Размер материальной помощи к отпуску: как и когда выплачивается, в каком размере, образец заявления

Содержание

Материальная помощь к отпуску – какими статьями ТК РФ регулируется ее выплата

Заработная плата понятие не однозначное. Она включает в себя не только оклад, но и другие выплаты, подразумевающие компенсацию за труд в определенных условиях.

Еще более сложным для рядовых граждан является понятие отпускных, которые формируются из нескольких составляющих, в частности, материальной помощи, порядок выплаты которой определен несколькими нормативными актами.

Законодательное регулирование вопроса

В соответствии с нормами закона каждый труженик в период ежегодного отпуска вправе рассчитывать на сохранение заработной платы в среднем размере за все дни законного отдыха в порядке ст.139 ТК РФ. Но при этом в ряде организаций и компаний к так называемым отпускным выплачивается еще и материальная помощь, условия назначения которой не совсем понятны рядовым гражданам, а между тем, законом данный аспект освещен.

Так в частности, в ст.135 ТК РФ сказано, что еще на стадии оформления трудовых правоотношений работодатель обязан оговорить в договоре условия оплаты труда включающих в себя оклад, а также надбавки и доплаты, предусмотренные в организации локальными актами либо федеральным законодательством.

То есть, оклад и надбавки за вредные условия труда или выполнение обязанностей в особых климатических условиях регламентируются федеральным законодательством и являются обязательными, а вот доплаты, по сути, относятся к стимулирующим выплатам и могут выплачиваться исходя из финансового положения компании в порядке определенном локальными актами. А так как материальная помощь является стимулирующей выплатой, выплачивается она только в том случае, если предусмотрена коллективным договором.

Но выше оговоренная норма актуальна только для коммерческих предприятий, которые вольны расходовать полученную прибыль по собственному разумению, в отношении же

государственных структур выплата материальной помощи к отпуску является обязательной, в порядке федерального законодательства, а именно ст. 50 ФЗ №79 «О государственной службе».

Государственные учреждения

Государственные служащие в рамках закона относятся к особой категории в связи с тем, что специфика их занятости предполагает повышенные психологические нагрузки и риски, возникающие в процессе выполнения непосредственных обязанностей, учитывая, что основной обязанностью служащих является контроль за соблюдением норм закона и прав рядовых граждан. Именно поэтому для данной категории и

предусмотрена материальная помощь к отпуску на федеральном уровне.

Так в частности, п.6 ч.5 ст.50 ФЗ №79 сказано, что при уходе в основном отпуск госслужащему в качестве меры поощрения положена материальная помощь к уже предусмотренным законом отпускным, исчисляемым в порядке ст.135 ТК РФ, нормы которой распространяются на всех без исключения работников.

При этом размер помощи устанавливается, не исходя из финансового положения учреждения, а на основании норм закона. Так в частности, в соответствии с п.14 Приказа Минтруда №163н мат. помощь к отпуску служащему выплачивается

в размере двух окладов уже с первого года трудоустройства. Причем право на получение оговоренной выплаты у госслужащего возникает по истечении полугода непрерывной службы, что в принципе актуально и для всех категорий работников, которые могут воспользоваться отпуском полной протяженности, а значит и льготами, установленными к нему уже по истечении шести месяцев.

При этом помощь служащему выделяется не автоматически при уходе в отпуск, а только на основании заявления, которое он оформляет к уже ранее написанному заявлению о предоставлении отдыха. Еще одной особенностью помощи является тот факт, что данный вид выплат положен только к основной части отпуска, а не к дополнительной, которая в порядке ФЗ №79 составляет от 5 до 15 дней. При этом служащий также как и рядовой труженик может разделить основной отпуск на несколько частей, но вот помощь будет выплачена только один раз к той части отпуска, который служащий выберет по согласованию с руководством.

Имеют право на материальную помощь и другие категории служащих, в частности, работники муниципалитетов, которые на основании ст.5 ФЗ №25 приравниваются в правах и обязанностях к госслужащим. Однако учитывая, что порядок финансирования оговоренной структуры осуществляется за счет местных бюджетов,

размер материальной помощи определяется уже на местном уровне в порядке ч.2 ст.22 ФЗ №25, хотя условия предоставления помощи, а также процедура оформления аналогична, применяемой в гос. учреждениях.

Хотелось бы отметить еще одну особенность, а именно сроки начисления и перерасчета материальной помощи. Несмотря на особое положение служащих и нормы ФЗ №79 на данную категорию нормы ТК РФ распространяются в полной мере. Так в частности, во исполнение ст.136 ТК РФ служащему обязаны перечислить отпускные за три календарных дня до начала законного отдыха, а при совпадении оговоренного срока с выходными и ранее.

Коммерческие организации

Коммерческие учреждения, как правило, не имеют вышестоящих организаций и соответственно прибылью могут распоряжаться уже по собственному разумению, что предопределяет возможность выделения определенной суммы средств на выплату материальной помощи работникам в качестве поощрения.

При этом для того, чтобы приурочить перечисление материальной помощи к ежегодному отдыху, условия о размере помощи, а также порядке предоставления для начала следует закрепить в локальных актах, учитывая, что обязанность по выплате материальной помощи в ТК РФ не закреплена, а исполнять условия локальных актов работодатель обязан на основании ст.22 ТК РФ.

То есть по сути, работодатель может установить и собственные условия перечисления материальной помощи, но только при соблюдении единого правила, оговоренного

ст.8 ТК РФ и предусматривающего запрет на ухудшение условий труда либо оплаты в сравнении с утвержденным законодательством.

Так в частности, в некоторых организациях помощь к отпуску можете выплачиваться только в размере оклада либо его половины, да и то исходя из финансовых возможностей компании в текущем году. В других же учреждениях, помощь к отпуску предоставляется не ранее, чем труженик отработает полный год на благо предприятия, а не полгода. То есть сотрудник, конечно, может воспользоваться своим законным правом на отдых уже через шесть месяцев с момента трудоустройства, при этом помощь к отдыху он сможет получить только в следующем году.

При этом учитывая, что законом выплата материальной помощи не регламентирована, руководство компании может предусмотреть различный размер помощи в отношении некоторых категорий сотрудников. То есть для рядовых тружеников размер материалки может составлять и половину оклада, в то время как руководящий состав будет вправе рассчитывать и на все 100%.

Однако, несмотря на значительные отличия в размере материальной помощи, порядок ее начисления для всех сотрудников компании будет применяться один, причем аналогичный с вышеописанным. То есть для получения помощи к законному отдыху сотрудникам нужно будет

оформить заявление с просьбой о выделении помощи в связи с уходом в отпуск.

Оформление выплат и порядок начисления

В соответствии со ст.123 ТК РФ о времени начала отпуска труженик должен быть уведомлен руководством компании за две недели до начала оного, посредством вручения письменного уведомления, составленного на основании графика очередности. При этом в упомянутом документе порядок перечисления материальной помощи не оговаривается, следовательно, работник для получения материалки должен подать заявление с просьбой о ее предоставлении.

Учитывая, что данная выплата не является обязательной, утвержденного образца заявления законом не предусмотрено, поэтому оговоренный документ составляется в порядке, предусмотренном для документации данного вида, с текстовкой составленной произвольно. К примеру: “Прощу оказать мне помощь в связи с уходом в отпуск”.

На основании заявления и уведомления нормировщиком компании либо кадровым работником оформляется отпускная записка с указанием количества дней отпуска, периода его предоставления, а также процентного соотношением помощи, к примеру, 50% или 100%. При этом распорядительных документов издается не один, а два. В частности, для оформления отдыха используется бланк Т-6, а для выделения помощи приказ

, составленный в произвольной форме.

Естественно оговоренные распорядительные акты составляются в двух экземплярах, в связи с их последующей передачей в бухгалтерию для начисления отпускных и помощи, и регистрируются в разных журналах, ведь приказы по отпускам относятся к документации по личному составу, а приказы по выделению помощи к документам по основной деятельности.

Налогообложение

В соответствии с нормами налогового законодательства материальная помощь не подлежит налогообложению только в том случае, если данная выплата перечисляется в качестве финансовой поддержки в связи с чрезвычайными обстоятельствами, связанными с болезнью, потерей близких людей либо утратой жилища, да и то разово.

В то время как помощь к отпуску имеет регулярный характер перечисления и отсутствие чрезвычайных обстоятельств в качестве основной причины перерасчета. То есть, материальная помощь к отпуску в данной ситуации считается получением прибыли и соответственно облагается налогами в том же порядке, что и заработная плата, не говоря уже о других начислениях.

О видах поощрения сотрудников рассказано в следующем видеосюжете:

Матпомощь в размере среднемесячной зарплаты: алгоритм расчета

Чаще всего материальная помощь на оздоровление или на решение социально-бытовых вопросов выплачивается в размере должностного оклада работника. Однако в колдоговорах прописывают также выплату материальной помощи в размере среднемесячной зарплаты. Последнее среди прочего встречается и в бюджетной сфере, когда речь идет о помощи на оздоровление к ежегодному отпуску. Ввиду этого рассмотрим, как исчислять в данном случае размер материальной помощи

В бюджетной сфере в размере среднемесячной зарплаты выплачиваются:

1. Денежная помощь госслужащим при предоставлении ежегодного основного отпуска (ч. 1 ст. 57 Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII).

2. Материальная помощь на оздоровление в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы, при предоставлении ежегодного отпуска предоставляется работникам госорганов, выполняющим функции по обслуживанию, а также работникам патронатных служб в госорганах (см. постановление КМУ от 18.01.2017 г. № 15). То есть при наличии достаточного фонда оплаты труда, утвержденного сметой, данная материальная помощь может составлять сумму среднемесячной зарплаты.

3. Помощь на оздоровление должностным лицам и служащим органов местного самоуправления при предоставлении ежегодного отпуска (пп. 3 п. 2 постановления КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268).

Однако отметим: ч. 5 ст. 21 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 г. № 2493-III гарантирована ее выплата в размере должностного оклада. Но, как разъясняет Минсоцполитики: это одна и та же помощь, которую выплачивают обязательно в размере должностного оклада, а при наличии денежных средств — в размере не более среднемесячной зарплате (см. письма от 13.05.2008 г. № 287/13/84-08, от 16.10.2009 г. № 620/13/84-09).

4. Материальная помощь работникам, обслуживающим органы исполнительной власти, органы прокуратуры, суды и другие органы при наличии достаточного фонда оплаты труда, утвержденного сметой (пп. «з» п. 2 приказа Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.1996 г. № 77).

Если средняя месячная зарплата определена законодательством как расчетная величина, то для ее расчета следует руководствоваться п. 8 Порядка № 100, устанавливающим следующий алгоритм:

Кому в обязательном порядке выплачивается матпомощь на оздоровление

Для предприятий и организаций, которые не финансируются из бюджетов, нормативное регламентирование предоставления материальной помощи на оздоровление не предусмотрено, однако соответствующие вопросы могут быть определены в коллективном договоре.

Впрочем, выплата материальной помощи на оздоровление работниками бюджетной сферы четко регламентирована законами Украины, постановлениями Правительства, отраслевыми приказами.

В обязательном порядке материальная помощь на оздоровление должна выплачиваться определенным категориям работников. В частности: государственным служащим, должностным лицам местного самоуправления, педагогическим и научно-педагогическим работникам, педагогическим работникам учреждений сферы культуры, работникам музеев и библиотек, медицинским работникам, работникам противотуберкулезных учреждений. Размер материальной помощи на оздоровление не должен превышать среднемесячной зарплаты. Основным условием, согласно которому выплачивается материальная помощь на оздоровление, является факт предоставления работнику ежегодного отпуска (полностью или его части).

Для тех работников бюджетной сферы, которым помощь на оздоровление выплачивают по решению руководителя и только при наличии экономии фонда оплаты труда, ее могут предоставить в любой период по заявлению работника. Ведь нормативно-правовые акты, которые позволяют предоставление материальной помощи на оздоровление, не привязывают ее выплату к факту предоставления ежегодного отпуска. Если работник получил денежную компенсацию за дни неиспользованного ежегодного отпуска, материальная помощь на оздоровление не выплачивается.

Кроме того, согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 07. 02.2000 г. № 134 руководителям бюджетных учреждений предоставлено право в пределах фонда заработной платы, утвержденного сметами, выплачивать работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, не больше должностного оклада. Эту выплату делают за счет экономии фонда заработной платы, и она не является обязательной.

Главное Управление Гоструда во Львовской области

Выплата материальной помощи работникам государственных и других органов

Работники государственных органов разного уровня, а также органов местного самоуправления (далее – ОМС) имеют право на получение материальной и денежной помощи. Рассмотрим, чем следует руководствоваться в случае осуществления таких выплат разным категориям работников.

Госслужащие

В соответствии со ст. 57 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) госслужащим гарантируется выплата денежной помощи в размере среднемесячной заработной платы во время предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней (далее – к. д.).

Определенные ст. 57 Закона № 889 принципы выплаты денежной помощи касаются также госслужащих, которые проходят службу, в частности, в органах прокуратуры, судебных органах и т. п.

Отдельного правительственного решения, предусматривающего условия и порядок выплаты упомянутой денежной помощи, нет. Поэтому в каждом государственном (или другом, конституционно определенном) органе такой документ должен разрабатываться и приниматься самостоятельно.

Материальная помощь на оздоровление

Остановимся на некоторых важных моментах, которые должны учитываться руководителями госслужбы в случае выплаты такой помощи.

Поскольку эта выплата гарантирована государством, в смете госоргана на бюджетный год (с 1 января до 31 декабря каждого года) должна предусматриваться одна помощь для каждого госслужащего один раз в год во время предоставления ежегодного отпуска соответствующего рабочего года.

Нужно знать, что по ст. 59 Закона № 889 ежегодные отпуска предоставляются госслужащим в порядке и на условиях, определенных законодательством о труде. В соответствии со ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) ежегодный основной отпуск может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная, непрерывная ее часть будет составлять не менее 14 к. д. Эта часть отпуска не обязательно должна быть первой.

Поэтому госслужащий также может пожелать разделить свой ежегодный отпуск на части, если руководитель госслужбы не будет возражать против предложенного алгоритма деления. Например, это могут быть две равные части (каждая продолжительностью по 15 к. д.) или три-четыре разные части.

Если имеется согласованное с непосредственным руководителем госслужащего решение относительно деления ежегодного отпуска на части, то денежную помощь в размере среднемесячного заработка госслужащего советуем выплачивать по заявлению работника, в котором указывается, к какой именно его части он желает получить денежную помощь. Возможно и такое, что госслужащий попросит в заявлении, чтобы эта помощь ему была выплачена, например, во время предоставления части отпуска продолжительностью 1 к. д. Это не противоречит законодательству, то есть оснований для отказа госслужащему нет, конечно, если такая выплата осуществляется только один раз в год.

Может случиться, что госслужащий переведен из другого госоргана и во время окончательного расчета по предыдущему месту работы компенсация за неиспользованный отпуск перечислена в тот орган, где он будет работать.

Из ст. 24 Закона № 504 вытекает, что в случае перевода работника на работу на другое предприятие по его желанию на счет другого предприятия, на которое перешел работник, должна перечисляться денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков.

Кроме того, согласно ст. 9 Закона № 504, если переведенный на другое предприятие работник полностью или частично не использовал ежегодные основной и дополнительные отпуска и не получил за них денежную компенсацию, в стаж работы, который дает право на ежегодные основной и дополнительные отпуска, засчитывается время, за которое он не использовал эти отпуска по предыдущему месту работы.

В таком случае в соответствии со ст. 59 Закона № 889 такой переведенный в другой госорган госслужащий имеет право получить денежную помощь, предусмотренную ст. 57 Закона № 889, оформляя свой ежегодный отпуск за соответствующий рабочий год. Кстати, на это обращает внимание Минсоцполитики в письме от 23.12.16 г. № 1791/0/101-16/281.

Обращаем внимание: подобные и другие нюансы относительно правомерности получения «оздоровительной» денежной помощи следует зафиксировать в положении об оплате труда работников соответствующего госоргана. Однако событием, которое непосредственно связывается с выплатой этой помощи, должно быть решение о предоставлении ежегодного отпуска (или части такого отпуска). Если, например, госслужащий оформляет другой вид отпуска (для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в связи с обучением и т. п.), претендовать на получение указанной денежной помощи он не может.

Кстати заметим, что согласно ст. 60 Закона № 889 госслужащего, независимо от отнесения его должности к категории госслужбы («А», «Б», «В»), для выполнения безотлагательных задач могут отозвать из ежегодного основного или дополнительного отпуска. Согласие госслужащего на такие действия работодателя законодательством не предусмотрено.

В таком случае неиспользованная часть отпуска (конечно, по согласованию с руководителем госслужбы органа, в котором работает госслужащий) предоставляется госслужащему в любое время соответствующего года или присоединяется к отпуску в следующем году с возмещением непредвиденных расходов из-за отозвания должностного лица из отпуска. Такое возмещение осуществляется по правилам, установленным постановлением КМУ от 25.03.16 г. № 231 (далее – Постановление № 231). Данный документ конкретизировал расходы, подлежащие возмещению госслужащему, в частности расходы на приобретение неиспользованных проездных документов, бронирование этих документов и места проживания, оформление визы, страховки и т. п.

Даже если работнику стало известно о его отозвании из отпуска в первый же его день и он фактически выходит на работу на второй день своего отпуска, возвращать полученную денежную помощь на оздоровление он не должен.

Материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов

В отличие от «оздоровительной», материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов не гарантируется госслужащему, поскольку ст. 54 Закона № 889 предусматривает только возможность ее получения.

Согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 08.08.16 г. № 500 (далее – Порядок № 500), помощь может предоставляться один раз в год в размере среднемесячного заработка госслужащего по его личному заявлению. Если за материальной помощью обращается руководящий работник или его заместитель, то это решение должно быть согласовано с соответствующим органом вышестоящего уровня (в случае наличия такого органа).

Отсюда вытекает, что при недостаточности средств фонда оплаты труда, предусмотренных сметой госоргана, материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов может вообще не выплачиваться. Поэтому, принимая положение об оплате труда работников соответствующего госоргана, следует учитывать наличие финансовых ресурсов, чтобы в дальнейшем не возникало недоразумений. Если не найдены возможности осуществления этой выплаты госслужащим в течение года, об этом желательно сообщить им еще в начале года.

Также обращаем внимание: поскольку Порядком № 500 предусмотрена выплата именно в размере среднемесячного заработка госслужащего, нельзя ее выплачивать в большем или в меньшем размерах (см. письмо Минсоцполитики от 07.10.16 г. № 1383/13/84-16).

Напомним: решение о выплате различных видов материальной помощи госслужащим принимает руководитель госслужбы в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Что касается руководителей аппарата местной госадминистрации и их заместителей, то решение о выплате им материальной помощи руководитель аппарата соответствующей госадминистрации должен принимать по согласованию с председателем этой местной госадминистрации.

Госслужащим, переведенным из одного госоргана в другой, указанная помощь может выплачиваться только в случае, если по предыдущему месту работы в году, в котором осуществлен перевод, они ее не получали.

«Обслуживающие» работники

С принятием Закона № 889 в штаты госорганов вводятся должности работников, которые выполняют функции по обслуживанию. Оплата труда этих лиц должна осуществляться согласно Условиям, утвержденным постановлением КМУ от 18.01.17 г. № 15 (далее – Постановление № 15, Условия № 15).

Согласно п. 3 Условий № 15 руководители госслужбы в госоргане в пределах утвержденного фонда оплаты труда оказывают «обслуживающим» работникам материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размерах, не превышающих их среднемесячную заработную плату.

В п. 4 Условий № 15 предусмотрена также выплата указанным работникам во время предоставления ежегодного отпуска материальной помощи для оздоровления, предельный размер которой равняется среднемесячному заработку работника.

Напомним: работники, которые выполняют функции по обслуживанию, не являются госслужащими и на них не распространяются нормы Закона № 889. Поэтому, например, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется им на общих принципах, установленных трудовым законодательством, то есть продолжительностью 24 к. д.

Как и другие работники, они могут обратиться к руководителю госслужбы с просьбой деления этого отпуска на части в порядке, предусмотренном ст. 12 Закона № 504. Поэтому помощь для оздоровления им будет выплачиваться по их заявлению к той ее части, которую они предложат.

Патронатная служба

Оплата труда работников патронатной службы (среди них, в частности, советники, пресс-секретари, помощники, референты) осуществляется по Условиям оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах, утвержденным Постановлением № 15.

Социально-бытовая материальная помощь и помощь для оздоровления выплачивается им по тем же правилам и в тех же размерах, что и работникам, на которых возложены функции по обслуживанию.

Отличием является то, что решение о выплате принимает лицо, на которое возложены функции руководителя аппарата (в частности, руководитель аппарата Верховной Рады, руководитель офиса Президента, госсекретарь КМУ, министерства, руковдитель госоргана или его заместитель). Предложение относительно выплаты должно подаваться должностным лицом, при котором создана патронатная служба, а выплата должна осуществляться в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего госоргана.

Рабочие

Любой госорган при необходимости вводит в штат должности рабочих. Оплата их труда осуществляется согласно приказу Минтруда от 02.10.96 г. № 77 «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» (далее – Приказ № 77).

В отличие от вышеуказанных категорий работников госорганов, рабочим в течение года причитается к выплате одна материальная помощь в размере среднемесячного заработка. Такая помощь может выплачиваться к ежегодному отпуску работника или (по его заявлению) к определенным жизненным или личным обстоятельствам (бракосочетание, въезд в новую квартиру или же для лечения, при затруднительном материальном положении и т. п.).

Заметим: условия осуществления этой выплаты должны конкретизироваться во внутреннем документе органа власти, в частности в положении об оплате труда.

В положении об оплате труда советуем отдельно определить для каждой категории работников соответствующего госоргана (госслужащие, работники патронатной службы, работники, на которых возложены функции по обслуживанию, рабочие) порядок осуществления выплаты всех составляющих заработка. Можно принять и отдельный документ, который будет определять условия, порядок и размеры материальной помощи, которая будет выплачиваться работникам.

Работники советов

Функционирование ОМС, а также другие вопросы относительно лиц, которые работают в этих органах, регулируется Законом от 07.06.01 г. № 2493-ІІІ «О службе в органах местного самоуправления» (далее – Закон № 2493).

По определению ст. 2 Закона № 2493 должностным лицом местного самоуправления является лицо, которое работает в ОМС, имеет соответствующие полномочия относительно осуществления организационно-распорядительных и консультативно-совещательных функций и получает зарплату за счет местного бюджета.

Также в штате ОМС могут быть следующие должности (ст. 3 Закона № 2493):

  • выборные, на которые лица избираются на местных выборах;
  • выборные, на котороые лица избираются или утверждаются соответствующим советом;
  • должности, на которые лица назначаются сельским, поселковым, городским главой, председателем районного, районного в городе, областного совета на конкурсной основе или по другой процедуре, предусмотренной законодательством.

Обращаем на это внимание из-за того, что для каждой из указанных категорий лиц установлены особенности оплаты труда.

Так, по ст. 21 Закона № 2493 должностным лицам местного самоуправления выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления им ежегодного отпуска продолжительностью 30 к. д.

Как предусмотрено ст. 8 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда», регулирование оплаты труда работников учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета, осуществляется государством, то есть условия и размер оплаты их труда определяются Кабмином.

Поэтому оплата труда работников ОМС осуществляется согласно постановлению КМУ от 09.03.06 г. № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» (далее – Постановление № 268).

Таким образом, руководствуясь п. 2 Постановления № 268, руководитель ОМС имеет право предоставлять работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов и помощь для оздоровления во время предоставления ежегодного отпуска в размере, не превышающем среднемесячную зарплату работника.

Как видим, Постановление № 268 позволяет выплачивать работникам ОМС два вида помощи да еще и в размерах, предусмотренных данным документом.

При случае напомним, что до принятия Закона № 889 условия оплаты труда госслужащих и должностных лиц ОМС определялись на аналогичных принципах согласно Постановлению № 268. Поэтому разъяснительные письма Минсоцполитики того времени для работников советов и их исполнительных органов до сих пор актуальны.

Так, в письме Минсоцполитики от 19.01.15 г. № 39/13/84-15 указано, в частности, что решение о предоставлении работнику помощи для оздоровления в размере среднемесячной зарплаты принимается руководителем соответствующего органа только в случае предоставления ежегодного отпуска.

Кроме того, у руководителя есть право относительно предоставления социально-бытовой помощи также в размере среднемесячного заработка работника. Условия выплаты материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов, то есть перечень должностей работников, которым она причитается, обстоятельства, являющиеся основанием для такой выплаты, и т. п. должны быть определены положением об оплате труда работников ОМС или же отдельным документом ОМС.

Как и для бюджетников (образование, культура, здравоохранение и т. п.), работник ОМС указывает в своем заявлении об обстоятельствах, а руководитель ОМС, с учетом изложенного и наличия средств на эту цель, принимает решение о выплате социально-бытовой помощи. Если средств недостаточно, то такая помощь может вообще не выплачиваться.

Заметим: все сказанное касается не только должностных лиц ОМС (т. е. лиц, которым присваивается ранг должностного лица местного самоуправления), но и служащих аппарата (секретариата) ОМС. То есть по должностям, указанным в приложении 55 к Постановлению № 55 (например, заведующий хозяйством, кассир, инспектор, комендант, машинистка и т. п.), также предусматривается выплата двух видов помощи – к ежегодному отпуску и социально-бытовой, каждая в размере среднемесячного заработка работника.

Предостережения для ОМС следующие: помощь на оздоровление в размере должностного оклада, предусмотренная ст. 21 Закона № 2493, является обязательной выплатой, которая причитается каждому должностному лицу ОМС. В размере среднемесячного заработка эта помощь может выплачиваться только при наличии финансовых ресурсов. Вопрос, выплачивать или нет материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов, прямо зависит от имеющихся средств.

Поэтому советуем председателям советов, работникам экономических служб ОМС, с учетом реальных финансовых возможностей соответствующего года, предусматривать в сметах соответствующих советов и их исполнительных органов именно те объемы помощи, которые гарантированно смогут получить работники этих органов.

Что касается рабочих ОМС, то им материальная помощь в размере среднемесячного заработка должна выплачиваться на условиях, установленных Приказом № 77.

Достаточно часто руководителей ОМС (председателей советов) отзывают из ежегодного отпуска. Поэтому возникает вопрос: возможно ли это и чем следует руководствоваться? Объяснение находим в законодательстве.

Отозвание из отпуска согласно ч. 3 ст. 12 Закона № 504 может иметь место только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия с соблюдением требований части первой данной статьи и в других предусмотренных законодательством случаях. Такие действия допускаются с согласия работника.

Что касается работников ОМС, то для отозвания их из отпуска Минсоцполитики считает целесообразным руководствоваться ст. 60 Закона № 889 и Постановлением № 231. Основанием для таких выводов является п. 2 Заключительных и переходных положений Закона № 2493, согласно которому действие Закона № 889 распространяется на органы и должностных лиц местного самоуправления в части, не противоречащей Закону от 21. 05.97 г. № 280/97-ВР «О местном самоуправлении в Украине», данному Закону и другим законам, регулирующим деятельность местного самоуправления.

Как и госслужащим, должностным лицам советов при их отозвании из отпуска не нужно возвращать выплаченную помощь для оздоровления.

Некоторые особенности выплаты помощи в госорганах и ОМС

В первую очередь напомним, что согласно п. 6 Постановления № 268 руководители ОМС получают стимулирующие выплаты и материальную помощь в порядке и размерах, установленных данным постановлением, однако есть отдельный порядок принятия решения относительно этих выплат.

Так, основанием для получения материальной помощи председателем областного, районного и районного в городе совета, его заместителем, а также сельским, поселковым, городским головой служит решение соответствующего совета.

А вот секретарям сельских, поселковых, городских советов, заместителям сельских, поселковых, городских голов, управляющим делами (секретарям) исполкомов, старостам помощь должна предоставляться по решению сельского, поселкового, городского головы.

Связано это с тем, что ОМС не имеют органов вышестоящего уровня, то есть фактически эти органы работают в условиях определенной автономности и много важных решений принимают самостоятельно.

Может случиться, что работник вовремя не использовал свое право на ежегодный отпуск, то есть обратился за ее получением, скажем, проработав почти два года без отпуска.

Напомним: в соответствии со ст. 11 Закона № 504 запрещено непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд.

И если, например, работник планирует использовать свое право на отпуск в текущем году за предыдущий год, выплата помощи для оздоровления за отработанный период должна осуществляться за счет экономии фонда оплаты труда (конечно, это нужно делать так, чтобы другие работники не были ущемлены). В противном случае имеется высокая вероятность того, что помощь, причитавшаяся работнику во время отпуска за предыдущий год, ему вообще не будет выплачена.

Еще один момент. В письме Минсоцполитики от 07.10.16 г. № 1382/13/84-16 обращается внимание, что работнику ОМС, который получил помощь на оздоровление, однако по факту не использовал ежегодный основной отпуск из-за временной нетрудоспособности и последующего увольнения (хотя ее предоставление надлежащим образом оформлено приказом руководителя), возвращать сумму выплаченной помощи не нужно, поскольку законодательство этого не предусматривает.

Также обращаем внимание: работника ОМС нельзя лишать помощи на оздоровление, если к нему применено дисциплинарное взыскание. Объясняется это просто: по ст. 151 КЗоТ в течение действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются. Однако помощь, которая предоставляется согласно п. 2 Постановления № 268, не относится к поощрительным выплатам, поэтому лишать работника возможности ее получить в период дисциплинарного взыскания нет оснований.

Чтобы у работника ОМС не возникало искушения получить «оздоровительную помощь» дважды в год, предостерегаем: никаких оснований для этого нет. Такие «прихоти» могут возникать, в частности, в случае деления ежегодного основного отпуска. Однако в таком случае выплата помощи должна осуществляться только по заявлению работника один раз в год во время предоставления любой из частей этого отпуска. Поэтому если помощь выплачена должностному лицу во время предоставления ему части ежегодного отпуска, например в мае, оснований для выплаты помощи ко второй части отпуска нет независимо от времени его предоставления. Подробнее об этом – в «Дважды в год оздоровительная помощь не выплачивается».

Источник: «Баланс-Бюджет» № 30, который вышел из печати 29.07.19 г.

⤷ СКАЧАТЬ СТАТЬЮ ⤶

Как начисляется материальная помощь на оздоровление

Вот и настала горячая пора отпусков, с таким вожделением ожидаемая каждым работником. Столь долгожданному отдыху материальная помощь на оздоровление от работодателя будет только способствовать. Как правильно документально оформить предоставление материальной помощи на оздоровление? Каков порядок ее выплаты и налогообложения?

Работодатели предоставляют материальную помощь на оздоровление чаще всего вместе с основной непрерывной частью ежегодного основного отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней.

Право на ежегодный основной отпуск имеют все работники, который предоставляется пропорционально отработанному времени с сохранением работнику на его период места работы и заработной платы.

Право на ежегодный основной отпуск полной продолжительности в первый год работы возникает у работника по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы на предприятии. Исключения в части предоставления отпусков полной продолжительности до истечения указанного строка для отдельных категорий работников предусмотрены в ч. 7 ст. 10 Закона № 504.

Ежегодный основной отпуск предоставляется работнику на основании его заявления или в соответствии с графиком отпусков и оформляется приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска (ф. П-3). Заявление о предоставлении материальной помощи на оздоровление работник может написать, как одновременно с заявлением на предоставление отпуска, так и отдельно.

Документальное оформление выплаты материальной помощи на оздоровление, ее начисление, налогообложение и удержание ЕСВ зависят от некоторых критериев и условий выплаты, речь о которых пойдет далее.

Документальное оформление

Есть два варианта представления материальной помощи на оздоровление — добровольное и обязательное.

1. Обязательное предоставление.

Предоставление материальной помощи оформляется приказом руководителя, если выплата материальной помощи на оздоровление предусмотрена в коллективном договоре или законодательством. Например, помощь на оздоровление в размере оклада к ежегодному отпуску предоставляется госслужащим в соответствии со ст. 35 Закона № 3723.

2. Добровольное предоставление.

Если выплата материальной помощи на оздоровление не предусмотрена в обязательном порядке, ее предоставление оформляется на основании заявления работника. В случае наличия финансовых ресурсов и положительного решения о предоставлении такой помощи издается соответствующий приказ руководителя.

Начисление материальной помощи на оздоровление

Размер материальной помощи на оздоровление зависит, прежде всего, от финансовых возможностей работодателя. При этом в коллективном договоре на размер таких ежегодных выплат могут влиять следующие критерии:

стаж работы на данном предприятии;

наличие детей;

категория работника (руководство предприятия, руководитель подразделения, основной производственный персонал, вспомогательный персонал и т. д.).

А могут — и не влиять, если материальная помощь на оздоровление устанавливается для всех работников в одинаковом размере.

Если материальная помощь предоставляется в размере средней зарплаты, то Минтруда в письме от 21.08.2009 г. № 506/13/84-09 для ее исчисления с целью начисления материальной помощи для оздоровления рекомендует руководствоваться нормами Порядка № 100.

В случае если средняя месячная зарплата определена законодательством как расчетная величина для начисления выплат и помощи (в т. ч. материальной помощи), она исчисляется путем умножения среднедневной зарплаты на среднемесячное количество рабочих дней в расчетном периоде. При этом среднедневная зарплата определяется делением зарплаты за фактически отработанные в течение 2-х месяцев рабочие дни на количество отработанных рабочих дней за этот период.

Среднемесячное количество рабочих дней рассчитывается путем деления суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца в соответствии с графиком работы предприятия, установленным с соблюдением требований законодательства, на количество этих месяцев, т. е. на два.

Налогообложение

Налогообложение сумм материальной помощи на оздоровление зависит от того, включаются ли такие выплаты в фонд оплаты труда.

Согласно пп. 2.3.3 Инструкции № 5 в фонд оплаты труда включается, в частности, материальная помощь систематического характера, предоставляемая всем или большинству работников.

В целях обложения НДФЛ следует руководствоваться положениями пп. 170.7.3 НКУ, в которых указано, что не включается в налогооблагаемый доход сумма материальной помощи, в т. ч. и на оздоровление, предоставляемая резидентами — юридическими или физическими лицами в течение отчетного налогового года в размере, не превышающем совокупно сумму 1320 грн. в 2011 году.

Однако если сумма материальной помощи на оздоровление не превышает вышеуказанный размер и освобождается от обложения НДФЛ, то она не включается в состав расходов предприятия на оплату труда (п. 142.1 НКУ).

Сумма материальной помощи, превышающая 1320 грн. и не превышающая 9410 грн., подлежит налогообложению по ставке НДФЛ в размере 15%. Если материальная помощь на оздоровление выплачивается в сумме большей, чем 9410 грн., то превышение подлежит обложению НДФЛ по ставке 17%.

Алгоритм применения этих ставок при налогообложении доходов приведен ГНАУ в письме от 03.02.2011 г. № 2346/6/17-0715, № 2918/7/17-0717.

В Налоговом расчете (ф. № 1ДФ) сумма материальной помощи на оздоровление отражается с признаком дохода «169» при этом:

в графах 3 и 3а проставляется вся сумма материальной помощи на оздоровление;

в графах же 4 и 4а проставляется НДФЛ, удержанный только с ее налогооблагаемой части (т. е. с суммы превышения).

Удержание ЕСВ

Объекты для начисления и удержания ЕСВ определены в ст. 7 Закона № 2464 и в их состав входит материальная помощь, которая:

предоставляется работнику предприятия;

включается в фонд оплаты труда;

подлежит обложению НДФЛ.

Материальная помощь, которая не соответствует перечисленным критериям, не является объектом для начисления и удержания ЕСВ. Это обусловлено п. 14 Перечня № 1170, согласно которого материальная помощь разового характера, предоставляемая отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровления детей, захоронения, включена в данный Перечень.

Такой вид материальной помощи на основании п. 3.31 Инструкции № 5 к прочим выплатам, которые не относятся к фонду оплаты труда.

Налогообложение профсоюзной матпомощи

Отдельно хотелось бы отметить материальную помощь на оздоровление, которая выплачивается профсоюзами своим членам.

Такая помощь выдается по заявлению в пределах и на цели, установленные общим собранием членов профсоюза. В случае если размер материальной помощи на оздоровление в течение года, не превышает 1320 грн., она не является объектом обложения НДФЛ на основании пп. 165.1.47 НКУ. Об этом также отмечают ГНАУ и Федерация профсоюзов Украины от 16.02.2011 г. № 4284/7/17-0717; от 15.02.2011 г. № 58/01-16/330.

В бухгалтерском учете начисление материальной помощи на оздоровление, отражается по КТ следующих субсчетов:

661 — если включается в фонд оплаты труда;

663 — если в фонд оплаты труда не включается.
 

ИСТОЧНИК: UBR

Какую финансовую помощь вы можете получить для своего туристического агентства?

Консультанты по путешествиям скоро получат столь необходимую финансовую помощь.

Исторический Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) на сумму 2 триллиона долларов, который был подписан сегодня президентом Трампом, является крупнейшим и самым дорогостоящим законом в истории США.

Он также предлагает туристическим агентствам несколько способов обращения за финансовой помощью, если они пострадали от пандемии коронавируса.

Более 7000 членов Американского общества консультантов по путешествиям (ASTA) сегодня прослушали вебинар ассоциации «Закон CARES — Обзор вариантов финансовой помощи для вашего бизнеса», на котором руководители ASTA рассказали о результатах своих лоббистских усилий и дали рекомендации о том, как подать заявление на получение финансовой помощи.

Зейн Керби, президент и главный исполнительный директор ASTA, открыл веб-семинар с положительной прессы, рассказав, что туристические агенты возглавили список Politico «Кто получил особые стимулы и почему они их получили.

«Обычно вы не хотите читать свое имя на страницах Politico или на его веб-сайте», — сказал Керби. «Мы простим их за то, что они не называют нас советниками, но не заблуждаемся: причина этого — беспрецедентная пропагандистская кампания ASTA».

Не заблуждайтесь: причина этого — беспрецедентная пропагандистская кампания ASTA.

В дополнение к личным показаниям перед Управлением по делам малого бизнеса Конгресса (SBA), за последние несколько недель законодателям было отправлено 28 604 электронных письма и телефонных звонков от членов ASTA, что побило предыдущий рекорд ассоциации. участие широких масс (ранее проводившееся в рамках борьбы с законодательством Калифорнии AB5 в 2019 году, в ходе которой 2998 членов связались с законодателями своих штатов).

«Это то, для чего мы созданы», — сказал Керби. «Никто не мог предсказать сегодняшнюю пандемию, но этот кризис подчеркивает необходимость коллективных действий и необходимости говорить единым голосом. Для всех, кто зарабатывает себе на жизнь продажей или раздачей советов по путешествиям, ваш голос — ASTA, без исключений ».

Эбен Пек, исполнительный вице-президент ASTA по адвокации, сказал, что этот кризис беспрецедентен — и не было никакого сценария, к которому можно было бы обратиться, прежде чем лоббировать Конгресс.

«Если Конгресс собирался оказать какое-либо целенаправленное облегчение туристической индустрии, необходимо было включить в него туристические агентства», — сказал Пек.«И у нас должно было быть как можно больше вариантов для наших членов, чтобы получить финансовую помощь».

Закон CARES описывает несколько способов, которыми советники по поездкам могут подать прошение о помощи. Вот как узнать, на что вы или ваше агентство можете претендовать.

Для независимых подрядчиков (НК)
До 31 декабря 2020 г. НК, которые соответствуют определенному набору критериев, могут получать пособия в рамках своих государственных программ по безработице в той же степени, что и в случае, если бы они были сотрудниками категории W-2.

В нормальных условиях, по словам Питера Лобассо, старшего вице-президента и главного юрисконсульта ASTA, независимые консультанты, подающие документы со статусом 1099, не имеют права претендовать на эти льготы.

«Тем не менее, Закон CARES признает, что есть люди, чьи доходы были подорваны кризисом, поэтому он также предлагает им облегчение», — сказал Лобассо.

Обстоятельства, которые должны быть выполнены, включают доказательство того, что ИК может и доступен для работы, если бы не кризис COVID-19.Это может включать в себя уход за членом семьи, которому был поставлен диагноз, необходимость в самоизоляции или невозможность добраться до работы. (Лобассо прогнозирует, что эти критерии будут неукоснительно соблюдаться.)

Никто не мог предсказать сегодняшнюю пандемию, но этот кризис подчеркивает необходимость коллективных действий и единого голоса. Для всех, кто зарабатывает на жизнь продажей или раздачей советов по путешествиям, ваш голос — ASTA, без исключений.

Процесс подачи заявки и размер полученных пособий будут зависеть от штата, но будут основываться на чистой прибыли независимой комиссии за 2019 год.Независимые координаторы также будут иметь право на получение дополнительных 600 долларов в неделю на срок до четырех месяцев, которые доступны независимо от того, зарабатывал ли человек ранее меньше.

Чтобы подать заявку на эти пособия: IC должны связаться с агентством по безработице своего штата. Кандидатам следует ожидать задержек, пока правительства штатов адаптируются к этой новой программе.

Для туристических агентств со штатом менее 500 сотрудников
Агентства с числом сотрудников менее 500 будут иметь доступ как к программе ссуды SBA в связи с экономическими травмами до эпохи коронавируса, так и к совершенно новой программе ссуды SBA для прерывания бизнеса, разработанной специально для кризис.

Программа ссуды SBA на случай травм и бедствий: В рамках существующей программы SBA коммерческие предприятия могут запрашивать ссуды на сумму до 2 миллионов долларов, предлагаемые под 3,75% процентной ставки на максимальный срок 30 лет. Эти ссуды доступны как ИК, так и индивидуальным предпринимателям.

Кроме того, после вспышки коронавируса в эту программу было внесено несколько обновлений, включая увеличение финансирования и более широкую доступность. (В настоящее время, поскольку все штаты и территории США объявлены зонами стихийного бедствия, на эти кредиты не будет ограничений в зависимости от местоположения агентства.)

Ссуды SBA для прерывания бизнеса (новые): Более того, совершенно новая программа стоимостью 349 миллиардов долларов будет предлагать ссуды на сумму до 10 миллионов долларов компаниям, которые либо приносят доход менее 22 миллионов долларов, либо имеют менее 500 сотрудников. .
Что делает эту новую программу особенно привлекательной, по словам Женевьев Стрэнд, директора по защите интересов ASTA, так это то, что ссуды доступны более широкому кругу людей, чем те, которые используются в существующих программах SBA, и что они не требуют подтверждения залога или личных гарантия.

И хотя новая программа не является грантом, в нее встроено некоторое прощение ссуд. Часть ссуды с фиксированной низкой процентной ставкой, которая покроет фонд заработной платы предприятий, ипотеку, арендную плату или коммунальные расходы с 15 февраля по июнь. 30 января 2020 г., будет иметь право на полное или частичное прощение, если консультанты соответствуют определенному набору критериев. (Эти критерии, в дополнение к списку часто задаваемых вопросов об особенностях кредитов SBA, будут доступны членам ASTA на его новом веб-сайте ресурсов).

Чтобы подать заявку на эти льготы: Заявки на ссуду SBA в настоящее время доступны онлайн на веб-сайте Управления малого бизнеса.Бумажные приложения также доступны, но время обработки значительно меньше.

Для туристических агентств с более чем 500 сотрудниками
Крупные агентства, не имеющие права на получение ссуды SBA, будут иметь дополнительные возможности в соответствии с законом CARES.

Помимо права на получение помощи в виде ссуды на экономическую стабилизацию авиакомпании в размере 25 миллиардов долларов, крупные туристические агентства могут иметь право на получение дополнительных ссуд и гарантий по кредитам в размере 454 миллиардов долларов для поддержки предприятий, не получающих адекватной помощи по другим программам ссуд.

Эти кредиты будут предлагаться агентствам под докоронавирусную процентную ставку со сроком окупаемости до пяти лет и без возможности прощения кредита. Чтобы претендовать на эту помощь, агентства должны иметь возможность доказать, что альтернативные формы финансирования недоступны.

Чтобы подать заявку на эти льготы: Руководство по подаче заявок еще не доступно, но будет опубликовано Министерством финансов США в течение 10 дней после вступления в силу программы.

Дополнительные ресурсы Из ASTA

— ASTA предоставляет обновленные веб-семинары по COVID-19 каждый понедельник в 3 часа дня.м.

— Участники могут получить доступ к широкому спектру ресурсов по коронавирусу (включая анализ Закона CARES, страницу часто задаваемых вопросов о том, как подать заявку на получение финансовой помощи, и многое другое) на новом веб-сайте, предназначенном только для участников.

— Премиум-члены ASTA также будут иметь доступ к главному юрисконсульту ассоциации и группе по связям с правительством.

Подробности
Американское общество консультантов по путешествиям
www.asta.org

NeedyMeds

Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа Программа
Название программы Диагностика / Состояние Сводка
Международный фонд AAMDS — Поддержка грантов на поездки на конференцию Трансплантаты предоставляет финансовую помощь пациентам, перенесшим трансплантацию, и их семьям, чтобы покрыть дорожные расходы, связанные с поездкой и посещением конференции.
Фонд после воздействия Инвалидность — умственная, инвалидность — физическая, ветераны — инвалидность / раненые, раненые военнослужащие помогает ветеранам вооруженных сил США и вышедшим на пенсию профессиональным спортсменам оказывать как стационарные, так и амбулаторные услуги по охране психического и физического здоровья.
Подарки Эйдана Адренолейкодистрофия (ALD), лейкодистрофия Предоставляет финансовую помощь семьям с ребенком, страдающим адренолейкодистрофией (ALD) или другой лейкодистрофией.
Общество помощи ВВС — стандартная помощь Действующие члены службы — инвалидность / травмы Стандартная помощь AFAS предназначена для различных непредвиденных финансовых ситуаций, с которыми может столкнуться любой летчик.
Ассоциация глухих им. Александра Грэхема Белла — Программа финансовой помощи детям школьного возраста Потеря слуха Предоставляет финансовую помощь на покрытие школьных расходов семьям детей в возрасте от 6 до 21 года с диагнозом потери слуха от средней до глубокой.
Фонд Эллисон Уитни — Грант Прерванной жизни Раки, Коронавирусная болезнь (COVID-19), Коронавирус (COVID-19), Редкие заболевания предоставляет финансовую помощь молодым людям с редкими формами рака.
Вместе приходит надежда Раки Обеспечивает воздушным транспортом людей, нуждающихся в лечении.
Американский почечный фонд (AFK) — гранты на социальную сеть Диализ, Заболевание почек, Пересадка почки, Пересадка почки Предоставляет несколько видов помощи на покрытие расходов, связанных с лечением, лицам с заболеванием почек.
Американская ассоциация трансплантации органов — транспортная помощь Трансплантаты Предоставляет транспортную помощь до и от лечения к пациентам после трансплантации.
Assistance Fund, Inc. — Фонд финансовой помощи при цистинозе Цистиноз Оказывает финансовую помощь пациентам с диагнозом цистиноз.
Assistance Fund, Inc. — Страхование от рассеянного склероза, дорожные расходы и непредвиденные медицинские расходы Рассеянный склероз Предоставляет финансовую помощь лицам с диагнозом рассеянный склероз, которым требуется помощь в оплате ежемесячных взносов по страхованию здоровья, дорожных и непредвиденных медицинских расходов.
Assistance Fund, Inc. — Первичная гипероксалурия Гипероксалурия Предоставляет финансовую помощь для покрытия личных расходов в виде доплаты за лекарства, страховых взносов и других медицинских расходов.
Association for Frontotemporal Degeneration (AFTD) — Гранты на отсрочку Лобно-височная деменция Предоставляет финансовую помощь для временного ухода за пациентами с лобно-височной деменцией, которые постоянно ухаживают за больными лобно-височной деменцией.
Ассоциация лобно-височной дегенерации (AFTD) — Гранты на поездки Лобно-височная деменция Предоставляет финансовую помощь лицам с диагнозом FTD или их ближайшим родственникам для участия в образовательных мероприятиях, связанных с FTD, включая ежегодную Образовательную конференцию AFTD.
Ассоциация лобно-височной дегенерации — Гранты на поездки Лобно-височная деменция Гранты, предлагаемые для покрытия расходов на проезд, проживание и конференцию для участия в конференции AFTD
Программа помощи пациентам с проживанием и путешествиями Bcureful Комплекс туберозного склероза (TSC) предоставляет финансовую помощь для проезда и проживания пациентам с диагнозом туберозный склерозовый комплекс (TSC) для участия в клинических испытаниях и / или для лечения.
Финансовая помощь Blue Hope Колоректальный рак, Колоректальный рак Предоставляет финансовую помощь пациентам с колоректальным раком, проходящим лечение.
Фонд Бумера Эсиасона (BEF) — Программа грантов по трансплантации легких Муковисцидоз, муковисцидоз, трансплантация легких, трансплантация легких Предоставляет финансовую помощь на немедицинские расходы лицам с муковисцидозом.
Мемориальный фонд Брендана Борека High Tides (Фонд Брендана) Детский рак, Детский рак Предоставляет финансовую помощь семьям с ребенком, больным раком.
CancerCare — Финансовая помощь при COVID-19 Раки, коронавирусная болезнь (COVID-19), коронавирус (COVID-19) предоставляет финансовую помощь онкологическим больным, находящимся на активном лечении и затронутым COVID-19.
CancerCare — Программа финансовой помощи Рак — все, рак груди Предоставляет финансовую помощь на лечение больных раком.
CancerCare — Фонд помощи в лечении Комен Рак молочной железы предоставляет ограниченную финансовую помощь пациентам с раком груди на транспортные расходы, медицинское обслуживание, лекарства и лечение, медицинские расходные материалы и оборудование длительного пользования, уход за детьми и пожилыми людьми.
CancerCare — Программа Touching Hearts Раки предоставляет ограниченную финансовую помощь онкологическим женщинам.
CancerCare — Транспортная помощь для пациентов с мезотелиомой Мезотелиома Предоставляет финансовую помощь для перевозки мужчин и женщин с диагнозом мезотелиома, соответствующих критериям.
Chai Lifeline — Больница и услуги на дому Генетические болезни — все, детские болезни — хронические, хронические / серьезные / опасные для жизни болезни — дети Предоставляет несколько видов помощи семьям с ребенком, имеющим опасное для жизни заболевание.
Фонд атлетов-инвалидов (CAF) — Программа грантов Ампутация, заболевания спинного мозга, травмы спинного мозга, нарушение зрения Предоставляет финансовую помощь спортсменам с ограниченными физическими возможностями на приобретение спортивного инвентаря и занятия физической культурой.
Детский ожоговый фонд — Программа полного выздоровления Ожоговая травма предоставляет помощь детям, пережившим ожоги, чьи потребности не могут быть покрыты страховкой или государственными услугами, а также предоставляет помощь семьям с низким доходом для облегчения финансового стресса.
Детская черепно-лицевая ассоциация Черепно-лицевые состояния — все Предоставляет финансовую помощь для покрытия дорожных расходов при черепно-лицевой хирургии.
Детский фонд сердца (CHF) — Программы помощи семьям Врожденный порок сердца у детей предоставляет ряд услуг детям с диагнозом «врожденный порок сердца» и их семьям.
Ассоциация служб поддержки печени детей (C.L.A.S.S.) — Прямая поддержка семьи Детские болезни — печень, болезни печени — детство Предоставляет финансовую помощь на немедицинские расходы семьям с детьми с заболеваниями печени.
Программа поддержки семьи Детской ассоциации печени (C.L.A.S.S.) Программа прямой поддержки семьи Болезни печени — детские, детские болезни — Печень Предоставляет финансовую помощь на немедицинские расходы семьям с детьми с заболеваниями печени.
Chive Fund Редкие болезни предоставляет различные виды помощи людям с редкими заболеваниями, а также ветеранам и службам быстрого реагирования с медицинскими потребностями.
Фонд Кристины С. Уолш по борьбе с раком груди Рак молочной железы Предоставляет финансовую помощь больным раком груди.
Наследие Синди Благотворительность Раки предоставляет персональные административные услуги онкологическим больным, их опекунам или членам семьи.
Фонд Клары Эбботт — Финансовый грант на COVID-19 Коронавирусная болезнь (COVID-19), Коронавирус (COVID-19) предоставляет финансовые гранты сотрудникам, испытывающим финансовые трудности в результате непредвиденных расходов из-за COVID-19.
Взаимопомощь береговой охраны (CGMA) — Медицинская и стоматологическая помощь Военнослужащие, Ветераны / Военнослужащие — Инвалиды / Раненые, Ветераны — Инвалиды / Раненые семьи, Заболевания зубов, Состояние здоровья, требующее госпитализации предоставляет медицинскую и стоматологическую помощь членам береговой охраны США и их ближайшим родственникам.
Программа индивидуальных грантов Колберн-Кинан Гемофилия, хронические, серьезные или угрожающие жизни болезни предоставляет гранты в размере до 2000 долларов пациентам с нарушениями свертываемости крови и хроническими заболеваниями, которые помогают удовлетворить срочные финансовые потребности.
Компас для ухода Детский рак Предоставляет финансовую помощь на дорожные расходы семьям с ребенком, больным раком.
Сострадание не может ждать Хронические, серьезные или опасные для жизни болезни у детей Предоставляет финансовую помощь родителям-одиночкам, имеющим детей с опасным для жизни заболеванием.
CORE — Программа помощи в связи с COVID-19 Коронавирусная болезнь (COVID-19), Коронавирус (COVID-19) Оказывает поддержку работникам сферы питания и напитков с детьми или членами семьи, у которых диагностирован COVID-19 по медицинским показаниям.
Крестоносцы Кори Рак / опухоли головного мозга Оказывает финансовую помощь родителям детей с раком мозга.
Davita — Travel Support Диализ, болезнь почек предоставляет путешественникам более 2500 диализных центров по всей стране, независимо от того, где они обычно проходят диализ
Ассоциация синдрома Дауна Талсы — Фонд Бекки Смит Синдром Дауна Предоставляет стипендию семьям, когда их близкий с синдромом Дауна попадает в больницу, поэтому покрываются такие расходы, как проезд, пропущенная работа и питание.
Фонд Эллы Грейс Киари — Программа грантов на поездки Мальформация Киари Предоставляет финансовую помощь на дорожные расходы семьям с ребенком, страдающим мальформацией Киари.
Выдержать, чтобы вылечить — помощь в путешествии Детский рак Предоставляет финансовую помощь в оплате дорожных расходов для детей с диагнозом «рак».
ЛИЦА: Национальная черепно-лицевая ассоциация — Финансовая помощь для медицинских поездок Черепно-лицевые состояния — все Предоставляет финансовую помощь для поездки, необходимой по медицинским показаниям, детям и взрослым с тяжелыми черепно-лицевыми заболеваниями.
Family Reach Foundation — Бостонский офис Раки Предоставляет финансовую помощь пациентам, проходящим активное лечение рака или в течение 1 года лечения.
Family Reach Foundation — Офис в Нью-Джерси Раки Предоставляет финансовую помощь пациентам, проходящим активное лечение рака или в течение 1 года лечения.
Программа финансовой помощи Раки оказывает финансовую поддержку онкологическим больным и их семьям.
Гранты из первых рук Детские болезни — все, психические заболевания Предоставляет финансовую помощь семьям с ребенком, нуждающимся в медицинском обслуживании.
Хирургические подарки Fresh Start Деформации, физические деформации, травмы Предоставляет бесплатную хирургию, стоматологическую помощь и логопедию детям, страдающим физическими уродствами, вызванными врожденными дефектами, несчастными случаями, жестоким обращением или болезнями.
Go4TheGoal Foundation — Программа поддержки семьи Детский рак Предоставляет ряд услуг семьям с ребенком, борющимся с раком.
Good Days — Программа помощи в поездках Хронические, серьезные или опасные для жизни болезни у детей, хронические, серьезные или угрожающие жизни болезни Предоставляет финансовую помощь для покрытия транспортных расходов пациентам с хроническими, серьезными или опасными для жизни заболеваниями.
Рука об руку — Фонд помощи памяти Сюзанны Рене Лейдер Саркома Предоставляет финансовую помощь на лечение и путевые расходы на консультации второго мнения людям с саркомой.
HARK — Программа финансовой помощи Боковой амиотрофический склероз (БАС) Предоставляет помощь для облегчения финансового бремени, с которым сталкиваются семьи, борющиеся с БАС.
HealthWell Foundation — Фонд поведенческого здоровья, связанного с раком Раки Предоставляет финансовую помощь для страховых доплат на рецепты, консультационные услуги, психотерапию и транспорт.
Фонд HealthWell — Фонд поведенческого здоровья работников первичной медицинской помощи COVID-19 Коронавирусная болезнь (COVID-19), Коронавирус (COVID-19), поведенческие расстройства Предоставляет помощь с расходами, необходимыми для лечения или решения проблем с поведенческим здоровьем, возникших в результате работы на переднем крае в медицинских учреждениях во время пандемии COVID-19.
Фонд HealthWell — Фонд путешествий по подагре Подагра Предоставляет финансовую помощь для покрытия дорожных расходов, связанных с лечением подагры.
Руки помощи — Программа поддержки ингибиторов Нарушения кровотечения / свертывания крови, гемофилия — ингибиторы предоставляет помощь людям с диагностированным ингибитором свертываемости крови с поездками в целях обучения, медицинскими поездками и учебными материалами.
Программы «Руки помощи» Гемофилия, болезнь фон Виллебранда, гемофилия Предоставляет финансовую помощь в чрезвычайных ситуациях больным гемофилией или фон Виллебрандсом.
Программа Hero Miles Военные, инвалиды — ветераны, ветераны / военные — инвалиды / раненые, ветераны — инвалиды / раненые семьи Предоставляет авиабилеты туда и обратно раненым, раненым и больным военнослужащим и / или их семьям, которые проходят лечение в военном или медицинском центре VA; или кто посещает авторизованное мероприятие.
High Fives Foundation — Empowerment Fund Травма головного мозга, травмы спинного мозга Предоставляет ресурсы и вдохновение для тех, кто получил травму, изменяющую жизнь.
Фонд Хиршберга по исследованию рака поджелудочной железы — Финансовая помощь Рак поджелудочной железы оказывает финансовую помощь больным раком поджелудочной железы.
Horizon Patient Services Нефропатический цистиноз Предоставляет финансовую помощь людям с нефропатическим цистинозом.
Фонд помощи пациентам на поездки Дж. Киффин Пенри Эпилепсия, судорожные расстройства Предоставляет помощь в оплате дорожных расходов на медицинское обслуживание и / или лечение лиц, страдающих эпилепсией / судорожным расстройством или страдающих от них.
Фонд Джейкоба Майкла Дэвиса, Inc. Детский рак Предоставляет финансовую помощь семьям детей, больных раком.
Фонд Джоша оказывает помощь при эпилепсии Эпилепсия, судорожные расстройства предоставляет финансовую помощь лицам, страдающим эпилепсией или другими эпилептическими расстройствами.
ПРОСТО ТРАЙАН ЭТО Детский рак Предоставляет финансовую помощь онкологическим детям.
Lazarex Cancer Foundation Рак — все Предоставляет финансовую помощь пациентам с онкологическими заболеваниями, желающим участвовать в клинических исследованиях.
LGS Foundation — Программа помощи пациентам Судорожные расстройства предоставляет финансовую помощь людям с синдромом Леннокса-Гасто (LGS).
Тональная основа Little Baby Face Деформации лица Преобразует жизнь детей, рожденных с изнурительными лицевыми деформациями.
Предоставляет им операции, независимо от их платежеспособности.
Розовые домики надежды Рак молочной железы предоставляет пациентам с раком груди и их семьям бесплатный недельный отпуск.
Фонд милосердия «Свет любви» Состояние здоровья, требующее госпитализации Оказывает экстренную финансовую помощь пациентам и их семьям.
LPA — Туристический фонд Team Jack для лечения метатропной дисплазии Карликовость, метатропическая карликовость Предоставляет финансовую помощь детям в возрасте 17 лет и младше с метатропной дисплазией и другими редкими заболеваниями на проезд в больницу DuPont при первом посещении.
Тональный крем LymeLight Болезнь Лайма Предоставляет гранты детям и молодым людям с болезнью Лайма.
Фонд исследований лимфомы (LRF) — Программа предоставления помощи пациентам Лимфома Предоставляет финансовую помощь пациентам с лимфомой, которые в настоящее время проходят лечение.
Чудеса Мередит Фонд рака толстой кишки Колоректальный рак, Колоректальный рак Предоставляет финансовую помощь больным раком толстой кишки.
Meso Foundation — Грант на поездки для пациентов Мезотелиома предоставляет единовременный грант на поездку в размере до 1000 долларов лицам с диагнозом мезотелиома.
Миссия 4 Морин Рак / опухоли головного мозга, рак / опухоли головного мозга Предоставляет финансовую помощь на покрытие медицинских расходов больным раком мозга или семьям, в которых он болен.
Moonlight Fund Ожоговая травма Оказывает финансовую помощь лицам, получившим ожоговые травмы.
myFace (Национальный фонд реконструкции лица fka) Расщелина губы / неба, черепно-лицевые заболевания — все, деформации лица, гемангиомы лица, расщелина губы / неба, гидроцефалия, гидроцефалия Оказывает материальную помощь семьям с детьми с деформациями лица.
Программа финансовой помощи при миозите Дерматомиозит, полимиозит (включая ювенильные формы), миозит с включенными тельцами Программа финансовой помощи пациентам, страдающим миозитом.
Национальная федерация абортов — Фонд помощи пациентам доктора Тиллера Прерывание беременности Фонд помогает покрыть дорожные расходы женщин, обращающихся за медицинской помощью по прерыванию беременности
Национальное детское онкологическое общество — Фонды транспорта и экстренной помощи Детский рак Предоставляет финансовую помощь семьям с ребенком, больным раком, за счет транспортных средств и средств экстренной помощи.
Национальный институт сердца, легких и крови — Набор пациентов для исследований, проводимых NHLBI, NIH Саркоидоз, апластическая анемия, миелодиспластический синдром, лейкемия, различные типы лимфомы, пароксизмальная ночная гемоглобинурия, серповидно-клеточная анемия, серповидноклеточная анемия, кистозный фиброз, легочная гипертензия, фиброз легких, миома, множественный рак, миома, множественный рак Фиброз, болезнь коронарной артерии, болезнь периферической артерии Предоставляет бесплатное лечение, оценку и транспортировку лицам, имеющим право на участие в клинических испытаниях в NIH.
Национальный центр помощи живым донорам (NLDAC) Пересадка — все, Пересадка легких, Пересадка печени, Пересадка почки, Пересадка легких, Пересадка почки Предоставляет финансовую помощь потенциальным живым донорам органов.
Национальная программа доноров костного мозга — фонды помощи при трансплантации Пересадка костного мозга, Пересадка костного мозга Предоставляет финансовую помощь лицам, перенесшим трансплантацию костного мозга в течение первых 12 месяцев.
Национальное общество MPS — Программа помощи в поездках по медицинским причинам (MTAP) Муколипидоз, мукополисахаридоз предоставляет финансовую помощь для оплаты проезда и проживания в отеле семьям и отдельным лицам с диагнозом MPS или ML.
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Путевые расходы и проживание в фонде для клинических испытаний синдрома аниридии Синдром аниридии Предоставляет помощь в поездках для клинических испытаний и размещении лиц с диагнозом синдрома аниридии.
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — бластная плазмацитоидная дендритная клеточная неоплазма (BPDCN) Программа помощи при поездках и жилье BPDCN Предоставляет финансовую помощь в оплате проезда и проживания лицам с диагнозом BPDCN.
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Клинические испытания врожденных миастенических синдромов Помощь в поездках и жилье Врожденные миастенические синдромы Обеспечивает поездки для клинических испытаний и помощь в размещении лиц с диагнозом «Врожденный миастенический синдром».
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Анемия Даймонда Блэкфана (DBA) — Институт Файнштейна-DBA ACE-011 Помощь в поездках и жилье Анемия Даймонда-Блэкфана Предоставляет финансовую помощь в оплате проезда и проживания для клинических испытаний лицам, у которых диагностирована анемия Даймонда Блэкфана (DBA).
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Анемия Даймонда Блэкфана (DBA) — TFP-DBA Помощь в поездках и жилье Анемия Даймонда-Блэкфана Предоставляет финансовую помощь в оплате проезда и проживания для клинических испытаний лицам, у которых диагностирована анемия Даймонда Блэкфана (DBA).
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Мрачный нистагм (EAP-001) Клинические испытания Помощь в поездках и жилье Мрачный нистагм Предоставляет финансовую помощь в оплате проезда и проживания для клинических испытаний лицам, у которых диагностирован депрессивный нистагм.
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Клиническое испытание мышечной дистрофии Дюшенна, помощь в поездках и проживании (FG-3019) Мышечная дистрофия Дюшенна Предоставляет финансовую помощь в оплате проезда и проживания для клинических испытаний лицам, у которых диагностирована мышечная дистрофия Дюшенна.
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Клинические испытания мышечной дистрофии Дюшенна, помощь в поездках и проживании (PTC 124-GD-016-DMD) Мышечная дистрофия Дюшенна Предоставляет финансовую помощь в оплате проезда и проживания для клинических испытаний лицам, у которых диагностирована мышечная дистрофия Дюшенна.
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Программа помощи пациентам с мышечной дистрофией Дюшенна Мышечная дистрофия Дюшенна Предоставляет финансовую помощь лицам, у которых диагностирована мышечная дистрофия Дюшенна.
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Клинические испытания семейной амилоидной полинейропатии Помощь в поездках и жилье Семейная амилоидная полинейропатия Предоставляет помощь в поездках для клинических испытаний и предоставлении жилья лицам с диагнозом семейная амилоидная полинейропатия.
Национальная организация по редким заболеваниям (NORD) — Программа Фридрейха для поездок и проживания с клиническими испытаниями атаксии Предоставляет финансовую помощь в оплате проезда и проживания для клинических испытаний лицам с диагнозом Атаксия Фридрейха.
Программа клинических испытаний и поездок Национальной организации по редким заболеваниям (NORD) — Миастенический синдром Ламберта Итона (LEMS) LEMS Предоставляет помощь в поездках и проживании для клинических испытаний людям с миастеническим синдромом Ламберта Етона (LEMS).
ВМС и Корпус морской пехоты — Программа чрезвычайных поездок Ветераны — инвалиды / семьи с ранениями, ветераны / военные — инвалиды / раненые предоставляет средства на покрытие срочных поездок морякам, морским пехотинцам и их ближайшим родственникам.
Фонд содействия транспорту NCCS Детский рак, Детский рак Предоставляет помощь в транспортировке семьям с ребенком, больным раком.
Программа NGCF CARE Plus Болезнь Гоше Предоставляет помощь при оплате определенных наличных расходов, связанных с болезнью Гоше, не покрытых страховкой.
Novo Nordisk Health Care — NovoSECURE Гемофилия, гемофилия — ингибиторы, гемофилия, инвалидность, требующая вспомогательных технологий Предоставляет финансовую помощь для покрытия медицинских расходов лицам, страдающим гемофилией с ингибиторами, приобретенной гемофилией или дефицитом фактора VII.
Операция Первая помощь Военное дело Оказывает материальную помощь ветеранам и членам их семей.
Операция «Второй шанс» Раненые военнослужащие Предоставляет финансовую помощь для оплаты аренды / ипотеки, коммунальных услуг, ухода за детьми, а также жилья / авиабилетов для раненого ветерана после боевых действий 11 сентября.
PADRES Contra El Cancer (Родители против рака) Детский рак, Детский рак, Заболевания крови — все Предоставляет финансовую помощь в чрезвычайных ситуациях семьям, в которых есть ребенок, больной раком или заболеванием крови.
Фонд финансовой помощи Программы помощи в лечении PAF / Комен Рак молочной железы Предоставляет финансовую помощь женщинам, больным раком груди.
Фонд сети доступа пациентов (PAN) — Акромегалия Акромегалия Оказывает финансовую помощь пациентам с акромегалией.
Фонд доступа к пациентам (PAN) — Острый миелоидный лейкоз Острый миелоидный лейкоз Предоставляет финансовую помощь пациентам с острым миелоидным лейкозом.
Фонд сети доступа пациентов (PAN) — Амилоидоз Амилоидоз Оказывает финансовую помощь пациентам с амилоидозом.
Фонд сети доступа пациентов (PAN) — Анкилозирующий спондилит Анкилозирующий спондилит Предоставляет финансовую помощь пациентам с анкилозирующим спондилитом.
Фонд сети доступа пациентов (PAN) — Астма Астма Предоставляет финансовую помощь больным астмой.
Фонд сети доступа пациентов (PAN) — Атопический дерматит Атопический дерматит (экзема) Предоставляет финансовую помощь пациентам с атопическим дерматитом.
Фонд доступа пациентов (PAN) — Базально-клеточная карцинома Базально-клеточный рак Предоставляет финансовую помощь пациентам с базально-клеточной карциномой.
Фонд доступа к пациентам (PAN) — Рак мочевого пузыря Рак мочевого пузыря Предоставляет финансовую помощь пациентам с раком мочевого пузыря.
Фонд доступа к пациентам (PAN) — Карциноидный синдром Карциноидные опухоли Предоставляет финансовую помощь пациентам с карциноидным синдромом.
Фонд доступа к пациентам (PAN) — Хроническая перегрузка железом или свинцом Хроническая перегрузка железом / свинцом Предоставляет финансовую помощь пациентам с хронической перегрузкой железом или свинцом.
Фонд доступа к пациентам (PAN) — Хронический лимфоцитарный лейкоз Хронический лимфоцитарный лейкоз Предоставляет финансовую помощь пациентам с хроническим лимфолейкозом.
Фонд доступа к пациентам (PAN) — Иммунная тромбоцитопеническая пурпура Travel Иммунная тромбоцитопеническая пурпура Предоставляет финансовую помощь в оплате дорожных расходов пациентам с иммунной тромбоцитопенической пурпурой.
Фонд доступа к пациентам (PAN) — Путешествие по раку простаты Рак простаты Предоставляет финансовую помощь в оплате дорожных расходов пациентам с раком простаты.
Фонд сети доступа пациентов (PAN) — Транспортная финансовая помощь Хронические, серьезные или опасные для жизни заболевания Предоставляет финансовую поддержку пациентам с опасными для жизни, хроническими или редкими заболеваниями, чтобы они могли получить доступный и надежный транспорт до и от места лечения и аптеки.
Фонд защиты пациентов (PAF) — Heart Valve Financial CareLine Заболевание сердечного клапана Предоставляет единовременную субсидию для компенсации личных расходов, связанных с транспортом, проживанием, жильем, коммунальными услугами и питанием, связанными с лечением сердечного клапана.
Фонд защиты пациентов (PAF) — Фонд финансовой помощи LEISHLine ОРДС, СТШ, Сепсис Предоставляет единовременную выплату пациентам с диагнозом / лечением ОРДС, СТШ и / или сепсиса в течение последних 6 месяцев.
Фонд защиты пациентов (PAF) — Фонд финансовой помощи клеточной карциноме Меркель Карцинома из клеток Меркла Предоставляет единовременную помощь в размере 1000 долларов США пациентам ячейки Меркель для покрытия транспортных расходов, связанных с назначением лечения, проживанием и потребностями в еде или питании.
Patient Services, Inc. — Помощь путешественникам Хронические, серьезные или опасные для жизни заболевания может субсидировать / покрывать расходы, связанные с поездкой в ​​центр лечения конкретных хронических заболеваний и обратно.
Фонд мира, любви и Тревора Смертельные болезни у детей, Редкие заболевания, хронические, серьезные или опасные для жизни болезни у детей, болезнь Краббе Предоставляет финансовую помощь семьям с ребенком, больным болезнью Краббе.
Проект Pink Daisy Рак молочной железы Предоставляет несколько видов помощи молодым женщинам, которым предстоит лечение рака груди.
Фонд помощи пациентам на поездки PNH Пароксизмальная ночная гемоглобинурия Предоставляет пациентам с пароксизмальной ночной гемоглобинурией (ПНГ) финансовую помощь в поездках для посещения специалиста или получения другого мнения от специалиста.
Проект душистый горошек — Фонд продовольственной помощи и топлива Детские болезни — хронические, детские болезни — терминальные Предоставляет финансовую помощь родителям младенцев, получающих стационарную помощь в отделении интенсивной терапии новорожденных, отделении специального ухода или специализированной детской больнице.
Рельефный фундамент Склеродермия Предоставляет финансовую помощь лицам, у которых диагностирована склеродермия, и их семьям.
Сердце Ремингтона Врожденный порок сердца у детей Оказывает материальную помощь семьям с детьми, рожденными с врожденными пороками сердца.
Поцелуй Ронды Раки оказывает финансовую помощь онкологическим больным и их семьям.
Rise Above The Disorder (RAD) — грантовая программа Психические расстройства, психические заболевания предоставляет финансовую помощь людям, которые не могут позволить себе критическую психиатрическую помощь.
Фонд больницы Роджерс Мемориал — Фонд ангела Психические заболевания финансирует немедицинские товары для людей с психическим заболеванием, чтобы справиться с тревогой во время лечения.
Фонд Райана Скотта Каппеса Хронические / серьезные / угрожающие жизни болезни — дети Предоставляет финансовую помощь для компенсации расходов, связанных с длительным пребыванием в больнице, семьям с ребенком, имеющим критическое заболевание.
Semper Fi Fund — Прикроватная финансовая поддержка Военный, раненые военнослужащие предоставляет финансовую помощь раненым ветеранам и их семьям на покрытие наиболее серьезных расходов во время госпитализации или реабилитации.
Программа «Отправь меня в отпуск» Рак молочной железы Программа дает людям, пережившим рак груди, возможность провести незабываемый отпуск.
Sisters Network, Inc. — Программа помощи при раке груди (BCAP) Рак молочной железы Предоставляет несколько видов помощи афроамериканским женщинам, страдающим раком груди.
Детская исследовательская больница Св. Иуды Детский рак, Детский рак Предоставляет бесплатное лечение, проезд и проживание для правомочных детей с диагнозом «рак».
Фонд Сьюзан Г. Комен по борьбе с раком груди Рак молочной железы Предоставляет финансовую помощь для доплаты лицам, больным раком груди.
Программа помощи пациентам в поездках с оплатой вперед по программе Susan Lang — Общий фонд Лейкемия, лимфома — различные типы Предоставляет финансовую помощь для покрытия дорожных расходов лицам, испытывающим значительную финансовую нужду, с диагнозом «рак крови».
Программа помощи пациентам в поездках с оплатой вперед по программе Susan Lang — Myeloma Fund Множественная миелома, миеломный амилоидоз предоставляет финансовую помощь для покрытия дорожных расходов пациентам с миеломой, нуждающимся в финансовых средствах и у которых диагностирован рак крови.
Программа помощи пациентам в поездках Susan Lang Pay-It-Forward — Pediatric Fund Лейкемия, лимфома — различные типы Программа предоставляет финансовую помощь на дорожные расходы пациентам с раком крови, нуждающимся в значительных финансовых средствах
The Assistance Fund, Inc. — Программа финансовой помощи при мышечной дистрофии Дюшенна (DMD) Мышечная дистрофия Дюшенна Предоставляет финансовую помощь пациентам с диагнозом мышечная дистрофия Дюшенна (МДД).
Коалиция по борьбе с гемофилией B Гемофилия Оказывает срочную помощь людям или семьям, страдающим гемофилией B, при возникновении особых критических потребностей.
Фонд Пэйтона Райта Рак в детстве, Рак — Все в любимом человеке Предоставляет финансовую помощь семьям по всей стране, у которых есть дети с раком / опухолью мозга.Деньги можно использовать на аренду / ипотеку, дорожные расходы и коммунальные услуги.
Розовый фонд Рак молочной железы Предоставляет финансовую помощь лицам, больным раком груди, проходящим курс лечения или находящимся на раннем этапе восстановления после лечения.
Самфонд Рак — все Предоставляет финансовую помощь больным раком на покрытие расходов после лечения.
Онкологический фонд Томары Латимер (TLCF) Раки Предоставляет финансовую помощь и другие виды услуг семьям, страдающим каким-либо заболеванием, связанным с раком.
Тройной шаг к излечению Рак молочной железы предоставляет общую и финансовую помощь людям, больным раком груди, и их семьям.
Truckers Final Mile, Inc. (truckersfinalmile.org) Хронические, серьезные или опасные для жизни заболевания, тяжкие преступления, травмы головного мозга, сердечная недостаточность / кровообращение — все, умерший близкий, травма, физическая инвалидность, самоубийство — пострадавшие от предоставляет ряд программ помощи водителям коммерческих грузовиков в Северной Америке, которые столкнулись с проблемами, связанными с вождением, и их ближайшим родственникам.
Фонд Тайлера Робинсона (TRF) — Гранты на поездки для лечения Детский рак, рак Предоставляет финансовую помощь для покрытия расходов на гостиницу и дорожных расходов для членов семьи с ребенком, у которого диагностирован детский рак.
Объединенный фонд рака молочной железы (UBCF) — Программа индивидуальных грантов Рак молочной железы Предоставляет индивидуальную финансовую помощь людям, больным раком груди.
Руки США — Программы помощи Нуждающиеся семьи, медицинские условия — все, инвалидность — все, ветераны / военнослужащие — инвалидность / раненые Обеспечивает комфорт, помощь и поддержку семьям в различных нуждах.
Разнообразие — Детский благотворительный фонд США Инвалидность — детство, инвалидность детства, инвалидность, требующая вспомогательных технологий Предоставляет финансовую помощь в приобретении товаров и услуг детям-инвалидам.
Программа экстренной помощи ветеранам Wells Fargo Военные, ветераны — инвалиды / раненые, ветераны — инвалиды / раненые семьи предоставляет гранты в размере до 1000 долларов ветеранам или супругам ветеранов-инвалидов, которые служили в вооруженных силах США, включая резерв и национальную гвардию.
Wings Foundation Все болезни Предоставляет финансовую помощь бортпроводникам American Airlines.
Всемирный черепно-лицевой фонд (WCF) Черепно-лицевые состояния — все Оказывает финансовую помощь семьям с ребенком с деформациями головы и лица.
Zichron Shlome Refuah Fund Детский рак, Детский рак Предоставляет финансовую и другую помощь еврейским семьям с ребенком, больным раком.

Финансовая помощь — Travel.gc.ca

Если вам требуется срочная финансовая помощь, находясь за границей, вам следует перевести средства со своего банковского счета или из другого частного источника в Канаде через одну из многих компаний, например Western Union или CanadianForex. Они будут взимать с вас плату за эту услугу.

Помощь правительства Канады

Если вы не можете переводить средства со своего банковского счета или из другого частного источника, канадские правительственные учреждения за рубежом могут предоставить вам список местных услуг по переводу средств и могут помочь вам связаться с семьей, друзьями, работодателями, коллегами, компаниями, выпускающими кредитные карты. или банки, чтобы попросить их перевести вам деньги.

Чтобы перевести средства, вы должны связаться с ближайшим офисом правительства Канады за границей и сообщить им, где находятся средства и где с вами можно связаться. Вы также должны уведомить источник средств в Канаде о том, что вы разрешили перевод. После этого сотрудники консульства в Оттаве могут организовать банковский перевод из вашего банка или из другого частного источника. Эти транзакции занимают два или более рабочих дня, и из перечисленных средств может быть вычтена консульская плата в размере 75 канадских долларов.

Обратите внимание, что официальные лица канадского правительства за границей не могут выплачивать пенсии или пособия по социальному обеспечению, одалживать личные средства, запрашивать средства от вашего имени у семьи и друзей без вашего разрешения или переводить средства через местную службу от вашего имени.

Экстренные кредиты

Если вы не можете организовать перевод средств из частного источника, канадское государственное учреждение за границей может в определенных чрезвычайных и исключительных обстоятельствах предоставить вам ссуду на перелет обратно в Канаду.Эта финансовая помощь не является правом, зависит от обстоятельств каждого случая и регулируется строгими правилами. К ссуде может взиматься консульский сбор в размере 75 канадских долларов.

Если вы запрашиваете и получаете ссуду для возвращения в Канаду или другую консульскую финансовую помощь во время вашего нахождения за границей, вы должны вернуть эту сумму в течение 30 дней.

Жертвы тяжких преступлений

Министерство юстиции Канады предоставляет финансовую помощь канадцам, ставшим жертвами насильственных преступлений за границей, через Фонд потерпевших, который находится в ведении Политического центра по делам жертв

Выплата кредита правительства Канады

Когда вам предоставляется финансовая помощь от правительства Канады, вы подписываете заявление на сумму ссуды и обязательство по ее погашению.Кредит должен быть полностью погашен в течение 30 дней после получения счета.

Если вы не погасите долг в течение 30 дней, проценты могут применяться по ставке 3%, рассчитываемой и начисляемой ежемесячно с использованием средней ставки Банка Канады за текущий месяц. От процентов нельзя отказаться, и они будут применяться ежемесячно до выплаты долга. Если долг не будет погашен в течение 120 дней, ваше дело будет передано в Налоговое управление Канады, и на него будут продолжать начисляться проценты.

По возвращении в Канаду вы получите счет от Global Affairs Canada с подробным описанием суммы вашего долга.Счет-фактура будет включать номер клиента, который вы должны использовать в качестве ссылки. Возможны два варианта оплаты:

  • Canada’s Passport Program: Вы можете заплатить лично в офисе Passport Program дебетовой картой, кредитной картой, сертифицированным чеком или денежным переводом. Убедитесь, что у вас есть номер клиента.
  • Global Affairs Canada: Вы можете произвести оплату денежным переводом, сертифицированным чеком или личными чеками с датой обратной даты, подлежащими уплате «Генеральному получателю в Канаде» (дайте 30 дней для оплаты личных чеков).В чеках должен быть указан номер вашего клиента, и они должны быть отправлены по следующему адресу:
  • .

Global Affairs Canada
125 Sussex Drive
Cashier’s Office (SMFM)
Ottawa ON K1A 0G2

Если вы не получили счет, свяжитесь с нами по бесплатному телефону 1-800-267-6788 (или 613-996-8885), чтобы убедиться, что у нас есть ваш правильный почтовый адрес.

Сообщить о проблеме на этой странице

Спасибо за помощь!

Вы не получите ответа.По вопросам обращайтесь к нам.

Дата изменения:

Финансовая помощь — Программа командировок

SYA Soccer предусматривает программу финансовой помощи туристам, которые нуждаются в игроках. Игроки из команд уровня Красного, Белого и Черного имеют право на получение финансовой помощи. Все решения о награждении принимаются исключительно по усмотрению Комитета финансовой помощи SYA Soccer и президента SYA Soccer. Информация о заявке будет оставаться конфиденциальной в Комитете по финансовой помощи SYA.

Финансовая помощь предназначена для оплаты взносов туристического клуба SYA, и предлагаемая сумма вознаграждения не подлежит обсуждению.

Финансовая помощь, предоставляемая клубом, НЕ ВКЛЮЧАЕТ гонорары команды, форму или дополнительную одежду, сборы, клиники, дорожные расходы или дополнительные расходы, определенные командой и не предусмотренные в бюджете заранее. Игроки, получающие финансовую помощь, несут ответственность за все командные сборы, форму, сборы, проезд в клиники или дополнительные расходы, определенные командой.

Приложения

Нажмите здесь , чтобы подать заявку на получение финансовой помощи. Всю необходимую подтверждающую документацию и сбор за подачу заявления в размере 150 долларов необходимо отправить по почте SYA ​​Travel Soccer, PO Box 471, Centerville, VA 20122, высадить в офисе SYA ​​по адресу 5950 Centerville Crest Lane, Centerville, VA 20121, или отправить по адресу admin @ syasoccer.org до 1 июля. При отправке по электронной почте необходимо получить 150 долларов США до крайнего срока 1 июля. Неполные заявки могут привести к дисквалификации для получения помощи.

Крайний срок подачи заявок на футбольный 2020-2021 год — 1 июля 2020 года.

Критерии финансовой помощи

Стипендии

будут присуждаться на основании квалификационных критериев, ежегодно устанавливаемых Стипендиальным комитетом. Эти критерии обычно отслеживают опубликованные федеральные руководящие принципы бедности, основанные на подтвержденном семейном доходе.Другие факторы, такие как безработица или другие финансовые затруднения, могут быть рассмотрены Комитетом по финансовой помощи. Присуждение стипендии будет зависеть от уровня квалификации заявителя, общего количества квалифицированных заявок и суммы средств, доступных для стипендии.

Процесс подачи заявки

Заполненные онлайн-заявки вместе со всей сопроводительной документацией, сбор за подачу заявки в размере 150 долларов США (для зачисления в счет взносов необходимо отправить футбольному администратору SYA до 1 июля 2019 г.). Подписанная копия последней федеральной налоговой декларации по форме 1040 (или применимой форме) для обоих родителей заявителя (подтверждающие таблицы и приложения не требуются, если не требуется ) должны быть поданы в Заявление о финансовой помощи . Кандидаты должны своевременно зарегистрировать игрока в системе регистрации поездок SYA Soccer. Все сборы туристического клуба SYA Soccer должны быть своевременно оплачены в полном объеме (в форме помощи или иным образом), чтобы игрок имел право играть или тренироваться с его туристической командой SYA.Ежегодные награды будут начисляться в равных суммах в начале каждого сезона при условии перерегистрации заявителя и подтверждения продолжения потребности в весеннем сезоне.

Заявки будут рассмотрены Комитетом по финансовой помощи. Комитет должен представить предлагаемые награды за помощь Президенту Футбольного Совета SYA на утверждение. Уведомление о присуждении помощи должно быть отправлено по электронной почте каждому заявителю.

Если заявка на стипендию отклонена, дополнительные 150 долларов США для завершения невозмещаемого, непередаваемого регистрационного взноса в размере 300 долларов США должны быть оплачены в течение 48 часов с момента уведомления.После этого кандидат должен будет выплатить регулярные взносы, как указано в контракте с игроком / родителем, чтобы остаться в команде.

Любой, кто был признан просроченным из-за пропуска двух выплат в год присуждения стипендии, не будет иметь права на получение стипендии в следующем сезоне.

Финансовая помощь и доплата

Финансовая помощь будет использована для выплаты взносов на следующий год. Помощь будет покрывать часть ежегодных взносов игрока, а оставшуюся часть выплачивает семья игрока (доплата).Эта сумма будет сообщена заявителю в письменной форме. Доплата игрока будет разделена на пять равных выплат в соответствии с регулярным графиком выплат клуба, указанным в финансовом соглашении (сбор за подачу заявления в размере 150 долларов будет считаться выплатой 1 июля). Комитет по финансовой помощи SYA Soccer и Комиссар SYA по футболу должны определить размер финансовой помощи, доступной на сезон; тем не менее, нет обязательства присуждать все / любую часть призового фонда. В зависимости от суммы вознаграждения и количества запросов на финансовую помощь вознаграждения будут выплачиваться по скользящей шкале на основе подтвержденного дохода семьи.

Семьи соискателей поездки, получающие помощь, должны будут добровольно участвовать в 20-часовом волонтерском обслуживании SYA Soccer каждый сезон. Те кандидаты, которые не выполняют это требование в течение сезона, могут не иметь права на получение премий помощи в будущем.

Просроченная доплата

Платежи считаются просроченными, если они не получены в течение десяти дней после установленного срока, и к вашему счету будет добавлена ​​комиссия в размере 50 долларов США за просрочку платежа.При возврате чеков в случае недостаточности средств или отклонения платежа по кредитной карте взимается комиссия в размере 25 долларов США. Стипендиаты, опоздавшие более чем на 10 дней дважды в течение сезона 2017-2018 гг., Лишаются стипендии и должны будут платить регулярные взносы, чтобы продолжить работу в команде.

Право на участие

Игроки команд уровня Красного, Белого и Черного имеют право на получение финансовой помощи. Все заявители и их родители / опекуны должны подписать форму финансовой помощи SYA, чтобы заявление было рассмотрено.В этом соглашении говорится, что получатель и его семья соглашаются участвовать в сборе средств, тренировках, играх и других регулярных командных мероприятиях.

Семьи получателя должны будут добровольно участвовать в службе SYA ​​Soccer, например, работать в Совете директоров, участвовать в мероприятии или турнире SYA ​​Soccer. Мы также рекомендуем всем получателям стипендий получить лицензию судьи, чтобы они могли зарабатывать средства на футбольные расходы, судя матчи. Пожалуйста, посетите www.syasoccer.org для получения дополнительной информации о получении лицензии судьи.

Каждый игрок U14 — U18, получивший стипендию, должен будет отработать 20 часов волонтеров для SYA каждый сезон. Эти волонтерские часы будут проводиться клубом.

Заявление о финансовой помощи в командировке

Вопросы — Вопросы о финансовой помощи туристам можно направлять администратору SYA Soccer по адресу [email protected]

видов финансовой помощи | Университет Лонг-Айленда

Доступные виды финансовой помощи

Федеральные и государственные гранты
Грант LIU на поездку
Стипендии
Учеба
Работа на кампусе
Помощник выпускника LIU
Ссуды


Федеральные и государственные гранты

Федеральные и государственные субсидии, как правило, не требуют возврата и могут быть продлены при соблюдении определенных условий.

Федеральные гранты
  • Гранты Пелла — предоставляются студентам бакалавриата, нуждающимся в финансовых средствах, которые еще не получили степень бакалавра или профессиональную степень. Суммы могут меняться ежегодно и присуждаются не более чем на 12 семестров. Максимальный размер федерального гранта Пелла на 2019-2020 год составил 6195 долларов. Сумма, которую вы можете получить, зависит от ваших финансовых потребностей, стоимости посещения, статуса регистрации и количества посещаемых курсов в год.
  • Федеральные гранты на дополнительное образование (FSEOG) — предоставляются получателям грантов Пелла, нуждающимся в дополнительных финансовых средствах, в порядке очереди.Вы можете получать от 100 до 4000 долларов в год, в зависимости от ваших финансовых потребностей, времени подачи заявления, объема другой получаемой вами помощи и наличия средств.
  • Помощь семьям военнослужащих — LIU, получившая статус «Военно-дружественной школы», славится своей гордой и выдающейся историей обслуживания военнослужащих, ветеранов и их семей. Министерство по делам ветеранов США (VA) предлагает щедрые пособия на образование для ветеранов и их семей.

Государственные гранты
  • Программа помощи в обучении (TAP) и Расширенная программа обучения (ETA) — крупнейшая программа грантов Нью-Йорка, помогающая жителям Нью-Йорка, имеющим право на обучение, посещать образовательные учреждения среднего образования штата, оплачивать обучение. Гранты TAP основаны на налогооблагаемом доходе заявителя и его семьи в штате Нью-Йорк и могут составлять до 5 165 долларов в год. Студенты, которые подают заявку и одобрены для ETA, могут получать до 6000 долларов в год, если все требования программы выполняются каждый семестр и ежегодно.Подайте заявку на TAP и ETA на сайте tap.hesc.ny.gov. Код школы TAP и ETA LIU: 0403.
  • NYS Aid for Part-Time Study (APTS) — APTS предоставляет грантовую помощь имеющим на это право жителям штата Нью-Йорк, которые являются студентами-заочниками, обучающимися на утвержденных программах бакалавриата.
  • Arthur O. Eve Программа возможностей получения высшего образования (HEOP) — Эта программа специально разработана для жителей штата Нью-Йорк, которые находятся в экономически невыгодном положении и недостаточно подготовлены к образованию.Программа, спонсируемая Департаментом образования штата Нью-Йорк и LIU, предлагает широкий спектр вспомогательных услуг, включая репетиторство, академические консультации, финансовую помощь, а также консультации по вопросам карьеры и личные консультации.
  • Другие гранты и награды штата Нью-Йорк
    • Рейс 3407 Мемориальная стипендия
    • Рейс 587 Мемориальные стипендии Стипендия для признания военной службы
    • Стипендии
    • Нью-Йорка за академические успехи
    • Мемориальная стипендия Всемирного торгового центра штата Нью-Йорк
    • Нью-Йоркская помощь коренным американцам
    • Поощрительная стипендия для преподавателей математики и естественных наук штата Нью-Йорк
    • NYS AIMS
  • Награды за обучение ветеранов
    • Награды Регентов штата Нью-Йорк для детей умерших и ветеранов-инвалидов
    • Мемориальные стипендии штата Нью-Йорк для семей погибших пожарных, добровольных пожарных, полицейских, сотрудников службы охраны правопорядка и сотрудников службы экстренной медицинской помощи

▲ В начало

LIU Travel Grant

Скачать заявку на грант на поездку

Программа LIU Travel Grant предоставляет помощь студентам бакалавриата с подтвержденными финансовыми потребностями, которые хотят посещать курсы, проводимые за пределами США в зимний и / или летний период.Чтобы иметь право на получение этой награды, студенты должны иметь хорошее финансовое положение, подать бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам на fafsa.gov и иметь право на получение федерального гранта Пелла. Приглашенные студенты и аспиранты не имеют права на получение этой награды. Страхование путешествий и сборы, связанные с курсом, являются обязанностью студента и должны быть полностью оплачены до отъезда, чтобы получить эту награду. Суммы вознаграждения основаны на таблице Пелла, приведенной ниже, и относятся только к стоимости обучения и сборов, связанных с курсом.Эта компенсация не распространяется на другие расходы, такие как проезд, проживание и т. Д.

Пелл Грант Сумма гранта на поездку
Макс 1000 долларов США
2500–6000 долларов 750 $
1–2 499 долл. США

$ 500

Сроки подачи заявок:

Лето: 1 мая
Зима: 1 декабря

После заполнения отправьте заявление в офис службы регистрации в вашем кампусе для обработки.


▲ Вернуться к началу


Стипендии

Стипендии LIU

Университет Лонг-Айленда поддерживает обширную программу стипендий и субсидий, основанную на академических достижениях и продемонстрированных финансовых потребностях. Награды обычно выдаются как часть процесса приема. Институциональные стипендии могут быть объединены с государственными грантами и займами в единый пакет финансовой помощи. Стипендии и гранты обычно применяются для оплаты обучения и оплаты.Они могут варьироваться от нескольких сотен долларов до полной оплаты обучения и не требуют возврата денег. Стипендия может быть уменьшена или отменена, если запрошенные заявки и подтверждающие документы не будут получены в указанные сроки. Стипендии по мере необходимости не продлеваются автоматически на ту же сумму в последующие годы. Изменения в расчетах потребностей, поздняя подача FAFSA или отказ в субсидируемой студенческой ссуде могут привести к измененной выплате.

Студенты бакалавриата — СШАграждане и постоянные жители должны подать Бесплатное заявление на Федеральную помощь студентам (FAFSA) на fafsa.gov, чтобы их рассматривали для получения пакета финансовой помощи. Все студенты бакалавриата рассматриваются на получение стипендии в зависимости от их академических достижений. Доступность институциональных стипендий на основе заслуг зависит от академической программы. Студенты, подающие заявление FAFSA, будут рассматриваться для получения институциональных стипендий на основе заслуг и продемонстрированных финансовых потребностей. Граждане США и подходящие жители могут претендовать на U.Стипендии и гранты правительства США и штата Нью-Йорк в зависимости от заслуг и финансовых потребностей.

Аспиранты — Кандидаты в аспирантуру, которые ищут финансовую помощь, должны уведомить свой будущий академический отдел в начале процесса подачи заявки. Аспиранты автоматически рассматриваются для получения стипендий и стипендий на основе заслуг в университете как часть процесса приема. Однако обратите внимание: для граждан США и постоянных жителей ограниченные стипендиальные фонды обычно объединяются с поддерживаемыми государством грантами и кредитами в пакете финансовой помощи, поэтому заявители должны подать бесплатное заявление на федеральную помощь студентам (FAFSA).

Доступные стипендии включают:

  • Награды за заслуги при поступлении — на основе среднего показателя HS, среднего балла и / или SAT / ACT, с возможностью ежегодного продления, доступны для первокурсников и студентов-переводчиков
  • Стипендии для выпускников и братьев и сестер — , ежегодно возобновляемые, доступны для студентов первого курса
  • Награды за исполнительское искусство
  • Награды для стипендиатов средней школы
  • Спортивные стипендии (полная и частичная)
  • Индивидуальные, корпоративные и благотворительные стипендии
  • Стипендия Phi Theta Kappa
  • Стипендии для студентов из неблагополучных семей (SDS) — Магистр социальной работы
Стипендии

доступны от самых разных организаций в зависимости от заслуг, национальности, конкретных областей обучения или таланта и т. Д.Посмотрите на частные организации, такие как ваша церковь или работодатель ваших родителей. У них часто есть стипендии, на которые никто не претендует, потому что они не знают, что они существуют. Используйте БЕСПЛАТНЫЙ поиск по стипендиям в Интернете, например FASTWEB и College Board, чтобы найти дополнительные ресурсы для вашего образования. Некоторые частные стипендиальные программы специально разработаны для студентов, которым было отказано в федеральной финансовой помощи, поэтому, даже если вы не думаете, что имеете право на получение федеральной помощи, подайте FAFSA.

Для получения дополнительной информации о подаче заявки на стипендию обращайтесь по телефону 718-488-1013 или brooklyn-enrollmentservices @ liu.edu.
▲ Вернуться к началу

Рабочее исследование

Федеральная программа работы и учебы обеспечивает работу на территории кампуса студентам, нуждающимся в финансовых средствах. Заработанные деньги могут быть потрачены на обучение студентов, образовательные нужды или личные расходы. Чтобы получить программу Work-Study, студент должен подать заявку на финансовую помощь, заполнив форму FAFSA, и продемонстрировать потребность, определенную федеральным правительством. Студенты могут работать до 20 часов в неделю после начала каждого семестра.Также возможно летнее трудоустройство. Денежные вознаграждения за учебу перечислены на счетах студентов My LIU. Чтобы подать заявку на учебу в кампусе, щелкните здесь.


▲ Вернуться к началу


Ассистент выпускников LIU

Скачать заявку на получение стипендии для выпускников

Программа Graduate Assistantship обеспечивает работу на территории кампуса в различных условиях для правомочных аспирантов. Чтобы претендовать на должность ассистента в аспирантуре, вы должны соответствовать всем условиям, описанным ниже.Если вы соответствуете требованиям, как новые, так и нынешние студенты должны подать заявление на получение стипендии для выпускников. Заявления в кампусе Бруклина следует направлять декану Марии Фогельштейн, M306; Заявки на участие в учебном заведении следует направлять в соответствующий деканат.

Доступны стипендии для аспирантов на очной и заочной формах обучения, которые предоставляют до 9 кредитов помощи студентам в зависимости от их зачисления на семестр. Стипендии для выпускников в форме ежемесячного чека также доступны для студентов, зарегистрированных как минимум на 3 кредита за семестр.Студенты, получающие стипендии, должны заполнить все соответствующие формы (I-9, W4 и IT-2104) и предоставить соответствующее удостоверение личности.

Ожидается, что

ассистента будут работать в университетском городке в часы, запланированные спонсирующим отделом. Новое заявление требуется на каждый семестр, в котором вы хотите получить должность ассистента, в сроки, указанные ниже. Заявки не обновляются автоматически.

Сроки подачи


Осень Расширенная осень Пружина Лето
Срок подачи заявок 1 мая 5 сентября 15 декабря 4 мая
Срок действия договора 1 июня 15 сентября 1 февраля 21 мая

Требования к домашним студентам

  • Заполните бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам (FAFSA) на сайте fafsa.губ.
  • Обязательно договоритесь об оплате с офисом службы регистрации на территории кампуса.
  • Вы должны поддерживать совокупный средний балл за семестр на уровне 3,0 или выше.
  • Вы можете подавать только одно заявление в один отдел за семестр. Обслуживание вашей должности не может превышать 20 часов в неделю.
  • Если вы также получаете стипендию для выпускников, сумма стипендии и долларового эквивалента стипендии для выпускников не может превышать плату за обучение в течение семестра.
  • студентов, обучающихся в Pharm.D. и программа доктора физиотерапии не имеет права на получение стажировки для выпускников.
  • Ассистенты-выпускники должны быть зарегистрированы на срок, в течение которого они получают стипендию (т. Е. Ассистенты-выпускники не могут использовать кредитные часы, отработанные в одном семестре, для оплаты обучения в следующем семестре).

Дополнительные требования для иностранных студентов

  1. Заполните статус визы F1 в приемной комиссии.Студенты с истекшим сроком I-20 или не имеющим статуса не имеют права.
  2. Заполните форму подтверждения права на трудоустройство в приемной комиссии.

▲ Вернуться к началу


Кредиты

Все федеральные и частные займы должны погашаться с процентами. Бери с умом. Чтобы узнать об ответственном заимствовании, оценке погашения и управлении студенческими ссудами, посетите studentloans.gov.

  • Федеральная программа прямых займов Уильяма Д. Форда — Программа прямых займов является лучшим вариантом финансирования для студента, и ее следует рассматривать перед любыми вариантами частной ссуды на образование.Кредит доступен студентам независимо от уровня финансовых потребностей. Доступны субсидированные и несубсидированные варианты.
  • Федеральная прямая ссуда PLUS — это кредитоспособная ссуда для родителя или законного опекуна студента-иждивенца или аспиранта, который взял в долг максимальную годовую сумму помощи по прямой ссуде. Кредит доступен студентам независимо от уровня финансовых потребностей. Для получения подробной информации о том, как подать заявку на получение статуса родителя, посетите studentloans.gov. Чтобы подать заявку на ссуду Graduate PLUS, просто войдите в свою учетную запись MyLIU и выберите «Финансы кампуса», «Финансовая помощь» и «Выберите год помощи для проверки».Отсюда выберите «Принять / отклонить вознаграждения» и либо принять свой заем PLUS, чтобы заимствовать максимальную доступную сумму, либо выберите «уменьшить», если вы хотите заимствовать меньшую сумму, например, если вы хотите только покрыть выставленные счета. Пожалуйста, поговорите со своим консультантом или тренером, если у вас есть вопросы о том, какую сумму просить, если уменьшить размер кредита с учетом комиссии по ссуде.
  • HRSA Health Professions Loan (HPL) — HPL-ссуды доступны для крупных фармацевтических компаний, которые предоставляют информацию о родителях в своем заявлении FAFSA.Кредит предоставляется под фиксированную процентную ставку в размере пяти процентов и варьируется по сумме в зависимости от потребности и наличия средств. Выплата ссуд HPL начинается через год после окончания учебы, прекращения, по крайней мере, заочной формы обучения или сразу же для студентов, которые меняют свою специальность с Pharm.D.

Программа финансовой помощи (участники командировок)

Программа финансовой помощи

Обновлена ​​программа финансовой помощи на сезон 2019-2020 гг. Начиная с 1 июня 2018 г. для подачи заявки на стипендию будет применяться следующий процесс. Все игроки, нуждающиеся в финансовой помощи, должны соблюдать Политику и процедуры подачи заявок на получение стипендии. Все игроки должны завершить процесс подачи заявки к установленным срокам, чтобы их можно было рассмотреть на получение стипендии. Простое сообщение тренеру или менеджеру о том, что вам нужна стипендия, больше не будет приемлемо или уважаться. Ни один игрок не получит полную стипендию в размере 100%. Награды могут составлять 10%, 25%, 50% или определенную сумму в долларах.Стипендии, покрывающие 100% всех сборов, не предусмотрены. Все кандидаты должны будут внести взнос за подачу заявки в размере 100 долларов за каждого игрока (сбор за подачу заявки в размере 100 долларов будет применен к остатку на вашем счете). Заполните заявку как можно скорее, так как количество средств, доступных для получения финансовой помощи, ограничено. Заявки будут рассматриваться на регулярной основе.

Новый в этом году клуб проведет несколько личных встреч, чтобы помочь семьям заполнить регистрацию и / или заявки на получение финансовой помощи.Даты, время и место будут объявлены в мае месяце.

Кандидаты должны соответствовать каждому из критериев, перечисленных ниже:

  • Живут в округе Фэйрфакс или городе Фэрфакс
  • Поступить в школу (с детского сада до 12 класса)
  • Обязательство посещать минимум 80% запланированных тренировок и игр
  • В настоящее время не обслуживается существующей программой стипендий или льгот

См. Список необходимых шагов и элементов ниже.

  1. Взнос в размере 100 долларов США за каждого участника, обращающегося за помощью. Эта комиссия будет зачислена на ваш счет.
  2. Заполните форму заявки на получение стипендии / финансовой помощи Gunston Soccer Cub Щелкните здесь, чтобы распечатать форму (Haga clic aquí para la versión en español de la aplicación)
  3. Родители должны заполнить и подписать форму на получение стипендии для страны, щелкнув следующую ссылку: https: //www.fairfaxcounty.gov / neighbour-community-services / sites / neighbour-community-services / files / assets / documents / Athletics / scholarship / youth% 20scholarship% 20application% 20-% 20english.pdf Чтобы претендовать на стипендию графства, игрок должен иметь квалификацию или в настоящее время получает помощь от одного из следующих: программа бесплатного обеда, временная помощь для нуждающихся семей, помощь детям-иждивенцам, прием на воспитание, временная помощь нуждающимся семьям, помощь детям-иждивенцам, приемная семья, Medicaid
  4. Родитель (и) должен предоставить подтверждение о государственной помощи или подпись социальных работников, социального работника или школьного работника.
  5. Родители должны предоставить копии хотя бы одного следующих документов
    • Заявки не будут приняты без всех необходимых проверок дохода.
    • Приложите копию налоговой декларации за прошлые годы 1040. (налоговая декларация)
    • Приложите копию Приложения C. (Декларация о подоходном налоге для самозанятых, если применимо)
    • Приложите копии квитанций о заработной плате или других документов, подтверждающих доход для всех источников дохода как минимум за один полный текущий месяц.
    • Приложите подтверждение полученной вами государственной помощи (если применимо).
  6. Заполненная форма авторизации кредитной карты, расположенная в форме заявки в клуб (если вы не можете получить доступ к каким-либо кредитным картам, свяжитесь с нами по адресу [email protected])
  7. Вернуть заполненный пакет приложений. Пакет должен включать в себя все следующее: Заявление на получение стипендии GSC
    • Заявление на получение стипендии округа Фэрфакс
    • Депозит 100 долларов США на заявителя
    • Форма авторизации кредитной карты
    • Заявки не будут приняты без всех следующих обязательных подтверждений дохода.
    • Одно из следующих:
      • Приложите копию налоговой декларации за прошлые годы 1040. (Налоговая декларация
      • Приложите копию Приложения C. (Декларация о подоходном налоге для самозанятых, если применимо)
      • Приложите копии квитанций о заработной плате или других документов, подтверждающих доход для всех источников дохода как минимум за один полный текущий месяц.
      • Приложите подтверждение полученной вами государственной помощи (если применимо).
  8. Отправьте заполненный пакет по электронной почте (вся информация четко отсканирована) на адрес Робин Биллингсли по адресу admin @ gunstonsoccer.com или по почте на адрес 9435 Lorton Market St # 252, Lorton VA 22079.

Гранты на поездки докторантов UCLA для участия в конференциях, профессиональном развитии и исследованиях вне кампуса (DTG)

Effective Fall для новых поступающих в UCLA докторантов для путешествий в первый день осеннего квартала или после него.

Действует с июля для имеющих право продолжить обучение докторантов UCLA для поездок 1 июля текущего финансового года или после этой даты.

(Информация может быть изменена)

Назначение

Для поощрения подходящих докторантов UCLA к представлению своей работы и контактов на конференциях в своей области, для поддержки поездок, связанных с исследованиями за пределами кампуса, и для предоставления студентам возможности воспользоваться возможностями профессионального развития за пределами кампуса.

Сроки

Авиабилеты и регистрация на конференцию: Компенсация может быть предоставлена ​​за 2-3 недели до даты отъезда или в течение 45 дней после завершения поездки.

Все прочие расходы: Возмещение необходимо запрашивать после поездки и в течение разумного периода времени, но не более 45 дней после завершения поездки.

Сумма

1000 долларов США (минимум 100 долларов США за каждый запрос на возмещение)

Каждому подходящему новому и продолжающемуся докторанту UCLA будет предоставлено возмещение в размере до 1000 долларов США, которое может быть использовано, полностью или частично, в любое время в течение седьмого года обучения студента в докторантуре, если студент и мероприятия соответствуют квалификационные требования.

Студенты, получившие стипендию на диссертацию (DYF) в 2016–17 или ранее, не будут иметь права на участие в этой программе. По окончании финансирования DYF студент теряет право на участие в программе.

Право на участие

  • Докторанты UCLA с целями PhD, DEnv, DrPH и DMA имеют право. Студенты, обучающиеся по программам Medical MD, Dentistry DDS и Law JD, не имеют права. Студенты хозрасчетных программ (например, EdD) не имеют права.
  • граждан США, постоянных жителей, иностранных или зарегистрированных студентов Калифорнии AB540.Для иностранных студентов финансирование зависит от права на получение стипендии в зависимости от типа визы. Для участников программы AB540 финансирование будет предоставлено только в том случае, если AB131 будет действовать в течение всего срока стипендии.
  • Докторанты могут быть выдвинуты или не выдвинуты кандидатурой во время поездки.
  • Студенты должны участвовать в этой деятельности и требовать компенсации в течение семи лет после поступления в докторантуру.
  • Студенты восьмого курса докторантуры и старше не имеют права на это финансирование.
  • Студенты должны проконсультироваться и получить подпись наставника своего факультета до того, как подаст заявку на возмещение.
  • Студенты не должны иметь при себе каких-либо неразрешенных незавершенных (I оценок) на момент поездки.
  • Студенты должны быть зарегистрированы / зачислены как минимум в 12 отделений в течение академического семестра, в течение которого проводились исследования / поездки / профессиональная деятельность и за которые запрашивается компенсация. Для летнего путешествия студенты должны выполнить это требование в предыдущей весенней четверти и зарегистрироваться / зарегистрироваться следующей осенью. Заочная регистрация допускается.
  • Студенты, получающие регистрационный взнос, не имеют права на возмещение расходов, понесенных во время подачи регистрационного взноса. Студентам также не может быть возмещена плата за подачу документов, даже если дорожные расходы были понесены до получения статуса сбора за подачу документов.
  • Студенты не могут требовать возмещения расходов, понесенных во время утвержденного отпуска, истекшего срока (неутвержденный отпуск) или после выхода из университета.
  • Студент должен заполнить Общие условия студенческих поездок для аспирантов и подать вместе с формой на гранты на поездки докторантов.

Стажеры:

  • Студенты, которые уже получили денежные средства на поездки в рамках программы Cota-Robles2, программы летнего научного наставничества для выпускников (GSRM), программы наставничества для выпускников исследований (GRM), программы грантов на поездки для исследований и / или финансирования конференций / командировок со стороны своего отдела которые использовали средства Graduate Division, будут иметь право на разницу между 1000 долларов и общей суммой этих путевых выплат. Например, Сьюзи Брюин получила компенсацию в размере 500 долларов от программы GRM и 200 долларов от программы Graduate Division на командировки.Она все еще может получить 300 долларов в рамках этой программы возмещения расходов.

Допустимые расходы

Студенты должны соответствовать правилам в отношении поездок UCLA.

Расходы могут включать:

  • Авиабилеты
  • Транспорт
  • Жилье (в коммерческом объекте; проживание в чьем-либо доме запрещено)
  • Расходы на питание будут возмещены на фактической основе с учетом преобладающего лимита кампуса (в настоящее время 62 доллара США) за каждый полный день пребывания в командировке. Отделение выпускников требует квитанции.Возмещение фиксированной ставки (суточных) невозможно.
  • Регистрация и оплата конференции / семинара (включая питание участников)
  • Печать плакатов

В расходы не могут входить:

  • Компьютер или другая электроника или оборудование (например, MP3-плеер, фотоаппарат)
  • Напитки алкогольные
  • Продовольственные товары
  • Услуги транскрипции
  • Редакция диссертации
  • Стоимость обучения и / или оплата зачетных курсов
  • Отдых / общественные мероприятия
  • Случайности во время поездки
  • Расходные материалы, материалы и другие расходы, связанные с исследованиями или профессиональным развитием (например,г., софт, флешка и тд)
  • Выплаты участникам или объектам исследования

Процедуры для студентов

Отправьте заполненную форму на грант на поездки докторанта напрямую в отдел стипендий и финансовых услуг для аспирантов, 1228 Мерфи-холл или [email protected] в указанные сроки.

Участвуя, студенты понимают, что они дают согласие на раскрытие информации о заявке официальным лицам университета и соответствующим комитетам по финансированию.

Полная заявка будет включать следующее:

  • Название конференции или семинара, или учреждения / места, где проводилось исследование
  • График поездки или маршрут
  • Для докладчиков: название, авторы (включая сведения о принадлежности, если они отличаются от факультета / программы UCLA студента), а также принятый / опубликованный реферат представленной работы (если применимо) или краткое (не более 150 слов) синопсис
  • Для участников семинаров или связанных мероприятий по профессиональному развитию: дайте краткое (не более 150 слов) объяснение тренинга или мероприятий по повышению квалификации.
  • Для полевых исследований: Предоставьте (не более 150 слов) синопсис работы и обоснование поездки.
  • Укажите общие расходы на поездку, любые другие источники финансирования поездки (e.g., средства кафедры, исследовательские гранты), а также сумму, запрашиваемую у Graduate Division
  • .
  • Принимаются оригиналы квитанций или ксерокопии
  • Квитанции, составленные не на английском языке, должны быть переведены, чтобы иметь право на возмещение
  • Необходимо предоставить фактические ежедневные курсы обмена валют, если вы подаете квитанции в валюте, отличной от США; используйте такие сайты, как www.oanda.com, и выберите соответствующие даты для каждого расхода
  • Подпись наставника факультета на анкете
  • Завершенные Общие условия для студенческих поездок

Как студент получает награду

Возмещение средств осуществляется в виде стипендии.Для иностранных студентов это означает, что соответствующие налоги будут удержаны.

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я заранее, до моей поездки, заявить о расходах, соответствующих критериям для получения гранта на докторскую поездку?

Расходы на авиабилеты и регистрацию на конференцию можно возместить за 2-3 недели до вылета. Все другие расходы должны быть представлены с необходимыми квитанциями в течение 45 дней после завершения поездки.

Может ли поездка для участия в мероприятиях, соответствующих критериям, по гранту на докторскую поездку, происходить из любой точки мира в выбранное мной место назначения или должна быть отправлена ​​из Лос-Анджелеса?

Мы не налагаем ограничений на начало путешествия.

Я подаю заявление на компенсацию в рамках гранта на поездку на докторскую степень. Мое путешествие может включать остановку для посещения семьи или друзей или для других личных целей. Учитывая это, какая часть моего путешествия будет покрыта?

Только те части, которые непосредственно относятся к конференциям, исследованиям и / или деятельности по повышению квалификации.

У меня осталось 500 долларов в моем фонде для получения докторских командировок, и в будущем нет необходимости использовать эти оставшиеся средства. Могу ли я передать свой баланс другому докторанту UCLA?

Нет, средства принадлежат только учащемуся и не подлежат передаче.

Я узнал, что не имею права участвовать в программе грантов на получение докторской степени. Как я могу подать апелляцию на финансирование?

Нет возможности подать апелляцию. Мы рекомендуем вам обратиться за ресурсами в ваш домашний академический отдел.

Как мне запросить финансирование сверх максимальной суммы в 1000 долларов по программе грантов на поездки для докторантов?

Максимум, который студент может получить от финансирования DTG, составляет 1000 долларов. Если вам нужно дополнительное финансирование, обратитесь в свой домашний академический отдел.

У меня есть расходы на несколько поездок. Как мне подать эти запросы на возмещение расходов по гранту на поездку в докторантуру?

Для каждой поездки отправляйте отдельные запросы. Не отправляйте комбинированный запрос на возмещение. Минимальная сумма запроса должна составлять не менее 100 долларов США.

Я путешествовал с другим человеком, и мои расходы объединены / отражены в чеках другого человека? Если я подам запрос на возмещение расходов по гранту на поездку в докторантуру, будут ли подтверждены представленные мной квитанции?

№В случае, если несколько студентов путешествуют вместе, НЕ разделяйте и не разделяйте расходы на питание, проживание, транспорт и т. Д. Расходы должны оплачиваться только на одного человека и не могут быть разделены или разделены.

Принимает ли Graduate Division ксерокопии квитанций в качестве дополнительных документов к запросу на возмещение расходов по гранту на докторскую поездку?

Да. В квитанциях должна быть указана подробная плата. Запросы на пробег должны сопровождаться документацией для расчета пробега (Yahoo, MapQuest, Google Maps и т. Д.).

Существует ли минимальная сумма возмещения, необходимая для подачи заявки на грант на поездку на докторскую степень?

Минимальная сумма вознаграждения должна составлять 100 долларов США.

Что представляет собой профессиональное развитие вне кампуса, подлежащее возмещению в рамках гранта на командировку для докторантуры?

Семинары или летние научно-исследовательские институты, предназначенные для распространения исследовательских знаний, навыков, наставничества и сетевых возможностей, которые являются краткосрочными и не предусматривают выдачу кредитов / оценок. Академические курсы не принимаются.

Пример:

Допущено: www.nursing.upenn.edu/live/news/529-penn-nursing-hosts-the-15th-annual-summer-research

Не соответствует критериям: www.mbl.edu/education/courses/neurobiology/

Подходят ли конференции, повышение квалификации и / или исследовательская деятельность, проводимая в кампусе, для программы грантов на поездки для докторантов?

Да. Тем не менее, вам рекомендуется участвовать в деятельности, не связанной с UCLA.

Будут ли конференции, профессиональное развитие и / или исследовательская деятельность, проводимая вне офиса, но управляемая через UCLA, претендовать на возмещение в рамках программы грантов на поездки для докторантов?

Да. Тем не менее, вам рекомендуется участвовать в мероприятиях, не связанных с UCLA.

Могу ли я подать заявку на компенсацию докторской компенсации за участие в конференции?

Да, если вы соответствуете всем критериям участия.

Будет ли докторанту Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе компенсировать расходы на регистрацию на практикумы или семинары, предлагаемые конференцией, в рамках гранта на поездку на докторскую степень?

Да.

Может ли докторант Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, который находится в отпуске или отказался от участия в течение квартала, в котором они участвовали в конференции, получить компенсацию в рамках гранта на поездку на докторскую степень?

Нет, студент должен быть зарегистрирован или зачислен как минимум в 12 отделений или должен быть заочно во время путешествия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *