Профессия волонтер: Кто такие волонтеры и чем они занимаются

Содержание

Профессия: волонтёр | Блогер Kiss_a на сайте SPLETNIK.RU 20 ноября 2012

Многие из нас ходят на работу, встречаются с друзьями, посещают рестораны и кино, интересуются модой, искусством, в общем, ведут насыщенную, казалось бы, жизнь. Так жила и я до определённого момента, пока случайно не узнала, что недалеко от моего дома есть приют для собак. Будучи сама владелицей шикарного двортерьера-путешественника, взятого 5 лет назад из приюта, к судьбе бездомных животных я всегда была неравнодушна. Поэтому в начале осени, после репортажа по телевизору об этом приюте, мы с мужем решили туда сходить. И затянуло! Мы стали полноценными волонтёрами. Посвящаем этой работе один из двух своих выходных. Мне хотелось бы избежать пафосных слов про «обретение смысла жизни», ибо жизнь моя всегда была интересной и насыщенной, но то, что смысла в ней ныне всё же прибавилось – это факт. Я люблю свою работу. Без работы я не могу. Но бывали в жизни моменты, когда я задумывалась – а кому-то вообще нужно то, что я делаю? Может быть, в другой профессия я смогла бы приносить бОльшую пользу? Может, надо было стать врачом? Или учителем? Так вот после рабочего дня в приюте у меня ни разу таких мыслей не возникало. Я делаю дело. Нужное. И я вижу глаза тех, кому мои усилия действительно нужны и важны. Что же значит быть волонтёром? Философия волонтёрского движения в нашем муниципальном приюте заключается в том, что даже если человек просто пришёл и потрепал собаку по голове – это уже большое дело и ценный вклад в общие усилия. В основном люди берут под опеку один или несколько вольеров. Всего в приюте около 1500 собак. К сожалению, пока не все вольеры имеют опекунов. Это значит, что живущие в них собаки получают питание и воду от постоянных работников приюта, в их вольерах убираются, им оказывают при необходимости ветеринарную помощь. Но вот о выгуле, общении с человеком, социализации, а также о пиаре эти собаки могут только мечтать. Потому что это могут дать только волонтёры.

Осенний будкострой Мой подход заключается в том, что самое главное в работе волонтёра – это социализация и пиар подопечных, увеличение их шансов на пристройство в добрые руки. Я рассматриваю пребывание животных в приюте как временное. Поэтому в будни, когда нет возможности ездить в приют, мы стараемся пиарить подопечных в сети, решать организационные вопросы, связанные с проведением выставок и других общественных мероприятий. Пока у меня в «подчинении» три вольера, всего восемь собакевичей. Из них одна тяжело больная, (но болезнь, к счастью, излечима), и три дичка. «Дички» — это больная тема… Степень «дикарства» бывает разная. К примеру, у меня есть совершенная красавица, Белочка, на которую, я уверена, нашёлся бы «лес рук» при минимальном пиаре. У неё белоснежная шерсть, но половина мордочки чёрная, а вторая половина – белая, с черным ухом и черной бровью. Но она очень боится людей. Не приучена ни к ошейнику, ни к прогулкам на поводке. Поэтому приходится залезать к ней в будку и разговаривать с ней, гладить, приучать к тому, что руки человека могут и должны нести добро, а не бить и издеваться (судя по всему, именно такой опыт у неё был до приюта). И я верю в то, что в один прекрасный день она перестанет бояться людей, и мы с ней выйдем из вольера гулять, а потом придёт человек и заберёт её домой.
Белочка
Бармалей. Ещё один мой любимчик. Ласкучий, спокойный, доброжелательный пёс, явно бывший домашний. Знает команды, отлично гуляет на поводке. В роду наверняка побывала такса )) С ним задача одна – пристроить в добрые руки. Бармалей Сразу видно собак, которые когда-то были домашними. Они знают команды, спокойно гуляют на поводке, аккуратно берут еду из рук. Думаю, им тяжелее других находиться в новых условиях. К примеру, добрейшая старушка Веста, которой 14 лет. У неё пару лет назад умер хозяин, а его дочь не захотела иметь такую «обузу» и сдала собаку в приют…
Веста
Другие т.н. хозяева отказались от овчарки, которой требовалась операция. Не захотели возиться. Никого не хотелось бы осуждать, хотя порой очень сложно от этого воздержаться. Болезненной и, к сожалению, актуальной в последнее время темы догхантеров, а по-нашему просто живодёров, я бы не хотела сейчас касаться. Скажу только, что этим нелюдям следовало бы понять одно: в том, что существуют бездомные животные виноваты двуногие и только они. Все бездомные псы на улицах города- потомки собак, выброшенных когда-то двуногими из дому. Ну и ещё один факт: по данным криминалистов, 80% маньяков и убийц начинали с издевательств и убийств собак и кошек… Мечта многих волонтёров и просто любителей животных – принятие, наконец, закона о защите животных. Вместе с тем, закон должен быть продуманным и гуманным. К примеру, в США в большинстве приютах больных, агрессивных, а также совершенно здоровых и адекватных собак, которых не забрали добрые руки, в течение 6 месяцев усыпляют… У нас же выхаживают и тяжелобольных, и покалеченных, и совсем стареньким дают спокойно дожить свой век. Вместе с тем в тех же США есть замечательная национальная программа Adopt. Don’t buy. Не покупай. Возьми в приюте. Которая повышает шансы беспородных собак на обретение хозяина. Вот такие практики перенимать можно и нужно. Отдельная работа волонтёров – это участие в различных профильных выставках, привлечение спонсорской помощи, новых волонтёров, пиар подопечных и самого приюта. Эффект от пары минут экранного времени, которого иногда удаётся добиться, – потрясающий. К сожалению , самое большое внимание общественности привлекают несчастья. Как было с недавней трагедией в московском приюте «Альма», где нелюди устроили ночью пожар, в котором погибло несколько собак и кошек. После этого в «Альму» в буквальном смысле слова выстроилась очередь из неравнодушных людей, желающих оказать посильную помощь. Обидно, что такие страшные события эффективнее всего привлекают внимание к проблеме. Каждый сам волен выбирать в какой области ему интереснее быть волонтёром. Можно ухаживать за пожилыми людьми в доме престарелых, за тяжелобольными в хосписах, помогать детдомам или работать в приюте для бездомных животных. Любое волонтёрство благородно и почётно. Помощь нуждающимся приносит пользу не только самим нуждающимся, но и самим волонтёрам, делая человека чуточку лучше и добрее. Проверено на себе.
Рай — это то место, где все собаки, которых ты любил, придут тебя поприветствовать.
Ссылки для заинтересовавшихся: http://priutsobak.ru

Профессия волонтер | Бизнес-портал status-media.com: новости делового мира и финансов

В истории нашего общества всегда находились те люди, для которых труд на благо других был самым лучшим способом самореализации и даже самосовершенствования. Они отдавали все свои силы, желали сделать чью-то жизнь лучше и совершенно ничего не просили взамен. Именно таких людей мы сейчас и называем волонтерами. Status попытался разобраться, какое место занимает волонтерство в современном мире, и насколько серьезно может такая «работа» его изменить.

 

Первая помощь

Официальной датой основания международного волонтерского движения считают1920 год. После Первой мировой войны группы добровольцев из многих европейских стран, что еще вчера сражались друг против друга, собрались совместными усилиями восстанавливать разрушенную деревню близ Вердена. Следствием такого знакового события стало основание старейшей международной волонтерской организации –

«Service Civil International».С этого момента волонтеры по всему миру становились год от года более организованными, а их количество увеличивалось.

Больше всего волонтеров находится в США, Австралии и Канаде. В Чехии, Латвии и Венгрии волонтерство приравнивается к службе в армии. В то время как более половины взрослого населения США – волонтеры, в России это движение связывают прежде всего с молодежью.

–Волонтерские движения вРоссии в большей степени ориентированы на молодежь, и эта деятельность позволяет молодым людям проявлять активность, помогать другим и участвовать в развитии различных сфержизнедеятельности общества: спорта, образования, медицины, строительства и многих других, – объясняет старший преподаватель кафедры социологии НГУ Василина Иванова.

Они повсюду

Чаще всего мы связываем волонтерскую работу с помощью больным детям, беженцам, бездомным, но это не вполне так. Могут волонтеры прийтина помощь и к структурам, которые сложно заподозрить в слабости или бедности: в частности, крупные мероприятия, устраиваемые государством, такие,как Зимняя Олимпиада, привлекли огромное количество волонтеров.

–Я былв течение месяцарадиооператором олимпийского стадиона «Фишт». Быть волонтером просто невероятно круто, особеннокогда ты понимаешь, что хоть немного, но был причастен к такому событию и присутствовал при его проведении. Реально беретгордость домурашек по коже. Волонтерство закрепило правило, что вся наша жизнь-игра, – поделился своими эмоциями волонтер Олимпийских игр в Сочи Роман Зайцев.

Волонтерство принято называть фундаментом гражданского общества. Оно предполагает, что граждане сами организуются для обустройства своей жизни, сами мобилизуют ресурсы, таким образом снимая нагрузку с государства. Поэтому так важен любой безвозмездный труд, который на первый взгляд кажется незначительным.

– Когда был юбилей у ВГТРК, нас попросили о помощи, наши волонтеры встречали гостей. Ничего трудного: нужно было улыбаться, приветствовать и провожать каждого, дабы никто не потерялся. Люди привыкли думать, что волонтеры исполняют что-то более героическое, но благодаря именно этой помощи нам дали бесплатные эфиры на ВГТРК, и мы смогли рассказать о себе, привлечь и внимание, и пожертвования, –говорит сотрудник новосибирского благотворительного фонда «Созвездие Сердец» Екатерина Бендерская.

В ситуации, когда новые проблемы появляются быстрее, чем официальные структуры успевают на них отреагировать, тоже не обходится без волонтеров. Они будут помогать выполнять задачи, решать проблемы, а иногда и убеждать официальных лиц в том, что какая-то проблема вообще существует.

По словам кандидата социологических наук и преподавателя СПБГУ РоманаРоманова, на данном этапе часто волонтеру и чиновнику непросто понять друг друга. Волонтер, имея срочную, «живую» задачу на руках, не понимает неторопливой логики функционирования бюрократического аппарата, а чиновник из этой логики не способен выйти при всем желании. Поэтому волонтерам никогда не стоит забывать про диалог с государством, так как развитое волонтерское движение может не только помочь ему, но и сделать общество более самостоятельным и независимым.

–Фонды для этого и созданы. Важнейшая их цель заключается в решении социальных проблем в городе, таких как сироты, малообеспеченные семьи… В миллионных мегаполисах государству труднее совсем этимсправиться, поэтому оно нуждается в таких помощниках, как мы, – рассказывает руководитель благотворительного фонда «Рука Помощи» Сергей Зайков.

 

Твои желания не прежде всего

Люди идут в волонтеры совершенно по разным причинам. Одни мечтают помогать другим, некоторые стремятся к саморазвитию,третьи желают расширить свои социальные контакты, иные хотят нового полезного опыта. Правда, зачастую, им хочется всего и сразу.

–На мой взгляд, истоки причин возникновения волонтерских движений могут лежать и в христианской традициибескорыстной помощи. Также довольно значимым фактором возникновения мотивации стать волонтеромстановится стремление людей объединяться в группы, общности на основе общих интересов и целей, – полагает старший преподаватель кафедры социологии НГУ Василина Иванова.

Впрочем, реальность такова, что простого желания помогать, дабы избавиться от собственной скуки, недостаточно для серьезной волонтерской деятельности. Те, кому нечем заняться, не попадают в ряды волонтеров.

–Такой человек пришел себя развлечь, а не помочь другому. В корне неправильно думать, что поиграть с детьми и уйти – это и есть волонтерство. Поэтомумы всегда проводим собеседование и так понимаем, что человек «созрел»помогать другим, проверяем, совпадают ли у нас цели, и подходим ли мы как люди друг другу, – поясняетсотрудник фонда «Созвездие Сердец» Екатерина Бендерская.

Отдельную группу людей, желающих стать волонтерами, занимают те, кто сам оказался в проблемной ситуации и пытается еерешить методом участия в волонтерском движении. Но и они могут не подойти.

–Волонтер не должен восполнять какие-то свои комплексы, например, проблемы в личной жизни илинереализованный материнский инстинкт. Он должен быть полноценной личностью, – добавляет Екатерина.

Для работы волонтером все чаще требуются профессиональные навыки. Юристы, фотографы, дизайнеры, программисты, делающие свою работу бесплатно, ценятся среди мирового сообщества волонтеров и руководителей благотворительных фондов.

–Я была волонтером-переводчиком,и отбор был серьезный. Международному спортивному волонтеру необходимо обладать огромным количеством компетенций: помимо знания иностранного языка он должен быть ответственным, уметь работать в команде, находить общий язык с абсолютно разными людьми, быть стрессоустойчивым и уметь быстро ориентироваться в любых ситуациях, – рассказывает волонтер международной универсиады в Казани Анастасия Андреева.

Как считает руководитель благотворительного фонда «Рука помощи» Сергей Зайков, волонтер, вместе со своими личными качествами, должен обязательно быть примером в здоровом образе жизни.

–Главное не пить, не курить и не ругаться. Особенно при работе с детьми, ведь они смотрят на наши дела, а не на разговоры. Остальные качества проявляются уже непосредственно в самой работе волонтера, – уверен Сергей.

Добро в цене

–Чтобы волонтерство росло и развивалось, необходимы следующие факторы: рост благосостояния населения, высвобождение свободного времени, повышение социальной активности и популярности помогающего поведения,–утверждает кандидат социологических наук и преподаватель СПБГУ РоманРоманов.
Кстати, факторпопулярности волонтерства отражается сегодня в обществе сильнее всего.

–Сейчас волонтерство вообще вошло в тренд. Мы, например, выдаем грамоты старшим школьникам за участие в наших проектах, а они вкладывают их всвоепортфолио, – говорит сотрудник благотворительного фонда «Созвездие Сердец» Екатерина Бендерская.

Можно сказать, что общество стало позитивнее относиться к волонтерству.Да, такая практика добровольной помощи начала набирать обороты лишь недавно, и многие еще весьма скептически относятся к волонтерскому труду, так как он не оплачивается. Но он нередко привносит в жизнь нечто более ценное, чем деньги.

–Благодаря волонтерствуя обрела много новых друзей, и теперь (как это было в детстве) не боюсь подойти к кому-то и предложить свою помощь.Мне кажется, что не гордо, но модно чувствовать себя волонтером. Модно и нужно делать добрые дела, и никогда этого не стыдиться, – рассуждает волонтер международных игр «Спорт-Искусство-Интеллект» Татьяна Гарбузова.

–Кайф волонтерства в помощи людям, и без разницы содействуешь ли ты организации государственного или коммерческого мероприятия, помогаешь ли бабушкамсделать уборку дома или поздравляешь ветеранов. Делать что-то безвозмездно, желая только помочь,воодушевляет, – добавляет волонтер форума «Интерра» Вячеслав Варфоломеев.

В 2014 году Россия в Международном рейтинге благотворительности по уровню волонтерской деятельности заняла девятое место в мире. Число волонтеров в нашей стране продолжает понемногу расти.

Владимир Чубаров

Как стать волонтёром и кто такие волонтёры

Волонтёрством называется огромный круг добровольной деятельности, направленный на помощь обществу, различных социальных групп, взаимопомощи людям за которую волонтёры-добровольцы не получают вознаграждений в виде материальных благ. Ведь в переводе с латыни voluntaries переводится, как добровольный, поэтому волонтёрами становятся из благородных побуждений, чтобы помогать другим и получить бесценный опыт и новые знакомства.

Кто может стать волонтёром?

Волонтёром может стать любой, по душевному порыву, специальность, взгляды на мир, религиозные конфессии не имеют никакого значения. Достаточно того, что вам больше 14 лет и вы готовы помогать другим. Для людей младше 14 лет необходимо сопровождение официальных представителей. А для несовершеннолетних достаточно получить разрешение от родителей.

В каких сферах можно стать добровольцем?

Есть множество направлений, где доброволец сможет проявить себя, любой сможет найти именно то, что подходит ему. Волонтёром можно стать в своём городе, а можно уехать на лето за границу или, например, на Камчатку. Вот основные направления, в которых можно проявить себя:

  • Участие в организации массовых мероприятий, спортивных, культурных или религиозных;
  • Экологическое волонтёрство, уборка мусора, благоустройство территорий, посадка цветов и деревьев;
  • Сохранение памятников архитектуры, искусства и культуры, помощь в археологических раскопках;
  • Социальная помощь нуждающимся группам людей, престарелым, бездомным, людям с ограниченными возможностями, беженцам;
  • Помощь пострадавшим от стихийных бедствий, поиск людей, восстановление разрушенных объектов, разносторонняя поддержка.

Как стать волонтёром?

Вы решили стать волонтёром, выбрали сферу деятельности, что дальше, куда идти? Вы можете пообщаться со своими друзьями, знакомыми или родственниками, может быть кто-то из них занимается чем-то подобным и сможет дать вам несколько советов. Это облегчит вам начало волонтёрской деятельности.

Воспользуйтесь сайтами, поиска добровольцев и волонтёрских организаций. Лучше подбирать крупные волонтёрские организации, в которых уже отточены все процессы, вам помогут, дадут наставника, всему научат.

Подумайте о волонтёрстве за рубежом, там всегда можно найти кому и где помочь. Можно помогать в клинике, участвовать в археологических или экологических экспедициях, строить школы в бедных странах. За границу можно отправиться на небольшой срок, на неделю или на лето, а можно отправиться на значительно длительный срок. Можно даже присоединиться к Корпусу Мира.

Подводим итоги

Работая волонтёром, вы делаете доброе дело, вы сможете гордиться своей деятельностью, сможете сделать что-то полезное для общества. Если вы решили стать добровольцем, найдите сферу деятельности вам по душе, подумайте, что вы можете делать в этой сфере, найдите организацию, работающую в этой сфере и предложите им свою помощь. Существует множество вариантов добровольно помогать людям, наверняка вы сможете найти что-то для себя.

Что делает в благотворительности волонтер? И как им стать

3. Благотворительным фондам

Сейчас в России порядка 20 тысяч благотворительных организаций. Большинство из них имеет разные направления работы, помогает разным группам людей. Но есть то, что их объединяет: в фондах очень часто не хватает людей, которые могли бы поддержать сотрудников на различных выездных мероприятиях и проектах. Такие волонтеры в основном помогают в реализации проектов, с доставкой и прочими важными мелочами. Фонды заинтересованы в добровольцах и очень ценят, когда к ним приходят.

Еще один необычный и развивающийся в России способ помочь — это интеллектуальное добровольчество, или работа pro bono.

Это персональная или корпоративная помощь, когда компании делятся своими ресурсами на благо кого-либо.

Так, Александр Гулинов в основном снимает звезд кино и телевидения, много работает с театрами и проектами в сфере искусства, но часто помогает фонду «Образ жизни». Он бескорыстно и с большой радостью работает фотографом на разных мероприятиях нашего фонда — в том числе на таких крупных, как «Семейный день донора», а также выступает экспертом от лица «Образа жизни», о чем часто рассказывает на своей странице в Instagram.

А его коллега Андрей Алексеев по собственному желанию несколько раз в год берет благотворительные заказы и снимает мероприятия для фондов. Фотограф говорит, что таких эмоций и чувства сопричастности к чему-то большому и важному у него не возникает больше нигде.

Еще один отличный пример — бывшие ученики одной из московских школ, а теперь IT-специалисты, организовавшие бесплатные годовые курсы по программированию и информатике для детей с аутизмом и синдромом Дауна. Это помогло многим ребятам найти свое призвание. Как отмечают основатели курсов, в определенный момент своей жизни пришло осознание, что хочется поделиться накопленными знаниями на пользу людям.
Так родилась идея курсов, которые не только дают новые знания, но и занимаются социализацией подростков с инвалидностью.

Хочу стать волонтером – где найти работу и как работают волонтеры?

В наше время термин «волонтерство» уже знаком многим и вполне понятен. Несмотря на то, что в отличие от европейских стран, где данное движение является массовым, в России оно еще только стартует.

Как встать на путь милосердия и добра, в чем специфика работы, и предполагается ли в этой работе карьерный взлет?

Кто такой волонтер – особенности волонтерской работы

Данная общественная работа заключается в безвозмездной помощи определенным (прим. — социально незащищенным) группам людей, в помощи матушке-природе или в участии в конкретных мероприятиях.

Действующим законодательством эта деятельность прямо не урегулирована, но отдельные механизмы можно увидеть в законе №135-ФЗ от 11/08/95 «О благотворительной деятельности».

Стоит отметить, что термин «волонтер» в нормативном документе не фигурирует — он заменен синонимом «Доброволец».

Стаж и трудовой договор

В общем и целом, трудовые договоры с волонтерами не оформляются. За исключением случаев, когда человека официально принимают на данную работу в соответствии с трудовым кодексом.

Однако, такие случаи — редкость, ведь волонтерство — не трудовая функция, и выплат не предполагает. То есть, оформление обычно происходит через гражданско-правовой договор (не трудовой!), заключенный между конкретной благотворительной организацией и конкретным добровольцем.

Соответственно, и стаж волонтеру засчитывается исключительно в том случае, если работодатель осуществляет за него отчисления в ПФР.

Чем занимаются волонтеры — основные направления работы

  1. Помощь при проведении различных мероприятий, которые направлены на защиту интересов граждан из социально незащищенных групп населения.
  2. Помощь в детских домах и больницах, помощь пенсионерам и ветеранам, беспризорным и сиротам.
  3. Защита окружающей среды и животных.
  4. Проведение собраний на тему вредного воздействия табака, алкоголя и наркотиков.
  5. Озеленение территорий и уборка мусора.
  6. Благотворительные концерты и вечера  с целью оказания помощи нуждающимся.
  7. Поддержка в интернете и на горячих линиях — общение с людьми, которым нужна психологическая помощь.

И пр.

Особенности работы

  • Стать волонтером и определиться с видом деятельности можно только самостоятельно и добровольно.
  • Работа не предполагает оплаты.
  • Занять собственную нишу в данном движении может каждый (прим. — профессиональной деятельностью, требующей определенного образования, работа не является).
  • Главные качества волонтера — уравновешенность и терпение. В такой работе нервозность и общая психическая нестабильность недопустимы.

Требования к волонтеру

  1. Соблюдение внутренних правил и добросовестное исполнение обязанностей.
  2. Возраст от 18-ти лет. До 18-ти лет — только при условии, что работа не мешает учебе и не приносит вреда здоровью. До 14-ти лет — только с согласия родителей.
  3. Специальная подготовка и возраст «старше 18» — для участников ликвидации ЧС.
  4. Отсутствие заболеваний (прим. — из списка, установленного правительством) — при работе в учреждениях соц/сферы.
  5. Соответствие требованиям ст.351.1 ТК — при работе с детьми.

Приносит ли работа волонтера в России и за границей прибыль – получает ли волонтер зарплату?

Конечно, волонтеры не получают зарплату. Данная помощь оказывается бескорыстно и безвозмездно.

Не платит волонтеру государство, не платит благотворительная организация. Поправить свое материальное положение здесь невозможно, данная работа — образ жизни, призвание, порыв души.

Но плюсы все-таки присутствуют. Это общение с людьми, возможность повидать мир, получить новый уникальный опыт.

Некоторые волонтеры, уплатив вступительные взносы, устремляются в зарубежные благотворительные «походы», чтобы совместить приятное с полезным. Например, ищут пингвинов в Австралии, пострадавших от разлитой нефти, спасают черепах в Мексике или собирают вредителей-улиток во Франции.

Также стоит отметить, что проезд, проживание и питание данным сотрудникам все-таки оплачивают, а иногда даже поощряют…

  1. Премиями.
  2. Подарками-сувенирами.
  3. Участием в торжественных банкетах.
  4. Оплатой обучения в конкретных профильных структурах или посещения конференций разных уровней.

На заметку:

Для участия в зарубежных программах волонтеру нужно хорошо знать не только английский, но и местный язык той страны, в которую он собрался.

Нужно ли учиться на волонтера – обучение в волонтерской работе, знания и умения

В волонтеры берут без опыта работы. Уже в самом процессе участники изучают схему работы, ее детали и нюансы.

Однако, повышение компетентности сотрудников — одно из условий деятельности любой организации. Чем шире и важнее задача, тем выше требуемый уровень компетентности и профессионализма. Исходя из этого, многие организации оплачивают своим сотрудникам обучение для будущей более плодотворной работы. Либо проводят собственные тренинги и семинары, на которых обучают и тренируют через лекции, дискуссии, деловые игры и пр.

Где и как искать работу волонтера?

Прежде чем податься в волонтеры, следует четко понять — зачем это вам нужно.

Для чего вы хотите пойти на данную работу, и чего от нее ждете?

  • Удовлетворение. Желание быть «винтиком» в нашей «машине мироздания», быть нужным и полезным, проживать жизнь не зря.
  • Нехватка общения. Желание найти новых друзей.
  • Помощь людям в преодолении сложных жизненных ситуаций на основе собственного опыта (пережитой болезни и пр.).
  • Путешествия. Да-да, это отличный способ — дешево и сердито — повидать весь мир.

Как стать волонтером?

Инструкция довольно простая:

  1. Выбираем организацию, наиболее полно отвечающую запросам и предпочтениям.
  2. Собираем о ней всю информацию (каков график, в чем обязанности, уровень обеспечения, какие риски и пр.) на сайтах либо же в соответствующей сфере.
  3. Прочесываем-анализируем сайты волонтерских объединений и организаций. Там можно узнать обо всех проектах и планируемых акциях.
  4. Отправляем мотивационное письмо в выбранную организацию с указанием мотивов — почему вы туда хотите и почему вас должны взять.
  5. Проходим собеседование, предоставляем все необходимые документы и справки.
  6. Вступаем в ряды волонтеров.

Как правило, набор в подобные организации происходит весной.

Если вы настроены серьезно, вам могут помочь следующие ресурсы:

  • волонтёрыпобеды.рф
  • volonter.ru
  • www.wse-wmeste.ru
  • vollife.com
  • vd-spb.ru
  • homeless.ru
  • детскийхоспис.рф/volonteram.html
  • spbredcross.org
  • club-volonterov.ru

Хотел помочь людям, но нашел свою любовь. Волонтеры из разных городов рассказывают, как хобби превращается в призвание

Волонтеры пользуются большим уважением во всех странах мира. Они абсолютно бесплатно выполняют множество важнейших работ. Их деятельность позволяет проводить многие крупные мероприятия и оказывать эффективную помощь нуждающимся. Сами же волонтеры получают от этого преимущественно нематериальные блага.

Безвозмездная помощь

У каждого волонтера была своя мотивация к тому, чтобы начать заниматься этим благородным делом. Некоторые не знали, чем себя занять, а другие просто хотели помочь людям.

Несмотря на то что многие считают волонтерство не особо важным занятием, на самом деле без этого движения не обходится ни одно серьезное событие, начиная с чемпионатов мира по тем или иным видам спорта и заканчивая открытием разного рода объектов культурно-исторического наследия.

Волонтерство как способ найти свою любовь

Одни из самых интересных историй людей, желающих помочь прочим, касаются нынешнего периода, когда коронавирусная инфекция вынудила человечество менять свой привычный уклад жизни. Владислав Демидов (26 лет) живет в Воронеже. В апреле 2020-го он наткнулся на информацию о том, что в городе формируется волонтерское движение, которое будет оказывать помощь пожилым людям по доставке продуктов питания и медикаментов.

Молодой человек отмечает, что ему очень нравится то, чем он занимается. При этом некоторых пожилых людей он знает уже в лицо, так как доставляет им продукты и лекарства уже далеко не в первый раз. Правда, его несколько удивляют ситуации, когда заказ поступает от бабушки или дедушки, а получать доставленный груз к нему выходит внук его же возраста, который мог бы точно так же сходить в магазин или аптеку.

К слову, Владиславу волонтерство помогло еще и в личной жизни. Дело в том, что в штабе движения он встретил Настю, студентку медицинского университета. Теперь они вместе.

Медики в первых рядах

Елизавета Попова сегодня работает в «красной» зоне одной из больниц. Эта 26-летняя студентка 3-го курса медуниверситета в свое время успела получить образование медсестры, после чего отучилась на эпидемиолога. Только после этого она пошла получать специальность врача. Учебу девушка совмещает с работой в отделении реанимации.

С момента начала эпидемии девушка практически сразу решила пойти на «передовую» борьбы с коронавирусом. Как отмечает Елизавета, многие пациенты сами подбадривают медиков. При этом самое сложное — это находиться в средствах защиты на протяжении 6 часов подряд.

Со школьной скамьи

17-летняя Екатерина Кузнецова все еще учится в школе, хотя в волонтерском движении она уже руководит целой группой. Девушка занялась этим благородным делом на каникулах после 9-го класса, когда искала подходящее для себя хобби.

На сегодняшний день Екатерина уже успела поучаствовать в огромном количестве мероприятий. Больше всего ей нравятся крупные форумы и фестивали. Здесь всегда можно узнать что-то новое и получить определенные навыки. Девушка не планирует бросать волонтерство после окончания школы.

Профессия — волонтер

Для Ирины Пастернак данное движение уже успело стать основной профессией. Она начала заниматься волонтерством в 90-е, когда в России данное понятие было еще эфемерным и непонятным для широких масс. В тот период она принимала участие в различных исторических реконструкциях. В дальнейшем, работая со сложными подростками, она неоднократно посещала детские дома, организовывала благотворительные акции.

Первым по-настоящему крупным мероприятием, в котором участвовала женщина вместе со своими подопечными, стало открытие культурно-просветительского центра «Зарядье». С того времени Ирина приняла решение стать сотрудником «Мосволонтера». Сегодня она организует крупные акции, а также занимается привлечением новых людей в движение.

Волонтерство всем возрастам покорно

Помогать людям никогда не поздно. Это ярко доказывает история Галины Станиславчик, которой на сегодняшний день уже исполнился 71 год. Волонтером она стала во многом из-за одиночества. Женщина посчитала, что хватит себя жалеть и пора бы заняться чем-то по-настоящему интересным и полезным.

Галина имеет отношение к культуре, поэтому и направленность ее нынешней деятельности связана именно с данным направлением. На сегодняшний день она уже смогла собрать вокруг себя настоящий коллектив. При этом он включает в себя представителей различных народностей и даже рас. Это стало своеобразной «фишкой» коллектива, который получил название «Интершоу».

Галина Станиславчик вместе со своими единомышленниками уже успела поучаствовать в чемпионате мира по футболу и Кубке конфедераций. Сегодня активная женщина уже не представляет своей жизни без волонтерского движения.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Виды волонтерской деятельности ✔️ направления, качества которыми должен обладать волонтер, волонтерские организации в России список, интересные факты о волонтерстве

Направления волонтерской деятельности

Событийное волонтерство. Люди помогают в организации мероприятий — фестивалей, презентации городских проектов. Этим направлением часто занимаются люди, которые имеют или хотят получить профессию в организационной сфере. Волонтерство позволяет не только оказать помощь, но и увидеть все нюансы дела изнутри. Добровольцы осуществляют регистрацию участников, помогают вести учет зрителей, являются важными помощниками организатора.

Донорство. Для волонтеров важно не только сдать кровь, но и рассказать о важности этого действия другим людям. Просветительская деятельность добровольцев позволяет пополнять ряды доноров, спасая множество жизней.

Экологическое волонтерство. Здесь рассматривается система понятий:

  • защита флоры;
  • защита фауны;
  • экология мегаполиса.

В качестве мер по защите флоры и фауны волонтеры очищают природу от мусора, заботятся о бездомных животных, продвигают различные идеи по улучшению экологической обстановки в природе.

Городская экология рассматривает вопросы, связанные с техническим развитием цивилизации. Волонтеры борются с загрязнением улиц и воздуха, выступают за озеленение. Все, что касается благоприятной жизни в мегаполисе, называется городской экологией.

Спортивное волонтерство. Универсиады и олимпиады требуют высокой организованности. Волонтеры с удовольствием помогают на спортивных мероприятиях. Здесь могут потребоваться узкие знания — например, умение говорить на английском языке, т. к. приходится общаться с людьми разных языковых групп.

Российские волонтеры принимали участие в нескольких крупных проектах:

  1. Универсиада в Казани.
  2. Олимпиада в Сочи.
  3. Чемпионат по футболу.

Социальное волонтерство. Люди чаще всего выбирают это направление как основное. Желание помочь незащищенным слоям общества приводит в ряды волонтеров тысячи людей каждый год. Условно тех, кому требуется помощь, можно разделить на 4 категории:

  1. Ветераны и пожилые люди, которым тяжело самостоятельно приготовить еду, сходить в магазин.
  2. Дети-сироты, нуждающиеся во внимании. Волонтеры часто организуют праздники для детей, проявляя свои актерские и музыкальные таланты. Другой вариант — сбор вещей и средств, бесплатное обучение детей.
  3. Инвалиды — их сопровождают в больницу или помогают с домашним хозяйством.
  4. Помощь в уходе за больным человеком.

Редкие виды волонтерства

Медиа-волонтерство. Это люди, которые развивают популярность волонтерства или помогают создавать рекламу, листовки и другие необходимые вещи. Например, фрилансеры бесплатно создают сайты для благотворительных организаций. Фотографы делают трогательные снимки, чтобы больше людей заинтересовались волонтерским движением. Ярким примером медиа-волонтерства служит Википедия. Вся имеющая на ней информация написана людьми, которые бескорыстно делятся знаниями.

Волонтеры общественной безопасности. Они помогают справляться с последствиями стихийных бедствий. Например, после наводнения волонтеры отправляются на место, помогают спасателям. Люди понимают, что они подвергают риску свою жизнь, но все равно занимаются добровольчеством.

Стать добровольцем общественной безопасности позволяют не каждому — есть минимальная граница в виде знаний, которыми нужно обладать. Важно уметь оказывать первую помощь, знать правила поведения при стихийных бедствиях. Навыки помогают остаться невредимым и выручить других людей. Необязательно отправляться на место трагедии. Важен труд и тех волонтеров, которые готовят гуманитарную помощь. Благодаря совместным усилиям удается с минимальными жертвами или без них пережить катастрофу.

Культурное волонтерство. Люди помогают музеям, кинематографическим площадкам, библиотекам. Организаторы поняли, что добровольцы позволяют проводить мероприятия на более высоком уровне. С каждым годом культурное волонтерство становится все более популярным в России. Добровольцы осуществляют регистрацию участников, выполняют роль гидов.

Корпоративное волонтерство. Компании предлагают сотрудникам в нерабочее время заниматься социальной помощью. Такие действия сплачивают команду, т. к. в деле участвуют как работники, так и начальство. В глазах клиентов компания получает более высокий статус.

Есть 10-й вид социальной помощи, но он пока не распространен в России — это семейное волонтерство. Оно позволяет провести время с семьей и при этом сделать полезное дело для общества.

Интересные факты:

  1. Фирменный знак — поднятая рука с раскрытой ладонью.
  2. Международный день волонтерства — 5 декабря.
  3. На 3-х женщин приходится 1 мужчина-доброволец.
  4. Страна с наибольшим количеством волонтеров — Норвегия.

Характеристика добровольца

Не каждый человек способен заниматься благотворительностью. Есть качества, которыми должен обладать волонтер:

  1. Коммуникативность. Умение общаться с людьми — важный элемент. Найти подход к каждому человеку — непростая задача.
  2. Ответственность. Волонтерами становятся только ответственные люди. Здесь важно отвечать за свои слова и поступки, выполнять обязательства.
  3. Эмпатия. Это умение сопереживать другим людям. Качество, которое является признаком настоящего волонтера.
  4. Толерантность. Работать зачастую приходится с разными людьми. С одними удается найти общий язык, другие вызывают антипатию. Нужно уметь держать себя в руках и уважать окружающих людей, даже если их взгляды на жизнь кажутся неправильными.
  5. Альтруизм. За помощь доброволец может рассчитывать на словесную благодарность, но материальной платы не будет. Это нужно понимать и оказывать помощь от чистого сердца, а не из корыстных побуждений.
  6. Социальная активность. Волонтерам приходится много действовать, общаться, поэтому следует подготовиться к постоянной активности.

Российские организации

Движение волонтеров популярно во многих городах. Однако существует список волонтерских организаций России, которые наиболее известны:

  1. «Подари жизнь» — помощь детям с онкогематологическими и другими тяжелыми заболеваниями.
  2. «Русфонд» — помощь инвалидам, детям, сиротам.
  3. «Благотворительный Фонд Помощи Детям» — помощь в лечении тяжелых болезней.
  4. Благотворительный фонд продовольствия «Русь» — помогает получать продукты социально незащищенным слоям населения. Еда поступает от крупных компаний, а распределять ее помогают волонтеры.
  5. Благотворительный фонд помощи хосписам «Вера» — поддерживает пациентов и хосписы (клиника для людей, у которых нет шанса на исцеление).
  6. «Линия жизни» — благотворительный фонд спасения тяжелобольных детей.
  7. Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение».
  8. «АдВИТА» — помощь онкогематологическим больным.
  9. «Милосердие» — православное волонтерство, помогающее людям с тяжелыми заболеваниями.
  10. Благотворительный фонд Константина Хабенского — известный актер создал фонд, который оказывает помощь детям с опухолью мозга и гидроцефалией.

Современное волонтерство — центр помощи для людей, попавших в тяжелые жизненные обстоятельства.

Добровольцы помогают осуществляться мечтам детей, сохраняют природу, позволяют достойно существовать на любом этапе жизни.

Умеешь ли ты быть профессиональным волонтером?

Как однажды сказал достопочтенный Том Брокоу: «Легко заработать. Гораздо сложнее изменить ситуацию» [источник: Blaydes]. К сожалению, для профессионального волонтера и то, и другое может оказаться трудным. Заработать достаточно денег, чтобы выжить, — это достаточно серьезная проблема для людей, даже если у них есть постоянная работа, и становится значительно труднее, если неоплачиваемая волонтерская работа занимает большую часть вашего времени. Когда вы принимаете во внимание такие вещи, как продукты, аренда, счета по кредитным картам, студенческие ссуды и медицинское страхование, вам либо придется устроиться на вторую работу, либо в конечном итоге придется жить на отходы и спать под крыльцом.

Итак, какое решение? На самом деле, каким бы добросердечным вы ни были, ни одна некоммерческая группа на Земле не будет платить вам только за раздачу одеял или сервировку супа. Однако есть несколько организаций, которые готовы оплачивать часть расходов своих волонтеров — с некоторыми предварительными условиями. Название игры здесь — финансирование: ни одной волонтерской организации его не хватает, а это означает, что они должны выбирать, за что (и кому) они готовы платить. Предложение даже самой скромной заработной платы, особенно за неквалифицированную рабочую силу, часто оказывается невыполнимым или нелепым, когда задачи могут быть выполнены небольшой группой, работающей несколько часов в неделю, вместо того, чтобы один человек отчитывался о дежурстве каждый день.

Объявление

У профессионального волонтера есть два варианта. Первый — выйти и приобрести навыки в определенной области, которые сделают его или ее исключительно полезным для волонтерской организации. Например, организации «Врачи без границ», чьей миссией является оказание медицинской помощи в пострадавших от войны или неосвоенных районах, всегда будут нуждаться в хирургах и дантистах. Habitat for Humanity всегда ищет электриков и сантехников. Те из нас, у кого нет высокой степени специализации, должны найти организацию, которая будет достаточно большой и богатой, чтобы не только платить своим новобранцам, но и давать им достаточную подготовку, чтобы они были ценными.К счастью, такие организации существуют.

На следующей странице мы рассмотрим варианты некоторых менее специализированных должностей профессиональных волонтеров.

.

Как включить волонтерский опыт в резюме: примеры и 25+ советов

Вот как включить волонтерскую работу в резюме.

Вы в маринаде.

У вас есть достижения уровня Ганди. Но…

Тебе не заплатили.

Не паникуйте.

Волонтерский опыт в резюме по-прежнему считается профессиональным опытом.

Я покажу вам:

  • Как включить волонтерскую работу в резюме.
  • Где разместить волонтерский опыт в резюме.
  • Хороший волонтер образцы резюме, которые вы можете использовать.
  • Когда ставить волонтерскую работу под опыт работы.

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

Вчера у меня было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Вау! Мне нравится твое резюме.»
Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
Джордж

Создайте свое резюме сейчас

1. Как включить волонтерскую работу в резюме, когда это Major

.

Компания Deloitte опросила более 2500 менеджеров по найму. 82% заявили, что предпочитают кандидатов с опытом волонтерской работы.

Почему волонтерская работа в резюме имеет значение?

Как и в обычной работе, они подтверждают ваши навыки.

Но как указать волонтерский опыт в резюме? А , где поместить в резюме волонтерский опыт?

Куда поместить волонтерскую работу в резюме?

Поместите опыт волонтеров в резюме в двух местах:

  • Поместите волонтера в резюме в опыте работы, если он подтвердит наличие нескольких навыков, которые требуются в объявлении о вакансии.
  • Поместите второстепенный опыт волонтерской работы в резюме в отдельный раздел ниже .

Можете ли вы сопоставить волонтерскую работу с опытом работы?

Вы можете сопоставить волонтерскую работу с опытом работы при одном условии: соответствует ли она той должности, на которую вы претендуете. Подтверждает ли ваше резюме волонтерство ценные навыки, которые требуются объявлению? Затем поместите это в свою историю работы как описание должности.

Как описать волонтерскую работу в резюме?

Чтобы описать основных волонтерских работ в резюме, перечислите это как работу.

Добавьте маркеры, наполненные достижениями, демонстрирующими навыки. Сложите числа, чтобы доказать, насколько сильным было это волонтерское резюме.

Эти примеры резюме для волонтеров показывают, как:

Опыт работы волонтером в резюме — пример

В объявлении о вакансии требуются навыки в обучении пациентов , медицинский осмотр и взаимодействие с пациентами .

Опыт сестринского дела

Еженедельный волонтер Американской кардиологической ассоциации
январь – ноябрь 2018 г.

  • Проведение обучения пациентов для 10 пациентов в неделю.
  • В среднем еженедельно проводят 5 медицинских осмотров.
  • Высоко оценено руководством за отличное взаимодействие с пациентом.

Волонтерская работа

  • Волонтер Американской кардиологической ассоциации.

Первый из тех , как перечислить волонтерскую работу по резюме образцов шипит. доказывает, что вы справитесь со своей работой.

Подсказка эксперта: Добавляя волонтерскую работу в резюме, назовите это так. Скажем, опыт веб-дизайна или юридический опыт . Тогда вам не нужны волонтерские синонимы.

2. Как включить волонтерскую работу в резюме, когда оно маловато

Некоторая волонтерская работа не является центральной для работы.

Может быть, вы выгуливали собак для местного приюта.Может быть, вы помогли с распродажей выпечки.

Опыт волонтерского резюме все еще может произвести впечатление. Но не называйте это опытом работы.

Как включить волонтерскую работу в резюме , когда она несовершеннолетняя :

  • Если у вас много, поместите его в раздел волонтерства ниже опыта.
  • Если у вас мало, поместите его в раздел Действия .

В любом случае —

Показать в объявлении о вакансии достижения, привязанные к навыкам.

См. Этот опыт волонтерства в резюме. примеров:

Незначительный опыт волонтерства при резюме — пример

Предложение о работе требует навыков руководства , сотрудничества , и делопроизводство .

Пример резюме волонтера № 1 [Если у вас есть участки]:

Работа волонтера

  • Волонтер церкви.Возглавлял команду из 25 фандрайзеров, которые собрали 5300 долларов на благотворительность.
  • Волонтер приюта для животных. Сотрудничал с 18 спасательными службами за пределами штата, чтобы спасти жизни более 4800 собак и кошек.
  • Дом престарелых волонтер. В течение 2 лет ведется учет 153 пациентов со 100% соблюдением требований HIPAA.

Волонтерская работа над примером резюме № 2 [если у вас мало]:

Мероприятия

  • Волонтер приюта для бездомных.Руководил 5 волонтерами в уборке и пополнении помещений.
  • [Другая не волонтерская деятельность]
  • [Другая негосударственная деятельность]

Волонтерский опыт

  • Волонтер церкви.
  • Волонтер приюта для животных.
  • Дом престарелых волонтер.

Первый из примеров того, как перечислить волонтерскую работу в резюме, примеров достойен Фонда Гейтса.

Подтверждает навыки, необходимые работодателю.

Совет эксперта: Не указывайте в резюме все случаи волонтерского опыта. Если у вас есть более впечатляющие подвиги, вместо этого сохраните резюме для них.

Конструктор ResumeLab больше, чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все это ярким всплеском цвета, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов.Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

3. Что считается волонтерским опытом в резюме: примеры

Все, что вы делаете бесплатно, считается волонтерским опытом резюме.

Сюда входят работы для сдачи крови и бесплатных столовых. Это также означает pro bono работа или помощь больному родителю.

Чем лучше причина, тем лучше будет волонтерское резюме.Используйте его, чтобы показать достижения, соответствующие предложению о работе.

Эти , как перечислить волонтерскую работу в резюме примеров показывают, как:

Примеры опыта волонтеров

В объявлении о вакансии требуются навыки планирования , обучение , и Руководство .

Работа волонтера по реабилитации после инсульта

октябрь – декабрь 2009 г.

  • Помогал моему отцу оправиться от инсульта.Он не мог двигаться или говорить. За два месяца он проехал на собственной машине 2100 миль, чтобы остаться с братом.
  • Составил план из 4 дополнительных часов терапии в неделю, включая речевую, письменную, профессиональную и физиотерапию.
  • Обучил его основным задачам, таким как чтение часов, покупки, приготовление еды и вождение автомобиля.
  • Руководил командой из 4 братьев и сестер, которые по очереди наблюдали за ним, пока он не стал на 100% независимым.

Должность волонтера

  • Помогал отцу оправиться от инсульта.

Вау.

Первый из волонтерских опытов в образцах резюме в стиле Опры.

Что считается волонтерской работой

  • Pro Bono Work — это когда вы добровольно работаете в профессиональном смысле. В нем используются определенные профессиональные навыки, так что это отличный волонтерский опыт в резюме.
  • Больница волонтер резюме работа может показать навыки здравоохранения.Это также доказывает навыки, которые нужны всем работодателям, такие как командная работа и сочувствие.
  • Церковный волонтер Работа над резюме может показать лидерство и организованность.
  • Animal Shelter Волонтеры в резюме, такие как выгул собак, демонстрируют сострадание и трудовую этику.
  • Дом престарелых Добровольные обязанности в резюме могут показать командную работу, навыки ведения документации и многое другое.
  • Приют для бездомных волонтеров — хорошие сотрудники и коммуникаторы.Оба являются отличными навыками резюме.
  • Библиотека волонтерская работа над резюме свидетельствует о сильных организаторских способностях.
  • Помощь больному родителю можно указать в резюме как волонтерскую работу. (См. Образец опыта волонтеров в резюме выше.)
  • Студенты -добровольцы могут быть тренерами, наставниками или помощниками по работе с кровью. Все демонстрируют навыки, направленные на достижение общей цели.
  • Blood Drive Объекты резюме добровольцев подтверждают такие общие навыки, как командная работа и сострадание.Они также могут продемонстрировать навыки флеботомии и документирования.
  • Уход за детьми Волонтерство в резюме лучше всего подходит для работы в сфере ухода за детьми. Они также демонстрируют передаваемые навыки общения и сотрудничества.
  • Детский сад Опыт работы волонтерами в резюме лучше всего работают в резюме в детском саду. Они также подтверждают общие навыки, такие как организация и решение проблем.
  • Food Pantry Волонтерский опыт работы в резюме может подтвердить навыки межличностного общения или организации.
  • Волонтер Goodwill в резюме подтверждает опыт работы в розничной торговле и физическую форму.
  • Работа волонтера в хосписе над резюме может показать сострадание и особые медицинские навыки.
  • Родительские вакансий волонтеров включают помощь учителям, тренерам и организацию сбора средств.
  • Школа Волонтерская работа развивает навыки межличностного общения и сотрудничества.
  • Баскетбольные тренеры , которые работают добровольно, обладают лидерскими и тренировочными навыками.
  • Habitat for Humanity волонтерская работа над резюме демонстрирует навыки сотрудничества и строительства.

Это еще не весь опыт волонтеров во Вселенной. Любая бесплатная помощь делает хорошую волонтерскую работу над резюме.

Следует ли включать в резюме общественные работы? Этот термин имеет отрицательный оттенок. Часто это наказание. Вместо этого назовите это волонтерским опытом в резюме.

Совет эксперта: «Следует ли мне добавить сопроводительное письмо?» Обязательно должны.Почему? Более 80% рекрутеров, принявших участие в нашем исследовании, считают, что сопроводительные письма имеют для них значение.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Одним щелчком мыши вы полностью измените свой документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты:

Вот краткое описание того, как включить волонтерский опыт в резюме:

  • Показывать элементы резюме добровольцев как опыт работы , если они показывают несколько достижений. Также, если они подтвердят навыки, указанные в объявлении о работе.
  • Поместите волонтерскую работу в резюме в волонтерском разделе , если она незначительная, но у вас много. То есть — если не подтверждает наличие нескольких навыков, указанных в объявлении о вакансии.
  • Поместите резюме волонтерского опыта в раздел мероприятий , если он незначительный и его мало.
  • При перечислении общественных работ в резюме назовите это волонтерской работой. Это позволяет избежать хитрого криминального подтекста.

Все еще не знаете, как включить волонтерскую работу в резюме? Нужны дополнительные советы по отображению волонтерского опыта в резюме? Оставить комментарий. Будем рады ответить!

.

Советы по набору волонтеров для вашей организации

Стратегии набора добровольцев, которые действительно работают!

Какая некоммерческая организация не хочет улучшать работу по найму волонтеров? Сосредоточение внимания только на ваших усилиях по набору добровольцев может потенциально оставить вас с большим количеством добровольцев, которые могут не подходить для вашей организации. Вдохновлять добровольцев на участие в вашей миссии — это только первый шаг в привлечении качественных волонтеров.

При наборе добровольцев и привлечении потенциальных волонтеров вы должны убедиться, что они соответствуют миссии вашей некоммерческой организации.Проблема в том, как убедиться, что вы нанимаете правильных волонтеров? Вот несколько способов найти нужных добровольцев для своей организации:

Задайте вопросы для лучшего набора волонтеров

Во время вашего первого общения с новыми волонтерами важно познакомиться с ними. Потратив время на построение отношений с новыми волонтерами, вы сможете понять, почему они хотят стать частью вашей организации. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать:

  • Есть ли у них особое отношение к нашему делу?
  • Есть ли у них специальные знания, которыми могла бы воспользоваться наша организация?
  • Стремятся ли они развить определенные навыки, работая с нашей организацией?
  • Готовы ли они постоянно посвящать свое время?
  • Какой опыт они хотят получить, работая с нашей некоммерческой организацией?

Возможно, вы не захотите засыпать своих новых добровольцев 21 вопросом, это может быть ошеломляющим.Держите эти вопросы в памяти, когда общаетесь со своими волонтерами. Это поможет вам понять их мотивацию уделять время вашему делу.

Набор волонтеров: оправдание ожиданий

Во время вашей программы обучения важно формировать ожидания. Вы хотите, чтобы ваши волонтеры знали, что вы ищете, когда они уделяют им свое время. Никто не любит терять время, особенно если оно свое. Это даст им возможность уйти, если они не смогут выполнить ваши рекомендации.

Сделайте ваши ожидания простыми и понятными. Четко сообщая о том, чего вы ожидаете от своих волонтеров, вы закладываете отличную основу для будущего.

Набор добровольцев: создайте постоянный тон и сообщение

Создавая последовательность в ваших сообщениях, добровольцы будут связывать определенные слова или фразы с вашей целью. Если они подключатся к вашим сообщениям, ваша организация сможет привлечь больше единомышленников.

Убедитесь, что все ваши коммуникации соответствуют следующему:

Набор волонтеров: эффективная программа обучения

Эффективная программа обучения — это не только буклет с инструкциями, ожиданиями и процедурами.Правильная проверка добровольцев перед тем, как они уделят время, может гарантировать, что они такие, какими они себя называют. Это защитит их, а также вашу некоммерческую организацию, над сохранением и развитием которой вы так много работаете.

Набор волонтеров: налаживайте отношения

Для укрепления отношений с добровольцами нужно время. Это не то, что происходит в одночасье. Однако вы хотите сделать отношения со своими волонтерами приоритетом. Это может гарантировать, что у вас будут качественные волонтеры, подходящие для вашего дела.

Допустим, волонтер должен отработать несколько часов для работы в сообществе. Они выбрали вашу организацию, чтобы стать волонтером, но не планируют оставаться там после завершения рабочего времени. Если вы потратите время на то, чтобы наладить связь с этим человеком, вы можете создать помощника на всю жизнь.

Набор добровольцев: запросите отзывы для улучшения набора добровольцев

Бывают случаи, когда вы упускаете возможность связаться со своими сторонниками. Запрос обратной связи — отличный способ убедиться, что вы остаетесь в соответствии со своей миссией и ожиданиями, которые вы устанавливаете для своей некоммерческой организации.

Это еще один отличный способ связаться с волонтерами. Если им кажется, что вы действительно прислушиваетесь к их потребностям, это может побудить их проводить больше времени с вашей организацией. В конце концов, волонтеры ценят признательность в любой форме.

Поощрение прозрачности

Волонтерство предназначено не только для вашей некоммерческой организации, но и для ваших волонтеров. Вы хотите убедиться, что ваши волонтеры получают тот опыт, который им нужен. Поощряя прозрачность в вашей команде, это позволит вашим волонтерам чувствовать себя комфортно и доверять вашей организации.Ведь доверие — один из ключевых факторов крепких отношений.

Еще один способ быть прозрачным с вашими добровольцами — рассказать, как их время помогает улучшить вашу миссию. Волонтеры хотят знать, что их вклад в вашу организацию растет или укрепляет ваше дело. Покажите им, как они меняют ситуацию, и вы сможете найти надежных сторонников.

Наличие большого количества добровольцев очень ценно, но вы также должны быть уверены в том, что у вас есть качественные волонтеры, благодаря вашей программе набора волонтеров.Вы не хотите тратить чье-либо время, особенно свое. Стройте отношения, устанавливайте ожидания и четко заявляйте о своей миссии. В кратчайшие сроки у вас появятся волонтеры, которые идеально подходят для вашего дела!

Хотите помочь в оптимизации набора волонтеров в вашей организации? Начните с программного обеспечения для управления волонтерами, чтобы облегчить ваши усилия. Щелкните здесь, чтобы запланировать бесплатную демонстрацию сегодня.

.

Профиль работы координатором волонтеров | Prospects.ac.uk

Хотя сопереживание, навыки межличностного общения и способность использовать возможности и мыслить творчески важны, ключом к нарушению координации волонтерской деятельности является опыт работы

Работая в качестве координатора волонтеров, вы будете управлять всеми элементами волонтерства. либо внутри вашей организации, либо от имени организации, для которой вы набираете волонтеров.

Роль включает в себя оценку и удовлетворение потребностей организации посредством набора, размещения и удержания волонтеров.

Вы будете управлять волонтерами и отношениями с теми, с кем они контактируют, включая сотрудников и пользователей услуг организации. Вы также будете отслеживать, оценивать и аккредитовать волонтеров.

Координаторы-волонтеры работают в государственном и частном секторах, но их роли в основном встречаются в третьем (добровольном, благотворительном и общественном) секторе.

Роль координатора волонтеров получила все большее признание как самостоятельная профессия, хотя в небольших благотворительных организациях она иногда сочетается с другой ролью.

Обязанности

В качестве координатора волонтеров вам необходимо:

  • исследовать и писать политики и процедуры для волонтеров, включая оценки рисков
  • поддерживать связь с отделами вашей собственной организации или с организациями, для которых вы нанимаете добровольцев ( например, благотворительные организации и советы), чтобы понять, как они работают, развивать партнерские отношения и оценивать их потребности
  • создавать соответствующие возможности для волонтерства и описания ролей на основе потребностей организации
  • повышать осведомленность персонала о роли и функциях волонтеров
  • обеспечивать наличие необходимая поддержка и обучение для волонтеров
  • продвигать волонтерство (внутреннее и внешнее) с помощью стратегий и кампаний по набору и рекламе
  • собеседование и найм добровольцев и обеспечение их надлежащего подбора и обучения для работы
  • организовать ротации и провести вводные курсы и обучение
  • отслеживает, поддерживает, мотивирует и аккредитует волонтеров и их работу
  • отмечает волонтерство, номинируя добровольцев на награды и организуя праздничные мероприятия
  • предлагает советы и информацию волонтерам и сторонним организациям посредством личного общения, общения по телефону и электронной почте мероприятия по повышению репутации для привлечения новых волонтеров
  • посещать комитеты и собрания
  • управлять бюджетами и ресурсами, включая возмещение расходов
  • быть в курсе законодательства и политики, связанных с волонтерством, и вносить любые необходимые изменения для учета изменений
  • работа с множеством агентств в разных секторах, чтобы установить хорошие рабочие отношения, чтобы влиять на решения о волонтерстве
  • получать доход, писать заявки на финансирование и собирать средства для обеспечения устойчивости проектов
  • отслеживать и оценивать деятельность и составлять отчеты для спонсоров и попечителей
  • 9001 9 вести базы данных и выполнять любые другие административные обязанности.

Заработная плата

  • Многие координаторы-волонтеры начинают свою карьеру в качестве бесплатных волонтеров, чтобы получить опыт работы в этом секторе.
  • Начальная зарплата может быть низкой, особенно в сфере благотворительности, и колеблется от 15 000 до 26 000 фунтов стерлингов.
  • При наличии опыта зарплата может варьироваться от 28 000 до 38 000 фунтов стерлингов.

На верхнем уровне шкалы окладов роль будет включать в себя управленческие, бюджетные и стратегические обязанности.

Есть редкие возможности для повышения зарплаты, которые, как правило, связаны с громкими кампаниями или мероприятиями.

Если вы работаете в более крупных благотворительных организациях, больницах и частном секторе, вы можете рассчитывать на больший заработок, чем если бы вы работали в небольших благотворительных организациях, колледжах и студенческих союзах, а также в творческих отраслях.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Рабочее время варьируется в зависимости от того, является ли должность преимущественно офисной или подразумевает более практическое участие в проектах (возможно, участие в жилых домах или дежурство). Могут быть задействованы вечерние и выходные дни.

Возможна работа с частичной и полной занятостью. Краткосрочные и срочные контракты распространены в добровольном секторе и творческих отраслях, поскольку их роли часто зависят от обеспечения финансирования. Постоянные контракты существуют, особенно в больницах и музеях.

Чего ожидать

  • Обычно вы работаете в офисе с некоторыми возможностями для работы на дому, в зависимости от организации. Работа также может включать посещение организаций, которые используют волонтеров, работу с населением и посещение объектов.
  • Самостоятельная работа возможна, но требует наличия опыта и контактов.
  • Перерывы в карьере популярны, поскольку многие координаторы-волонтеры развивают свою карьеру, предпринимая или координируя волонтерскую работу в Великобритании и за рубежом.
  • Координаторы волонтеров часто работают на местном уровне с сообществами или внутри волонтерских центров и базируются по всей Великобритании.
  • Возможности чаще доступны в городах, но также возникают в сельской местности. Штаб-квартиры многих крупных благотворительных организаций находятся в Лондоне.
  • Работа может быть стрессовой, если добиваться надежности со стороны волонтера. Проекты и рабочие места часто зависят от краткосрочного внешнего финансирования. Это может привести к сильному беспокойству и незащищенности работы, особенно в добровольном секторе.
  • Поездки в течение рабочего дня могут быть частыми, как по стране, так и по стране.
  • Есть международные возможности для координаторов волонтеров управлять командами волонтеров за рубежом. Такие должности обычно находятся в международных неправительственных организациях (НПО) или в компаниях, предлагающих возможности для перерыва в карьере и годового перерыва.

Квалификация

Хотя эта область работы, как правило, открыта для всех выпускников, степень или HND по следующим предметам может увеличить ваши шансы:

  • Изучение бизнеса и управления
  • Управление человеческими ресурсами
  • Социальная работа
  • молодежь и общественная работа.

Поступление без ученой степени возможно, поскольку работодатели часто ценят опыт выше академических достижений.

Соответствующая аспирантура обычно не требуется, но становится все более полезной по мере роста популярности работы — особенно в более конкурентоспособных отраслях, таких как международное развитие и творческий сектор (например, в художественной галерее или музее) .

Навыки

Вам необходимо продемонстрировать:

  • отличные коммуникативные навыки
  • сильные навыки межличностного общения, чтобы иметь дело с широким кругом людей
  • опыт управления или координации проектов и волонтеров (оплачиваемых или неоплачиваемых)
  • и сочувствие к волонтерам и понимание их потребностей
  • способность вдохновлять и мотивировать других
  • способность конфиденциально обращаться с информацией и чутко реагировать
  • хорошие организаторские навыки и способность решать разнообразные задачи
  • административные и ИТ-навыки, а также способность вести записи и составлять четкие письменные и устные отчеты
  • опыт работы в различных секторах и налаживание связей с другими агентствами
  • гибкий и непредвзятый подход к людям и работе.

Понимание сектора, приверженность организации, в которой вы работаете, и, если уместно, сочувствие к пользователям услуг также являются важными навыками. Благотворительным организациям нужны люди, способные справляться с ограниченными ресурсами, использовать возможности и мыслить творчески.

Способность обрабатывать числовые данные может потребоваться, если роль включает управление бюджетом или сбор средств, а также политическую осведомленность и способность оставаться беспристрастным, поскольку многие роли включают работу в политически чувствительных областях.

Могут потребоваться полные, чистые водительские права и использование автомобиля для посещения организаций и оказания помощи волонтерам в поездках.

Опыт работы

Опыт работы до поступления на работу очень важен, особенно добровольный опыт. Если вы подаете заявку на работу в качестве координатора волонтеров в международной организации, очень важно иметь опыт работы за границей, понимание других культур, международные контакты и второй язык.

Работа координатора-волонтера становится все более популярной как среди выпускников, так и среди тех, кто не имеет дипломов, особенно в наиболее известных благотворительных организациях, художественных галереях и музеях. Волонтерская работа имеет важное значение, поскольку вы можете конкурировать с людьми, имеющими большой опыт и контакты.

Очень немногие благотворительные организации предлагают программы обучения для выпускников, хотя Cancer Research UK использует схему с разными потоками стажеров, например, в области финансов или сбора средств и маркетинга.

Стажировки более распространены и предлагаются рядом организаций, в том числе:

Однако, хотя эти схемы обеспечивают обзор работы организации, они не фокусируются конкретно на работе координатора-волонтера.

Работодатели

Большинство координаторов волонтеров работают в некоммерческом секторе, а более крупные благотворительные организации и университеты иногда имеют команду, координирующую волонтерство.

В более мелких благотворительных организациях и других секторах может быть кто-то, кто берет на себя значительную координацию волонтеров, но чьи обязанности могут быть более разнообразными и кто может работать под другим названием.

Координаторы волонтеров работают в различных организациях частного, государственного и добровольного секторов, в том числе:

  • колледжей, университетов и студенческих союзов
  • советов
  • фестивалей
  • галерей и музеев
  • больниц и хосписов
  • службы пробации и тюрем
  • радиостанции
  • религиозные группы
  • спортивные клубы и организации
  • волонтерских центров.

С усилением акцента на корпоративной социальной ответственности (КСО) и устойчивом развитии, многие компании применяют стратегии КСО, работая с такими организациями, как «Бизнес в сообществе» (BITC), и инвестируют в волонтерскую деятельность сотрудников, что открыло больше возможностей для координаторов волонтеров. .

Ищите вакансии по телефону:

Вы можете найти вакансии через специализированные и отраслевые кадровые агентства, такие как Charity People.

Список специализированных агентств можно найти на VolResource.

Чтобы узнать о вакансиях в других секторах, посетите:

Некоторые более крупные благотворительные организации также размещают рекламу на сайте jobsgopublic.

Волонтерство в организации может дать огромное преимущество при поиске вакансий, поскольку вакансии часто объявляются внутри компании.

Посещайте ярмарки и выставки по подбору персонала, чтобы узнать о возможностях, распространить свое резюме и пообщаться.

Профессиональное развитие

Существует ряд провайдеров обучения, предлагающих аккредитованные курсы, адаптированные к потребностям координаторов волонтеров на всех уровнях, в том числе:

Хотя роль включает в себя управление волонтерами, а не служащими, многие координаторы волонтеров используют те же навыки людей, работающих в сфере управления персоналом, и, следовательно, квалификация и обучение, связанные с персоналом, полезны.

Квалификация и обучение в области бизнеса, финансов и управления проектами также имеют отношение к этой роли.

Профессиональные организации и сети удовлетворяют потребности тех, кто управляет волонтерами, и повышают осведомленность о профессионализме своей должности. См. Ассоциацию менеджеров-добровольцев (AVM) и NCVO.

Их веб-сайты содержат исследовательские публикации, банки передового опыта и форумы для людей, работающих с волонтерами.

Высшие учебные заведения все чаще предлагают программы бакалавриата и последипломного образования, уделяя особое внимание волонтерскому сектору и управлению волонтерством.Ищите аспирантуру по благотворительности.

Карьерные перспективы

В последние годы координация волонтеров получила все большее признание как самостоятельная профессия. По мере того как все больше организаций и компаний делают упор на то, чтобы что-то вернуть местному сообществу, часто в форме волонтерства сотрудников, для координаторов волонтеров становится доступно больше возможностей в разных секторах.

Рост позволил координаторам волонтеров работать вместе со специалистами в других областях, развивать новые навыки и разрабатывать программы для удовлетворения потребностей других секторов с различными подходами и взглядами на волонтерство.

Хотя роли в добровольном секторе обычно предлагают хорошие возможности для личного развития, перспективы продвижения по службе могут быть ограничены, особенно в небольших благотворительных организациях.

Более крупные организации, как правило, имеют более крупные волонтерские структуры и поэтому имеют больше возможностей для продвижения по службе.

Те, кто работает в добровольном секторе, часто совершают обходные маневры между организациями — хотя, когда все больше компаний принимают участие в корпоративной социальной ответственности (КСО), теперь наблюдается больше перемещений между секторами и возможностей для развития новых навыков.

В зависимости от вашего опыта вы можете перейти к соответствующей роли, например, к роли разработки и / или управления услугами.

Имея опыт пары лет, вы могли бы взять на себя стратегическую ответственность и стать менеджером-волонтером.

Переход к руководству часто связан с потерей контакта с клиентом и операционным вмешательством, что может вам не понравиться. Руководство и руководство возможно после нескольких лет стратегической и управленческой ответственности.

Написано редакторами AGCAS

Май 2019

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

MSc

Решения для больших данных

  • Barcelona Technology School
  • Barcelona Technology School
Просмотреть курс

Uni profile

Glion Institute of Higher Education — London Campus

Просмотреть профиль BAE Systems

опыт работы

Сотрудник по закупкам — летняя стажировка

Перейти на вакансию

Работа выпускником

Ассистент по исследованиям

  • Strategy International Ltd
  • £ 17 001- £ 19 500
  • Лондон
Просмотреть вакансию .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.