений «коллективного разума»определяет в перспективе взрывной рост, развитие деятельности и широту масштаба решаемых задач. Такой путь прошли, например, БФ «Подари жизнь» и БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам», которые каждый являются культовыми явлениями в своем секторе. И это – реальная перспектива любой волонтерской организации.

Текст записал и подготовил к публикации Юрий Белановский.

Анна Гарибян – координатор по развитию волонтерского движения «Даниловцы», создатель и координатор волонтерской группы в Детском доме интернате для умственно-отсталых детей №15 г. Москвы. Все новички волонтеры приходят в Движение только после собеседования с Анной.

Первое, что следует знать – волонтерская организация – это не фонд. Разница в смыслах и направлениях работы. Фонды – помогают ресурсами. Мы же в свою очередь скроены для того, чтобы давать человеческую помощь и присутствие. Мы не лечим и не замещаем чью-то профессиональную помощь. Волонтерская организация дает возможность одним людям делиться своим сердечным теплом, а другим людям – нашим подопечным, дает возможность принимать это тепло. Мы стоим, как бы над этой встречей, над этим процессом и его организуем. И так как этот процесс тонкий и хрупкий, он требует особых навыков и особой логики. Наверное, можно сказать, что мы – это донорство дружбы, человеческой поддержки, человеческого участия, хорошего настроения.

Порой со стороны думают, зачем организация? Ходи в больницу и незачем мудрствовать. Однако, только организация может дать ответственную, долгосрочную и стабильную работу! Разрозненным волонтерам такое не под силу. Да, к тому же, больницы и детские дома и сами предпочитают работать с организациями. И это правильно.

Когда человек делает что-то на личной инициативе – это очень хорошо, но хватает не на долго. Поясню на примере. Почему люди ходят в спорт клубы? Потому что там есть тренер, тусовка, профессиональная площадка. Не у каждого хватает сил заниматься спортом в одиночку. Чтобы добиваться профессиональных, да и более менее серьезных успехов – будь то спорт или благотворительность, нужно прикрепляться к профессиональному сообществу, где есть единомышленники, где тебе помогут, где разовьют необходимые навыки, поддержат твою мотивацию, научат. Всегда проще, когда вокруг тебя есть люди с которыми можно разделить свои интересы.

Волонтерская организация, это обязательно структура. Со стороны не видно большой «подводной» части нашего «айсберга». О нас судят по тому, что делают волонтеры в больницах или детских домах или еще где-то. И это хорошо. Но хотелось бы, чтобы нас понимали лучше и знали, что для работы всего нашего механизма волонтерской организации из 20 групп и семи сотен человек нужна большая команда из двух десятков сотрудников, которые трудятся всерьез.

Когда я пришла работать в «Даниловцы», то удивилась насколько много людей нужно, чтобы организация работала. Конечно, ключевые позиции на местах в больницах, детских домах – это координаторы волонтерских групп. Но есть и руководитель движения, определяющий генеральную линию движения. Есть HR, есть поиск и привлечение волонтеров, необходимо обучение, мотивация, делопроизводство, реклама, бухгалтерия. Огромные силы отдаются нашими специалистами на обучение и психологическую поддержку волонтеров. Нужен и фандрайзинг, ведь мы работаем с пожертвованиями, с благотворительным обеспечением наших волонтерских программ. У нас есть модератор сайта и администратор социальных сетей, поскольку, присутствие в Интернете – это важнейшее направление!

Когда говоришь о бизнесе, о какой-нибудь компании, то почти все понимают, что перечисленное выше – обязательные составляющие организации. Но когда речь заходит о нас – благотворительной волонтерской организации, то приходится долго объяснять, что мы не кружок по интересам, а профессиональное сообщество.

Волонтерская организация, именно потому, что она организация имеет стандартное устройство, как и в бизнесе. Но, при этом, в ней действуют другие принципы и механизмы. Главное отличие в том, что мы работаем с волонтерами, каждый из которых приходит в волонтерскую группу по собственной воле, он никому ничем не обязан – это чистая свобода. Главный вопрос, который решает волонтерская организация: как построить из чистых свобод что-то системное, долгосрочное, ответственное? Как сделать так, чтоб человек, который обладает своей уникальной мотивацией, объединился вокруг доброго дела с другими людьми? И при этом, дело было бы постоянным без сбоя, росло и ширилось.

Как без помощи премий, карьеры, корпоративной культуры и прочих стандартных мотивационных вещей наладить процесс? Мы ответ знаем. Это и есть наше ноу-хау.

Секрет волонтерского движения в самих людях, в руководстве движения и координаторах волонтерских групп и в том пространстве человеческих и рабочих отношений, которое они создают. Управляющая команда – те люди, рядом с которыми волонтеры могут раскрываться и реализовывать свою мотивацию, то есть самореализовываться. Секрет, конечно, и в том, что мы вместе делаем доброе дело. В результате, волонтеры не столько решают задачи, которые мы ставим перед ними, сколько сами выбирают, что им делать. Конкретная больница и ее пациенты привлекают волонтеров, а не мы их туда распределяем.

Важное отличие волонтерской организации от бизнеса – в цели и смысле. Невозможно сопоставить зарабатывание денег со встречей с детьми в детском доме. Когда ребенок который ездит только в колясочке, который не говорит, но каждый раз прощаясь с тобой просто тебя обнимает и улыбается, тогда ты все понимаешь. И, для меня, например, никакие карьеры и бизнесы и заработки – не могут стоять рядом.

Текст записал и подготовил к публикации Юрий Белановский.

Волонтерская деятельность. Направления волонтерской деятельности в России

Волонтерство как идея служения обществу такое же давнее понятие, как и «социум». Во все века были люди, которые реализовывали себя в общении и помощи своему сообществу. Чем занимаются волонтеры в наши дни – рассмотрим в этой статье.

Что являет собой волонтерская деятельность?

Волонтерство – это деятельность, которая направлена на предоставление безвозмездных услуг человеку или группе людей, не являющихся родственниками волонтера, без расчета на денежное вознаграждение. Эта формулировка наиболее точно определяет значение волонтерской деятельности.

К сожалению, на сегодняшний момент нет юридического определения понятия «волонтер». И очень часто это слово употребляют в самых разных ситуациях. Например, волонтерами называют людей, которые участвуют в правительственных проектах и получают за это денежное вознаграждение. Многие спорят, что такая деятельность не является волонтерской, а имеет форму обычного наемного труда. Согласно вышесказанной формулировке, волонтерами можно назвать работников, которые трудятся на известных предприятиях без оплаты ради приобретения опыта. Однако таких людей не считают волонтерами.

Волонтерство в России

Волонтерская деятельность в Российской Федерации зародилась в конце 80-х годов прошлого века. Историки утверждают, что волонтерское движение существовало всегда, оно просто не имело официального названия.

В России волонтерство контролируется высшими органами и регулируется законодательными актами. Так, в 1995 году Государственная дума приняла закон о волонтерской деятельности, который называется «Об общественных объединениях». Он определяет права и возможности добровольных групп. В том же году был принят закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», который также регулирует деятельность волонтеров.

На данный момент правительство России оказывает волонтерам государственную поддержку. Так, для добровольных организаций предоставляются налоговые и другие льготы.

Сейчас волонтерство очень популярно и даже модно. Существующие в России добровольные организации в основном ориентированы на молодежь, не занятую семейными обязанностями и постоянной трудовой деятельностью. Наиболее часто волонтерские группы организовываются при вузах. Таким образом, волонтеры РФ имеют возможность применять на практике полученные знания.

Проблемы волонтерства в России

В последнее время волонтерская деятельность в РФ набирает новые обороты. Но, несмотря на положительные тенденции, существую проблемы, которые препятствуют развитию волонтерства. Так, сложившееся экономическое положение страны затрудняет использование безоплатного труда. Еще в советское время волонтерство имело добровольно-принудительную форму. Участие в общественных работах было обязательным для всех. Такой подход нарушил принцип добровольности. По этой причине большинство россиян негативно относится к подобным видам деятельности и не спешит записываться в волонтеры РФ.

На сегодняшний день волонтерство держится на молодых инициативных людях, в сознании которых появляются мысли о поддержке и помощи нуждающимся.

Направления волонтерской деятельности

Волонтеры играют важную роль в жизни общества. В современном мире есть много проблем, которые невозможно решить без помощи добровольцев. Так, волонтерская деятельность может проявляться в таких основных направлениях, как:

  • профилактика СПИДа;
  • пропаганда здорового образа жизни;
  • охрана природы и сохранение чистоты окружающей среды;
  • профилактика и борьба с курением, алкогольной и наркотической зависимостью;
  • оказание помощи престарелым, инвалидам, детям-сиротам, малоимущим, мигрантам, беженцам, бездомным и другим людям, которые нуждаются в материальной и моральной поддержке;
  • благоустройство улиц, домов, зеленых участков;
  • помощь животным, поддержание заповедников и зоопарков;
  • проведение просветительских бесед с молодежью с целью профилактики свободных половых связей и подростковой проституции;
  • интернет-добровольчество, примером которой является Википедия;
  • помощь в организации благотворительных концертов и разных фестивалей;
  • оказание помощи органам правопорядка, медикам, спасателям; например, проведение опроса населения или поиски заблудившегося в незнакомой местности человека;
  • техническая поддержка.

Принципы волонтертсва

Любая волонтерская деятельность опирается на идейность. Разные акции, программы и всякого рода мероприятия часто сопровождаются антуражем. Обычно волонтеры носят одежду, головные уборы с символикой волонтерской организации. Также распознать волонтера можно по значкам. Такая идеология и следование принципам дает почувствовать участникам организации свою значимость. Так, волонтеры должны придерживаться следующих принципов:

  1. Всегда уважать права, достоинства, национальные и культурные особенности других людей.
  2. Пропаганда здорового образа жизни. Волонтеры не курят и не употребляют спиртные напитки.
  3. Всегда проявлять доброжелательность. Нельзя употреблять слова и выражения, которые могут обидеть или навредить другому человеку.
  4. Волонтерство – это законный путь участия в жизни общества.
  5. Волонтер всегда имеет право выбора.

Виды волонтерства

Существует классификация, согласно которой различают следующие виды волонтерской деятельности:

  1. По направлению деятельности: социальное, спортивное, виртуальное, экологическое, строительное, сельскохозяйственное, концертное, культурное, образовательное, офисное волонтерство.
  2. По месту нахождения участника добровольной организации: городские, иногородние и международные волонтеры.
  3. По типам оказанных услуг и выполненных работ: сопровождение, перевозка, общение со слепыми и глухонемыми, уход за лежачими больными, встреча на вокзале ила в аэропорту, обслуживание зрителей, телефонное дежурство.
  4. По наименованию мероприятия: фестивальные, олимпийские и паралимпийские волонтеры.
  5. По количеству задействованных людей: индивидуальное, совместное или групповое волонтерство.
  6. По принадлежности волонтера к организации: школьные, церковные, корпоративные, вузовские, оргкомитетовские волонтеры.
  7. В зависимости от типа финансирования: на самообеспечении и дотационные.

Формы волонтерства

Выделяют следующие формы волонтерской деятельности:

  1. Индивидуальная добровольческая деятельность.
  2. Волонтерская деятельность в составе группы добровольцев.
  3. Добровольческая деятельность через волонтерскую организацию.

Почему люди становятся волонтерами?

Люди становятся добровольцами по разным мотивам. Главные из них:

  1. Благородная идея – она отражает принципы и важность деятельности.
  2. Психологическая потребность – многие люди хотят сделать что-то полезное для общества. Во время участия в волонтерских программах у них появляется самоуважение и удовлетворение от работы.
  3. Потребность в общении – по этой причине очень часто люди ищут работу в добровольных организациях.
  4. Поиск новых возможностей и интересов – волонтерство часто связано с нестандартными подходами и новыми направлениями деятельности.
  5. Возможность заработать – очень много стают волонтерами ради финансового обогащения. Хотя добровольчество считается безвозмездным видом деятельности, но волонтер все равно что-то получает, будь то моральное удовольствие или материальное вознаграждение, если это предусмотрено организацией.
  6. Самореализация – возможность улучшить свою карьеру. Будучи волонтером, можно установить новые связи и приобрести уважение в обществе. Также во время волонтерства можно развить новые профессиональные качества.
  7. Желание поделится собственным опытом – люди, пережившие финансовый кризис, алкоголизм, наркозависимость, могут прогнозировать и помогать предотвращать ситуации, которые случались с ними.
  8. Доступ к ресурсам – как правило, волонтеры имеют возможность много ездить, пользоваться интернетом, книгами и т. д.

Волонтёрство — Википедия. Что такое Волонтёрство

Эта статья — о волонтёрской трудовой деятельности. О способе укомплектования вооружённых сил см. Волонтёр (военный).

Волонтёрство, волонтёрская деятельность (от лат. voluntarius — добровольный) или добровольчество, добровольческая деятельность — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, фандрайзинг, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение. Добровольцы, с точки зрения закона Российской Федерации — физические лица, осуществляющие добровольческую деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).

Деятельность благотворительных организаций нуждается в поддержке добровольцев. Для организации добровольческой деятельности, с одной стороны, создаются вакансии добровольцев в благотворительных организациях, с другой стороны — формируется круг поддерживающих организаций и сам добровольческий корпус участников благотворительной деятельности, согласных принимать участие в бесплатном труде во благо нуждающихся. Такой бесплатный труд является разновидностью филантропии (бескорыстного дарения в пользу нуждающихся благоприобретателей — людей, природы).

Понятием добровольческая (волонтёрская) деятельность в русском языке часто подменяют понятие «общественная деятельность», которой обозначают любую полезную деятельность во благо общества. Деятельность добровольцев направлена в первую очередь на помощь остронуждающимся слоям населения, не имеющим возможности помогать себе самим (старость, беспризорность, инвалидность, стихийные бедствия, социальные катаклизмы).

История

Первоначально волонтёрами называли исключительно солдат-добровольцев[1]. В Италии, Франции, Англии и Германии в ходе Восьмидесятилетней и Тридцатилетней войн различные сюзерены призывали под свои знамёна всё новых и новых охотников повоевать, но, часто уже не имея денег на содержание войск, оговаривали, что наградой им будут только слава и военная добыча. Многим этого было достаточно: в XVII веке французское volontaire, итальянское volontario, немецкое Volontair, английское volonteere появляются почти одновременно, из-за чего в русском языке в течение XVIII—XIX веков слово долго не могло устояться: волентир, волонтир, волунтир, валентир, волонтер, — использовались на письме в зависимости от того, какой иностранный язык предпочитал русский дворянин, ставший добровольцем[2].

Слово принимало как престижный («Именовать сей полк всегда полк Гусарский волонтеров Екатеринославских, ибо имя волонтеров больше привлекает охотников», 1788[2]), так и пейоративный оттенок («он страшный волонтир», 1830[2]), поскольку легко представить, как вели себя солдаты, наградой которых была только слава или только военная добыча, или то и другое вместе.

К концу XVII века в большинстве европейских стран институт волонтёров оформился уже в полноценные окологосударственные системы вербовки или срочной мобилизации (в случае войны) добровольцев. Система использовалась для укомплектования вспомогательных воинских подразделений с пониженными казёнными тратами на содержание. Использовалась эта система и в России, начиная с Петра I. Но дальше всех процесс пошёл в Англии, где армия комплектовалась в основном добровольцами вплоть до Первой мировой войны[3]. Здесь же раньше других встречается и прилагательное «волонтёрский» (1640-е), и причастие «волонтёрствующий» (1690-е), и глагол «волонтёрствовать» (1755), и первое упоминание (в 1630-е) волонтёров, не связанных с военной службой[4].

Именно в Англии, в 1844 году, возникла всемирно теперь известная волонтёрская организация «Христианская ассоциация молодых людей» (YMCA), ставившая своей целью развитие здоровых «тела, ума и души», утверждённых на христианской вере. В 1851 году отделения YMCA появились в США, как раз перед Гражданской войной, во время которой быстро сформировались цели и методы бескорыстной помощи пострадавшим или остро нуждающимся в результате военных действий, — раненным, обездоленным, осиротевшим.

Развитие и всемирное распространение в последние десятилетия XIX века таких декларативно волонтёрских организаций как Общество милосердия (англ. Relief Society), «Армия спасения», «Общество Красного креста» всё больше ассоциировали слово «волонтёр» с благотворительной, общественно полезной и, главное, бескорыстной деятельностью. Наоборот, развитие промышленности, укрупнение экономических национальных систем и как следствие растущая налоговая база позволяли правительствам содержать всё более профессиональные и многочисленные армии, резко снижая эффективность «волонтёрских» мобилизаций. В результате в литературе о Первой мировой войне гораздо легче найти упоминания «сестёр милосердия» (членов многочисленных волонтёрских обществ), чем волонтёрских полков.

В СССР слово «волонтёр» употреблялось довольно редко; ему предпочитали слова́ «доброволец» и «ополченец». Идеологически социальную миссию гражданской взаимопомощи и пропаганды здоровых «тела, ума и духа» возложили на созданные по типу западных волонтёрских обществ «добровольные»[источник не указан 930 дней] организации вроде ВПО имени В. И. Ленина, ДОСААФ и ВЛКСМ, полностью аффилированные с государством. С распадом СССР и роспуском перечисленных организаций в стране образовался временный социальный вакуум. Низкий уровень жизни, сопряжённый с тяжёлой порой всесторонней переоценкой ценностей, обусловил вынужденный перерыв в развитии волонтёрских принципов и организаций в России[источник не указан 114 дней].

Однако к середине 2000-х[источник не указан 930 дней] годов запрос на подобного рода деятельность в стране очевидно сформировался. Стали появляться первые волонтёрские ассоциации. Какие-то из них смогли заработать некий общественный капитал и выйти на новый уровень организации — региональный или даже федеральный. Количество участников различных волонтёрских проектов понемногу увеличивается. С 2010 года[источник не указан 930 дней] о поддержке волонтёрских проектов официально объявило правительство.

В ноябре 2017 года, указом президента РФ, был учрежден день добровольца (волонтера) — 5 декабря[5]

Типы волонтерства

Различают три типа волонтерства[6]:

1. Волонтеры-менеджеры. Они могут помогать в работе с обществом, в наборе волонтеров, в работе совета директоров, в организации и проведении собраний и т.д.

2. Волонтеры-помощники. Волонтеры этого вида не прикрепляются к одному человеку, а помогают человеку, нуждающемуся в помощи не постоянно, а только по необходимости. Чаще всего, они работают раз в неделю. Могут выполнять функции регистратора, секретаря, телефонного оператора, уборщика, охранника, клерка, и т.д., если работают в организации; могут работать и дома, например отправлять корреспонденцию, выполнять роль сиделки, печатать различные документы, готовить, убирать в квартире.

3. Волонтеры — прямой помощи. Они работают по принципу «клиент — волонтер», то есть один на один с человеком, которому нужна помощь, без всякой посторонней помощи и это многим из них доставляет огромное удовольствие.

Волонтёрская (добровольческая) деятельность

  • добровольческая деятельность, направленная на защиту прав и свобод человека и гражданина, на защиту прав социально незащищенных групп граждан[источник не указан 114 дней];
  • Волонтерский фандрайзинг
  • посадка цветов, клумб, газонов, кустов и деревьев[источник не указан 114 дней];
  • помощь таким социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы, бывшие осужденные к лишению свободы и другие[источник не указан 114 дней];
  • благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц[источник не указан 114 дней];
  • помощь животным, добровольная помощь зоопаркам и заповедникам[источник не указан 114 дней];
  • благотворительные концерты и театральные выступления[источник не указан 114 дней];
  • экологические марши, уборка мусора и загрязнений водоёмов[источник не указан 114 дней];
  • пропаганда здорового образа жизни[источник не указан 114 дней];
  • интернет-добровольчество[источник не указан 114 дней];
  • работа в технической поддержке[источник не указан 114 дней];
  • помощь спасателям, медикам и т. п., например: участие в прочёсе местности при поисках заблудившегося человека, опрос населения и т. д.[источник не указан 114 дней];
  • помощь в организации крупных концертов, фестивалей различного рода[источник не указан 114 дней];
  • раздача просветительской литературы, направленной на улучшение качества жизни человека и его окружения[источник не указан 114 дней];
  • работа по защите прав человека в области психиатрии (Гражданская комиссия по правам человека)[источник не указан 114 дней].

Волонтёрский труд не оплачивается, однако организаторы работ на добровольной основе могут оплачивать волонтёрам проезд, проживание, питание, покупку средств индивидуальной защиты и страховые взносы на ДМС, которые не облагаются налогом[7]. Волонтёры — не только альтруисты, они могут работать ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Часто волонтёрская деятельность — это путь к оплачиваемой работе, здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути[источник не указан 114 дней].

В России

В советское время по сути волонтёрской деятельностью могли считаться проводимые субботники. Изначально задуманную идею пионерских рядов в современном понятии, также можно отчасти назвать волонтерской. Само же волонтёрство пришло в Россию в начале 1990-х годов. Появились НКО — некоммерческие организации (организации, главной целью которых не является прибыль), которые занялись благотворительностью, просветительской деятельностью и созданием условий для добровольцев. Благодаря волонтёрским программам, добровольцы могут заниматься волонтёрской деятельностью не только в своей стране, но и за рубежом в специальных волонтёрских лагерях. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Последние исследования показали, что процент населения[где?], занимающегося добровольчеством, ничтожно низок, в то время, как во многих странах Европы, Азии и Америки волонтёрство является обычным явлением[источник не указан 114 дней].

Согласно письму[8] министра спорта, туризма и молодёжной политики В. Л. Мутко, «оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вовлечению молодёжи в социальную практику осуществляется по целевому показателю „доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем числе молодёжи (процентов)“, который на 2010 год установлен на уровне 11 процентов, а на 2011 год — 18 процентов», что определяется принятой правительством РФ стратегией развития страны до 2020 года. Согласно письму министра, предполагается массовая регистрация волонтёров на интернет сайте jabapoint.ru, с последующей выдачей «Личных книжек волонтёра».

Как сообщил руководитель ресурса jaba.ru Станислав Караваешников: «Проект умер. К сожалению, вместе с базой данных»[9]. Росмолодёжь в настоящее время ведет процесс разработки нового сайта[источник не указан 114 дней].

После Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи в 2014 году, где было задействовано около 25 тысяч волонтеров, в России была создана Ассоциация волонтерских центров, объединившая уже 55 профильных центров из 30 регионов России[источник не указан 114 дней].

Волонтерство на крупных спортивных мероприятиях

Олимпиада в Сочи
Волонтеры Сочи-2014

В Зимних Олимпийских играх в Сочи в 2014 году приняли участие 25 000 волонтеров. Они помогали организаторам более чем в 20 областях деятельности: встречали гостей, помогали в навигации, организации церемоний открытия и закрытия, организовывали пункты питания и т.д.[10]

В отборе на позицию волонтера мог участвовать любой гражданин России и других государств. В Оргкомитет «Сочи-2014» поступило около 200 000 заявок, конкурс составил 8 человек на место.  

Волонтеры проходили подготовку более года в 26 волонтерских центрах 17 городов России. Большинство участников было в возрасте от 17 до 22 лет.

В то же время 3000 заявок поступило от граждан старше 55 лет. Некоторые из них были волонтерами еще на Олимпиаде-1980 в Москве.

Это был первый опыт организации столь масштабной волонтерской программы в современной России.

Кубок Конфедераций FIFA 2017 и Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России

C 14 июня по 15 июля 2018 года Россия в первый раз в своей истории стала страной-хозяйкой мирового чемпионата по футболу. Кроме того, чемпионат впервые проведен одновременно в Европе и Азии. Матчи чемпионата состоятся на 12 стадионах в 11 городах России.[11]

Участниками Волонтерской программы Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России стали тысячи человек из России и других стран мира.

Участие в программе проходило в несколько этапов: набор, отбор и обучение волонтеров, организация их деятельности на турнире.Набор волонтеров на Кубок Конфедераций и чемпионат мира на FIFA.com стартовал 1 июня 2016 года и завершился 30 декабря 2016 года.

Часть волонтеров участвовала в прошедшем Кубке Конфедераций FIFA 2017: 1733 человека помогала организаторам в Санкт-Петербурге, 1590 – в Москве, 1261 – в Сочи, 1260 – в Казани, всего 5844 человека.

В мероприятиях Чемпионата мира по футболу примут участие 17 040 волонтеров Оргкомитета «Россия-2018».

Отбор кандидатов, проживающих в России, проводили 15 волонтерских центров в городах-организаторах ЧМ на базе ведущих российских ВУЗов: университет «Синергия», МГИМО, РЭУ им. Плеханова, РГСУ, МАДИ, СПбГЭУ, СГУ, ПГАФКСИТ, ДонГТУ, МГУ им. Огарева, ВолГУ, ННГУ, СГАУ им. Королева, БФУ им Э. Канта, УрФУ.

Кандидаты из других стран прошли отбор удаленно.

Кандидаты должны быть не младше 18 лет, владеть английским языком, иметь высшее или средне специальное образование  и обладать навыками командной работы.

Обучение волонтеров проходило дистанционно, в волонтерских центрах и на объектах ЧМ.

Волонтеры будут оказывать поддержку разных сферах:

  1. Выдача аккредитаций;
  2. Продажа и проверка билетов;
  3. Помощь сотрудникам радиосвязи;
  4. Организация досуга и развлечения гостей мероприятия;
  5. Организация пунктов питания;
  6. Устный перевод;
  7. Работа со спонсорами;
  8. Медицинское обслуживание и организация процедур допинг-контроля;
  9. Обеспечение работы СМИ;
  10. Организация прибытия и отъезда спортсменов и гостей;
  11. Работа с VIP-гостями;
  12. Помощь игрокам и арбитрам;
  13. Размещение участников и гостей турнира;
  14. Навигация гостей;
  15. Помощь в организации теле- и радиотрансляций;
  16. Организация транспортных перевозок;
  17. Управление волонтерами;
  18. Организация работы стадиона;
  19. Мониторинг выполнения социальных и экологических требований FIFA;
  20. Организация церемоний открытия и закрытия турнира.

Они приступили к своим обязанностям заранее: на Кубке Конфедераций FIFA 2017 — с 10 мая 2017 года, на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 — с 10 мая 2018 года.

Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтерской программы ЧМ-2018»

20 октября 2017 года стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтерской программы ЧМ-2018». В нем участвовали около 1500 человек: кандидаты в волонтеры ЧМ-2018 и будущие городские волонтеры.

Суть конкурса состояла в том, что каждый мог представить свой проект, который привлечет внимание жителей городов России к Чемпионату мира по футболу в России и оставит наследие после турнира.

Результатом проекта должен был стать объект материального (арт-объект, место притяжения для гостей и жителей города, открытая игровая площадка, граффити, обустроенная территория в парках города, фильмы или что-либо еще) и нематериального (события, конференции, фестивали, выставки) наследия.

В финале оказалось 26 проектов, которые получили поддержку Оргкомитета «Россия-2018» и городов-организаторов ЧМ-2018.  В состав жюри конкурса вошли, в частности, генеральный директор Оргкомитета «Россия-2018» Алексей Сорокин, посол Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России Алексей Смертин и советник руководителя Ростуризма Светлана Сергеева.

Некоторые проекты были объединены или доработаны Оргкомитетом.

Среди проектов были такие проекты как «Футбольный турнир для мам», «Производство пандусов из переработанного пластика», «Стикерпаки «Твой Чемпионат»» и др[12].

См. также

Примечания

Ссылки

Волонтёрство — Википедия

Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону (Россия и Казахстан), возможно, нарушая при этом правило о взвешенности изложения.

Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. (Декабрь 2019)

Эта статья — о волонтёрской трудовой деятельности. О способе укомплектования вооружённых сил см. Волонтёр (военный).

Волонтёрство, волонтёрская деятельность (от лат. voluntarius — добровольный) или добровольчество, добровольческая деятельность — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, фандрайзинг, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение. Добровольцы, с точки зрения закона Российской Федерации — физические лица, осуществляющие добровольческую деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).

Деятельность благотворительных организаций нуждается в поддержке многих добровольцев. Для организации добровольческой деятельности, с одной стороны, создаются вакансии добровольцев в благотворительных организациях, с другой стороны — формируется круг поддерживающих организаций и сам добровольческий корпус участников благотворительной деятельности, согласных принимать участие в бесплатном труде во благо нуждающихся. Такой бесплатный труд является разновидностью филантропии(бескорыстного дарения в пользу нуждающихся благоприобретателей — людей, природы).

Понятием добровольческая (волонтёрская) деятельность в русском языке часто подменяют понятие «общественная деятельность», которой обозначают любую полезную деятельность во благо общества. Деятельность добровольцев направлена в первую очередь на помощь остронуждающимся слоям населения, не имеющим возможности помогать себе самим (старость, беспризорность, инвалидность, стихийные бедствия, социальные катаклизмы, катастрофы).

История

Первоначально волонтёрами называли исключительно солдат-добровольцев[1]. В Италии, Франции, Англии и Германии в ходе Восьмидесятилетней и Тридцатилетней войн различные сюзерены призывали под свои знамёна всё новых и новых охотников повоевать, но, часто уже не имея денег на содержание войск, оговаривали, что наградой им будут только слава и военная добыча. Многим этого было достаточно: в XVII веке французское volontaire, итальянское volontario, немецкое Volontair, английское volonteere появляются почти одновременно, из-за чего в России в течение XVIII—XIX веков слово долго не могло устояться: волентир, волонтир, волунтир, валентир, волонтер, — использовались на письме в зависимости от того, какой иностранный язык предпочитал русский дворянин, ставший добровольцем[2].

Слово принимало как престижный («Именовать сей полк всегда полк Гусарский волонтеров Екатеринославских, ибо имя волонтеров больше привлекает охотников», 1788[2]), так и пейоративный оттенок («он страшный волонтир», 1830[2]), поскольку легко представить, как вели себя солдаты, наградой которых была только слава или только военная добыча, или то и другое вместе.

К концу XVII века в большинстве европейских стран институт волонтёров оформился уже в полноценные окологосударственные системы вербовки или срочной мобилизации (в случае войны) добровольцев. Система использовалась для укомплектования вспомогательных воинских подразделений с пониженными казёнными тратами на содержание. Использовалась эта система и в России, начиная с Петра I. Но дальше всех процесс пошёл в Англии, где армия комплектовалась в основном добровольцами вплоть до Первой мировой войны[3]. Здесь же раньше других встречается и прилагательное «волонтёрский» (1640-е), и причастие «волонтёрствующий» (1690-е), и глагол «волонтёрствовать» (1755), и первое упоминание (в 1630-е) волонтёров, не связанных с военной службой[4].

Именно в Англии, в 1844 году, возникла всемирно теперь известная волонтёрская организация «Христианская ассоциация молодых людей» (YMCA), ставившая своей целью развитие здоровых «тела, ума и души», утверждённых на христианской вере. В 1851 году отделения YMCA появились в США, как раз перед Гражданской войной, во время которой быстро сформировались цели и методы бескорыстной помощи пострадавшим или остро нуждающимся в результате военных действий, — раненным, обездоленным, осиротевшим.

Развитие и всемирное распространение в последние десятилетия XIX века таких декларативно-волонтёрских организаций как Общество милосердия (англ. Relief Society), «Армия спасения», «Общество Красного креста» всё больше ассоциировали слово «волонтёр» с благотворительной, общественно полезной и, главное, бескорыстной деятельностью. Наоборот, развитие промышленности, укрупнение экономических национальных систем и как следствие растущая налоговая база позволяли правительствам содержать всё более профессиональные и многочисленные армии, резко снижая эффективность «волонтёрских» мобилизаций. В результате в литературе о Первой мировой войне гораздо легче найти упоминания «сестёр милосердия» (членов многочисленных волонтёрских обществ), чем волонтёрских полков.

В СССР слово «волонтёр» употреблялось довольно редко; ему предпочитали слова́ «доброволец» и «ополченец». Идеологически социальную миссию гражданской взаимопомощи и пропаганды здоровых «тела, ума и духа» возложили на созданные по типу западных волонтёрских обществ «добровольные»[источник не указан 1656 дней] организации вроде ВПО имени В. И. Ленина, ДОСААФ и ВЛКСМ, полностью аффилированные с государством. С распадом СССР и роспуском перечисленных организаций в стране образовался временный социальный вакуум. Низкий уровень жизни, сопряжённый с тяжёлой порой всесторонней переоценкой ценностей, обусловил вынужденный перерыв в развитии волонтёрских принципов и организаций в России[источник не указан 840 дней].

Однако после 2000го[источник не указан 1656 дней] года запрос на подобного рода деятельность в стране очевидно сформировался. Стали появляться первые волонтёрские ассоциации. Какие-то из них смогли заработать некий общественный капитал и выйти на новый уровень организации — региональный или даже федеральный. Количество участников различных волонтёрских проектов понемногу увеличивается. В 2006м году появилась система грантовой государственной поддержки некомерческих организаций[5], или НКО. Под определение НКО подпадают в том числе и волонтёрские организации.

В ноябре 2017 года, указом президента РФ, был учреждён день добровольца (волонтёра) — 5 декабря[6].

Типы волонтерства

Различают четыре типа волонтерства[7]:

1. Волонтеры-менеджеры. Они могут помогать в работе с обществом, в наборе волонтеров, в работе совета директоров, в организации и проведении собраний и т. д.

2. Волонтеры-помощники. Волонтеры этого вида не прикрепляются к одному человеку, а помогают человеку, нуждающемуся в помощи не постоянно, а только по необходимости. Чаще всего, они работают раз в неделю. Могут выполнять функции регистратора, секретаря, телефонного оператора, уборщика, охранника, клерка, и т. д., если работают в организации; могут работать и дома, например отправлять корреспонденцию, выполнять роль сиделки, печатать различные документы, готовить, убирать в квартире.

3. Волонтеры — прямой помощи. Они работают по принципу «клиент — волонтер», то есть один на один с человеком, которому нужна помощь, без всякой посторонней помощи и это многим из них доставляет огромное удовольствие.

Волонтёрская (добровольческая) деятельность

  • добровольческая деятельность, направленная на защиту прав и свобод человека и гражданина, на защиту прав социально незащищенных групп граждан[источник не указан 840 дней];
  • Волонтерский фандрайзинг
  • Помощь в организации мероприятий
  • посадка цветов, клумб, газонов, кустов и деревьев[источник не указан 840 дней];
  • помощь таким социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы, бывшие осужденные к лишению свободы и другие[источник не указан 840 дней];
  • благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц[источник не указан 840 дней];
  • добровольная помощь животным, заповедникам[источник не указан 840 дней];
  • благотворительные концерты и театральные выступления[источник не указан 840 дней];
  • экологические марши, уборка мусора и загрязнений водоёмов[источник не указан 840 дней];
  • пропаганда здорового образа жизни[источник не указан 840 дней];
  • интернет-добровольчество[источник не указан 840 дней];
  • кранчинг;
  • работа в технической поддержке[источник не указан 840 дней];
  • помощь спасателям, медикам и т. п., например: участие в прочёсе местности при поисках заблудившегося человека, опрос населения и т. д.[источник не указан 840 дней];
  • помощь в организации крупных концертов, фестивалей различного рода[источник не указан 840 дней];
  • раздача просветительской литературы, направленной на улучшение качества жизни человека и его окружения[источник не указан 840 дней];
  • работа по защите прав человека в области психиатрии (Гражданская комиссия по правам человека)[источник не указан 840 дней].

Волонтёрский труд не оплачивается, однако организаторы работ на добровольной основе могут оплачивать волонтёрам проезд, проживание, питание, покупку средств индивидуальной защиты и страховые взносы на ДМС, которые не облагаются налогом[8]. Волонтёры — не только альтруисты, они могут работать ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Часто волонтёрская деятельность — это путь к оплачиваемой работе, здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути[источник не указан 840 дней].

Хотя волонтёрский труд не оплачивается и нередко не регламентируется, волонтёру всё равно необходимо соблюдать режим труда и отдыха. Как отмечает Виктория Аникеева: «если волонтёр не задумывается над тем, чтобы изменить формат, снизить нагрузку, или криком попросить о помощи — если он отрицает всё это, то превращается из волонтёра в страдальца, который уже не способен принести пользу другим, потому что сам себя разрушает»[9]

В России

В советское время по сути волонтёрской деятельностью могли считаться проводимые субботники. Изначально задуманную идею пионерских отрядов в современном понятии, также можно отчасти назвать волонтерской. Само же волонтёрство пришло в Россию в 1916 году (например «Армия спасения») и в начале 1990-х годов было восстановлено. Появились НКО — некоммерческие организации (организации, главной целью которых не является прибыль), которые занялись благотворительностью, просветительской деятельностью и созданием условий для добровольцев. Благодаря волонтёрским программам, добровольцы могут заниматься волонтёрской деятельностью не только в своей стране, но и за рубежом в специальных волонтёрских лагерях. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Последние исследования показали, что процент населения[где?], занимающегося добровольчеством, ничтожно низок, в то время, как во многих странах Европы, Азии и Америки волонтёрство является обычным явлением.Многие люди старшего поколения, воспитанные в условиях социализма, считают, что в условиях капиталистических общественных отношений волонтёрство используется правящей «элитой» как фактор сокрытия негативных социальных явлений. Наивность и романтизм молодых людей используется для снятия ответственности органов власти за низкую социальную ответственность перед основной массой населения страны, а также для сглаживания серьёзнейших системных недостатков и ошибок в управлении современным обществом. В условиях социализма добровольчество (волонтёрство) рассматривалось как форма подготовки молодого поколения к созидательному труду в условиях коммунизма — общества, где труд всех людей должен был стать осознанной потребностью, то есть добровольным и бескорыстным. Бесплатный труд при капитализме воспринимается большинством населения как блажь или глупость.[источник не указан 840 дней]

Согласно письму[10] министра спорта, туризма и молодёжной политики В. Л. Мутко, «оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вовлечению молодёжи в социальную практику осуществляется по целевому показателю „доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем числе молодёжи (процентов)“, который на 2010 год установлен на уровне 11 процентов, а на 2011 год — 18 процентов», что определяется принятой правительством РФ стратегией развития страны до 2020 года. Согласно письму министра, предполагается массовая регистрация волонтёров на интернет сайте jabapoint.ru, с последующей выдачей «Личных книжек волонтёра».

Как сообщил руководитель ресурса jaba.ru Станислав Караваешников: «Проект умер. К сожалению, вместе с базой данных»[11]. Росмолодёжь в настоящее время ведет процесс разработки нового сайта[источник не указан 840 дней].

После Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи в 2014 году, где было задействовано около 25 тысяч волонтеров, в России была создана Ассоциация волонтерских центров, объединившая уже 55 профильных центров из 30 регионов России[источник не указан 840 дней].

Волонтерство на крупных спортивных мероприятиях

Олимпиада в Сочи
Волонтеры Сочи-2014

В Зимних Олимпийских играх в Сочи в 2014 году приняли участие 25 000 волонтёров. Они помогали организаторам более чем в 20 областях деятельности: встречали гостей, помогали в навигации, организации церемоний открытия и закрытия, организовывали пункты питания и так далее[12].

В отборе на позицию волонтёра мог участвовать любой гражданин России и других государств. В Оргкомитет «Сочи-2014» поступило около 200 000 заявок, конкурс составил 8 человек на место.

Волонтёры проходили подготовку более года в 26 волонтёрских центрах 17 городов России. Большинство участников было в возрасте от 17 до 22 лет.

В то же время 3000 заявок поступило от граждан старше 55 лет. Некоторые из них были волонтёрами еще на Олимпиаде-1980 в Москве.

Это был первый опыт организации столь масштабной волонтёрской программы в современной России.

Кубок Конфедераций FIFA 2017 и Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России

C 14 июня по 15 июля 2018 года Россия в первый раз в своей истории стала страной-хозяйкой мирового чемпионата по футболу. Кроме того, чемпионат впервые проведен одновременно в Европе и Азии. Матчи чемпионата состоялись на 12 стадионах в 11 городах России.[13]

Участниками волонтёрской программы Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 стали тысячи человек из России и других стран мира.

Участие в программе проходило в несколько этапов: набор, отбор и обучение волонтёров, организация их деятельности на турнире. Набор волонтёров на Кубок Конфедераций и чемпионат мира стартовал 1 июня 2016 года и завершился 30 декабря 2016 года.

Часть волонтёров участвовала в прошедшем Кубке Конфедераций FIFA 2017: 1733 человека помогала организаторам в Санкт-Петербурге, 1590 — в Москве, 1261 — в Сочи, 1260 — в Казани, всего 5844 человека.

В мероприятиях Чемпионата мира по футболу принимали участие 17 040 волонтёров Оргкомитета «Россия-2018».

Отбор кандидатов, проживающих в России, проводили 15 волонтёрских центров в городах-организаторах ЧМ на базе ведущих российских ВУЗов: университет «Синергия», МГИМО, РЭУ им. Плеханова, РГСУ, МАДИ, СПбГЭУ, СГУ, ПГАФКСИТ, ДонГТУ, МГУ им. Огарева, ВолГУ, ННГУ, СГАУ им. Королёва, БФУ им Канта, УрФУ.

Кандидаты из других стран прошли отбор удалённо.

Кандидаты должны были быть не младше 18 лет, владеть английским языком, иметь высшее или средне специальное образование и обладать навыками командной работы.

Обучение волонтёров проходило дистанционно, в волонтёрских центрах и на объектах ЧМ.

Волонтёры оказывали поддержку разных сферах:

  1. Выдача аккредитаций;
  2. Продажа и проверка билетов;
  3. Помощь сотрудникам радиосвязи;
  4. Организация досуга и развлечения гостей мероприятия;
  5. Организация пунктов питания;
  6. Устный перевод;
  7. Работа со спонсорами;
  8. Медицинское обслуживание и организация процедур допинг-контроля;
  9. Обеспечение работы СМИ;
  10. Организация прибытия и отъезда спортсменов и гостей;
  11. Работа с VIP-гостями;
  12. Помощь игрокам и арбитрам;
  13. Размещение участников и гостей турнира;
  14. Навигация гостей;
  15. Помощь в организации теле- и радиотрансляций;
  16. Организация транспортных перевозок;
  17. Управление волонтёрами;
  18. Организация работы стадиона;
  19. Мониторинг выполнения социальных и экологических требований FIFA;
  20. Организация церемоний открытия и закрытия турнира.

Они приступили к своим обязанностям заранее: на Кубке Конфедераций FIFA 2017 — с 10 мая 2017 года, на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 — с 10 мая 2018 года.

Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтёрской программы ЧМ-2018»

20 октября 2017 года стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс общественно значимых проектов «Наследие волонтёрской программы ЧМ-2018». В нём участвовали около 1500 человек: кандидаты в волонтёры ЧМ-2018 и будущие городские волонтёры.

Суть конкурса состояла в том, что каждый мог представить свой проект, который привлечёт внимание жителей городов России к Чемпионату мира по футболу и оставит наследие после турнира.

Результатом проекта должен был стать объект материального (арт-объект, место притяжения для гостей и жителей города, открытая игровая площадка, граффити, обустроенная территория в парках города, фильмы или что-либо ещё) и нематериального (события, конференции, фестивали, выставки) наследия.

В финале оказалось 26 проектов, которые получили поддержку Оргкомитета «Россия-2018» и городов-организаторов ЧМ-2018. В состав жюри конкурса вошли, в частности, генеральный директор Оргкомитета «Россия-2018» Алексей Сорокин, посол Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России Алексей Смертин и советник руководителя Ростуризма Светлана Сергеева.

Некоторые проекты были объединены или доработаны Оргкомитетом.

Среди проектов были такие проекты как «Футбольный турнир для мам», «Производство пандусов из переработанного пластика», «Стикерпаки „Твой Чемпионат“» и другое[14].

В Казахстане

В Казахстане волонтёрская деятельность рассматривается как один из эффективных механизмов участия молодых людей и иных социальных групп в культурной, экономической и социальной жизни страны.

Идея волонтёрства начала развиваться в Казахстане с 1993 года, когда появилась программа добровольцев ООН. Масштабы волонтёрства растут, и уже функционируют немало самостоятельных волонтёрских инициатив и групп, а также волонтёров, получивших зарубежный опыт по собственной инициативе. Каждый 8-й казахстанец, по данным Национальной волонтёрской сети, так или иначе, вовлечен в добровольческую деятельность.

Волонтёрство и правительство

25 июля 2006 года Президент Казахстана подписал «Концепцию развития гражданского общества в Казахстане 2006-2011». Концепция поддерживает организацию и становление гражданского общества через открытие различных видов некоммерческих организаций, включая НПО, работа которых предполагает вовлечение населения в добровольную социально-активную деятельность.

Члены сети выступали в качестве экспертов в рабочих группах по разработке и внесению рекомендаций в Закон о «Государственной молодежной политики», который был принят в начале 2015 года. В данном законе впервые в Казахстане на законодательной основе предусмотрено определение «волонтёр».

30 декабря 2016 года Президент Республики Казахстан подписал Закон о волонтёрской деятельности, регламентируя таким образом правовую основу для волонтёрства в Казахстане.

Помимо этого Правительство привлекает волонтёров для проведения крупномасштабных мероприятий республиканского значения, таких, например, как Саммит стран членов ОБСЕ, Организация Исламская конференция, ШОС, VII зимние азиатские игры «Азиада», международная выставка EXPO-2017 и так далее, что положительно влияет на популяризацию волонтёрства в Казахстане.

Руководство по работе с волонтёрами в Казахстане

Руководство разработано на казахском, русском и английском языках. Данное издание содержит стратегии, передовую практику и примеры. Цель издания руководства – содействовать развитию волонтёрской деятельности в Казахстане посредством предоставления конкретного и структурного подхода, чтобы помочь организациям и отдельным лицам в развитии волонтёрской деятельности и способствовать дальнейшему диалогу на эту постоянно развивающуюся тему.

См. также

Примечания

Ссылки

Основные виды волонтерства — Школа социального волонтерства

Юлия Силенко, эксперт в вопросах организации волонтёрской деятельности, руководитель Дирекции года волонтёра в Москве (2013г.), член Ассоциации волонтёрских центров.


Основные направления волонтёрства

Перед волонтёрами стоит выбор, в какое направление волонтёрства пойти. На самом деле, не все знают о том, какие направления волонтёрства вообще существуют. Мы сейчас можем выделить 9 основных направлений волонтёрства, которые в Москве развиты и развиваются дальше, и куда волонтёр может прийти.

Если говорить о каждом из них в двух предложениях, первое направление – это социальное волонтёрство, оно самое известное. Это помощь одиноким ветеранам, помощь детям, работа с той категорией людей, которую принято называть социально незащищёнными. Социальное волонтёрство – это исторически сложившееся направление. Сейчас очень много благотворительных фондов и волонтёрских организаций занимаются именно социальным волонтёрством. Зачастую, когда человек приходит к мысли о том, что он хочет стать волонтёром, первое, о чём он думает – это, как правило, вот о таком социальном аспекте. Но на самом деле волонтёрство очень разное, и есть много других крупных, интересных направлений волонтёрства.

Если говорить про второе и по степени развитости, и по степени узнаваемости направление – это спортивное волонтёрство. Благодаря тому, что в России прошла в 2013 году Универсиада в Казани, в 2014 году – Олимпиада в Сочи, а сейчас все активно начинают готовиться к Чемпионату мира по футболу, который пройдёт в 2018 году, и другим крупным международным и российским спортивным событиям, которые прошли недавно, можно сказать, что спортивное волонтёрство – отдельное состоявшееся направление. Спортивное полонтёрство имеет свои отличия, поскольку здесь важны особые компетенции волонтёра – например, знание иностранного языка, поскольку зачастую крупные спортивные события предполагают участие разных стран в соревнованиях. Это знание определённого вида спорта, особенно если это волонтёрство на чемпионате, посвящённом определённому виду спорта. Это некая толерантность, открытость к миру, желание общаться с разными людьми.

Третье направление – это культурное волонтёрство. В Москве его часто называют арт-волонтёрством. Это направление появилось не так давно, по сути в конце 2014 года. Весь 2015 год оно развивалось как в столице, так и во всей стране. Его отделение в качестве особого направления связано с тем, что во-первых появилось много событий, связанных с искусством, культурой и кинематографом. Например, в 2015 году в России был год литературы, 2016 год – год российского кинематографа – темы, напрямую связанные с культурой. И во-вторых, сами площадки – музеи, библиотеки, парки – они тоже видят, что волонтёры способны оказать им очень большую помощь, поэтому они открывают свои двери и приглашают волонтёров.

Ещё одно достаточно узнаваемое направление – экологическое волонтёрство. И здесь мы говорим не только о сохранении природы в классическом её понимании, но ещё и о защите флоры и фауны. И третий важный момент – это экология мегаполиса. Особенно это актуально для крупных городов. Здесь можно говорить и о просветительской работе, и об акциях, и о проектах; есть фонды и организации, занимающиеся экологическим волонтёрством системно. Почему лучше вкрутить экономящую энергию лампочку, чем обычную? Почему не стоит выбрасывать батарейки и куда их сдавать? И ещё много подобных моментов, которые помогают человеку адаптироваться с точки зрения экологического следа, который он оставляет.

Ещё одно направление, которое тоже можно считать классическим – это донорство. Очень многие хотят стать донорами и становятся ими. Но если рассматривать донорство как волонтёрство, не только как сдачу крови напрямую, но и как большой просветительский блок – то конечно волонтёры здесь очень нужны. Когда люди начинают узнавать и понимать предмет, они начинают по-другому к нему относиться. У нас очень часто не хватает доноров именно потому, что люди либо боятся, либо не знают о донорстве.

Ещё одно направление – это событийное волонтёрство, или эвент-волонтёрство. Это волонтёры, которые участвуют в крупных событиях – фестивалях, форумах, каких-то больших городских проектах, к примеру, День Города. Это направление, наверное, интересно в первую очередь тем людям, которые хотели бы и дальше развиваться в индустрии организации крупных событий или в каких-то более узких специальностях. И приятным бонусом служит возможность посмотреть изнутри на то событие, которое организовывается.

О корпоративном волонтёрстве сегодня тоже принято говорить, как об отдельном блоке. Это направление в первую очередь связано с компаниями, которые готовы включаться в добровольческую деятельность, привлекая своих сотрудников в нерабочее время. Это очень важный блок с точки зрения популяризации добровольческого, волонтёрского движения в целом, поддержки благотворительных фондов. И для сотрудников компании важно понимать, что они не только выполняют свою работу, но и выполняют некую важную социальную функцию. Ведь эту социальную потребность человека не всегда удаётся «закрывать»… Если компания идёт навстречу и готова развивать корпоративное волонтёрство – конечно же, это здорово!

Волонтёры общественной безопасности – тоже узкое, уникальное направление. К сожалению, об этом волонтёрском направлении заговорили в том числе и на государственном уровне после достаточно трагических событий: наводнение в Крымске, стихийное бедствие в хабаровском крае, после природных катаклизмов. Те люди, которые тогда откликнулись, конечно же, очень сильно помогли. Здесь важно, чтобы волонтёры, добровольцы понимали, на что они идут, на что они подписываются, и были подготовлены, обучены. Существуют специальные программы, которые готовят волонтёров общественной безопасности. Они практически играют роль «аккредитации», когда волонтёр может сказать: «Да, я знаю, как оказывать первую медицинскую помощь. Я знаю, что делать, если наводнение. Я знаю, что делать, если пожар». Но при этом всегда есть возможность поучаствовать не непосредственно на месте трагедии, а какими-то дополнительными действиями: например, сбором гуманитарной помощи, когда волонтёры работают на складе – фасуют, сортируют, подписывают. Это тоже очень важная часть волонтёрской работы в плане общественной безопасности, потому что такая помощь сильно разгружает организаторов.

Ещё одно новое, узкое, совсем ещё «зелёное» направление в волонтёрстве – это медиа-волонтёрство. Есть компетенции, знания и навыки, и человек готов их применить для того, чтобы рассказать о волонтёрстве другим людям. Это фотографы, журналисты, люди, популярные в соц.сетях, дизайнеры… Они колоссально помогают – не доброполучателям, не подопечным напрямую, а именно организаторам волонтёрской деятельности – волонтёрским центрам, благотворительным фондам, добровольческим волонтёрским движениям… Мы (ресурсный центр «Мосволонтёр»), когда работали с такими ребятами, были им очень благодарны, что они есть и помогают нам. Сейчас это стало популярным, и можно с уверенностью говорить о том, что есть такое направление, как медиа-волонтёрство.

В Москве существует много направлений волонтёрской деятельности. Об основных я сейчас рассказала. Возможно, в будущем направлений волонтёрства станет ещё больше. Мне хотелось бы попросить людей, которые будут читать этот текст и решат для себя, что они хотят попробовать стать волонтёрами, всё-таки подумать и осознанно принять решение, где они будут максимально полезны и эффективны. Потому то нам иногда кажется, что есть только один или два варианта, когда на самом деле их гораздо больше. И если есть какие-то компетенции, которые позволяют быть эффективным в медиа-волонтёрстве или идти и развивать в компаниях корпоративное волонтёрство, то выбирайте именно эти направления. Не бойтесь, начинайте, даже если вы об этом ничего не знаете!

определение волонтерства и синонимы волонтерства (английский)

Для использования в других целях, см. Волонтер (значения), Добровольчество (значения) и Добровольчество (значения).

Волонтерство обычно считается альтруистической деятельностью, направленной на продвижение или улучшение качества жизни людей. Считается, что он служит обществу за счет собственных интересов, личных навыков или обучения, что в свою очередь вызывает чувство собственного достоинства и уважения вместо денег.Волонтерство также славится развитием навыков, общением и весельем. Он также предназначен для установления контактов для возможного трудоустройства или по ряду других причин.

Волонтерство принимает разные формы и может быть выполнено любым человеком, обладающим собственным набором навыков. Многие волонтеры проходят специальную подготовку в тех областях, в которых они работают, например, в медицине, образовании или спасении. Другие добровольцы служат по мере необходимости, например, в случае стихийного бедствия или для уборки пляжа.

Этимология и история

Глагол Волонтер впервые был записан в 1755 году от существительного в C.1600, «тот, кто предлагает себя на военную службу», от M.Fr. Voluntaire. Слово в невоенном смысле было впервые зарегистрировано в 1630-х годах. Слово Добровольчество имеет более недавнее употребление, все еще преимущественно военное, оно совпадает со словом Общественная служба . [1] [2]

В военном контексте добровольческая армия — это военная структура, солдаты которой решили поступить на службу, а не были призваны.Такие волонтеры не работают «бесплатно» и получают регулярную оплату.

Перерыв на год после окончания школы или во время семестра в колледже также является одной из форм волонтерства, если ученик занимается каким-либо видом добровольной работы. Перерыв в карьере также рассматривается как форма волонтерства до тех пор, пока не будет заниматься волонтерской работой.

XIX век

В 19 веке и до этого существовало несколько формальных благотворительных организаций, помогающих нуждающимся.

В это время Америка пережила Великое пробуждение.Люди осознали, что находятся в невыгодном положении, и осознали причину движения против рабства. Молодые люди начали помогать нуждающимся в своих общинах. В 1851 году была основана первая YMCA в США, а семь лет спустя — первая YWCA. Во время гражданской войны женщины добровольно шили припасы для солдат.

Джон Ф. Кеннеди приветствует добровольцев 28 августа 1961 года

Армия спасения — одна из старейших и крупнейших организаций, работающих с обездоленными людьми.Хотя это благотворительная организация, с момента своего основания она организовала ряд волонтерских программ. [3]

20 и 21 век

В первые несколько десятилетий 20-го века было основано несколько волонтерских организаций, в том числе Клуб Ротари, Киванис, Львов. Великая депрессия стала одной из первых крупномасштабных общенациональных усилий по координации волонтерской деятельности для конкретных нужд. Во время Второй мировой войны тысячи отделений добровольцев руководили волонтерами, которые помогали во многих нуждах военных и тыла, включая сбор припасов, развлечение солдат в отпуске и уход за ранеными. [3]

После Второй мировой войны страсть людей помогать другим сместилась в другие области, включая помощь бедным и волонтерство за границей. Важным событием стал Корпус мира в 1960 году. Когда президент Линдон Б. Джонсон объявил Войну с бедностью в 1964 году. Возможности волонтеров продолжали расширяться в следующие несколько десятилетий, и процесс поиска добровольческой работы стал более формализованным, с большим количеством формирование волонтерских центров и появление новых способов поиска работы во всемирной паутине. [3]

Типы

Волонтерство на основе профессиональных навыков

Волонтерство на основе навыков использует специализированные навыки и таланты людей для укрепления инфраструктуры некоммерческих организаций, помогая им создавать и поддерживать их потенциал для успешного выполнения своих миссий. [4] В этом отличие от традиционного волонтерства, где не требуется специальной подготовки.

Волонтерство в развивающихся странах

Это касается волонтерства в нуждающихся общинах в развивающихся странах.Большинство добровольцев из развитых стран выбирают третий мир в качестве своего волонтерского направления и проводят свое время, работая в школах с ограниченными ресурсами, преподавая, работая в детских домах и так далее. В настоящее время волонтерство также называют службой международного сообщества. Способный волонтер посвятит свое время работе в международном сообществе для различных мероприятий в области развития. [5] [6]

Виртуальное волонтерство

Также называется eVolunteering или Online Volunteering — это термин, описывающий волонтера, который выполняет задачи, полностью или частично, за пределами организации, которой оказывается помощь, используя Интернет и домашний, школьный, телецентр или рабочий компьютер или другое Устройство, подключенное к Интернету, например КПК или смартфон.Виртуальное волонтерство также известно как киберсервис, телементоринг, телетюринг и другие названия. Виртуальное волонтерство похоже на удаленную работу, за исключением того, что вместо оплачиваемых онлайн-сотрудников это онлайн-волонтеры, которым не платят. [7] [8]

Микроволонтерство

Это неоплачиваемая задача, которая выполняется через устройство, подключенное к Интернету, небольшими промежутками времени. Оно отличается от виртуального волонтерства тем, что обычно не требует процесса подачи заявки или периода обучения. [9] [10]

Экологическое волонтерство

Это относится к добровольцам, которые вносят свой вклад в управление окружающей средой или ее охрану. Добровольцы проводят ряд мероприятий, включая мониторинг окружающей среды, восстановление окружающей среды, например восстановление растительности и удаление сорняков, защиту находящихся под угрозой исчезновения животных и информирование других об окружающей среде. [11]

Программа сохранения гигантских панд в Сиане и Сычуани, Китай, является известной программой защиты исчезающих видов животных.Сычуаньская программа сохранения заповедников гигантской панды привлекает огромную иностранную поддержку и волонтеров.

Волонтерство в чрезвычайной ситуации

Волонтерство играет ключевую роль в восстановлении после стихийных бедствий, таких как: Цунами, наводнение, засуха, землетрясение. Землетрясение и цунами 2004 года в Индийском океане привлекли большое количество добровольцев со всего мира. 227 898 человек погибли во время и после события. [12] Многие со всего мира посвятили свое время и усилия восстановлению и спасению жизней миллионов людей в пострадавших регионах.

Многие неправительственные организации, специализирующиеся на волонтерских работах, направили волонтеров в пострадавший регион. Они работали вместе с другими правительственными агентствами и при поддержке ООН. [13]

Волонтерство в школах

Волонтерское обучение в школе с ограниченными ресурсами Индия

Школы с ограниченными ресурсами по всему миру полагаются на государственную поддержку или на усилия волонтеров и частных пожертвований, чтобы работать эффективно. В некоторых странах, когда экономика падает, потребность в волонтерах и ресурсах значительно возрастает. [14] В школьной системе есть много возможностей, которыми могут воспользоваться волонтеры. Они могут добавить опыт в свое резюме и изучить иностранную культуру и язык. Для того, чтобы стать волонтером в школьной системе, не так много требований. Будь то старшая школа, выпускник TEFL или студент колледжа, большинство школ требует от них просто добровольных и самоотверженных усилий. [15] Подобно преимуществам любого типа волонтерства, волонтеры, ученики и школа получают большие награды.

Волонтерство в школах может быть дополнительным учебным пособием для учащихся и помочь восполнить пробелы в местных учителях. Культурный и языковой обмен во время обучения и других школьных мероприятий может быть самым важным опытом обучения как для студентов, так и для волонтеров. [16]

Корпоративное волонтерство

Большинство компаний из списка Fortune 500 разрешают своим сотрудникам работать волонтерами в рабочее время. Эти формализованные программы волонтерства сотрудников (EVP), также называемые волонтерством при поддержке работодателей, рассматриваются как часть усилий компаний по обеспечению устойчивости и их социальной ответственности. [17] Около 40% компаний из списка Fortune 500 предоставляют денежные пожертвования, также известные как добровольные гранты, некоммерческим организациям, чтобы отметить своих сотрудников, которые посвящают значительное количество времени волонтерской работе в сообществе. [18]

Согласно информации VolunteerMatch, службы, которая предоставляет решения для программы волонтерства сотрудников, ключевой движущей силой компаний, которые производят и управляют EVP, является то, что она повышает узнаваемость бренда и близость, укрепляет доверие и лояльность среди потребителей, улучшает корпоративный имидж и репутацию, улучшает работу сотрудников. удержание персонала, увеличивает продуктивность и лояльность сотрудников и является эффективным средством достижения стратегических целей. [19]

Добровольчество в сообществе относится к волонтерам, которые работают над улучшением работы сообщества в районе, в котором они живут. Соседи, церкви и общественные группы играют ключевую роль в построении сильных городов, начиная с районов. Поддержка этих недоукомплектованных групп может позволить им добиться успеха в различных областях, которые соединяют социальные, экологические и экономические границы. Волонтеры могут проводить широкий спектр мероприятий. Некоторые предпочитают поддерживать различные группы в качестве «брокера-волонтера».» [20]

Международные рабочие лагеря

Международный рабочий лагерь — это международный добровольный проект, в котором участники из разных стран могут встречаться, жить, работать, учиться и обмениваться с местным населением по вопросам охраны окружающей среды, культурного наследия, социальной справедливости, сельского и человеческого развития и т. Д. CCIVS и Group Work Foundation мало кто предоставляет Международные рабочие лагеря

Его можно разделить на краткосрочные добровольные проекты (STV) и долгосрочные / среднесрочные добровольные проекты (LMTV).Проекты STV — это международные рабочие лагеря на срок менее 2 месяцев, а проекты LMTV — на 2 месяца и более. Самый распространенный международный рабочий лагерь длится две недели с группой из 10-20 зарубежных и местных участников рабочего лагеря.

Политическое мнение

Практически во всех современных обществах самая основная из всех ценностей — это люди, помогающие людям и в процессе самопомощи [21] Однако может возникнуть напряжение между волонтерством и государственными услугами, поэтому большинство стран разрабатывают политику и принять законодательство, чтобы прояснить роли и отношения между заинтересованными сторонами, а также определить и выделить необходимую юридическую, социальную, административную и финансовую поддержку.Это особенно необходимо, когда некоторые добровольные действия рассматриваются как вызов власти государства, например 29 января 2001 г. президент Буш предупредил, что добровольческие группы должны дополнять, а не заменять работу государственных органов. [22] Добровольчество, которое приносит пользу государству, но бросает вызов оплачиваемым коллегам, вызывает гнев профсоюзов, представляющих оплачиваемых коллег, как в случае с добровольными пожарными командами, особенно в совместных отделах.

Трудности в международной помощи

Сложности в этой модели волонтерства могут возникнуть, когда она применяется за пределами национальных границ.Штат, отправляющий добровольцев в другой штат, может рассматриваться как нарушение суверенитета и неуважение к национальному правительству предполагаемых получателей. Таким образом, когда государства обсуждают предложение и принятие помощи, мотивация становится важной, особенно если доноры могут отложить оказание помощи или вовсе прекратить ее. Возникли три типа обусловленности:

  1. Финансовая подотчетность : Прозрачность в управлении финансированием для обеспечения того, чтобы то, что делают добровольцы, было целенаправленно.
  2. Реформа политики : Обращение к правительствам развивающихся стран с просьбой о принятии определенных социальных, экономических или экологических политик, наиболее спорных из которых касается приватизации услуг, традиционно предлагаемых государством.
  3. Цели развития : Обращение к развивающимся странам с просьбой скорректировать конкретные экономические цели с указанием сроков

Некоторые международные добровольческие организации альтруистически определяют свою главную миссию как борьбу с бедностью и повышение уровня жизни людей в развивающихся странах, e.г. В «Добровольных службах за рубежом» работает почти 2000 квалифицированных специалистов, работающих волонтерами, которые передают свой опыт местным жителям, чтобы, когда они вернутся домой, их навыки остались. Когда эти организации работают в партнерстве с правительствами, результаты могут быть впечатляющими. Однако, когда другие организации или отдельные правительства стран Первого мира поддерживают работу групп добровольцев, могут возникнуть вопросы относительно того, являются ли их настоящие мотивы сокращением бедности или созданием богатства для некоторых из бедных или политикой, направленной на благо государств-доноров. [23] Экономика многих стран с низким уровнем доходов страдает от «индустриализации без процветания» и «инвестиций без роста». Это происходит потому, что «помощь в целях развития» побуждает многие правительства стран третьего мира проводить политику «развития», которая была расточительной, непродуманной, непродуктивной или даже настолько разрушительной, что ее невозможно было бы поддерживать без внешней поддержки. [24]

Действительно, некоторые предложения помощи искажают общий дух добровольчества, рассматривая местные добровольные действия как «взносы натурой», т.е.е. как условия, требующие от местного населения заработать право жертвовать «щедрость», изменив свое поведение. Это можно рассматривать как покровительство и оскорбление для получателей, потому что помощь явно служит политическим целям доноров, а не потребностям получателей.

Критика

В 1960-х Иван Ильич в своей речи под названием «В ад с добрыми намерениями» дал анализ роли американских добровольцев в Мексике. Его опасения, наряду с такими критиками, как Пауло Фрейре и Эдвард Саид, вращаются вокруг понятия альтруизма как расширения христианской миссионерской идеологии и чувства ответственности / долга, лежащего в основе концепции благородства, впервые разработанной французской аристократией как моральный принцип. долг вытекает из их богатства.Проще говоря, они оба предлагают распространение власти и авторитета на культуры коренных народов по всему миру. Недавняя критика волонтерства исходила от Westmier and Kahn (1996) и Bell Hooks (урожденная Глория Уоткинс) (2004). Джорджу (2012) подверг критике влияние неолиберализма на международное волонтерство.

Сфера медицинского туризма (имеется в виду добровольцы, путешествующие за границу для оказания помощи) в последнее время вызвала негативную критику в связи с альтернативным понятием устойчивых возможностей (работа в контексте долгосрочной инфраструктуры, управляемой на местном уровне, но поддерживаемой из-за рубежа). ). Pinto, A.D., & Upshur, R.E.G. (2009). Глобальная этика здоровья для студентов. Биоэтика в развивающихся странах , 9, 1-10.

Внешние ссылки

Дополнительная литература

  • Georgeou, Nichole, Neoliberalism, Development, and Aid Volunteering, New York: Routledge, 2012. ISBN 9780415809153
.

волонтерство — определение — английский

Примеры предложений с «волонтерством», память переводов

WikiMatrix Поскольку она волонтер, а не преступник, у нее нет имплантата микробомбы.EurLex-2 делится информацией о возможностях волонтерства с другим членом Государств и максимально упростить процесс подачи заявок, чтобы упростить для молодых добровольцев одного государства-члена доступ к национальным схемам других государств-членов и их подачу заявки; WikiMatrix Даже Amnesty International не определяет действия волонтеров или активистов, не военное имущество как «живые щиты» и рассматривает только указание «конкретных гражданских лиц оставаться в своих домах в качестве« живых щитов »для бойцов, боеприпасов или военной техники» как «живые щиты».ООН-2 Еще 100 000 добровольцев были обучены и мобилизованы для оказания помощи в проведении Олимпийских игр в Пекине. Образовательный проект Age Wise в Альберте, в ходе которого старшие фасилитаторы-добровольцы проводили семинары по вопросам старения, обнаружил, что «активное участие старших сотрудников придает информации большую глубину. расширила и значительно увеличила положительный прием в большинстве областей ». WikiMatrixSpaniards также присоединилась к другим немецким подразделениям, в основном к Waffen-SS, и новые добровольцы перебрались через испанскую границу возле Лурда в оккупированной Франции.WikiMatrix — пророссийские демонстранты в сопровождении неоказаков потребовали избрания мэром гражданина России (что было отклонено городским советом) и установили российские флаги у мэрии; они также раздавали листовки с призывом к добровольцам в ополчение и предупреждением о том, что «сине-коричневая еврочума стучит». gv2019 В лагерях они выделяются как больной палец, и это не всегда случайно. Волонтеры часто считают себя поставщиками ценных услуг, жертвуя своим временем и опытом.Europarl8В Италии есть врач, который уже хочет клонировать людей репродуктивно, и 60 добровольцев уже выступили для этого эксперимента.Giga-fren В удовлетворении неотложных потребностей волонтеры ДООН работают вместе с бывшими комбатантами, чтобы определить виды деятельности, приносящие доход, и реализовать микропроекты. .MultiUnКонсультативный комитет рекомендует, чтобы Программа и Департамент операций по поддержанию мира определили четкие параметры найма для добровольцев, работающих с Департаментом WikiMatrix, однако правительство не было готово к количеству добровольцев, поскольку в течение нескольких недель добровольцами стали 280 000 человек.Гига-френ3. Изучить средства, с помощью которых добровольческие организации могут эффективно сотрудничать друг с другом и с Институтом по вопросам, связанным с исследованиями. Gv2019 «Поскольку школы закрыты, я присоединился к этому центру для обучения, чтобы подготовиться к экзаменам», — сказал Абид Хуссейн рассказал корреспонденту сообщества Video Volunteers Шафату Миру Хусейну в Сринагаре, Кашмир.WikiMatrix Он также помог набрать мусульманских добровольцев на Балканах для участия в Waffen-SS.opensubtitles2Вы вызвались добровольцами Giga-frenA онлайн-служба волонтеров позволяет 12000 добровольцев из 180 стран поделиться своими навыками.Аналогичным образом, обычно требуется больше раскрытия информации, когда сборщики средств получают зарплату, чем когда они являются добровольцами. UN-2 Администрация в среднем 112 международных сотрудников, 136 национальных сотрудников и 41 доброволец Организации Объединенных Наций Giga-fren Однако, если это не сообщается как таковое Если партия не обязана сообщать о добровольческой работе, существует более высокий риск того, что о таких схемах никогда не станет известно, что приведет к срыву применения Закона.WikiMatrix для защиты местных китайских жителей от японского вторжения в северо-восточный Китай.WikiMatrixCasey был повышен до бригадного генерала добровольцев 31 августа 1861 года, вскоре после прибытия на Восточное побережье. MultiUnIt подчеркивает положительную роль пожилых людей и то, что эти люди могут продолжать играть продуктивную и значимую роль в обществе благодаря волонтерской работе OpenSubtitles2018. v3 Всегда добровольно участвуя в сложных миссиях, как в роящихся горах, так и в похожем на лабиринт Касбе, он был и будет примером для всех, кто когда-либо встречал его. UN-2 Секция будет состоять из заместителя начальника транспорта (P- 4) один сотрудник категории общего обслуживания, два национальных сотрудника и один доброволец Организации Объединенных Наций, которые будут помогать главному сотруднику по транспорту в подготовке бюджета и контроле за финансовыми операциями Секции.

Показаны страницы 1. Найдено 223 предложения с фразой volunteering.Найдено за 4 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *