Какой бизнес открыть в офисе: Лучшие идеи для бизнеса в офисе с нуля, что открыть, если есть помещение

Содержание

В офисе | Новые бизнес-идеи и тренды 2020 года

Каждый из нас желает обрести материальную независимость и реализовать себя как личность. Открыть свое дело – один из оптимальных путей достижения поставленной цели.

Бизнес-идеи в офисе имеют свои особенности организации и подводные камни. Если вы не имеете опыта в предпринимательстве, к выбору идеи подходите с особой осторожностью, тщательно изучайте рынок товаров или услуг, не забывайте о деятельности конкурентов. Можно начать с подработки в офисе для изучения тонкостей построения дела. А собрав необходимый материал, смело приступайте к реализации мечты. В данной категории собраны актуальные бизнес-планы и свежие идеи, которые могут принести финансовый успех и изменить вашу жизнь.

  • Ежемесячная прибыль (от): 1000 $
  • Срок окупаемости (от): 3 месяца
  • Стартовый капитал (от): 6000 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 850 $
  • Срок окупаемости (от): 10 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 8500 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 3000 $
  • Срок окупаемости (от): 7 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 18200 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 2000 $
  • Срок окупаемости (от): 5 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 10000 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 1600 $
  • Срок окупаемости (от): 3 месяца
  • Стартовый капитал (от): 5000 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 1700 $
  • Срок окупаемости (от): 3 месяца
  • Стартовый капитал (от): 3000 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
  • Срок окупаемости (от): 3 месяца
  • Стартовый капитал (от): 21000 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 1350 $
  • Срок окупаемости (от): 12 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 16700 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 0 $
  • Срок окупаемости (от): 0 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 0 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 850 $
  • Срок окупаемости (от): 6 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 5000 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 0 $
  • Срок окупаемости (от): 0 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 0 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 1350 $
  • Стартовый капитал (от): 13300 $
  • Срок окупаемости (от): 10 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 13300 $
  • Срок окупаемости (от): 18 месяцев
  • Ежемесячная прибыль (от): 700 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 850 $
  • Срок окупаемости (от): 24 месяца
  • Стартовый капитал (от): 33300 $

100 видов бизнеса, которые вы сможете начать немедленно

Вполне реальные, легко воплотимые в жизнь идеи для начала собственного бизнеса с нуля.

1. Ремонт с/х инвентаря и моторов.
2. Составление юридических документов. Мало кто знаком с терминологией принятой в правовых документах. Если Вы в этом разбираетесь — это хороший бизнес.

3. Обслуживание на лимузине — В подходящий момент и при благоприятных обстоятельствах этот бизнес может быть очень выгоден и привлекателен.
4. Слесарь — специалист по замкам и охранным системам.
5. Фокусник. Если Вы умеете делать фокусы — легко заработать до 200 уе в день — выезжая по заказам или просто работая в увеселительных местах.
6. Бизнес списков рассылки. Очень прибыльное дело.
7. Отправка по спискам рассылки через Интернет. Обслуживание Списка рассылки — прибыльный бизнес. Квалификация секретаря, хороший компьютер, и программное обеспечение — вот все что потребуется. 
8. Бизнес продаж по почте.- Вы можете продавать рекламу, соус, одежду, штангенциркули — все что угодно или что позволит ваше воображение и рынок. 
9. Исследование рынка на предмет моделирования поведения клиента — очень требуемая специализация в современных условиях. 
10. Консультант по Маркетингу — профессионалы маркетинга могут предлагать свои услуги из собственного домашнего офиса через Интернет. В их услугах нуждаются все — от частных предпринимателей до мультимиллиардных компаний. 
11. Массажная терапия. Этот бизнес не только прибылен, но и способствует вашему собственному здоровью!
12. Служба знакомств. С распространением Интернета аудитория клиентов такого бизнеса расширилась во много раз. 
13. Специалист по медицинским счетам. К Вам обращаются за консультацией по ценам за определенные медицинские услуги. Деньги приходят от докторов для которых Вы обеспечиваете своего рода рекламу. При правильных методах маркетинга — очень прибыльно!
14. Планирование деловых встреч. Услуга пользуется спросом в последнее время. 
15. Консультант по медпрепаратам.
16. Передвижная автомобильная мойка / доставка автодеталей. Мойте автомобили пока их хозяева работают. Доставляйте заказанные детали в рабочее время. Прибыльно
17. Мобильный Диск-жокей. Пользуется спросом на свадьбах, днях рождения, на прочих праздниках.
18. Мобильные маникюрные услуги. Вы доставляете ваш инструмент им домой или в офис. Это сберегает время клиента, а Вы требуете более высокую оплату.
19. Мобильная стрижка домашних животных. Вы отправляетесь прямо к хозяевам, при этом животные не капризничают, а Вы требуете более высокую оплату.
20. Изготовление монограмм. Шляпы, футболки, багаж, бейсболки, полотенца и тд — на все может быть помещена монограмма! Необходима хорошая швейная машина.
21. Транспортировка при переездах. — Это может быть быть упаковка и распаковка, или действительно грузовики и фургоны.
22. Уроки Музыки — Вы даете уроки фортепьяно, трубы, арфы — в чем Вы талантливы.
23. Поиски няни для малышей. Вы находите няню, и предоставляете их рекомендации и прочие бумаги интересующимся родителям. Родители платят за ваши услуги.
24. Экскурсии на природу. Если Вы живете в соответствующем месте, и любите природу, почему бы не водить пешие экскурсии? 
25. Забота о беременных. Предложите свои услуги родственникам будущей мамы. Ваша работа — приходить раз в день, готовить пищу, убирать, и упрощать обязанности будущей мамы. Несколько семей принесут Вам хороший доход.
26. Издание информационного бюллетеня для клиентуры.
27. Нотариус. — Это хорошее добавление к существующему бизнесу. Вашим клиентам это понравится! Вам необходимо заручиться рекомендацией двух адвокатов для маркетинга ваших услуг. 
28. Забота о растениях в офисе. Эта услуга найдет широкий рынок сбыта! Рекламируйте себя как специалиста по растениям, и Вы получите предложения из многих компаний!
29. Организатор Офиса. Многие офисы нуждаются в лучшей организации. Одна наша знакомая зарабатывает до 5.000 уе в месяц, помогая местным компаниям поддерживать четкую организацию офисов.
30. Художник — декоратор. Вы можете работать с интерьером и внешними частями домов, изобретать оформление стен в детских комнатах — Ваше воображение подскажет что делать.
31. Планирование праздников. Детские дни рождения, годовщины, и тд. Если Вы придумаете оригинальные решения или новые идеи — начните бизнес по организации праздников! Сколько удовольствия!
32. Составление Платежной ведомости. Многие малые, средние, и даже крупные компании обращаются к независимым специалистам для составления платежной ведомости.
33. Персональный повар. Если Вы — мастер в этом деле — Вы найдете покупателей своей работы!
34. Личный фитнес — инструктор. 
35. Покупки по заказу. Занятые бизнесмены нуждаются в том чтобы кто-либо занимался покупками и складывал товар в автомобиль пока они на работе. Вы покупаете по оптовым ценам, распространяете по розничным, и берете оплату за услуги. Расходы времени минимальны при хорошей организации процесса. Прибыльно!
36. Мода для домашних животных. Если Вы шьете и любите животных — сделайте отличный бизнес!
37. Корм для животных и Доставка провизии на дом. Многие люди нуждаются в такой службе: пожилые и сильно занятые. Оптовые закупки плюс автомобиль равно успешный бизнес!
38. Гостиница для домашних животных. Имеете свободное пространство? Любите животных? Уезжая, люди ищут того, кто позаботится о домашних животных. Организуйте гостиницу для собак, кошек, даже птиц! 
39. Выгул домашних животных. Во многих семьях некому выгулять собаку днем — особенно в городе. Вы обеспечиваете такую службу.
40. Поиск подходящих домашних животных. Станьте специалистом по определению какому человеческому характеру больше подходит определенная порода, и продавайте свои знания. Очень популярно среди состоятельных покупателей.
41. Фотографии животных. Любите животных? Много терпения и добрая душа (наряду с хорошим фотоаппаратом) сделают хороший бизнес. Люди лелеют домашних животных как члена семьи. Убедите их сделать портрет! 
42. Бизнес Выставок домашних животных. 
43. Транспортировка домашних животных.
44. Настройка Фортепьяно.
45. Лечение растений. Если Вы специалист в этой области — продавайте свои знания. Люди любят свои растения не меньше чем животных!
46. Исследование по голосованию. Многие маркетинговые компании, предприниматели, рекламодатели, политические деятели, и другие нуждаются в результатах голосований.Вы могли бы обеспечивать такие услуги, и даже нанимать персонал для выполнения работы.
47. Птицеводство. Разумеется, необходимо жить в подходящей географической области, но этот бизнес — весьма прибылен. 
48. Портретная и свадебная фотосъемка.
49. Художник — Портретист. — Вы можете делать семейные портреты, портреты домашних животных, даже карикатуры! 
50. Занятия аэробикой с беременными.
51. Посредник издательских услуг. Найдите лучшие расценки на печать. Предложите клиентам свои услуги по размещению их заказов, и играйте на разнице.
52. Перезарядка картриджей принтеров. Все хотят сэкономить на картриждах, но не все умеют использовать дешевые чернила. Изучите типы чернил, научитесь делать состав, и получайте большую прибыль! 
53. Частная сыскная служба. Непростая но очень прибыльная работа.
54. Консультант по внедрению новых товаров. 90 % новых товаров не находят спроса по ряду причин. Используйте ваш опыт, помогая другим преуспеть. 
55. Орфографический корректор. Корректируйте руководства, книги, сайты Интернет, брошюры, информационные бюллетени, и т.д.
56. Управление недвижимостью. Многие состоятельные люди нуждаются в Ваших услугах.
57. Консультант по составлению коммерческих предложений.
58. Спикер по общественным делам. — Если Вы не боитесь выступать публично, и хорошо знаете нужды населения вашего района — сделайте карьеру спикера. Профсоюз или общественное объединение могут предоставить Вам работу.
59. Агентство Связей с общественностью. Многие компании заплатят Вам за услуги.
60. Журнал о недвижимости. Агенты по продаже недвижимости должны рекламировать дома и квартиры, выставляемые для продажи. Вы обеспечиваете рекламные места, и распространяете свое издание бесплатно в магазинах, на заправочных станциях и где угодно еще.
61. Служба ссылок или направлений к специалистам. Вы можете направлять к любым специалистам — врачам, адвокатам, производителям, и т.д.
62. Служба напоминаний. Мы живем в обществе забывчивых людей. Многие забывают о деловых встречах, днях рождения, приглашениях, годовщинах, и тд. Ваш секретарь напоминает им.
63. Репортер. Не все репортеры сидят в редакциях.. Многие занимаются свободным творчеством. Имеете опыт в журналистике? Почему не попробовать?
64. Составитель резюме.
65. Школьный фотограф.
66. Руководитель походов по рекам на плотах. Люди с недотатком адреналина в крови охотно платят за такие услуги.
67. Консультант по Безопасности. Имеете навыки борьбы с непредвиденными обстоятельствами? Сделайте из этого бизнес!
68. Секретарская служба.
69. Видеосистемы Безопасности. Люди нуждаются в защите. Снабдите их системой видеонаблюдения. Изучите рынок, найдите оптовых продавцов оборудования, и устанавливайте системы наблюдения.
70. Инструктор по самообороне. Найдите вашу нишу. Помогайте пожилым, женщинам, или детям — что больше нравится! Можно преподавать дома или в школах, парках, даже на предприятиях! 
71. Преподавание физической культуры пожилым людям.
72. Преподавание уроков шитья.
73. Программирование и продажа программного продукта. Посетите сайтwww.shareware.com и посмотрите как это делают другие.
74. Служба покупок по заказу. Многие используют такую службу — как бизнесмены, так и пожилые люди.
75. Перевозка в пределах района. Многие нуждаются в такой услуге — школьники, пожилые люди, инвалиды, и тд.
76. Экскурсионные поездки — Вы не только можете вести такие туры, но также можете продавать составленные карты маршрутов.
77. Переводчик с языка глухих. Этот тип службы необходим на конференциях, встречах, симпозиумах и т.д. 
78. Консультант Малого бизнеса. Такая услуга пользуется очень высоким спросом среди предпринимателей.
79. Очистка от снега. Наняв группу рабочих, Вы посылаете ее на контрактную работу. Местные муниципальные власти часто прибегают к помощи независимых частных служб такого рода.
80. Инструктор по Программному обеспечению. Программное обеспечение все время изменяется и совершенствуется. Служащие компаний и домашние пользователи хотят узнать, как использовать новые программы, и Вы можете их обучить.
81. Поиски информации в Интернет по заказу.
82. Подготовка налоговых документов. Это — огромное поле деятельности. Вы составляете налоговую декларацию по заказу — это не составит труда при наличии опыта. 
83. Служба Телемаркетинга. Многие компании нуждаются в том чтобы их предложения рекламировались по телефону. Вы нанимаете домохозяек которые производят звонки из дома. Вы обеспечиваете их работой, и работаете с компаниями — заказчиками рекламы. 
84. Временные Услуги. — Вы находите квалифицированных служащих для компаний, которые нуждаются во временной или разовой помощи.
85. Аренда / прокат инструмента. У Вас есть мощная дрель или станок? Когда Вы им последний раз пользовались? Создайте арсенал инструмента и отдавайте в аренду.
86. Услуги переводчика. Перевод всегда был хорошим бизнесом! Но с появлением Интернет и WWW потребности в услугах переводчика возросли многократно!
87. Туристическое агентство.
88. Репетитор. Этот бизнес всегда пользовался спросом — и особенно сейчас, когда рынок труда заставляет людей повышать свою квалификацию.
89. Ремонт ТВ и видео. Современные сложные системы требуют высокой квалификации мастера, но и работа дорожает! 
90. Торговые автоматы. Вы размещаете машины на предприятиях и т.д. и получаете наличные.
91. Дублирование Видеозаписей. Это может каждый. Но соблюдайте авторские права!
92. Служба видеозаписи. Свадьбы, праздники, концерты, годовщины — всего не перечесть!
93. Витамины, пищевые добавки, средства для похудения — все это доходно!
94. Создание Интернет — сайтов. Эта услуга пользуется необыкновенным спросом!
95. Интернет Маркетинг. Очень прибыльно! 
96. Планирование Свадьбы. Помогите невесте и жениху выбрать место проведения свадьбы, выбрать цвет салфеток, сервировать стол и прочее. Приятно и прибыльно!
97. Мойка окон на предприятиях и в домах. Все что понадобится — недорогое оборудование и несколько контрактных рабочих. Спрос на такие услуги велик! 
98. Изделия из дерева. Спрос на них никогда не иссякает.
99. Печать текстов. 
100. Составляйте рекламный текст.

25 идей бизнеса, ради которых необязательно бросать основную работу

Хотите запустить стартап, но при этом боитесь отказываться от стабильной работы по найму? Вот несколько (на самом деле 25) идей, с которых можно начать, ничем не рискуя. Вы можете развивать свое дело в свободное время — до тех пор, пока оно не начнет приносить достаточный доход.

Я знаю, о чем говорю, потому что был наемным работником, когда запускал собственную компанию. Хотел большего, но боялся рисковать и покидать насиженное место и решил, что не стану жертвовать собственным комфортом. Я построил бизнес на стороне, продолжая работать в офисе. Уволился, когда стартап стал регулярно приносить вдвое больше денег, чем основная работа. И даже в этих условиях решение отказаться от стабильной зарплаты в пользу туманного будущего было одним из самых трудных в моей жизни.

Выбирая идею для бизнеса, ориентируйтесь на то, что вы любите и умеете делать. И еще: бизнес в свободное от работы время не должен требовать больших инвестиций на старте (зато можно реинвестировать хоть все первые доходы — вы же получаете зарплату).

  • Бизнес-консультирование

    Многие компании нанимают консультантов, чтобы внедрять бизнес-стратегии или развивать присутствие в социальных сетях. Если у вас есть нужные навыки и знания, почему бы не делиться ими с другими (и получать за это деньги).

  • Ремонт / Домашние работы

    Если вы умеете заменять окна, чинить протекающие трубы или собирать шкафы — предложите помощь тем, кто не умеет или не любит этого делать. Уборка, поход в магазин за продуктами, выгул животных — в этот же список.

  • Графический дизайн

    Даже если у вас нет профильного образования, научиться графическому дизайну можно самостоятельно. А сайты вроде Canva и Adobe Post облегчат эту задачу.

  • Разработка мобильных и веб-приложений

    Как и в случае с графическим дизайном, наличие опыта будет плюсом, но не более того: новые навыки можно освоить самостоятельно. Например, с помощью онлайн-курсов вроде General Assembly, Skillcrush или CareerFoundry.

  • Блогинг

    Этот вариант дополнительного заработка требует времени и, возможно, не принесет вам больших денег. Однако стоит использовать такие возможности блогерства, как публикация аффилиатных ссылок, показ рекламы и продажа собственных электронных книг. Лично мне за те годы, что я веду блог, удалось таким образом заработать.

  • SMM-маркетинг

    Компании просто жаждут заплатить кому-нибудь за ведение корпоративных страниц в Facebook, Twitter или других социальных сетях. Ищите клиентов на сайтах для фрилансеров, таких как Freelancer и Upwork, или на портале Paid Social Media Jobs.

  • Заполнение налоговых деклараций

    Если вы дружите с цифрами, то можете помогать заполнять налоговые декларации вечно занятым индивидуальным предпринимателям или владельцам компаний за достойное вознаграждение.

  • Репетиторство

    Станьте репетитором и помогайте школьникам и студентам с физикой, математикой, английским языком или историей. Вы также можете делиться знаниями, занимаясь со студентами или читая лекции онлайн на сайтах вроде Tutor.com и Udemy.

  • Организация мероприятий

    Вы суперорганизованный человек и любите устраивать вечеринки? Значит, можете оказывать услуги по организации мероприятий. Вот отличная англоязычная статья о том, как сделать на этом бизнес.

  • Кейтеринг

    Необязательно быть профессиональным поваром, чтобы начать бизнес в этой сфере. Но будет полезно пройти пару кулинарных курсов, которые украсят ваше резюме и вызовут доверие первых клиентов.

  • Турбизнес

    Если вы любите путешествовать или знакомить гостей с достопримечательностями родного города, то в свободное время можете начать карьеру туристического гида или турагента.

  • Гостеприимство

    Если вы владеете большой жилплощадью и любите развлекать гостей, откройте гостиницу на дому. Airbnb значительно упростил процесс сдачи в аренду комнат, квартир и домов. Лично я с удовольствием пользуюсь этим сервисом.

  • Дизайн интерьеров

    Креативным людям с образным мышлением стоит подумать о собственной дизайнерской компании. В процессе работы с клиентами вы постепенно отточите мастерство создания красивых, технически продуманных и практичных интерьеров.

  • Ландшафтный дизайн или садоводство

    Любите проводить время на природе? Тогда ничего лучше сферы ландшафтного дизайна не придумать. Высшее образование здесь не нужно, а вот получить профессиональный сертификат не помешает. Если вас пугает перспектива остаться без работы зимой, вложитесь в снегоочистительное оборудование и оказывайте владельцам частных домов услуги по уборке снега.

  • Уборка

    Конечно, оказание клининговых услуг — работа не из легких, зато от клиентов не будет отбоя. Уборка требуется всем — и занятым людям, и большим компаниям.

  • Служба доставки или такси

    Я объединил эти идеи в одном пункте, поскольку обе предполагают наличие личного автомобиля. Первая: вы можете открыть службу доставки чего угодно — от офисного оборудования до обедов в офис.

    Другая идея — стать водителем Uber и подвозить людей в свободное от работы время. Если вы проживаете в густонаселенном городе и много времени проводите за рулем, такой способ заработка вполне сможет вас прокормить.

  • Пивоварение или виноделие

    Кто не любит выпить пива или насладиться бокалом вина? Откройте собственную маленькую пивоварню. Если вы предпочитаете вино и у вас есть подходящая земля, откройте винодельню. На реализацию обеих идей уйдет несколько лет, но если у вас есть постоянная работа, вы можете себе это позволить.

  • Фото- и видеоуслуги

    Если вы мастерски схватываете сюжет через объектив, значит, всё получится. Главное — не разбрасывайтесь, выберите узкую нишу. Если вы свадебный фотограф, сосредоточьтесь на свадьбах. Если у вас лучше получаются профессиональные портреты или съемка промороликов, заявляйте о себе как о специалисте именно в этих жанрах.

  • Хендмейд

    Если вы умеете делать украшения, шить одежду или мастерить предметы интерьера, начните продавать свои изделия на сайтах типа Etsy, CafePress или eBay.

  • Помощь престарелым

    Сегодня во всем мире проживает больше пожилых людей, чем когда-либо прежде. Если вы обладаете добротой и терпением и хотите заниматься нужным и благородным делом — оказывайте помощь престарелым людям.

  • Услуги тренера

    Если вы занимались профессиональным спортом или у вас есть спортивное образование, подумайте о карьере личного тренера.

  • Уход за животными

    Вы можете выгуливать собак, дрессировать чужих питомцев или присматривать за домашними животными, пока их хозяева в отъезде. По данным NBC News, в 2015 году американцы потратили на домашних животных более $60 млрд. Так что работа с животными может превратиться в выгодный бизнес, которым вы можете заниматься в свободное от работы время.

  • Работа с детьми

    Вы свободны во второй половине дня или на выходных и при этом отлично ладите с детьми? Тогда в свободное время вы сможете поработать няней. Первым делом предложите услуги друзьям и соседям.

  • Переводы

    Если вы хорошо владеете иностранным языком, зарабатывайте переводами. Изучите предложения на сайтах для фрилансеров. Кроме того, подумайте о карьере преподавателя иностранного языка — в языковой школе или по скайпу.

  • Продажа эксклюзивных товаров

    Как представители Avon или консультанты Tupperware, вы можете продавать людям товары и получать дополнительный заработок. Если вы найдете проверенную компанию и станете уделять продажам достаточно времени, это вполне может заменить основную работу.

  • Какие офисы нужны современному бизнесу? — Офис на vc.ru

    Каждая эпоха предъявляет свои требования к организации труда. Мы помним, каким был типичный офис 90-х, 2000-х, 2010-х… Пришло время поговорить о настоящем и заглянуть в будущее, чтобы знать, к чему готовиться и как позаботиться о своём любимом офисе.

    Умный, гибкий, адаптивный, сервисный, безбарьерный — это все о нем, о современном офисе. Но какие офисы на самом деле выбирают успешные компании? Что важнее на рабочем месте — хорошая акустика или зал для медитаций? И почему не всем компаниям нужны гамаки и комнаты для сна? Как выбрать и обустроить эффективное рабочее пространство для современного бизнеса?

    Эксперты ILM и AMO.RU совместно с Fort Project при поддержке сети умных офисов SOK провели исследование более 150 новых офисов крупных Российских и международных компаний в Москве, относящихся к сегментам IT, коммуникации, банки и финансы, торговля, консалтинг, производство, промышленность, медиа, фармацевтика, а также опросили экспертов рынка офисной недвижимости и изучили исследования зарубежных компаний, чтобы описать современные тренды в организации офисного пространства и получить целостную картину развития трендов в организации офисного пространства на ближайшие годы. Ознакомиться с подробным исследованием и выводами можно здесь.

    Как изменения в бизнес-процессах влияют на организацию офисного пространства

    Долгосрочные архитектурные и технологические тренды, а также новые бизнес-модели операторов офисной недвижимости обусловлены массовыми изменениями в бизнес-процессах, корпоративных культурах и культуре труда. Если за нашумевшей инновацией не стоит серьёзная деловая необходимость, она будет на слуху 1 — 2 года, после чего займёт своё место в узких нишах и перестанет быть заметна.

    Современные концепции управления, в т.ч. agile и lean, требуют комплексного внедрения на уровне моделей управления и внутренних коммуникаций. Изменения в инфраструктуре офисов и другие новшества должны быть следствием изменений в ум

    6 идей для бизнеса, которому не нужен офис

    1. Веб‑разработка

    Эта специальность входит в топ‑10 самых быстрорастущих ИТ‑профессий. При этом создавать и поддерживать сайты можно полностью из хоум‑офиса. В процессе работы программисту нужно общаться с клиентом, но практически всегда это получится организовать дистанционно — устраивать видеоконференции или созвоны. Более того, вы можете даже собрать удалённую команду из других веб‑разработчиков, выполняющих задачи на фрилансе, и браться за более крупные проекты, которые не потянете в одиночку. Правда, для этого нужно быть не только хорошим программистом, но и менеджером.

    Компания может работать полностью удалённо, но для этого нужно грамотно отстроить все процессы. Например, вести задачи в специальном менеджере или хранить важные документы в надёжном облаке, чтобы они были доступны только сотрудникам. В блоге B2Blog объясняется, как настроить работу удалённой компании так, чтобы знать эффективность каждого участника процесса и делать всё по закону.

    Как вести бизнес удалённо

    2. Подготовка диджитал‑контента

    Бизнес-идеи, которые не требуют офиса: подготовка диджитал-контентаpexels.com

    Компьютер со специальным софтом — это всё, что нужно для трудовой деятельности многим людям творческих профессий, работающим с цифровым контентом. Дома свободно можно делать иллюстрации, писать статьи для публикации на сайте, заниматься редактурой, верстать статьи для блога компании. Авторы, редакторы и дизайнеры могут открыть собственное креативное агентство, которое будет работать полностью удалённо и поставлять заказчику готовый продукт.

    3. Бытовой ремонт

    Если услуга оказывается дома у клиентов, без офиса можно легко обойтись. Например, когда вы чините сломанную технику или помогаете с ремонтом. Рабочие инструменты вполне можно хранить дома или в гараже, а объёмные расходные материалы чаще всего покупаются непосредственно перед выполнением заказа. Вы можете предоставлять свои услуги в одиночку или координировать работу бригады других мастеров, чтобы клиент мог решить сразу все ремонтные проблемы одним звонком вам.

    4. Услуги фотографа

    Фотографам не нужен офис, поскольку обычно они выполняют съёмку на выезде: на природе, в арендованной студии, которую оплачивает клиент, или на месте ведения репортажа. Обработкой материала можно заниматься дома — достаточно иметь компьютер или ноутбук с пакетом нужных программ. Чтобы быстрее находить новых клиентов, фотографы могут объединяться с видеографами, свадебными студиями, флористами и другими подрядчиками.

    5. Консультации по стилю

    Бизнес-идеи, для которых не нужен офис: консультации по стилюpexels.com

    Современные стилисты могут удалённо консультировать по вопросам сочетаемости вещей. Или создавать для клиента мудборды с луками на разные случаи. Некоторые выезжают на дом к заказчику, проверяют вместе гардероб и безжалостно избавляются от недостаточно стильных вещей. Другие — созваниваются по Skype и отсматривают гардероб с помощью видео. Третьи просят клиентов прислать фото любимых сочетаний в одежде и дают советы, как улучшить образ. Ещё одно направление деятельности стилиста — ходить вместе с клиентом по магазинам и помогать выбирать одежду. Всё перечисленное легко можно организовать без офиса.

    6. Планирование мероприятий

    Планирование и сопровождение ивентов крайне популярная сейчас услуга. Даже для домашних дней рождения детей часто зовут декораторов, чтобы оформить красивую фотозону. В этом случае вы всегда работаете на выезде — в месте празднования. Если вы берёте на себя ещё рассылку приглашений гостям, это можно сделать откуда угодно. Стилистическое оформление, дизайнеры, кейтеринг, вёрстка странички для анонсирования праздника — в планировании ивентов можно собрать целую команду, и никому в ней не будет нужен офис.

    Когда вы начинаете свой бизнес в интернете, вашим самым ценным ресурсом становится репутация. Многие предприниматели‑новички недооценивают её важность и совершают много ошибок, которые разрушают их компании. Узнать, как создать крепкий бренд и следить за репутацией в интернете, можно в блоге Билайн Бизнес — ресурсе с практическими советами для предпринимателей.

    Как не испортить онлайн‑репутацию

    Какой бизнес открыть в бизнес центре?

    Сегодня практически в каждом городе есть минимум один бизнес-центр. Застройщики заранее планируют строительство подобных зданий в новых микрорайонах или центре города, понимая, что объект будет пользоваться спросом на аренду помещений. Юридические и финансовые компании, социальные и коммерческие учреждения, кафе, рестораны, бытовые услуги – всех представителей можно встретить в бизнес-центре, что удобно как для населения, так и для бизнесменов.

    Однако это далеко не все направления, которые можно обнаружить в здании подобного формата. Какой бизнес открыть в бизнес-центре – главный вопрос, мучающий молодых предпринимателей. С одной стороны, целевая аудитория – офисные сотрудники, которые находятся на рабочем месте, поэтому их вряд ли чем можно удивить или заинтересовать. С другой точки зрения, посетители бизнес-центров – обычные люди, которые устали от бумажной волокиты, нуждаются в дополнительных услугах, испытывают голод и другие потребности. Ниже представлены 8 направлений бизнеса, которые наиболее актуальны для БЦ.

    Бизнес в торговом центре

    Особенности ведения бизнеса в бизнес-центрах

    Чтобы понять особенности ведения бизнеса в БЦ, необходимо знать классовые отличия строений. Существует 3 основных класса:

    1. A.
    2. B.
    3. C.

    Кроме этого, имеются подклассы, например A+ или B+, что говорит о превосходности в своей группе («B+» выше, чем просто «B», но при этом не дотягивает до «A»).

    Различия между классами бизнес-центров определяются разработанными в 2010 году критериями Гильдии управляющих и девелоперов.

    Класс C – стандартные здания советской постройки, ничем не отличающиеся от любых других «домов», не считая вывески. Как правило, это отремонтированные строения, торговая и офисная площадь которых сдается в аренду маленьким компаниям и индивидуальным предпринимателям. К таким БЦ не предъявляется никаких критериев, кроме соответствия нормам действующего законодательства на ведение бизнеса.

    Отличительные признаки бизнес-центра класса C:

    • Здание возводилось 30–40 лет назад (или более) и могло иметь любое назначение в прошлом, начиная от завода и заканчивая администрацией района.
    • Внешний вид – обычный. На фасаде могут присутствовать баннеры, плакаты, вывески и прочая реклама.
    • Этажность – любая.
    • Месторасположение – любое, но преимущественно отдаленные районы города.
    • Парковка – желательна, но не обязательна.
    • Аудитория – мелкие предприниматели и ИП.
    • Цена аренды – самая низкая на рынке офисных помещений.

    Бизнес-центр класса C – это бюджетный вариант для начинающих предпринимателей. В связи с этим там различная целевая аудитория, что не мешает другим бизнесменам открыть точку по реализации своих услуг и продуктов. Ограничений нет.

    Класс B – средний вариант зданий бизнес-центров, который пользуется наибольшей популярностью. Отличия от предыдущего класса налицо – здесь современный внешний вид, доступность, парковка, широкий выбор офисов по площади и планировке.

    Отличительные признаки бизнес-центра класса B:

    • возраст здания – не более 10–15 лет, причем оно возводилось именно под БЦ;
    • внешний вид – отделка фасада современными материалами, отсутствие наружной рекламы;
    • этажность – не менее 4-х этажей, но в 90% случаях БЦ класса B это 9–18 этажные здания;
    • месторасположение – центр города вблизи от метро и другого общественного транспорта;
    • парковка – обязательный пункт;
    • аудитория – представители малого и среднего бизнеса;
    • цена аренды – средний уровень, что в итоге зависит от площади помещения, этажа, ремонта и т. д.

    Класс B – это классический бизнес-центр, в котором одновременно может располагаться управляющая компания, филиал банка и пиццерия. Первый этаж в 90% случаях отводится под зону повседневных услуг, чем и пользуются начинающие бизнесмены.

    Класс A – самый престижный вариант из всех представителей. Бизнес-центры этого уровня предназначены для крупных компаний и бизнесменов, поэтому администрация БЦ не позволит обычному индивидуальному предпринимателю разместить в холле автомат с леденцами или стойку с фастфудом. С другой стороны, открытие небольшого кафе с заведомо приподнятыми ценами может стать вполне удачным проектом, поскольку аудитория бизнес-центра класса A – состоятельные люди, но при этом не чуждые естественным потребностям.

    Отличительные признаки бизнес-центра класса A:

    • возраст здания – до 3–5 лет;
    • внешний вид – оригинальный дизайн на основе современных и дорогостоящих материалов;
    • этажность – не менее 4-х этажей, но на практике высота БЦ класса A начинается от 10–15 этажей;
    • месторасположение – центр города или бизнес-район;
    • парковка – наземная и подземная;
    • аудитория – крупные представители регионального и федерального бизнеса;
    • цена аренды – выше среднего.

    Бизнес-центры высшего класса спроектированы таким образом, что имеют несколько автономных систем электроснабжения, пожарной безопасности, а также всех остальных коммуникаций. По сути – это «единый организм» в каменном обличии, который легко контролируется посредством электронного управления.

    Справка: в отличие от среднего класса, БЦ «A» не предусматривает размещение в холле торговых точек малого предпринимательства, предоставляя территорию лишь для отдыха и ожидания посетителей.

    Как найти идею для бизнеса в торговом центре?

    Открытие собственного бизнеса в БЦ – безусловно, верное решение, потому что объект имеет массу преимуществ:

    • удобное расположение;
    • высокая проходимость людей;
    • статус серьезной организации;
    • выбор между несколькими классами бизнес-центров.

    Идей для бизнеса в торговом центре множество, но ориентироваться следует как на собственный опыт, так и на класс БЦ. К примеру, никто не позволит разместить пирожковую в бизнес-центре «A», потому что статус заведения этого не предусматривает. С другой стороны, та же самая пирожковая будет пользоваться популярностью в БЦ класса C на окраине города.

    Справка: предпринимателю необходимо ориентироваться на ЦА бизнес-центра и собственного дела.

    Очевидная вещь – бизнесмен должен хорошо разбираться в сфере предпринимательства, которым планирует заниматься, и иметь бизнес-план, иначе никакой БЦ или другая торговая площадь не поможет в развитии дела и получении прибыли.

    Варианты идей

    Аттракцион виртуальной реальности

    Аттракцион виртуальной реальности

    Виртуальная реальность – доходный и востребованный бизнес, не требующий серьезных вложений. Предпринимателю необходимо лишь приобрести оборудование и арендовать торговую площадь. Точкой может стать как «островок» в фойе или холле БЦ, так и любое неограниченное пространство по договоренности с администрацией центра.

    Принцип бизнеса прост – человек платит фиксированную таксу за 10–15 минут, надевает шлем виртуальной реальности и погружается в сюжетную линию фильма, путешествия или волшебной истории. Главное – это ощущения, которые приближены к тому, что человек не отличает того, что все вокруг нереальное.

    Аттракцион виртуальной реальности актуален для подростков и молодых людей в возрасте до 20–23 лет, поэтому и место необходимо выбрать подходящее. БЦ класса A и C абсолютно не подходят по ряду причин, основная из которых – отсутствие ЦА. Оптимальным вариантом является бизнес-центр среднего уровня или ТРЦ с высокой проходимостью людей.

    Детская игровая зона

    Детская игровая зона

    Сегодня почти в каждом супермаркете и торговом центре есть зоны для детей, включающие в себя аттракционы, лабиринты, игровые автоматы. Некоторые люди посещают такие заведения с прямой целью – развлечение ребенка, но немало тех, кому необходимо оставить малыша на некоторое время для выполнения важных дел.

    Принцип работы детской игровой зоны:

    • наличие комплекса игр или аттракционов в ограниченном пространстве;
    • прием детей на неопределенное или ограниченное время;
    • внесение данных и контактов для связи в специальный журнал.

    Пока мама или папа ходят по делам, ребенок весело проводит время. Местом установки игровой зоны может быть ТРЦ или супермаркет, а также бизнес-центр класса B. Большим плюсом будет, если среди коммерческих структур присутствуют государственные учреждения (МФЦ, ПФР, соцзащита). В таком случае родители в 90% случаях пользуются услугами детской игровой зоны, если пришли с детьми, чтобы побыстрее оплатить квитанцию, оформить документы, внести платеж.

    Молочные коктейли

    Продажа молочных коктейлей в ТЦ

    Принцип бизнеса на молочных коктейлях объяснять не стоит, потому что основа лежит в самом названии. Единственное, о чем можно упомянуть, чтобы расширить ЦА, – добавление в ассортимент других видов напитков:

    ЦА бизнеса на молочных коктейлях – дети и подростки, поэтому оптимальным местом размещения торговой точки станет БЦ развлекательного или совмещенного типа, куда часто приходят семьями. Плюсом будет, если поблизости располагается площадка аттракционов, игровая зона, кинотеатр. Нелишним будет сделать вывеску на улице, если это возможно. В летний период не меньше 20% покупателей будет идти даже с улицы.

    Бизнес-центр среднего класса для размещения точки по приготовлению и продаже молочных коктейлей подходит отличным образом. Оборудование занимает минимум места, что положительно сказывается на аренде, а расположение на первом этаже позволит охватить максимальную ЦА посетителей и работников БЦ.

    Кафетерий или кофейня

    Кофейня в ТЦ

    Простой и понятный бизнес, ориентированный на все слои населения. Выпить чашечку кофе в рабочий в день или при ожидании очереди желает 8 из 10 человек, поэтому размещение кофейни или кафетерия в бизнес-центре – это отличная и перспективная идея.

    На что следует обращать внимание:

    • возможность организации данного формата бизнеса – далеко не во всех офисных зданиях разрешено открытие кафе;
    • высокая проходимость людей – БЦ должен находиться в центре города или хотя бы быть востребованным в плане услуг;
    • формат кафетерия – зависит от класса бизнес-центра, в котором размещается торговая точка.

    Оптимальный вариант – БЦ среднего класса или ТРЦ широкого направления.

    Пиццерия

    Пиццерия в торговом центре

    Общепит очень популярен в общественных местах. Особенно это касается развлекательных комплексов и классических бизнес-центров. Офисные работники не против перекусить на обеде, а посетители – во время ожидания выполнения услуги или очереди.

    Пиццерия в бизнес-центре может располагаться внутри здания без собственного входа либо быть выделенной торговой площадью с входной дверью с торца. В последнем случае ЦА заведения расширяется до работников соседних организаций и случайных прохожих.

    Классическая пиццерия в БЦ или ТРЦ актуальна для строений среднего класса, поскольку целевая аудитория, высокая проходимость и формат быстрого перекуса характерен для людей, которые экономят свое время.

    Ресторан японской кухни

    Суши в торговом центре

    Морепродукты и различные японские блюда очень популярны в России. Во-первых, это вкусно и питательно. Во-вторых, общепиты данного формата предусматривают покупку еды навынос. Это очень важно в условиях размещения торговой точки среди офисных работников, которые частенько обедают за рабочим столом.

    Ресторан японской кухни можно организовать в бизнес-центре любого класса, включая высший, потому что формат деятельности более деловой, чем простое кафе или пирожковая. Единственное, что требуется от предпринимателя, получить разрешение на открытие бизнеса в выбранном здании.

    Не менее популярным ресторан окажется и в ТРЦ, потому что помимо развлекательных и торговых зон здание всегда предусматривает заведения общепита. Японская кухня будет выделяться среди остальных в положительную сторону, принося немалый доход владельцу.

    Бутик одежды

    Открытие бутика

    Бутики обладают спросом у людей со средним и высоким достатком, поэтому торговую точку по продаже фирменной и эксклюзивной одежды можно смело размещать в бизнес-центре класса A. Единственное уточнение – возможность открытия предпринимательской деятельности в выбранном БЦ, а также наличие аналогичных магазинов обуви, детских товаров, техники.

    Некоторые крупные бизнес-центры отводят первые этажи под торговые точки элитных товаров, поэтому бутик одежды в этом случае будет весьма востребован и актуален. Кроме этого, бизнес можно открыть в ТРЦ или ином развлекательном комплексе с большим потоком людей.

    Салон красоты

    Салон красоты в торговом центре

    Салон красоты для БЦ среднего уровня или ТРЦ – такое же обычное дело, как и кафетерий. Люди посещают торговые комплексы по той причине, что в одном месте можно решить сразу несколько вопросов одновременно. И салон красоты в этом плане – удачный выбор для большинства общественных мест, будь то бизнес-центр или развлекательный комплекс.

    Если планируется открытие бизнеса в БЦ высшего класса, то стоит позаботиться о:

    • профессиональном оборудовании;
    • сотрудниках с опытом работы и рекомендациями;
    • полном комплексе услуг для людей с достатком выше среднего;
    • комфортном сервисе.

    Открытие парикмахерской или салона экономкласса в крупном и элитном бизнес-центре будет неудачной идеей.

    Подводя итоги, можно смело сказать – бизнес-центры класса B подходят для любого вида деятельности, поэтому и пользуются среди предпринимателей наибольшей популярностью. Класс A подходит лишь для элитных торговых точек, да и то не каждым видом бизнеса можно заниматься в крупных БЦ. Класс C мало подходит для предпринимателей, планирующих открыть собственное дело, если это не услуги, для выполнения которых неважно месторасположение офиса, проходимость людей и ЦА окружающих заведений.

    Заказать бизнес план

    Правда об открытых офисах

    Вкратце об идее
    Проблема

    Организации обращаются к открытым офисам и множеству технологий для поощрения сотрудничества. Но часто это оказывается неэффективным: люди не обязательно больше взаимодействуют друг с другом или взаимодействуют непродуктивно.

    Основная причина

    Люди решают, когда и как взаимодействовать с другими. Они научились отгораживаться от людей и читать знаки, указывающие на то, что их коллеги хотят, чтобы их оставили в покое.Многие компании не понимают, как добиться желаемого сотрудничества.

    Решение

    Компании могут использовать новые технологии, такие как датчики, отслеживающие перемещения людей, и программное обеспечение, которое собирает их цифровые «хлебные крошки», чтобы понять, как на самом деле взаимодействуют члены определенных групп. Затем они могут провести тщательные эксперименты, чтобы узнать, как достичь желаемого типа обмена.

    Сотрудничать сотрудникам никогда не было так просто — по крайней мере, так кажется.Открытые, гибкие, ориентированные на деятельность пространства вытесняют кабинки, делая людей более заметными. Обмен сообщениями заменяет телефонные звонки, делая людей более доступными. Корпоративные социальные сети, такие как Slack и Microsoft Teams, вытесняют разговоры о кулерах, делая людей более взаимосвязанными. Программное обеспечение для виртуальных встреч, такое как Zoom, GoToMeeting и Webex, вытесняет личные встречи, делая людей постоянными. Архитектура сотрудничества не изменилась так быстро с тех пор, как технологические достижения в области освещения и вентиляции сделали возможными высокие офисные здания, и можно утверждать, что никогда раньше это было так эффективно.Проектирование рабочих мест для взаимодействия между двумя или более людьми — или сотрудничества, от латинского «коллаборационист», , означающего «работать вместе» — никогда не казалось таким простым.

    Но по мере того, как физические и технологические структуры для многоканального сотрудничества расширяются, данные свидетельствуют о том, что они создают поведение, противоречащее ожиданиям дизайнеров и желаниям бизнес-менеджеров. В ряде рабочих мест, которые мы наблюдали в исследовательских проектах или консультационных заданиях, эти структуры производили меньше взаимодействия — или менее значимых взаимодействий, — не больше.

    В этой статье мы обсуждаем эти непредвиденные последствия и даем рекомендации по проведению экспериментов, чтобы выяснить, как на самом деле взаимодействуют ваши сотрудники. Это поможет вам оборудовать их пространствами и технологиями, которые наилучшим образом удовлетворяют их потребности.

    Архитектура и анатомия сотрудничества

    Рабочие окружены физической архитектурой: отдельные офисы, кабинки или открытые места для сидения; один этаж, несколько этажей или несколько зданий; выделенное пространство для организации, пространство, используемое совместно с другими компаниями, или домашний офис.Эта физическая архитектура сочетается с цифровой архитектурой: электронной почтой, корпоративными социальными сетями, мобильными сообщениями и т. Д.

    Но хотя эта архитектура влияет на работников умственного труда, они, , решают, индивидуально или коллективно, когда взаимодействовать. Даже на открытом пространстве с коллегами в непосредственной близости люди, которые хотят избегать взаимодействия, обладают удивительной способностью делать это. Они избегают зрительного контакта, обнаруживают, что срочно необходимо сходить в туалет или прогуляться, или настолько поглощены своими задачами, что выборочно становятся глухими (возможно, с помощью наушников).Как ни странно, распространение способов взаимодействия облегчает ответ , а не : например, работники могут просто игнорировать цифровое сообщение.

    Когда сотрудники действительно хотят взаимодействовать, они выбирают канал: личный кабинет, видеоконференция, телефон, социальные сети, электронная почта, обмен сообщениями и т. Д. Кто-то, инициирующий обмен, решает, как долго он должен длиться и должен ли он быть синхронным (встреча или обсуждение) или асинхронным (сообщение или публикация). Получатель, скажем, электронного письма, сообщения Slack или текстового сообщения решает, отвечать ли ему немедленно, в будущем или никогда.Эти индивидуальные особенности поведения вместе составляют анатомию сотрудничества , похожую на муравейник или улей. Он создается органически по мере того, как люди работают, и формируется на основе убеждений, предположений, ценностей и способов мышления, которые определяют культуру организации.

    Olalekan Jeyifous

    Архитектура легко наблюдать — вы просто смотрите на чертежи, модели, технологии или пространство вокруг вас. До недавнего времени анатомию сотрудничества было трудно наблюдать. Но технологии сделали возможным обнаруживать и анализировать потоки коммуникации.

    Датчики в моде. Датчики на стульях измеряют, как долго рабочие находятся за своими столами. Датчики в полу измеряют, когда и как они двигаются. Датчики в бейджах RFID и смартфонах отслеживают, куда они идут. Датчики (в виде видеокамер) отслеживают, с кем они находятся. Panasonic добавила датчики Wi-Fi в системы освещения, которые могут контролировать личное общение во всех зданиях и на рабочих местах.

    Когда фирмы перешли на открытые офисы, личное общение упало на 70%.

    Еще один способ обнаружения взаимодействий — это сбор цифровых «хлебных крошек», которые люди оставляют, когда они бронируют встречу, отправляют электронное письмо, открывают окно браузера, публикуют сообщения в Slack или Teams или совершают звонок, благодаря системам, предназначенным для сохранения метаданных общения. . Работодатели все чаще могут использовать инструменты расширенной аналитики для изучения этих данных и понимания коллективного поведения сотрудников. Алгоритмы, оценивающие перемещения и взаимодействия рабочих, могут научиться отличать сотрудничество от простого присутствия.Те, кто анализирует прошлое поведение работников, могут научиться предсказывать их следующие шаги, индивидуально или коллективно, и оценивать вероятность значительного столкновения между людьми.

    Эти достижения позволили нам подтвердить то, о чем многие подозревали: архитектура и анатомия сотрудничества несовместимы. Используя передовые носимые устройства и собирая данные обо всех электронных взаимодействиях, мы вместе со Стивеном Тюрбаном, одним из бывших студентов Итана, который в настоящее время учится во Вьетнамском университете Фулбрайта, отслеживали личные и цифровые взаимодействия в штаб-квартирах двух компаний из списка Fortune 500 ранее. и после того, как компании перешли из кабинок в открытые офисы.Мы выбрали наиболее представительные рабочие места, которые смогли найти; мы ждали, пока люди обосновались в своих новых пространствах, чтобы отслеживать их взаимодействия после переезда; и, для точности, мы варьировали время, в течение которого мы их отслеживали. В первой компании мы собирали данные за три недели до редизайна, начав за месяц до этого, и в течение трех недель примерно через два месяца после него. Во втором случае мы собирали данные за восемь недель до редизайна, начиная с трех месяцев до него, и за восемь недель, примерно через два месяца после него.Мы согласовали периоды сбора данных с сезонными бизнес-циклами для сравнения яблок с яблоками — например, мы собирали данные в течение одних и тех же недель квартала. Мы обнаружили, что личное общение упало на примерно на 70% после того, как фирмы перешли на открытые офисы, в то время как электронное взаимодействие увеличилось, чтобы компенсировать это.

    Почему это произошло? Работа французского философа XVIII века Дени Дидро предлагает ответ. Он писал, что исполнители должны «представить себе огромную стену напротив сцены, отделяющую вас от публики, и вести себя так, как если бы занавес никогда не поднимался.Он назвал это четвертой стеной. Он не позволяет актерам отвлекаться на публику и позволяет им отделиться от того, что они не могут контролировать (аудитория), и сосредоточиться только на том, что они могут (сцена), подобно тому, как баскетболист бросает мяч, не видя аплодисментов. (или освистывать) фанаты за обручем. Это создает интимность того, что некоторые называют публичным одиночеством. Чем больше аудитория, тем важнее четвертая стена.

    Люди в открытых офисах создают четвертую стену, и их коллеги уважают ее.Если кто-то работает сосредоточенно, люди не перебивают его. Если кто-то начнет разговор, а коллега бросит на него раздраженный взгляд, он больше не повторится. Нормы четвертой стены быстро распространяются, особенно на открытых пространствах.

    Вопросы близости

    Отдельный вывод нашего и других исследований заключается в том, что местоположение членов команды оказывает большое влияние как на их физическое, так и на их цифровое взаимодействие. В общем, чем дальше друг от друга люди, тем меньше они общаются. Исследование, в котором участвовал один из нас (Бен) в лаборатории MIT Media Lab, показывает, что вероятность того, что любые два человека в корпоративном кампусе будут взаимодействовать физически или в цифровом формате, прямо пропорциональна расстоянию между их столами.В более широком смысле, одно из самых надежных открытий в социологии, предложенное задолго до того, как у нас появилась технология, подтверждающая это с помощью данных, заключается в том, что близость, или близость, предсказывает социальное взаимодействие.

    Рассмотрим исследование, проведенное в штаб-квартире крупной компании по производству потребительских товаров Humanyze, фирмой по разработке программного обеспечения для организационной аналитики, возглавляемой одним из нас (Беном), которая помогает компаниям понять, как взаимодействуют их команды. Было обнаружено, что вероятность взаимодействия между людьми из одной команды была в шесть раз выше, если они находились на одном этаже, а люди из разных команд в девять раз чаще взаимодействовали, находясь на одном этаже.Исследование, которое мы провели в главном кампусе розничной сети из списка Fortune 500, насчитывающей более десятка зданий, показало, что только 10% всех коммуникаций происходили между сотрудниками, чьи столы находились на расстоянии более 500 метров друг от друга. Эти результаты показывают, что размещение людей в ближайших зданиях не улучшит сотрудничество; для увеличения взаимодействия рабочие должны находиться в одном здании, в идеале на одном этаже.

    и удаленная работа, в то время, несомненно, экономически эффективным, как правило, значительно ингибируют взаимодействие даже через цифровые каналы.Изучая работу крупной технологической компании с 2008 по 2012 год, мы обнаружили, что удаленные сотрудники почти на 80% меньше рассказывали о своих заданиях, чем члены коллективной команды; в 17% проектов вообще не общались. Очевидный вывод: если членам команды необходимо взаимодействовать, чтобы вовремя достичь вех проекта, вы не хотите, чтобы они работали удаленно.

    Развивайте анатомию сотрудничества

    После публикации научных статей об изученных нами офисах нас просили предоставить более подробную информацию об этих помещениях.Некоторые люди, кажется, верят, что лучший план может решить головоломку сотрудничества. Архитекторы, управляющие недвижимостью и производители офисных систем подкрепляют эту точку зрения, используя данные опросов сотрудников и предыдущего использования пространства для выявления индивидуальных потребностей и создания «гибких», «подвижных», «ориентированных на деятельность» пространств, позволяющих работникам создавать свои собственные пространства. чтобы удовлетворить их. Но сотрудничество — это командный вид спорта. Офисы, чрезмерно ориентированные на поддержку индивидуальных предпочтений, вряд ли будут оптимально выполнять работу по поддержке всей команды или набора команд, которым необходимо работать вместе.Так что гибридный дизайн открытого офиса — не панацея. Если вы собираетесь позволить людям выбирать места, которые лучше всего соответствуют их индивидуальным потребностям, ваши сотрудники также могут быть удаленными.

    Лидерам необходимо позвонить по поводу того, какое коллективное поведение следует поощрять или препятствовать и как. Их средства должны включать не только проектирование конфигураций и технологий рабочего пространства, но и проектирование задач, ролей и культуры.

    Если контроль затрат на недвижимость является приоритетом, руководители должны быть честны в этом с собой и своими сотрудниками.Большинство изменений дизайна офиса предпринимаются не для сотрудничества. Они начинаются с цели, подобной той, которую описал руководитель отдела недвижимости компании из списка Fortune 50: «Команда руководителей только что дала мне задание переоборудовать нашу штаб-квартиру, чтобы разместить здесь еще 1000 сотрудников». Огромный прогресс был достигнут в проектировании офисов, которые могут вместить больше людей в определенном пространстве. Это не обязательно плохо: компании часто реинвестируют полученную экономию в важные направления.

    Возвращение в узкие места

    На протяжении большей части 1990-х годов организации нанимали сотрудников быстрее, чем расширяли свои офисы.После увольнений в начале 2000-х годов, а также в 2008 году, выжившие работники вернули себе некоторую площадь, в основном потому, что компании имели долгосрочные договоры аренды и не хотели вкладывать средства в реконфигурацию офиса. Но по мере того, как набор сотрудников возобновился, наступили сроки аренды и восстановились бюджеты на редизайн, организации снова начали размещать своих сотрудников в помещениях все меньшего и меньшего размера.

    Если цель действительно улучшить сотрудничество, вам нужно увеличить количество правильных видов взаимодействия и уменьшить неэффективные.Вам придется тщательно выбирать компромиссы. Это означает, что вам нужно понять текущие модели взаимодействия и подумать, как вы хотите их изменить. Используя датчики и цифровые данные для отслеживания взаимодействия в крупном немецком банке, исследователи из Массачусетского технологического института обнаружили, что в тех случаях, когда сплоченность внутри команды более предсказывала продуктивность и удовлетворенность сотрудников, чем межгрупповые столкновения, усиление взаимодействия между командами подрывало производительность. Поэтому они переместили команды в отдельные комнаты. И после использования технологии Humanyze для отслеживания взаимодействий, крупная энергетическая компания решила улучшить взаимодействие между отделами, которые сильно зависели от процессов, и сократить взаимодействие между другими отделами, разместив одни в новом здании и переместив другие за пределы офиса.

    Если людям нужно время, чтобы сосредоточиться, отвлечение стоит дорого. В таком случае создание большего количества возможностей для сотрудничества может увеличить затраты, не принося соответствующей выгоды.

    Проведите настоящие эксперименты

    Лучший способ найти оптимальный дизайн рабочего места для определенных групп — провести тщательные эксперименты. Это означает сбор и анализ данных о взаимодействиях, разработку гипотезы о том, как их улучшить, и проверку вашей гипотезы на контрольной группе.Mori Building, одна из крупнейших компаний по управлению недвижимостью в Японии, сделала это в начале 2016 года, когда стремилась наладить более продуктивное сотрудничество между командами в своей штаб-квартире. Архитектура офиса была открытой, но, используя носимые датчики (некоторые из которых были предоставлены Humanyze) для отслеживания личного взаимодействия, Мори обнаружил, что сотрудники в основном общаются только с членами своей команды. Люди обычно оставались в специально отведенных местах для своей команды и редко выходили на открытые места для сидения, на которые приходилось около 20% пространства.

    Подразделение строительства, окружающей среды и разработки Со Мори провело эксперимент, чтобы выяснить, может ли это повлиять на анатомию и архитектуру. Он выбрал корпоративный этаж, на котором команда рассаживала места (дизайн интерьера, консультации по недвижимости, продажи и т. Д.). Часть пространства осталась прежней (контрольная группа), а часть была превращена в пространство «свободного адреса» — открытые сидения, без письменных назначений. Когда Мори измерил личные взаимодействия в этой конфигурации, результаты были очевидны: хотя взаимодействие между командами увеличилось, взаимодействие внутри команд резко упало, и люди тратят 1.В 26 раз больше времени они проводят в изоляции.

    Мори изначально был доволен результатами. Рост межгруппового взаимодействия означал, что люди обращались напрямую к другим, чтобы решать проблемы и добиваться результатов, минуя менеджеров, которые, как показали данные, были «узкими местами в общении». И хотя это было непреднамеренным последствием, причина, по которой люди тратили больше времени на сольную работу, заключалась в том, что количество встреч продолжительностью 30 минут и более сократилось (люди просто находили друг друга, когда им нужно было поговорить).Но была и обратная сторона: оказалось, что менеджеры не только мешают коммуникации, но и контролируют качество. Обходя их, рабочие создавали проблемы ниже по течению; в течение шести месяцев производительность упала, а количество жалоб клиентов возросло. И хотя сокращение времени встреч казалось полезным, ретроспективно казалось, что те, кто получил больше времени на самостоятельную работу, работали бы лучше и эффективнее, если бы они посещали больше встреч, чтобы получить рекомендации, в то время как сотрудники, которые полагались на встречи, чтобы гарантировать упорядоченный способ решения проблем теперь казался обремененным людьми, приходящими к ним по прихоти (пока они не начали прятаться в кофейне внизу).В конце концов, Мори вернулся к фиксированной рассадке по команде и уменьшил количество открытого пространства.

    Об искусстве: Художник-визуалист Олалекан Джейифоус описывает эти рисунки из серии под названием «Политическая непостоянство места» как «причудливые вопросы о развитии и городском планировании, связности и организации, экономике и политике».

    Проведя аналогичные эксперименты, крупная компания-разработчик программного обеспечения обнаружила, что 90% личного общения происходит за рабочими столами людей.Всего 3% приходилось на места общего пользования (остальные — в переговорных). Компания планировала перейти на рассадку со свободным адресом, чтобы улучшить взаимодействие между командами, но поняла, что это сильно помешает сотрудничеству, и отказалась от этого плана.

    Такие эксперименты требуют времени и денег, но многие организации считают затраты незначительными с учетом преимуществ, полученных от того, что они узнают. Очевидно, стоит экспериментировать с дизайном, если компания намеревается провести капитальный ремонт своего помещения, как тот, который GlaxoSmithKline (клиент Humanyze) планирует в своей корпоративной штаб-квартире в Лондоне.Руководители рассматривали новый формат офиса и решили создать одну небольшую его часть в качестве пилотной, которую они назвали центром производительности на рабочем месте. Фирма пригласила академических партнеров в области архитектуры и поведенческой науки, чтобы помочь в разработке экспериментов в космосе. Вскоре в пилотном пространстве будут ротации две команды — одна сделала это в течение первых девяти месяцев 2019 года, а вторая планируется, когда мы пишем это — отслеживание (относительно контрольной группы) измерений, которые включают шаги, частоту сердечных сокращений, артериальное давление, частота дыхания, функция легких, осанка, благополучие, совместная работа и производительность (с использованием всего, от носимых устройств и датчиков Kinect до опросов и традиционных систем управления производительностью).GSK использует эти данные для настройки всех аспектов пространства — освещения, температуры, аромата, качества воздуха, акустической маскировки, эргономики и дизайна — чтобы помочь своим сотрудникам делать (и взаимодействовать) больше, заставляя пространство отвечать потребностям сотрудников. , будь то профессиональные или физиологические.

    Крупное финансовое учреждение США протестировало десятки конструкций полов в различных региональных офисах. Он выбрал тот, который создал шаблоны сотрудничества и целенаправленной работы, которые лучше всего соответствовали его целям, и распространил его по всей организации.Стоимость была нетривиальной; он составил миллионы долларов. Но для фирмы было гораздо лучше, чем если бы она выбрала конструкцию без проведения экспериментов и впоследствии обнаружила, что потратила сотни миллионов долларов на неэффективную конфигурацию.

    Так же, как высокочастотное A / B-тестирование является обычным явлением в маркетинге и продажах, быстрое экспериментирование является ключом к дизайну рабочего места. Прежде чем принять такой подход, крупная энергетическая компания потратила семь лет и около 10 миллионов долларов на проектирование и консультационные услуги, чтобы спланировать новое офисное здание.Сегодня он может развернуть новый план за шесть месяцев примерно за 500000 долларов — количественно оценив поведение, которое он хочет поощрять, построив один этаж существующего офиса в качестве теста и подтвердив или опровергнув свою гипотезу о том, что дизайн будет стимулировать такое поведение. Звучит впечатляюще, но имейте в виду, что вам нужно экспериментировать достаточно долго, чтобы понять всю динамику в игре. Как обнаружил Мори, первые результаты могут вводить в заблуждение.

    При проведении таких экспериментов необходимо учитывать последствия для конфиденциальности сбора необходимых данных.Электронная почта и особенно метаданные датчика чувствительны. Помимо вопросов о законности сбора такой информации, которая зависит от местных законов и правил, существуют этические проблемы. Компании должны быть прозрачными в отношении того, какие данные они собирают, и учитывать мнения сотрудников о том, кто ими владеет — сотрудник, который предоставляет исходные данные в ходе своего взаимодействия, или организация, которая собирает, организует, обрабатывает и хранит эти данные. . Компании, игнорирующие или преуменьшающие эти опасения, рискуют оттолкнуть сотрудников и нанести значительный репутационный ущерб (см. «Счастливый отслеживаемый сотрудник» на HBR.org). Те, кто открыто демонстрирует, что их использование данных ограничено и предназначено для выгоды работников, могут найти место для открытого сотрудничества с сотрудниками для создания еще более совершенных проектов рабочих мест.

    Меньше может быть больше

    Оптимизация совместной работы не требует радикального преобразования офисных помещений; настройки могут иметь значение, и стоит проверить их потенциальное влияние. В настоящее время Mori собирает данные о том, какого размера должны быть таблицы в штаб-квартире компании.Первоначальный вывод: большие столы, предписываемые многими новыми офисными проектами вместо отдельных столов, примерно так же хороши для интимного разговора, как и большие столовые в обеденном зале — другими словами, совсем не годятся. Производственная компания обнаружила, что небольшие изменения в мебели могут иметь большое влияние. В его штаб-квартире было два типа конференц-залов в основных рабочих зонах: полностью открытые и с передвижными перегородками с двух сторон. Более чем на 50% больше взаимодействий произошло в областях доски.Добавление дополнительных досок было пустяком.

    Иногда лучший ответ не связан с изменением физической структуры. Эксперименты показали Мори, что события, специально разработанные для достижения определенного взаимодействия между отдельными людьми и командами, оказывают более точное и ценное влияние на модели взаимодействия, чем изменения в офисном пространстве. Эти события могут быть внутренними семинарами, хакатонами или даже барбекю, если взаимодействия измеряются с помощью датчиков, чтобы показать, возникли ли желаемые закономерности.Чтобы помочь новым сотрудникам интегрироваться в первую неделю работы, технологическая компания среднего размера ставит банки с файлами cookie на их столы и размещает в холле карту с указанием их местоположения, чтобы побудить людей зайти. Humanyze обнаружил, что расположение его кофемашин существенно влияет на взаимодействие. Если команде нужно сосредоточиться внутри, компания ставит кофемашину в центр своей деятельности. Если двум командам нужно сотрудничать, машина оказывается между ними.

    Эти «программные» подходы к архитектуре могут многое сделать по очень низкой цене.Все, что нужно, — это немного больше сотрудничества между профессионалами в сфере недвижимости, HR и пользователями помещения. В организациях, которые получают это право, обычно есть один руководитель, например, главный специалист по персоналу или главный административный директор, который курирует как HR, так и недвижимость.

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Никогда не будет найдено ни одной лучшей архитектуры физического или цифрового рабочего пространства. Это потому, что больше взаимодействия не обязательно лучше, и не меньше. Цель должна заключаться в том, чтобы нужные люди взаимодействовали с нужным разнообразием в нужное время.

    Многие распространенные предположения об архитектуре офиса и совместной работе устарели или ошибочны. Хотя дизайн открытого офиса призван побудить нас общаться лицом к лицу, он дает нам разрешение не делать этого. «Случайные столкновения», которым способствуют открытые офисы и свободные помещения, могут иметь обратный эффект. Во многих случаях «совместное присутствие» через открытый офис или цифровой канал не приводит к продуктивному сотрудничеству.

    Технологический прогресс позволяет нам проверять предположения и понимать, как на самом деле взаимодействуют группы рабочих.Твердые данные, необходимые для доказательства или опровержения теорий, могут быть получены и проанализированы. Чтобы это произошло в больших масштабах, отделы кадров, недвижимости и финансов должны принять участие в экспериментах, которые повлияли на маркетинг и операции. Когда это происходит, проектирование физического и виртуального рабочего места может стать непрерывным процессом, который дает архитектуре и анатомии совместной работы удобное место для встречи.

    Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за ноябрь – декабрь 2019 г..

    Каковы преимущества и недостатки офисного пространства открытой планировки? | Малый бизнес

    Chelsea Levinson Обновлено 13 июля 2020 г.

    Если вы не жили под скалой, вы знаете, что офисы открытой планировки в моде на рабочих местах в США. Они вызывают видение эстетически приятных пространств с рядами столы простираются до упора, коллеги работают вместе за настольным футболом, а небольшие группы решают проблемы за чашкой кофе в красиво оформленных уголках для встреч.Но подходят ли они для бизнеса?

    Если вы подумываете о создании открытого офиса для своей компании, есть над чем подумать. Офисы открытой планировки могут в некотором роде способствовать сотрудничеству, но авторитетные исследования показывают, что они также могут препятствовать личному общению и отвлекать сотрудников. Прежде чем перейти на план открытого офиса, важно взвесить все за и против.

    Что такое офис открытой планировки?

    Офис открытой планировки — это рабочее пространство, в котором используется открытое пространство вместо того, чтобы закрывать сотрудников в кабинах или офисах.В офисе с открытой планировкой вы, скорее всего, увидите длинные ряды столов, которые почти или ничего не разделяют. В открытых офисах также есть места, где сотрудники могут собираться или менять свою среду, например, комнаты отдыха с диванами или открытые кухонные зоны с большим количеством сидячих мест.

    В модных технологических рабочих местах в офисах открытой концепции также есть зоны для отдыха и развлечений, такие как столы для пинг-понга, ремесленные зоны, медиа-комнаты и библиотеки. Эти пространства предназначены для поощрения сотрудников к общению и творчеству.

    Преимущества офиса открытой планировки

    Есть причина, по которой открытые офисы стали такой огромной тенденцией. По словам их сторонников, они обещают сотрудничество и все более сплоченные команды, которые могут вместе решать сложные проблемы. К тому же экономия на офисных расходах тоже не повредит. Если вы думаете о реализации плана открытого офиса, выделите несколько минут, чтобы рассказать о преимуществах, чтобы узнать, что вы можете получить от этого.

    Офисы с открытой планировкой экономят деньги

    Одним из преимуществ открытых офисных планов является то, что они экономят деньги на затратах на установку офиса.По словам Каптерры, установка 50 постоянных столов для открытого офиса стоит $ 24 000 по сравнению с $ 60 000 для установки 50 кабин. Это более чем в два раза дороже кабины. Нет сомнений в том, что вы сможете разместить больше людей в меньшем пространстве с помощью открытой планировки офиса, и это принесет значительную экономию для бизнеса.

    Команды могут чувствовать себя ближе

    Планы открытого офиса позволяют сотрудникам чувствовать себя ближе и больше взаимодействовать, в зависимости от того, как они настроены.Предыдущие исследования в MIT Media Lab показали, что чем ближе физически находятся коллеги, тем выше вероятность их взаимодействия. Другое исследование показало, что сотрудники из разных команд в девять раз чаще взаимодействуют, если они сидят на одном этаже.

    Что все это значит? Близкое расположение сотрудников способствует взаимодействию между ними. К сожалению, это также означает, что они в основном взаимодействуют только с людьми, которые находятся в непосредственной близости от них, что может изолировать команды друг от друга.

    Офисная культура становится более прозрачной

    Взаимодействие сотрудников становится намного более прозрачным, когда вы переезжаете в офис с открытой концепцией. В открытом офисе все могут услышать, а значит, места для скрытности намного меньше. Это также может дать чувство справедливости и единства, когда сотрудники находятся рядом с руководителями. Это может создать больше комфорта и доверия между сотрудниками и их руководителями, поскольку в открытом офисе все, кажется, находятся на одном уровне.

    Офисное пространство гибкое

    Еще одно преимущество офисов открытой планировки — это то, что вы получаете большую гибкость в использовании своего пространства. Если что-то не работает, а производительность падает, вы можете изменить концепцию и макет или попросить команду переехать в новое место в офисе, чтобы стимулировать перекрестное сотрудничество с другими группами, с которыми они редко взаимодействуют. Нижняя граница? Свободная планировка офиса. Это чистый лист, и вы можете переосмыслить его, когда захотите.

    Недостатки плана открытого офиса

    Концепции открытого офиса становятся все более противоречивыми в деловом мире.Недавние исследования офисов с открытой планировкой показали, что открывать помещения имеют существенные недостатки. Эти исследования, конечно, часто встречают сопротивление сторонников открытого плана. На самом деле не существует идеального плана офиса, подходящего для каждой компании. У разных организаций разные потребности. Однако, если вы думаете о создании открытого офиса, стоит подумать и о недостатках.

    Коммуникация между сотрудниками страдает

    Одна из причин, по которой планы открытого офиса стали очень популярными, — это обещание расширения сотрудничества, творчества и общения между сотрудниками.К сожалению, этот идеал не сбылся. Недавнее исследование планов открытых офисов, проведенное Harvard Business Review, показало, что личное общение снизилось на 70 процентов после того, как фирмы перешли на открытые офисы, в то время как электронное взаимодействие увеличилось.

    В действительности отсутствие уединения и нормы офисного этикета, кажется, отговаривают сотрудников от личного участия в открытых офисах. Никто не хочет отвлекать 30 своих ближайших коллег или вести личную беседу перед подслушивающими ушами.Итак, похоже, что открытые концепции могут препятствовать сотрудничеству и общению, а не поддерживать его.

    Отсутствие конфиденциальности и много отвлекающих факторов

    Из-за отсутствия конфиденциальности есть много отвлекающих факторов. Предыдущие исследования показали, что сотрудники открытого офиса теряют в среднем 86 минут в день на отвлекающие факторы. Один разговор даже на небольшой громкости может отвлечь до 20 сотрудников. Есть также визуальные отвлекающие факторы, с которыми нужно бороться, в том числе прогулка коллег, вставание, чтобы размяться, уходить разогревать еду и собираться поблизости.

    Сотрудники, работающие на открытом воздухе, должны делать все возможное, чтобы защитить свое внимание, будь то надевание наушников-вкладышей, оставление на рабочем столе таблички «занято» или выход из рабочего места в поисках более тихого места для работы. Эти методы выживания создают разделение, поскольку сотрудники опасаются приближаться к своим коллегам.

    Сотрудники теряют продуктивность и удовлетворенность работой

    Потеря этих 86 минут на каждого сотрудника каждый день на отвлекающие факторы в открытых офисах плохо сказывается на производительности.По мере того как сотрудники теряют продуктивность и все больше отвлекаются, они также теряют страсть к своей работе. Это может привести к созданию непродуктивного персонала и недостатка вовлеченности, не говоря уже об удовлетворенности работой. Недавнее шведское исследование, проведенное Скандинавским журналом труда, окружающей среды и здоровья, обнаружило отрицательную зависимость между количеством сотрудников в офисе и удовлетворенностью работой. По сути, чем больше людей вы запихнете в офис, тем меньше они будут удовлетворены работой.

    Наличие недовольных сотрудников означает, что ваш бизнес может терять деньги из-за открытого офиса.Конечно, вы можете сэкономить на рабочих местах, но потеря 90 минут продуктивности в день каждого сотрудника на вашем рабочем месте, вероятно, будет стоить больше, чем вы сэкономите, пропуская дорогие кабинки.

    Здоровье сотрудников может пострадать

    Менее обсуждаемый недостаток офисов открытой планировки заключается в том, что здоровье сотрудников может пострадать. Находиться в непосредственной близости — значит делиться микробами. Недавнее исследование, опубликованное в журнале Ergonomics, показало, что сотрудники в открытых офисных помещениях берут на 62% больше дней по болезни, чем их коллеги в офисах с одним человеком.Этот тип прогулов может иметь серьезные последствия для бизнеса, особенно для малого бизнеса. В сегодняшнем мире, когда наши методы работы и жизни меняются, все больше компаний, несомненно, будут задумываться о том, насколько здорово держать сотрудников в тесноте и как они могут обеспечить безопасность своих сотрудников в открытом офисе.

    .

    Загрузите и установите или переустановите Microsoft 365 или Office 2019 на ПК или Mac

    Войдите и установите Office

    1. Перейдите на сайт www.office.com и, если вы еще не вошли в систему, выберите Войти .

      Примечание: Если вы купили Office для личного использования в рамках преимущества Microsoft HUP вашей компании, возможно, вы не сможете выполнить вход здесь.Найдите справку по установке в разделе «Установить Office через HUP».

    2. Войдите в систему, используя учетную запись, связанную с этой версией Office. Эта учетная запись может быть учетной записью Microsoft, рабочей или учебной учетной записью. Я забыл учетную запись, которую использую с Office

    3. После входа в систему выполните действия, соответствующие типу учетной записи, с которой вы вошли.

      Вы вошли в систему с учетной записью Microsoft
      Line

      На домашней странице Office выберите Установить Office , чтобы начать загрузку.

      Screenshot of Office.com home page after signing in

      Вы вошли в систему с помощью рабочей или учебной учетной записи
      Line

      1. На домашней странице Microsoft 365 выберите Установить Office (если вы настроили другую стартовую страницу, перейдите на aka.ms / office-install).

        Screenshot of Office.com if signing in with a work or school account
      2. Выберите приложений Office 365 , чтобы начать загрузку.

      Примечание: Не видите вариант установки после входа в систему? Может быть проблема с вашей учетной записью.Выберите Нужна помощь? сверху и просмотрите проблемы, перечисленные в разделе Вопросы учетной записи .

    4. Следуйте инструкциям ниже, чтобы завершить установку приложений Office.

    Установить офис

    1. После завершения загрузки откройте Finder, перейдите к Загрузки и дважды щелкните установщик Microsoft Office.pkg (название может немного отличаться).

      The Downloads icon on the Dock shows the Office 365 installer package

      Совет: Если вы видите ошибку, которая говорит, что Microsoft Office installer.pkg не может быть открыт, потому что он от неизвестного разработчика, подождите 10 секунд и переместите загруженный файл на рабочий стол. Удерживайте Control + щелкните файл, чтобы запустить установщик.

    2. На первом экране установки выберите Продолжить , чтобы начать процесс установки.

      First Mac 2016 installation screen with "Continue" highlighted
    3. Просмотрите лицензионное соглашение на программное обеспечение и нажмите Продолжить .

    4. Выберите Согласен , чтобы принять условия лицензионного соглашения на программное обеспечение.

    5. Выберите способ установки Office и щелкните Продолжить .

    6. Просмотрите требования к свободному месту на диске или измените место установки, а затем щелкните Установить .

      Примечание: Если вы хотите установить только определенные приложения Office, а не весь пакет, нажмите кнопку Настроить и снимите флажки с ненужных программ.

    7. Введите пароль для входа на Mac, если будет предложено, и затем щелкните Install Software .(Это пароль, который вы используете для входа в систему Mac.)

      Enter your admin password to begin installing
    8. Программа начинает установку. После завершения установки щелкните Закройте . В случае сбоя установки Office см. Раздел Что попробовать, если не удается установить или активировать Office для Mac.

      Shows the final page of the installation process, indicating that the installation was successful.

    Запустите приложение Office для Mac и запустите процесс активации

    1. Щелкните значок Launchpad в Dock, чтобы отобразить все свои приложения.

      Shows the Launchpad button in the Dock
    2. Щелкните значок Microsoft Word на панели запуска.

      Shows the Microsoft Word icon in a partial view of the Launchpad
    3. Окно Что нового открывается автоматически при запуске Word. Щелкните Get Started , чтобы начать активацию. Если вам нужна помощь в активации Office, см. Раздел Активация Office для Mac. В случае сбоя активации Office см. Раздел Что делать, если не удается установить или активировать Office для Mac.

      Start activating Word 2016 for Mac

    Указания по установке

    Указания по установке

    Как закрепить значки приложений Office на док-станции?

    1. Перейдите в Finder > Applications и откройте нужное приложение Office.

    2. В Dock, Control + щелкните или щелкните правой кнопкой мыши значок приложения и выберите Options > Keep in Dock .

    Могу ли я установить Office на свой iPhone или iPad?

    Да, см. Раздел Установка и настройка Office на iPhone или iPad и настройка электронной почты на устройстве iOS (iPhone или iPad).

    Вход или установка FAQ

    Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных вопросов или проблем при установке Office.

    Вопросы по аккаунту:

    Прежде чем вы сможете установить Microsoft 365 или Office 2019, вам необходимо связать его с учетной записью Microsoft, рабочей или учебной учетной записью.

    Если у вас есть продукт Office для дома и вы купили Office в розничном или интернет-магазине, но у вас нет учетной записи Microsoft, возможно, вы еще не активировали ключ продукта (если он у вас есть) или пропустили шаг для привязки вашей недавней покупки к учетной записи. Чтобы связать учетную запись с Office, выполните следующие действия.

    Для продукта Office для дома перейдите в офис.com / setup и создайте новую учетную запись Microsoft или войдите в систему с существующей, затем выполните оставшиеся шаги на этой странице, например введите ключ продукта (если он у вас есть). Ваша учетная запись успешно связана с Office, когда вы видите страницу My Office Account , за которой следует адрес электронной почты вашей учетной записи Microsoft и кнопка для установки Office. Выберите вкладки PC или Mac выше, чтобы помочь вам с остальной частью процесса установки.

    Screenshot of Install page on My Account

    Если учетная запись Microsoft, рабочая или учебная учетная запись не работает, см. Я забыл имя пользователя или пароль для учетной записи, которую я использую с Office.

    После входа в свою рабочую или учебную учетную запись вы не видите возможность установки настольных приложений на домашней странице Microsoft 365, вместо этого перейдите непосредственно на страницу программного обеспечения Microsoft 365. Выберите нужный язык и битовую версию (пользователи ПК могут выбирать между 32-битной и 64-битной), а затем нажмите Установить . См. Шаги 2 и 3 на вкладках PC или Mac выше, чтобы помочь вам с остальной частью процесса установки.

    Если вы по-прежнему не видите параметр для установки Office на странице «Программное обеспечение Microsoft 365», возможно, ваш администратор не назначил вам лицензию. Узнайте, есть ли у вас лицензия на установку Office.

    Если вы студент или преподаватель и ваше учреждение не предоставило вам лицензию, узнайте, имеете ли вы право на получение Microsoft 365 бесплатно.

    Если вы пытаетесь войти со своей рабочей или учебной учетной записью на сайт www.office.com и ваш вход заблокирован, это, вероятно, означает, что ваш администратор Microsoft 365 установил политику безопасности, которая не позволяет вам войти в это место.

    Чтобы установить Office, попробуйте вместо этого войти непосредственно на страницу программного обеспечения Microsoft 365. Выберите нужный язык и битовую версию (пользователи ПК могут выбирать между 32-битной и 64-битной), а затем нажмите Установить . См. Шаги 2 и 3 на вкладках PC или Mac выше, чтобы помочь вам с остальной частью процесса установки.

    Если вы по-прежнему не можете войти в систему, обратитесь к администратору.

    Ключ продукта, покупка и установка более ранних версий Office:

    Не все версии Office включают ключ, но если он есть у вас, вам необходимо активировать его, прежде чем вы сможете установить Office. Перейдите на office.com/setup и войдите в систему с существующей учетной записью Microsoft или создайте новую, а затем введите ключ продукта.Следуйте оставшимся инструкциям, чтобы завершить привязку вашей учетной записи Microsoft к этой версии Office.

    Нет ключа продукта или не уверены, нужен ли он? См. Раздел Использование ключей продукта с Office.

    Справка по установке для более старых версий Office:

    Вопросы по установке или ошибки во время установки

    Только для подписчиков Microsoft 365 для дома: Вы можете установить Office на все свои устройства и войти в систему на пяти одновременно.Дополнительные сведения см. В разделе «Как работает вход в Microsoft 365».

    Если у вас есть Microsoft 365 Home, вы можете поделиться своей семейной подпиской на Microsoft 365 Family до пяти членов семьи или других людей. Каждый человек может установить Office на все свои устройства и войти в систему на пяти одновременно.

    Для одноразовой покупки Office, например Office для дома и учебы, Office для дома и бизнеса или Office профессиональный: Вы можете установить эти версии Office без подписки только на один компьютер.Однако вы можете перенести Office на другой компьютер, который принадлежит вам, если у вас возникнет сбой оборудования или вы купите новый компьютер. Дополнительные сведения см. В условиях лицензионного соглашения Майкрософт для вашего продукта или в этой записи блога «Office теперь можно передавать».

    Если вы купили автономную версию приложения Office, например Visio или Word, в большинстве случаев вы устанавливаете это приложение так же, как и пакет Office, выполнив вход на www.office.com с вашей учетной записью Microsoft, рабочей или учебной учетной записью и выбрав Установить для автономного продукта.

    Если у вас есть подписка на Project Online Professional , Project Online Premium или Visio Pro для Microsoft 365 , ознакомьтесь с инструкциями по установке приложений, которые являются частью этих подписок, в разделе Установка проекта или Установка Visio.

    Если установка Office занимает очень много времени, это может быть вызвано проблемами с подключением к Интернету, брандмауэром или антивирусным программным обеспечением.Возможные решения см. В статье Установка Office занимает много времени.

    Установка

    Office также может занять много времени из-за медленного интернет-соединения (например, модемного соединения). Если у вас нет хорошего соединения, установите Office с помощью автономного установщика Office.

    Office не устанавливается: Для установки Office на вашем компьютере должна быть установлена ​​поддерживаемая операционная система.Вы можете найти список поддерживаемых систем на странице системных требований. Например, ваша установка не будет успешной, если вы попытаетесь установить Office на компьютер с операционной системой Windows Vista или Windows XP. Если на ваш компьютер не удается установить полную версию Office для настольных ПК, попробуйте бесплатные приложения Office Online с помощью браузера на рабочем столе.

    Я получил сообщение об ошибке: Если вы получили сообщение об ошибке при попытке установить Office, и у него есть ссылка Подробнее , выберите ее, чтобы получить информацию о том, как устранить эту конкретную ошибку.Если ссылки не было, см. Раздел Устранение неполадок при установке Office.

    Я получил сообщение о неподдерживаемой операционной системе: Если вы получили сообщение об ошибке неподдерживаемой операционной системы, возможно, вы пытаетесь установить Office на неподдерживаемом устройстве, например, устанавливаете версию Office для Mac на ПК или наоборот, или пытаетесь установить Office на Chromebook или другом мобильном устройстве. См. Статью Ошибка неподдерживаемой операционной системы при установке Office или настройке приложений Office и электронной почты на мобильном устройстве.

    Справка по определенным приложениям и справка для администраторов Microsoft 365:

    Если Office установлен, но вам нужна помощь с основами Office или вы узнаете, как выполнить определенную задачу, например, распечатать документ, настроить учетную запись в Outlook или использовать ВПР в Excel, перейдите к началу этой страницы и выберите Apps или Изучите Office .

    Вы также можете ввести то, что ищете, используя строку поиска в правом верхнем углу.

    Обратитесь в Microsoft

    Если вам не удалось решить проблему, попробуйте обратиться в службу поддержки Microsoft.

    .

    3 причины открыть филиал в Дубае

    В ОАЭ существует несколько типов создания компаний. Один из самых важных — открытие филиала в Дубае. Открытие филиала — очень популярный способ для иностранных компаний расширить свой бизнес на другие рынки, так как это дает множество преимуществ.

    Открыть филиал в Дубае — Почему?

    Теперь мы видим преимущества открытия филиала в Дубае и в ОАЭ. Зарубежной компании, открывающей свой филиал в ОАЭ, разрешается выполнять действия своей головной организации, в то время как представительная организация может выполнять действия по продвижению товаров и объектов своей головной организации.

    1. Держать 100% иностранное владение

    Филиал не считается отдельным юридическим лицом, а является расширением материнской компании. Таким образом, открытие филиала в Дубае обеспечивает 100% иностранную собственность и позволяет выполнять все виды деятельности, аналогичные деятельности материнской компании.

    Для открытия филиала в Дубае не требуется 51% местного акционера, а требуется только местный агент по обслуживанию. Этот так называемый местный агент обслуживания является гражданином ОАЭ или компанией, полностью принадлежащей гражданину ОАЭ.Он не приобретает никаких прав в филиале и предоставляет только услуги, связанные с властями, например, оформление визы. Местный сервисный агент взимает фиксированную годовую плату за свою административную поддержку, но он не владеет акциями компании и не получает прибыли. Таким образом, филиал в Дубае на 100% принадлежит иностранцам.

    2. Аренда офиса в любом месте

    Создание филиала компании в Дубае может быть осуществлено в одной из различных свободных зон или на материковой части Дубая.В то время как филиал в одной из нескольких свободных зон в Дубае должен арендовать офис в зоне свободной зоны, филиал, созданный на материковой части Дубая, может арендовать офис в любом месте Дубая.

    Открытие филиала на материковой части Дубая позволяет вам открыть офис в том месте, которое соответствует вашим потребностям. Вы можете получить прибыль от отличной инфраструктуры, получить больше постоянных клиентов в лучших местах или сэкономить на снижении арендной платы за пределами центра города. Таким образом, открытие филиала на материковой части Дубая дает вам преимущество арендовать офис в любом месте Дубая.

    3. Торговля с компаниями на материке

    В общем, филиалы, созданные в свободных зонах, могут торговать только с другими компаниями свободных зон или за пределами ОАЭ. Следовательно, компаниям свободной зоны не разрешается напрямую торговать с местным рынком. Однако это становится возможным при поддержке местного дистрибьютора, который взимает определенную плату за свою помощь. Однако, если вы планируете открытие бизнеса в Дубае для торговли с местным рынком, вы можете воспользоваться , открыв филиал в Дубае

    Чтобы начать регистрацию компании в Дубае , потребуется несколько документов от материнской компании. например, Меморандум об ассоциации, Свидетельство о регистрации и Резолюция акционеров, разрешающие открытие филиала в Дубае.Все корпоративные документы материнской компании должны быть полностью легализованы до посольства ОАЭ. Наша служба PRO в Дубае может помочь вам с процессом легализации. Business Link UAE, ваши опытные консультанты по организации бизнеса в Дубае, с нетерпением ждут возможности помочь вам с открытием вашего филиала в Дубае.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *