Волонтерские организации: Кто такой волонтер и есть ли волонтерство в России?

Некоммерческие организации волонтеров

Что такое НКО волонтеров и кто такие волонтеры? Разъясним, какие формы волонтерской деятельности предусмотрены действующим законодательством, как зарегистрировать НКО волонтеров, права волонтеров и организаций волонтеров, а также порядок оформления волонтеров в некоммерческой организации.

Слова «волонтёр» или же «доброволец» произошли от латинского слова voluntarius, которое означает «добровольный». Несмотря на то, что изначально под волонтёрами понимали солдат-добровольцев, которые сражались только за славу и военную добычу.  В дальнейшем понятие «волонтер» охватило другие сферы и означало человека, ведущего добровольную бескорыстную деятельность в разных полезных всему обществу сферах. 

Законодательство гласит, что доброволец — это физическое лицо, которое ведет благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ и оказания услуг.  

1. Основы волонтерской деятельности
2. Волонтеры в НКО
3. Формы волонтерской деятельности
4. Создание волонтерской организации
5. Нормативно-правовая база волонтерской деятельности
6. Права волонтера
7. Правильное оформление волонтеров
8. Права волонтерских НКО

Основы волонтерской деятельности

Деятельность волонтеров начинается с появления у волонтеров желания помогать кому-либо, возникает желание или необходимость сделать мир лучше, и приходит осознание, что на реализацию этого не хватает человеческих ресурсов.

Как правило, изначально формируется инициативная группа, затем к данной команде присоединяются волонтеры, которые либо проходят предварительное обучение, либо сразу подключаются к работе. Волонтеры могут сотрудничать с некоммерческим организациями, а могут и создать свою НКО. 

Волонтер — это кто?  

Волонтёр – это лицо, готовое сознательно потратить свое время и свои силы для пользы общества в целом или определенного человека.  Бывает, что волонтером называют других людей, которые не имеют отношения к данному понятию. Например, зачастую волонтером называют того, кто не берет вознаграждение за какую-нибудь осуществлённую работу или оказанную услугу.  

Это неправильное представление о волонтере. Целью волонтера является не бесплатная работа, а

принесенная польза окружающему миру и людям. Цель волонтера — сделать мир лучше. Безвозмездность конечно же представляет собой один из главных принципов волонтерства, но не является целью их деятельности. Истинный волонтёр представляет собой пример нравственности, гуманности, бескорыстия, толерантности. 

Всем известно, что волонтёрская деятельность представляет собой проявление активной жизненной позиции конкретного человека, или объединение активистов – единомышленников. Данные объединения, как правило, совместными усилиями участвуют в решении возникающих проблем в обществе. Именно поэтому добровольчество широко распространено в некоммерческом секторе – в Некоммерческих организациях (НКО).  

Волонтеры в НКО 

Некоммерческую организацию создают с целью достижения различных социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Исследуя историю волонтёрства, можно заметить, что в волонтерской работе всегда принимали участие большое количество граждан, вне зависимости от уровня образования, размера доходов, уровня жизни. Люди становятся волонтерами независимо от религиозных, возрастных, расовых критериев. С течением времени волонтерство набирает все большую популярность.   

Формы волонтерской деятельности 

Федеральный закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» четко устанавливает, что граждане вправе осуществлять свою добровольческую деятельность индивидуально или объединившись, с образованием или без образования организации, а также никто не вправе ограничивать им свободу выбора целей этой деятельности. 

Поэтому как любая активность волонтёрство может быть в организованном и неорганизованном виде, осуществляться группой людей или самостоятельно. Неорганизованное волонтёрство может выражаться в виде однократной, единовременной, эпизодической помощи нуждающемуся населению. В рамках однократной добровольческой деятельности могут проводиться мероприятия и акции. Организованное же волонтёрство (добровольчество), как правило, представляет собой

регулярную деятельность, которая может осуществляться при содействии некоммерческих организаций. Такая деятельность осуществляется на постоянной основе и в ходе такой деятельности решаются посильные социальные, культурные, экономические, экологические проблемы общества. 

 

Создание волонтерской организации

Фактически решение очень много количества социальных проблем стало возможным благодаря деятельности некоммерческих организаций, которые основной целью ставят не извлечение прибыли, а реализация мер по поддержки нуждающихся людей, реализация мер, направленных на защиту окружающей среды или сохранение историко-культурного наследия.  По сути регистрация волонтёрской организации это и есть регистрация НКО. На практике это значит, что Некоммерческая организация сама является волонтёрской, то есть создали такую организацию волонтеры, чтобы юридически оформить свою деятельность или же некоммерческие организации сотрудничают с волонтёрами и волонтерскими объединениями. Предметом деятельности таких Некоммерческих организаций является решение социально-значимых проблем в обществе. Как правило, волонтерам в своей деятельности недостаточно ресурсов. Поэтому частым примером создания волонтерами НКО – это регистрация Благотворительного фонда. В рамках такого Фонда можно официально привлекать денежные средства спонсоров и на данные денежные средства оказывать помощь широкому кругу лиц.  

Одновременно с этим деятельность Некоммерческих организаций направлена координацию и мобилизацию максимального количества волонтёрских ресурсов, которые используются с целью решения общественных проблем. Кроме того, Некоммерческие организации содействую продвижению и пропаганде идей, ценностей и практики добровольчества, а также содействуют объединению добровольческих и общественно-государственных усилий.  

Совместно с некоммерческими организациями (НКО) деятельность волонтеров может быть направлена на решение различных социальных проблем.

Это может быть деятельность, направленная на: 

• решение проблем в области социального обслуживания населения, социальной поддержки и социальной защиты населения; 
• реализацию мероприятий по подготовке граждан к преодолению последствий различных стихийных бедствий и различных видов катастроф – техногенных, экологических, а также реализация мероприятий, направленных на подготовку граждан к предотвращению несчастных случаев; 
• предоставление помощи населению, пострадавшему в результате стихийных бедствий и различных видов катастроф – техногенных, экологических, а также в ходе различных конфликтов — социальных, религиозных, национальных; 
• решение проблем в сфере охраны окружающей среды и защиты животных, охраны и содержании различных объектов, зданий, территорий и сооружений, которые представляют собой историческое, культовое, культурное наследие;  
• реализацию мероприятий по защите и содержании мест захоронений; 
• предоставление различной помощи на безвозмездных или на льготных условиях населению, просвещение граждан, защита прав и законных интересов граждан; 
• работу с населением по профилактике социально-опасных видов поведения граждан и содействие формированию нетерпимости среди граждан к коррупционному поведению;
• развитие и поддержку культуры, образования, просвещения, науки, искусства, здравоохранения, профилактику и охрану здоровья граждан, пропаганду здорового образа жизни, улучшение морально-психологического состояния населения, а также на поддержку деятельности в области физической культуры и спорта, содействие духовному развитию личности;
• реализацию мероприятий по патриотическому и военно-патриотического воспитанию населения, а также проведение мероприятий поисковых работ, целью которых является выявление неизвестных воинских захоронений и непогребенных останков защитников Отечества, установление имен погибших и пропавших без вести при защите Отечества.

Нормативно-правовая база волонтерской деятельности

Основной закон Российской Федерации — это Конституция. Конституция Российской Федерации имеет прямое отношение к деятельности Некоммерческих организаций, так же, как и к деятельности коммерческих организаций и государственных структур. Статья 30 Конституции РФ гласит о том, что каждый имеет право создавать объединения, в том числе право на создание профессиональных союзов для защиты своих интересов. 

Также деятельность Некоммерческих организаций осуществляется на основании Гражданского кодекса Российской федерации и ряда Федеральных законов. Одним из таких законов является Федеральный закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)». Данный закон раскрывает в себе понятие благотворительных организаций, цели их создания, участники благотворительной организации, порядок деятельности благотворительных организаций, органы управления благотворительной организации.  

Закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» также регулирует условия и порядок осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности, раскрывает  права и обязанности добровольца (волонтера), регламентирует правовые условия осуществления организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями своей деятельности , разъясняет полномочия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в сфере добровольчества (волонтерства), раскрывает возможности  поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности органами государственной власти и органами местного самоуправления. 

Права волонтера

Волонтер (доброволец) имеет следующие права: 

1. Право осуществления своей деятельности самостоятельно, под началом организатора волонтерской (добровольческой) деятельности, или же как участник волонтерской организации;    
2. Право на получение от организатора волонтерской (добровольческой) деятельности или волонтерского объединения информации о целях, задачах и сути осуществляемой волонтерской организацией деятельности, а также волонтер вправе получить информацию об организаторе волонтерской деятельности или о волонтерской организации; 
3. Право на получения поддержки для волонтера, например, предоставление продуктов питания для волонтёра, специальной одежды, оборудования, оплаты проезда волонтера в связи с осуществлением волонтерской деятельности.   
4. Также это могут быть средства индивидуальной защиты, помещение, преданное волонтеру во временное пользование, уплата страховых взносов на добровольное медицинское страхование волонтера или реализация страхования жизни и здоровья волонтера, или это может быть возмещение расходов волонтеру, понесенных на приобретение товаров или же услуг. 
5. Волонтер имеет право на получение психологической помощи и помощи психологической реабилитации, право на возмещение вреда жизни и здоровью, которое было нарушено в момент осуществления волонтерской (добровольческой) деятельности.
6. Волонтер имеет данные права случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации или же договором, который заключен между волонтером (добровольцем) и добровольческой (волонтерской) организацией. 
7. Волонтер наделен правом получения от организатора волонтерской деятельности или волонтерской организации информационной, консультационной и методической помощи.   
8. Волонтёр имеет право получение поощрения и награждения за добровольную деятельность, также в рамках государственных конкурсов и программ.     

Кроме указанных выше прав волонтер имеет также иные права, которые предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации.

Волонтёр, организатор волонтёрской деятельности или волонтерская организация не имеют право разглашать сведения, которые стали известны в результате волонтёрской деятельности, если данная информация является охраняемая законом тайна. 

 

Оформление волонтеров 

В гражданско-правовом договоре могут быть отражены условия осуществления благотворительной деятельности волонтером. Такой договор заключает между волонтером (добровольцем) и организацией. Предметом такого договора является безвозмездное выполнение волонтером работы и оказание услуг, которые направлены на достижение общественно-полезных целей.  

Договор между волонтером и волонтерской организацией может содержать в себе обязанности волонтёра по соблюдению обязательных требований при выполнении им работ и оказании услуг в рамках деятельности волонтерской организации.  

Конечно, возникают вопросы об ответственности волонтера и что делать если им были нарушены условия? Договор также может содержать в себе право волонтёрской организации на расторжение договора с волонтером в одностороннем порядке, в случае если волонтер нарушил какие-либо обязательные требования. Также в договоре могут содержаться условия о применении санкций к волонтеру, который недобросовестно относится к выполнению возложенных на него функций. 

Например, если волонтер не сотрудничает с организацией без предварительного согласование в течение трех и более месяцев, то договор можно считать расторгнутым и продолжать деятельность по взаимодействию с организацией будет возможно только при условии перезаключения гражданско-правового договора.  

Также, если условия договора неоднократно были нарушены или были нарушены другие внутренние правила и инструкции организации, то волонтёр может быть переведен в статус кандидата в волонтёры или вообще отстранен от работы в организации в качестве волонтёра на основании приказа руководителя организации. 

Также такой гражданско-правовой договор может содержать в себе пункт о возмещении волонтеру расходов на продукты питания, специальную одежду, оборудования, оплату проезда в связи с осуществлением волонтерской деятельности, на средства индивидуальной защиты, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование волонтера или возмещение волонтеру расходов, которые были направлены на страхование жизни и здоровья волонтера. 

Кроме того, договором может быть предусмотрена обязанность для организатора волонтерской деятельности или волонтерской организации по предоставлению волонтеру необходимых продуктов питания, специальной одежды, оборудования.  

Однако приведенные выше нормы применяются к гражданско-правовому договору между волонтером и организацией только в том случае, если договор был заключен в письменном виде. 

С волонтером невозможно заключить трудовой договор, так как трудовым законодательством не предусмотрено возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду – и напротив, один из признаков трудовых отношений признается выполнение работником трудовых обязанностей за плату.

Иногда некоммерческая организация может столкнуться с проблемами из-за неправильного составления договора с волонтёром. Как правило, берут за основу трудовой договор, копируют его и заключают с волонтером. Такой договор содержит указание на количество рабочих часов, выходные дни, отпуск. После заключения такого договора организации не могут доказать проверяющим органам, что волонтёр не является сотрудником организации, который получает заработную плату. Именно поэтому при составлении договора необходимо избежать указание на количество рабочих часов, выходные дни, отпуск. Вообще стоит избежать всех моментов, которые делают похожий данный договор на трудовой. 

Права некоммерческих волонтерских организаций

Волонтерские организации и организаторы волонтерской деятельности наделены следующими правами: 

1. право получения поддержки от государственных органов и муниципалитета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2. право осуществление взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, а также другими организациями в порядке, который установлен действующим законодательством Российской Федерации; 
3. право информирования, а также право информирования вместе с заинтересованными организациями граждан о возможности участия в волонтерской деятельности;    
4. право участия в создании и работе координационных и совещательных органов в области волонтерства, которые создавались при государственных органах власти и органах муниципалитета;    
5. право получения иной поддержки в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

С подробной информацией о поддержке НКО, к которым, как мы выяснили, относятся в том числе волонтерские организации можете узнать на странице Льготы некоммерческим организациям.

 

Остались вопросы?

Пишите или звоните!

8-495-0034571 (МСК), 8-812-6290003 (СПБ), 8-968-8783899 (по России).

 

Вам может быть интересно:

Как бесплатно жить за границей благодаря волонтерству

В августе 2017 в отпуск я ездила в Италию. Пять дней провела в винодельческом поместье недалеко от города Асти на севере Италии. Бесплатно.

Ольга Севастьянова

четыре раза ездила волонтером в разные страны

Владельцы винодельни — семейная пара Рудольф и Бурги Лангдауэр — поселили меня в отдельные апартаменты, которые туристам сдают по 140 € (10 271 Р) за ночь, кормили завтраками и обедами, по вечерам возили в рестораны. Организовали две экскурсии на производство граппы и игристого вина и рассказали про процесс виноделия все, что знают сами.

За это Рудольф и Бурги не взяли с меня ни копейки. А все потому, что я приехала на виноградник волонтером.

Моя поездка волонтером на виноградник была больше похожа на визит к родственникам

Что такое волонтерство

Волонтер — доброволец; человек, который работает бесплатно. Делает это он по собственному желанию, именно поэтому называется таким словом (voluntarius — с латинского «желающий»). Работать можно как в России, так и за границей. Главное — найти организацию или людей, которым нужна помощь.

Волонтер договаривается с людьми о том, что несколько дней, недель или месяцев поживет у них бесплатно, а взамен будет работать. Работать обычно приходится руками: реставрировать здания, ухаживать за животными или растениями, очищать от мусора пляжи или лес, собирать фрукты. Есть программы, в которых надо общаться со стариками или детьми, фотографировать культурные объекты для выставки или фонда, устраивать фестивали и праздники.

Волонтер заранее знает, чем будет заниматься на месте, и сам выбирает работу. Взамен ему предоставляют спальное место, еду, свободное время — несколько часов по вечерам и выходные — и развлечения, например экскурсии. Помимо материальных выгод этот опыт обычно дает много впечатлений и новые знакомства.

Я поехала на виноградник, потому что мне было интересно посмотреть, как создается вино. Готовилась целый день на жаре подрезать лозы, но владелец виллы предупредил, что такой работы у них немного: садовник справляется. В итоге в поле я провела не больше 4 часов, а в остальные дни делала что-то по дому. Помыла примерно 30 окон в особняке и апартаментах для туристов, убрала строительную пыль в новом помещении, помогла Рудольфу с мытьем винных баков. За день набиралось до 8 часов работы. Столько же занимает забота о поместье и винном бизнесе у самих хозяев (и это они на пенсии!).

Работать от 4 до 8 часов пять дней в неделю приходится на всех волонтерских программах. До поездки в Италию я участвовала в трех. В 2010 году вместе с археологами раскапывала галло-романское поселение в центре Франции, в 2012 в Рейкьявике вырезала на гальке руны для благотворительного магазина. В 2013 я работала в сафари-парке под Йоханнесбургом: кормила львят, сурикатов, жирафов и детенышей гиены, убира

Лучшие волонтерские программы , по которым можно объездить весь мир

Многие из моих друзей были волонтерами на Олимпийских играх в Сочи. Остались более чем довольны! Мало того, что они стали частью исторического события в мире и пообщались с сильнейшими людьми планеты, так еще и получили крутой набор одежды с стиле Игр!

Таких возможностей больше, чем вы думаете!

Существует безумное количество направлений, где волонтеры могут применить свои добродетельные способности.  Ниже 16 пунктов!

1. Turtle Teams — по всему миру

Общее название для тысячи мелких волонтерских групп, помогающих исчезающим морским черепахам. Большинство групп располагается на одном-двух пляжах, где черепахи особенно подвержены риску. Группы благодарны любой помощи – даже если вы приедете всего на одну ночь.
Искать волонтерские команды лучше в туристических бюро на ближайших тропических пляжах. Волонтеры верят, что их действия помогут черепахам выйти из списка исчезающих животных. Больше информации можно получить здесь
http://www.seaturtles.org/
http://www.conserveturtles.org/index.php

2. Conservation Volunteers
Австралия и Новая Зеландия

Это краткосрочный проект существует в Австралии, Новой Зеландии и нескольких других странах и предполагает работу в группах по защите природы и содействию эко-туризму.
Присоединиться к проекту можно за небольшую плату (обычно около 100 долларов в неделю), которая покрывает расходы на питание и проживание. Британский аналог (British Trust for Conservation Volunteers) можно найти здесь
http://www.tcv.org.uk/
http://www.conservationvolunteers.com.au/

3. Appalachian Trail Conference — США

Тропа среди гор Аппалачи на востоке США имеет протяженность более чем 3 200 километров и является местом обитания 2 000 видов животных, исчезающих и находящихся на грани полного исчезновения.
Волонтеры помогают в строительстве тропы и сохранении природы в обмен на жилье и еду.
http://www.appalachiantrail.org/

4. Проводники в HF Holidays — Европа

Один из самых популярных операторов пешеходного туризма, который ищет добровольцев-проводников для туристических групп. Проводникам предоставляется жилье, питание и возможность исследовать Европу в обмен на сопровождение групп по различным маршрутам.
http://www.hfholidays.co.uk/

5. Help Exchange — по всему миру

Сайт, на котором люди со всего мира ищут дополнительную пару рук для всего на свете: для работы в саду и на ферме, преподавания в школе и религиозных проектов, для строительства домов и общественных центров, помогающих семьям отдавать детей в школу.
За небольшой членский взнос вы получите полную информацию о принимающей стороне. Жилье и питание предоставляется в обмен на вашу работу.
http://www.helpx.net/

6. Peace Corps — по всему миру

Уникальный шанс жить и работать в другой стране, участвуя в различных проектах: от здравоохранения и экологии до развития бизнеса.
Для тех, кто хочет изменить свою жизнь, предоставляются контракты на 27 месяцев. Доступно только для резидентов США, однако подобные проекты для граждан других стран можно найти в VCO(добровольные услуги заграницей)
http://www.vso.org.uk/

7. Добровольцы Организации Объединенных Наций
по всему миру

ООН предлагает участие в проектах всем желающим работать заграницей — от здравоохранения и развития экономики до помощи пострадавшим после стихийных бедствий. Хотя многие позиции открыты только для опытных профессионалов, ООН дает ссылки на сотни международных негосударственных организаций, которые ищут аналогичной помощи, но с меньшими формальностями.
http://www.unv.org/

8. Kibbutz Volunteer — Израиль

Киббутц (Кибуц) – район Израиля с превосходным сообществом, но сложной политикой, который редко проскальзывает в новостях.
Волонтерство дает возможность узнать о регионе из первых рук, живя в сообществе с предоставлением питания и жилья. Это регион хорош для изучения Ближнего Востока и Северной Африки.
http://www.kibbutzvolunteer.com/

9. Move Nepal — Непал

Неправительственная организация, которая предоставляет возможность волонтерам со всего мира посетить Непал для преподавания английского, помощи в детских домах и монастырях, для общественных работ и так далее.
После краткого курса непальского языка и культуры в Катманду, добровольцы отправляются по разным частям Непала, где живут в обычной семье.
http://www.movenepal.org/

10. Суданская волонтерская программа

Преподавание английского в одной из самых бедных стран мира. Жить, скорее всего, придется в школе или университете, где вы преподаете. В дополнение к этому многие волонтеры помогают в других общественных проектах. Оплачивать перелет придется самостоятельно, однако все остальные расходы покрываются, также выплачивается небольшая стипендия.
http://www.svp-uk.com/

11 . Большие кошки и обезьяны, Боливия
Inti Wara Yassi – это проект по защите дикой природы на общественных началах. Его целью является реабилитация диких животных, ставших жертвами торговли на черном рынке. Штаб-квартира проекта, она же приют для животных, находится в сердце тропических лесов Боливии.
http://intiwarayassi.org/

Работать приходится тяжело и много: выхаживать сирот, спасенных обезьян капуцинов и ревунов, лемуров и попугаев, присматривать за вновь прибывшими животными, ежедневно выгуливать пум, ягуаров и оцелотов в мангровых лесах, готовить птиц к вольной жизни в условиях дикой природы, а также сопровождать нередких посетителей. Для проживания волонтеров на территории приюта построены 2 хостела.

Inti Wara Yassi предлагает 14 дней проживания с трехразовым питанием за $220 ($12 в сутки). Оплата за проживание идет полностью на нужды приюта. Если вы остаетесь на более длительный срок, то стоимость проживания снижается вплоть до ее полного отсутствия.

12. Дикие лошади, США
http://www.returntofreedom.org/

Return to Freedom предлагает бесплатное проживание для волонтеров сроком от 2-х недель и дольше.
За короткое пребывание оплата составит $45 за ночь в домиках в El Captain. Также можно будет поселиться в Embassy Suites или в кемпинге на пляже Jamala. Удобнее всего будет прилетать в Лос-Анджелес.

13. Гигантские панды, Китай
http://www.i-to-i.com/volunteer-projects/volunteer-pa..

Центр расположен у подножия гор Qingling и предоставляет волонтерам шанс понянчить медвежат в специальных детско-медвежьих садах, а также поухаживать за спасенными и рожденными в неволе пандами, и другими представителями местной фауны — красными пандами, черными оленями, золотыми обезьянами и овцеподобными такинами. Если вы приедете летом в сезон размножения, то сможете побродить в окрестных можжевеловых лесах и понаблюдать за отношениями неуклюжих ленивых панд в дикой природе.

15-тидневная поездка обойдется в $1275, включая проживание и питание.

14. Морские птицы, Греция
http://www.alkioni.gr/

Одной из малоизвестных достопримечательностей острова Парос, который иногда называют жемчужиной греческих островов, является больница для диких животных Alkyonis Wildlife Hospital. Она располагается ни много ни мало, а прямо в доме директора больницы. Дом по счастливой случайности оказался прекрасной виллой, стоящей в живописном месте на вершине холма с видом на искрящееся море. Это невероятной красоты убежище является местом отдыха для истощенных или раненых перелетных птиц, а также живущих на острове пеликанов, цапель и фламинго. Волонтеры могут оставаться здесь столько, сколько захочется, заботясь о больных и раненых птицах и других диких животных — черепахах, ежах, зайцах.

Больница для диких животных Aegean Wildlife Hospital предоставляет добровольцам бесплатное проживание на вилле в течение одной недели или больше, в противном случае в наличии всегда есть недорогое размещение B&Bs.

15. Слоны, Таиланд
http://elephantnaturepark.org/volunteer/

На краю тропического леса в 60 км от города Chiang Mai находится парк Elephant Nature Park, убежище для раненых или запущенных домашних слонов, а также слонят, оставшихся сиротами. Его создала молодая женщина по имени Lek Chailert, попавшая за это в список “Герои Азии 2005” журнала Time. Elephant Nature Park является одним из немногих мест в Тайланде, где слоны живут свободно и чувствуют себя защищенными от жестокости ежедневных туристических экскурсий или выступлений в цирке. Волонтеру предстоит кормить, купать, ухаживать за проблемными или ранеными слонами, а также присматривать за небольшим зверинцем

Elephant Nature Park предлагает недельное проживание в деревянных домиках с горячим душем, включая 3-хразовое вегетарианское питание и услуги трансфера за $330 в неделю.

16. Морские черепахи, Коста-Рика
http://www.globalvolunteernetwork.org/costarica/

Наблюдать за сотней малышей-черепах на берегу и охранять их на протяжении всего пути к океану — неповторимый и волнующий опыт. Проект по защите морских черепах Gandoca Manzanillo National Wildlife Refuge в Коста-Рике находится полностью на попечении волонтеров. Действия проекта направлены на помощь в охране черепашьих гнезд, ночное патрулирование пляжа на предотвращение браконьерства и обеспечение благополучного попадания детенышей черепах в океан. Кожистые морские черепахи находятся на грани исчезновения, количество особей сократилось на более чем 80% за последнее десятилетие после того, как люди превратили их гнездовые пляжи на тихоокеанском побережье в очередные all-inclusive курорты.

Проживание и питание на научно-исследовательской станции или в местных семьях — $310 за одну неделю, $930 в течение четырех недель с июля по декабрь

Международное волонтерство — International volunteering

Оплачиваемые поездки, в том числе волонтерство в благотворительных целях.

Международное волонтерство — это когда волонтеры посвящают свое время работе на организации или дела за пределами своей страны. В большинстве таких случаев волонтеры работают в развивающихся странах по международным программам развития с местными добровольческими организациями, которые проводят такие мероприятия, как укрепление здоровья , образование и охрана окружающей среды .

Тенденции показывают, что международное волонтерство становится все более популярным во многих странах за последние несколько десятилетий. Международное волонтерство — это широкий термин, который используется для обозначения многолетних квалифицированных стажировок, а также краткосрочных должностей. Термин волонтерский туризм стал обычным явлением для описания определенных типов волонтерства, организованных правительствами , благотворительными организациями и туристическими агентствами .

История

По большому счету, передвижение по рабочим лагерям и раннее миссионерское служение были первым проявлением международного служения. Формальное зарубежное волонтерство можно проследить более ста лет назад, когда Британский Красный Крест учредил в 1909 году схему Добровольного отделения помощи (VAD). Добровольцы VAD, а также добровольцы из многих других национальных организаций Красного Креста работали на полях сражений по всему миру. Европа и Ближний Восток во время Первой мировой войны — лечить солдат и мирных жителей независимо от того, за какую сторону они сражались. Одна из самых известных организаций, Service Civil International , организовывала рабочие лагеря с 1920 года в качестве формы послевоенного примирения и была официально основана в 1934 году.

Элеонора Рузвельт и президент Джон Ф. Кеннеди обсуждают Корпус мира , 1961 год.

До середины 20-го века зарубежные волонтерские проекты в основном осуществлялись людьми, имеющими непосредственное отношение к определенному делу, и считались скорее краткосрочными по своему характеру. Более формальное создание международных добровольческих организаций может быть связано с такими организациями, как Australian Volunteers International (ранее — Программа выпускников добровольцев ), созданная в 1951 году, International Volunteers Services в 1953 году в Соединенных Штатах и Volunteer Services Overseas (VSO) в 1958 году. Объединенное Королевство. Эти службы, а также служба Корпуса мира США , созданная в 1961 году при администрации Кеннеди, проложили путь для более широкого признания зарубежного волонтерства в последующие годы. В течение 1960-х и 1970-х годов движение добровольцев и программ обучения за рубежом стало популярным среди студентов и выпускников университетов, и Организация Объединенных Наций запустила программу добровольцев ООН для молодых специалистов, чтобы они могли участвовать в долгосрочной (более двух лет) зарубежной программе.

В последние годы доступность международного добровольчества значительно возросла, поскольку многие более мелкие благотворительные организации связывают волонтеров с неправительственными организациями в развивающихся странах. Около половины всего международного волонтерства из США, например, осуществляется через религиозные организации. Для некоммерческих туристических компаний также все чаще предлагали платные возможности добровольчества, этот рост совпал с увеличением числа молодых людей , принимающих щелевые лет и был назван волонтерского туризма и Voluntourism , чтобы обозначить краткосрочную добровольную работу, которая не обязательно является единственным цель поездки. Тем не менее, остается много возможностей в среднесрочной и долгосрочной перспективе для квалифицированных международных волонтеров, например, широко известная роль добровольцев в борьбе с эпидемией вируса Эбола в Западной Африке . Согласно данным текущего опроса населения США, наиболее распространенные виды деятельности, которыми волонтеры занимаются за границей, включают в себя репетиторство или обучение, наставничество молодежи, участие в общей работе и предоставление консультаций, медицинской помощи или услуг по защите.

Демография волонтеров

Глобальная статистика по международным волонтерам недоступна. Тем не менее, около миллиона человек из США ежегодно работают волонтерами за границей — почти половина менее чем за две недели. Таким образом, краткосрочный волонтуризм привлекает многих, так как он ориентирован на путешественников, которые хотят внести в мир позитивные изменения, но при этом обеспечить туристический опыт. Волонтерство обращается к широкому слою общества, но большинству добровольцев от двадцати до тридцати лет, возможно, из-за восприятия волонтерства за границей как более рискованного вида деятельности. Однако средний возраст волонтеров волонтерской службы за рубежом (VSO) составляет 38 лет, что свидетельствует о широком диапазоне участия в различных возрастных группах. В последнее время наблюдается рост волонтеров бэби-бумеров . Одно из возможных объяснений роста состоит в том, что эти люди переходят на новый этап жизни, и их внимание может сместиться в сторону поиска занятий, которые придают их жизни новый смысл. Как и внутреннее волонтерство, международное волонтерство более распространено среди лиц с высшим образованием и из семей с более высокими доходами.

Критика и проблемы

Определенная критика и проблемы связаны с международным волонтерством.

Результаты

Измерение результатов международного волонтерства — постоянная проблема. Иногда затраты на такие партнерства высоки. Нематериальный характер воздействия и результатов трудно измерить, и в этой области были предложены исследования. Точно так же сложно измерить успех волонтера и работу поддерживающей организации. Чтобы добровольцы могли должным образом интегрироваться в сообщество, важно, чтобы волонтеры обладали некоторыми полезными навыками, были достаточно хорошо информированы и обучены до размещения. Шеннон О’Доннелл , активный критик плохо разработанных международных программ, утверждает, что многие добровольческие организации ставят под угрозу достоинство местного населения — эти программы часто способствуют циклической зависимости международных волонтеров в сообществах, для обслуживания которых предназначены программы. Другие критиковали смешение моделей добровольчества, разработанных для международного понимания, и моделей, предназначенных для социального или экономического развития. Третьи обеспокоены его постколониальным и историческим характером, а также влиянием, которое это оказывает на идентичность членов принимающих сообществ.

Высокие затраты

В связи с влиянием международного волонтерства стоимость международного волонтера была названа еще одной проблемой, особенно расходы на авиабилеты, надбавки (например, на жилье и питание), страхование, обучение и логистику. Местный персонал не требует затрат на поездки на дальние расстояния, хотя требует оплаты, и местные организации могут вкладывать эти средства в другие виды деятельности; однако многие волонтеры оплачивают эти расходы лично. Некоторые учреждения предоставляют стипендии для международного волонтерства.

Тем не менее, волонтеры часто обходятся дешевле, чем другие формы долгосрочной технической помощи, потому что они живут и работают в местных условиях. Экспатриантам, которые работают в той же должности, могут платить в несколько раз больше, чем любые пособия, получаемые волонтерами (если таковые имеются). Рентабельность международных добровольцев трудно измерить количественно, хотя исследования выявили улучшение благополучия и межкультурного взаимопонимания в сообществах и школах в результате международного обмена и волонтеров.

Подрыв местных организаций

Одно из соображений заключается в том, что волонтеры могут доминировать на местном рабочем месте, заменять местную работу и подрывать культуру управления и труда, особенно в небольших организациях и школах. Это связано с тем, что волонтеры часто считаются более образованными, чем местный персонал, даже если они часто не имеют большого непосредственного опыта.

Выходец из другой культуры также может привести к тому, что волонтеры будут навязывать свои ценности организациям. Например, в разных культурах существуют разные представления о том, что важнее завершить проект в срок или быть активным в общественной жизни сообщества, а человека, который ценит пунктуальность, может раздражать то, что работа останавливается на похороны. в то время как человек, который дорожит обществом, может быть раздражен бессердечным человеком, который хочет пропустить похороны. Точно так же в разных культурах есть разные ценности в отношении некоторых деловых вопросов, с разными идеями о том, где проводится грань между недопустимыми уровнями кумовства и построением ценных отношений и поддержки. Волонтеров часто учат уважать местную культуру и этику работы.

Поскольку они подчиняются непосредственно местным организациям, они могут (а иногда и делают) расторгнуть свои контракты, если они нарушат какие-либо местные правила, что помогает уменьшить опасения по поводу доминирования.

Низкие навыки и опыт

Молодые и неопытные международные волонтеры иногда не обладают необходимым набором навыков для достижения цели проекта. Хотя это может быть хорошо для волонтерских рабочих лагерей и волонтерских поездок, направленных на улучшение международного и межкультурного взаимопонимания, это серьезная проблема для международного волонтерского развития (IDV). С другой стороны, многие из наиболее известных международных организаций добровольческого сотрудничества (IVCO) — особенно финансируемые государством — предъявляют минимальные требования к образованию и навыкам.

Плохое понимание местного контекста

Международные волонтеры из-за пределов принимающего сообщества могут не понимать местного контекста. Хотя зачастую добровольцы проходят проверку или отбор до того, как они будут приняты на работу в развивающихся странах, этот процесс иногда оказывался недостаточным. Крупные международные организации добровольческого сотрудничества (IVCO) предоставляют своим волонтерам значительную подготовку перед их трудоустройством, а зачастую и их трудоустройство, что может помочь устранить этот недостаток. С другой стороны, бесчисленные более мелкие и коммерческие IVCO, предлагающие трудоустройство неквалифицированных волонтеров любому участнику, готовому заплатить взнос за размещение, редко обеспечивают тот тип обучения и подготовки, который необходим волонтерам, чтобы быть успешными и полезными в принимающих сообществах. В этих обстоятельствах возникает конфликт относительно того, оправдывают ли выплачиваемые добровольцами гонорары время, потраченное на надзор и пересмотр их работы, и возвращается ли достаточная часть гонораров местным общинам, принимающим волонтеров, которые обычно несут ответственность за их надзор и обучение.

Неоколониализм

В некоторых кругах высказывались обвинения в неоколониальных достижениях, замаскированных под борьбу с бедностью, поскольку некоторые добровольческие организации связаны с национальными правительствами, например, Корпус мира , созданный американским правительством. Несмотря на эту проблему, большинство добровольческих организаций являются неправительственными ( НПО ) и не находятся под влиянием государственной политики. Нынешние структуры международного добровольчества также часто нацелены на воздействие на местном, общинном уровне, что резко контрастирует с макрополитическими стратегиями правительства колониальной эпохи.

Однако многие академические журналы уточняют, что волонтеры часто имеют мало знаний или опыта в той работе, которую они выполняют, работая за границей. Это вызвало опасения по поводу его ценности. Фрэнсис Браун и Дерек Холл пишут, что это создает неоколониальный нарратив; они говорят, что точка зрения волонтеров основана на идее, что люди с Запада с минимальным опытом могут произвести изменения на Глобальном Юге, просто по природе своей выходцы с Запада. Это увековечивает повествование о господстве Запада в постколониальном мире и о необходимости «спасти» и «помочь» Глобальному Югу.

Мотивации волонтеров

Люди участвуют в волонтерской деятельности по многим причинам, но редко кто-либо выступает волонтером исключительно по финансовым причинам, поскольку очень немногие организации предлагают стипендию за волонтерство. Более убедительные мотивы включают знакомство с другой культурой, знакомство с новыми людьми и продвижение своей карьеры. Такие мотивы распространены среди молодых волонтеров, которые ищут опыт или направление в своей карьере. Люди обычно выступают волонтерами, чтобы повысить свою международную осведомленность, контекстуализировать бедность и ее последствия как возможность получения образования и помочь людям, имея при этом морально полезный опыт. Многие считают, что поездка изменит их образ мышления по возвращении домой. Однако другие просто хотят отдавать другим и не верят, что их опыт заставит их дважды подумать о своей жизни дома. Многие участники используют эти поездки, чтобы пополнить свои резюме, путешествовать с друзьями, получить мировой опыт и увидеть новые страны.

Распространенная мотивация — «изменить мир к лучшему» и «добиться чего-то положительного для других», которым повезло меньше, чем волонтер. Многие добровольцы склонны соглашаться с тем, что в их родных странах есть обездоленные люди, но ощущается, что масштабы неблагополучия за пределами их родных стран выше. Волонтерство дома может вызывать образы помощи менее удачливым или кампании с местной группой давления. Волонтерство за границей, как правило, связано с международным развитием и преодолением разрыва между богатыми и бедными мирами. В этом контексте волонтерство за границей часто кажется более достойным вкладом для волонтеров, чем работа в их собственной стране. Эта точка зрения особенно актуальна для пожилых добровольцев, которые ищут что-то более ценное, когда они подходят к концу своей профессиональной карьеры или после того, как их дети уезжают из дома.

Утверждается, что добровольцы классифицируются по их мотивации «на основе шести основных критериев: место назначения, продолжительность проекта, фокус опыта (личный интерес или альтруизм), квалификация, активное или пассивное участие и уровень вклада в жизнь местных жителей. Некоторые данные побудили исследователей предложить концептуальную структуру добровольцев, классифицируя их на мелкие, средние и глубокие. Последние представляли тех, кто склонен к волонтерской деятельности в связи с потребностями принимающих сообществ, что свидетельствует об истинной мотивации желания оказать помощь там, где она необходима. Мелкий и средний волонтер в большей степени подчиняется личным интересам, а промежуточный уровень предполагает как альтруистические, так и подлинные мотивы.

Волонтерский туризм (он же волонтерский туризм)

Определение

Волонтерский туризм, также известный как «волонтерский туризм», представляет собой особый вид международного волонтерства. Это относительно новая концепция, объединяющая некоммерческий сектор и сектор туризма. По сути, это форма международных поездок в места с ограниченными ресурсами, основная цель которых — волонтерство и обслуживание принимающего сообщества. Волонтуризм — это, как правило, временные попытки решить проблемы образования, здравоохранения, окружающей среды и экономики. В идеале волонтерская деятельность осуществляется некоммерческими организациями с целью общественного блага и дает волонтерам возможность помогать и приносить пользу другим в нестандартной обстановке, используя свои навыки. Эти мероприятия характеризуются возрастом участников и продолжительностью волонтерской работы за границей. Участниками часто являются молодые люди (в возрасте 15–30 лет), продолжительность поездки часто определяется как краткосрочная (до трех месяцев), а волонтерская деятельность регулярно сопровождается приключениями и путешествиями. В течение 2000-х годов волонтерский туризм подвергался тщательной проверке, и все большее количество научных статей ставят под сомнение мотивацию и опыт добровольных туристов.

Рост волонтуризма

Как разновидность международного волонтерства, развитие волонтерского туризма началось более века назад. По данным Национального общественного радио, это одна из самых быстрорастущих тенденций в современных путешествиях: более 1,6 миллиона туристов-добровольцев тратят около двух миллиардов долларов ежегодно.

Критика

Программы волонтуризма чаще проводят коммерческие компании, а не благотворительные организации. Хотя намерение добровольцев путешествовать состоит в том, чтобы расширить возможности местных сообществ, конечная мотивация волонтеров — более корыстная. Согласно исследованию, проведенному Ребеккой Тиссен, мотивации, выявленные участниками, обычно подпадают под категорию личностного роста (например, развитие навыков, межкультурное понимание, выбор карьеры и т. Д.), В то время как мотивации связаны с положительным социальным воздействием или стремление к социальной справедливости в принимающих сообществах не было обнаружено среди участников, что отражает однонаправленный поток выгод от принимающих сообществ к добровольцам. В связи с этой тенденцией сообщества, журналисты и те, кто действительно занимался волонтерской деятельностью, начинают сомневаться в том, в какой степени волонтерская деятельность может действительно помочь с местными условиями, или действительно ли она принесет вред и без того неблагополучным местам.

Организации, отправляющие добровольцев, такие как Free The Children ‘s Me to We tours, британская компания Projects-За границей и AIESEC , подвергались критике как продвигающие вышеупомянутый неоколониальный нарратив среди молодежи. Растущее распространение рекламных материалов, касающихся поездок «на помощь» Глобальному Югу, «увеличило внимание средств массовой информации на Глобальном Севере к проблеме бедности на Глобальном Юге». Критики утверждают, что способ, которым эти организации рекламируют свои поездки, клеймит развивающийся мир и выставляет его беспомощным. Это перекликается с теориями Марии Эрикссон Бааз из книги « Патернализм партнерства: постколониальное толкование идентичности в помощи развитию» , в которой она обсуждает дискурс, в котором доброволец изображается как развитая, патерналистская личность, а донор — как недостаточно развитый. Обрамление и «разобщение» культур за пределами Запада и Глобального Севера также можно найти в тексте Эдварда Саида « Ориентализм» . Его теория основана на той же идее, в которой он описывает покровительственное изображение Востока Западом.

Другие критические замечания в адрес индустрии добровольного туризма заключаются в том, что краткосрочные волонтеры не только часто не обучены проектам, в которых они участвуют (строительство школ, медицинских центров, колодцев), но и что проекты могут разжигать конфликты между сообществами, предлагать бандажные решения, заменять работу, которую могут делать и укреплять неолиберальную политику. В программах волонтерского туризма очень популярно общение с детьми. Как следствие, дети в этих сообществах могут стать зависимыми и превращаться в товар, когда добровольцы постоянно прибывают и уезжают каждые пару недель. Волонтерство в детских домах также является развивающейся программой, которая может способствовать торговле людьми или жестокому обращению с детьми в принимающих общинах и наносить вред развитию детей — по данным ЮНИСЕФ, в Непале 85% всех детей, живущих в детских домах, имеют хотя бы одного живого родителя. Утверждалось, что риторика таких отправляющих добровольцев организаций способствует формированию «потребительско-капиталистической» культуры, которая играет на желаниях и потребностях привилегированного Севера в ущерб Глобальному Югу.

Смотрите также

Ссылки

как вступить в волонтёрскую организацию

Простые советы волонтерам, о том как вступить в волонтёрскую организацию. Как определиться с направлением волонтёрства, со своим свободным временем и регулярностью помощи. На что обратить внимание при подборе организации? Какие вопросы задать на собеседовании? Рассказывает Юрий Белановский, руководитель движения «Даниловцы»

Смотрите видео или читайте текстовую расшифровку ниже

Советы волонтерам: где вы хотели бы помогать?

Советы волонтерам в случае выбора организации довольно просты. Нельзя быть волонтёром вообще. Нельзя быть волонтёром, который участвует «где-то там», что лично волонтёру не по душе. Волонтёр по приказу – это быстро горящая свечка, даже очень быстро горящая. Поэтому первый главный шаг – если у вас есть добрая мечта, если есть желание сделать что-то доброе, то всё-таки попытайтесь своё желание сформулировать для себя и прежде всего понять направление волонтёрства – т.е. где вы хотели бы помогать. Может быть, вы любите животных, может быть, вы хотели бы что-то делать с сиротами. Может быть, вы хотели бы ходить в больницу. Но тогда подумайте про больницу – с какими бы детьми или взрослыми вы хотели бы общаться? Потому что диагнозы бывают очень разные.

Советы волонтерам:  важно определиться со временем

Итак, с делом вы определились. Далее мои советы волонтерам о том, что после этого очень важно определиться со временем – оно у вас есть или нет? Волонтёр – это человек, который прежде всего дарит своё время – ну, или себя во времени. Если у вас нет времени, вы не можете быть волонтёром. Поэтому определитесь, сколько. Ну, например, по пятницам вечером у вас свободно. Прекрасно! Но поймите, насколько регулярно вы можете. Это всего одна пятница? Предположим, это каждая пятница. Или одна пятница в месяц, или две пятницы в год. Но необходимо осознать для себя регулярность и частоту.

Следующий очень важный момент – это расстояние. С одной стороны, хочется сделать доброе дело. Но с другой стороны может так оказаться, что ближайшая больница или какая-то организация, которые готовы принимать волонтёров, находится за 100 км, или за 50 км, или за 300 км… Или давайте это в часы переведём – чтобы куда-то доехать, нужно потратить час, два, три… Есть у меня такое время? Есть у меня такие силы? На то, чтобы, возможно, больше быть в пути, чем оказывать саму помощь? Мои советы волонтерам –  это нужно очень чётко для себя определить.

Советы волонтерам: поиск волонтёрской организации

И вот если это всё уже собрано в какую-то единую картину: «Да, я хочу. Да, у меня есть добрая мечта. Да, я понял, куда. Да, я понял, когда» – отлично! Тогда второй шаг: это поиск волонтёрской организации или той государственной организации, которая принимает волонтёров. И вот здесь нужно досконально изучить сайты этих организаций.  Что должно быть на этих сайтах? Мои советы волонтерам здесь таковы: прежде всего, организация должна быть официальной и легальной. Если организация официальна – она зарегистрирована, и она предлагает на сайте какие-то документы, из которых понятно, что регистрация есть, есть юридический статус и т.д. Но может быть, это просто общественная инициатива. Но тогда критерием, конечно, является наличие адресов, фамилий, телефонов и т.д.

Второй момент – это, конечно, новостная лента. Организация, у которой нет новостей – это мёртвая организация. Понятно, что в наше время часть информации отходит в социальные сети – но тогда постарайтесь продублировать свой поиск в социальных сетях. Сайт может быть просто визиткой, а в социальных сетях вы увидите, что жизнь бурлит! Что-то постоянно происходит: какие-то поездки, какие-то встречи – значит, жизнь есть!

Третий момент – всё-таки обратите внимание на то, насколько дела организации совпадают с вашим желанием. Это совпадение никогда не будет стопроцентным, но вы понимаете, что стоит попробовать. Отлично! И тогда третий шаг, обязательный – никогда не вступайте в организацию просто так, наобум. Обязательно добейтесь личной встречи. Ну, на самом деле организация и сама не должна принимать людей с улицы, это совершенно абсурдно! Организация должна принимать только после собеседования. Конечно, это не приём на работу, и смысл у этого собеседования иной – в том, чтобы познакомиться, чтобы услышать друг друга, найти своё место… И если организация не предлагает вам этого – предложите вы! «Давайте я встречусь, я хочу задать вопросы»… И показательным для человека, желающего найти волонтёрскую организацию, является такой момент – а будут ли задавать вопросы ему, и что это будут за вопросы. Но и ответы, которые он услышит, тоже. Человек не должен стесняться своих вопросов: всё, что смутило, всё, что недопонял на сайте, он всё это должен спросить. Но и к нему должно быть активное отношение. Не только с точки зрения «А давайте мы отсканируем ваш паспорт!», а узнать увлечения, узнать, почему человек вообще заинтересовался волонтёрством, рассказать, какие у нас есть возможности, насколько мы, как организация, подвижны… Вот у нас не было творческих мастер-классов – но мы будем рады! Мы как раз искали человека, который будет их вести. И так далее, и так далее.

И вот эта встреча будет для вас решающей. Вы для себя внутри скажете: «Отлично! Я действительно нашёл организацию, внутри которой готов попробовать» Вот это слово «попробовать» – оно, на мой взгляд, очень важное. И для организации, и для вас. Потому что окончательное решение о вступлении в организацию на самом деле принимается не на первой встрече, и даже не на первых попытках что-то сделать. Но это уже другой разговор.

 

---

Человек человеку” – просветительский проект Школы социального волонтерства в формате видео-блогов.

Учебно-методический материал: Опыт организации волонтерского отряда

«Руководить духовно-нравственным воспитанием — это значит создавать тот моральный тонус школьной жизни, который выражается в том, что каждый воспитанник о ком-то заботиться, о ком- то печётся и беспокоится, кому то отдаёт своё сердце».  

В. Сухомлинский

Стремление к объединению — естественная потребность  подросткового возраста. Любой подросток по мере своего взросления  и самосознания  стремится к контакту с ровесниками. Объединяясь в разные группы, компании, команды, ребята тем самым объединяют свои знания, практический опыт, силы и возможности для достижения конкретной цели  в учебной, трудовой, общественно полезной деятельности. Участие  ребёнка  в работе молодежного движения — это в первую очередь проверка своих сил, возможностей, умения общаться.  Вот почему в период взросления важно приобщить подростков к социально-значимой деятельности.

Организация  деятельности волонтерских отрядов позволяет создать условия для формирования системы духовно-нравственных ценностей, играющих решающую роль в формировании личности. Волонтерство — это не только призвание, но и образ жизни. Волонтер  получает возможность проявит себя  с новой стороны, показать свои таланты и способности, получить полезные знания, но важнее всего — получить возможность  изменить к лучшему жизнь того, кто в этом нуждается!

В последнее время волонтерская деятельность в РФ набирает новые обороты, не случайно 2018 год объявлен в России  годом добровольца. Учитывая тот факт, что на  сегодняшний день ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО в нашем районе  держится на молодых инициативных людях, в сознании которых появляются мысли о поддержке и помощи нуждающимся,  в 2017 г появилась идея создания  волонтерского отряда «Энергия добра» на базе Дома  детского творчества.

Тем более что традиции добровольчества идут еще из пионерского прошлого нашего учреждения. Дом Пионеров всегда был организатором социальных инициатив. Пионеры старались вносить посильную помощь всем тем, кто в ней нуждался: организовывали концерты, чтобы собрать средства, например, на постройку самолета «Пионер», благоустраивали  «Пионерский сквер», собирали макулатуру, помогали ветеранам войны и пожилым людям.

Сегодня отряд  добровольцев Дома детского творчества состоит из активистов  детских общественных организаций,  обучающихся очно-заочной школы «Лидер» и «Центра детской инициативы».  Деятельность отряда выстроена в соответствие с программой социально-педагогической направленности «Энергия добра» и  решает вопросы позитивной социализации подрастающего поколения. Программа  направлена на вовлечение детей и молодежи в  социально-значимую, добровольческую деятельность, создание  условий для формирования нравственных и коммуникативных качеств личности.

Программа разработана на основе Концепции духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России, а так же Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 гг.  Все мероприятия и акции проводимые волонтерским отрядом, требуют от ребят  активности, собственной инициативы, и дают возможность почувствовать себя  в новой социальной роли, ощутить свою необходимость и социальное значение, почувствовать, что твои действия могут помочь другому человеку.

Деятельность   волонтерского отряда осуществляется по направлениям:

• Экологическое волонтерство — реализуется проектом «Это наша с тобой Земля», основная задача которого — развитие у детей и подростков личного экологически ориентированного опыта по взаимодействию с окружающим миром; включение детей и подростков в экологическое движение, экологически-ориентированную деятельность; организация и проведение социально-значимых дел и мероприятий. Все мероприятия проекта носят практическую направленность. В ходе апробации отдельных дел и мероприятий, выяснилось, что многие из них нашли положительный отклик среди обучающихся, и в результате сложился календарь экологических дел, представленный по четырем блокам: «Краски осени», «Зимняя сказка», «Весеннее пробуждение», «Зеленый бум».  Наиболее яркими здесь являются акции «Эко — селфи», «Сделаем!»
• Социальное волонтерство — оказание помощи социально-незащищенным группам населения формирование ценностей доброты, милосердия и сострадания. Реализуется через проект «Дети — детям», который реализуется в Доме детского творчества с 2015 года, его социальными партнерами является детский сад «Малышка», Центр социальной помощи семье и детям. За три года реализации проекта   было проведено  более 42 мероприятия. Участниками проекта являются 28 семей Яранского района. Большинство мероприятий  посещал  постоянный состав – 12 семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья  от 4 до 11 лет. Работа проекта выстроена преимущественно на организации тематических мастер-классов для обучения детей-инвалидов и их родителей оригинальным и легким в исполнении техникам изготовления поделок из различных материалов.  Так же проведены досуговые мероприятия  с целью расширения социального круга детей-инвалидов, их успешной социальной адаптации.
• Культурное волонтерство – направлено на оказание содействия в организации мероприятий культурной направленности и организации содержательного досуга детей и молодежи осуществляется через районный проект «Время быть молодым!», («Рождественский коктейль», «Клуб веселых и находчивых», «Фестивали Школы гитары»).
• Волонтерство Победы – способствует развитию гражданственности и национального самосознания обучающихся.  Основной задачей является сохранение исторической памяти, участие в организации Всероссийских акций и праздничных мероприятий, посвященных Дню Победы. Данное направление  реализуется через сетевой проект «Шаги Победы». Второй год осуществляется активное социальное партнерство с районным клубом «Память» по благоустройству памятных мест и воинских захоронений. С марта 2018 года  на базе ДДТ открыт районный штаб Волонтеров Победы, взаимодействующий с областными кураторами  всероссийского движения и организующий исторические квесты для обучающихся школ.
• Образовательный модуль «Спорт и здоровый образ жизни» — включает  цикл мероприятий направленных на  пропаганду ЗОЖ , воспитание у подрастающего поколения  культуры  здорового образа жизни. В этом году кроме традиционных мероприятий по инициативе ДДТ две школы города присоединились ко всероссийской акции «Сила РДШ».
• Образовательный модуль «За новые горизонты!» — представляет собой развивающую  работу  по формированию  основ социального проектирования, организационной деятельности, создание условий для самоактуализации    подростка  через участие в творческих лабораториях, форумах, слетах, конференциях. Так,  уже  традиционными стали слеты волонтеров, форум «Шаг в будущее», где ребята  представляют свои социальные проекты, в этом году двое активистов волонтерского отряда стали участниками регионального этапа Всероссийского конкурса «Добровольцы России». Все волонтеры Дома детского творчества зарегистрированы на единой платформе «Добровольцы России», где  в их личных профилях отражена информация об участии в социально-значимых мероприятиях.

        В волонтерский отряд мы принимали  не  только ребят с положительной характеристикой, но и тех, кто не отличался хорошим поведением в момент вовлечения в эту деятельность.  С увеличением  стажа работы добровольцем дети все отчетливее  осознают важность выполняемой ими деятельности, помнимая, что их активная жизнь получает признательность и уважения окружающих.

        Сегодня можно с уверенностью говорить о том, что добровольческое движение в России развивается, обогащается новыми идеями, замыслами, проектами.  Активно в данный вид деятельности включается и Яранский район. Так, нашими единомышленниками стали волонтерские отряды ЯГТТ «Бумеранг доброты», ЯГАТ «Капелька добра», а так же школьные волонтерские отряды. Совместно с координационным советом по развитию добровольчества в Яранском районе мы выработали единый план мероприятий на 2018 год. Таким образом, можно считать 2018 год стартовым годом для нового витка развития добровольчества среди подрастающего поколения и надеемся, что в будущем совместными усилиями мы вырастим неравнодушных граждан нашей страны.

Что испытывает подросток, когда помогает кому-то? Радость, удовлетворение, чувство собственной значимости и пользы? Возможно. Но главное в том, что они отдают частичку своей души другому человеку. Совершая добрые поступки, подросток понимает, что мир вокруг него меняется к лучшему.  Завершая свое выступление скажу словами  Вавилина:

«Сделать доброе дело может и не получиться, но желание и попытка — это уже добродетель, которая непременно сделает душу человека светлее и лучше»
                                                                                                  Вавилин А.В.

Обзор волонтерских организаций | Разъем добровольцев

Адвокатура и право

Антирасизм

Развитие сообщества

Служба инвалидов

Трудоустройство и карьерное наставничество

Пол и идентичность

Международное развитие

Некоммерческие услуги

Профессиональные ассоциации

Духовность и вера

Сельское хозяйство, садоводство, садоводство

Искусство и культура

Компьютеры и ИТ

Помощь при стихийных бедствиях

Окружающая среда

Здоровье и благополучие

ЛГБТК +

Пожилые люди

пожилых людей

Спорт и отдых

Служба животных

Дети, молодежь, семья

COVID-19

Разнообразие и иммиграция

Продовольственная безопасность

Коренное население

Грамотность, Библиотеки, Обучение

Бедность и бездомность

Особые события и фестивали

33 Лучшие практики для волонтерских организаций

Сколько из этих 33 передовых практик для волонтерских организаций вы применяете?

Управлять успешной некоммерческой организацией — непросто! Эти 33 передовых метода могут помочь вашей организации максимально использовать волонтеров, повысить продуктивность сбора средств, лучше использовать данные, планировать будущее и достигать целей.

Набор волонтеров

1.) Полностью осознайте уровень отбора добровольцев, необходимый для каждой возможности, которую необходимо заполнить вашей организации. Рассмотрите возможность проверки биографических данных, чтобы избежать риска.

2.) Ищите кандидатов, которые обладают набором навыков, соответствующим каждой возможности, которую ваша организация должна использовать.

3.) Не торопите процесс набора. Лучше иметь свободное место, чем не тот доброволец на роль.

4.) Сосредоточьтесь на различных каналах при наборе добровольцев (тестовые каналы для качественных кандидатов).

5.) Не забывайте о вашей существующей базе данных добровольцев (Подходит ли кто-нибудь из ваших нынешних сторонников на эту роль?)

Вовлечение волонтеров

6.) С самого начала привлекайте волонтеров, обеспечивая ориентацию, обучение и запрашивая отзывы.

7.) Общайтесь с волонтерами быстро, часто с целью принести пользу.

8.) Рассмотрите возможность использования геймификации в качестве стратегии взаимодействия (подробнее о геймификации)

9.) Будьте максимально конкретными при создании информационных стратегий.

10.) Регулярно выражайте признательность волонтерам.

(58% руководителей считают, что признательность — это главная стратегия взаимодействия).

Планирование преемственности

11.) План преемственности вашей некоммерческой организации должен включать отзывы всего высшего руководства. (не только исполнительный директор).

12.) Имейте письменный план преемственности. (только 34% некоммерческих организаций).

13.) Составьте письменный план смены руководства в чрезвычайных ситуациях.

14.) Оцените и обучите будущих лидеров в случае перехода.

15.) Задокументируйте обязанности каждой руководящей должности в организации.

Сбор средств

16.) Считайте добровольцев одним из самых привлекательных потенциальных доноров. (преобразовать волонтеров в доноров)

17.) Ставьте оптимистичные цели для своих кампаний и команд по сбору средств.

18.) Привлекайте сторонников через инициативы по сбору средств P2P (1/3 онлайн-пожертвований поступает из P2P)

19.) Сделайте так, чтобы донорам было легко давать (онлайн-варианты хороши!)

20.) Принимайте пожертвования любого денежного размера (не ограничивайте пожертвования)

Удержание волонтеров

21.) Опросите своих добровольцев, чтобы определить сильные и слабые стороны, возможности и угрозы вашей волонтерской программы.

22.) Попросите ваших сторонников продолжать реализовывать новые возможности через эффективное общение.

23.) Разрешите сторонникам использовать возможности прямо с вашего сайта.

24.) Отслеживайте данные об управлении волонтерами вашей организации.

25.) Активное участие повлияет на удержание (см. Передовой опыт взаимодействия выше)

Некоммерческий маркетинг

26.) Убедитесь, что вы используете электронную почту как для трансляции возможностей волонтеров, так и для сбора средств. (В прошлом году 28% спонсоров были мотивированы электронной почтой.)

27.) Создавайте убедительный контент с упором на рассказывание историй. (рассказы вызывают эмоции)

28.) Составьте план для социальных сетей и определите правильные каналы (не просто публиковать для публикации)

29.) Принимайте маркетинговые решения на основе данных. (Станьте некоммерческой организацией, работающей с данными)

30.) Используйте маркетинговые каналы как возможность познакомиться со своими сторонниками (создать послов бренда)

Volunteer Impact

31.) Обязательно измеряйте альтернативные издержки при мониторинге воздействия.

32.) Расшифровать пожертвования добровольцев и не добровольцев.

33.) Разработайте план того, как ваша организация будет оценивать влияние волонтеров (не переоценивайте).

Не пора ли обновить вашу волонтерскую программу? Заполните форму ниже и получите 7 стратегических советов по пересмотру вашей программы сегодня.

Для организаций — Волонтерский центр

Волонтерский центр округа Монтгомери связывает волонтеров и другие ресурсы с местными некоммерческими и правительственными организациями, чтобы помочь вам удовлетворить важнейшие потребности общества.Зарегистрируйте свою организацию, чтобы набирать волонтеров, получать доступ к пожертвованиям и делиться ресурсами по управлению волонтерами. См. Раздел часто задаваемых вопросов по управлению учетной записью на нашем веб-сайте.

Уже зарегистрированы?

Вход в свой аккаунт

Организации могут иметь одного или нескольких человек в качестве «менеджеров» вашей учетной записи. Если вы являетесь менеджером учетной записи своей организации, войдите в систему со своим адресом электронной почты и паролем, затем найдите ссылку «Моя организация» на верхней панели инструментов.

Организации должны обновлять свою информацию не реже одного раза в год.Обязательно войдите в систему и внесите изменения, или, если изменений нет, нажмите «Обновить организацию», а также обновите любую из ваших активных возможностей.

Новая организация?

Зарегистрируйте свою организацию

Некоммерческим организациям и государственным учреждениям в округе Монтгомери, штат Мэриленд, и его окрестностях предлагается зарегистрироваться, чтобы набирать волонтеров и пользоваться другими нашими программами и услугами. Для регистрации организации должны иметь официальный статус освобождения от уплаты федерального налога в IRS.

Узнайте больше о предварительном одобрении обучения студентов (SSL) государственными школами округа Монтгомери.

Ориентации для организаций — приходите на одно из этих ежемесячных заседаний, чтобы встретиться с коллегами и узнать больше о наших услугах.

Программы и ресурсы для организаций

Набор добровольцев — Постоянно сообщайте об активных возможностях набора добровольцев

Обучение и работа в сети — В дополнение к ежемесячным ориентациям мы проводим семинары, посвященные управлению волонтерством

Сеть волонтеров 50+ — Эта новая инициатива ориентирована на быстрорастущее население 50+, ищущее целенаправленные возможности для волонтеров

Student Service Learning (SSL) — Мы сотрудничаем с MCPS, чтобы показать возможности, которые предварительно одобрены для SSL на нашем веб-сайте.

Дней служения — Планируйте проекты на День MLK в январе или День общественных работ в октябре

Hotlink Emails — следите за еженедельными электронными письмами для зарегистрированных агентств с информацией о пожертвованиях от сообщества, грантах, семинарах и многом другом.

Организации пилотов-волонтеров

CAIR

Образование	Над облаками	MA
Транспортное средство пациента	AeroAngel	CO
Медицина и помощь	Аэробридж	DC
Public Benefit Flying	Air Care Alliance	NM
Public Benefit Flying	Air Charity Network	VA
Транспортировка пациентов	Воздушный транспорт Hope of America	VA
Транспортировка пациента	Рейс Ангела	OK
Транспортировка пациентов	Angel Flight Australia	Australia
Транспортировка пациентов	Angel Flight British Columbia	Canada
Транспортировка пациента	Angel Flight Central	MO
Транспортировка пациентов	Angel Flight East	PA
Транспорт для пациентов	Angel Flight Georgia	GA
Транспортировка пациента	Angel Flight Mid Atlantic	VA
Транспортировка пациентов	Angel Flight Northeast	MA
Транспортировка пациента	Рейс Ангела Южный Центральный	TX
Транспортировка пациентов	Angel Flight Southeast	FL
Транспортировка пациентов	Angel Flight West	CA
Спасение животных	Полеты по спасению животных	NC
Транспорт для пациентов	Авиация в действии	CA
Медицина и помощь	Авиация без границ	Великобритания
Медицина и помощь	Багамы Хабитат	Северная Каролина
Образование	Бригада Воздуха	Нью-Джерси
Транспортное средство для пациентов	Рейс	FL
Education	Challenge Air для детей и друзей	TX
Транспортировка пациентов	Children’s Flight of Hope	NC
Медицина и помощь	Христианская ассоциация пилотов	CA
Public Benefit Flying	Гражданский воздушный патруль	США
Спасение животных	Облако девять спасательных рейсов	ОН
Транспортировка пациентов	Полеты сострадания	IA
Транспорт для пациентов	Corporate Angel Network	NY
Спасательный транспорт для животных	Транспортное средство для спасения животных Delta (DART)	US
Спасение животных	Dog Is My CoPilot, Inc.	WY
Спасение животных	Спасение животных Doobert	Висконсин
Образование	Мечты и крылья	MI
Образование	EAA Young Eagles	WI
Сохранение	Слоны без границ	Африка
Медицинская помощь и помощь	Экстренный добровольческий воздушный корпус (EVAC)	NM
Public Benefit Flying	Families to Freedom, Inc.	TX
Медицина и помощь	Полеты на всю жизнь	AZ
Спасение животных	Спасение летающих собак	WI
Спасение животных	Спасение летающих меховых животных	PA
Спасение животных	Fly4Paws	Австралия
Спасение животных	Спасение летающих лабиринтов	MA
Медицина и помощь	Летающие самаритяне	CA
Спасение животных	FlyPups Inc.	NJ
Транспортировка пациента	Grace on Wings	IN
Транспортировка пациентов	Hope Air	Канада
Транспортировка пациентов	Фонд полетов надежды	CA
Транспортировка пациентов	Houston Ground Angels	TX
Медицина и помощь	JAARS	NC
Транспортное средство пациента	Kids Wings	MI
Транспортировка пациентов	LifeLine Pilots	IL
Транспортировка пациентов	LIGA — Flying Doctors of Mercy	CA
Сохранение	LightHawk	CO
Медицина и помощь	Los Medicos Voladores	CA
Спасение животных	Спасательные рейсы Lucky Dog	IL
Транспортировка пациента	Средний рейс Индианы	IN
Транспорт для пациентов	Mercy Flight	IN
Транспорт для пациентов	Mercy Flight Southeast	FL
Транспортировка пациентов	Mercy Medical Angels	VA
Медицина и помощь	Сеть крыла милосердия	CO
Транспортировка пациентов	Чудо-полеты для детей	NV
Транспортировка пациентов	Выполнение миссий	FL
Транспортировка пациентов	Northwoods AirLifeline	MI
Транспорт для пациентов	Службы One Heart Missions	PA
Транспортное средство пациента	На крыльях	MN
Спасение животных	На крыльях заботы	LA
Медицинский	Orbis	NY
Транспортировка пациентов	Услуги по транспортировке пациентов (PALS)	NY
Спасение животных	Pilot Dog	NC
Транспортировка пациентов	Пилоты для Christ International	MI
Транспортировка пациентов	Пилоты для пациентов	LA
Animal Rescue	Pilots N Paws	SC
Спасение животных	Пилоты на помощь (PTTR)	NY
Спасение животных	Питтсбургская авиационная команда спасения животных (PAART)	PA
Служба спасения животных	Служба спасения животных PNPC	Канада
Медицинское обслуживание и помощь	Медицинский корпус добровольцев в удаленных районах	TN
Транспортировка пациентов	Служебное министерство авиации	FL
Медицина и помощь	Sky Hope Network	TX
Консервация	SouthWings	NC
Транспортировка пациентов	Ветеранское управление воздушными перевозками	MN
Чрезвычайная помощь	Группа пилотов-волонтеров штата Вирджиния	VA
Транспортировка пациентов	Vital Flight Inc.	FL
Перевозка пациентов	Ассоциация пилотов-волонтеров	PA
Медицина и помощь	Белые перья	MI
Музей	Крылья и роторы Музей авиации	CA
Транспортировка пациентов	Wings Flight of Hope	NY
Транспортировщик пациента	Детские крылышки	SC
Медицина и помощь	Wings of Faith Ministries	CA
Транспортировка пациентов	Wings of Hope Inc.	MO
Транспортировка пациентов	Wings of Mercy E. Michigan	MI
Транспортное средство для пациентов	Wings of Mercy Minnesota	MN
Транспортировка пациентов	Wings of Mercy W. Michigan	MI
Спасение животных	Wings of Rescue	CA
Education	Рейс Райта	NC
Образование	Рейс Райта	AZ

.