Резюме на работу примеры готовые для мужчины: Готовые примеры резюме на работу

Личные качества в резюме: примеры для мужчины

Работодатель хочет видеть в соискателе не только профессионала, но и личность, обладающую определенными чертами характера.  Поэтому пункт «О себе» имеет не меньшее значение, чем описание профессиональных достижениях.

Составить список собственных личностных качеств задача не из легких, но чтобы резюме выглядело убедительным и ярким придется потратить время и силы, проявить креатив. Существует несколько правил:

• постараться быть честным;
• указанные качества должны быть уместны;
• описание должно быть кратким, понятным и четким.

На интервью HR вытащит из соискателя все подробности. Если они не будут соответствовать описанным в резюме, все пропало.

Уместно говорить о тех качествах, которые будут полезны на конкретной должности, для конкретной компании. Если соискатель претендует на роль первой скрипки, не стоит утверждать, что он прекрасно работает в команде.

HR это расценит, как неспособность брать на себя ответственность. Однако умение формировать команду и управлять ею — это как раз то, что надо.

Краткость — сестра таланта, это правило незыблемо. Не нужно лишних слов и эпитетов, только по делу и по существу.

Список личных качеств для резюме мужчины

Таких качеств много. Задача соискателя — определить свои положительные и отрицательные качества, и выбрать те, которые действительно ему присущи и соответствуют вакансии.

1. Стрессоустойчивость. Способность противостоять стрессам, негативным эмоциям — навык, который помогает в любых, самых критических ситуациях держать себя в руках, мыслить здраво и быстро принимать решения.
2. Коммуникабельность. Качество, которое помогает быстро влиться в коллектив. Чем быстрее новый сотрудник адаптируется в коллективе, тем скорее работодатель увидит результат его работы.
3. Целеустремленность. Успешного человека всегда отличала способность верить в свои силы, четко видеть цель и идти к ней, невзирая на трудности и неудачи.
4. Обязательность. Это качество рекрутеры ценят не меньше профессиональных навыков. Имея богатый опыт, но при этом, будучи безответственным, человек скорее принесет вред компании. Ему нельзя поручать важные дела, он постоянно нуждается в контроле. Это плохо сказывается не только на экономических показателях предприятия, но и на микроклимате в коллективе. Безответственный сотрудник крайне сложно приживается в команде. Обязательность является важным аргументом, даже если кандидат не имеет необходимого профессионального опыта.
5. Честность. Обычно рекрутеры выявляют это качество, расспрашивая о недостатках и слабых сторонах кандидата. В этом случае их интересуют не столько сами недостатки, сколько открытость и честность кандидата. Никто не хочет работать с человеком, который лжет, о командной работе вообще речи быть не может. Честность желательно отразить в резюме, но нужно быть готовым к жестким вопросам HR-службы.
6. Способность и желание учиться. Сейчас, наверное, уже не осталось профессий, которым можно обучиться однажды и на всю жизнь. Прогресс идет семимильными шагами и никому не позволяет отдыхать. Постоянное обучение, повышение квалификации стало нормой и для 20-летних, и для 50-летних сотрудников. Есть ряд профессий, где обучение необходимо ежегодно. Поэтому навык обучения ценится и приветствуется. Знать все невозможно, работодатели это понимают. Многие даже готовы обучать сотрудников за счет компании, но только тех, кто способен на обучение, кто этого хочет, кто впоследствии готов повышать свою эффективность и прибыльность предприятия. Это качество особенно важно для начинающих специалистов, у которых еще недостаточно опыта. Стремление к обучению может оказаться решающим аргументов при приеме на работу.
7. Гибкость. Сотрудник, обладающим этим качеством, имеет большие преимущества. Это, прежде всего, очень перспективный сотрудник. Новый проект, требующий нестандартных решений, обязательно поручат ему. Это человек, который не боится перемен, всегда способен контролировать ситуацию. Он спокойно признает свои ошибки и уверенно их исправляет. Это качество встречается нечасто, но его можно в себе развить и усилить, для целеустремленного человека — это задача вполне выполнима.
8. Воспитанность и такт. Есть вакансии, где требуется знать все нюансы делового этикета. Но таких немного. В основном при приеме на работу HR проверит, насколько человек воспитан и вежлив. Опытному рекрутеру, чтобы понять это, достаточно взглянуть на кандидата и его резюме и задать несколько вопросов. Грубость скрыть трудно, это качество проявляется в первые минуты разговора.
9. Инициативность. Это редкое качество говорит о том, что человек полон энтузиазма все кругом улучшать и доводить до совершенства, и при этом полностью отвечать за последствия преобразований. Это удивительное свойство характера проявляется добровольно без каких-либо указаний и распоряжений.
10. Дисциплинированность. Важно, чтобы сотрудник соблюдал все нормы и правила, установленные в компании, вовремя выполнял свои обязанности. Часто работодатели, выбирая сотрудника, отдают предпочтение дисциплинированному, отказывая при этом более талантливому кандидату.
    Человек, умеющий планировать свое время, организовывать рабочий процесс, принесет гораздо больше пользы компании. Таланты часто бывают ленивыми, неорганизованными, а это большие риски для работодателя.
11. Неконфликтность. Любители интриг могут парализовать работу целого коллектива. Такое случается с приходом нового сотрудника, любителя сплетен. Буквально за считанные дни коллектив может погрузится в процесс выяснения отношений или бурные обсуждения чужой жизни. Это не может ни отразиться на результатах работы. Чтобы избежать таких неприятностей, рекрутер обязательно выяснит степень конфликтности соискателя на собеседовании.
12. Креативность. К сотрудникам, обладающим этим качеством, у руководства компании часто складывается особое отношение. Люди, способные найти нестандартные решения и методы работы, предложить неожиданные идеи, ценятся выше остальных. Им доверяют интересные проекты, их продвигают по служебной лестнице. Такие сотрудники способны заражать новаторством других, они показывают пример творческого подхода к работе.
13. Клиентоориентированность. Это черта личности очень важна, если должность обязывает работать с клиентами, партнерами. Это качество показывает, насколько человек способен понять чужую проблему, найти возможность помочь другому человеку, в частности своему клиенту. Это могут быть и конфликтные ситуации, которые нужно быстро разрешить. Клиентоориентированный сотрудник способен мыслить самостоятельно и быстро, то есть по ситуации, не ожидая указаний и подсказок.
14. Желание работать в команде. Любой бизнес-процесс — это командная работа. Для достижения конечной цели каждый сотрудник выполняет свою роль, но он должен понимать и видеть свое участие в общем процессе создания продукта или услуги. Умение сотрудничать с коллегами, совместно с ними решать проблемы, возможно «сглаживать углы», поддерживать позитивный настрой в команде, привносить в ее работу свой уникальный вклад — очень ценные качества для наемного сотрудника.
15. Трудолюбие. Даже самые яркие и неординарные способности и таланты меркнут перед истинным трудолюбием. Работодатель в большинстве случаев отдаст предпочтение трудолюбивому сотруднику. И это не удивительно. Такой работник планомерно и кропотливо идет к поставленной цели, при этом он с большим уважением относится к своему и чужому труду. Работу он сделает на отлично просто потому, что по-другому не умеет. Такой человек не будет рационализатором или первооткрывателем, но он выполнит свою несложную работу качественно и вовремя, и в этом его ценность. Стоит заметить, что на современном рынке труда таких соискателей немного.
16. Исполнительность. Каждый руководитель хочет быть уверенным, что его распоряжения будут выполнены на 100%. Но найти таких подчиненных практически невозможно. Приходится разрабатывать и внедрять системы контроля, но человеческий фактор никто не отменял. Если находится подчиненный, которого не нужно постоянно проверять и контролировать, то работодатель его непременно заметит.
17. Стремление к личностному росту. Это информация о том, что человек постоянно совершенствует свои качества, что он готов к новым свершениям и победам. Для компании такой сотрудник представляет ценность, так как и в работе он будет стремиться к росту, повышая свою эффективность. И возможно через какое-то время такой сотрудник сможет выполнять более сложные и ответственные задания. Это перспективный работник.
18. Многозадачность. Бывают случаи, когда на производстве приходится подменять коллегу, чтобы не тормозить рабочий процесс. Способность выполнять несколько дел одновременно делает сотрудника незаменимым. Если соискателю удастся убедить рекрутера, что он обладает этим качеством, то у него будет большое преимущество перед остальными кандидатами.
19. Желание работать или мотивация. Это качество рекрутер обязательно будет проверять, задавая различные вопросы. Работодатель, выбирая себе сотрудника из нескольких кандидатов с равным профессиональным уровнем, возьмет на работу того, кто очень заинтересован, кто «рвется в бой», кто полон энтузиазма. Принимать на работу человека сомневающегося, а еще хуже уставшего от профессии, никто не заинтересован. Такой сотрудник, скорее всего, пришел на короткое время, и через пару месяцев рекрутеру опять придется искать кандидата и закрывать вакансию. А это компании не выгодно.

20. Чувство юмора. Человек, способный разрядить напряженную обстановку, иронично рассказать о своих проблемах, поднять настроение, всегда будет в выигрыше. Юмор позволяет легче пережить жизненные трудности, помогает найти друзей, поможет он расположить к себе и рекрутера. Однако нужно помнить, что юмор должен быть уместным и корректным, иначе эффект может быть обратным.

Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества.

Самые смешные и прикольные резюме – ДеньгоДел.com

Каких только резюме не встретишь в Интернете! Некоторым соискателям удается написать этот документ так, что он выглядит смешно, глупо, нелепо, а порой очень даже оригинально и прикольно. Удалось ли соискателям, CV которых размещены ниже, найти работу, нам неизвестно. Но искренне повеселить работодателей, да и весь интернет, у них точно удалось!

Примечание от редакции: если вы всё-таки серьезно нацелены найти вакантное место, то подобные резюме – это наглядные примеры того, как НЕ НУЖНО их составлять.

Смешные CV

Они вызывают добрую улыбку. Некоторые писались явно с сарказмом, другие – на полном серьезе. Хотя, второй вариант, скорее, только добавляет им юмора. Будь вы менеджером по подбору персонала, взяли бы таких «экземпляров» в свой штат?

Очень полезный навык для системного администратора!

Правильно, руководитель сразу должен показать, кто есть кто! Даже пока его еще не взяли на работу.

Просто мечта любого глянцевого издания! Интересно, а её уже взяли в Cosmopolitan?

Неплохие запросы для кассира и продавца.

Зато честно!

Самоуверенность и упорство приведут этого парня к успеху:)

А вот такое письмо пришло на электронную почту в одну из компаний. Интересно, а соискатель сам-то понял, какую оплошность допустил?

Настоящий водитель – бесстрашный!

Игра «Угадай национальность по резюме».

Без комментариев…

Главное, что «профирсанал»! А остальное не важно.

Далеко пойдет парень!

Выдержка из графы «О себе». Соискатель действительно знаком с чувством юмора не понаслышке.

Оригинальные резюме

А вот авторам следующих CV надо отдать должное – они на самом деле креативные люди. Если работенку они так и не нашли, то точно привлекли внимание к своей особе.

Соискатель заполнил эту анкету при приеме на работу в Макдональдс. Это CV уже стало практически классикой.

Оригинальные выражения из реальных резюме.

Заметьте, что услуги собутыльника предлагает девушка.

Настоящая водительская вера!

Скорее всего фейк, зато как забавно составлен.

Отличный пример того, как можно выделиться среди конкурентов.

Посмейтесь еще и над самыми необычными и смешными вакансиями.

Желаем удачи в поиске работы! Составляйте только эффективные резюме!

Резюме для мужчины на работу образец — Соискателям работы — Шаблоны и бланки

Образец резюме для мужчины

Главная »всего » Волжский волгоградская область телефонный справочник »

Дата: 22-янв-2015 03:04

Необходимые заголовки и подзаголовки выделите жирным шрифтом и размером оставаясь в указанных пределах. Перед тем, как писать резюме CV, постарайтесь поставить себя на место своего будущего руководителя и представьте, какого человека Вы хотели бы видеть в своем коллективе. Не надо фотографий, затенений, узоров, рамочек — все это смажется при копировании и передаче по факсу.

Некоторые HR-менеджеры даже советуют буквально скопировать описание функционала, данного работодателем, и вставить в свое резюме с некоторыми поправками. Не сомневайтесь — тот, кто прочтёт резюме, обязательно заметит Вашу заинтересованность! Коммерческий директор.

Каждый имеет право на то, что бы его работа была по душе. Посмотрите пример того, как правильно составить резюме. Если вы проводите поиск.

Образец резюме для мужчины

Не обязательно описывать весь Ваш послужной список. Здесь можно упомянуть наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным «железом», владение иностранным языком если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой.

Примеры резюме наиболее популярных вакансий. Резюме — Юрист. Пример Резюме. Украина, Киев. Пол мужской. Дата рождения 85.

Резюме, работа, ищу работу, поиск резюме, поиск работы.Скачать музыку на айфон на звонок Не обязательно описывать весь Ваш послужной список. Здесь можно упомянуть наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным «железом», владение иностранным языком если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой.

Не обязательно описывать весь Ваш послужной список. Здесь можно упомянуть наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным «железом», владение иностранным языком если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой.Примеры резюме наиболее популярных вакансий. Резюме — Юрист. Пример Резюме. Украина, Киев. Пол мужской. Дата рождения 85.

Образец резюме для мужчины

Скачать тотал вар сегун 2

Шаблон пример образец резюме — юрист — ukrjob — работа

Заместитель управляющего директора (полная занятость) участие в открытии трех ресторанов генри ли паб, ловермен, джон финнс вайф и сети ресторанов нарды проектирование и открытие нового склада (1200 кв. Елена, это ведь сотрудничество не в творческом направлении, а в комерческом. Необходимо просто четко понимать, что представляет должность на которую претендуешь.

В конце концов у вас работают профессионалы хидхантинга (приношу извинения за использование русскоязычной транскрипции), которые могут реально оценить профессиональные возможности человека до того как с ним встречаться. Своими сильными сторонами считаю коммуникабельность, системное мышление, ориентированность на результат, позитивное отношение к жизни, хорошие управленческие навыки. Экспедиция глубокого эксплуатационного бурения 3 зсф ооо буровая компания евразия, далее вму зсф ооо буровая компания евразия экспедиция глубокого эксплуатационного бурения 3 зсф ооо буровая компания евразия зам.

Иконы на камне, варианты вышлю на ваш адрес павел рафаильевич, добрый день, предложение связано с иконописью, если вас это заинтересует? Простите, сначала прочла ваше сообщение в общих, а затем вышла на вашу переписку. Приобрёл опыт работы на морских стационарных платформах (мсп) и плавучих буровых установках (спбу) нефтегазодобывающее управление южоренбургнефть -начальник отдела главного механика технического департамента аппарата управления. Резюме, образец заполнения которого вы видите, содержит три основных блока личная информация, образование и опыт работы.

Чтобы повышать свой уровень квалификации, уровень зарплаты, кругозор просто необходимо менять работу! Работодатель эти вопросы за вас не решит, даст оклад на 10 лет вперед, вот и работайте! Конечно! Я согласна, что такое резюме это бредятина, чистой воды. Организация и проведение газоопасных, огневых, строительно-монтажных (ремонтных) раб инженер-механиксреднийсервисные услуги в добывающей промышленности и тэк другоеэнгельс — 2002 карагандинский юридический институт, инженер по технике безопасности и охране труда осуществлял контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Обслуживаемые отрасли органы государственной власти и структуры государственного управления, операторы телекоммуникаций, топливно-энергетический комплекс, строительство и недвижимость, транспорт, торговля и сфера услуг, образование, финансы и банки. Это резюме предназначено для того, чтобы знать как его не надо писать а почему вы так считаете? Можете аргументировать? В своё время у меня был хороший учитель (директор филиала одной крупнейшей организации) он говорил человек-бродяга, это человек который себя не нашёл. Superjob что спросить у рекрутера, прежде чем отправиться на собеседование очень важно понимать, что поиск работы это работа superjob. Организация производственного контроля в управлении обеспечение производительности организации труда организация обеспечения автопарка, спецмашин, всем инженер-механиксреднийпроизводствочита300613 обособленное структурное подразделение зао везерфорд трубопроводный сервис г.

Резюме на работу образец для мужчины

Добавлен: 12 Дек 2014 от: den007_rus

Бизнес идеи по RSS

Многие организации при устройстве на работу просят от соискателя не только дипломы, трудовую книжку, но и резюме. По идеи резюме это незаменимая вещь для работодателя, потому что ему не надо будет перебирать все документы будущего работника, чтобы узнать о его профессиональных навыках, опыте и стаже работы по профессии.

В резюме соискателя указываются ФИО,  места учёбы и работы, знание  языков,  полученные всевозможные сертификаты,  дипломы по профессии, а также цветная фотография 3х4.

В общем резюме незаменимый инструмент при устройстве на работу, а грамотно составленное резюме это большой плюс в вашу пользу, тем самым вы показываете не только профессионализм в своём направлении, но и позиционируете себя как грамотного сотрудника.

Какие резюме нравятся иностранным работодателям

Составление резюме — это важная, но не такая простая задача при устройстве на работу, особенно для молодого специалиста, не имеющего трудового опыта.

Резюме бывает 3-х видов:

1. функциональное-
2. обычно составляется, если нужно сделать акцент на своих возможностях и достижениях
3. хронологическое —
4. составляется, если опыт работы большой и солидный послужной список
5. мини-резюме
6. обычно размещают на сайтах и газетных рубриках

Образец резюме молодого специалиста

Рассмотрим образец резюме на английском и проанализируем его.

Итак, недавний выпускник одного из вузов Санкт-Петербурга Сергей Кондрашов, решил попытать счастья в иностранном рекламном агентстве и составил следующее резюме ( в образце дан одновременный русский перевод основной части)

1. Personal Information (Личная информация)

Sergey Kondrashov

133, Lermontov Prospekt, apt. 46

St Petersburg, 190005, Russia

+ 7 812 432 27 16

[email protected]

Objective (Цель)

To obtain a position as a visualiser on advertising or the art director of advertising agency

Получить должность визуализатора рекламы или арт-директора рекламного агентства

Work Experience (Опыт работы)

2012 – 2013: «Skylab» advertising agency, St Petersburg

2012-2013 гг: Рекламное агентство «Skylab», Санкт-Петербург

Художник-оформитель

Подготовка рекламных эскизов и оригинал-макетов

2012: Advertizing publishing house «Neva»

The layout designer.

Preparation of advertising leaflets, booklets, banners

2012 г: Рекламное издательство Нева

Дизайнер-верстальщик

Подготовка рекламных листовок, буклетов, баннеров

Education (Образование)

St. Petersburg State University of Technology and Design (SPSUTD), specialty 420301: Advertising and Public Relations, 2008 – 2012 гг.

Санкт-Петербургский Государственный Университет Технологии и Дизайна (СПГУТД), специальность 420301: реклама и связи с общественностью, 2008 — 2012

Additional Skills (Специальные навыки)

Knowledge of Windows 7 and 8, programs Photoshop, CorelDraw, 3D Max, HTML and CSS, Ward, Excel

Languages:

native – Russian

English – Basic knowledge of Business English

Знание Windows 7 и 8, программ Photoshop, CorelDraw, 3D Max, HTML и CSS, Ward, Excel

Языки: родной – русский

Английский – базовые знания делового английского

References (рекомендации)

Anna Petrova, Director of «Skylab» advertising agency, St. Petersburg

Анна Петрова, директор рекламного агентства of «Skylab», г. Санкт-Петербург

+7 812 726 26 10

[email protected]

Vladimir Trofimov, Dean of the Faculty of Engineering Technologies, St. Petersburg State University of Technology and Design

Владимир Трофимов, декан факультета инженерных технологий Санкт-Петербургского Государственного Университета Технологии м Дизайна

+7 812 424 37 45

[email protected]

References можно и не указывать – их можно предоставлять по требованию, в этом случае в п.6 пишем:

References аvailable upon request. — Рекомендации предоставляются по запросу .

Как выгодно представить себя в резюме

Проанализируем данный образец резюме.

Технически резюме составлено грамотно, в нем достаточно информации об образовании и работе

Для должности же арт-директора, помимо творческих способностей, еще нужны организаторские и опыт совместной работы над проектом в группе, о чем в резюме не говорится ни слова.

Ввиду небольшого трудового опыта, Сергею лучше придать функциональный характер своему резюме, нежели хронологический, а именно: расширить п.п.3 и 5, добавив в них сведения о реальных проектах и своих способностях.

Характерные ошибки резюме

Часто образец резюме на английском содержит ряд ошибок.

1. Так, ради получения вакансии, люди часто пытаются компенсировать недостаток опыта перечислением ненужных подробностей, употребляют в документе много непонятных терминов и сокращений.

Еще одна частая ошибка — преувеличение степени владения языком, когда вместо элементарного или ниже среднего на самом деле уровня, в резюме указывается fluent – свободное владение.

Помните: эта маленькая хитрость все равно откроется при устройстве на работу. Даже если вы в основном освоили грамматику и легко переводите английские тексты при помощи он-лайн-переводчика, но при этом разговорный язык улавливаете тяжело, то это нельзя назвать свободным владением. Лучше честно указать — владение со словарем Basic English (базовый английский) или Basic knowledge of Business English (базовый деловой английский).

Чтобы технически грамотно составить образец резюме на английском, обязательно пользуйтесь деловыми справочниками и словарями .

Составляем резюме на работу

Как показывает статистика многие работодатели все чаще обращают внимание на резюме и от того что там написало думают приглашать на собеседование или нет. И по этому мы разберем все по пунктам как правильно составить резюме на работу и получить нужную работу. Резюме – это ваше лицо как специалиста, которое должно кратко, но содержательно рассказать о профессиональных качествах, знаниях и навыках. Оно является главным залогом успеха при поиске работы, потому как если из тысяч резюме выбрали ваше, считайте – полдела сделано. Итак, как правильно составить резюме на работу, начнем.

Оформление на работу

В этом вопросе, часто бывает не один, и абсолютно идеальный вариант найти трудно. Поэтому достаточно знать несколько основных правил написания документа, чтобы на их основании сделать уникальную и привлекательную саморекламу. Имеет значение даже шрифт и интервал между строками, что уж говорить о таких пунктах, как цель и трудовая биография.

1. При написании опирайтесь на три главных «кита». Первый: краткость – действительно сестра таланта. Оно должно быть не больше двух листов А4, чтобы работодателю хватило пару раз взглянуть на него, чтобы вникнуть в вашу биографию. Никто не будет читать хвалебные оды на десять страниц, а наоборот успешно полетит в мусорную корзину.
2. Второй — аккуратность исполнения. Не должно быть речевых, грамматических и тем более орфографических ошибок. Мельчайшие описки портят впечатление о вас как о компетентном специалисте. Если вы передаете прямо в руки, а не по почте, немаловажное значение имеет аккуратность. Чистая папка, файлы, высокое качество печати, не мятые листы – все эти детали сослужат вам хорошую службу. Предпочтителен классический шрифт Times New Roman, кегль 12. Он привычен для восприятия и не будет раздражать. Разделы желательно писать заглавными буквами, а друг от друга они должны быть разделены значительным интервалом. В резюме нужно помещать много «воздуха» — пустых мест для удобства чтения. Параграфы для визуальной идентификации нужно выравнивать по центру и выделять жирным шрифтом.
3. Наконец, третий – писать правду и только правду. Скромность, конечно, проявлять не стоит, но слишком завышать свои амбиции и возможности —  тоже. Работодатель с помощью пары вопросов сможет определить глубину ваших знаний в той или иной области. И молчание в ответ окончательно испортит впечатление. Поэтому будьте объективны по отношению к себе.

Секреты отбора кандидатов

Многих соискателей интересует вопрос, как менеджеры-кадровики из десятков выбирают нужные. Помните: чем привлекательнее условия выбранной вакансии, тем больше желающих ее получить, то есть ваших конкурентов. И тем более проработанной и качественной должна быть ваша самореклама. Каким бы замечательным специалистом вы бы ни были, если вы не отразите это, поиск работы затянется надолго.

Прежде всего, работодатели обращают внимание на соответствие вакансии. К слову, если вы хотите получить должность главного бухгалтера, а трудовая биография состоит из слов «продавец» или «инженер», скорее всего, вас на собеседование не пригласят. Нужно сделать акцент на специфике конкретной компании, в которую вы отправляете документ. Корректируйте, прежде познакомившись с деятельностью фирмы.

Еще один важный нюанс – правильный размер. И избыточность, и излишняя краткость раздражают кадровиков. Если из вашего резюме работодатель не может вычитать ни должность на прошлом месте работы, ни специальность по высшему образованию, дальше читать он не будет. Если же вы, к примеру, с увлечением описываете свое увлечение рыбками кои вместо списка навыков, вас просто не поймут.

Подробная видео инструкция, образец 2015

Очень просто любая качественная самореклама должна содержать несколько обязательных параграфов, которые являются решающими при выборе кандидата для вакансии. Думая, как лучше написать так, чтоб понравилось работодателю, помните, что отсутствие хотя бы одного из них значительно уменьшает шансы найти работу своей мечты.

Основные личные данные анкеты

Он должен содержать ваши краткие личные данные: ФИО, год рождения, место жительства, семейное положение, контактные данные (телефон и электронная почта). Слово «резюме» у нас писать не принято. Иногда в заголовок можно вставить  небольшую фотографию, но лишь в случае, если внешние данные имеют вес в вакансии (к примеру, специалист по связям с общественностью).

Цель устройства

Нужно кратко описать должность, предполагаемый график работы. Не забывайте указать в цели минимальный уровень оплаты труда, который вы требуете. Цель должна быть конкретной, обобщать вакансию определением «высокооплачиваемый специалист в крупной отечественной компании» нельзя. Важно писать также перспективу развития. К примеру, цель: «получить должность специалиста по рекламе, которая поможет реализовать творческий потенциал и реализовать себя в сфере коммерческой рекламы».

Образование

В этом пункте нужно указать список профессиональных учебных заведений, в которых вы учитесь или уже закончили. Важный момент: названия пишутся полностью со всеми регалиями, аббревиатуры полностью исключены. В поиске информации, как правильно составить резюме пример смотрите с полным описанием пункта «образование».  Из дополнительной информации нужно сообщать о факультете и специальности.

В этом же разделе указываются курсы иностранных языков, освоения специальных компьютерных программа. Зарубежное обучение производит особое впечатление на работодателя. Не стоит скромничать и молчать о том, что вы были круглым отличником и закончили вуз с медалью.

Опыт работы

Указывается ваша трудовая биография в хронологическом порядке с конца, то есть последнее место работы стоит первым. Каждый из пунктов должен содержать название компании, профиль, вашу должность и краткий список обязанностей. Если писать нечего, то, рассуждая, как правильно составить резюме бухгалтера, опишите  практику на предприятии во время обучения в вузе. Это лучше, чем отсутствие стажа вообще.

Есть несколько нюансов оформления. Как составить резюме продавца-консультанта так, чтобы оно выглядело лаконично и четко? Личные местоимения не используются, предпочтительны конструкции в форме прошедшего времени: использовал, исследовал, изучал, анализировал. При указании даты имеют значение только год и месяц начала и конца работы. Если вы еще не уволились с прошлого места работы, то указывается «по настоящее время».

Дополнительная информация

На этот пункт надо обратить особое внимание, потому что сегодня наличие любых дополнительных навыков, сертификатов прохождения специальных курсов работодателями только приветствуется. Укажите иностранные языки и уровень овладения ими в принятой международной кодовой форме и словами. Как ни странно, указывать владение русским языком тоже нужно, особенно если вам предстоит работать с текстами. И такие качества, как абсолютная грамотность и владение разными стилями речи, тоже имеют значение.

Для всех современных вакансий требуется знание компьютера, поэтому нужно написать об уровне владения ПК, а также овладении специальными программами бухгалтерского учета, верстки и т.п.

Если ваша предыдущая деятельность была связана с высокими профессиональными достижениями, не нужно об этом умалчивать. Грамоты и премии лауреата, победителя, конкурсанта и прочее приятно греют самолюбие, а работодатель подсознательно будет думать, что ему достался очень перспективный специалист.

Личные качества не столь важны, но указывать их тоже нужно в зависимости от предлагаемой вакансии. Если вам предстоит рутинная работа с бумагами, то это аккуратность, внимательность, усидчивость, возможность работать с большим количеством информации, пунктуальность. Если вакансия предполагает общение с людьми и творческую реализацию, нужно сделать акцент на коммуникабельности, креативности, общительном нраве и доброжелательности.

Отдельная строка – наличие водительских прав и собственного средства передвижения. Он важен, если вакансия предполагает частые переезды и движение.

Хобби – факультативный пункт этого раздела. Писать о нем стоит только в случае, если ваши интересы не являются эксцентричными, аморальными и странными. Когда они потенциально пересекаются с профессиональной деятельностью, пишите и не скромничайте. Различные виды спорта, коллекционирование, коллекционирование – все это нейтрально и скромно. А вот банальные истины лучше скрыть. Так, чтение нельзя назвать хобби, поскольку это повседневное занятие миллионов людей.

Рекомендации с предыдущей работы

Пункт очень важный, поскольку если работодатель всерьез заинтересуется вами, он попытается узнать об отзывах относительно вашей персоны. И рекомендация тут к случаю. В списке можно указывать клиентов, коллег и начальников. Нужно построчно написать компанию, в которой они работают, должность и номер телефона для связи. Если информация сугубо конфиденциальна, пункт можно заменить фразой «данные могут предоставляться по требованию».

Будет еще лучше, если вы напишите рекомендации и предоставите на бланке компании с подписями и печатью. Это смотрится весомо и достойно. Поэтому, уходя с работы, всегда захватите с собой хороший отзыв от начальства. Если официального трудового стажа нет, вполне подойдут рекомендации от профессоров учебного заведения или декана факультета. Вот пожалуй и все что нужно написать для работодателя. Идеальное резюме должно быть индивидуальным  ведь от того куда и на какую должность будет зависеть техника написания.

Как правильно отправить?

Это тоже очень важный элементы устройства на работу, мало о себе хорошо написать, надо эту ценную информацию донести до целевого потребителя. Самый популярный сегодня способ – рассылка. В интернете при нахождении вакансий, опубликованных в СМИ или на сайтах компаний, обычно указывается адрес e-mail. Ваша задача – делать периодический мониторинг интересуемых фирм, чтобы пересылать резюме при первой возможности. Тогда ваше обращение будет актуальным и увиденным. Не будьте при этом назойливыми и на один адрес не отправляйте резюме по десять раз на день, иначе будете включены в «черный список».

Также сегодня используется публикация на специализированных сайтах по поиску работы. Эти интернет-ресурсы имеют автоматизированные базы данных, в которые можно внести свою информацию. Отклик будет приходить автоматически при нахождении подходящей вакансии, что значительно облегчит вам работу. Оно хранится примерно в течение месяца, и за это время вам удастся подыскать нужную вакансию. Единственный минус – формализованность подобных резюме. Данные заполняются в строго отведенных строках, поэтому креатив и фантазию проявить не удастся.

Закрытая, но эффективная система – рекрутинговые агентства. С соискателей они не требуют денег, поэтому вы не потеряете ничего, а вот интересную работу, возможно, найдете. Правда, не так широк список компаний, которые пользуются услугами этих агентств, поэтому выбор будет довольно небольшим. Также нужно помнить, что наиболее успешные вакансии всегда уходят не в те руки. Однако на этот вариант тоже можно рассчитывать при устройстве на работу.

Как правильно составить резюме на работу видео советы, образец

Секретная методика

А теперь о незначительных деталях, которые помогут написать хорошее резюме. Это мелочи, но, как говорится, из мелочей состоит жизнь.

Напоследок

Писать резюме – это настоящее искусство, которое приходит с опытом. Всегда используйте несколько каналов распространения, чтоб уж наверняка достучаться до своих работодателей. Будьте уверенными в себе, активными, объективными, и оно будет оценено по заслугам. А если вы получили приглашение на собеседование, дело остается только за вами. Удачи в поиске работы!

Источники: www.krassota.com, www.parafraz.net, www.businessoz.ru, englishfull.ru, world-mans.ru

Раздел о должностях в вашем резюме

Раздел с названием должности в вашем резюме — самая важная часть вашего резюме, но в большинстве резюме, которое мы видим, его нет. Мы расскажем вам, как использовать раздел «Должность» в ваших интересах, чтобы ваше резюме привлекло внимание менеджера по найму.

---

2. Раздел о должностях

Этот раздел должен соответствовать позиции, которую вы ищете.

Сразу под вашей контактной информацией вы должны сообщить менеджеру по найму, какую должность вы ищете.Вы делаете это с помощью Должности.

Вот несколько примеров должностей:

• Менеджер по маркетингу
• Помощник библиотекаря
• Вице-президент по продажам
• Руководитель проекта
• Старшая медсестра
• Веб-разработчик
• Дрессировщик лошадей

Должность — ваша целевая должность

Если ваша целевая позиция совпадает с тем, что ищет менеджер по найму, ура! Это хорошие новости для тебя.Он сообщает менеджеру по найму, подходите ли вы. Затем менеджер по найму продолжает читать. Он может даже быть в восторге от того, что наконец нашел вас.

Однако, если должность, которую вы показываете в этом разделе , не соответствует тому, что ищет менеджер по найму, он переходит к следующему резюме.

Какую должность вы указываете в качестве должности?

Для многих людей название должности в их резюме совпадает с должностью из их последней работы.Если ваша последняя должность была директором по разработке программного обеспечения, то, скорее всего, вы хотите использовать эту должность.

Но, если вы ищете новую должность, вам следует использовать это название должности в своем резюме.

Посмотрите свое последнее резюме. Есть ли должность?

На CareerPlanner.com мы видим множество резюме без названия должности, указанного в верхней части. Это как если бы человек ожидал, что менеджер по найму угадывает, какую работу он ищет.Мы видели много людей; умные, высокообразованные люди совершают эту большую ошибку.

Почему люди не указывают должность?

Самая распространенная причина, по которой люди не указывают желаемое название должности, — это боязнь ограничить свои возможности. Что делать, если вы просите о должности менеджера по стратегическому маркетингу, но есть вакансия на должность менеджера по маркетингу продукта или должность вице-президента? Разве вас не исключат или не заметят? Они по-прежнему будут вам звонить?

Что делать, если должность, которую вы указываете в разделе «Должность», выше, чем должность, на которую они открыты? Например, вы указываете «Директор по маркетингу», но единственная открытая у них должность — на один уровень ниже — «Менеджер по маркетингу».

Да, вы рискуете, указав свою должность

Однако риск намного выше, если раздел «Должность» пуст. Скорее всего, менеджер по найму проигнорирует ваше резюме.

Вы должны верить, что менеджер по найму достаточно умен, чтобы знать, что кто-то, кто был директором по маркетингу, вероятно, может быть повышен до должности вице-президента по маркетингу или наоборот. Возможно, директор захочет работать менеджером.

Если менеджер по найму недостаточно умен и непредубежден, чтобы понять это, возможно, вы все равно не захотите на него работать.

Какую работу вы хотите?

Другая причина, по которой люди не указывают название должности в своем резюме, заключается в том, что они не уверены, какую работу они хотят. Но когда я нанимаю кого-то, мне нужен тот, кто действительно хорош в своем деле. Тот, кто действительно увлечен своей работой. Я не хочу нанимать кого-то, кто не знает, какую работу он хочет делать.

У вас должно быть должность

Должность должна быть индивидуализирована для каждой должности, на которую вы претендуете. Имейте в виду, что остальная часть вашего резюме должна подтверждать вашу должность. Ваше резюме служит доказательством того, что вы можете выполнять работу, указанную в Должности.

Исключения: несколько названий вакансий и общие названия вакансий

В некоторых случаях можно указать несколько должностей. Или вы можете использовать более общее и менее конкретное название должности.

Например:

• Менеджер по персоналу / Специалист по персоналу
• Разработчик программного обеспечения и приложений / Веб-программист
• Старший исполнительный директор / генеральный директор, COO
• Вице-президент по маркетингу / директор по маркетингу
• Старший руководитель — развитие международного бизнеса
• Продажи и маркетинг фармацевтических препаратов

Обычно это делается, когда:

• Вы готовы занять позицию более низкого уровня, чем ваша последняя позиция.то есть, возможно, вы были генеральным директором, но перешли бы на ступень ниже до главного операционного директора.
• Тип работы, которую вы выполняете, легко охватывает две разные, но связанные области, то есть продажи и маркетинг.

Правило: если тип работы похож, показывать обе должности.

Также, если уровни управления не слишком далеко друг от друга, покажите два уровня. Очень важно, чтобы между несколькими названиями должностей существовала тесная взаимосвязь, иначе вы будете выглядеть несосредоточенным и неуверенным в том, чем хотите заниматься.

Я бы, например, не показывал это:

• Управляющий банка / агент по недвижимости

Эти две должности тесно связаны между собой деньгами, займами и т. Д. Однако вы не говорите менеджеру по найму, что вы хотите делать. Вы хотите продать недвижимость или управлять банком?

Я бы этого тоже не показывал:

• Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам

Очевидно, что специалисты по обслуживанию клиентов работают в тесном сотрудничестве с продавцами, но каким из них вы действительно хотите заниматься? Тип работы очень разный.

«Как написать идеальное резюме, Руководство по написанию резюме, дополненное шаблонами резюме » Номер страницы 20-21

Как написать резюме —

Как написать резюме Не важно что метод поиска работы, который вы используете, неизбежно кто-то спросит вас для резюме. Большинству компаний требуется резюме, прежде чем серьезно рассматривая кандидата на работу со стороны.Резюме иногда также требуется для получения перевода на работу внутри компании. Цель резюме должно помочь вам получить собеседование, а не работу. Очень мало людей берут на работу без личного собеседования. Эффективные резюме прямые, фактические представления о человеческих опыт и достижения. Они не слишком подробны ни слишком схематично.Как правило, две или три страницы в длина самая лучшая. Одна страница кажется слишком поверхностный; резюме на четыре страницы (или более) может раздражать нетерпеливый чиновник службы занятости. Некоторые авторы предполагают, что использовать хронологическое (стандартное) резюме; другие спорят для резюме достижений. Полезное резюме должно включать ваш опыт и ключевые достижения. При отправке в потенциальному работодателю, резюме должно быть профессионально воспроизведены с особым вниманием к орфографическим ошибкам, опечатки и аккуратный интервал. Привлекать внимание, некоторые соискатели печатают резюме на тонированной бумаге в папка в виде меню или на бумаге необычного формата. Если сделано способом привлечь к себе положительное внимание, эти подходы заслуга. , . , . . . . , .. 2-3. ,. ,, . , . , , — . , , ,. , . Вопросы: 1. Что такое цель резюме? 2. Какие резюме эффективны? 3.Какова длина эффективных резюме? 4. Что должно включать в себя полезное резюме? 5. Как следует воспроизводить резюме? Словарь: неизбежно требовать нанять достижение () поверхностный раздражать тонированная бумага заслуга

3 образцы резюме, примеры

резюме — образец 1

Sharad Saxena

Идентификатор электронной почты: ****** @ gmail.com
Контактный номер: +91 — **********

Карьерная цель

Чтобы получить работу с неполной занятостью, я был бы рад получить полезную и интересную работу, которая не только включает мои текущие навыки, но, надеюсь, поможет мне приобретите новые.

Краткая информация о карьере

• Прогрессивный мыслитель с отличными коммуникативными навыками, имеющий богатый опыт работы в течение 1 года в отделе обслуживания клиентов с частичной занятостью.
• Богатые возможности управлять вещами и общаться.
• Глубокие знания о поддержании продуктивных отношений с клиентом.
• Опыт в том, чтобы внимательно выслушивать проблемы клиентов и предлагать им наилучшие решения.
• Умеет выполнять программы с использованием ограниченных ресурсов.
• Может работать в гибкие сроки.

Личные качества

• Сильная рабочая этика с выдающимися навыками работы с клиентами.
• Отличные навыки письменного и устного общения.
• Замечательное терпение, надежность и ответственность.
• Способность уложиться в срок выполнения работ.

Выполняемые ключевые обязанности

• Управляйте ежедневным приходом клиентов.
• Отвечает за обработку запросов.
• Составьте ежедневный рабочий план для обеспечения качественных услуг.
• Управляйте конфликтами, спорами и сложными ситуациями.
• Обеспечьте удовлетворенность клиентов.
• Обучить новых сотрудников.
• Выполнять все остальные обязанности, связанные с работой.

Достижения

• Обеспечение отличного обслуживания клиентов и своевременное решение их проблем.
• Получите награду «Лучшее обслуживание клиентов» в 2011 году в компании HJK Solution.

Работодатель

• Работал неполный рабочий день Руководителем службы поддержки клиентов в HJK Solution с 2011 г. по настоящее время.

Academia

• Аспирантура, английский язык.
• Выпускник Университета JDU.

Личные данные

Дата рождения — мм / дд / гггг
Известные языки — Хинди, английский, испанский
Адрес — AAMKNB AKA

Что следует использовать? [С примерами]

Возможно, вы только что закончили школу и ищете свою первую работу.Или, может быть, вы опытная медсестра с ученым образованием, готовая расширить свою карьеру. Если вы подаете заявку на должность медсестры, ваш потенциальный работодатель захочет увидеть резюме или CV ( curriculum vitae, — латынь для «жизненного пути»).

В этой статье рассматривается разница между резюме медсестры и медсестры, а также способы создания этих важных документов.

В чем разница между резюме медсестры и резюме медсестры?

Резюме — это краткий обзор вашего опыта и образования.«Резюме медсестры не должно быть длиннее двух страниц, в то время как резюме гораздо более подробное», — говорит Анджела Оуэнс, заведующая кафедрой системных программ Purdue University Global.

Согласно Оуэнсу, резюме медсестры должно содержать данные о ваших:

• Образование
• очков опыта
• Особые навыки
• Сертификаты
• Награды и другие достижения
• Связь с профессиональными организациями и / или волонтерскими и общественными организациями
• Презентации, которые вы могли заполнить, и статьи / статьи, написанные вами

Советы по написанию резюме >>

Что у вас должно быть — резюме или резюме?

«У медсестер должны быть и то, и другое», — говорит Оуэнс.«В зависимости от должности вас могут попросить приложить резюме и резюме».

Если рекрутер или описание должности не указывает, какой из них отправлять, воспользуйтесь следующими рекомендациями.

Когда следует использовать резюме, а когда — резюме?

Для работы медсестрой начального уровня отправьте резюме.

«Они просто интересуются вашим образованием, опытом работы и любыми специальными навыками, которые вы приобрели в клинической практике», — говорит Оуэнс.

На должности преподавателя медсестры и должности в системе высшего образования отправьте резюме.

Как создать медсестринское резюме (с примером)

Ваше резюме должно состоять из одной-двух страниц и содержать:

• Контактная информация (имя; город, штат и почтовый индекс; телефон; электронная почта; и ссылка на профиль LinkedIn, если таковая имеется)
• Лицензии
• Краткое изложение вашего опыта и навыков, которые вы можете использовать в этой роли, написанное специально для объявления о вакансии (3-5 предложений; избегайте личных местоимений, таких как I, me, и my )
• Образование (степени, присвоенные учреждения и даты)
• Профессиональный опыт (ограничивается последними 10 годами, если ваша предыдущая работа напрямую не относится к должности, которую вы ищете)
• Клинический опыт (подчеркните свои клинические навыки, если это ваша первая медсестра)
• Волонтерская работа (по желанию)

По необходимости у новых медсестер будет короткое резюме, если они не будут медсестрами второй профессии.«Если у вас есть предыдущая степень и карьера в другой области, и есть смысл выделить эту предыдущую карьеру, я бы порекомендовал вам использовать резюме», — говорит Оуэнс.

Пример резюме медсестры

Посмотреть образец резюме медсестры.

Как создать резюме медсестры (с примером)

Нет ограничения на длину вашего резюме. Это должно быть столько страниц, сколько вам нужно, чтобы дать исчерпывающий обзор вашего образования и опыта.

В резюме медсестры должно быть указано:

• Контактная информация (имя; город, штат и почтовый индекс; телефон; электронная почта; и ссылка на профиль LinkedIn, если таковая имеется)
• Образование (степени, присвоенные учреждения и даты)
• Диссертация или название диссертации, имена консультантов и членов комитета (если применимо)
• Награды / гранты
• Академические назначения
• Запись на прием в больницу (если применимо)
• Публикации и презентации на конференциях
• Педагогический опыт и интересы
• Связанный опыт (например, административный или редакторский опыт)
• Языки или другие навыки (включая технологии)
• Внешкольные мероприятия / общественные работы
• Обслуживание и членство в профессиональных ассоциациях
• Сертификаты

Пример резюме медсестры

Посмотреть образец резюме медсестры.